Items filtered by date: декабря 2015

Восемь из десяти кипрских предприятий с 10 и более сотрудниками используют социальные сети в своей деятельности. Об этом сообщает новое исследование Статистической службы. Что еще можно узнать из этого отчета о цифровой жизни кипрского бизнеса?

Компанией, использующей в своей деятельности соцсети, считается та, у которой есть аккаунт, учетная запись или пользовательская лицензия (в зависимости от требований и типа социальных сетей).

79,7% всех предприятий с 10 и более сотрудниками используют социальные сети (Facebook, LinkedIn и т.д.). 38,5% используют веб-сайты или приложения для обмена мультимедийным контентом (YouTube, Instagram и т.д.), 22,7% пользуются блогами или микроблогами (например, Х). 8,5% предприятий имеют мобильное приложение для клиентов.

Скорость подключения

Согласно данным исследования, к интернету подключены 96,4% предприятий. За последние годы значительно возросла скорость подключения. В 2023 году 72,1% предприятий, что в четыре раза больше, чем в 2019 году, имеют подключение к интернету со скоростью более 100 Мбит/сек. В уходящем году самая популярная скорость передачи данных на Кипре составила 100-500 Мбит/сек (41,6% всех предприятий). На втором месте были тарифы со скоростью 30-100 Мбит/сек (19,3%). Предприятия, имеющие подключение скоростью свыше 500 Мбит/сек и свыше 1 Гбит/сек, составили 14,5% и 16,1% соответственно.

Электронная коммерция и обработка данных

23,5% предприятий получали заказы через компьютерные сети (исключая электронные письма). 22,4% – через сторонние веб-сайты или приложения, 3,6% – через EDI-сообщения. 18,2% предприятий получали заказы на товары или услуги через собственные веб-сайты или приложения компании, 11,9% – через веб-сайты онлайн-маркетплейсов или приложения, используемые различными предприятиями для продвижения продуктов.

26,6% компаний заявили, что их сотрудники анализируют данные из любых источников: внутренних (бизнес-информационные системы, датчики, интеллектуальные счетчики, веб-сайты, социальные сети) или внешних (от других предприятий, органов власти, общедоступные данные с веб-сайтов или из социальных сетей). 13,6% компаний предпочитают передавать анализ данных на аутсорсинг другой компании или организации.

Используемые программы

Самым популярным бизнес-программным обеспечением, используемым предприятиями на Кипре, стал софт типа ERP (Enterprise Resource Planning). ERP – это программное обеспечение, используемое для управления ресурсами (информацией) предприятия между его внутренними подразделениями или функциями (бухгалтерия, производство, продажи, маркетинг и т.д.). В 2023 году 41,6% предприятий на Кипре использовали программное обеспечение типа ERP.

Вторым по популярности типом стало CRM (Customer Relationship Management) – это программное обеспечение для управления информацией о клиентах. Оно облегчает общение с заказчиком и помогает отслеживать его покупательские привычки. CRM используют 29,5% всех предприятий на Кипре.

Третье место занимает BI (Business Intelligence) – это программное обеспечение для сбора и анализа бизнес-информации из внутренних IT-систем и внешних источников. Оно обеспечивает представление результатов в отчетах, таблицах, графиках и картах, предоставляя пользователям подробную информацию для более эффективного принятия решений и лучшего стратегического планирования. Этот тип ПО используют 20,8% всех предприятий.

Облачные сервисы

В 2023 году 52,9% предприятий приобрели услуги облачных сервисов. Основная потребность в таких услугах возникает, чтобы хранить электронную почту (47,4%) и использовать офисное программное обеспечение (40,3%). На третьем месте ― использование программных приложений для обеспечения безопасности (антивирусные программы, контроль доступа к сети), которые востребованы у 39,7%. На последнем месте ― файловые хранилища (36,2%).

Published in Бизнес
Четверг, 07 декабря 2023 23:03

need_post

Юридическая служба не нашла законодательных препятствий к тому, чтобы позволить частным инвесторам вкладывать средства в ремонт и реконструкцию кипрских стадионов. Об этом рассказал председатель Кипрской спортивной организации Андреас Михаилидис на заседании парламентского комитета по вопросам образования и культуры.

Кипрская спортивная организация ранее заявила, что у нее нет средств содержать стадион им. Стелиоса Кирьякидиса в Пафосе и стадион им. Архиепископа Макариоса III («Макарио») в Никосии. Вместе с этим два футбольных клуба, «Омония» и ФК «Пафос», предложили взять на себя ремонт и содержание этой спортивной инфраструктуры.

Кипрская спортивная организация перенаправила предложения клубов в Юридическую службу и там не нашли препятствий к частным инвестициям при условии, что проект пройдет стадию открытого тендера. «Если кто-то готов вложить хотя бы один евро в государственную собственность, следуя правильным процедурам, милости просим», ― сказал глава Кипрской спортивной организации.

Стадион им. Стелиоса Кирьякидиса (ранее известный как «Пафиако») был построен в 1985 году, рассчитан на 9394 зрителей. Там оборудованы поля для футбола и регби, а также беговая дорожка. Модернизация стадиона обойдется в 9 млн евро. Стадион «Макарио», изначально ― Олимпийский стадион, строился в 1973-1978 годах. Рассчитан на 15 590 мест. Бюджет модернизации оценивается в 12 млн евро. Оба стадиона были признаны неподходящими для международных матчей и крупных спортивных соревнований из-за своего состояния.

Оба стадиона принадлежат Кипрской спортивной организации. Не исключено, что теперь частные инвесторы смогут вложить средства в модернизацию и других стадионов страны.

Published in Общество

Многие из нас, обретя новый дом – Кипр – сталкиваются с проблемой поиска жилья в аренду. Далее пойдет речь о переговорах об объекте аренды со стороны арендатора.

Культура сдачи жилья в аренду на Кипре, по мнению автора, находится еще на ранней стадии ее формирования, и кто, если не мы, участники рынка, ее развиваем? Автор призывает занимать активную позицию в переговорном процессе с арендодателем, определяя таким образом не только более выгодные условия текущей сделки, но и рынок в целом.

Арендодателей можно разделить на 2 типа: индивидуальные и корпоративные. Индивидуальные более гибкие, и ниже речь пойдет именно о них.

Сделки по критерию вовлеченности сторон (как съемщика, так и хозяина) можно разделить на 2 типа:

а) Беру как есть, сам всем занимаюсь и чиню за свой счет, но плачу на 30-40 процентов меньше от заявленной лендлордом суммы; по сути контракт является для арендатора только подтверждением права занимать недвижимость, не более.
б) Арендный контракт рассматривается не только как предоставление права на жилье, но и как договор на обслуживание этого жилья; то есть все делается за счет и силами арендодателя; здесь съемщик предлагает на 5-10 процентов меньше от заявленной суммы (надо же поторговаться).
Сделки типа А имеют минимум подводных камней, а значит, и контракт, и переговоры по нему будут значительно проще, и, по мнению автора, такие сделки являются наиболее предпочтительными, если вы планируете подписать договор на 2 и более года.
Сделки типа Б более занимательны. Они занимают время и возбуждают азарт. Если азарт торговли это про вас – хорошо, но даже если нет – делать это все равно придется, хоть и без удовольствия. Так вы сэкономите как деньги, так и нервы (и того, и другого в значительном количестве). Разбираем наиболее часто возникающие в процессе аренды вопросы.

Факторы, на которые никто из сторон не может повлиять

И, соответственно, не несет ответственности. Всегда уточняйте и фиксируйте в контракте, что это касается разве что природных катаклизмов и войны. В противном случае вам будут пытаться всучить безответственность и криворукость подрядчиков как факторы, на которые арендодатель не может повлиять, и поэтому вы можете просидеть месяц без горячей воды, например.

Разумное время удовлетворения запросов съемщика

Часто на переговорах стороны оперируют понятиями «здравый смысл», «хорошие отношения» и «разберемся по ходу дела, что мы, не люди что ли?». Автор верит, что читатели, равно как и их потенциальные арендодатели – хорошие люди, но очень часто спустя полгода-год рамки стираются и устные обещания забываются, поэтому в дружественной форме настаивайте, что исключительно как памятка пусть будет в контракте пункт о том, что…

Перебои с электричеством, водой, течь в трубах и крыше – обязательно укажите в договоре, что все это должно быть исправлено в течение суток, это must have для нормальной жизнедеятельности. В противном случае арендатор сам берет на себя ответственность по поиску подрядчика, а лендлорд обязуется оплатить счет в полном объеме без пререканий. Если по любой причине, включая вину энергокомпании или департамента водоснабжения, количество дней в году, которое вы провели без электричества и / или воды составляет 10, то вы получаете скидку в размере 10% на весь прошедший год. Если этих дней больше – требуйте дополнительную скидку, а также право разорвать контракт без штрафных санкций.

Период реагирования на поломку менее важных вещей – кондиционер, телевизор, сетки на окнах, сигнализация – может составлять до 50 дней. При превышении арендатор имеет право сам найти подрядчиков, а лендлорд обязан оплатить.

Износ или небрежное использование

Проговаривайте и фиксируйте в договоре, что любые поломки без видимых внешних повреждений устройств/мебели – зона ответственности арендодателя, а по срокам восстановления ссылайтесь на предыдущий пункт.

Депозит и предоплата

Часто арендодатель просит более одного депозита и предоплату за несколько месяцев. Требуйте взамен скидку на аренду. Обязательно прописывайте и проговаривайте, что депозит удерживается только за поломанные съемщиком вещи, износ не покрывается депозитом. Может быть ситуация, когда при вашем въезде оказывается, что хозяин – исключительно из хороших побуждений – заменил комплект мебели на новый. Вы этот комплект раньше не видели и не сидели на нем все те разы, когда приходили на переговоры. В первый месяц оказывается, что он плохого качества (ножки кресел подкашиваются, из подушек лезет наполнитель). Немедленно сообщайте о таких кейсах и требуйте вернуть старую мебель. И подчеркивайте, что это ответственность, в том числе финансовая, арендодателя. Опять же, несчастный мог и не осознавать, что он оказывает вам медвежью услугу, но же вы не хотите, чтобы чужие ошибки негативно влияли на вас.

Кто-то скажет, что продавить арендодателя по всем этим пунктам невозможно. Но попробовать стоит, и, скорее всего, даже не вступая в долгую полемику, а просто проговорив один раз свои «хотелки», вы получите согласие по половине из них, поскольку другая сторона тоже может не оказаться любителем длительных переговоров.

Удачных сделок!

Григорий Бобух

Published in Аналитика

Куда следует обратиться, если человек стал жертвой насилия, атаки на почве расизма или ксенофобии? Можно ли получить компенсацию за ущерб, травму или другие потери в результате таких действий?

Если человек стал жертвой насилия, атаки на почве расизма или ксенофобии, самая эффективная мера, которую он или она может предпринять, – это сообщить об инциденте в полицию, которая обязана провести расследование инцидента и привлечь виновного к уголовной ответственности. Национальное законодательство в отношении таких инцидентов было значительно усовершенствовано в последние годы, особенно с учетом обязательств Кипра как члена Европейского Союза. Для внедрения Рамочного решения Совета 2008/913/JHA в национальное законодательство был принят Закон о борьбе с определенными формами и выражениями расизма и ксенофобии. Этот закон предусматривает уголовное наказание для любого лица, сознательно и публично подстрекающего к насилию или ненависти в отношении другого лица или группы лиц, определяемой по расе, цвету кожи, религии, происхождению, национальной или этнической принадлежности.

Кроме того, Уголовный кодекс предусматривает, что суд при назначении наказания может учитывать в качестве отягчающего обстоятельства мотив предубеждения против группы лиц. Предубеждение может быть связано с признаками расы, цвета кожи, национальной или этнической принадлежности, религиозных или иных убеждений, генеалогического происхождения, сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Уголовный кодекс делает любое основное преступление (например, нападение и угрозы), совершенное с расистскими и ксенофобскими мотивами, преступлением из ненависти.

Нападение на русскую женщину на парковке

Недавний судебный приговор по этому вопросу касался русской женщины, проживающей на Кипре, которая увидела, как две киприотки пытались скрыться с места ДТП на парковке, не оставив контактной информации. Потерпевшая попросила их остановиться и подошла к их автомобилю. Обвиняемые начали оскорблять и нападать на нее, ссылаясь на ее расовое происхождение. Было проведено уголовное расследование, обвиняемые признали свою вину. Верховный суд наложил штраф в размере 3 400 евро на каждую обвиняемую и приговорил их к условным срокам тюремного заключения.

Кроме того, человек, ставший жертвой оскорблений и/или расистской атаки, может требовать компенсацию за ущерб, травму или другие потери, вызванные поведением виновника, а также обратиться с просьбой о наложении определенного запрета.

Константинос Клиридис,
руководитель корпоративного отделения, партнер
Phoebus, Christos Clerides & Associates LLC

Ирен Касапи, помощник юриста
Phoebus, Christos Clerides & Associates LLC

Published in Аналитика

Компания ECM Partners объявила о завершении сделки по приобретению 68% уставного капитала частной поликлиники «Игия». Приобретение медучреждения получило необходимое одобрение от Комиссии по защите конкуренции.

В соответствии с соглашением, доля ECM Partners в уставном капитале может быть в ближайшем будущем увеличена до 75%.

ECM Partners доверила управление больницей Athens Medical Group (AMG), крупнейшей греческой группе по оказанию медицинских услуг. AMG в ближайшем будущем также приобретет миноритарный пакет акций поликлиники.

Председатель совета директоров ECM Partners Саввас Лиасиc заявил: «Познакомившись с поликлиникой и ее сотрудниками, мы убедились в прекрасных перспективах развития больницы. Опираясь на наш многолетний опыт в повышении прибыльности ключевых организаций, мы немедленно займемся финансовой поддержкой поликлиники «Игия» и достижением стратегических целей в рамках ГеСИ, всегда в интересах наших пациентов и персонала».

ECM Partners (сокращение от Elements Capital Management) ― дочерняя фирма Elements Capital Partners. Основана в 2017 году как инвестиционная фирма, работающая в сфере альтернативных инвестиций, специализируясь на проблемных активах и «особых ситуациях». Представлена в Греции, Румынии и на Кипре.

Сделка о приобретении «Игии» стала очередным шагом в стратегии ECM Partners. Компания нацелена на то, чтобы играть важную роль в секторе здравоохранения на Кипре и в Средиземноморском регионе в целом. С марта 2020 года она сохраняет за собой контрольный пакет акций крупнейшей греческой фармацевтической компании Famar, курируя ее деятельность в Греции, Испании и Италии с общим оборотом в 255 миллионов евро и штатом в 2000 человек. ECM Partners также владеет долей в лондонской биотехнологической исследовательской платформе Bio-ReCell, которая занимается развитием клеточной и генной терапии.

Напомним, с 25 сентября 2023 года поликлиника «Игия» – крупнейшая частная больница на Кипре с 550 сотрудниками и 180 койками – присоединилась к ГеСИ.

Published in Бизнес

Как на Кипре регулируется прекращение трудовых отношений? Что делать, если гражданин третьей страны работал на Кипре, имея рабочую визу и трудовой контракт, но его увольняют? Какие права он имеет в этом случае?

Прекращение трудовых отношений на Кипре регулируется Законом о прекращении трудовых отношений 1967 года (№24/1967), который охватывает всех работников частного сектора, включая иностранцев, имеющих рабочую визу на Кипре. Основная цель этого закона – защитить работников от одностороннего и несправедливого прекращения их трудового договора.

Только после уведомления

Работник, который был непрерывно трудоустроен не менее 26 недель, имеет право на минимальный период уведомления об увольнении, указанный в статье 9 Закона №24/67 – в зависимости от продолжительности трудового стажа, если только особые обстоятельства (также указанные в Законе №24/67), не оправдывают мгновенное увольнение. Важно отметить, что если работник находится на Кипре по рабочей визе, работодатель обязан уведомить Департамент гражданской регистрации и миграции о прекращении трудовых отношений. Следовательно, работник должен найти новое место работы в течение месяца после прекращения трудовых отношений, чтобы его рабочая виза/разрешение на работу не пострадало.

Какое увольнение считается законным

К законным причинам для увольнения относятся: сокращение штата, неудовлетворительная производительность, совершение работником серьезного уголовного преступления. Если работодатель прекращает трудовые отношения с работником на других основаниях, это считается незаконным и дает работнику право на компенсацию. Увольнение всегда считается несправедливым, если его причина – расовая принадлежность, религия или политические взгляды работника. Следует отметить, что увольнение будет считаться незаконным, если работодателем не будет доказано обратное.

Получение компенсации

Сумма компенсации определяется судом по разрешению трудовых споров по заявлению работника. Суд будет учитывать последнюю заработную плату работника, его возраст, возможные потери карьерных перспектив, продолжительность его работы и обстоятельства его увольнения. Сумма компенсации не может быть выше двухлетней заработной платы или ниже выплаты по сокращению штата, которую имел бы право получить работник, если его трудовые отношения были бы прекращены по причине сокращения штата.

Однако если требуемая сумма превышает максимум в две заработные платы, которую может установить суд по разрешению трудовых споров, работник имеет право подать гражданское исковое заявление в окружной суд по факту нарушения контракта. Отличие заключается в том, что в окружном суде бремя доказательства лежит на заявителе, то есть на работнике, а не на работодателе. Кроме того, суд по разрешению трудовых споров, в отличие от окружного, имеет право признать обоснованным восстановление сотрудника в должности, если обстоятельства оправдывают такое решение.

Константинос Клиридис,
руководитель корпоративного отделения, партнер
Phoebus, Christos Clerides & Associates LLC

Ирен Касапи, помощник юриста
Phoebus, Christos Clerides & Associates LLC

Published in Аналитика

Как долго человек может находиться в тюрьме без предъявления обвинений? Какие у него права? Объясняет юрист.

Любой человек, находящийся на территории Кипра, имеет право свободно передвигаться по ней в соответствии с Конституцией Кипра и статьями Европейской Конвенции о правах человека.

Ограничить свободу передвижения человека имеет право только местная полиция и только в определенных случаях.

Полиция имеет право арестовать человека, если считается, что данное лицо совершило уголовное преступление прямо перед арестом или если имеется выданный ордер на арест. Европейские или международные ордера на арест также выполняются только после выдачи кипрскими судами местных ордеров на арест.

О любом аресте полиция должна объявить задержанному лицу на понятном ему языке. Также должна быть сообщена причина ареста, зачитаны право на сохранение молчания, право на адвоката и право известить о своем аресте другого человека. Если полицейский выполняет ордер на арест, он должен предъявить копию ордера и позволить задерживаемому лицу ознакомиться с ним и с любыми приложенными к нему документами.

В обоих случаях полиция не может удерживать человека более 24 часов до передачи его в суд, где судья примет решение о законности ареста и возможности продления срока содержания под стражей.

Для принятия решения о продлении содержания под стражей суду необходимо убедиться в том, что имеется уголовное преступление, которое расследует полиция и что человек связан с его совершением. Нужно также подтвердить что полиция расследует дело и задержанное лицо может представлять угрозу расследованию.
В случае если суд принимает решение о продлении срока содержания под стражей, срок продления не должен превышать 8 дней, однако может быть продлен еще на максимальный срок в 3 месяца.

Любой ордер на арест может быть аннулирован из-за дефектов в ордере или способе его выдачи, или если будет показано, что ордер был несоразмерным и/или ненужным мероприятием в данном конкретном случае. Если ордер будет аннулирован, задержанный может потребовать компенсацию.

 

Александрос Клиридис,
Руководитель судебных дел - партнер
Phoebus, Christos Clerides & Associates LLC

Published in Аналитика

Кипрская архитектурная премия присуждается за выдающиеся достижения в области архитектуры и строительства. Компания Muskita Aluminium Industries в очередной раз с гордостью выступила ее спонсором.

Компания Muskita Aluminium Industries, лидер в разработке и производстве архитектурных алюминиевых систем, в очередной раз с гордостью поддержала кипрскую архитектурную премию. Церемония награждения, где были отмечены лучшие проекты и таланты в области дизайна и архитектуры, состоялась в Муниципальном театре Никосии. На мероприятии присутствовали профессионалы отрасли, политики, предприниматели и другие почетные гости.

Кипрская архитектурная премия присуждается как выдающимся проектам, так и людям, успешно реализовавшим их на Кипре за последние пять лет. Спонсорство Muskita подтверждает приверженность компании поддержке мастерства и продвижению художественного самовыражения и инноваций в области архитектуры.

Имея более чем 65-летнюю историю, компания Muskita занимается развитием архитектурных инноваций, создавая высококачественные алюминиевые системы для зданий, сочетающих в себе функциональность и дизайн. Для Muskita большая честь, что алюминиевые системы компании получили пять из семи наград. Этот успех еще раз подтверждает, что качество и инновации, которые продукция Muskita привносит в мир архитектуры, высоко оцениваются всеми специалистами.
Muskita выражает благодарность организаторам мероприятия и всем, кто способствовал его успеху. Компания по-прежнему стремится поддерживать и развивать архитектурное сообщество и содействовать творческому самовыражению через использование передовых систем и решений.

О компании Muskita Aluminium Industries:

Muskita — новатор в разработке и производстве алюминиевых профилей и архитектурных систем, предлагающий решения для всех концепций дизайна, от стандартных до индивидуальных проектов. Отрасль, в которой работает Muskita является одной из самых технологически передовых отраслей в мире. Выдающиеся инженерные разработки Muskita в сочетании с современными производственными мощностями на Кипре позволяют компании разрабатывать и производить продукцию для различных отраслей промышленности по всему миру. Источник высококачественных решений для зданий завтрашнего дня, компания Muskita предлагает продукцию, сочетающую в себе современный дизайн, долговечность и передовые технологии. Компания предоставляет архитекторам, строителям, а также частным лицам инструменты для реализации их самых амбициозных планов, обеспечивая комплексные решения, быстрые поставки, исключительный сервис и качество.

Published in Бизнес

MUSKITA Aluminium Industries, a leader in the design and production of high-quality architectural aluminium systems, proudly supported once again the Cyprus Architectural Awards, that honour excellence in Architecture, Interior Architecture, and Development. The glamorous award ceremony took place on Tuesday evening at the Municipal Theater of Nicosia, where top projects and talent in the fields of design and architecture were recognized, with the presence of industry professionals, politicians, entrepreneurs, and other distinguished guests.

With a history spanning over 65 years, MUSKITA has been dedicated to promoting architectural innovation through the creation of high-quality, advanced aluminium systems for buildings, that combine functionality and design. The Cyprus Architecture Awards recognize outstanding projects and individuals who have successfully implemented projects in Cyprus over the last five years. MUSKITA's sponsorship reaffirms its dedication to championing and fostering excellence, artistic expression, and innovation within the field of architecture.

It is an honour for MUSKITA that the company’s aluminium systems were selected for five out of the seven awarded projects. This success further validates the recognition of the exceptional quality and innovation that MUSKITA’s products bring to the world of architecture.
MUSKITA expresses its gratitude to the organizers of the Awards and everyone who contributed to the success of the event. The company remains dedicated to supporting and enhancing the architectural community and promoting creative expression through the use of advanced aluminium systems and solutions.

About MUSKITA Aluminium Industries:

MUSKITA is an innovator in the design and manufacture of aluminium profiles and architectural systems providing solutions for all design concepts from standard to customized projects. As one of the most technologically advanced industries of its kind worldwide, MUSKITA’s outstanding engineering, combined with state-of-the-art production facilities in Cyprus, allows the company to design and produce products for different industries worldwide. Established as a source of high-quality solutions for the buildings of tomorrow, MUSKITA offers products that incorporate modern design, durability, and advanced technology. With a commitment to customer satisfaction, the company provides tools to architects, builders, as well as individuals to realize their most ambitious dreams, ensuring comprehensive solutions, immediate deliveries, and exceptional service & quality.

Materials are presented by MUSKITA Aluminium Industries

Published in +Articles in English

Соглашения об избежании двойного налогообложения (СОИДН) заключаются в основном для того, чтобы развивать экономическое сотрудничество. Проще говоря, когда сотрудничество есть и все хорошо, мы создаем налоговые соглашения чтобы было еще лучше. Но выгодно ли России сохранять их в нынешних условиях?

Соглашения использовались иностранными компаниями для построения международных холдингов, выбора оптимального сценария инвестиций и получения доходов. Российские бенефициары также многие годы применяли эти соглашения для минимизации суммарных налогов, повышения своих доходов и создания такой финансовой подушки за рубежом.

Возникшие трудности

Но в последние годы все изменилось. Во-первых, деньги российских бенефициаров и компаний за рубежом стали блокироваться. Во-вторых, доходы, которые они хотели бы получать на территории Российской Федерации, стали «обгрызаться» европейскими налогами, благодаря внесению России в черный список. В-третьих, возникли санкции, которые зачастую вообще делают работу невозможной, особенно для крупнейших российских игроков. Плюс к тому, не будем забывать, что многие, или даже все эти налоговые варианты были эффективны пока соблюдалась конфиденциальность владения компаниями. Если же этой конфиденциальности нет (а она стала пропадать с введением законодательства о контролируемых иностранных компаниях), то многие прежние замечательные варианты использования иностранных компаний и СОИДН ушли в прошлое, они стали неинтересными.

Кроме того, появился такой тест на кондуитность сделок и требование документов, подтверждающих фактическое право на доход. Появилось требование чтобы иностранная компания российского бенефициара имела достаточное присутствие в зарубежной юрисдикции – офис, реального директора, соответствующий штат сотрудников, и так далее. Плюс к этому еще возможное налогообложение доходов в России.

После введения черного списка Евросоюза, возникли дополнительные налоговые обременения на территории европейских стран. Например, в случае выплаты с Кипра в пользу российского резидента возникает налогообложение на дивиденды, проценты, royalty, ну по крайней мере декларируется некими некоторыми налоговыми специалистами. И когда доход поступает российскому юридическому лицу, (уже частично «обгрызенный» этими налогами), то возникает задача российского государства хоть что-то взять с этого дохода.

Что делать?

Как же должна была себя вести Российская Федерация? Можно не реагировать на недружественные шаги Евросоюза и других стран, но в таком случае, что будет дальше? В Евросоюзе останутся дополнительные налоги на доход российских резидентов, а российский бюджет точно ничего не получит и будет как бы терпеть эту ситуацию.

Можно просто разорвать соглашение об избежании двойного налогообложения, но на самом деле это не лучший вариант. Почему? Потому что не будет возможности откатить ситуацию назад. Вдруг какие-то страны снова начнут мыслить логично, конструктивно, и что тогда? Перезаключить с ними соглашение заново? Гораздо проще будет отменить приостановление действия некоторых статей с этой страной и снова начать жить хорошо.

Плюс к этому есть некоторые важные моменты, которые в тексте соглашений об снижении двойного налогообложения прописаны и нет смысла от них отказываться даже в это тяжелое время. Это определение налогового резидентства, определение избежания двойного налогообложения, как и где это делается и так далее.

Итак, Российская Федерация приостановила действие соглашения об избежании двойного налогообложения. Вместо того, чтобы разрушить все как в городках, она сыграла в шахматную партию. А есть ли вообще юридическая возможность приостановить действие соглашения об избежании? Да. Оказывается, есть Венская конвенция. В ней есть пункт, который подразумевает возможность приостановления действия соглашений и их отдельных положений, если права одной из сторон были нарушены. В итоге, последствия какие? При уплате из Российской Федерации в пользу иностранного получателя из той страны, где действия некоторых статей приостановлены, дивиденды будут облагаться по ставке 15%, проценты – 20%, доходы от международных перевозок – 10% и другие доходы – 20%.

Не все так плохо

Есть мнение, что это негативно повлияет на международную деловую активность и инвестиционную привлекательность России. Вместе с тем, о какой вообще инвестиционной привлекательности мы можем вести речь в последние годы, если введены санкции и иностранные компании поставлены в жесткие условия, вынуждающие их уйти из РФ – не Россией поставлены, а своими правительствами и теневыми структурами.

Стоит заметить, что приостановление действия СОИДН может быть односторонним. То, что некоторые положения не действуют с российской стороны, не отменяет их действия для страны-партнера, если та решит продолжать соблюдать соглашение. Например, Великобритания заявила, что она продолжит соблюдать конвенцию об избежании двойного налогообложения с Российской Федерацией. Значит, с точки зрения Великобритании соглашение с Россией будет действовать. Примерно так же заявил и Кипр.

В одной из следующих статей рассмотрим подробнее, какие статьи были приостановлены и приведем практические примеры налогообложения в новых условиях.

Михаил Соболев


Published in Аналитика
Страница 72 из 780