Фото magnific.com
Лишь в 0,4% объявлений о работе на Кипре в августе 2026 года работодатели указали размер зарплаты. Для соискателей это означает необходимость проходить собеседования, не зная будущего дохода. Новые европейские правила должны изменить ситуацию, но Кипр уже пропустил установленный срок их внедрения.
Кипр занял последнее место среди 27 стран Евросоюза по прозрачности зарплат в объявлениях о вакансиях. Согласно исследованию платформ TalentUp и Esperta Pay, размер вознаграждения указан лишь в четырех из тысячи объявлений. Исследователи проанализировали почти 1,2 млн вакансий, размещенных в странах ЕС с мая по август 2026 года.
В среднем по Евросоюзу доля вакансий с указанной зарплатой выросла с 10,5% в мае до 22,8% в августе. Особенно заметные изменения произошли в Италии: за четыре месяца показатель увеличился с 13,4% до 45,9%. В Литве рост составил 69,4 процентного пункта, в Швеции – 45,7 пункта.
Кипр остался в конце рейтинга, несмотря на общеевропейскую тенденцию к раскрытию информации о зарплатах.
Согласно директиве ЕС 2023/970, работодатели обязаны предоставлять кандидатам информацию о начальной зарплате или ее диапазоне до переговоров об оплате труда.
Запрашивать сведения о заработках на предыдущих местах работы запрещается.
Важная деталь: европейская директива не требует, чтобы зарплата обязательно публиковалась непосредственно в объявлении. Информацию можно предоставить другим способом, но до собеседования.
Страны ЕС должны были включить эти требования в национальное законодательство до 7 июня 2026 года.
Кипр не уложился в установленный срок. Новые нормы также предусматривают право сотрудников получать информацию о принципах формирования зарплат и требования к крупным компаниям раскрывать данные о разнице в оплате труда мужчин и женщин.
При отклике на вакансию соискателю стоит письменно запросить зарплату или ее диапазон до собеседования и уточнить, идет ли речь о сумме до или после вычета налогов. Если возник спор о дискриминации в оплате труда, можно обратиться в Департамент трудовых отношений Министерства труда Кипра.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Mail.
