Переговоры касаются обновления коллективного соглашения, действие которого истекло 31 декабря 2022 года. Стороны два года не могут прийти к согласию по условиям труда и выплатам. Сотрудники хотят четырехдневной рабочей недели и увеличения зарплат, банки – отмены устаревших выплат и бонусов.
Требования, предъявленные обеими сторонами на основании Кодекса трудовых отношений, не дают возможности найти общий язык. Теперь вопросом будет заниматься Министерство труда, который выступит посредником в целях разрешения надвигающегося трудового кризиса в банковском секторе.
Банки: отменить лишние выплаты
Банки в основном требуют отмены или уменьшения автоматической индексации, отмены или уменьшения ежегодных горизонтальных надбавок, отмены взноса в фонд здравоохранения для членов ЕТИК, а также отмены выплат, которые банки характеризуют как устаревшие.
Устаревшей банки считают, например, надбавку, которая продолжает выплачиваться банковским служащим за использование компьютеров. Эта выплата была введена около 25 лет назад и сегодня, когда компьютеры являются основным инструментом работы всех сотрудников, в ней нет необходимости.
Банки также требуют отмены кассовой надбавки, аргументируя это тем, что около 80% их клиентов проводят свои транзакции онлайн. Устаревшим назвали и поощрение за временное или экстренное перемещение сотрудника из одного офиса в другой в пределах одного города.
Представители банков, кроме того, предлагают профсоюзу более гибкий процесс найма персонала, особенно при поиске кандидатов на специализированные должности.
Профсоюз: ввести новые льготы и повысить зарплаты
Со своей стороны, профсоюз требует установления четырехдневной рабочей недели, восстановления уровня заработной платы после его уменьшения в связи с кризисом банковского сектора 2013 года, предоставления надбавок к заработной плате для низкооплачиваемых банковских служащих, увеличение взносов банков в фонд социального страхования, а также введение 14-ой зарплаты, которая предлагается в качестве «пасхальной премии».
Профсоюз, помимо вышеуказанного, требует продления декретного отпуска на срок, превышающий предусмотренный соответствующим законом, и создания банками детских садов для детей сотрудников.
Удовлетворение требований ЕТИК обойдется банкам примерно в 40 миллионов евро.
Переговоры зашли в тупик
Ни одно требование профсоюзов не было принято банками, и ЕТИК также не принял ни одного требования банков. Ожидается, что возобновлением договора займется Министерство труда.
Профсоюз утверждает, что его список требований основан на высокой прибыли, вырученной банками за последние два года. Представители ЕТИК утверждают его руководство банков должно возвращать большую часть прибыли персоналу, который вносит вклад в достижение целей своих организаций.
С другой стороны, банки указывают ЕТИК, что высокая прибыль последних двух лет является в основном результатом последовательного повышения процентных ставок, которые уже начали снижаться и будут в дальнейшем снижены еще больше.
Банки также заявляют, что любая прибыль реинвестируется в форме нового капитала, для покрытия потенциальных рисков в будущем. Кроме того, банки ссылаются на неожиданные внешние вызовы, которые влияют на всю экономику: такие как кризис в секторе Газа, российско-украинский конфликт и конкурентное давление со стороны платформ, обрабатывающих часть банковских транзакций.
Текст подготовлен по материалам Brief
Читайте также:
