Фото magnific.com
Почти 3000 владельцев и акционеров кипрских компаний декларируют зарплату менее 500 евро в месяц, получая дополнительный доход в виде дивидендов. Пенсионная реформа может изменить правила для таких предпринимателей: социальные взносы придется платить не только с зарплаты, но и с части распределенной прибыли.
По данным Министерства труда Кипра, 11 500 владельцев, директоров и акционеров компаний декларируют ежемесячную зарплату до 2000 евро. Из них 2990 человек, или 26%, указывают менее 500 евро.
Действующее законодательство позволяет собственникам бизнеса получать минимальную зарплату, а основную часть дохода – в виде дивидендов. С зарплаты уплачиваются взносы в Фонд социального страхования, а дивиденды сейчас не включаются в базу для таких отчислений. Такая схема получения доходов сама по себе законна. Но власти считают, что она позволяет некоторым предпринимателям платить небольшие пенсионные взносы, несмотря на значительные доходы.
Министерство труда предлагает учитывать дивиденды, полученные сотрудником от компании, акционером которой он является.
Согласно проекту реформы, дополнительные взносы будут рассчитываться в пределах двух базовых годовых страховых единиц – 22 960 евро в 2026 году.
Например, директор получает зарплату 500 евро в месяц, или 6000 евро в год, и дивиденды в размере 30 000 евро.
По предлагаемой формуле социальные взносы будут начисляться на зарплату и на часть дивидендов в размере 16 960 евро. Оставшаяся сумма дивидендов не войдет в расчет по этому механизму.
Если годовая зарплата составляет 15 000 евро, а дивиденды – 30 000 евро, дополнительная база для взносов составит 7960 евро.
Проект предусматривает новую категорию плательщиков социальных взносов – лиц, получающих доходы от капитала. В нее могут войти получатели дивидендов, процентов, арендной платы, авторских вознаграждений и других имущественных доходов.
Окончательный законопроект еще обсуждается.
Текст подготовлен по материалам «Филелефтерос» и Economy Today.
