С октября прошлого года разрешения на проживание граждан третьих стран и их трудоустройство на Кипре выдаются по пересмотренной процедуре. Речь идет о сотрудниках существующих и новых компаний с иностранных участием, зарегистрированных на Кипре, а также компаний, присоединившихся к так называемому механизму быстрого запуска бизнеса.
Требования к компаниям
Чтобы иметь право нанимать на работу граждан третьих стран, компании с иностранным участием должны отвечать ряду критериев, а именно:
1. Контрольный пакет акций компании должен принадлежать акционерам из третьих стран, за несколькими исключениями (например, для публичных компаний, кипрских шипинговых компаний, сертифицированных инновационных компаний и т.д.).
2. Если держателями акций являются юридические лица, то, чтобы получить разрешение Департамента гражданской регистрации и миграции, их конечные владельцы должны быть раскрыты.
Конечный бенефициарный владелец должен инвестировать (на Кипре) в деятельность компании не менее €200 тысяч. Это требование распространяется только на те компании, которые нанимают граждан третьих стран впервые.
3. Если на иностранное участие приходится 50% или менее акционерного капитала, эта доля должна равняться сумме в €200 тысяч или превышать ее.
У компании должен быть собственный офис, отдельный от любого частного жилья или другого офиса (за исключением случаев совместного размещения бизнеса по одному адресу).
Категории сотрудников
Компании, удовлетворяющие перечисленным выше условиям, могут нанимать граждан третьих стран при условии, что те сначала получат специальное разрешение на работу и проживание. Специальная процедура трудоустройства действует для нескольких категорий сотрудников. Это:
1. Директоры (директоры/партнеры, зарегистрированные в Департаменте регистрации и ликвидации компаний; генеральные директоры; начальники департаментов; руководители проектов). Минимальная зарплата: €4 000. Максимальное число сотрудников: 5.
2. Руководители верхнего/среднего звена и другой ключевой персонал (административный, технический). Минимальная зарплата €2 000. Максимальное число сотрудников: 10.
3. Специалисты, в том числе в областях программирования, системного администрирования, создания и разработки ПО и приложений, передачи и обработки данных, машинного обучения, виртуальной реальности, цифрового маркетинга, кибербезопасности, ИИ, а также фармацевтики, судового машиностроения и пр. Минимальная зарплата: €2 000. Максимальное число сотрудников: от 5 до 200 в зависимости от годового оборота компании.
4. Весь остальной персонал (обслуживающий, технический и пр.). При найме этой категории сотрудников преимущество должно отдаваться гражданам Кипра и стран ЕС. Если компания не найдет подходящего кандидата в пределах Кипра или ЕС, она может нанимать граждан третьих стран, но их доля не должна превышать 30% от общей численности персонала. Наем работников этой категории осуществляется по стандартной для граждан третьих стран процедуре.
Все кандидаты должны отвечать требованиям, прописанным в законе «О гражданах третьих стран и иммиграции». Если в категориях 1–3 компания хочет нанять больше граждан третьих стран, чем максимально допустимо, она должна документально подтвердить необходимость этого. Отмечается, что речь должна идти о конкретных кандидатах; запросы общего характера рассматриваться не будут.
Оформление документов
Работники категорий 1–3 могут въехать на Кипр для трудоустройства либо по специальному разрешению, выданному Департаментом гражданской регистрации и миграции, либо по визе, выданной консульством. Для работников категории 4 въезд возможен только по специальному разрешению.
В течение семи дней после приезда на Кипр следует подать заявление в Департамент для регистрации в Реестре граждан третьих стран и получения временного вида на проживание и трудоустройство.
Если заявка одобрена, вид на жительство выдается на срок до двух лет с возможностью продления. Для сотрудников категорий 1–3 временны́е ограничения отсутствуют при условии, что у них есть действительное разрешение на проживание и трудоустройство. К сотрудникам категории 4 применяются общие положения законодательства, регулирующего трудоустройство граждан третьих стран на Кипре.
Документы и пошлины для сотрудников (англ.)
Граждане третьих стран – сотрудники компаний с иностранным участием могут сменить место работы на другую подобную компанию, но должны найти нового работодателя в течение месяца после ухода с прежней должности. Также есть возможность перейти работать в кипрскую компанию (без иностранного участия), но в этом случае общий срок нахождения на Кипре по рабочей визе не должен превышать четырех лет.
Воссоединение семьи
Сотрудники категорий 1–3 могут привезти на Кипр членов своих семей по процедуре воссоединения семьи. Для этого необходимо соблюсти ряд условий, например, к моменту подачи заявления сотрудник должен находиться на Кипре не менее двух лет и иметь разрешение на работу, выданное минимум на год, брак должен быть заключен не менее, чем годом ранее, и т. п. Право на работу члены семьи могут иметь только в том случае, если сотрудник переезжает на Кипре в рамках перевода внутри компании. В этом случае есть и ряд других исключений, в частности, не действует требование о нахождении на Кипре не менее двух лет.
Документы и пошлины для членов семей (англ.)
Налоговая служба объявила о том, что начала принимать документацию DAC6 и продлила сроки приема.
В течение февраля в кипрское законодательства будут включены положения Директивы Совета (ЕС) 2018/822 об обязательном раскрытии в Европейском союзе информации о трансграничных сделках, содержащих признаки агрессивного налогового планирования (DAC6), говорится в сообщении Налоговой службы. Изначально положения DAC6 должны быть внедрены в национальное законодательство стран ЕС до 31 декабря 2019 года, а сама директива начала применяться с 1 июля 2020-го.
В связи с этим, на государственном портале «Ариадни» появилась опция для подачи отчетности DAC6 налогоплательщиками и их представителями. Поскольку директива DAC6 еще не внедрена в местное законодательства, подача документов пока является добровольной.
С учетом этого, а также того, что некоторые сроки подачи документов, установленные директивой, уже прошли, Налоговая служба продлила период приема отчетности до 31 марта 2021 года в следующих случаях:
- для трансграничных сделок, заключенных в период с 25 июня 2018 года по 30 июня 2020-го и ранее подлежавших раскрытию до 20 февраля 2021 года;
- для трансграничных сделок, заключенных в период с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020-го и ранее подлежавших раскрытию до 31 января 2021 года;
- для трансграничных сделок, заключенных в период с 1 января 2021 года по 28 февраля 2021-го и ранее подлежавших раскрытию в течение 30 дней с даты начала осуществления сделки (планируемой или уже наступившей);
- для трансграничных сделок, заключенных при помощи, поддержке или с рекомендациями посредников в период с 1 января 2021 года по 28 февраля 2021-го и ранее подлежавших раскрытию в течение 30 дней с момента получения такой помощи, поддержки или рекомендаций.
Причин, по которым ИТ-бизнес может задуматься о переезде в другую юрисдикцию, немало: это и эффективные защита объектов интеллектуальной собственности и законодательство в целом, и возможность доступа на рынок – потребительский, рабочей силы, финансирования, и благоприятные условия налогообложения, и т. д. Кипр по многим этим параметрам является очень заманчивым направлением. Более того, привлечение и поддержка высокотехнологичного бизнеса – один из приоритетов государственной политики.
Общий курс на цифровизацию
В 2019 году кипрское правительство объявило о намерении удвоить расходы на развитие технологического сектора в рамках Национальной стратегии исследований и инноваций на 2019–2023 годы.
В январе 2020 года Кипр также одобрил Национальную стратегию развития в области искусственного интеллекта (ИИ), которая предусматривает поддержку ИИ-технологий в академическом, государственном и частном секторах. Другой вехой стало начало работы Подминистерства исследований, инноваций и цифровой политики в марте того же года.
Республика также запустила ряд инициатив для инновационных малых предприятий и стартапов, базирующих свой бизнес на Кипре, например, так называемую «стартап-визу», о которой мы расскажем ниже.
Развитая экосистема
Как правило, ИТ-компании, разместившие на Кипре свой головной офис, ориентированы на международный рынок, разрабатывают игровые, финансовые или рекламные продукты, а также занимаются созданием медиа-проектов, приложений или программного обеспечения.
Среди тех, кто выбрал Кипр своей базой, – NCR, Amdocs, 3CX, AVG и Viber. Такие гиганты как Microsoft, SAP, Oracle и IBM имеют на Кипре представительства уже много лет. В последние годы растет число форекс, финтех и регтех компаний. Из компаний, связанных с территорией бывшего СССР, на Кипре присутствуют Mail.Ru Group, ABBYY и Wargaming.
Инфраструктура для привлечения финансирования также развивается. Правительство выделило €20 млн для фонда SME Equity Fund, в который входят и другие инвесторы. Действует целый ряд акселераторов, таких как Cyprus Business Angels Network (CYBAN) или Cypriot Enterprise Link. Кроме того, на вложения в инновационные предприятия инвесторам предоставляется ряд налоговых послаблений.
Три кипрских университета запустили исследовательский центр CYENS Centre of Excellence (бывший RISE), партнерами в котором выступают институт информатики Общества Макса Планка и Университетский колледж Лондона. В доковидные времена регулярно проводились мероприятия, ориентированные на создателей стартапов, – Hack Cyprus Hackathons, Startups Weekend и другие (к слову, русскоговорящее ИТ-сообщество устраивало собственные неформальные встречи).
Переезд на Кипр
Для редомицилирования компании на Кипр нет ни необходимости начинать все с нуля, ни сворачивать свою деятельность в стране происхождения. Основные этапы перевода компании из-за рубежа на Кипр включают:
- подачу заявки на регистрацию на Кипре существующего юридического лица;
- предоставление всех документов, подтверждающих ведение экономической деятельности, в Департамент регистрации и ликвидации компаний (Регистратор компаний), в том числе заявление директора зарубежной компании;
- Регистратор компаний выдает сначала временное, а потом и постоянное свидетельство о продолжении деятельности.
Стартап-визы
Новые компании могут получить так называемую «стартап-визу», по которой можно жить и работать на Кипре как минимум в течение двух лет. Эта программа была запущена в 2017 году и с тех пор неоднократно продлевалась, а ее условия – пересматривались (например, был снижен порог начального финансирования). Срок окончания очередного ее этапа намечен на май 2021 года.
Стартап-визы рассчитаны на компании с одним владельцем и командой из максимум пяти человек (это могут быть сооснователь и топ-менеджеры) – все граждане третьих стран, имеющие профильное образование и хорошо владеющие английским или греческим языком. Кроме того, компания должна иметь доступ к начальному финансированию в размере не менее €20 тыс., источники которого могут включать венчурный капитал, краудфандинг и пр.
Помимо этого, компания должна быть «инновационной», то есть направляющей не менее 10% своих операционных расходов на исследования и разработки в течение хотя бы одного из трех предыдущих лет. Если компания до сих пор не вела экономическую деятельность, оценка производится на основании ее бизнес-плана. Обязательное условие для получения такого статуса – размещение на Кипре головного офиса и наличие кипрского налогового резидентства. Поданные на получение статуса заявления рассматривает Подминистерство исследований, инноваций и цифровой политики. В случае одобрения выдается соответствующий сертификат, срок его действия – три года.
На раскрутку стартапам дается два года, в течение которых у владельцев, сотрудников и членов их семей есть право проживать и работать на Кипре. В случае успешного запуска проекта этот срок может продлеваться до бесконечности.
Процедура получения стартап-визы включает следующие этапы:
1) Подать заявление на открытие стартапа по электронной почте, приложить бизнес-план с документами, подтверждающими финансирование на €20 тыс. минимум. Рассмотрение заявления занимает до пяти недель. При одобрении заявитель получит предварительное разрешение на работу в течение двух лет.
2) Подать заявление на получение визы; ее рассматривают в течение трех недель. Виза с правом на работу выдается на один год с правом продления еще на год.
Интеллектуальная собственность (ИС)
На Кипре действует очень привлекательный для ИТ-компаний – налоговых резидентов республики режим охраны и налогообложения ИС (IP Box).
Так, Кипр подписал все основные международные соглашения и протоколы в сфере ИС, включая Мадридское соглашение о международной регистрации знаков и Протокол к нему, Соглашение ТРИПС, Европейскую патентную конвенцию и пр.
Кроме того, в рамках IP Box эффективная ставка налога на прибыль (которая и так является одной из самых низких в Европе, 12,5%) может быть снижена до 2,5% путем вычета из налогооблагаемой базы доходов в виде роялти (при условии, что исследования и разработка объекта ИС были осуществлены на Кипре). Такая возможность в пределах стран ЕС предоставляется только на Кипре и в Нидерландах.
При продаже долей в компании вся прибыль освобождается от налогообложения. В определенных случаях отсутствует налог у источника при выплате или получении роялти и дивидендов.
Дополнительные преимущества
- Средняя часовая ставка составляет примерно €16, что намного ниже, чем в Великобритании (около €27) или Германии (около €33), при этом есть доступ на европейский рынок рабочей силы. Следует, впрочем, иметь в виду, что минимальная месячная заработная плата иностранного специалиста – нерезидента ЕС должна быть не менее €2 000.
- На расходы, не связанные непосредственно с оплатой труда, приходится 17% от общей стоимости найма против среднеевропейских 26%.
- Ставки подоходного налога – одни из самых низких в ЕС. Также применяется прогрессивная шкала (на первые €19 500 ставка 0%).
- Инвестиции в инновационные компании и стартапы могут вычитаться из налогооблагаемой базы (до €150 тыс. в год).
- Подписаны десятки соглашений об избежании двойного налогообложения.
- Правовая система основана на английском праве.
- Действует развитое законодательство в сфере охраны интеллектуальной собственности, подкрепленное сетью европейских и международных соглашений.
Консультация
С момента создания журнала «Успешный бизнес» в 2011 году его главный редактор Наталия Кардаш консультирует русскоязычных руководителей бизнеса по широкому спектру вопросов, преимущественно темой разговора становятся реалии ведения бизнеса на Кипре. Обсудить возможность полной релокации компании на Кипр, открытия новой компании или открытия филиала работающего бизнеса можно онлайн: по скайпу или другому удобному способу видеосвязи. Первая консультация бесплатная. Здесь можно посмотреть более подробную информацию об эксперте и договориться о встрече.
С началом пандемии многие просто забыли, что такое путешествия. Увидеться с близкими, которые живут вдали, стало практически невозможно. На помощь приходит компания Leading Charter Technologies.
Компания Leading Charter Technologies продолжает осуществлять рейсы по маршруту Москва — Ларнака — Москва на самолетах класса «Хэви Джет» — Legacy 600 или Challenger 850.
Это 13-местные комфортабельные самолеты, в стоимость перелета включены:
— питание и напитки из лучших ресторанов;
— обслуживание на борту;
— VIP-залы;
— возможность взять больше багажа.
Пассажиры прибывают в VIP-терминал за полчаса до вылета. Вам не нужно будет толпится с другими людьми в аэропорту и подвергать себя риску.
Время вылета и стоимость билета:
Москва — Ларнака в 12:00 по московскому времени.
Стоимость одного места — 3600 евро.
Ларнака — Москва в 15:30 по местному времени.
Стоимость одного места — 2700 евро.
Предложение действует для всех граждан, имеющих паспорт Кипра или ВНЖ/паспорт РФ/направление на лечение/спецразрешение.
Компания Leading Charter Technologies на рынке с 2005 года и является лидером в мире бизнес-авиации. На счету LCT более 6000 выполненных заказов для самых разных клиентов. Вы можете заказать перелет в любую точку мира и получить незамедлительный ответ профессиональных авиаброкеров.
Подробности: www.Chartertech.ru
Бронирование по телефону +7-936-611-89-77 и +357-96-160-801.
Фото предоставлены компанией Leading Charter Technologies
Каждая минута нашего времени на вес золота. И порой мы просто не можем себе позволить разбрасываться ими. А что делать, если важная сделка должна состоятся уже завтра и в другой стране? Как улететь без рисков и максимально быстро?
Вам поможет компания Leading Charter Technologies. Всего за 10 минут персональный менеджер организует рейс в нужное место, позаботится о всех разрешениях и справках. Ваша задача — только приехать в аэропорт.
Компания Leading Charter Technologies продолжает осуществлять рейсы по маршруту Москва — Ларнака — Москва на самолетах класса «Хэви Джет» — Legacy 600 или Challenger 850. Это 13-местные комфортабельные самолеты, в стоимость перелета включены:
— питание и напитки из лучших ресторанов;
— обслуживание на борту;
— VIP-залы;
— возможность взять больше багажа.
Пассажиры прибывают в VIP-терминал за полчаса до вылета. Вам не нужно будет толпится с другими людьми в аэропорту и подвергать себя риску.
Время вылета и стоимость билета:
Москва — Ларнака в 12:00 по московскому времени.
Стоимость одного места — 3600 евро.
Ларнака — Москва в 15:30 по местному времени.
Стоимость одного места — 2700 евро.
Предложение действует для всех граждан, имеющих паспорт Кипра или ВНЖ/паспорт РФ/направление на лечение/спецразрешение.
Компания Leading Charter Technologies на рынке с 2005 года и является лидером в мире бизнес-авиации. На счету LCT более 6000 выполненных заказов для самых разных клиентов. Вы можете заказать перелет в любую точку мира и получить незамедлительный ответ профессиональных авиаброкеров.
Подробности: www.Chartertech.ru
Бронирование по телефону +7-936-611-89-77 и +357-96-160-801.
Фото предоставлены компанией Leading Charter Technologies
В январе 2021 года число зарегистрированных безработных на Кипре уменьшилось по сравнению с декабрем 2020-го, но все еще значительно выше, чем в начале прошлого года.
По сравнению с декабрем, уровень безработицы в январе снизился на 3,14%. Однако в годовом выражении он вырос на 23,3%, в основном из-за бездействия предприятий торгового и строительного секторов, обусловленного карантинными мерами.
По данным Статистической службы Кипра CyStat, в январе 2021 года на Кипре официально числились безработными 29 579 чел. против 30 328 чел. месяцем ранее. В свою очередь, по состоянию на январь 2020-го, на учете на Бирже труда состояли 26 214 человек.
Самый существенный рост числа безработных зарегистрирован в секторах торговли (на 1 833 чел.) и строительства (на 901 чел.). Среди тех, кто занимается профессиональной, научной и технической деятельностью, безработных стало на 724 чел. больше. В производственной и образовательной сферах прирост составил 620 и 554 чел. соответственно. Среди новых безработных также очень много молодежи, которая только выходит на рынок труда: эту группу пополнили 1 049 человек.
Разбивка по категориям экономической деятельности показывает, что безработными в январе числились 7 496 чел., занятых в гостинично-ресторанном секторе, 6 035 чел. – в оптовой и розничной торговле и авторемонтных работах. Еще 2 343 чел. – люди без предыдущего опыта работы.
Центральное отделение Департамента регистрации населения и миграции в Никосии меняет адрес и прекратит прием на время переезда.
Ведомство переезжает в новый офис по адресу: проспект Архиепископа Макариоса III, 90, в Никосии. По техническим причинам с 10 по 12 февраля обслуживание населения вестись не будет. В эти дни с сотрудниками департамента можно будет связаться по телефону. Прием жителей возобновится в понедельник 15 февраля.
В экстренных ситуациях связаться с сотрудниками департамента можно по следующим телефонам:
- срочная выдача паспорта: 22 804466;
- обслуживание граждан стран ЕС и членов их семей: 22 403941;
- оформление разрешения на проживание для граждан третьих стран и членов семей граждан Кипра: 22 403911, 22 403918;
- оформление студенческой визы: 22 804531;
- оформление виз для сотрудников иностранных компаний: 22 403946, 22 804445;
- оформление постоянного вида на жительство: 22 804580, 22 403943.
В дни переезда центрального отделения миграционного департамента его региональные отделения продолжат работать в штатном режиме, однако не будут принимать заявления на срочную выдачу паспорта.
Во время конференции DMC-CY участники узнают о том, как продвигать свой личный бренд и бренд своей компании на просторах интернета. Цель конференции: дать такую информацию, которую троудно самостоятельно найти в сети в сжатом виде. Каждая лекция длится всего 30 минут, плюс 15 минут на вопросы и ответы. Никакой скрытой рекламы и продвижения личных курсов, только инструменты и советы, практические приёмы работы онлайн. Большое внимание будет уделено соцсетям и месенджерам. Отдельные лекции по Telegram, VKontakte, Youtube, TikTok, WeChat.
Предлагаем вашему вниманию видео, в котором руководитель группы "Вестник Кипра" Наталия Кардаш рассказывает о содержании русскоязычного блока конференции DMC-CY-2021. Конференция состоит из четырех блоков: три на английском языке, один на русском.
Для того, чтобы зарегистрироваться на русскоязычный блок конференции DMC-CY, нужно заполнить регистрационную форму ниже. В ответ вы получите подтверждение о регистрации с реквизитами для оплаты.
Доступ к русскоязычному блоку конференции стоит 60 евро. За эту сумму вы можете посетить несколько мероприятий по выбору, либо все восемь мастер-классов блока.
P.S. Если вас заинтересовал только один семинар, напишите на адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (Ирина Патсалиду, координатор конференции). Стоимость одного семинара по выбору – 35 евро.
Оплата онлайн:
Для оплаты кредитной картой нажмите на кнопку Pay Now и выберите позицию SEMINAR FEE €35 или CONFERENCE FEE €60:
Для оплаты со счета в PayPal нажмите кнопку Buy Now:
Бюджет Кипра на 2021 год предусматривает больший, чем прогнозировалось ранее, дефицит, однако бюджетная эффективность должна остаться на высоком уровне по сравнению с другими странами региона и той же рейтинговой группы. Об этом говорится в заявлении международного рейтингового агентства Fitch Ratings.
Задержка в принятии бюджета усилила давление, связанное с ростом социальных расходов на фоне пандемии. Увеличения расходов на социальную поддержку требовали политические партии в ходе обсуждения бюджета. В итоге, принятый проект предусматривает доходную часть на уровне €6,48 млрд и расходную – на уровне €7,16 млрд с дефицитом в €680 млн, или 3,2% ВВП. Это значительно больше, чем октябрьский прогноз Fitch (2%).
Эта динамика частично отражает серьезность второй волны пандемии на Кипре: в середине январе среднее число случаев достигало 600 в день, в то время как весной оно не превышало 50. Связанная с этим дополнительная поддержка из бюджета обойдется правительству в сумму, эквивалентную 1,5% ВВП.
Высокий уровень госдолга является наследием кризиса 2012–2013 годов, однако до сих пор Кипр успешно работал над снижением объема заимствований благодаря профицитным бюджетам (3% ВВП на пике в 2019 г.), а также уверенному росту ВВП в среднем на 4,4% в 2015–2019 годах. Дефицит бюджета в 3,2% ВВП в текущем году – это, тем не менее, показатель меньший, чем у любой другой страны Западной Европы с рейтингом ниже «ААА», и ниже, чем среднее значение в 5,3% для стран с рейтингом «ВВВ». По оценкам правительства, дефицит бюджета в 2020 году составит 4,5% ВВП, что меньше совокупного значения для стран еврозоны (8,8% на конец сентября 2020-го).
В то же время, ВВП Кипра в прошлом году сократился на 5,5%–6%, но все равно был на 20% больше, чем в 2015-м. Неблагоприятная экономическая ситуация (особенно в туристическом секторе), либо требующая дальнейшего увеличения бюджетных расходов, либо ведущая к уменьшению объема доходов, является фактором умеренного риска для бюджета.
Еще одно слабое звено в сравнении с остальными странами категории «ВВВ» – большой банковский сектор, в основном из-за низкого качества его активов, в том числе значительных объемов проблемной задолженности. Помимо этого, на Кипре больше, чем в какой-либо другой европейской стране, применяется мораторий на обслуживание займов (по состоянию на конец сентября 2020 года под его действие подпадало примерно 55% займов в частном секторе). Причины этого – отсутствие препятствий к введению мораториев, отсутствие программы займов, гарантированных государством, а также зависимость заемщиков от ситуации в секторах, больше всего пострадавших от пандемии.
Правительство Кипра привлекло €1 млрд путем размещения на международном рынке пакета пятилетних среднесрочных еврооблигаций.
Размещение вели банки Barclays, BNP Paribas, JP Morgan, Morgan Stanley и Société Générale. На момент закрытия торгов объем заявок от инвесторов составил €7,45 млрд, однако на пике достигал €8,5 млрд, что является самым большим значением для Республики Кипр с того момента, как она вернулась на рынки капитала в 2014 году.
Полученные средства пойдут на погашение казначейских облигаций на сумму €1,25 млрд, размещенных правительством на внутреннем рынке в апреле 2020 года.
Новый выпуск привлек большой интерес со стороны как частных, так и институциональных инвесторов. Из них 15% с Кипра, а подавляющее большинство (85%) – зарубежные игроки: 22% из Великобритании, 17% из скандинавских стран, по 14% – из стран Бенилюкса и Германии, Австрии и Швейцарии, по 8% – из Греции и Италии и 5% из Франции. Управляющие фондами стали самой многочисленной категорией инвесторов. За ней следуют банки/частные банки и центробанки/государственные организации. Доля предложений, поступивших от управляющих фондами, составила 35%, от банков и центробанков/госорганизаций – по 21%. На страховые компании и пенсионные фонды пришлось 17% заявок, на хедж-фонды – 6%.
