Единый надзорный орган будет создан для контроля за соблюдением санкционных ограничений. В его состав войдут представители Комиссии по ценным бумагам и биржам, Кипрской коллегии адвокатов и Института сертифицированных бухгалтеров Кипра.
О решении Совета министров объявил министр финансов Макис Керавнос.
Надзорный орган по санкциям будет проводить проверки компаний, предоставляющих административные услуги. В том числе будет рассматриваться квалификация сотрудников и количество обслуживаемых клиентов, как уже делается в странах ЕС.
Макис Керавнос пояснил, что благодаря надзору правительство сможет выявлять и пресекать поведение, подрывающее репутацию Кипра. Оно сможет действовать превентивно, чтобы не позволять таким незаконным действиям развиться. Если обнаружится нарушение соблюдения санкций, то последуют штрафы, ограничения и другие последствия.
Кипрская коллегия адвокатов и Институт сертифицированных бухгалтеров выступили с критикой новой меры, заявляя о вмешательстве в работу компаний.
Однако министр финансов ответил на критику: «Когда речь идет о контроле и наблюдается бурная реакция, то остается неприятное послевкусие. Мы должны все вместе продвигать создание надзорного органа, потому что только так наша страна сможет очистить свою репутацию от молвы, которая о нас ходит». Он добавил, что консультации о проверках будут проходить со всеми затрагиваемыми организациями.
Макис Керавнос пояснил, что никто не собирается вмешиваться в личные данные и нарушать конфиденциальность. Министр выразил уверенность в том, что с помощью диалога будет возможно выполнить задачу таким образом, чтобы соблюдались как интересы компаний, так и интересы государства.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Несмотря на высокий уровень процентных ставок, уровень кредитования в 2023 году оставался высоким, а депозиты уменьшились.
По данным за 2023 год, предоставленным Bank of Cyprus и Hellenic Bank, общий объем кредитования в прошлом году достиг 3,2 млрд евро. Из них 2 млрд приходится на Bank of Cyprus и 1,2 млрд — Hellenic.
Bank of Cyprus сообщает, что в четвертом квартале 2023 года новые кредиты составили 462 млн евро, что на 4% больше, чем в третьем квартале. Из этой суммы 166 млн евро приходится на крупные предприятия, 187 млн взяли частные лица (из них 124 млн ипотеки), 43 млн – малый и средний бизнес, 66 млн было взято на шипинг и международные операции.
То, что объем новых кредитов в 2023 году достиг 2 млрд евро несмотря на высокие ставки Bank of Cyprus объясняет высоким спросом на займы среди кипрского бизнеса. Таким образом по состоянию на конец декабря 2023 года общая сумма задолженности клиентов банка составила 9,822 млрд евро. В декабре 2022 года эта сумма была равна 9,953 млрд евро.
Для банка Hellenic займы в 1,2 млрд евро в 2023 году оказались на 2% больше по сравнению с прошлым годом. Кроме того, 219 млн евро из этой суммы относятся к новому, так называемому «зеленому» кредитованию – займам, выдаваемым на повышение энергоэффективности домов.
По данным Центробанка
Общая сумма депозитов в кипрских банках по состоянию на январь 2024 года составляет 51,9 млрд евро, как сообщает Центральный банк Кипра.
Также Центральный банк опубликовал данные по вкладам и займам домохозяйств. Увеличение объема депозитов в декабре 2023 было названо временным в связи с выплатами в конце года и 13-ой зарплатой. Однако в январе 2024 года уровень депозитов домохозяйств упал на 37,8 млн евро. За весь 2023 год вклады уменьшились на 279 млн евро. Это говорит о том, что домохозяйства используют накопления чтобы удовлетворять свои потребности, совершать покупки и делать вложения.
Депозиты предприятий в январе 2024 года уменьшились на 130,8 млн евро. Наблюдается уменьшение этого числа в течение последнего года – в январе 2023 года вклады компаний уменьшились на 286,5 млн евро.
Депозиты финансовых организаций за год уменьшились на 477,4 млн евро. Вклады страховых компаний и пенсионных фондов увеличились на 12,3 млн евро, а государственного управления – на 268 млн евро.
Общий уровень кредитов в январе 2024 года снизился на 122,9 млн евро после их увеличения в декабре 2023 на 284,2 млн евро. Теперь общая сумма кредитов составляет 24,7 млрда евро. Займы домохозяйств увеличились на 3,4 млн евро, в то время как в других секторах наблюдается снижение.
Картина банковской системы Кипра не отличается от показателей Еврозоны. Кредитование предприятий и домохозяйств в январе 2024 года замедлилось, а депозиты по сравнению с прошлым годом увеличились на 0,1%.
Текст подготовлен по материалам «Филелефтерос»
Читайте также:
Коллективные поездки уже давно стали частью корпоративной культуры. Успешный бизнес зависит от многих факторов. И это не только позиционирование компании в сегменте рынка. Это огромная работа как с партнерами, так и внутри организации. Где организовать корпоратив и как обойтись минимальными усилиями? Этот вопрос часто возникает у руководителей.
Улавливая тенденции современного динамичного мира бизнеса, курорт Forte Village Resort предлагает все для проведения идеального корпоративного мероприятия. Расположенный на огромной территории в 50 гектаров, утопающий в зелени, Forte Village может удовлетворить желания даже самого притязательного гостя.
Восемь отелей и многочисленные услуги позволяют органично сочетать бизнес с отдыхом. На территории курорта найдется все для продуктивных встреч, тимбилдинга и отдыха.
Непревзойденные услуги для бизнес-общения
Forte Village Resort – это не просто рай для отдыха; это также рай для корпоративного совершенствования. Завоевав международное признание как ведущее место для проведения корпоративных мероприятий на международном уровне, что подтверждено наградой World Mice Awards, Forte Village в последние годы расширил и без того огромный спектр площадей.
Конференц-центр Forte Village состоит из 21 конференц-зала вместимостью от 50 до 1000 человек, оснащен самым современным высокотехнологичным оборудованием, а также просторным холлом для выставок и кофе-брейков, который можно адаптировать к различным запросам и потребностям.
Особо стоит отметить новый Хрустальный зал (Sala dei Cristalli) который занимает площадь около 500 квадратных метров и имеет прозрачные панорамные стены, позволяющие любоваться многовековым сосновым лесом и чувствовать себя на свежем воздухе.
Не стоит забывать и о Forte Arena, открытом пространстве площадью 13 000 квадратных метров, не имеющем аналогов в Средиземноморье, и Pala Forte – суперсовременном шатре, вмещающем до 2 000 человек в театральной рассадке и 1 500 человек – в формате ужина.
Тимбилдинг в Forte Village
Успешный бизнес процветает благодаря сильной командной работе, и Forte Village Resort предлагает множество мероприятий для укрепления профессиональных отношений и развития коммуникативных навыков в коллективе. Спортивные, интеллектуальные, творческие и развлекательные мероприятия, спа-отдых и прочее – курорт предлагает множество вариантов, специально разработанных для улучшения общения, доверия и духа товарищества между членами вашей команды. Для тимбилдинга есть в том числе футбольные поля, площадки для баскетбола, регби, тенниса, картинговая дорожка с картами последнего поколения, зал для боулинга.
Размещение мирового уровня
После бизнес-дня, отдыха или тимбилдинга, возвращение в роскошные номера дает особенный комфорт. В Forte Village широкий выбор 4 и 5-звездочных отелей, люксов и вилл, расположенных среди средиземноморской растительности и многовековых сосновых лесов.
Из некоторых номеров открывается вид на море, другие утопают в пышной зелени тропического сада. Часть номеров располагает балконом или террасой, другая часть – патио в саду. Одни номера находятся в двух шагах от бассейнов, другие – рядом со спа-центрами, и все имеют прямой доступ к пляжу курорта.
В отеле есть несколько эксклюзивных вариантов проживания, отличающихся уникальным комфортом и полностью соответствующих потребностям гостей, прибывших для работы или отдыха. Каждый гость может выбрать вариант проживания, наиболее соответствующий его предпочтениям и желаемому типу времяпровождения.
Например, новые бунгало Делюкс со средней площадью 31 квадратный метр оснащены собственным садом или балконом. В определенное время года, например, ранней весной и поздней осенью, выбранный отель или даже весь курорт может быть зарезервирован для эксклюзивного использования. Кроме того, здесь есть 13 вилл высшего класса, каждая из которых имеет большой частный сад, бассейн с подогревом, столовую и зону отдыха, идеально подходящие для проведения VIP-мероприятий самого высокого уровня.
Великолепные рестораны
Путешествие на курорт Forte Village Resort – это также праздник для гурмэ. Курорт гордится разнообразными ресторанами, предлагающими изысканное сочетание интернациональной и средиземноморской кухни. В Forte Village есть также уникальные пространства для банкетов, адаптированные к конкретным потребностям каждой компании. Среди них, к примеру, Forte Bay – прекрасное место для эксклюзивных ужинов и коктейльных вечеринок с панорамной террасой на крыше, видом на море и бассейном. Винный погреб курорта считается самым престижным на Сардинии, здесь хранятся лучшие итальянские и международные марки.
Время СПА
В Forte Village есть все для релаксации и укрепления здоровья. Недавно отремонтированный спа-центр Acquaforte Thalasso & Spa площадью 7000 квадратных метров предлагает индивидуальные процедуры и программы, проводимые всемирно известной медицинской командой. Здесь можно также попробовать самую мощную естественную детоксикацию во всемирно известном комплексе из шести бассейнов с морской водой различной температуры (от 25 до 39 градусов), богатой магнием и натрием. Также можно попробовать Private SPA с собственными талассо-бассейнами и специализированными медицинскими осмотрами.
В сфере корпоративных путешествий курорт Forte Village – эталон совершенства, где можно гармонично сочетать бизнес и отдых. Это идеальное место как для стратегического планирования, так для тимбилдинга или просто корпоративного отдыха.
В Forte Village легко добраться как с Кипра, так и из крупных международных аэропортов.
Узнать подробнее об организации бизнес-мероприятий можно по телефону +39 07092171 или по адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Материалы предоставлены администрацией Forte Village Resort
Комплекс, объединяющий в себе образовательные, медицинские и спортивные учреждения, будет построен в районе Агиа Фила. Общая стоимость работ предварительно оценивается в 856 миллионов евро. Сейчас рассматривается воздействие строительства проекта на окружающую среду.
Этот крупный инвестиционный проект расположен к востоку от автотрассы Лимассол-Мониатис и к юго-востоку от школы Heritage. Вся территория занимает около 950 тысяч квадратных метров, общая площадь застройки – 350 тысяч квадратных метров. Проектом занимается компания Rofeno Properties Limited.
Цель проекта – создать многофункциональную инновационную среду для образования и бизнеса с жилыми помещениями, парком и инфраструктурой для социальных и развлекательных мероприятий.
В частности в план комплекса входит:
– частная школа трех ступеней (от детского сада до старших классов) для 2000 учеников и 256 человек персонала;
– медицинский и реабилитационный центр и дома для пожилых с медицинским уходом;
– исследовательский инновационный центр с поддержкой стартапов в сфере информационных технологий, биотехнологий и энергетики;
– бизнес-парк с зданиями для конференций, рестораном и отелем;
– спортивный центр с футбольным полем, беговой дорожкой, теннисной академией, волейбольными и баскетбольными площадками, олимпийским бассейном, катком для зимних видов спорта, тренажерным залом;
– парк в центре комплекса с пешеходными и велосипедными дорожками;
– жилые дома и квартиры – всего до 1752 единиц жилья.
На данном этапе рассматривается воздействие строительства комплекса на окружающую среду. В деталях обсуждается вырубка деревьев, их число может достигнуть 676. Из них 260 – рожковые деревья, служащие домом редкому эндемичному виду жука Propomacrus bimucronatus cypriacus. Предлагается пересадить деревья и включить их в состав парка комплекса или же переселить популяцию жуков в другие районы.
Помимо 260 рожковых деревьев будет вырублено 90 боярышников азароль (мосфилья) и 325 оливковых деревьев. Планируется высадить 2500 новых деревьев.
Также Департамент древностей исследует руины средневекового поселения Агиос Тихикос на территории будущего комплекса. Результаты их работы надо будет учесть в проекте.
Текст подготовлен по материалам «Филелефтерос»
Владелец компании и член Совета директоров перевозчика Cyprus Airways Михаил Аленкин выступил на 45-м саммите отельеров Кипра. Он поделился своими мыслями о развитии авиаиндустрии острова.
Расположение Кипра в восточной части Европы дает острову стратегические преимущества. Количество солнечных дней в году, по словам Аленкина, также идет на пользу местной авиации.
Однако базирующиеся на Кипре авиалинии имеют некоторые ограничения, над которыми стараются работать. Например, самолеты компании не могут пересекать воздушное пространство Турции. Кроме того, расходы на обслуживание и на топливо на острове значительно выше. Влияет на работу авиакомпании местная монополия аэропортов.
Ключевой проблемой Кипра владелец компании считает сезонность. Летом активность очень высокая и количество направлений разнообразно, а зимой эти показатели значительно падают. Кипр должен приложить больше усилий, чтобы привлекать туристов и в зимние месяцы. Для этого необходимо сотрудничество не только авиалиний, но и правительства, отельеров, турагентств.
Также Cyprus Airways собирается расширить количество направлений. Компания планирует дополнительные полеты в страны Европы, государства Персидского залива и в такие экзотические регионы, как Индия. Рассматривается расширение сообщения с Дубаем.
Но сначала авиалиния увеличит флот. Через два или три месяца ожидается поставка новых самолетов. Производство бортов задерживается из-за технических проблем производителей, и последствия этого будут ощущаться еще три-четыре года.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Кипрские казино пополнили казну на 90 миллионов евро. Данные были приведены в ходе обсуждения бюджета Национального управления по надзору за казино в финансовом комитете при Парламенте Кипра главой организации Христосом Мавреллисом. Анализируемый период деятельности расположенного в Лимасоле казино City of Dreams Mediterranean и его отделений в других городах Кипра охватывает июнь 2018 года – настоящее время.
За пять лет работы сеть кипрских казино принесла государственной казне около 90 миллионов евро в виде налогов и сборов. До уплаты налогов общая сумма доходов оператора составила 421 миллион евро.
«После открытия казино-курорта доходы значительно выросли, и в последующие годы ожидается их дальнейшее увеличение», – сказал он.
Временное казино открылось в Лимассоле в июне 2018 года. Оно действовало до июня 2023 года, когда начало работу казино-курорт City of Dreams. В 2019 году три небольших игорных заведения также открылись в Никосии, Пафосе и Айя-Напе.
Что насчет прибыльности инвестиций для компании, вложившей в проект 600 млн евро? Мавреллис заявил, что инвестиция не принесла ожидаемой прибыли, поскольку деньги были взяты в кредит, а вскоре [после открытия казино] началась война в Газе. При этом от подчеркнул, что первые месяцы работы были очень успешными. Также он отметил, что в последнее время израильтяне снова начали приезжать на игорный курорт.
Что касается других аспектов деятельности City of Dreams: Мавреллис сказал, что отель пользуется большим спросом и имеет высокую доходность, а в концертном зале постоянно проходят различные мероприятия. В целом в компании трудоустроены 1950 человек.
Оператор казино подал заявку на увеличение никосийского казино, где появятся дополнительные игровые столы. Эта мера призвана удержать любителей азартных игр от поездок в казино на оккупированный север.
Мавреллис отметил, что в после расширения казино в Никосии изменится налогообложение казино и отчисления увеличатся.
Текст подготовлен по материалам «Филелефтерос»
Читайте также
Successful Business talks to COO and co-founder of Talesso Tech, who shared how to best protect personal data, why neural networks are already changing our world today, and what is important for aspiring entrepreneurs.
Klim, your security systems are now installed in many offices and homes in Cyprus. Tell us how it all began?
It all started with a small dream - to create a biometric system that would be intuitive and easily accessible to everyone who is open to new things and wants to keep up with the latest advancements in science and technology.
Why did you choose the biometric security segment for your business?
For every person, security is paramount. Today, Biometric identification is one of the most reliable methods of protecting personal data, and its importance grows with each passing year. The demand for such systems is increasing both from private individuals and from companies and government organizations. In our case, demand drives supply, and we see our mission in satisfying this demand by offering innovative solutions.
What distinguishes your biometric access control system from others available in the market?
The distinctive feature of our system is the use of our own developed neural network. We approach each project individually, offering solutions that precisely match the client’s requirements. Additionally, we can adapt our product to perfectly address the tasks at hand.
What key security issues do your products solve?
In our access control and management system (ACMS), we emphasize facial recognition for authentication, eliminating the need to carry plastic cards and key fobs. This not only provides convenience but also ensures reliability, as our neural network can detect attempts at deception. The same technology is applied in our products for document recognition, effectively distinguishing genuine passports and IDs from counterfeits.
Speaking about video analytics, our neural network is capable of quickly identifying the right person in a vast array of video data.
What projects are you currently working on?
Our team is actively preparing to participate in a tender organized by the Ministry of Health in Cyprus. The goal is to supply advanced access control systems for healthcare facilities.
We are also actively developing our flagship project, "Overty", which integrates all key innovations from Talesso Tech. This project spans from Access Control and KYC (Know Your Customer) automation to cutting-edge video analytics.
Which industries and sectors can effectively use your products?
FinTech Companies, Banking Sector, and Financial Institutions. Moreover, our biometric solutions are ideal for any application or project where identity authentication through photos or document scans is necessary. For example, car-sharing services can benefit from our technology. We are glad to offer our services to organizations in both private and public sector.
Can you give some successful cases of the use of your technology products by your clients?
Our successful projects are not just descriptions; they are tangible experiences on the streets of Limassol. Many clients approached us after seeing our devices in offices or stores. Our biometric system not only ensures secure entry and exit but also provides accurate employee time tracking. Implementing our biometric solution enhances efficiency, maintains discipline, and simplifies HR monitoring.
What do you think about the role of Artificial Intelligence (AI) in future access control?
AI is already simplifying our lives, speeding up processes, and making them more efficient. In the future, AI will further integrate into everyday life, making access control systems fully autonomous. Thanks to AI, manual passport scans, passwords, logbooks, and document handling will become obsolete. Currently, we can precisely track who is present, in what quantity, and for how long in real-time. The future holds even more possibilities.
What advice would you give to the tech entrepreneurs?
Clearly define what you offer and identify your target audience. Understand your unique value proposition and how it addresses specific needs. Don’t be afraid of difficulties because it is precisely before dawn that the night seems darkest. I wish you success in your endeavors and never lose hope.
In this interview, George Xydas, founder of the Swissmed Health in Limassol, shares insights into his pioneering approach to longevity and personalised medicine. Opened last December, the clinic stands out in the European region for its unique focus on early detection, prevention, and treatment of aging-related issues. Delving into their holistic methodology, Xydas discusses the clinic’s comprehensive diagnostics, collaboration with leading labs, and a team of experts dedicated to personalized care. Swissmed Health’s approach is not just about treating diseases but enhancing life quality and extending health-span through advanced medical interventions.
Let’s discuss your new longevity clinic, a first of its kind in Cyprus, opened in Limassol last December. This clinic represents a shift in medical science from treating diseases to early detection and prevention, doesn’t it?
Indeed, we’re not just pioneering in Cyprus but also in the broader European region. Similar centers are in Germany, Switzerland, and the US, but ours is unique in the Mediterranean.
Our approach differs from traditional medicine, which usually diagnoses diseases based on symptoms. We focus on the underlying causes, taking a holistic view of the body. We personalize treatments for each patient, offering tailored medical interventions.
Could you elaborate on how you identify potential health issues? Is there a comprehensive body checkup involved?
Our process begins with advanced diagnostics, collaborating with leading labs in the US and Switzerland. We conduct thorough evaluations covering brain, cardiovascular, gastrointestinal health, genetic makeup, and environmental factors. This comprehensive analysis gives us a detailed health map for each individual. Based on these findings, we develop a personalized medical plan tailored to the patient’s unique genetic profile.
Who are the experts interpreting the results of your diagnostics?
Our team includes four full-time licensed medical doctors, each specialized in a different field, yet retrained to view patients holistically. We also collaborate with global medical leaders, providing insights for unique cases and conditions.
Could you describe the clinic’s role in Limassol and how it compares to international counterparts? What inspired this concept?
Our clinic’s concept is twofold. For 25 years, we’ve treated complex conditions, and in the last three years, we’ve closely followed global longevity research, focusing on slowing, stopping, or reversing aging. We noticed a gap in clinical longevity implementation within the European Union, as there are no clinics specializing in this area with medical interventions.
Comparatively, we could be likened to certain clinics in Switzerland providing mostly lifestyle treatments. However, while they focus on nutrition, sleep, exercise, and lifestyle, we delve deeper, incorporating these aspects but also engaging in direct medical interventions. We address the pillars of aging, offering a more comprehensive approach to longevity.
What are the seven pillars of aging?
The seven pillars of aging start with genetics, our DNA. The second is epigenetics, how environmental factors such as toxic substances affect us. Thirdly, we consider inflammation. The fourth pillar is mitochondria, essential for energy. Fifth comes cell regeneration, closely tied to stem cell therapies. The sixth is senescent cell apoptosis. Our body sheds cells daily, but not all are efficiently removed. These lingering senescent cells can lead to various conditions, including cancer. Lastly, the seventh pillar is telomere extensions. Telomeres, located at chromosome ends, shorten as we age. These seven pillars collectively encapsulate the key aspects of aging. Of course, as research on aging reversal continues, new studies are published frequently on new reasons for aging and potential ways to decelerate the process, emerge.
How can we address aging? After diagnosis, do you work on slowing down the aging process?
Absolutely. Our approach to life extension starts with addressing diagnosed or undiagnosed conditions, with or without symptoms. Initially, we focus on resolving present issues. Following this, we guide our patients on a path towards long-term longevity, aiming to live a healthier life today, and decelerating the aging process.
We utilise specialized diagnostics to monitor the aging process. Biological clocks assess biological age irrespective of chronological age. Post-treatment, we reevaluate to see if the biological age has been reduced.
People often view such diagnostics and tests as expensive. Do you offer any packages for newcomers?
Indeed, we provide various packages, including comprehensive health assessments, personalized to each person, typically divided into core and enhanced categories based on personal goals. For longevity treatments, we offer a membership program for ongoing care. This memberships include doctor consultations, starting from monthly, to unlimited visits, deep detoxification programs, performance enhancement and options for diagnostics conducted once, twice, or three times a year.
What would be your flagship treatment? What would be really something that people will talk about immediately as soon as they visit the clinic?
Our Lifespan treatments that focus on proactive cognitive decline and performance enhancement. Research highlights the importance of early intervention in cognitive impairment prevention From age 35 onwards, individuals should consider preventive protocols for cognitive health.
Performance enhancement varies per individual, encompassing sports, life, and hormonal health, including sexual health. Our cognitive health protocol and performance treatment plans are key elements in promoting longevity and lifespan. For health-span, we address conditions prevalent among our patients, such as autoimmune diseases, cancer, and other complex conditions.
What else do you want to mention in addressing the expat community of Cyprus?
There is a centre in Cyprus that brings Swiss personalized medicine to the forefront. Our treatments consider the body as a whole, rather than focusing on specific symptoms or generalised health approaches. We offer personalized medical services tailored to help individuals maintain their health, live longer, and improve their quality of life. Our goal is to ensure holistic well-being for a healthier, extended life.
Джейкоб Ротшильд, британский финансист, одно время владел на Кипре компанией, добывавшей медь и серу. История кипрской компании магната и урок ведения деловых переговоров от Никоса Шаколаса.
26 февраля в возрасте 87 лет ушел из жизни лорд Джейкоб Ротшильд, продолжатель династии банкиров, взявшей свое начало во Франкфурте в 16-ом веке. Получивший образование в Итоне и Оксфорде финансист одно время владел кипрской компанией Cyprus Sulphur and Copper Mines Ltd, добывавшей медь и серу на руднике деревни Лимни возле Полис Хрисохус.
Во времена британского колониального правления на Кипре были исследованы возможности по добыче меди. В 1908 году возле заброшенной шахты в Лимни был обнаружен резерв в 3,5 миллиона тонн руды с 1,1% содержания меди. В 1937 году добычу меди и серы в Лимни начала компания Cyprus Sulphur and Copper Mines.
Владельцем этой компании долгое время был Джейкоб Ротшильд. Он построил небольшой хостел в Лимни, где и останавливался, когда приезжал на остров.
В 1982 году финансист решил продать шахту в Лимни. В следующем году ее приобрел Никос Шаколас, известный кипрский предприниматель. В своей книге «Истории из жизни и полученные уроки», выпущенной в 2021 году, Никос Шаколас вспоминает заключение этой сделки и советует извлечь уроки из его опыта.
В 1982 году от юриста Гогоса Какоянниса Никос Шаколас узнал о том, что владельцы шахты в Лимни останавливают добычу и ищут покупателя. Продавался огромный участок земли от деревни Кинуса до побережья моря. Кипрский бизнесмен заинтересовался развитием места для сельского хозяйства или туризма.
Сначала Шаколас запросил у аудиторов Cyprus Sulphur and Copper Mines всю информацию по счетам, правам и обязательствам компании, провел свой независимый аудит. Кроме того, были взяты пробы земли с территории вокруг шахт, а также грунтовых вод и морской воды на побережье, чтобы убедиться, что нет загрязнения окружающей среды. Остались отходы от переработки руды, которые впоследствии были устранены Никосом Шаколасом.
Основным акционером Cyprus Sulphur and Copper Mines была компания Esperanza, 67% которой принадлежало Джейкобу Ротшильду. В 1983 году Никос Шаколас встретился в Лондоне с совладельцем компании, аристократом Робертом Лаудером. В поездке кипрского предпринимателя сопровождал опытный юрист Питер Грахам.
При встрече за обедом Роберт Лаудер попросил Шаколаса назвать его цену, на что последний ответил вопросом о мнении владельцев компании. Лаудер ответил, что стоимость сделки – менее одного миллиона долларов. Киприот решил взять время подумать. Через пару дней он сообщил свою цену: 550 тысяч долларов, рассчитывая на торг и на итоговую сумму в 700-750 тысяч долларов.
Через десять дней Роберт Лаудер организовал Шаколасу встречу с Джейкобом Ротшильдом в его офисе возле отеля Пикадилли. Ротшильд произвел на киприота впечатление приятного собеседника с хорошими манерами и оттенком колониального высокомерия. Финансист расспросил их о Лимни и упомянул, что в курсе предложенной цены.
Затем магнат пригласил поехать на его роллс-ройсе в ресторан на ужин с Робертом Лаудером. Как отмечает Шаколас, его опытный юрист дал ему ценный совет: «Ни слова не говори о цене, они и так в курсе».
За ужином говорили о Кипре, о шахте, о хостеле в Лимни. Принесли аперитивы, первое, второе, десерт. О продаже не было сказано ни слова. Питер Грахам дал понять Никосу, что нужно проявить терпение и ждать. Уже закончив ужин и собравшись уходить, Джейкоб Ротшильд обратился к Шаколасу: «Вы предложили 550 тысяч за покупку нашей компании. По рукам!» Он дал распоряжения о составлении договора и встрече в Амстердаме в офисе Esperanza. Так сделка была заключена.
Намного позднее, при одной беседе с Робертом Лаудером кипрский бизнесмен узнал, что Ротшильд изначально хотел поднять цену на 100 тысяч долларов. Но после ужина передумал. Шаколас был очень благодарен своему юристу за то, что тот научил его искусству переговоров на высшем уровне.
Текст подготовлен по материалам Sigmalive
Фото слева: wikipedia.org / National Library of Israel| Photography: Hanan Cohen (cropped), лицензия CC BY-SA 4.0, фото справа: inbusinessnews.reporter.com.cy
Читайте также:
Кредитное бюро Artemis, дочерняя организация Ассоциации банков Кипра, объявило о запуске проекта кипрских банков по проверке компаний по новым критериям. С марта компании-заемщики будут оцениваться также по таким параметрам, как влияние на окружающую среду, социальная ответственность и методы корпоративного управления.
Кредитное бюро Artemis предоставляет банкам и кредитным организациям информацию о платежеспособности заемщиков. Яннис Томасидис, его генеральный директор, сообщает Кипрскому агентству новостей, что Ассоциация банков Кипра начала сотрудничество с международным кредитным бюро CRIF, чтобы создать сертификат по параметрам ESG (Environment, Society, Governance).
Это значит, что будет проводиться оценка того, как компании влияют на окружающую среду, как они влияют на общество и как они подходят к вопросам корпоративного управления. Получение сертификата ESG послужит основой для создания экосистемы компаний с высокими ценностями.
Яннис Томасидис отмечает, что прохождение такой проверки будет на пользу и самим компаниям, независимо от их размера и сферы деятельности. Участие в программе поможет привести ценности компании в соответствие с лучшими практиками.
На первом этапе банки Кипра уведомят своих корпоративных клиентов о возможности пройти сертификацию ESG. Результат оценки будет загружен в платформу Synesgy, компания получит уведомление о своих результатах.
По словам Димитриса Бурпуласа, менеджера проекта Artemis, платформа Synesgy доступна в 76 странах на 27 языках, и более 620000 компаний по всему миру были приглашены в ней участвовать. Платформа соответствует международным и европейским директивам по параметрам ESG и способна точно оценивать деятельность клиентов.
Сертификат ESG будет действителен в течение 12 месяцев. За год компания может предпринять изменения для улучшения своих результатов и пройти проверку снова.
Пока проверки ESG являются добровольными, однако со временем ожидается введение обязательного их прохождения. Димитрис Бурпулас подчеркивает, что компаниям стоит уже сейчас воспользоваться возможностью набраться опыта в применении ценностей устойчивого развития.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News и Brief
Читайте также:
