Новые и уже действующие судоходные компании все чаще выбирают Кипр для своих штаб-квартир. Этому способствуют стратегически важное географическое положение страны, а также гибкая налоговая система и компетентные кадры, которыми располагает Кипр. И, конечно, скоординированные действия всей шипинговой индустрии страны.

Об этом рассказала Моника Поцу, директор по персоналу компании P&O Maritime Cyprus, одной из управляющих компаний лимассольского порта.

«Кипр стал местом притяжения для многих международных компаний, — говорит она в интервью изданию StockWatch. — Мы оцениваем будущие перспективы очень оптимистично». Главная цель на сегодня — превратить порт Лимассола в круизный центр Восточного Средиземноморья. Поцу подчеркивает, что участники судоходного сектора «работают не покладая рук 24/7, всегда отвечая на новые и потенциальные вызовы».

Ограничить рост зарплат, чтобы остаться на плаву

Сектор судоходства сильно пострадал от повышения цен на топливо, поскольку это резко увеличило расходы шипинговых компаний. Способ справиться с ростом цен, по словам Поцу, состоит в пересмотре графика повышения заработной платы и выплаты премиальных. Однако действовать здесь надо аккуратно, поскольку для каждой отдельной семьи стоимость жизни тоже выросла. «Чтобы организация оставалась конкурентоспособной, она должна оценить свое состояние на сегодня и то, как далеко она хочет и может продвинуться в мотивировании своих сотрудников и в своей производительности», — считает директор по персоналу.

Гибкие условия работы. Но не для всех

Пандемия также привела к появлению новых рабочих моделей — удаленной занятости и гибридной работы, когда сотрудник совмещает работу из дома и работу из офиса. Для сектора судоходства на Кипре это не стало сюрпризом, гибридную модель компании практиковали и до 2020 года, но сейчас она официально включена в трудовые договоры и политические планы на будущее. В определенные дни недели сотрудники могут работать из дома. Рабочие ноутбуки сотрудникам не возбраняется забирать с собой. В то же время, в секторе судоходства есть много специальностей, которые предполагают физическое присутствие на рабочем месте. «Например, капитан или инженер на борту судна не могут выбрать ни гибридную, ни удаленную рабочую модель, поскольку их специальность требует физического присутствия на борту. Таких рабочих мест много, во многих отраслях промышленности, где реализация гибридной модели практически неосуществима»,— говорит Моника Поцу.

Государственный бюджет на следующий год будет представлен Кабинету министров 30 сентября. Члены правительства рассмотрят документ перед тем, как его направят в парламент для обсуждения и голосования.

Из нового в этом обсуждении – бюджетирование по видам деятельности. Предполагается, что данный инструмент сделает траты более конкретными и прозрачными.

Последнее обсуждение в нынешнем составе

Обсуждение бюджета в парламентском комитете по финансовым вопросам начнется в середине октября. Как обычно – в присутствии министра финансов Константиноса Петридиса. Он в последний раз за свой министерский срок представит планы нынешнего правительства на наступающий год – в 2023 году предстоят президентские выборы и состав правительства сменится.

В парламентском комитете бюджет будут обсуждать около полутора месяцев. В дискуссиях должны принять участие все министры – обязаны дать отчет о тратах и доходах по своим направлениям.

Международные проекты – в приоритете

Стратегическое планирование ведомств, главным образом, касается реализации реформ в контексте плана восстановления и устойчивости, а также в рамках других программ развития, финансируемых за счет европейских и международных ресурсов.

Затем, в середине декабря, дебаты начнутся уже на пленарном заседании парламента. Бюджет вынесут на голосование накануне ухода парламента на рождественские каникулы.

Бюджет на 2023 год был подготовлен с учетом конкретных обстоятельств, таких как пандемия коронавируса и ситуация на Украине. Именно эти обстоятельства наиболее сильно повлияли на работу рынков и оказали значительное экономическое воздействие на весь мир. Исходя из оценок доходов и бюджетных целей, общий лимит расходов правительства (исключая парламент) на 2023 год установлен на уровне 8,34 млрд евро.

Из нового – программное планирование

В рамках внедрения новой системы управления финансовыми ресурсами бюджет на 2023 год будет подготовлен как в традиционной форме, так и по видам деятельности (так называемое activity-based budgeting или ABB). Основное отличие бюджетирования по видам деятельности от традиционного бюджета – это введение программного планирования (расходы на цели, мероприятия, проекты и т.д.), в дополнение к существующим расходам по структурным элементам (министерства, подминистерства, департаменты, подразделения ведомств и т.д.).

Основная философия ABB заключается в том, что все расходы должны распределяться по конкретным целям, видам деятельности и, следовательно, по конкретным проектам/задачам. Этот формат был введен на основе рекомендации Международного валютного фонда от 2014 года.

Прогнозы по доходам должны быть взвешенными

21 сентября Финансовый совет вынес рекомендации правительству в связи с подготовкой бюджета. Среди прочего, он рекомендовал «проявлять осмотрительность и благоразумие», поскольку «было бы разумнее избегать чрезмерно оптимистичных оценок. В том числе – теоретического роста государственных доходов». «Правительство увеличило доходы в 2022 году. Но оно будет нуждаться в этих средствах в ближайшие 24 месяца», – говорится в рекомендациях совета.

Благоприятные изменения основных макроэкономических показателей кипрской экономики прогнозирует Центральный банк страны уже в 2022-2024 годах. Несмотря на события на Украине и международные санкции, введенные в отношении России, кипрская экономика зафиксировала значительный рост ― на 6% в первой половине 2022 года.

Последствия ситуации на Украине, как ожидается, станут более ощутимы в конце этого года и в 2023 году. В частности, пересмотр прогноза внешних экономических условий из-за неопределенности на международных энергетических рынках негативно повлиял на потребительский и деловой климат. В результате ожидается стагнация экономики еврозоны, что также окажет влияние на внутренний рынок. Кроме того, отмечается, что значительное повышение цен на энергоносители приведет к снижению покупательной способности населения. В сочетании с повышением процентных ставок это приведет к падению внутреннего спроса, хотя у населения еще остались сбережения, накопленные во время пандемии. Кроме того, сбои в цепочке поставок сырья и товаров продолжают влиять на экономическую активность и способствуют росту цен. Постепенная коррекция цен ожидается только в 2023 году.

Прогнозы для Кипра
Согласно прогнозам ЦБ Кипра, стоит ждать роста ВВП в основном за счет внутреннего спроса (инвестиций и частного потребления). Быстрее, чем предполагалось ранее, восстановится туризм. Темпы экономического роста на 2022 год достигнут 5,5%, то есть будут равны показателем предыдущего года. Это на 2,8 процентных пункта выше, чем Центробанк прогнозировал в своем июньском отчете. Оптимизм обусловлен лучшим, чем ожидалось, восстановлением экономической деятельности, связанной с туризмом и, в меньшей степени, развитием информационно-коммуникационного сектора.

ВВП и занятость населения
В 2023 и 2024 годах рост ВВП составит 2,5% и 3,1% соответственно. Из-за неблагоприятных перспектив на международной арене, это ниже, чем в предыдущих прогнозах. В 2022 году будет зафиксировано снижение безработицы с 7,1% (данные 2021 году) до 6,7% (ожидания по итогам этого года). В целом в ближайшие годы Центробанк прогнозирует тенденцию к снижению уровня безработицы. Она составит 6,5% в 2023 году и в 2024 году приблизится к 5,9%, то есть к условиям полной занятости.

Инфляция под контролем
Инфляция, согласно прогнозу, за 2022 год составит 8,4% (в 2021 году она была 2,3%), оставаясь на уровне около 9% в оставшиеся месяцы этого года. Нужно отметить, что уже в июне инфляцию на этот год прогнозировали на уровне 7,6%. Пересмотр в сторону повышения обусловлен ростом цен на энергоносители, увеличением спроса на некоторые услуги в связи с восстановлением экономики после острой фазы пандемии, сбоями в цепочках поставок и большей, чем ожидалось, напряженностью на рынке труда. В 2023 и 2024 годах прогнозируется постепенное ослабление инфляционного давления. Показатели достигнут 3,9% и 2,1% соответственно, но замедлятся после 2024 года из-за прогнозируемой постепенной коррекции цен на нефть и продовольствие. Базовая инфляция, то есть инфляция без учета цен на энергоносители и продовольствие, достигнет 5,1% в 2022 году, снизится до 2,9% в 2023 и 2,3% в 2024 годах.

Парламент единогласно одобрил поправки к закону об НДС, которые приостанавливают начисление дополнительного налога и процентов, а также уголовное преследование должников.

Действие нового закона распространяется на налогоплательщиков, которые не заплатили НДС за налоговый период с 1 октября по 31 декабря 2021 года. Крайним сроком оплаты было 10 февраля 2022 года.

Для кого это сделали?
Закон применяется в том случае, если облагаемое налогом лицо подало налоговую декларацию за указанный период и выплатило НДС не целиком, а взносами. Три равных взноса надлежало сделать 10 февраля, 10 марта и 10 апреля 2022 года. Аналогичные постановления были приняты парламентом и в предыдущие налоговые периоды в 2020 и 2021 годах.

Зачем это придумали?
Это часть мер, утвержденных правительством для борьбы с последствиями пандемии. На этапе рассмотрения законопроекта парламентский комитет по финансовым вопросам запросил у представителя Министерства финансов дополнительные разъяснения о том, возможно ли принять закон, имеющий обратную силу. Минфин ответил, что поскольку все налоговые обязательства были удовлетворены, пусть и в виде взносов, то проблем с обратной силой закона нет.

Нужно изменить законы Кипра по требованию ЕС
Парламент также единогласно принял изменения в закон о коллективных инвестиционных обязательствах открытого типа. Поправки должны помочь привести этот закон в соответствие с директивой Европейского парламента 2021/2261 от 15 декабря 2021 года. В частности, они направлены на то, чтобы с 1 января 2023 года частные инвесторы получали один ключевой информационный документ вместо двух разных для одного и того же финансового продукта. Это позволит инвесторам лучше понимать и сравнивать ключевые характеристики и риски продукта, а также стандартизирует формат предварительной информации по всем странам ЕС.

Opening BEST LEGAL Conference in Limassol, Minister of Interior, Mr Nicos Nouris gave a brief overview on topics that fall under the competencies of the Ministry of Interior and have to do with laws and regulations on facilitating the employment of foreign nationals as well as incentives offered for foreign companies operating in Cyprus. Below you may read the full version of his speech.

Ladies and Gentlemen,

It is an honor to welcome you all at the VIII Conference in Cyprus, which is organized by Best Legal Conference, under the auspices of the Cyprus Bar Association. I would like to extend my gratitude for inviting me as a speaker. This type of event brings together professionals from different countries and nationalities, aiming to invest in building contacts and a two-way exchange of views.

Over the next few minutes, I would like to give a brief overview on topics that fall under the competencies of the Ministry of Interior and have to do with laws and regulations on facilitating the employment of foreign nationals as well as incentives offered for foreign companies operating in Cyprus.

New Strategy for Attracting Business and Talent

First of all, allow me to start with the Key incentives offered for foreign companies.

I can assure you that the Government's efforts to improve the economic and business environment are systematic and continuous. In 2020, the Council of Ministers decided to facilitate, among others, the transfer of Specialists to foreign companies operating in Cyprus through a Fast-track Activation Mechanism.

Since then, we have moved forward by modernizing our policies even more.

Hence, as of Jan 2022, the Council of Ministers set into force the New Strategy for attracting Businesses and Talent and, within its context, introduced additional key incentives for foreign companies, especially with the transformation of the Fast Track Business Activation Mechanism into a Business Facilitation Unit operated by the Ministry of Energy, Commerce and Industry.

In addition to the very attractive tax incentives, the New Strategy offers a revised immigration policy for international businesses, providing easy relocation of employees from non-EU countries, enhances family reunification and employment of family members and introduces the Digital Nomad Visa.

Particularly, as far as residence and employment is concerned, the New Strategy cancels quotas for highly skilled non-EU recruits. Until 31.12.2026, existing companies of foreign interests and companies that are registered as such by the Business Facilitation Unit can freely employ any number of highly skilled third country nationals, without undergoing a market test, given that some basic requirements are met.

At the beginning of 2027, the percentage of third country personnel will be monitored. The maximum percentage of third country employees is set at 70% of the business employees. Of course, in case this quota is not met, each case will be evaluated based on its own merits.

Also, within the New Strategy, the examination time for residence and employment applications is reduced and limited to one month. This increases the feeling of security both for the employer and its human resources.

The adoption of the New Strategy has led to an impressive increase of interest from foreign companies in relocating to Cyprus. The number of submitted applications has more than doubled within the first eight months since the adoption of the New Strategy. Specifically, in the whole of 2021, 5475 applications were submitted, while till the end of August 2022, the competent Department has already received 7883 applications.

In addition to facilitating the employment of third country nationals, the new Strategy is further encouraging family reunification. Spouses of highly skilled third country employees can now benefit free and direct access to paid employment under family reunification, without having to undergo a market test. In 2021, 4242 applications were submitted for permits under family reunification. In just the first eight (8) months of this year, already 4524 applications were submitted.

Another aspect of the New Strategy is the creation of a new category of stay, that of the Digital Nomad Visa. This new category of stay is set into force at a critical time, specifically taking into account all the special circumstances created by the pandemic, and the war in Ukraine.

Third-country nationals that are either self-employed or salaried employees abroad, and are working remotely from Cyprus, have the right to a Digital Nomad residence permit for up to one year, which can be renewed for an additional two year-period. Digital Nomads can be accompanied by their family members in Cyprus. Originally the quota for such permits was set to 100, but has been increased to 500, due to the popularity of the Scheme. By the end of August 2022, 127 non-EU nationals have applied for and have been granted a Digital Nomad Visa.

Ladies and Gentlemen,

New Development licensing policy

To better serve the citizen, the government has also proceeded to simplify building licensing procedures. This reform intervention of urban planning and building permitting, came into force for the first time in October 2020, introducing through the possibility of electronic submission of applications, a faster, more effective, and more transparent procedure for granting planning and building permits for residential developments in the form of detached and semi-detached houses. This fast-track process allows for the issuing of building permits within 10 days for applications that include one or two residential units allocated in approved plots. Also, since last June all applications are submitted and issued in an electronic format using electronic signatures, through the new Platform of the Ministry of Interior and the Town Planning Department.

The results from the implementation of this fast-track procedure are very encouraging. 4080 (four thousand eighty) applications were submitted to the 5 Planning Authorities of the Town Planning Department and 3327 (three thousand tree hundred twenty-seven) planning permits were granted (which is equivalent to 82%).

Since 15th of September, we have extended this fast-track procedure, by including larger and more complex developments, such as:

-three or four residential units,

-up to twelve residential units in a row,

-multi storey residential buildings with up to twenty apartments, and

-mixed-use developments that consist of commercial/ office/ residential uses, with a maximum building surface of 1000 square meters.

New licensing policy

The third and final step of facilitating the licensing procedures concerns the so called strategic developments with a cost more than 20 million euros which will come into force hopefully before the end of the year and as soon as the House of Representative will vote the respective bill. This law simplifies the procedures and aims to turn out our country to a truly attractive investment destination for sustainable and long-term development.

Revision of Local Plans

Within this context, in addition to the planning incentives and simplified licensing procedures, which undoubtedly act as a catalyst in promoting land development, the government’s policy is the rational intervention through the forthcoming revision of Development Plans in both the major urban areas and the countryside.

Finally, I would like to point out that the reform of Local Government, which is being promoted for implementation in summer of 2024, is completely intertwined with the development of local society.

This reform, along with the intensification of digital transformation will transfer the management and the development licensing framework to a District level, limiting bureaucracy.

Dear friends,

In this new era of realities created by the pandemic and with the consequences of the recent economic crisis still fresh, we are confident that these initiatives and reforms will create new opportunities for both existing and new businesses which intend to transfer their operations in Cyprus.

Once again, I would like to thank the organizers for the invitation to attend this very important conference. Special thanks and congratulations to Natalia Kardash, founder and chairwoman of the BEST LEGAL Conference, whom I have to say I know for over a decade and I follow her efforts to promote Cyprus, as an international business center and to assist the international business community of Cyprus.

My personal congratulations to Dr. Christos Clerides and the Cyprus Bar Association, who placed this conference under its auspices.

Once again, thank you for giving me this opportunity and I wish you all an interesting and fruitful conference.

Острая нехватка персонала может подорвать один из важнейших источников дохода кипрской экономики – сектор туризма. Для решения кадрового вопроса предлагается ускорить выдачу разрешений на работу гражданам третьих стран.

Кипрская ассоциация отельеров (ПАСИКСЕ) планирует встретиться с министром труда Кириакосом Кушосом. Запланированная тема разговора – обострившаяся проблема с кадрами в  сфере туризма. Специалисты считают, что это серьезная проблема. 

Кадровый голод обостряет риски отрасли

Президент ПАСИКСЕ Филокипрос Русунидис озвучивает такие данные: отрасли не хватает примерно 5000 человек. Он уверен: в туристический сезон 2023 года отельеры не должны сталкиваться с теми же проблемами, что и в этом году. Поэтому владельцы гостиниц решили предпринять необходимые меры заблаговременно.

По данным ассоциации, многие гостиничные единицы на Кипре работали в 2022 году с меньшим количеством сотрудников, чем им фактически требовалось. Такая ситуация возникла из-за невозможности найти дополнительный персонал.

«В предстоящем туристическом сезоне мы столкнемся с большими трудностями, – прогнозирует Русунидис. – К ним относятся резкий рост цен на энергоносители, высокие цены на сырье и продукцию, сбои в цепочках поставок, безудержная инфляция, высокие цены на билеты, низкая покупательная способность среди туристов».

Как сообщает Минтруда, около 4000 граждан Европейского союза, которые ранее работали в кипрском секторе туризма, покинули страну в период пандемии, так и не вернувшись на остров. Федерация работодателей и промышленников на основании собственного исследования заявила: за 2021 год Кипр покинули порядка 15% работников из стран ЕС. «Важность гостиничной индустрии и туристического сектора для восстановления экономики страны очень высока. Это должно быть признано всеми, особенно теми, кто участвует в принятии решений», – подчеркнул генеральный директор федерации Михалис Антониу.

Выдача разрешений на работу для граждан третьих стран будет ускорена

Федерация работодателей и промышленников и Торгово-промышленная палата Кипра поднимут проблему нехватки сотрудников на своей встрече с министром труда 28 сентября. 13 октября тот же вопрос обсудят на заседании консультативного комитета по вопросам труда. Ожидается, что две влиятельных организации попросят ускорить процесс выдачи разрешений на работу гражданам третьих стран, чтобы избежать проблем, с которыми они столкнулись в 2022 году.

Министерство труда в сотрудничестве с заинтересованными участниками сектора гостиничного бизнеса ранее пыталось заполнить пробелы с персоналом и активно агитировало устраиваться в гостиницы киприотов, зарегистрированных в качестве безработных. Отклик, однако, был очень слабым. В прошлом году профсоюз СЕК и турко-кипрский профсоюз «Тюрк-Сен» помогли 200 гражданам Кипра, живущим на оккупированных территориях, устроиться на работу в гостиничный сектор.

Кипрская компания приобрела бывшее здание кинотеатра Rio на въезде в Пафос. В нем планируют сделать современный «зеленый» офисный центр.

Здание кинотеатра Rio на проспекте Димократиас встречает каждого, кто едет в сторону центра Пафоса. 19 сентября была заключена сделка о его приобретении. Покупателем выступила кипрская компания, контрольный пакет акций которой принадлежит крупной голландской группе JPB Group. В 2020 году голландская компания перенесла свою штаб-квартиру на Кипр, в Пафос.

JPB Group была основана в Нидерландах, активно работает в секторе транспортировки, сбора и переработки химических отходов, логистики, чистки химического и механического заводского оборудования, импорта промышленных чистящих средств, а также разработки программного обеспечения и информационных технологий.

Руководство JPB Group уже инвестировало в акционерный капитал крупного пафосского медицинского центра, купило в городе недвижимость и основало фирмы JPB Energy Limited и JPB Energy Supplier Limited, занимающиеся проектами в области «зеленой» энергетики, установкой фотоэлектрических панелей для домов и предприятий, энергоснабжением. Компания находится в процессе лицензирования первого фотоэлектрического парка в Пафосе.

С покупкой здания немедленно стартуют работы по его реконструкции. В нем разместятся современные экологичные офисные помещения, которые компания намерена сдавать в аренду. Напомним, ранее здание принадлежало компании Hellenic Bank и было под  управлением APS.

В августе 2022 года цены на хлеб в ЕС были в среднем на 18% выше, чем в августе 2021 года. Это огромный рост по сравнению с показателями прошлого года. Хлеб на Кипре подорожал на 19% по сравнению с августом 2021 года. 

Отмечается, что в августе 2021 года хлеб в ЕС был дороже всего на 3% по сравнению с августом 2020. Увеличение в 2022 году было неравномерным во всех странах. Самые высокие темпы хлебной инфляции зафиксированы в Венгрии (на 66% в августе 2022 года, чем за год до этого). За ней следуют Литва (+33%), Эстония и Словакия (обе по +32%). Самые низкие средние темпы подорожания хлеба были отмечены во Франции (+8%), Нидерландах и Люксембурге (обе страны +10%).

Тем временем инфляция в еврозоне в августе 2022 г. составила 9,1%, в среднем по Евросоюзу 10,1%, на Кипре 9,6%. Самые низкие годовые показатели роста цен были зарегистрированы во Франции (6,6%), на Мальте (7%) и в Финляндии (7,9%). Самые высокие – в Эстонии (25,2%), Латвии (21,4%) и Литве (21,1%).

По сравнению с июлем годовая инфляция снизилась в двенадцати государствах ЕС и выросла в пятнадцати. Напомним, средняя инфляция по Европейскому союзу в июле 2022 года составляла 9,8%, а по еврозоне – 8,9%.

В августе наибольший вклад в годовой уровень инфляции в еврозоне внесли энергоносители (+3,95 процентных пункта), продукты питания, алкоголь и табак (+2,25 процентных пункта), услуги (+1,62 процентных пункта) и неэнергетические промышленные товары (+1,33 процентных пункта).

По данным Статистической службы, турпоток на Кипр в августе 2022 г. вырос на 40,2%  по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 451 133 чел. против 321 858 чел. в 2021 г.

Показатели приближаются к допандемийным

По данным ведомства, объем турпотока менялся за последние три года следующим образом:
― с января по август 2019 года на Кипр прибыли 2 735 839 человек,
― за тот же период 2020 года – 424 850 человек,
― с января по август 2021 года – 960 150 человек,
― а с января по август этого года – 2 127 172.

То есть показатели 2022 года значительно приблизились к данным допандемийного 2019.

Это подтверждается и данными на местах. Президент Кипрской ассоциации отельеров (ПАСИКСЕ) в Фамагусте Дорос Таккас в своем летнем интервью Кипрскому агентству новостей отмечал, что уровень заполненности отелей в июле достиг 80%.

Более 40% туристов – из Великобритании

В разбивке по странам традиционно лидирует Великобритания. Она остается основным «поставщиком» туристов для Кипра. На остров из Соединенного Королевства в августе прилетели 186 002 человека (41,2% от общего числа прибытий). С сильным отрывом за ней следует Израиль с 43 326 туристами (9,6%). На третьем месте Польша (23 557 туристов или 5,2%). Следом идут Германия (21 306 или 4,7%), Швеция (18 759 или 4,2%), Греция (13 991 или 3,1%) и Франция (13 365 туристов или 3%).

Главная цель путешествий – отдых

Соотношение целей визита остается стандартным. Обычно подавляющее большинство пассажиров прилетают на Кипр, чтобы отдохнуть. Около 10% – повидать друзей и родных, порядка 2-3% – по делам. Нынешний август не стал исключением. 85,5% пассажиров прибыли в отпуск. 12,4% прибывших навещали друзей или родных, 2,1% прилетели по работе.

А киприоты предпочитают Грецию

Также в минувшем августе 153 563 жителя Кипра отправились за рубеж, что на 60% больше, чем в августе 2021 года. 43,2% в качестве направления поездки выбрали Грецию, 7,2% – Великобританию, 6% – Италию.

Популярности греческого направления в немалой степени способствует и то, что после 21-летнего перерыва в 2022 году было возобновлено паромное сообщение между Кипром и Грецией. Как отмечают эксперты, популярность паромного сообщения между странами превзошла все ожидания.

Вместо 4000-5000 пассажиров, которые ожидались по прогнозам, паромом воспользовались 7900 человек. Сейчас, обсуждая перспективы проекта на следующий сезон, специалисты думают как расширить возможности паромного сообщения в Грецию.

Муниципалитет Строволоса объявил конкурс для предпринимателей, которые хотят попробовать свои силы в устойчивом развитии, «зеленой» экономике и просветительских проектах, посвященных экологии. Конкурс проходит в рамках стратегической программы U-Solve.

Муниципалитет Строволоса на Кипре выступает партнером программы U-Solve. Он приглашает принять участие в конкурсе всех желающих, в первую очередь ― молодых предпринимателей, женщин всех возрастов и предпринимателей, запустивших стартапы. Они должны представить свои проекты, посвященные следующим темам:
― городское планирование и общественный транспорт,
― «зеленая» энергетика,
― управление отходами,
― устойчивое продовольственное снабжение в городах,
― равенство в области здравоохранения,
― «зеленая» инфраструктура,
― водные ресурсы и управление ими,
― устойчивый туризм.

Участники должны исходить из того, что их проект создается для Никосии, поэтому они обязаны принимать во внимание особенности столичной городской среды. Конкурсные проекты должны быть нацелены на продвижение темы устойчивого развития, экологической культуры и изменение поведенческих паттернов. Участвовать в конкурсе могут юридические и физические лица. Важное условие ― все конкурсные предложения сами должны быть экономически эффективны, то есть приносить доход при их реализации.

На первом этапе жюри отберет 210 инновационных бизнес-проектов. Их авторы в качестве поощрения получат доступ к инновационному центру U-Solve и к образовательным сервисам по бизнес-обучению. На втором этапе эти 210 участников должны будут продемонстрировать, как именно они воспользовались возможностями, которые им предоставило обучение. С несколькими победителями этого этапа будут заключены контракты бюджетом 10 000 евро на реализацию их проектов.

Программа U-Solve финансируется европейским фондом трансграничного сотрудничества ENI MED. Реализуется в шести странах Средиземноморского региона.

Регистрация участников по ссылке до 30 сентября.