Члены Консультативного комитета по экономическому развитию Кипра обсудили возможность принятия мер для поддержания рынка и уязвимых групп населения. Нужно отметить, что кипрские профсоюзы во время этой встречи однозначно высказались против выдачи разрешений на работу гражданам третьих стран. При этом, было отмечено, что нужно поддержать сельское хозяйство и внутренний рынок потребления.

В заседании комитета принимали участие: министр финансов Константинос Петридис, министр энергетики Наташа Пилидис, генеральный директор Министерства труда Андреас Захариадис, управляющий Центробанком Константинос Иродоту, руководители профсоюзов и ассоциаций работодателей. Представители профсоюзов предложили к рассмотрению такие вопросы, как: индексация зарплат, выплата пособий для уязвимых групп населения, процедура предоставления разрешений на работу гражданам третьих стран. Отдельно обсуждались вопросы, связанные с уровнем инфляции, потребления и доходов государства.

Генеральный секретарь профсоюза ПЕО Сотирулла Хараламбус подчеркнула, что необходимо запросить у Евросоюза дополнительные финансовые инструменты для адаптации Плана восстановления и устойчивости. «Таргетирование инфляции находится в зоне ответственности государства. У правительства всегда должны быть доступные инструменты для повышения устойчивости экономики к кризисам. Очень важно стимулировать комфортные условия для развития фермерских хозяйств. Используя все доступные меры для поддержки экономики, будет легче сохранить покупательную способность граждан. Важно помнить, что внутреннее потребление было тем фактором, который в разгар пандемии купировал тяжелые последствия кризиса. Кроме этого, мы рекомендуем пересмотреть политику выплаты пособий для поддержки малоимущих, и не рассматривать возможность трудоустройства граждан третьих стран. Было бы справедливым предоставить приоритет в занятости тем, кто работал в гостиничном секторе до 2019 года», — заключила Сотирулла Хараламбус.

Такие же требования были выдвинуты Конфедерацией трудящихся Кипра (СЕК). Генеральный секретарь СЕК Андреас Мацас предложил сделать переоценку потребностей рынка и принять ряд решений для поддержания уязвимых групп населения. «Необходимо вернуть индексацию зарплат и снизить НДС на основные потребительские товары. В качестве временных экстренных мер, можно было бы ввести ограничение на доходы компаний и уголовную ответственность за неуплату НДС», — сказал Андреас Мацас.

У редакции «Успешного бизнеса» нет информации о том, что такое ограничение на доходы компаний» с точки зрения профсоюзов. Эта фраза - прямой перевод из статьи, опубликованной по итогам встречи. Остались открытыми следующие вопросы:

1. Откуда взять средства для поддержания уязвимых слоёв населения? В бюджете на 2022 год не предполагалось нового кризиса, он был составлен с учетом блестящих перспектив восстановления экономики Кипра после двух лет упадка, связанного с коронавирусом. Значит, Министерству финансов нужно быстро перераспределить статьи расходов.

2. Учитывая то, что сейчас компаниями выплачиваются налоги за 2020-2021 год, не приходится ожидать увеличения бюджета страны. Наоборот, в связи с текущим уходом с Кипра крупных налогоплательщиков, поступления от налогов снизятся даже по отношению к двум последним кризисным годам.

3. 80% кипрского бизнеса так или иначе связано с сектором услуг. Сюда входят и профессиональные услуги (аудиторы, бухгалтеры, юристы, консультанты) и услуги туристические. Понятно, что поступления в бюджет (НДС и социальные выплаты) в этих отраслях будут минимальными в этом году. Снижение НДС на основные потребительские товары снизит и без того небольшие поступления в государственную казну. Где брать деньги на социальные инициативы профсоюзов? И где правительству и частному бизнесу брать деньги на индексацию зарплат?

Судя по всему, приведенный выше репортаж со встречи Консультативного комитета по экономическому развитию Кипра был подготовлен только с учетом мнения профсоюзов. Как только поступят разъяснения от других участников встречи (министров и управляющего ЦБ), редакция переведет и опубликует данные материалы.

Несмотря на принятые стратегии по преодолению гендерного разрыва в пенсионном обеспечении, на Кипре всё ещё наблюдается значительная разница между «женскими» и «мужскими» пенсиями.

Тема пенсий и зарплат была поднята профсоюзом ПЕО на мероприятии, посвященном Международному женскому дню. Кипрские профсоюзы, придерживающиеся разных взглядов на политические вопросы, солидарны в том, что нужно продолжать бороться за равенство в плане доступа к обучению, карьерному продвижению, а также за равные условия работы для мужчин и женщин. Председатель профсоюза ПЕО Сотирулла Хараламбус привела в качестве примера результаты недавнего исследования Европейского института равенства полов. По ее информации, опубликованной 11 февраля 2022 г., Кипр занимает восьмое место среди 27 стран ЕС по индексу занятости, но только 21-е место по показателю справедливого распределения и качества труда. «На Кипре существует самый большой в ЕС гендерный разрыв в социальном обеспечении. Жительница Кипра имеет право работать, но делать это она будет в менее выгодных условиях, чем мужчина. Ее труд часто бывает ненормированным, занятость – неполной, а зарплата почти всегда ниже», – отметила Сотирулла Хараламбус.

Профсоюз СЕК, в свою очередь, заявляет, что продолжает бороться с насилием в отношении женщин, с сексуальными домогательствами на рабочем месте, со стереотипами, с разницей в зарплатах и пенсиях. Профсоюз ДЕОК приводит статистические результаты о неравенстве полов на Кипре, показывая масштаб проблемы в обществе, где продолжают господствовать социальные стереотипы, патриархальные взгляды и сексизм. Разрыв в зарплатах в ущерб женщинам составляет 11%, разница в пенсиях – 39%, профессиональное неравенство – 24,4%. Все три профсоюза объединились в призыве к правительству не забывать о равенстве полов в занятости и зарплатах.

Справедливости ради, «Успешный бизнес» должен отметить, что разница в сумме пенсий определяется, прежде всего, тем, что традиционно женщины на Кипре работали на низкооплачиваемых должностях, тогда как более 80% руководителей в государственных и частных компаниях были мужчинами. Они получали более высокую зарплату. Соответственно, теперь получают более высокую пенсию, которая рассчитывается пропорционально суммам, внесенным в Фонд социального страхования. Ситуация стала меняться в конце 90-х годов прошлого века. В настоящее время у женщин больше карьерных возможностей, у многих – высокие зарплаты. Соответственно, со временем, разрыв в сумме пенсии будет сокращаться за счет того, что женщины-руководители будут выходить на пенсию и получать сумму, соответствующую полученному доходу.

Подробнее на тему пенсий можно почитать в следующих материалах:
Кому на пенсии жить хорошо? 
Кипрская пенсия: социальная и по старости

Материалы на тему гендерного равенства:
Большинство кипрских госслужащих – женщины
Женщины получают на 10% меньше, чем мужчины

Министерство труда Кипра подготовило для обсуждения проект будущего закона, регулирующего удаленную работу (УР).

Документ был разработан на основе закона, принятого в Греции, с учетом частных мнений работодателей и представителей профсоюзов Кипра. По окончании обсуждения документ будет передан в Консультационный совет по вопросам труда, а позже направлен в правительство и парламент.

Газета «Филелефтерос» опубликовала некоторые тезисы из документа. В частности — «возможность работать дистанционно должна быть прописана в трудовом договоре или в дополнительном соглашении. Если работодатель выступает против того, чтобы работник уходил на «удаленку», сотрудник имеет право обратиться в Департамент инспекции труда для решения трудового спора. УР определяется как дистанционный труд полной или частичной занятости, при условии, что эта работа может быть выполнена и в офисе. Работодатель обязан оплачивать расходные материалы и ремонт личной техники, которую сотрудник использует для дистанционной работы, если в трудовом договоре не прописано иное. Сотрудники, работающие удаленно, имеют те же права и обязанности, что и работники в офисе. Это касается: объема работ, оплаты труда, доступа к информации и др. Работник имеет право не отвечать на электронные письма, звонки и смс после окончания рабочего дня или в течение отпуска. В то же время, работодатель имеет право проверять эффективность работы сотрудника, но с учетом Протокола о защите персональных данных».

Пандемия коронавируса существенно ускорила процесс подготовки закона о ДР. В октябре 2021 г. Председатель парламентского комитета по вопросам труда Андреас Кафкалиас сказал, что «ввиду отсутствия законодательной базы для УР, имели место многочисленные нарушения трудового законодательства. Удаленная работа — это серьезный вызов для трудовых отношений, так как возникают новые обязательства и условия и для работника, и для работодателя».

Основной владелец Магнитогорского металлургического комбината (ММК) Виктор Рашников перевел предприятие из кипрской юрисдикции в российскую.

Виктор Рашников владеет 79,76% акций ММК*, ранее находившихся в собственности кипрской компании Mintha Holding Limited (конечным бенефициаром являлся Виктор Рашников). В результате редомициляции доля конечного бенефициара перешла во владение российской компании «Альтаир», базирующейся в г. Магнитогорск.

Согласно пресс-релизу, опубликованному ММК, «редомициляция** осуществлена в рамках ранее запланированного изменения структуры владения акциями ММК с переходом в российскую юрисдикцию. Решение о реорганизации было принято с учетом снижения привлекательности Кипра с точки зрения владения и управления российскими инвестициями. При совершении сделки были приняты во внимание фактические обстоятельства, возникшие после 24 февраля 2022 г. на финансовом и фондовом рынках». По состоянию на 3 марта 2022 г. основным акционером ММК остается Виктор Рашников (79.76%), в свободном обращении находятся 20.24% акций ММК.

* ММК входит в число крупнейших мировых производителей стали и производит широкий ассортимент металлопродукции. История ММК начинается с 1925 г. После распада СССР, в 1992 г. предприятие было приватизировано.

** Редомициляция - это процесс, посредством которого компания меняет свой домициль (или место регистрации) из одной юрисдикции в другую путем изменения страны, в соответствии с законодательством которой она зарегистрирована, при сохранении того же юридического лица.

Сложности, с которыми сталкивается Кипр из-за запрета ЕС на полеты в Россию, станут ключевым пунктом обсуждения в серии предстоящих заседаний правительства страны.

Согласно информации, опубликованной газетой Cyprus Mail, запрет для российских авиакомпаний на полеты в страны ЕС, вступивший в силу вечером 27 февраля 2022 г., может продлиться месяц или более. В то же время кипрские чиновники заявили, что «мы оставляем за собой право пойти своим путем». Этот вопрос уже обсуждался на Национальном совете вечером 3 марта 2022 г. и и будет обсуждаться на заседании Кабинета министров 4 марта 2022 г.

По словам министра транспорта Янниса Карусоса, Кипр является единственной страной, которая присоединилась к «закрытому небу» с условием, что имеет право отозвать свое решение. Есть понимание, что чем дальше будет затягиваться кризис, тем больше будет его негативное влияние на кипрскую экономику. «Наиболее ощутимые последствия для нас будут в секторе туризма. Мы продолжаем сохранять осторожный оптимизм, что к маю 2022 г., когда происходит большинство бронирований, возможно, проблема будет решена», — заключил министр.

Министр иностранных дел Иоаннис Кассулидис, выступая на национальном совете 3 марта 2022 г. сказал, что «Кипр присоединился к единому для ЕС запрету на полеты, но оставил за собой право пересмотреть решение, если Турция не закроет небо для России.

Мы опасаемся, что Турция воспользуется нашим решением, и будет отправлять российских туристов на оккупированную территорию острова».

Кипрские банки снизили ставку по ипотечным кредитам. Потребительские кредиты стали дороже, чем в декабре 2021 г.

Согласно информации ЦБ Кипра, в январе 2022 года, по сравнению с декабрем 2021 г., общий объем выданных кипрскими банками займов сократился и составил — 289,3 млн евро. В декабре 2021 года общая сумма выданных кредитов составляла — 643,7 млн евро. Очевидно, что такая разница обусловлена закрытием государственной программы субсидирования процентных ставок. В январе 2022 г. потребительское кредитование сократилось до 11,7 млн евро в сравнении с 13,3 млн в декабре 2020 г. Выданные ипотечные кредиты в январе 2022 г. сократились до 104,6 млн евро (в декабре 2020 года –– 152,9 млн евро). Кредиты нефинансовым компаниям на сумму до 1 млн евро снизились до 34,4 млн евро, в сравнении с 76,4 млн в декабре 2021 года. Кредиты нефинансовым компания на сумму свыше 1 млн евро сократились до 128,9 млн евро (в декабре 2020 — 381,4 млн евро). Реструктуризация долгов помогла домохозяйствам сократить свои задолженности в 2021 г. до 14,5 млн евро, по сравнению с 76,5 млн евро в 2020 г. Компании, благодаря реструктуризации кредитов, также сократили свои обязательства, хотя и незначительно — с 129,8 млн евро до 129,7 млн евро.

Общая сумма выданных кредитов в 2021 г. составила — 2,9 млрд евро, что на 22% больше, чем в 2020 г. (2,4 млрд евро). Ставка по потребительским кредитам в январе 2022 г. выросла до 3,1%, по сравнению с 2,9% в декабре 2021 г. Ставка по ипотечным займам, наоборот, снизилась до 2,15%, по сравнению с 2,21% в декабре 2021. В январе 2022 г. кредиты нефинансовым компаниям на сумму менее 1 млн евро выдавали под 3,21%, а на сумму более 1 млн евро под 2,86%, что выше, чем в декабре 2021 г. на 0,12% и 0,02% соответственно.

Утвержден план субсидирования предприятий, занятых в обрабатывающей промышленности и производстве сельскохозяйственных продуктов.

Согласно заявления Министерства энергетики, торговли и промышленности Кипра, финансирование направлено на поддержку действующих предприятий малого и среднего бизнеса. Общая сумма субсидий — 25 млн евро. Ведомство уточнило, что дотации предусмотрены для действующих и новых предприятий, но не выплачиваются компаниям-банкротам, а также фермерским хозяйствам в секторах рыболовства и виноделия. Заявки на субсидии принимаются с 1 марта и до 24 июня 2022 г. включительно. Подробно о плане финансирования и списке необходимых документов можно узнать на сайте Министерства meci.gov.cy

В течении 2022 г. кипрские фермеры получат дополнительное финансирование в рамках трех инвестиционных планов аграрного развития на общую сумму — 37 млн евро. 30 млн евро будет направлены в действующие сельскохозяйственные и животноводческие фермы. В списке получателей субсидий: фермы по овцеводству и козоводству, птицефермы, пасеки, грибные и фруктовые хозяйства и др. На поддержку молодых фермеров в возрасте от 18 до 40 лет будет выделено 5 млн евро. 2 млн евро получат фермеры, пострадавшие от пожаров в 2021 г. и от экстремальных погодных условий в январе 2022 г.

В свою очередь, Министерство сельского хозяйства Кипра, обращаясь к гражданам, призывает всех чаще посещать фермерские рынки, чтобы не только поддержать кипрских фермеров, но и сэкономить, покупая фрукты и овощи по более низким ценам.

Меры государственной финансовой поддержки и налоговые стимулы в разгар пандемии коронавируса снизили показатели безработицы на Кипре.

Согласно результатам исследования, доля безработных на Кипре в 2021 г. сократилась до 7,5%. В 2020 году доля безработных была на уровне ― 7,6%, а в 2019 году ― 7,1%. В четвертом квартале 2021 года было зарегистрировано 29 600 безработных, что соответствовало 6,3% трудоспособного населения. Напомним,что в последнем квартале 2020 года было зарегистрировано 36 677 безработных, что соответствовало 8% трудоспособного населения.

Общее количество трудоспособного населения Кипра в четвертом квартале 2021 г. составило 473 537 человек или 64,5%. В четвертом квартале 2020 г. на Кипре проживало 456 101 жителей способных трудиться (63,1%).

Общее количество работающих киприотов в четвертом квартале 2021 г. составило 443 937 человек при общем проценте занятости ― 60,5%. В четвертом квартале 2020 г. было зарегистрировано 419 424 работающих киприотов при общем проценте занятости ― 58,1%.

Напомним, что министр финансов Константинос Петридис, выступая перед журналистами в декабре 2021 г,. сказал о главных задачах для экономики в 2022 г. Среди них: получение финансирования от ЕС по программе устойчивости и восстановления; цифровизация правительственных учреждений; налоговая реформа. Кроме этого, министр отметил, что «важно продолжить усилия по обеспечению энергобезопасности страны через переход на ВИЭ. Лично мой прогноз ― оптимистичный. Я уверен, что у нас есть все необходимые условия для экономического роста в 2022 г., и для построения здоровой экономики в долгосрочной перспективе», — заключил Константинос Петридис.

По материалам Cystat.

1 марта 2022 г. исполнилось четыре года с момента основания Подминистерства шипинга Кипра, отвечающего за модернизацию судоходства страны.

Руководитель ведомства Василис Димитриадис заявил, что «за четыре года внесен существенный вклад в развитие кипрского шипинга с целью создания качественного центра судоходства. Когда перед шипинговой индустрией страны стоят серьезные задачи в рамках требований по реализации программы Sea Change 2030, нет сомнений, что решение о создании специального ведомства было правильным. Одной из главных задач Подминистерства шипинга остается цифровизация всех сервисов, создание службы «одного окна» и следование «зеленой повестке». Кроме этого, для нас важно более широкое представительство Кипра в Международной морской организации (ИМО). Более тесное сотрудничество с ИМО поможет кипрскому судоходству более эффективно решать юридические вопросы, связанные с международным судоходством, и обеспечивать безопасность при эксплуатации своих судов».

Глава ведомства сказал, что «в конце января 2022 г. закончился прием заявок на организацию паромного сообщения между Кипром и Грецией. В настоящий момент мы рассматриваем запросы от трех компаний, и до 31 марта 2022 г. объявим победителя тендера. Кроме этого, круизная компания из США Royal Caribbean (RCI) будет инвестировать в экономику Кипра и увеличивать свое присутствие на острове».

Также глава ведомства напомнил, что Подминистерство обращалось к Ассоциации кипрских банков с просьбой предоставить финансовые инструменты для стимулирования кипрского шипинга в рамках выполнения программы Sea Change 2030. В планах Подминистерства шипинга сделать скидку на корабельный тоннажный сбор для судоходных компаний, которые снизили свои выбросы ниже уровней, которые определены европейскими соглашениями. Размер скидки будет зависеть от объема сокращения выбросов, но не превышать 30%. На такие льготы не смогут рассчитывать компании, которые не заботятся об экологии или нарушают европейское законодательство.

28 февраля 2022 г. Cystat опубликовал предварительный отчет по дефициту государственного бюджета и увеличению доходов.

В 2021 г. дефицит государственного бюджета (ДГБ) Кипра сократился до 409,1 млн евро и составил 1,8% от ВВП. Снижение ДГБ произошло главным образом из-за впечатляющего увеличения доходов на 16%. Для сравнения, ДГБ в 2020 году составил 1,21 млрд евро или 5,6% от ВВП. Общие расходы в период с января по декабрь 2021 года увеличились на 560 млн евро и составили 10,28 млрд евро по сравнению с 9,72 млрд евро за аналогичный период 2020 года.

Увеличение расходов по определенным категориям является результатом мер государственной поддержки, направленных на устранение последствий пандемии коронавируса.

В частности, социальные выплаты увеличились на 270,6 млн евро и составили 3,86 млрд евро, для сравнения — в 2020 г. выплаты составили 3,59 млрд евро. Заработная плата работников (включая социальные взносы и пенсии государственных служащих) увеличилась на 104,9 млн евро и достигла 3 млрд евро, для сравнения —  в 2020 г. заработная плата составила 2,89 млрд евро. Гранты увеличились на 7 млн евро и составили 585,2 млн евро, в 2020 г. сумма грантов составила  578,2 млн евро.

Промежуточное потребление увеличилось на 134,9 млн евро ( плюс 14,9%) и составило 1,04 млрд евро по сравнению с 0,9 млрд евро в 2020 году.

И наоборот, процентные выплаты по привлеченным депозитам сократились на 26,7 млн евро и составили 431,8 млн евро по сравнению с 458,5 млн евро в 2020 году. Счет операций с капиталом сократился на 3,8 млн евро и составил 747,7 млн евро по сравнению с 751,5 млн евро в 2020 году. Инвестиции в основной капитал увеличились на 10,9 млн. евро и составили 620,1 млн евро по сравнению с 609,2 млн евро в 2020 году.

Прочие капитальные трансферты сократились на 14,8 млн евро и снизились до 127,6 млн евро по сравнению с 142,4 млн евро в 2020 году. Выручка за период с января по декабрь 2021 года увеличилась на 1,36 млрд евро и составила 9,87 млрд евро по сравнению с 8,5 млрд евро за аналогичный период 2020 года. Общий объем налогов на производство и импорт увеличился на 423,2 млн евро и составил 3,32 млрд евро по сравнению с 2,89 млрд евро в 2020 году. Чистый доход по НДС (после вычета возмещений) увеличился на 329,8 млн евро и составил 2,11 млрд евро по сравнению с 1,78 млрд евро в 2020 году. Доходы от подоходного налога и налога на имущество увеличились на 372,2 млн евро и составили 2,47 млрд евро по сравнению с 2,1 млрд евро в 2020 году.

Социальные взносы увеличились на 305,6 млрд евро и составили 2,7 млрд евро по сравнению с 2,4 млрд евро в 2020 году. Капитальные трансферты увеличились на 207,2 млн евро и составили 318,8 млн евро по сравнению с 111,6 млн евро в 2020 году. Текущие трансферты увеличились на 8 млн евро и составили 242,1 млн евро по сравнению с 234,1 млн евро в 2020 году. Доходы от предоставления услуг увеличились на 47,5 млн евро и составили 686,2 млн евро по сравнению с 638,7 млн евро в 2020 году.

По материалам Cystat