Citizenship by Investment Programs (CBI or CIP for short) are not new. They’ve been around for almost four decades. Yet over the last ten to fifteen years, they started gaining traction and attracting thousands of high-net-worth individuals, wealthy entrepreneurs and investors from around the world for a variety of different reasons. Fayez Hwalla, Managing Partner of PASSWORLD LTD, in his article talks in detail about these programs and their benefits.
Nowadays, given the developments on the global geopolitical scene and the resulting uncertainties, demand for such programs is sky rocketing. For some it’s an immediate necessity to ensure they have undisrupted access to business, education, healthcare, or lifestyle choices. For others, it’s an insurance policy or a Plan B to mitigate future risks whether on the global front, or specific to their country of origin. Accordingly, CBI has become an integral part of the toolkit of wealth managers and financial advisors when structuring clients’ global presence. Like investment diversification, the concept is rapidly evolving towards advising for citizenship and residency portfolios to ensure that clients can develop, enjoy and sustain a Global Citizen status.
WHICH COUNTRIES CURRENTLY OFFER CBI PROGRAMS?
Many countries have relevant legislation for citizenship or residency through investment programs. Not all are active and out of those that are, few can be considered successful. Our experience when it comes to CBI specifically, the five East Caribbean programs (Grenada, Dominica, St. Kitts, Antigua and St. Lucia) have a proven track record and a very good reputation. From an EU standpoint, the two most prominent are Malta and Portugal, neither of which offers typical CBI programs. Malta has an exceptional investor naturalization program with more requirements, higher investment and longer lead time. Portugal has a residency program with a pathway to permanent residency or citizenship application in five years’ time. Every month we learn about a new country ratifying legislation for new programs, yet such programs need time to evolve and prove they have the right transparency, infrastructure, and track record before we can recommend these options to our clients.
WHICH NATIONALITIES ARE TYPICALLY INTERESTED IN CIP?
Interest is picking up globally, driven by many reasons such as geopolitical conflicts and their implications, regulatory and tax reforms in certain countries taking into consideration worldwide income taxation, or successful business leaders who don’t want to be bound by the restrictions imposed by their home countries. In some cases, applicants are renouncing their original citizenship (which they don’t have to) to break free from arguably unjust treatment or reforms imposed by their governments.
WHAT ARE THE BENEFITS OF CARIBBEAN CBI PROGRAMS?
Benefits are subject to how effectively features are put to use. These features fall into three main categories: Mobility with visa-free travel to 130+ countries including UK, EU Schengen Area, Singapore, Hong Kong and even China in the case of Grenada; Wealth Preservation through diversification and legal tax optimization strategies; and Lifestyle options like access to highly rated universities in Grenada and St. Kitts, or option to reside indefinitely in any of the 13 CARICOM countries including the Bahamas.
Important to note that there is no requirement to reside or even visit the host country (with the exception of Antigua which requires a 5-day visit) – the whole process is managed remotely and even certificates and passports are couriered to the applicant’s chosen address.
One specific feature worth highlighting, is exclusive to Grenada citizens. Grenada has an E-2 Treaty with the United States, thus allowing its citizens to apply for an E-2 investor visa.
WHAT IS E-2 INVESTOR VISA AND WHAT ARE ITS BENEFITS?
The treaty investor visa is a nonimmigrant classification that allows a national of a US treaty country to travel and reside in the United States for up to five years for the purpose of investing a substantial amount of capital in an approved US commercial enterprise. E-2 is highly sought after by foreign nationals and investors given its substantial benefits and privileges to the visa holder and family members.
Some of these key benefits are:
• Free education in US public schools
• More affordable, in-state tuition costs at US universities
• Spouses have the right to work anywhere in the United States
• Visa can be renewed indefinitely, provided the business maintains operations
• Visa holder can spend up to 120 days in the US without being subject to worldwide income taxation
• Visa holder can sponsor specialized employees from their nation (non-family members) to work for their business.
PATHWAY TO CITIZENSHIP
In general, all Caribbean programs have two paths, either investment in a government approved real estate project (typically hospitality projects to boost tourism) or a direct nonrefundable contribution to a specific economic development fund. In the real estate option, we normally expect a 2 to 4% ROI, always depending on project performance. CBI investors are required to hold their investment for 5 years (7 in the case of St. Kitts), and then they can resell their shares to another applicant while retaining their full citizenship status and features.
PROCESS, DUE DILIGENCE, AND TIMELINE
Application processes have been well streamlined to clarify all required documents and application forms. The documents required generally revolve around personal information, criminal records, some medical exams, and source of funds. Our processing team support the client during the document preparation phase and review each document to ensure right first-time submission. Once submitted, the CBI unit of the host country start their detailed due diligence process which includes checks against international crime databases and key intelligence agencies. Such thorough due diligence is critical, to ensure program reputation and integrity which in turn protects both investor and host country in the long term. Timeline spans between five and eight months, with some delays recently due to high volumes. CBI units are increasing capacity to cope with high demand.
WHAT’S THE INVESTMENT MAGNITUDE?
In this part of the world, CBI is perceived as a multi-million investment. This is not the case for the Caribbean. Investment depends on the program, pathway and number of dependents and their ages. To give you an example, a family of four applying for Grenada citizenship through the real estate path costs around $300k to $320k.
LAST THOUGHTS
Any successful business leader, owner, investor or entrepreneur, should take a step back from their busy schedules, and rethink their global presence and risk mitigation strategies during such volatile times and the prevailing grim global outlook. We’re one call away and look forward to extending our support on CBI and beyond.
Fayez Hwalla
Cert.IM
Managing Partner
PassWorld Ltd
+357 96 670 700
+357 25 011 700, 77 770 700
www.passworld-cbi.com
info@passworld-cbi.com
Начался период скидок, что положительно сказывается на показателях розничной торговли. Однако эксперты утверждают, что система скидок без законодательного регулирования в долгосрочной перспективе может негативно сказаться на торговле. Служба защиты прав потребителей и Кипрская ассоциация потребителей пристально следит за рынком в этот период, чтобы избежать явлений, вводящих потребителей в заблуждение.
Сотрудник отдела по торговле и промышленности Министерства торговли Саввас Савва рассказал изданию StockWatch, что, хотя периоды скидок не регламентированы, большинство магазинов объявляет акции на одежду и обувь сразу после рождественских и новогодних праздников. Поэтому именно в этот период служба проводит по всей стране контроль рынка.
Генеральный секретарь Ассоциации розничной торговли Мариос Антониу выразил удовлетворение изменениями на рынке, отметив, что на этот раз скидки в основном касаются одежды и обуви, а не электротоваров, акции на которые пришлись в основном на Черную пятницу. «Рынок восстановился, и это нашло отражение в обороте магазинов, который составил 85% от оборота 2019 года», — сказал Антониу, добавив, что «если бы зима не была такой теплой, продажи чисто зимних товаров, безусловно, увеличились бы». Однако и без этого товарооборот приближается к уровням 2019 года.
Нужен закон о скидках
Генеральный секретарь Кипрской ассоциации владельцев мелких магазинов (ПОВЕК) Стефанос Курсарис раскритиковал существующую на Кипре практику, когда скидки не регламентированы и магазины могут объявлять их в любое время. По его словам, это «подрывает институт скидочных акций». Он пояснил, что поскольку скидки не регулируются законодательно, на рынке царит анархия: каждый владелец магазина объявляет распродажу, когда считает нужным, в результате чего возникает путаница среди потребителей. Комментируя ситуацию на рынке, он сказал, что предложения очень заманчивы практически во всех сегментах рынка, во многих случаях скидки превышают 75% от цены товара.
Будьте бдительны!
Служба защиты прав потребителей настоятельно призывает потребителей заранее получать информацию о политике магазина в вопросе возврата и замены товара, чтобы заранее было известно, можно ли будет вернуть неудачную покупку и на каких условиях. Важно также внимательно проверять, от какой цены делается скидка.
Сотрудники Кипрской ассоциации потребителей уже начали проверки торговых точек на наличие вводящей в заблуждение рекламы или фиктивных скидочных предложений.
Черная пятница не вызывала ажиотаж
Минторговли будет бороться с фальшивыми скидками
The January issue of the "Successful Business" magazine has been released. Once a year, the magazine is published in English so not only Russıan-speaking business people living in Cyprus can read it but also expats of all nationalities.
This issue will be also distributed among the participants in international business events organized by Successful Business (e.g., the BEST INVEST congress and the BEST LEGAL conference). The magazine is available for purchase in kiosks or you can get your free copy from the offices of Vestnik Kipra. Our address in Limassol is here.
You can also subscribe to the magazine so the courier of Vestnik Kipra will deliver each new issue to the subscriber's office. To subscribe, send an email to official@vkcyprus.com
Contents of the January issue:
Cyprus State Budget 2023
Economic forecast for Cyprus
How will Cyprus compete for investment in a disrupted world?
Business meets Tech
Cyprus Airways’ New Strategic Plan
National Tourism Strategy 2030
Nearly Half of Businesses Suffer Cyberattacks
Cyprus Wines Make Comeback
The FTX Collapse, Stupid Capital and Absent Regulators
Citizenship by Investment: a Must or a Nice to Have?
Yannis Matsis: Cyprus ticks more boxes than competitor EU countries in attracting foreign businesses
Cyprus Gaming Industry: Crisis or New Opportunities
Secrets of Establishing a Successful Mobile Gaming Business
Myths and Reality in the Gaming Industry
Elena Vaevskaya: My mission is to help people live a long, active, happy life
Starting a habit of well-being today
HR in Fintech
Cyprus: boom times or hard times, we need a new outlook
10 lifestyle trends in 2023
Вышел январский выпуск журнала «Успешный бизнес». Один раз в год журнал публикуется на английском языке, чтобы материалы могли прочесть не только русскоязычные деловые люди, проживающие на Кипре, но и экспаты всех национальностей.
Журнал можно купить в книжных магазинах или бесплатно получить в редакции «Вестника Кипра». Адрес редакции в Лимассоле по ссылке.
Этот выпуск также раздается участникам международных деловых мероприятий, которые организует «Успешный бизнес» (например, конгресс BEST INVEST и конференция BEST LEGAL).
Можно оформить подписку на журнал, тогда курьер «Вестника Кипра» будет привозить каждый свежий выпуск в офис читателя. Для оформления подписки напишите письмо в произвольной форме на адрес official@vkcyprus.com
Содержание январского выпуска журнала:
Cyprus State Budget 2023
Economic forecast for Cyprus
How will Cyprus compete for investment in a disrupted world?
Business meets Tech
Cyprus Airways’ New Strategic Plan
National Tourism Strategy 2030
Nearly Half of Businesses Suffer Cyberattacks
Cyprus Wines Make Comeback
The FTX Collapse, Stupid Capital and Absent Regulators
Citizenship by Investment: a Must or a Nice to Have?
Yannis Matsis: Cyprus ticks more boxes than competitor EU countries in attracting foreign businesses
Cyprus Gaming Industry: Crisis or New Opportunities
Secrets of Establishing a Successful Mobile Gaming Business
Myths and Reality in the Gaming Industry
Elena Vaevskaya: My mission is to help people live a long, active, happy life
Starting a habit of well-being today
HR in Fintech
Cyprus: boom times or hard times, we need a new outlook
10 lifestyle trends in 2023
В туристическом сезоне 2023 года гостиничному бизнесу и предприятиям общественного питания вновь угрожает нехватка персонала. Отельеры считают, что в этом году, когда ожидается, что турпоток вернется к допандемийному уровню, потребность в сотрудниках превысит 5000 человек.
Генеральный директор Кипрской ассоциации отельеров Филокипрос Русунидис заявил изданию StockWatch, что их организация уже отправила письмо в Министерство труда. В нем отельеры просят разрешить нанимать в отели граждан третьих стран. Русунидис считает, что у возникшей ситуации три причины:
— особенности кипрского менталитета и нехватка навыков в сфере туристических специальностей;
— нестандартный график работы гостиничного персонала и необходимость работать по выходным;
— отъезд домой еще в период пандемии 6-7 тысяч работников отелей из стран ЕС. Они не спешат возвращаться на остров, потому что смогли устроиться на работу в родных странах.
«Кроме того, Кипр из-за возросшей стоимости жизни, арендной платы, цен на топливо, электричество и другие предметы первой необходимости уже не считается привлекательным местом для работы», — добавил он. Русунидис упомянул о том, как проблема была решена в 2022 году. Правительство пошло на уступки и разрешило, чтобы до 30% персонала были гражданами третьих стран, однако это разрешение было дано очень поздно, и пользы от него было мало. Поэтому «политическое решение должно быть принято здесь и сейчас», считает Русунидис. «Необходимо поддержать отрасль, потому что в противном случае у нас будут гостиничные единицы, которые будут работать неэффективно. В итоге наш туристический продукт деградирует, что напрямую повлияет на доходы государства, потому что вклад сектора в ВВП в годы до пандемии колебался от 17% до 20%», — сказал он. Отельеры просят отменить потолок в 30% сотрудников из третьих стран и разрешить им нанимать столько, сколько требуется. «Мы также призываем разрешить найм граждан третьих стран по специальностям, которые не представлены на кипрском рынке: уборщики, помощники на кухне, горничные, работники техобслуживания и другие смежные профессии», — добавил он.
Сектор развлечений тоже страдает
Председатель Кипрской федерации ассоциаций владельцев развлекательных центров Неофитос Трасивулу сказал изданию StockWatch, что аналогичные трудности возникают и в сфере общественного питания. Заведениям требуются работники на кухне, уборщики и посудомойки. Граждане Кипра обычно отказываются от такой работы.
Генеральный секретарь ассоциации владельцев развлекательных центров Фанос Левентис тоже считает, что в отрасли сильна нехватка неквалифицированного персонала. «Мы представили наши предложения в Департамент труда, куда нас направил министр, и теперь ожидаем, что нас пригласят для детального обсуждения проблемы и поиска решений, поскольку время поджимает», — сказал Левентис.
Министр знает о проблеме
Своеобразный ответ отельерам и владельцам ресторанов дало Подминистерство туризма. Саввас Пердиос заявил, что один из приоритетов ведомства на ближайшие три года — решение проблемы нехватки человеческих ресурсов в сфере гостеприимства. «Туризм и сектор гостеприимства — это не только отели и рестораны, а широкий ассортимент услуг, поэтому задача каждого — правильно продвигать этот сектор», — сказал он в своем выступлении на I-й выставке вакансий в сфере гостеприимства.
По информации Минтруда, количество вакансий на 2022 год в этой сфере составило 7690, в то время как среднее число зарегистрированных безработных в этой экономической деятельности — 2650 человек.
Читайте также:
Отелям не дают экономить электричество
Занятость на Кипре увеличилась
NAGOMI Longevity and Healing Center is a hidden gem in the heart of Limassol. From the moment you walk in, the atmosphere feels special, there is a sense of calm coming from the luxurious healing facilities and it is a perfect place to talk about longevity with the island’s leading anti-aging specialist, Elena Vaevskaya, the Founder and CEO of NAGOMI Longevity and Healing Center of High Tech Health Technologies.
Elena, tell us a bit about when and how did your journey start?
My journey to become an expert in this field really began when I enrolled at the American Academy of AntiAging Medicine in the USA, one of the world leaders in anti-aging. At the same time, I joined the World Society of Anti-Aging Medicine, under the leadership of Dr. Thierry Hertoghe, an expert in longevity and reversing the process of aging. I also spent a lot of time attending global conferences and seminars, which inspired me to take a deep dive into the field of preventative technologies and health management.
The result of those years of study is the NAGOMI Longevity and Healing Center where we focus on the science of anti-aging and taking care of the whole body from the inside out.
What attracted you to travel and study in Japan?
My curiosity in longevity and health management took me from the USA to Japan, one of the countries with the highest life expectancies in the world. My time there played a huge influence in shaping my thinking and design for the NAGOMI Center.
In Japan they take pride in their health and treat the body as a whole. Doctors also treat each individual with a unique, personalised approach. During my time there, I met with a lot of doctors and studied under Dr.Takuji Shirasawa, author of over 300 best-selling books in anti-aging, with more than 2 million copies sold. He is the founder of the Shirasawa Anti-Aging Medical Institute, and I was privileged to travel with Dr. Shirasawa to various villages across Japan, which were known to have particularly high life expectancy, researching the causes of their longevity.
In addition to studying the medical side of anti-aging, I also researched the Japanese approach to health management using alternative medicines. This led me to meet the incredible Dr. Naomi Hoshiko, founder of Hoshiko Holistic clinic in Tokyo. Naomi Hoshiko used alternative therapies to cure her own cancer, and this inspired her to focus on healing methods to support the prevention and healing of certain kinds of cancer and other lifestyle-induced diseases like diabetes.
Following my time in Japan, I decided it was time to bring my expertise and the world-class technologies I had experienced, here to Cyprus, for the past 17 years I often visited the island, and finally Cyprus became my home.
Tell us more about longevity and healing technologies - how do they support the lives of busy executives and people who are constantly on the go?
We all recognise the challenges of modern life, but maybe not how to deal with them effectively. If you are stressed, you usually have unbalanced sleep patterns and wake-up tired, which leads to unhealthy eating habits, too much coffee and alcohol, often leading to more stress and burnout. We use a Quantum Resonance Magnetic Field-based Healing Program, to give people a sense of rejuvenation. This technology reduces stress and boosts your immune system. It also improves transit of oxygen and nutrients to support muscle relaxation, improves blood microcirculation and also decreases tissue inflammation.
IHHT (Intermittent hypoxic hyperoxic training) is our proud. This is amazing method of mounting air trainings works on sub cellular level to rejuvenate your body- boosting mitochondria. Itis a leading-edge methodology which gives excellent results, used in the healing and prevention of cardiovascular, respiratory, endocrine, and immune diseases.
The next program I recommend, is the Negative Ion Treatment on the Dermio Care Plus Device. This improves blood circulation, metabolic and redox processes. Negative Ion Treatment is often used in therapies for cancer, respiratory diseases, acne and other dermatological diseases, and migraines. Dermio Care Plus uses the latest phototherapy (light therapy) technology. The patented Dermionologie methodology is efficient for people who want to restore PH balance in their tissues, which not only improves your body shape but also the appearance of your skin. Ions generated by this device – nicknamed ‘air vitamins’ – help reinvigorate and improve the health of the body without side effects.
We also see great results from Hydrogen Therapy, used to prevent hypertension, hyperglycaemia, hyperlipidaemia and various prediabetic conditions. Hydrogen Therapy is popular because it improves metabolism and sleep quality – which in turn helps with memory, brain functions and the healthy functioning of the nervous system.
Of course, these therapies are only part of the picture. In keeping with the Japanese philosophy of wholebody wellness from the inside out, we also offer individual nutrition programs, developed by Daniela Shiga who is a leading nutritiologist in Japan and director of the Japanese Society of Anti-Aging Nutrition.
Who will benefit the most from your approach to health management?
My passion is to help people change their lifestyle to prevent diseases and live a long, active, happy life. In Japan, this usually begins aged 30-35 because this is the best time to start focusing on your nutrition and wellbeing – rather than waiting until you are older and begin to notice the adverse signs of aging. However, it is never too late to affect positive change and feel the benefits of a happier, healthier lifestyle.
In today’s fast paced, 24/7 Cypriot business culture and nightlife, we could all use some in-depth, scientific self-care and our centre is a good place to start.
nagomi-center.com
nagomi.center@gmail.com
+357 99970393
+357 25570393
Увеличение стоимости строительства привело к тому, что за первые 10 месяцев 2022 года при уменьшении числа выданных разрешений на строительство и сокращении суммарной площади всех проектов, их общая стоимость осталась такой же, как и в соответствующем периоде 2021 года.
Согласно данным, опубликованным 12 января Статистической службой Кипра, количество разрешений на строительство, выданных в период с января по октябрь 2022 года, сократилось на 4,9%.
Если с января по октябрь 2021 года было выдано 6671 разрешение на строительство, то за аналогичный период 2022 – 6347. Общая стоимость проектов осталась на уровне предыдущего года, что указывает на увеличение затрат на строительство, в то время как общая площадь всех объектов, на которые разрешения, сократилась на 5,9%. Количество единиц жилья сократилось на 4,6%.
Лимассол лидирует по стоимости, а Никосия – по количеству
Отдельно в октябре 2022 года было зафиксировано годовое сокращение числа разрешений на строительство – было выдано 646 документов (в октябре 2021 — 663). Общая стоимость этих лицензий достигла 203,7 млн евро, что на 17,3 млн больше, чем в октябре 2021 года. Общая площадь всех проектов, обеспеченных разрешениями, составила в октябре 186,6 тысяч кв.м. (в октябре 2021 года – 173,6 тысяч кв.м).
Больше всего разрешений на строительство, а именно 220, было выдано в октябре 2022 года в регионе Никосия, за которым следуют Лимассол (190 разрешений), Ларнака (121 разрешение), Пафос (87 разрешений) и Фамагуста (28 разрешений). Наибольшая общая стоимость (92,6 млн евро) и наибольшая площадь (78 872 тысячи кв.м.) были у объектов в Лимассоле.
Рынок недвижимости в 2023 году: мнение экспертов
Жители Кипра предпочитают квартиры домам
В последние дни цена на медь достигла месячных максимумов и в ближайшие годы прогнозируется дефицит этого металла на рынке. Аналитик Врасидас Неофиту на страницах издания Economy Today объясняет причины. Сможет ли «медный остров» Кипр извлечь выгоду из сложившейся ситуации?
Ситуация на рынке металлов 11 января привела к росту цен на медь до 4,17 доллара за фунт или 9180 долларов за тонну. Оптимизм по поводу открытия китайской экономики и надежды на ее восстановление наряду с ограниченными поставками меди и низкими мировыми запасами подняли цены на этот металл почти на 30% с июля 2022 года. Эксперт отметил, что, несмотря на растущие опасения по поводу увеличения числа случаев заражений коронавирусом в Китае и ослабления мировой производственной и строительной активности, медь продемонстрировала самые высокие показатели с середины июня прошлого года. Долларовая цена на нее еще больше укрепилась из-за относительного ослабления доллара, который упал почти до семимесячного минимума по отношению к другим ключевым валютам. Врасидас Неофиту объясняет, что это связано с тем, что инвесторы видят, как Федеральная резервная система проводит менее агрессивную денежно-кредитную политику после выхода новых данных по инфляции и занятости в США.
«Зеленая» энергетика требует меди
Металлотрейдеры увеличили спрос на медь с конца декабря 2022 года, полагая, что спрос на промышленные металлы в Китае восстановится после того, как страна ослабила большинство мер против коронавируса. По данным китайского государственного телеканала CCTV, южный производственный центр Гуанчжоу планирует в 2023 году реализовать 1722 проекта на сумму почти 1 трлн долларов, что увеличит спрос на медь в течение всего года. Неофиту отмечает, что Китай — крупнейший в мире потребитель меди, и возобновление промышленной активности в стране увеличит спрос на этот металл в то время, когда рынок меди сталкивается с ограниченными поставками, а добыча становится все более сложной и дорогой из-за растущих эксплуатационных расходов (топливо и сырье).
Спрос на медь стремительно растет в условиях перехода к «зеленой» энергетике, поскольку металл остается одним из основных компонентов для батарей электромобилей и других технологий с использованием возобновляемых источников энергии.
А где же ее взять?
Цены на медь продолжили рост после новостей о том, что глобальная выплавка, особенно в Китае и Чили, упала в декабре, поскольку плавильные заводы закрылись на техническое обслуживание после года ограниченной активности. Проблема предложения усугубляется тем, что многие легкодоступные месторождения меди по всему миру уже истощены. В прошлом году произошло несколько сбоев в цепочке поставок из-за геополитической нестабильности в мире или стихийных бедствий в странах, которые остаются основными производителями меди (Чили, Конго, Замбия).
Кипру есть что предложить
На этом фоне у Кипра есть хороший шанс стать региональным поставщиком меди. Металл добывают на острове с древних времен, но из-за несовершенства технологий, даже тех, что использовались в течение ХХ века, большое количество меди осталось в отходах горнодобычи. Кипр – страна с богатой историей добычи полезных ископаемых. Она насчитывает не менее 5000 лет. Принято считать, что само название острова связано с латинским названием меди – Cuprum. Исторически эта отрасль принесла острову более 10 млрд евро дохода (в сегодняшних ценах). 25 местных карьеров известны высококачественным диабазом, известняком и другими минеральными продуктами.
В прошлом веке основные добывающие предприятия были в Ксеро и Мистеро (Никосия), в Василико (Ларнака) и в Лимни (Пафос). Последним действующим рудником оставался карьер Phoenix в Скуриотиссе. Здесь до 2019 года путем выщелачивания производились медные катоды высокой чистоты (99,999%).
«Результатом этой деятельности стали многочисленные отвалы. Их надо хорошо изучить. С большой долей вероятности, в них скрыт неплохой ресурс», – заявил член совета директоров компании Venus Minerals, геолог-экономист Димитрис Константинидис. Такой подход может способствовать извлечению металлов и полезных материалов из хвостохранилищ* и отходов. Их освоение поможет удовлетворить возросший спрос, повторно использовать ценные ресурсы, выбрать до конца неиспользованные материалы, а заодно устранить экологические опасности и рекультивировать хвостохранилища.
*Хвостохранилище — комплекс специальных сооружений и оборудования, предназначенный для хранения или захоронения радиоактивных, токсичных и других отвальных отходов обогащения полезных ископаемых (такие отходы именуют хвостами). На горно-обогатительных комбинатах (ГОК) из поступающей добытой руды получают концентрат, а отходы переработки перемещают в хвостохранилище.
На поиски меди: исторический маршрут по Кипру
В 18 крупнейших компаниях-работодателях Кипра заняты 33 430 человек или 7,8% от всей рабочей силы страны. Об этом сообщает Статистическая служба Кипра.
Вот перечень этих компаний.
— Louis Group
Персонал: 3700
Год основания: 1935
СЕО: Костакис Лоизу
Доля персонала, занятого в отелях: 54%
Присутствие за рубежом: Греция (и партнеры в ряде других стран)
Сектор: Туризм и гостиничный бизнес
— Zorpas Group
Персонал: 3350+
Год основания: 1975
CEO: Димитрис Зорпас
Доля сотрудников с высшим образованием: 30%
Присутствие за рубежом: США
Сектор: Торговля выпечкой и кондитерскими изделиями
— Bank of Cyprus
Персонал: 2955
Год основания: 1899
CEO: Паникос Николау
Доля сотрудников с высшим образованием: 56%
Сектор: Банковское дело
— CYTA
Персонал: 2289
Год основания: 1961
CEO: Андреас Неоклеус
Доля сотрудников с высшим образованием: 73%
Присутствие за рубежом: Греция и Великобритания (плюс соглашения с местными операторами о роуминге)
Сектор: телефония, интернет, ТВ
— C.A.Papaellinas Emporiki Ltd (супермаркеты «Альфамега»)
Персонал: 2250
Год основания: 1997
CEO: Йоргос Феодоту
Основатель и президент: Андреас Папаэллинас
Сектор: розничная торговля, супермаркеты
— PHC Franchised Restaurants Pubilc
Персонал: 2200
Год основания: 1991
CEO: Лисандрос Иоанну
Присутствие за рубежом: Греция
Сектор: общепит, рестораны, кафе (владеет сетями Caffe Nero, Pizza Hut, Taco Bell, Wagamama, Burger King, Jamie’s Italian и др.).
— Hellenic Bank
Персонал: 2000+
Год основания: 1976
CEO: Оливер Гацке
Доля сотрудников с высшим образованием: 62% (28% с дипломом бакалавра и 34% с дипломом магистра), 17% — выпускники колледжа.
Сектор: банковское дело.
— Tsokkos Hotels and Resorts
Персонал: 2000
Год основания: 1981
CEO: Анастасия Цокку
Сектор: туризм, гостиничный бизнес.
— Leptos Estates
Персонал: 1600+
Год основания: 1972
CEO: Пантелис Лептос и Йоргос Лептос
Доля сотрудников с высшим образованием: 78%
Присутствие за рубежом: в 10 странах.
Сектор: недвижимость, строительство.
— Cyprus Trading Corporation PLC (CTC)
Персонал: 1600
Год основания: 1953
CEO: совет директоров под председательством Димитриса Димитриу
Состоит из компаний:
- Argosy Trading Company
- Artview Co.
- Cassandra Trading
- CTC Automotive
- CTC AutoLeasing
- Cyprus Limni Resorts & Golf Courses Plc
- Cyprus Trading Corporation Plc
- Ermes Department Stores Plc
- Fashionlink S.A.
- Superhome Center (DIY)
- Woolworth (Cyprus) Properties Plc
Присутствие за рубежом: Греция
Сектор: торговля, энергетика, инфраструктура, строительство, управление недвижимостью.
— Kanika Group
Персонал: 1500+ (в сезон)
Год основания: 1975
CEO: Алексис Хрисостому
Доля сотрудников, работающих в отелях: 90%
Сектор: туризм, гостиничный бизнес.
— G.A.P Vassilopoulos Group
Персонал: 1500
Год основания: 1964
CEO: Йоргос Василопулос
Присутствие за рубежом: в 10 странах (Кипр, Греция, Мальта, Великобритания, Ирландия, Германия, Бельгия, Нидерланды, Люксембург, Израиль).
Сектор: профессиональные услуги, логистика, финансы, человеческие ресурсы.
— Университет Никосии
Персонал: 1166
Год основания: 1980
— PwC Cyprus
Персонал: 1100+
Год основания: 1998
CEO: Филиппос Сосилос
Доля сотрудников с высшим образованием: 89%.
Сектор: профессиональные услуги, бухучет, аудит.
— Family Restaurants Andreou Co
Персонал: 1100
Год основания: 1997
CEO: Михалис Андреу
Сектор: Общепит
— Группа компаний «Фотос Фотиадис»
Персонал: 1100
Год основания: 1942
CEO: Павлос и Алексис Фотиадис
Присутствие за рубежом: Греция, Румыния, Хорватия, Словения.
Сектор: строительство, страхование, мануфактура.
— Thanos Hotels and Resorts
Персонал: 1020
Год основания: 1971
CEO: Фанос Михаилидис
Доля сотрудников с высшим образованием: 22%
Сектор: туризм, гостиничный бизнес.
— Constantinou Bros Hotels
Персонал: 1000+
Год основания: 1988
CEO: Андреас Константину
Сектор: туризм, гостиничный бизнес.
Однако самым крупным работодателем на кипрском рынке труда все равно остаётся государство. Согласно данным Министерства труда на основе показателей взносов в фонд социального страхования, госслужащие составляют 10,7% от общего числа занятых на кипрском рынке труда.
Читайте также:
Занятость на Кипре увеличилась
Цифровой маркетинг Подминистерства туризма Кипра охватывает более миллиарда смартфонов в год. Об этом заявил глава ведомства Саввас Пердиос, выступая на международной конференции по цифровому туризму Ассоциации туристических агентов (АКТА) Digi.travel.
Пердиос отметил, что его ведомство перестало тратить деньги на рекламу на телевидении, радио или в журналах. Причина в том, что у подминистерства ограниченный бюджет по сравнению с основными странами-конкурентами (Турция, Италия, Испания), поэтому необходимо было сконцентрировать усилия на одном виде продвижения. «Нам нужно быть очень целеустремленными и получать как можно больше выгоды от вложенных денег. Поэтому подавляющая доля маркетинга, которым мы занимаемся, теперь — в цифре. Это дает нам возможность быть очень гибкими и охватывать клиентов везде, где они находятся. Благодаря нашим цифровым кампаниям реклама Кипра приходит на более чем миллиард смартфонов в год. Это огромная цифра», — сказал Пердиос.
На 30% больше поисковых запросов
Целенаправленный цифровой маркетинг приносит свои плоды. Количество поисковых запросов по теме Кипра сегодня на 30% выше, чем в 2019 году. «Для такой страны, как наша, которая действительно изменила свою туристическую идентичность, нет лучшего инструмента для распространения своего нового послания, чем интернет», — уверен Саввас Пердиос. С его помощью Кипр в глазах туриста трансформировался из «острова только солнца и моря» в остров, богатый историей и культурой, полный подлинных впечатлений на очень близком расстоянии друг от друга, которые доступны круглый год и для всех без исключения.
Поддержка местного бизнеса
Однако цифровой маркетинг не будет приносить пользы без хорошего контента. Для его создания Подминистерство привлекает в основном местные компании, чтобы стимулировать развитие этой сферы. Включая в свои проекты различные предприятия и населенные пункты, Подминистерство туризма помогает малому бизнесу. В качестве примера Саввас Пердиос привел платформу Heartland of Legends — маршрут длиной три тысячи километров, который проходит исключительно через горы, сельские и отдаленные районы Кипра. «На этой платформе у малого бизнеса есть возможность легко продвигать себя среди пользователей. Мы помогли им оцифровать то, что они предлагают, и сделать это доступным для общественности», — сказал Пердиос.
Читайте также:
Кипр стремится войти в топ-30 лучших туристических направлений
