One major trend that is expected to continue in 2023 is the focus on wellness and self-care. Consumers are becoming increasingly aware of the importance of taking care of their physical and mental health, and are seeking out products and services that can help them do so. This includes everything from fitness and exercise products, such as workout weights and yoga mats, to self-care items like essential oils and scented candles.
OFFICE CULTURE
While hybrid working is still a priority, we’re becoming more accustomed to the day-to-day office life that we once knew so well, from the daily commute right down to office politics. But despite things returning (somewhat) to normal, there are some things that have truly changed – and making mental health and wellbeing a greater priority in the workplace is one of them. According to Deloitte’s 2022 mental health report, one-third of employees expect or would like more support for their mental health and wellbeing from their employers – and with this change in attitude from employees, companies are beginning to get on board.
DIGITAL NOMADS TO THE EXTREME
In the lifestyle in 2023, from Vietnam to Nigeria, people with a better socioeconomic level will be able to travel freely again and find pleasure in visiting places they never imagined being, such as countries in Africa and Asia. Similarly, parents within this population spectrum will choose to provide a global education to their children through travel, after two years of education at home or interrupted by the health contingency.
IN SEARCH OF SELFIMPROVEMENT
Mental health and wellness experts are still trying to help people find ways to combat negativity and lifestyle in 2023 after rates of depression and anxiety skyrocketed globally. However, we will see a continuing lifestyle trend in 2023 in which much of the population improve their skills after spending the lockdowns of the pandemic devoting their free time to hobbies: from cooking and hiking to playing a new musical instrument, taking online courses or learning another foreign language.
OUTDOORS ACTIVITIES
People will continue to move to greener landscapes due to the violent crime arising from the increasingly marked economic inequality, the confinement due to the health crisis of COVID-19, and the stratospheric rise in house prices in cities globally. From a day trip to a trip for several months, in general, society will look for the green landscapes and pure air of the countryside, in an attempt to find new horizons where to settle.
GO GREEN
This trend has been on the rise in recent years, sustainability is big, and it’s here to stay. Consumers are increasingly looking for green alternatives, whether that’s reusable items as opposed to single-use, or products made from sustainable materials rather than plastic or rare resources.
BIG AND BOLD
As more Gen Z individuals and ‘Zillennials’ start to become homeowners, you may see a trend of bold, contrasting colours making its way into homes. They show a preference for bright colours, specifically yellows (the colour of happiness, joy, and positivity) and greens (the colour of nature, health, and growth). Additionally, the colour purple (the colour of royalty, luxury, and spiritualism) is predicted to become more popular in 2023. Gen Z’s love the contrast of bright colours which suggests the start of a move away from the trend of minimalism where homes became varying shades of nude, white and grey.
PERSONALIZED WELLNESS EXPERIENCES
People expect personalised health and wellness. But consumers are also increasingly privacy-conscious – they’re wary of who they share their personal data with. Fifty-six percent of consumers say they don’t trust tech companies with their health information. Wellness brands are going beyond building personalized marketing campaigns and building tailor-made product offerings unique to the consumer. According to a recent study, 58% of consumers are «very interested» in personalized supplements made just for them, with younger generations like Gen Z and millennials being most interested (71%).
AGELESSNESS AGEING
As technology helps us to grow older, the perception of ageing has radically changed. People spend billions of euros to look more youthful. The desire to look younger spurred a humongous anti-ageing industry. There are many books, supplements, videos, and courses available that provide support in fighting the signs of age. Then there are the weight loss clinics, personal coaches, nutritional advisors, and other health gurus that guide their clients in preserving youth. Anti-ageing creams and make-up cover up some of the marks of time.
ADAPTOGENS TO BOOST FOOD BENEFITS
Different kinds of foods and nutrients can affect our energy and wellbeing. Eating dark chocolate, for example, can improve your mood. (It’s science!) In 2023 people will pay more attention to adaptogens, active ingredients in plants and mushrooms that may affect how our bodies deal with stress, anxiety and fatigue. By adding adaptogens to other foods, we can boost the health benefits of those foods. For example, you may add some turmeric to a smoothie or soup because of the spice’s potential to reduce inflammation. Or consider ashwagandha, otherwise known as Indian winter cherry or Indian ginseng, which is becoming popular for its potential calming effect on how your brain responds to stress. Or don’t forget about mushroom coffee, which blends mushroom extract and ground coffee beans to help reduce stress and inflammation.
SENSEHACKING TO CHANGE THE MOOD
Sensehacking — a big wellbeing trend for 2023 — highlights the crucial role that senses play in our everyday lives. Our senses (sight, sound, touch, smell, and taste) can change how we feel almost instantly, so this trend is all about becoming happier and more productive by ‘hacking’ our senses. According to the experts, sensehacking is said to help improve your cognitive and emotional wellbeing. Easy ways to boost the senses at home include using diffusers, candles, wax melts or pillow sprays, and using colour psychology to make our environment spark creativity, and positivity and boost our mental health.
THE WELLNESS TRENDS TO WATCH OUT FOR IN 2023
Eating the last meal before sunset. There is a shift to earlier dinner reservations (at 17.00 or 18.00) across the hospitality industry, people are more informed of the effects a late dinner has on their sleep, readiness and recovery. Expect to see a lot of wellness gurus eating early with plenty of time to digest and set themselves up for a successful sleep routine.
Low-intensity workouts. Walking really took center stage during the pandemic when gyms, studios and classes were shut down. People finally realized they can move their bodies, feel good and yield results without putting themselves through torture. Expect to see forms of lower intensity movement continue to center the conversation with long walks, mat work, pilates and mobility exercises working their way into fitness routines.
At-home beauty treatments. It’s no secret that at-home skincare routines have become increasingly popular in the last few years and the urge to preserve youthful skin is still alive and well. Consumers have more opportunities to take their beauty regimen into their own hands and have access to spa quality equipment and treatments for a fraction of the price.
Digital detox. People are starting to realize that taking social media breaks and disconnecting from technology in general on a regular basis is not only therapeutic but also attainable as a self-care goal. People are finding they can enjoy life outside their phones more holistically and set healthier communication boundaries.
Movement snacks. More and more studies are finding that breaking up your exercise regimen into smaller movement snacks throughout the day is not only perfectly healthy, but it can also be more beneficial than forcing yourself to do one longer workout session. There is a shift in our general mindset around fitness, letting us find enjoyment and strength without the pressure of carving out a large amount of time.
Noma Nazish, forbes.com
Этим летом аэропорт Пафоса будет связан с важными городами Евросоюза и третьих стран. Самолеты будут летать в более чем 60 городов Великобритании, Германии, Австрии, Польши, Израиля, Франции и стран Балтии.
В разгар туристического сезона аэропорт в Пафосе будет принимать более 200 рейсов в неделю. Уже сейчас увеличение пассажиропотока более чем заметно.
Председатель пафосского отделения Кипрской ассоциации отельеров (ПАСИКСЕ) Фанос Михаилидис отметил, что туризм в Пафосе в 2023 году способен вернуть утраченные позиции. И у города есть перспективы стать круглогодичным туристическим направлением.
Тем временем Подминистерство туризма намерено привлечь больше гостей в Троодос и развивать альтернативные формы туризма. Глава ведомства Костас Кумис заявил, что ведомство продолжит искать способы увеличить туристическую привлекательность Троодоса и развивать альтернативные формы туризма, в первую очередь, пешие и велосипедные прогулки.
По его словам, всего 2% туристов, посещающих страну, выбирают Троодос для проживания. Причина – в запросах прибывающих на Кипр гостей, а также в том, что турагенты не рассматривают Троодос как выгодное для них направление. «Нам нужно посмотреть на профиль посетителей Троодоса. Это должны быть люди, которые любят природу, ищут аутентичных впечатлений. Нам нужно более интенсивно работать в этом направлении с организациями за рубежом, у которых есть такого рода клиентура», – сказал Кумис.
Читайте также:
Внутренний туризм на подъеме – и на Кипре, и в ЕС
Авиаперевозки приближаются к доковидному уровню
Все больший процент населения Кипра считает, что у них есть навыки, необходимые для ведения бизнеса, и что в районе, где они живут, есть возможности для открытия своего дела. К таким результатом пришел VI-й Национальный отчет о предпринимательстве на Кипре за 2021-2022 годы.
В исследовании приняли участие 2000 респондентов. Доля людей, которые считают, что у них есть навыки, необходимые для ведения бизнеса (64%), и что в районе, где они живут, есть возможности для бизнеса (50%), растет. Кроме того, большое количество киприотов (72%) заявили, что среди их знакомых есть хотя бы один предприниматель. Однако 50% респондентов говорят, что у них есть страх неудачи, отчасти из-за отсутствия культуры предпринимательства и принятия на себя рисков, связанных с открытием своего дела. С другой стороны, изменение климата, растущее социальное и экономическое неравенство, новые технологии, изменения в способах работы и геополитическая напряженность постоянно создают новые проблемы для кипрского бизнеса.
Эти же выводы подтвердило другое недавно проведенное исследование – «Вызовы сегодняшнего и завтрашнего дня», проведенное компанией PwC, в ходе опроса мнения руководителей уже работающего бизнеса. Одним из главных выводов этого опроса стала озабоченность руководителей устойчивостью своего бизнеса. На вопрос, будет ли их компания финансово жизнеспособной через 10 лет, если они сохранят свою текущую операционную модель, 40% опрошенных на Кипре, 39% в Еврозоне и по всему миру ответили отрицательно. 60% указали в качестве причины этого нехватку рабочей силы и навыков, 59% — неразвитость технологий, 58% — сбои в цепочке поставок. 41% считают, что причина грядущего коллапса их бизнеса — в переходе на новые источники энергии.
Следовательно, возникает необходимость в том, чтобы кипрская бизнес-экосистема стала более устойчивой, гибкой и быстрой на внедрение изменений, которые могут гарантировать адаптивность к текущим и будущим вызовам.
Исследование было подготовлено в рамках проекта по глобальному мониторингу предпринимательства, в котором Кипр участвует шестой год подряд. Это одно из крупнейших исследований по предпринимательству за последние 23 года, в нем ежегодно регистрируются показатели предпринимательства для более чем 70 экономик и 200 тысяч участников.
Полностью исследование доступно по ссылке.
Открыт прием заявок на гранты на развитие предприятий
Занятость в интеллектуальном бизнесе на подъеме
Φέτος Health & Beauty Forum θα διεξαχθεί για 10η φορά, γιορτάζοντας επέτειο της μεγαλύτερης ετήσιας εκδήλωσης για την ομορφιά και την ευεξία στην Κύπρο. Health & Beauty Forum προσφέρει χώρο για επαγγελματίες, ειδικούς και top μάρκες αισθητικής να παρουσιάσουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους, δείχνοντας τα πιο πρόσφατα trends και τις σύγχρονες βελτιώσεις του τομέα ομορφιάς στην Κύπρο.
Που θα είναι;
Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στο ξενοδοχείο Parklane Resort & Spa στη Λεμεσσό. Στο κύριο χόλ θα λάβουν χώρο οι εκθέσεις προϊόντων και υπηρεσιών, στις αίθουσες του ξενοδοχείου θα διεξάγονται σεμινάρια, συσκέψεις και παρουσιάσεις, και στο κεντρικό βήμα θα γίνουν διασκεδαστικά σόου και κληρώσεις δώρων.
Πότε θα γίνει;
Το Σαββατοκύριακο στις 8 και 9 Απριλίου 2023 από τις 11 πμ.
Ποιοι θα συμμετάσχουν;
Δεκάδες εταιρίες σε συνεργασία με 300 μάρκες θα έρθουν να παρουσιάσουν τα προϊόντα τους.
Ποιοι θα έρθουν;
Η έκθεση αναμένεται να φιλοξενεί 3000 επισκέπτες: επαγγελματίες, ερασιτέχνες και όλοι όσοι θέλουν να μάθουν για την ομορφιά και την ευεξία είναι ευπρόσδεκτοι.
Πως μπορώ να αγοράσω τα εισιτήρια;
Τα εισιτήρια είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα http://www.hbcyprus.com. Στην ίδια την ιστοσελίδα μπορείτε να βρείτε φωτογραφικό ρεπορτάζ από τις προηγούμενες εκδηλώσεις.
Ποσό κοστίζει;
Η τιμή του εισιτηρίου εισόδου με πρόσβαση στις εκθέσεις και τα σεμινάρια είναι 15 ευρώ. Το εισιτήριο για δύο ημέρες είναι 20 ευρώ. Τα εισιτήρια αγορασμένα μέσο ιστοσελίδας έχουν έκπτωση (10 και 15 ευρώ αναλόγως) και θα συμμετέχουν στην κλήρωση των δώρων. Τα δώρα που θα κερδίσουν οι συμμετέχοντες περιλαμβάνουν ταξίδια, διακοπές σε ξενοδοχεία, δείπνα σε εστιατόρια, πολλά είδη καλλυντικών προϊόντων και κουπόνια για δωρεάν υπηρεσίες αισθητικής.
Το πρόγραμμα 2023
Σε αυτές τις δυο ημέρες θα γίνουν εκθέσεις προϊόντων και υπηρεσιών, σεμινάρια και παρουσιάσεις, masterclasses και συναντήσεις με τους influencers, διασκεδαστικά σόου και διαγωνισμοί.
Όλοι οι επισκέπτες θα έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν προσωπικά με γιατρούς, προσωπικό των κλινικών και ειδικούς, επίσης θα συναντήσουν τους κατασκευαστές και προμηθευτές καλλυντικών, συμπληρωμάτων διατροφής, βιταμινών, φυσικών προϊόντων για παιδιά και προϊόντων περιποιήσεις δέρματος, μαλλιών και νυχιών.
Στα σεμινάρια και masterclasses οι ακροατές θα μάθουν από τους επαγγελματίες στον τομέα ομορφιάς για τα πρόσφατα trends και θα δουν τα τελευταία επιτεύγματα, θα αποκτήσουν γενική εικόνα για διαφορετικά θέματα αισθητικής και μάλιστα μπορεί να λάβουν προσωπικές συμβουλές για τις συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Οι έκθεση περιλαμβάνει όχι μόνο την παρουσίαση καινούριων προϊόντων. Επίσης, οι ειδικοί θα προσφέρουν δωρεάν δοκιμαστικές υπηρεσίες αισθητικής επί τόπου, θα δίνουν δοκιμαστικά των προϊόντων, θα συμβουλεύουν τους επισκέπτες, θα κάνουν πακέτα με προσφορές και άλλες εκπτώσεις.
Και τα παιδιά;
Για τα παιδιά θα υπάρχει παιδική χαρά με εκπαιδευτικό πρόγραμμα και ενδιαφέρων δραστηριότητες.
5 λόγοι να πάτε
1. Οι συμμετέχοντες εταιρίες εκπροσωπούν πανό από 300 μάρκες. Όλες οι καλύτερες μάρκες θα είναι στην διάθεση σας σε έναν τόπο, δεν υπάρχει ανάγκη να τα ψάχνετε σε καταστήματα σε όλοι την Κύπρο.
2. Δωρεάν σεμινάρια, συσκέψεις και masterclasses. Το εισιτήριο σας για μια ή δυο ημέρες σας δίνει την ευκαιρία να παρακολουθήσετε όλες τις δραστηριότητες της ημέρας χωρίς επιπρόσθετο χρέος.
3. Χρήσιμες πληροφορίες για καινούρια προϊόντα, τεχνολογίες και υπηρεσίες από τους έμπειρους επαγγελματίες. Συζητήστε ότι σας ενδιαφέρει για την ομορφιά και την ευεξία με γιατρούς, προσωπικό των κλινικών, κατασκευαστές και προμηθευτές καλλυντικών, συμπληρωμάτων διατροφής, βιταμινών και προϊόντων περιποιήσεις δέρματος, μαλλιών και νυχιών και με άλλους ειδικούς.
4. Δωρεάν δοκιμαστικά προϊόντα και υπηρεσίες αισθητικής, εκπτώσεις, κουπόνια και άλλες προσφορές σε όσους θα έρθουν στην εκδήλωση.
5. Σε όλοι την διάρκεια της εκδήλωσης στο κεντρικό βήμα θα διεξάγονται συναρπαστικές παραστάσεις, διαγωνίσματα, τελετές βραβεύσεις και, για όσους αγόρασαν το εισιτήριο τους διαδικτυακά, θα λάβει χώρο η κλήρωση των δώρων.
Γιατί να αγοράσω το εισιτήριο διαδικτυακά;
Υπάρχουν δυο τρόποι να αποκτήσετε το εισιτήριο: επί τόπου και διαδικτυακά. Αν αγοράζετε το εισιτήριο σας στην ιστοσελίδα θα έχετε τα εξής οφέλη:
1. Θα εξοικονομήσετε τον χρόνο σας αποφεύγοντας την ουρά στην είσοδο γιατί θα έχει πολύ κόσμο στην εκδήλωση. Θα παραλάβετε το ηλεκτρονικό εισιτήριο στο email σας και μπορείτε είτε να το εκτυπώσετε, είτε να το δείξετε στην είσοδο από την ηλεκτρονική συσκευή σας.
2. Ένα προπληρωμένο εισιτήριο μπορεί να γίνει ωραίο δώρο για κάποιο αγαπημένο πρόσωπο.
3. Η ιστοσελίδα προσφέρει μια καλή έκπτωση για τα εισιτήρια.
4. Για όλους όσοι αγόρασαν τα εισιτήρια τους διαδικτυακά θα διεξαχθεί κλήρωση των δώρων. Τα δώρα από τους συνεταίρους της εκδήλωσης θα αποτελούν ευχάριστη έκπληξη για τους επισκέπτες. Η τιμές δώρων θα αρχίζουν από 50 ευρώ και θα φτάνουν μέχρι και 1000 ευρώ.
Για να αποκτήσετε τα εισιτήρια διαδικτυακά επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του Health & Beauty Forum πατώντας το λινκ: https://www.hbcyprus.com/tickets.
Που μπορώ να μάθω περαιτέρω πληροφορίες;
Για το πρόγραμμα της εκδήλωσης και τις λεπτομέρειες των δραστηριοτήτων μάθετε εδώ: http://www.hbcyprus.com.
Ως εκπρόσωπος εταιρίας/επαγγελματίας θα ήθελα να συμμετάσχω στην εκδήλωση. Πως μπορώ να το κάνω;
Για τις ερωτήσεις σχετικά με τη συμμετοχή στην έκθεση η σε άλλες επιχειρηματικές δραστηριότητες οι εκπρόσωποι εταιριών και οι επαγγελματίες μπορούν να επικοινωνήσουν μαζί μας μέσο τηλεφώνου 25 590530 η μέσο του email μας Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
The Health & Beauty Forum is the biggest event in Cyprus in the health and beauty industry, which will be held for the tenth time. The leading expert platform that brings together industry professionals, top beauty brands and setting industry trends.
WHERE?
The Forum will take place in Parklane Resort & Spa in Limassol. An exhibition of goods and services will be organized there, presentations, seminars, lectures will be held in conference rooms while shows and lotteries will be held on the stage.
WHEN?
On Weekend 8-9 April, 2023, from 11.00 am.
WHO?
Dozens of specialized companies working with more than 300 different brands will present their products.
FOR WHOM?
It is expected that the forum will host about 3,000 visitors: from industry professionals to ordinary people interested in beauty and health topics.
WHERE TO BUY TICKETS?
Tickets can be bought on the website of the forum www.hbcyprus.com. There are also photos and videos from previous events available on the website.
HOW MUCH DOES IT COST?
The cost of the entrance ticket (includes visiting the exhibition and all the lectures of the day) is 15 euros, a ticket for two days costs 20 euros. Tickets are sold at a discounted price on the website (10 and 15 euros). Tickets purchased online are entered into the lottery. The prizes include travel, hotel stays, dining at restaurants and, of course, hundreds of beauty products and vouchers for free health and beauty services.
PROGRAM 2023
Within the framework of the two days of the forum, an exhibition and sale of goods and services, lectures, presentations, master classes, shows, competitions, meetings with opinion leaders are planned.
Forum visitors will be able to personally meet with doctors, representatives of medical and aesthetic clinics, consultants, manufacturers and distributors of cosmetics, nutritional supplements, vitamins, superfoods, natural products for children, skin, hair and nail care products.
During lectures and master classes, experts will help you understand current trends and evaluate the latest innovations, get a general idea of a variety of topics and individual advice in specific situations. Professionals will not only present new products and technologies in the field of beauty and health, but also conduct free trial medical and cosmetic procedures, distribute samples of their products, , offer advantageous packages and significant discounts on their services.
FOR KIDS
There will be a kids corner with the entertaining and educational program.
WHY IS IT BETTER TO BUY TICKETS ONLINE?
Tickets for the forum can be purchased in two ways - at the event itself on the day of the event or online. Buying tickets online has its undeniable advantages.
1. You can skip the line (there will be a lot of people at the forum). Once purchased online, an electronic ticket will be sent to the specified email address. You can print it out, or you can just show it at the entrance from your phone.
2. A ticket purchased in advance can be a wonderful gift.
3. There is a pleasant discount for buying tickets online.
4. To motivate you to buy a ticket in advance, the organizers have prepared a lottery for online ticket holders. The value of prizes is from 50 to 1000 euros.
You can buy tickets online on the website of the Health & Beauty forum via the link: https://hbcyprus.com/tickets.
WHERE TO READ ABOUT THE FORUM?
The current program of the Health&Beauty Forum and other details can be found on the website www.hbcyprus.com
HOW CAN ONE REGISTER FOR PARTICIPATION?
For participation in the exhibition or a program of the event, representatives of companies can contact the organisers by phone 25 590530 or by e-mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
20 марта начался 14-й аудит кипрской экономики структурами Европейской комиссии, Европейского центрального банка и Международного валютного фонда. Проверки продлятся до 22 марта. В ходе аудита будет дана оценка экономической, бюджетной и финансовой ситуации в стране, говорится в заявлении Министерства финансов.
В рамках аудита будут проведены встречи с должностными лицами для обсуждения вопросов, представляющих экономический и налогово-бюджетный интерес. В повестке дня рынок труда, туризм и сектор здравоохранения. Учитывая особую ситуацию, сложившуюся из-за событий на Украине и санкций, представители ЕС, ЕЦБ и МВФ также обсудят влияние санкций на кипрскую экономику.
Напомним, в марте 2013 года Кипр подписал с ЕС, ЕЦБ и МВФ меморандум, известный как Программа экономической корректировки для Кипра. В 2016 году Кипр объявил, что выходит из соглашения. С тех пор проверки экономического состояния страны проводятся каждые шесть месяцев и будут продолжаться до выплаты 75% от полученной финансовой помощи. В феврале 2020 года Кипр погасил кредит от МВФ на сумму 1 млрд евро. Погашение кредита в размере 6,3 млрд евро от Европейского стабилизационного механизма находится в процессе.
По итогам предыдущего аудита официальные лица отметили, что рост кипрской экономики в 2021 году был положительным, несмотря на негативные последствия пандемии. В то же время перспективы экономики продолжают страдать от неопределенности в результате международного геополитического кризиса. Его воздействие будет сосредоточено на секторе туризма, а также на инфляционных тенденциях, обусловленных повышением цен на энергоносители и сырье. Но в целом аудиторы из ЕС, ЕЦБ и МВФ увидели в кипрской экономике позитивные тенденции роста в среднесрочной перспективе, подкрепленные планом восстановления и устойчивости. Однако продолжительность и интенсивность международного кризиса будут определять и масштабы воздействия на кипрскую экономику.
Ранее агентство Fitch повысило рейтинг Кипра с ВВВ- до ВВВ, положительно отреагировав на смену правительства. Другие агентства также ожидают сохранения финансовой стабильности и дисциплины.
ВВП увеличивается, госдолг снижается
Госбюджет за январь в профиците
Фонд исследований и инноваций объявил о новом этапе своей программы «Исследования на предприятиях». Общий бюджет этого этапа — 6 млн евро, из них 1 млн евро адресован предприятиям, которые раньше никогда не участвовали в исследованиях, технологическом развитии и инновациях. Максимальное финансирование одного проекта составляет 200 000 евро.
Программа «Исследования на предприятиях» направлена на повышение конкурентоспособности кипрских предприятий ради повышения их вклада в экономический рост страны. Этого планируется достичь через разработку новых методов производства с высокой добавленной стоимостью или значительное улучшение качества продуктов и услуг. Цель состоит в том, чтобы активизировать участие кипрских предприятий в исследовательской деятельности, что приведет к увеличению вклада частного сектора в инвестиции.
Программа охватывает широкий спектр промышленных исследований и экспериментальных разработок с одним условием: заявка должна иметь отношение к основной области деятельности предприятия, а результаты проекта должны иметь коммерческую ценность. Программа не охватывает проекты, связанные с простыми модификациями существующих продуктов, производственных линий, услуг, методов, даже если эти модификации рассматриваются как улучшения. Инициативы, претендующие на грант, должны быть применимы в одном из обозначенных приоритетных секторов:
- энергия,
- туризм,
- транспорт и доставка,
- сельское хозяйство и пищевая промышленность,
- искусственная среда и строительная индустрия,
- здравоохранение,
- IT,
- устойчивый рост и окружающая среда.
В программе могут участвовать как малые, и средние, так и крупные предприятия. Предложения должны быть представлены через портал Фонда исследований и инноваций IRIS https://iris.research.org.cy, крайний срок — 13:00 24 апреля 2023 года.
Дополнительная информация по телефону 22 205000 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Напоминаем, что остаётся ещё несколько дней до окончания приема заявок на другой грант фонда в рамках программы DISRUPT. Обратиться за финансированием можно до до 13:00 23 марта 2023 года
Принят законопроект о стратегически важных инвестициях
Чего опасаются лидеры бизнеса?
Successful Business talked with Jowita Jablonska and Maria Dimitriou, shareholders and members of the Board of Directors of IBCCS TAX. We discussed the values and personal qualities that a woman in a leadership position needs.
First of all, Congratulations! You have recently become shareholders and members of the Board of Directors at your company. How do you find the role?
JJ: To be honest, not much has changed when it comes to our daily work. The volume of work and responsibilities are still the same as before.
We just continue to do our best, however, following the official announcement, our clients and partners are coming to discuss all matters directly with us now, instead of relying only on the founder of the company – Cezary.
MD: I agree with Jowita. However, now that we are officially the faces of the company, I would say that this comes with additional responsibilities. It is exciting and stressful at the same time.
In your opinion, what qualities should a woman have to succeed in a business leadership position?
JJ: I would not say it is something that applies specifically to women only. Such qualities are universal.
I believe having the courage and the ability to take fast and independent decisions are important. It is also crucial to have trust in yourself and not rely on the judgment of other people.
MD: Yes, confidence is a must. I believe that it should be easy for a woman to be in a leadership position as we have seen the most effective leadership models embracing the feminine site (unity and encouragement) which a woman (by nature) possesses.
Also, being able to function and react quickly to any situation or decision making is for sure a quality that needs to be embodied as part of your personality.
Do you think that women need to work harder than men to reach top positions in Cyprus?
JJ: Maybe not exactly they need to work harder, however, I believe women are not given enough credit especially in the beginning, as they need to prove their credibility more so than men. I am sure there is no equality in remuneration – it is evident that women earn less at the same managerial position as men. Of course, it also depends on the people we work with.
I am grateful to work with open minded people, where we do not need to prove we are serious in our roles.
I strongly believe that women can help create the right culture within companies, by setting clear boundaries from the start, of what is acceptable or not; by not tolerating (or disregarding) certain behaviours and by not provoking any ambiguous situations.
MD: In general, a woman must achieve more in order to be recognized on a global scale. We have seen and continue seeing women being judged, not recognized, and undervalued just because of sexism.
Despite the discrimination, this has not deterred many female leaders making an impact in their fields!
What are the most common questions your clients come with? Do you have a list of 3-4 most popular services?
There is a lot of demand about IP box incentive, which allows a deduction of IP profits of 80%. Another common subject is safety – on financial and legal side.
We advise a lot on personal tax residency, since so many people change their location frequently and do not have only one permanent home.
We prepare tax memos for international structures and clients that want to lower their tax risk.
Clients want clear answers, especially expats coming from countries with bureaucratic and complicated laws.
Our job is to make their life easier, by explaining any risks and traps and setting up structures to be protected by law.
What was the biggest challenge during your career? How did you overcome it?
Our biggest challenge is to make teams work efficiently and peacefully even under stressful circumstances.
Another challenge is developing and maintaining a culture of people working for the same purpose.
We believe that people are the core of each organisation, and sadly we have previously experienced turbulent environments.
We sometimes, must make the decision to let people go, who are not fit for the organisation, and hire others who are better fit for the culture, purpose and ethics of our business.
What is your motivation/inspiration in life?
JJ: To live with a purpose and to have the courage to live on my own terms.
MD: Ultimate motivation is creating a life that I enjoy - be successful and have the financial freedom to enjoy life.
Have you set yourselves any goals to reach this year? What – in general – is your plan for the nearest future?
We want to reach an international audience and be present in some new channels of communication. We will soon launch our YT channel which will be an information platform about taxation in several jurisdictions and benefits that can be used.
We also want to continue developing ourselves and our people. Our industry is changing very fast, and it is important to stay on top of all global and local changes so we can support our clients more effectively.
По динамике создания рабочих мест в интеллектуальном бизнесе Кипр обошел Германию, Швецию и Эстонию. Данные приводит Европейский центр предпринимательства и политических реформ.
Ни одна европейская страна с 2014 года не увеличила концентрацию рабочих мест в сфере интеллектуального бизнеса больше, чем Кипр. Вакансии в этом сегменте считаются незаменимыми для экономики, поскольку они устойчивы к кризисам.
Бизнес, требующий особых интеллектуальных способностей:
– высокие технологии,
– инженерия,
– архитектура,
– исследования и разработки,
– телекоммуникации.
В период с 2014 по 2021 год количество рабочих мест в этих секторах на Кипре увеличилось на 55%. Это делает Кипр страной с самой быстрорастущей долей населения, занятого в интеллектуальных отраслях.
Для экономического будущего страны эта новость имеет большое значение. По всему миру экономическая ценность смещается в сектор специальностей, требующих продвинутых знаний.
«Мы измеряем, какой процент населения в каждом европейском регионе занят в сфере интеллектуального бизнеса, обрабатывающей промышленности или профессиональных услуг. Это три части экономики, создающие высокую стоимость, – говорит доктор Нима Санандаджи, директор Европейского центра предпринимательства и политических реформ. – Основной вывод: в регионах, где доля населения, занятых в этих секторах, превышает средний показатель по ЕС на 10 процентных пунктов и более, безработица в среднем на 2,2% ниже».
Эксперты центра считают, что знания – это основа для привлечения инвестиций и создания ценности долгосрочным устойчивым способом. Такие рабочие места устойчивы к кризисам. В регионах с большим количеством рабочих мест в сфере интеллектуального бизнеса, как правило, уровень безработицы значительно ниже.
Позиции Кипра
По сравнению с остальной Европой Кипр лидирует в области телекоммуникаций и менеджмента, а также фармацевтики. Но в стране по-прежнему не развиты сферы исследований и разработок, а также высокотехнологичного производства.
Топ-15 стран с самой высокой концентрацией рабочих мест в интеллектуальных специальностях (указан процент занятого населения):
– Швейцария 10,1
– Ирландия 10,1
– Швеция 9,3
– Нидерланды 9
– Люксембург 8,9
–Дания 8,9
– Финляндия 8,6
– Великобритания 8,1
– Германия 8,1
– Эстония 7,7
– Мальта 7,6
– Венгрия 7,5
– Исландия 7,5
– Словения 7,3
– Бельгия 7,1
Всего в рейтинг попало 31 государство.
Также Кипр признан одной из лучших стран для развития стартапа. Подробнее о топ-100 стран Global Startup Ecosystem Index 2022 можно прочитать здесь.
Читайте также:
Сотрудники из третьих стран в европейских компаниях с большей вероятностью будут чрезмерно квалифицированными для своей должности, нежели их коллеги с гражданством ЕС. К такому интересному выводу пришло исследование Евростата.
В 2021 году в ЕС уровень сверхквалификации составил 39,6% среди граждан стран, не входящих в ЕС и 32% для граждан других стран Евросоюза. Показатель сверхквалификации для граждан исследуемой страны был в среднем 20,8%.
Этот уровень показывает, какая доля сотрудников занята в профессиях, где требуется меньший уровень знаний и умений, чем у них есть. Следовательно, они получают меньше, чем могли бы на подходящей для них должности. «Поскольку 2023 год объявлен Европейским годом навыков, эти статистические данные могут помочь получить информацию о том, как навыки и профессиональные достижения мигрантов соответствуют навыкам и достижениям граждан исследуемой страны», — говорится в сообщении Евростата.
Среди стран ЕС самая высокая доля сверхквалифицированных работников из третьих стран была зафиксирована в Греции (69,5%), Италии (67,1%), Испании (57%), Эстонии (46,4%) и Австрии (46,2%).
Наибольшее количество чрезмерно квалифицированных граждан других стран ЕС — на Кипре (50,3%), в Греции (48,2%), Италии (46,9%), Испании (46,2%) и Ирландии (41,4%). Высокие доли граждан исследуемой страны, обладающих чрезмерной квалификацией — в Испании (34,5%), Греции (32,1%), на Кипре (29,5%), в Ирландии (26,8%) и Австрии (26,2%).
Люксембург показал самый низкий уровень чрезмерной квалификации независимо от гражданства работников: 4,8% для граждан страны, 5,5% для граждан других стран ЕС и 8,2% для неграждан ЕС.
Уровень сверхквалификации в разбивке по полу оказывается выше у женщин, чем у мужчин, независимо от страны их происхождения.
График: Уровень сверхквалификации в ЕС в разбивке по гражданству (% населения в возрасте 20-64 лет)
Синий цвет - граждане третьих стран, зеленый - граждане других стран ЕС, желтый - граждане исследуемой страны.
Что ждёт кипрский рынок труда?
Новые правила найма граждан третьих стран
