+357 25590530 [email protected]

Должности работников из третьих стран в ЕС занижены

Сотрудники из третьих стран в европейских компаниях с большей вероятностью будут чрезмерно квалифицированными для своей должности, нежели их коллеги с гражданством ЕС. К такому интересному выводу пришло исследование Евростата.

В 2021 году в ЕС уровень сверхквалификации составил 39,6% среди граждан стран, не входящих в ЕС и 32% для граждан других стран Евросоюза. Показатель сверхквалификации для граждан исследуемой страны был в среднем 20,8%.

Этот уровень показывает, какая доля сотрудников занята в профессиях, где требуется меньший уровень знаний и умений, чем у них есть. Следовательно, они получают меньше, чем могли бы на подходящей для них должности. «Поскольку 2023 год объявлен Европейским годом навыков, эти статистические данные могут помочь получить информацию о том, как навыки и профессиональные достижения мигрантов соответствуют навыкам и достижениям граждан исследуемой страны», — говорится в сообщении Евростата.

Среди стран ЕС самая высокая доля сверхквалифицированных работников из третьих стран была зафиксирована в Греции (69,5%), Италии (67,1%), Испании (57%), Эстонии (46,4%) и Австрии (46,2%).

Наибольшее количество чрезмерно квалифицированных граждан других стран ЕС — на Кипре (50,3%), в Греции (48,2%), Италии (46,9%), Испании (46,2%) и Ирландии (41,4%). Высокие доли граждан исследуемой страны, обладающих чрезмерной квалификацией — в Испании (34,5%), Греции (32,1%), на Кипре (29,5%), в Ирландии (26,8%) и Австрии (26,2%).
Люксембург показал самый низкий уровень чрезмерной квалификации независимо от гражданства работников: 4,8% для граждан страны, 5,5% для граждан других стран ЕС и 8,2% для неграждан ЕС.

Уровень сверхквалификации в разбивке по полу оказывается выше у женщин, чем у мужчин, независимо от страны их происхождения.

График: Уровень сверхквалификации в ЕС в разбивке по гражданству (% населения в возрасте 20-64 лет)

Уровень сверхквалификации в ЕС в разбивке по гражданству

Синий цвет — граждане третьих стран, зеленый — граждане других стран ЕС, желтый — граждане исследуемой страны.


Читайте также:

Что ждёт кипрский рынок труда?

Новые правила найма граждан третьих стран

 

 

Читайте также:

Почему кипрские банки отказывают клиентам?

Почему кипрские банки отказывают клиентам?

Открыть банковский счёт стало сложнее, чем зарегистрировать компанию. А бывает, что…

Читать →
Где провести старость? Forbes назвал четыре места на Кипре, которые стоит рассмотреть

Где провести старость? Forbes назвал четыре места на Кипре, которые стоит рассмотреть

Кипр оказался среди стран, которые Forbes рекомендует рассмотреть тем, кто задумывается…

Читать →
Сколько стоит сотрудник на Кипре

Сколько стоит сотрудник на Кипре

Когда работодатель обещает сотруднику зарплату €2 500 в месяц, это не…

Читать →