Переезд в другую страну – очень серьезный шаг, который меняет жизнь кардинальным образом. Для того, чтобы правильно подготовиться к релокации, нужно четко представлять, какова цель переезда на Кипр и чем отличаются различные иммиграционные статусы.
ВИЗИТЕРСКАЯ ВИЗА
Визитерская виза (Pink Slip / Visitors Visa) – самая популярная виза, которая дает право проживания на Кипре без возможности работать. Ее может получить любой гражданин из третьей страны. Пакет документов на такую визу не очень большой: нужно будет заполнить анкету и приложить копию действующего загранпаспорта, банковскую гарантию, свидетельство о медицинском страховании, покрывающее стационарное и амбулаторное обслуживание и перевозку тела, копию свидетельства о браке (если вы в браке), титул на собственность или контракт аренды жилья. Также с 1 января 2023 года вступают в силу новые изменения – к списку документов нужно приложить:
- Справку о несудимости из страны происхождения или проживания, если заявитель проживает в стране, другой от страны происхождения, с должным образом заверенным официальным переводом на греческий или английский (только для первой подачи). Справка действует шесть месяцев после выдачи.
- Оригиналы результатов медицинских анализов крови, свидетельствующих о том, что гражданин третьей страны не болеет гепатитами В, С, ВИЧ, сифилисом, а также рентгенографию органов грудной клетки на туберкулез с заключением врача, с печатью врача-специалиста из Республика Кипр (только для первой подачи).
- Доказательство того, что заявитель имеет достаточный и стабильный доход за пределами Кипра. Это могут быть: заработная плата, пенсия, депозиты на банковском счете за границей, арендная плата, проценты по депозитам, дивиденды (за исключением дивидендов от компании в Республике – необходимо подтверждение бухгалтера компании, что заявитель не получает зарплату по своей должности). Также в качестве дохода подойдут арендная плата в Республике или доход, поступающий на кипрский банковский счет заявителя из заработной платы от его предыдущей работы в компании с иностранным участием, где он был трудоустроен.
- Подробный отчет об операциях по банковскому счету в финансовом учреждении в Республике Кипр за последние 12 месяцев (в случае продления) или с даты открытия счета (в случае первой подачи) с указанием иностранных денежных переводов на имя заявителя, которые в сумме не должны быть меньше 2000 евро в месяц или 24 000 евро в год на одного человека. Эта сумма увеличивается на 20% для супруга и на 15% для каждого ребенка. При расчете суммы не учитываются переводы за границу или третьим лицам. Во время первой подачи также принимается денежный перевод или депозит в размере не менее 10 000 евро. В случае внесения наличных надо предъявить таможенную декларацию о ввозе средств.
Отмечается, что при подаче заявления на продление ВНЖ остаток на счету в любом случае должен быть не менее 6000 евро, что соответствует трехмесячному доходу вне зависимости от размера семьи.
Для целей расчета достаточных средств к выписке из банка должны быть приложены:
- ответственное заявление кормильца о количестве членов его семьи, которых он будет содержать в Республике и
- краткий отчет о прибылях и убытках. Самое сложное в данном процессе – открыть личный банковский счет. Поступление средств на него должно идти с вашего личного счета за пределами Кипра. И основной источник дохода также должен находиться за пределами острова.
РАБОЧАЯ ВИЗА
Кипрская компания, которая собирается нанимать сотрудника из третьей страны, должна быть зарегистрирована в реестре BFU (Business Facilitation Unit). Его ведет Министерство энергетики, торговли и промышленности. Причем, уставной капитал в компании должен принадлежать иностранному акционеру, который не является гражданином Европейского союза. Данный акционер должен владеть как минимум 50% + 1 акция. Или, если доля иностранного участия в уставном капитале компании равна или ниже 50% от общего акционерного капитала, эта доля в уставном капитале должна быть равна или превышать 200 000 евро.
Высококвалифицированный специалист такой компании должен:
— получать минимальную брутто-зарплату в размере 2500 евро в месяц.
— иметь соответствующую академическую специальность или не менее двух лет опыта работы на должности, аналогичной той, на которую он претендует.
— иметь трудовой договор сроком не менее двух лет.
Важно! Даже если заявка подается на выдачу первого разрешения на один год, договор должен иметь срок действия и соответствующую бумажную отметку на два года.
Таким образом, высококвалифицированный сотрудник может переехать на Кипр, быть трудоустроен и перевезти семью. Срок рассмотрения данного заявления – около одного месяца.
На данный момент именно этот вид визы стал наиболее востребованным. Многие граждане третьих стран используют её как возможность открыть свой бизнес, получить рабочую визу с минимальными затратами и переехать на Кипр всей семьей.
Алексей РУДЕНКО
юрист, основатель Rudenko & Co LLC
arudenko.legal@gmail.com
+357 99 983533
Читайте также:
Список категорий временных видов на жительство
Кипрская рабочая виза: что нужно знать
С начала 2020 до конца июня 2022 года государство выплатило 11 млн евро в качестве субсидий по кредитам физических и юридических лиц. Об этом стало известно из данных, направленных в парламент Министерством финансов в контексте обсуждения государственного бюджета на 2023 год.
Общее количество поданных заявок на субсидию составило 10 058 на общую сумму кредитов в 1,7 млрд евро. Из них 1090 заявок на сумму 295 млн евро касались субсидирования бизнес-кредитов.
Бизнес-кредиты
Субсидия для бизнес-кредитов составила около 4,5 миллионов евро. В 2020 году власти субсидировали 281 кредит на сумму 434 900 евро. В первой половине 2021 года финансовая помощь размером 1,4 млн евро покрыла 477 кредитов. Во второе полугодие было государством было выплачено 2 млн евро по 543 кредитам. Наконец, за первое полугодие 2022 года было субсидировано 140 кредитов с общим размером выплат 696 500 евро. Напомним, государство взялось субсидировать процентные выплаты по кредитам предприятий, взятым во время пандемии на поддержание и развитие бизнеса. Субсидия будет выплачиваться в течение четырех лет с даты первого взноса.
Ипотечные кредиты
Однако основной массив субсидий был выплачен по ипотечным кредитам. Объем субсидии по ипотеке составил 6 млн евро для 8960 кредитов общим размером 1,36 млрд евро. В течение 2020 года было субсидировано 2045 ипотечных кредитов на сумму 703 000 евро. В 2021 году — 3902 ипотечных кредита на сумму 5,3 млн евро. За первое полугодие 2022 года субсидии объемом 426 000 евро были выплачены по 629 кредитам.
Субсидии для бизнеса 100 млн евро
Кипр освоил 79% средств, выделенных Евросоюзом
Если работодатель – кипрская компания, она должна предварительно получить от Департамента труда разрешение на трудоустройство определенного числа иностранных граждан. Сделать это необходимо до въезда будущих сотрудников на территорию страны, однако на практике возможно получение разрешения и для тех, кто уже проживает на Кипре, имея рабочую или визитерскую визу.
Правила для компаний с иностранным участием
В отдельную категорию работодателей вынесены компании с иностранным участием, для которых действует упрощенная процедура найма определенных категорий сотрудников. Речь идет о директорах, руководителях высшего/среднего звена и специалистах в ряде областей (например, связанных с информационными технологиями, фармацевтикой, судоходством и пр.). Чтобы иметь право нанимать на работу граждан третьих стран, компании с иностранным участием должны отвечать ряду критериев, а именно:
1. Контрольный пакет акций компании должен принадлежать акционерам из третьих стран, за несколькими исключениями (например, для публичных компаний, кипрских шипинговых компаний, сертифицированных инновационных компаний и т.д.).
2. Если держателями акций являются юридические лица, то, чтобы получить разрешение Департамента гражданской регистрации и миграции, их конечные владельцы должны быть раскрыты.
Конечный бенефициарный владелец должен инвестировать (на Кипре) в деятельность компании не менее 200 000 евро. Это требование распространяется только на те компании, которые нанимают граждан третьих стран впервые.
3. Если на иностранное участие приходится 50% или менее акционерного капитала, эта доля должна равняться сумме в 200 000 евро или превышать ее. У компании должен быть собственный офис, отдельный от любого частного жилья или другого офиса (за исключением случаев совместного размещения бизнеса по одному адресу).
Компании, удовлетворяющие перечисленным выше условиям, могут нанимать граждан третьих стран при условии, что те сначала получат специальное разрешение на работу и проживание.
Специальная процедура трудоустройства действует для нескольких категорий сотрудников. Это:
1. Директоры (директоры/партнеры, зарегистрированные в Департаменте регистрации и ликвидации компаний; генеральные директоры; начальники департаментов; руководители проектов).
Минимальная зарплата: 4000 евро. Максимальное число сотрудников: 5.
2. Руководители верхнего/среднего звена и другой ключевой персонал (административный, технический). Минимальная зарплата 2000 евро. Максимальное число сотрудников: 10.
3. Специалисты, в том числе в областях программирования, системного администрирования, создания и разработки ПО и приложений, передачи и обработки данных, машинного обучения, виртуальной реальности, цифрового маркетинга, кибербезопасности, ИИ, а также фармацевтики, судового машиностроения и пр. Минимальная зарплата: 2000 евро. Максимальное число сотрудников: от 5 до 200 в зависимости от годового оборота компании.
4. Весь остальной персонал (обслуживающий, технический и пр.). При найме этой категории сотрудников преимущество должно отдаваться гражданам Кипра и стран ЕС. Если компания не найдет подходящего кандидата в пределах Кипра или ЕС, она может нанимать граждан третьих стран, но их доля не должна превышать 30% от общей численности персонала. Наем работников этой категории осуществляется по стандартной для граждан третьих стран процедуре.
Все кандидаты должны отвечать требованиям, прописанным в законе «О гражданах третьих стран и иммиграции». Если в категориях 1–3 компания хочет нанять больше граждан третьих стран, чем максимально допустимо, она должна документально подтвердить необходимость этого. Отмечается, что речь должна идти о конкретных кандидатах, запросы общего характера не рассматриваются.
Алексей РУДЕНКО
Марина АЙЗИНА
Согласно новым данным, опубликованным Центром экономических исследований Университета Кипра, неопределенность в экономике остается намного выше, чем до пандемии.
Индекс неопределенности используется для измерения степени, в которой правительство может принимать меры в ответ на экономическое положение страны. Индекс растет при нерешительности подхода правительства и неопределенности его политики в будущем. В ноябре этого года кипрский индекс неопределенности в экономической политике находился на уровне 246,88 единиц. Для сравнения, в августе этого года он был 248,28, в сентябре — 281,22 единиц, в октябре — 256,67 единиц. Неопределенность немного возросла в сентябре, частично из-за политической нестабильности в Великобритании, но вернулась к летним уровням в октябре. Индекс неопределенности остается на гораздо более высоком уровне, чем до пандемии.
Любопытно, что такие показатели он демонстрирует на фоне повышения кредитного рейтинга страны.
Агентства верят в Кипр
Оценки рейтинговых агентств в этом году показывают, что экономические показатели Кипра были намного лучше, чем ожидалось. Агентство Standard & Poor's повысило кредитный рейтинг Республики Кипр на один уровень, с BBB- до BBB, определив таким образом перспективы кипрской экономики как стабильные. Standard & Poor's обосновывает свое решение о повышении кредитного рейтинга страны хорошими показателями кипрской экономики за последнее десятилетие, высоким уровнем диверсифицированности, относительной устойчивостью к внешним потрясениям, включая пандемию, а также положительными прогнозами на будущее.
Ранее в этом году рейтинговое агентство DBRS Morningstar повысило кредитный рейтинг Кипра с BBB (Low) до BBB и пересмотрело прогноз с позитивного на стабильный. Агентство Fitch сохранило кредитный рейтинг Кипра на уровне BBB со стабильным прогнозом. Агентство Moody's изменило прогноз по рейтингам Республики Кипр со стабильного на позитивный, что отражает сочетание сравнительно высокой экономической и институциональной прочности с относительно высокой подверженностью рискам.
Читайте также:
Кипр – лидер в европейском рейтинге бесконтактных платежей
В чем секрет восстановления Кипра?
Работать без визы на Кипре имеют право только граждане ЕС и члены их семей. Граждане третьих стран обязаны иметь на руках разрешение, позволяющее вести трудовую деятельность на территории страны в течение определенного срока. Для оформления документов необходимо изучить список требований и условий.
Кипрская рабочая виза для граждан третьих стран может быть двух видов, в зависимости от должности, которую занимает работник. Сюда входит виза управляющего персонала под названием «executive», предназначенная для тех, кто планирует занять руководящую должность, и виза линейного персонала «non-executive» для сотрудников административного звена. По общему правилу гражданам третьих стран получать визу для работы необходимо еще до приезда на Кипр.
Без наличия такой визы гражданам стран, не входящих в ЕС, запрещено работать на Кипре. Срок действия рабочей визы составляет от одного года до двух лет.
Какие документы понадобятся для получения рабочей визы?
Порядок получения рабочей визы для работника, а также перечень документов, необходимых для ее получения, указан на портале Миграционного Департамета Кипра www.moi.gov.cy.
Как правило, оформлением рабочей визы для работника и членов его семьи занимается работодатель. Работник собирает документы по списку, предоставленному работодателем, и в сопровождении представителей работодателя посещает Миграционный департамент для снятия отпечатков пальцев и фотографирования.
Работнику следует внимательно ознакомиться со списком документов, так как некоторые из них необходимо получать заранее по месту проживания.
Отметим, что для упрощения и ускорения переезда, большинство нанимаемых работников приезжает на Кипр по туристической визе, однако в некоторых случаях работодатель оформляет специальную въездную визу для релоцирующегося сотрудника. Документы в обоих случаях будут фактически одинаковые.
Основной набор документов:
— заявление по форме, представленной на сайте Миграционного департамента;
— копия действующего паспорта или другого проездного документа со сроком действия на дату подачи заявления не менее шести месяцев после окончания контракта на работу (минимальный допустимый срок действия документа: 12 месяцев). При подаче заявления обязательно предъявление оригинала паспорта, для сверки;
— копия страницы паспорта или другого проездного документа с указанием последнего прибытия в Республику и въездной визы;
— резюме сотрудника (включая копии дипломов и документов, подтверждающих профессиональный опыт работы не менее двух лет);
— оригинал трудового договора на срок не менее двух лет, подписанный и заверенный печатью работодателя, а также две заверенные работодателем копии трудового договора. При этом необходимо учитывать, что минимальная ежемесячная заработная плата для высококвалифицированной работы установлена в размере 2500 евро. Если уровень заработной платы ниже, такой контракт должен быть заверен Министерством труда;
— заявление работодателя о покрытии расходов на возвращение гражданина третьей страны;
— оригинал справки о несудимости из страны гражданства (если заявитель проживает в стране, отличной от страны гражданства, такая справка должна быть выдана в стране проживания);
— оригиналы справок о результатах медицинских анализов, проведенных на Кипре, свидетельствующие о том, что гражданин третьей страны не является переносчиком/не болеет ВИЧ, сифилисом, гепатитом В и С и туберкулезом. В случае если релокация происходит по въездной визе, оформленной работодателем, данные анализы придется сдавать дважды: в стране, откуда происходит релокация, и на Кипре;
— документ, подтверждающий право собственности, или договор аренды дома/квартиры;
— свидетельство о страховании для медицинского обслуживания, покрывающее стационарное и амбулаторное лечение и транспортировку тела (План А), или справка о регистрации в Генеральной системе медицинского обслуживания ГеСИ и частное страхование на транспортировку тела;
— страхование ответственности работодателя, с автоматическим продлением;
— документ, подтверждающий оплату рассмотрения заявки.
Все документы надо представить в оригиналах, должным образом заверенных. В случае, если между Кипром и страной выдачи документов нет взаимного соглашения о признании документов, данные документы должны быть апостилированы. Для документов, выданных Российской Федерацией, апостиль не требуется.
Все документы, представляемые вместе с заявкой, должны быть на греческом или английском языке. В противном случае они должны сопровождаться нотариально заверенным переводом на один из этих языков.
Подача заявления происходит лично – заявителя фотографируют, берут отпечатки пальцев и подпись. После прохождения процедур работник законно остается на Кипре с правом работы в компании, которая оформила ему рабочую визу.
Смена работодателя
Граждане третьих стран – сотрудники компаний с иностранным участием могут сменить место работы на другую подобную компанию. Для этого они должны найти нового работодателя в течение месяца после ухода с прежней должности.
Также есть возможность перейти работать в кипрскую компанию (без иностранного участия), но в этом случае общий срок нахождения на Кипре по рабочей визе не должен превышать четырех лет.
Алексей РУДЕНКО
Марина АЙЗИНА
Читайте также:
Список категорий временных видов на жительство
Центральный банк Кипра объявил о создании нового инновационного хаба в сфере финансовых технологий. Так регулятор стремится поощрять и поддерживать финансовые инновации на Кипре.
Инновационный хаб должен стать официальной коммуникационной платформой между надзорными и регулирующими органами и компаниями или стартапами, действующими в секторе финтеха. Доступ к новому центру для любых заинтересованных сторон будет основываться на заранее определенных объективных критериях. Таким образом, Центральный банк сможет инициировать непрерывный и продуктивный диалог с поставщиками финансовых услуг, совместно заниматься реализацией инновационных идей и внедрением новых технологий. Финтех-компаниям, в свою очередь, это поможет оставаться в курсе любых нормативных обязательств в рамках кипрской финансовой системы.
Новый виток развития финтеха
«Новый инновационный хаб будет способствовать созданию динамичной среды для развития инновационных компаний и технологий, мониторингу и поощрению инициатив по развитию сферы финтеха и в целом поддержке безопасной и бесперебойной работы финансового сектора», — пояснили в Центробанке.
Работа и инновационного хаба также поможет Центральному банку усовершенствовать свои навыки в области активного регулирования и пруденциального надзора за инновационной финансовой деятельностью и своевременно выявлять любые риски, которые могут повлиять на бизнес и на финансовую систему страны.
Возможности и риски
«Экономика Кипра вступает в этап, когда технологии позволяют внедрять инновационные бизнес-модели и услуги. Эти изменения открывают новые горизонты возможностей для компаний», — считает управляющий ЦБ Константинос Иродоту. Однако он предупредил, что в то же время инновации могут порождать и новые риски, которым придется эффективно противостоять с помощью необходимых знаний. Поддерживая постоянную связь с быстрорастущей индустрией финтеха, Центральный банк стремится к более эффективной защите финансовой системы страны за счет анализа новых рисков и полноценного использования различных выгод, возникающих от этой деятельности.
Другие инновационные хабы
Кроме этого, на Кипре действуют еще пять инновационных хабов:
- Idea Innovation Center, основанный в 2015 году Bank of Cyprus как инкубатор стартапов и предпринимательский хаб.
- Инновационный центр комиссии по ценным бумагам и биржам CySEC, сформированный для поддержки инновационного бизнеса и взаимодействия с поставщиками новых финансовых технологий
- KIOS Research and Innovation Center of Excellence — стратегическое партнерство между Университетом Кипра и Имперским колледжем Лондона в Великобритании. Центр проводит передовые междисциплинарные исследования в области информационных и коммуникационных технологий с упором на мониторинг, контроль, безопасность и управление критически важными инфраструктурными системами.
- Eratosthenes – региональный инновационный хаб Технологического университета Кипра
- Европейский цифровой инновационный хаб DiGiNN - европейский проект, представителем которого на Кипре является Кипрский институт.
Читайте также:
Кипр станет новым технологическим хабом Euromed
Станет ли Кипр новой столицей криптономики?
Доля рынка бесконтактных платежей на Кипре в 2022 году составила 88%. Далее в рейтинге еврозоны по этому показателю следуют Словакия и Греция. Об этом сообщает Европейский центральный банк.
Эксперты ЕЦБ изучили платежное поведение потребителей в еврозоне. Они отмечают: наличные остаются самой популярной формой оплаты в магазинах Европы, но и онлайн-платежи становятся все более востребоваными. В целом в еврозоне 59% транзакций были совершены с использованием наличных, 36% – с помощью кредитной карты. Остальные – через онлайн-приложения и другие способы оплаты. По объему наличных в платежах Кипр оказался на втором месте с долей рынка порядка 80%. Среднестатистический киприот имеет при себе сумму в 113 евро наличными.
26% жителей Кипра владеют криптовалютой. Из них 70% используют ее для инвестиций, а около 8% – для платежей.
Хотя потребители в еврозоне продолжают платить наличными, ЕЦБ отмечает, что популярность традиционных денежных знаков продолжает падать. «Потребители предпочитают электронные способы оплаты, но ценят возможность оплаты наличными», – отмечают эксперты ЕЦБ. Согласно данным исследования, наличные в основном используются для небольших транзакций. 60% респондентов считают важным саму возможность оплатить покупку наличными. По мнению потребителей, наличные дают хороший способ отслеживать свои траты и защищать конфиденциальность платежей.
Потребители в еврозоне удовлетворены существующим доступом к наличным деньгам, большинство опрошенных сообщает, что им легко найти банкомат или банк.
Рост показателей электронных платежей начался во время пандемии. В еврозоне цифры по этому показателю выросли с 6% в 2019 году до 17% в 2022 году.
Платежи картами в торговых точках увеличились на девять процентных пунктов, до 34% в 2022 году.
Читайте также:
Всего 30% кипрских компаний предпочитают наличные
Крупный ливанский производитель напитков выбрал Кипр, чтобы релоцировать свой бизнес с Ближнего Востока в Евросоюз. Компания построит завод в Ипсонасе и откроет порядка 100 рабочих мест.
Речь идет о холдинге Kassatly Group. Компания была основана в 1974 году в Ливане Акрамом Кассатли, на сегодняшний день они выпускают широкий ассортимент спиртных и безалкогольных напитков. На Кипре холдинг представлен компанией Boutique Beverage Bottling Int'l Ltd. Их цель — сделать из локально успешного бренда международного игрока. Самой удобной площадкой для этого был сочтен Кипр.
Главное преимущество – расположение
Основатель холдинга Акрам Кассатли заявил: «Налоговый режим на Кипре очень привлекателен, в то же время у страны есть географические преимущества, которые нас привлекают еще больше. Холдинг получает доступ к Европе, Африке, странам Персидского залива, Америке. Что еще более важно, у нас будут средиземноморские и европейские штампы на нашей продукции, а это востребовано потребителями по всему миру».
Приветствуя Kassatly Group на Кипре, генеральный директор Invest Cyprus Джордж Кампанеллас заявил: «Всегда очень приятно принимать на Кипре компании, которые хотят выйти на новые рынки в Европе и за ее пределами. Кипр находится на стыке Европы, Азии и Африки, может предоставить высококвалифицированную рабочую силу, прочную правовую базу и благоприятную среду для бизнеса. Наш остров — идеальное место для инвестиций международных организаций».
Что еще производит Кипр?
Интересно, что одним из первых успешных промышленных производств независимого Кипра стало именно производство напитков. В 1967 году кипрская компания Photos Photiades Breweries приобрела лицензию на производство пива Carlsberg. Это был первый случай, когда датский пивоваренный гигант разрешил производить свое пиво за пределами Дании.
Другой пример успеха кипрской промышленности – фармацевтические препараты кипрского производства, которые продаются более чем в 100 странах мира. Отрасль фармацевтики возглавляют Medochemie Ltd и Remedica Ltd.
Еще один крупный производитель и один из крупнейших экспортеров Кипра – компания Vassiliko Cement Works, которая может похвастаться крупнейшей в Европе линией по производству клинкера и собственным одноименным портом.
Географическое положение острова позволяет кипрским производителям иметь доступ ко всем рынкам Средиземноморья и ЕС. Маркировка Made in EU стоящая на продуктах гарантирует покупателям уверенность в качестве продукции и ее соответствии высоким стандартам. Основное направление кипрского экспорта – страны Евросоюза (более 50%) и Ближнего Востока (около 15%)
Субсидии для бизнеса 100 млн евро
Производство на Кипре выросло на 2%
Министерство энергетики, торговли и промышленности 21 декабря сообщило об успешном завершении разведочного бурения в блоке 6 исключительной экономической зоны Республики Кипр, в результате которого было обнаружено от двух до трех триллионов кубических футов природного газа.
Буровое судно Tungsten Explorer провело разведку на месторождении «Зевс-1» в 162 км от юго-западного побережья Кипра, в 5 км к западу от участка «Кронос-1» на глубине 2300 метров. Глубина залежей газа составляет 105 метров.
В августе этого года в том же блоке нашли газ на месторождении «Кронос-1». По предварительным оценкам здесь можно добыть 2,5 трлн куб. футов этого энергоресурса. В 2018 году в блоке шесть обнаружили газ на месторождении «Калипсо-1».
Концессия на добычу газа в блоке 6 принадлежит компании Eni. Она работает на Кипре с 2013 года. Компания также управляет блоками 2, 3, 8 и 9 в ИЭЗ Кипра и владеет долями в блоках 7 и 11, эксплуатируемых TotalEnergies.
Министр энергетики Наташа Пилидис заявила, что каждое такое открытие укрепляет перспективы Кипра в разработке газовых месторождений, особенно учитывая нынешний европейский энергетический кризис. Однако она напомнила: для того, чтобы точно оценить перспективы нового месторождения, на данной территории понадобятся подтверждающие бурения.
Отвечая на вопрос о том, когда Кипр может рассчитывать на начало добычи газа, Пилидис подчеркнула: власти ожидают ответа на этот вопрос от компании Chevron. Согласно достигнутым договоренностям, предприятие должно начать экспорт в 2027 году.
Читайте также:
Газ начнут добывать в 2027 году
Ближайшие перспективы эксплуатации кипрского газа
Решение ЕС о запрете импорта российских нефтепродуктов с 5 декабря, скорее всего, приведет к нехватке дизельного топлива. И это значительно повысит его цену. В результате рост стоимости электричества неизбежен для Кипра с начала февраля 2023 года. Всему виной – зависимость страны от производства электроэнергии на основе дизельного топлива.
Такие выводы сделал эксперт по энергетике Чарльз Эллинас в эфире радио РИК.
Рост спроса подстегнет Китай
Эксперт поясняет: «Очень трудно импортировать дизельное топливо из других стран. Проблемы с его поставками серьезно повлияют на нас». Стоимость бензина на АЗС тоже возрастет. Несмотря на недавнее ограничение цен ЕС на российскую нефть в размере 60 долларов за баррель, картина резко изменится, как только в игру вернется Китай. Спрос со стороны КНР – крупнейшего в мире импортера и потребителя нефти – в последние годы был искусственно занижен из-за пандемии коронавируса и действующих в стране противопандемийных мер. Как только экономика Китая вернется в свое нормальное состояние, конкуренция за топливо приведет к росту цен. Более того, это уже начинает происходить.
Надежды на кипрский шельф возлагать не стоит
Отвечая на вопрос о перспективе получения Кипром доступа к природному газу в 2023 году и возможности извлечь выгоду из дефицита энергии и сопутствующего повышения цен, Эллинас рекомендует быть сдержанными в этих надеждах. Из-за нестабильности рынка, вызванной заявлениями ЕС об увеличении доли возобновляемых источников энергии до 40% к 2030 году, крупные игроки не желают рисковать и входить в долгосрочные проекты – риск того, что инвестиции не окупятся велик.
Чарльз Эллинас добавил, что Евросоюзу, возможно, потребуется пересмотреть цели по увеличению зависимости от возобновляемых источников энергии на период до 2030 года. Изменение климата вызывает проблемы с поставками ветряной и гидроэнергетики. Иными словами, снижение силы ветра и периоды засухи препятствуют эффективному использованию этих технологий.
«Надежды, возлагаемые на новейшие высокотехнологичные энергетические решения, такие как экологически чистый водород и термоядерная энергия, неуместны, поскольку для совершенствования этих видов энергии потребуется много времени, более десяти лет при их нынешних темпах развития», на период до 2030 года – отметил Эллинас.
К концу 2023 года цена поднимется до 180 евро
Эксперт также высказал ряд предположений относительно развития ситуации. Одно из них касается того, что ЕС, вероятно, столкнется с дефицитом природного газа уже к следующей зиме, после соглашения в Брюсселе об ограничении цены на этот энергоресурс. Ограничение вступит в силу, когда биржевая стоимость газа на хабе TTF в Нидерландах превысит €180 за 1 МВт-ч в течение трех дней, сообщает Reuters. Оно может быть введено с 15 февраля 2023 года.
Но, по мнению Эллинаса, это может привести только к сокращению числа поставщиков. «Я не думаю, что это ограничение будет эффективным, – добавил аналитик. Он также обращает внимание, что введение лимита на цены искажает рыночные механизмы: «Европейские политики почувствовали необходимость предпринять какие-то действия, и они верят, что добились своего. Но на самом деле они ничего не сделали». Эксперт поясняет: ограничение применяется только для рынков, обслуживаемых через торговые центры, такие как TTF, но не распространяется на частные сделки. В настоящее время по контрактам, заключаемым через TTF, газ стоит около 102 евро за мегаватт-час. Велика вероятность того, что цены постепенно поднимутся выше предела в 180 евро. На данный момент стоимость остается на низком уровне, потому что хранилища в Европе заполнены природным газом. Но запасы начнут истощаться этой зимой – становится холоднее, а спрос растет. «Полагаю, цены вырастут выше 180 евро в конце 2023 года, к следующей зиме. Хранилища в Европе опустеют, понадобится пополнение. А реальность такова, что в следующем году у ЕС не будет доступа к большим объемам российского природного газа. Это заставит покупать более дорогой газ и, таким образом, повысятся цены», – считает специалист.
План действий на случай дефицита
Проблема, продолжил Эллинас, заключается в том, что когда цены на газ превысят 180 евро, то азиатские страны – Китай, Япония, Южная Корея – будут готовы платить России за газ по рыночным ставкам. Европа этого сделать не сможет из-за введенного ограничения. Таким образом, ЕС может оказаться в ситуации, когда он будет нуждаться в природном газе, но просто не сможет его найти и купить.
Вот почему министры энергетики ЕС ввели в соглашение гарантии, что действие ограничения будет приостановлено, если ЕС столкнется с дефицитом поставок газа, если оно приведет к падению торговли на хабе TTF, скачку в потреблении газа или значительному увеличению маржинальных требований участников газового рынка.
Читайте также:
Подорожала энергия, нет персонала и уверенности в будущем
Дешевой энергии больше не будет
