В 2022 году аэропорты Кипра обслужили 9,2 млн пассажиров, что составляет 82% пассажиропотока в 2019 году, сообщила директор по развитию, маркетингу и коммуникациям оператора кипрских аэропортов Hermes Мария Курупи.
«Итог 2022 года – в 9,2 млн пассажиров. Это общая статистика по рейсам прилета и вылета. Данные цифры соответствуют примерно 82% от показателей 2019 года», – рассказала эксперт в интервью Кипрскому агентству новостей. Курупи добавила: несмотря на все проблемы и трудности 2022 года, отрасли удалось добиться существенного восстановления пассажиропотока и авиасообщения Кипра с остальным миром. Основными вызовами для авиаиндустрии в ушедшем году были продолжающаяся пандемия, события на Украине и, как следствие, отмена рейсов из Украины и России. Кроме того, негативное влияние оказала нехватка персонала в авиакомпаниях и предприятиях по наземному обслуживанию перелетов.
«В 2022 году в кипрские аэропорты осуществляли свои рейсы 50 авиакомпаний. Они летали в 38 стран по 140 маршрутам», – рассказала Курупи. Основными пунктами назначения для жителей страны были Великобритания, Греция, Израиль, Германия, Польша, Австрия, Швеция, Италия, Венгрия и Румыния.
На вопрос, чего следует ожидать в наступившем году с точки зрения воздушного сообщения, Мария Курупи ответила: если не будет новых непредвиденных ситуаций, то в целом руководство кипрских аэропортов настроено оптимистично. Она добавила, что авиакомпании разработали амбициозную программу, которая направлена на освоение новых и развитие существующих маршрутов. План правительства по субсидированию авиасообщения оказал очень позитивное влияние на отрасль и помог авиакомпаниям нарастить маршрутную сеть.
«Повышение привлекательности Кипра и расширение наших связей как острова остаются стратегическими целями оператора кипрских аэропортов. Чтобы выполнить поставленные задачи, мы тесно сотрудничаем с туристическими компаниям», – заключила Мария Курупи.
Читайте также:
Отток туристов из России и перспективы турсектора
Туристов стало больше. А денег?
С начала 2020 до конца июня 2022 года государство выплатило 11 млн евро в качестве субсидий по кредитам физических и юридических лиц. Об этом стало известно из данных, направленных в парламент Министерством финансов в контексте обсуждения государственного бюджета на 2023 год.
Общее количество поданных заявок на субсидию составило 10 058 на общую сумму кредитов в 1,7 млрд евро. Из них 1090 заявок на сумму 295 млн евро касались субсидирования бизнес-кредитов.
Бизнес-кредиты
Субсидия для бизнес-кредитов составила около 4,5 миллионов евро. В 2020 году власти субсидировали 281 кредит на сумму 434 900 евро. В первой половине 2021 года финансовая помощь размером 1,4 млн евро покрыла 477 кредитов. Во второе полугодие было государством было выплачено 2 млн евро по 543 кредитам. Наконец, за первое полугодие 2022 года было субсидировано 140 кредитов с общим размером выплат 696 500 евро. Напомним, государство взялось субсидировать процентные выплаты по кредитам предприятий, взятым во время пандемии на поддержание и развитие бизнеса. Субсидия будет выплачиваться в течение четырех лет с даты первого взноса.
Ипотечные кредиты
Однако основной массив субсидий был выплачен по ипотечным кредитам. Объем субсидии по ипотеке составил 6 млн евро для 8960 кредитов общим размером 1,36 млрд евро. В течение 2020 года было субсидировано 2045 ипотечных кредитов на сумму 703 000 евро. В 2021 году — 3902 ипотечных кредита на сумму 5,3 млн евро. За первое полугодие 2022 года субсидии объемом 426 000 евро были выплачены по 629 кредитам.
Субсидии для бизнеса 100 млн евро
Кипр освоил 79% средств, выделенных Евросоюзом
Согласно новым данным, опубликованным Центром экономических исследований Университета Кипра, неопределенность в экономике остается намного выше, чем до пандемии.
Индекс неопределенности используется для измерения степени, в которой правительство может принимать меры в ответ на экономическое положение страны. Индекс растет при нерешительности подхода правительства и неопределенности его политики в будущем. В ноябре этого года кипрский индекс неопределенности в экономической политике находился на уровне 246,88 единиц. Для сравнения, в августе этого года он был 248,28, в сентябре — 281,22 единиц, в октябре — 256,67 единиц. Неопределенность немного возросла в сентябре, частично из-за политической нестабильности в Великобритании, но вернулась к летним уровням в октябре. Индекс неопределенности остается на гораздо более высоком уровне, чем до пандемии.
Любопытно, что такие показатели он демонстрирует на фоне повышения кредитного рейтинга страны.
Агентства верят в Кипр
Оценки рейтинговых агентств в этом году показывают, что экономические показатели Кипра были намного лучше, чем ожидалось. Агентство Standard & Poor's повысило кредитный рейтинг Республики Кипр на один уровень, с BBB- до BBB, определив таким образом перспективы кипрской экономики как стабильные. Standard & Poor's обосновывает свое решение о повышении кредитного рейтинга страны хорошими показателями кипрской экономики за последнее десятилетие, высоким уровнем диверсифицированности, относительной устойчивостью к внешним потрясениям, включая пандемию, а также положительными прогнозами на будущее.
Ранее в этом году рейтинговое агентство DBRS Morningstar повысило кредитный рейтинг Кипра с BBB (Low) до BBB и пересмотрело прогноз с позитивного на стабильный. Агентство Fitch сохранило кредитный рейтинг Кипра на уровне BBB со стабильным прогнозом. Агентство Moody's изменило прогноз по рейтингам Республики Кипр со стабильного на позитивный, что отражает сочетание сравнительно высокой экономической и институциональной прочности с относительно высокой подверженностью рискам.
Читайте также:
Кипр – лидер в европейском рейтинге бесконтактных платежей
В чем секрет восстановления Кипра?
Индустрия компьютерных игр, еще недавно интересовавшая лишь узкий круг энтузиастов, превратилась в мощный сектор современной экономики и стала одним из драйверов цифрового развития. Ежегодно сфера гейминга ставит новые рекорды по объему выручки и количеству привлеченных адептов. Игровая отрасль Кипра не стоит в стороне – страна является активным участником глобального цифрового тренда.
Мировой рынок видеоигр
Цифровая индустрия гейминга (включая разработку, выпуск, продвижение игр) – одна из быстроразвивающихся сфер компьютерных технологий и, одновременно, мирового сектора развлечений. Число геймеров стремительно растет (2,5 млрд игроков в 2019 г., в 2020г. – 2,7 млрд, 3 млрд в 2021г.), а сам гейминг из увлечения становится высокооплачиваемым спортом или даже профессией. Это закономерно, так как досуг человека под воздействием ряда факторов перемещается в виртуальное пространство.
Пандемия COVID-19 позитивно сказалась на развитии игровой индустрии. С 2019 по 2021 год рынок вырос суммарно на 26 процентов, достигнув рекордных 191 млрд. долларов США. Стремительный рост был вызван тем, что в большинстве стран людям приходилось проводить много времени дома из-за карантинных ограничений, и именно игры стали подходящим способом разнообразить досуг.
Некоторые факты: мировой объем рынка игровой индустрии, по информации Newzoo на 2020 год составил 179 млрд, на 2021 год – 192 млрд, на 2022 год, по прогнозу, достигнет 200 млрд долларов США.
За последние годы, согласно данным экспертов рынка, изменился и портрет среднестатистического геймера — теперь это житель крупного города, мужчина около 30 лет, с постоянной занятостью и доходом выше среднего.
Прогноз экспертов консалтинговой компании PwC на будущее развитие игровой отрасли оптимистичный.
Прогноз игровой отрасли Кипра: скорее позитивный
Кипр традиционно является центром международного бизнеса, и все большее число технологических компаний и стартапов выбирают Кипр в качестве своей юрисдикции. Этому способствуют усилия правительства по минимизации бюрократических процедур, действующее на острове британское право, а также более 60 соглашений об избежании двойного налогообложения. По некоторым оценкам, в настоящее время на Кипре функционируют более 300 компаний, работающих в индустрии гейминга, в том числе и всемирно известные разработчики.
2022 год оказался непростым для индустрии гейминга Кипра. В числе негативных факторов можно назвать:
• окончание пандемии COVID-19 и, как следствие, – спад интереса к домашним видам досуга (снижение мирового рынка на 1,2%);
• дефицит полупроводников, связанный с сокращением производства в Тайване;
• военные действия на Украине и санкции в отношении России и Беларуси.
Ряд крупнейших кипрских технологических компаний – производителей игр имеют российские или белорусские корни, и значительная часть персонала и офисов до конфликта располагалась в этих странах. Санкции Европейского Союза против России и Беларуси вынудили собственников компаний закрывать офисы и сокращать либо релоцировать персонал, что повлияло на увеличение издержек. Так, согласно отчету Forbes, до 2500 российских разработчиков потеряли работу в таких студиях, как Plarium, MYTONA, Playgendary, Green Grey и Game Insight. Многие из этих компаний имели свои штаб-квартиры на Кипре.
Перспективы развития индустрии
«Концепция цифрового развития Кипра 2020-2030» предусматривает создание максимально благоприятных условий для возникновения и развития технологических компаний, в том числе и в сфере гейминга. Несмотря на временные колебания роста игровой индустрии, перспективам отрасли на Кипре благоприятствуют следующие тенденции:
• индустрия гейминга находится в процессе взрывного роста, что означает увеличение объемов рынка на протяжении нескольких лет. Активно развиваются и дешевеют инструменты доступа в виртуальную реальность, метавселенные;
• цифровизация досуга. Согласно Индексу цифровой экономики и общества 79% населения Кипра регулярно пользуется интернетом. Игровая отрасль научилась подстраиваться под любого потребителя, производя соответствующий интересам каждого продукт;
• рынок гейминга не существует в замкнутом пространстве, он нуждается в определенной экосистеме: бизнес-инкубаторы для сообществ разработчиков, банковское обслуживание, государственная и налоговая инфраструктура.
Правильное применение государственного регулирования, методов стимулирования бизнеса и следование актуальным технологическим трендам способно вывести Кипр в лидеры инновационной индустрии компьютерных игр.
Центральный банк Кипра объявил о создании нового инновационного хаба в сфере финансовых технологий. Так регулятор стремится поощрять и поддерживать финансовые инновации на Кипре.
Инновационный хаб должен стать официальной коммуникационной платформой между надзорными и регулирующими органами и компаниями или стартапами, действующими в секторе финтеха. Доступ к новому центру для любых заинтересованных сторон будет основываться на заранее определенных объективных критериях. Таким образом, Центральный банк сможет инициировать непрерывный и продуктивный диалог с поставщиками финансовых услуг, совместно заниматься реализацией инновационных идей и внедрением новых технологий. Финтех-компаниям, в свою очередь, это поможет оставаться в курсе любых нормативных обязательств в рамках кипрской финансовой системы.
Новый виток развития финтеха
«Новый инновационный хаб будет способствовать созданию динамичной среды для развития инновационных компаний и технологий, мониторингу и поощрению инициатив по развитию сферы финтеха и в целом поддержке безопасной и бесперебойной работы финансового сектора», — пояснили в Центробанке.
Работа и инновационного хаба также поможет Центральному банку усовершенствовать свои навыки в области активного регулирования и пруденциального надзора за инновационной финансовой деятельностью и своевременно выявлять любые риски, которые могут повлиять на бизнес и на финансовую систему страны.
Возможности и риски
«Экономика Кипра вступает в этап, когда технологии позволяют внедрять инновационные бизнес-модели и услуги. Эти изменения открывают новые горизонты возможностей для компаний», — считает управляющий ЦБ Константинос Иродоту. Однако он предупредил, что в то же время инновации могут порождать и новые риски, которым придется эффективно противостоять с помощью необходимых знаний. Поддерживая постоянную связь с быстрорастущей индустрией финтеха, Центральный банк стремится к более эффективной защите финансовой системы страны за счет анализа новых рисков и полноценного использования различных выгод, возникающих от этой деятельности.
Другие инновационные хабы
Кроме этого, на Кипре действуют еще пять инновационных хабов:
- Idea Innovation Center, основанный в 2015 году Bank of Cyprus как инкубатор стартапов и предпринимательский хаб.
- Инновационный центр комиссии по ценным бумагам и биржам CySEC, сформированный для поддержки инновационного бизнеса и взаимодействия с поставщиками новых финансовых технологий
- KIOS Research and Innovation Center of Excellence — стратегическое партнерство между Университетом Кипра и Имперским колледжем Лондона в Великобритании. Центр проводит передовые междисциплинарные исследования в области информационных и коммуникационных технологий с упором на мониторинг, контроль, безопасность и управление критически важными инфраструктурными системами.
- Eratosthenes – региональный инновационный хаб Технологического университета Кипра
- Европейский цифровой инновационный хаб DiGiNN - европейский проект, представителем которого на Кипре является Кипрский институт.
Читайте также:
Кипр станет новым технологическим хабом Euromed
Станет ли Кипр новой столицей криптономики?
Крупный ливанский производитель напитков выбрал Кипр, чтобы релоцировать свой бизнес с Ближнего Востока в Евросоюз. Компания построит завод в Ипсонасе и откроет порядка 100 рабочих мест.
Речь идет о холдинге Kassatly Group. Компания была основана в 1974 году в Ливане Акрамом Кассатли, на сегодняшний день они выпускают широкий ассортимент спиртных и безалкогольных напитков. На Кипре холдинг представлен компанией Boutique Beverage Bottling Int'l Ltd. Их цель — сделать из локально успешного бренда международного игрока. Самой удобной площадкой для этого был сочтен Кипр.
Главное преимущество – расположение
Основатель холдинга Акрам Кассатли заявил: «Налоговый режим на Кипре очень привлекателен, в то же время у страны есть географические преимущества, которые нас привлекают еще больше. Холдинг получает доступ к Европе, Африке, странам Персидского залива, Америке. Что еще более важно, у нас будут средиземноморские и европейские штампы на нашей продукции, а это востребовано потребителями по всему миру».
Приветствуя Kassatly Group на Кипре, генеральный директор Invest Cyprus Джордж Кампанеллас заявил: «Всегда очень приятно принимать на Кипре компании, которые хотят выйти на новые рынки в Европе и за ее пределами. Кипр находится на стыке Европы, Азии и Африки, может предоставить высококвалифицированную рабочую силу, прочную правовую базу и благоприятную среду для бизнеса. Наш остров — идеальное место для инвестиций международных организаций».
Что еще производит Кипр?
Интересно, что одним из первых успешных промышленных производств независимого Кипра стало именно производство напитков. В 1967 году кипрская компания Photos Photiades Breweries приобрела лицензию на производство пива Carlsberg. Это был первый случай, когда датский пивоваренный гигант разрешил производить свое пиво за пределами Дании.
Другой пример успеха кипрской промышленности – фармацевтические препараты кипрского производства, которые продаются более чем в 100 странах мира. Отрасль фармацевтики возглавляют Medochemie Ltd и Remedica Ltd.
Еще один крупный производитель и один из крупнейших экспортеров Кипра – компания Vassiliko Cement Works, которая может похвастаться крупнейшей в Европе линией по производству клинкера и собственным одноименным портом.
Географическое положение острова позволяет кипрским производителям иметь доступ ко всем рынкам Средиземноморья и ЕС. Маркировка Made in EU стоящая на продуктах гарантирует покупателям уверенность в качестве продукции и ее соответствии высоким стандартам. Основное направление кипрского экспорта – страны Евросоюза (более 50%) и Ближнего Востока (около 15%)
Субсидии для бизнеса 100 млн евро
Производство на Кипре выросло на 2%
Доля рынка бесконтактных платежей на Кипре в 2022 году составила 88%. Далее в рейтинге еврозоны по этому показателю следуют Словакия и Греция. Об этом сообщает Европейский центральный банк.
Эксперты ЕЦБ изучили платежное поведение потребителей в еврозоне. Они отмечают: наличные остаются самой популярной формой оплаты в магазинах Европы, но и онлайн-платежи становятся все более востребоваными. В целом в еврозоне 59% транзакций были совершены с использованием наличных, 36% – с помощью кредитной карты. Остальные – через онлайн-приложения и другие способы оплаты. По объему наличных в платежах Кипр оказался на втором месте с долей рынка порядка 80%. Среднестатистический киприот имеет при себе сумму в 113 евро наличными.
26% жителей Кипра владеют криптовалютой. Из них 70% используют ее для инвестиций, а около 8% – для платежей.
Хотя потребители в еврозоне продолжают платить наличными, ЕЦБ отмечает, что популярность традиционных денежных знаков продолжает падать. «Потребители предпочитают электронные способы оплаты, но ценят возможность оплаты наличными», – отмечают эксперты ЕЦБ. Согласно данным исследования, наличные в основном используются для небольших транзакций. 60% респондентов считают важным саму возможность оплатить покупку наличными. По мнению потребителей, наличные дают хороший способ отслеживать свои траты и защищать конфиденциальность платежей.
Потребители в еврозоне удовлетворены существующим доступом к наличным деньгам, большинство опрошенных сообщает, что им легко найти банкомат или банк.
Рост показателей электронных платежей начался во время пандемии. В еврозоне цифры по этому показателю выросли с 6% в 2019 году до 17% в 2022 году.
Платежи картами в торговых точках увеличились на девять процентных пунктов, до 34% в 2022 году.
Читайте также:
Всего 30% кипрских компаний предпочитают наличные
Министерство энергетики, торговли и промышленности 21 декабря сообщило об успешном завершении разведочного бурения в блоке 6 исключительной экономической зоны Республики Кипр, в результате которого было обнаружено от двух до трех триллионов кубических футов природного газа.
Буровое судно Tungsten Explorer провело разведку на месторождении «Зевс-1» в 162 км от юго-западного побережья Кипра, в 5 км к западу от участка «Кронос-1» на глубине 2300 метров. Глубина залежей газа составляет 105 метров.
В августе этого года в том же блоке нашли газ на месторождении «Кронос-1». По предварительным оценкам здесь можно добыть 2,5 трлн куб. футов этого энергоресурса. В 2018 году в блоке шесть обнаружили газ на месторождении «Калипсо-1».
Концессия на добычу газа в блоке 6 принадлежит компании Eni. Она работает на Кипре с 2013 года. Компания также управляет блоками 2, 3, 8 и 9 в ИЭЗ Кипра и владеет долями в блоках 7 и 11, эксплуатируемых TotalEnergies.
Министр энергетики Наташа Пилидис заявила, что каждое такое открытие укрепляет перспективы Кипра в разработке газовых месторождений, особенно учитывая нынешний европейский энергетический кризис. Однако она напомнила: для того, чтобы точно оценить перспективы нового месторождения, на данной территории понадобятся подтверждающие бурения.
Отвечая на вопрос о том, когда Кипр может рассчитывать на начало добычи газа, Пилидис подчеркнула: власти ожидают ответа на этот вопрос от компании Chevron. Согласно достигнутым договоренностям, предприятие должно начать экспорт в 2027 году.
Читайте также:
Газ начнут добывать в 2027 году
Ближайшие перспективы эксплуатации кипрского газа
Договор (контракт) — это важнейший документ, который регулирует отношения с работодателем. Это соглашение между сторонами, по которому работодатель обеспечивает сотрудника работой и платит за нее зарплату. Именно на договор вы будете ссылаться в случае разногласий и с ним отправитесь в суд, если что-то пойдет не так. На что особенно стоит обратить внимание, подписывая контракт?
Отметим первое правило при заключении договора: важно внимательно прочитать весь текст договора и все моменты, которые не ясны, обсудить с работодателем. Все пункты договора должны быть вам абсолютно понятны и кроме того, ваше понимание содержания договора должно совпадать с тем смыслом, что работодатель закладывал, составляя документ.
На что рекомендуем обратить внимание при подписании договора?
1. Место заключения договора. Убедитесь, что место заключения договора – Кипр, и указан город, в котором вы будете осуществлять свою трудовую деятельность.
2. Размер вашей заработной платы. Он должен быть четко и понятно указан.
3. Валюта, в которой получаете оплату. Если компания-работодатель – кипрская, то получать заработную плату вы должны в евро. Расчет оплаты может быть привязан к другой валюте, и при этом должно быть четко определено по какому курсу производится оплата в евро.
4. Заработная плата: net и gross. Gross – это заработная плата работника вместе со всеми отчислениями, которые нужно будет платить в различные фонды. Зарплата net – это те деньги, которые исполнитель получит «на руки».
5. Дополнительные льготы и компенсации/бонусы.
6. Возможность работать удаленно.
7. Количество дней оплачиваемого отпуска.
8. Оплата больничного.
9. Порядок оплаты командировок.
10. Порядок оплаты или компенсации сверхурочных работ.
11. Убедитесь, что работодатель является вашим налоговым агентом, а в случае необходимости – будет оказывать всяческое содействие при заполнении декларации. Работодатель также должен содействовать в вопросах оформления рабочей визы (и визы для членов вашей семьи) и открытия счета в банке.
12. Если вы релоцируетесь на Кипр, очень важно иметь хороший компенсационный пакет, который зависит от ваших договоренностей с работодателем. Например, затраты на релокацию, в том числе: билеты вам и членам семьи, провоз багажа/перевозка вещей, временное проживание в гостинице пока не подобрано постоянное жилье.
13. Предоставление автомобиля: предоставление корпоративного автотранспорта, принадлежащего работодателю, оплата аренды автомобиля, компенсация затрат на покупку личного автомобиля. Можно также обсуждать с работодателем оплату расходов на бензин, страховку автомобиля, сервисное обслуживание и транспортный налог. Ввиду того, что общественный транспорт практически не развит, очень важно понимать, что у вас будет возможность комфортно передвигаться, если у вас появится собственный автомобиль.
14. Страхование жизни и здоровья работника и членов его семьи. Большинство работодателей на Кипре предоставляет корпоративную страховку, тем не менее этот вопрос надо изучить внимательно ввиду высокой стоимости медицинских услуг на Кипре (размер, условия компенсации расходов, перечень страховых случаев).
15. Проживание. Если работодатель не предоставляет корпоративное жилье, то существенная часть расходов будет уходить на аренду жилья. Поэтому данный вопрос рекомендуется обговорить с работодателем. В идеальном варианте работодатель полностью оплачивает аренду жилья и страховых депозитов.
16. Оплата школьного/дошкольного обучения для детей.
17. Оплата сотовой связи и интернета
18. Прочие дополнительные выплаты и компенсации.
19. Права и обязанности как работника, так и работодателя должны быть полностью понятны при заключении договора.
20. Условия расторжения договора и компенсация обратной релокации (с оплатой билетов и багажа).
Александр МАРКОВ
Марина АЙЗИНА
Читайте также:
Кипрская рабочая виза: что нужно знать
По общему правилу, члены семьи релоцировавшегося работника получают право на проживание без права на работу (Spouse Visitor), однако в некоторых случаях могут впоследствии устроиться на работу.
Если один из членов семьи работает по рабочей визе, а его супруг имеет визу по воссоединению семьи, то такой супруг имеет право работать на Кипре. Для этого супруг после того, как найдет работу, может сменить статус со Spouse Visitor на Spouse Employee.
Смена статуса происходит по общим правилам путем подачи заявления и иных документов в Миграционный департамент.
Основной набор документов при смене статуса со Spouse Visitor на Spouse Employee:
— заявление по форме, представленной на сайте Миграционного департамента;
— копия действующего паспорта или другого проездного документа со сроком действия на дату подачи заявления не менее шести месяцев после окончания срока действия запрашиваемого ВНЖ (минимальный допустимый срок действия документа: 9 месяцев). При подаче заявления обязательно предъявление оригинала паспорта, для сверки;
— документ, подтверждающий право собственности, или договор аренды дома/квартиры;
— трудовой договор работающего супруга, подписанный и заверенный печатью работодателя, срок действия которого не менее 18 месяцев с даты подачи заявления;
— оригинал трудового договора супруга, подающего документы на Spouse Employee, подписанный и заверенный печатью работодателя, а также две заверенные работодателем копии трудового договора.
При этом должны быть соблюдены требования к минимальной заработной плате, установленные Министерством труда.
— справки о налогах и отчислениях в соответствующие службы и фонды;
— выписки с банковских счетов работающего супруга;
— счета за коммунальные услуги на имя работающего супруга;
— свидетельство о страховании для медицинского обслуживания, покрывающее стационарное и амбулаторное лечение и транспортировку тела (План А), или справка о регистрации в Генеральной системе медицинского обслуживания ГеСИ и частное страхование на транспортировку тела – в отношении работающего члена семьи и супруга, подающего документы на Spouse Employee.
Подача заявления происходит лично – вас фотографируют, берут отпечатки пальцев и подпись.
После прохождения процедур вы получаете право работы на Кипре в компании, которая участвует в оформлении вам права на работу.
Александр МАРКОВ
Марина АЙЗИНА
Читайте также:
Причины отказа в трудоустройстве иностранным гражданам
