Qatar Airways and Hermes Airports came together to celebrate the airline’s 25th anniversary along with a very successful 2022 and its continued operations in Cyprus on January 18th 2023. Hermes Airports and Qatar Airways welcomed key stakeholders with speeches from Hermes Airports Chief Executive Officer Mrs. Eleni Kaloyirou and Mr. Mate Hoffmann, Qatar Airways Regional Manager Southern Europe.
Qatar Airways celebrated a successful year in 2022 as the airline reached 25 years of operations. Beyond this important milestone, Qatar Airways was also the official airline for the FIFA World Cup Qatar 2022, which was held in Qatar for the first time in the Middle East. In 2022, Qatar Airways continued to strengthen its global presence reaching over 150 destinations worldwide. The airline also continued its award-winning service and won the “Airline of the Year” for a record-breaking seventh time by the Skytrax World Airline Awards 2022 along with Hamad International Airport winning “Best Airport in the World” for a second time in a row.
At the event at Larnaka International Airport, key stakeholders gathered to recognize Qatar Airways’ 25th anniversary and other accomplishments in 2022, but also the continued success of flight operations out of Cyprus. Qatar Airways has flown out of Larnaka since 2014 reaching double daily service before the pandemic and currently servicing Cyprus with a daily flight.
Qatar Airways has also shared the new European Cluster commercial reorganization unveiled in 2022 during the event. This reorganization ensures the World’s Best Airline delivers the highest quality of service to passengers and trade partners.
Under the new model, Europe is divided into five regions with a hub servicing multiple countries. Italy will serve as the hub for the Southern Europe region. Cyprus will be covered under this structure in Southern Europe. Key roles have been elevated to oversee the strategy and commercial priorities of the company at a regional level, not only a country level. Lastly, sales teams will have additional support across several countries within the region as opposed to on an individual country basis. These changes will further enhance and streamline efforts to connect Europe throughout the world via Qatar Airways.
With the new reorganization, key roles in Southern Europe have been added.
• Mr. Mate Hoffmann will serve as the Regional Manager for Southern Europe.
• Mr. Sandro Magnetta will serve as the Sales Manager – Corporate for Southern Europe.
• Mr. Angelo Bartolini will serve as the Sales Manager – Leisure for Southern Europe.
• Mr. Mario Testa will serve as Sales Operations Specialists for Southern Europe.
The editors of Successful Business approached Andrei Yarantsau – investor and CEO of Melsoft Games – to talk about his career and future. Andrei is ready to invest in new games, so we asked him about the criteria for selecting projects and what he considers important when creating a new game.
Andrei, what sparked your interest in investing in the games industry? Tell us about your career journey and the experiences that got you where you are today.
It all started in 2008. I built a decent career in the IT before I started thinking about other opportunities. I almost went into investment banking, however, I decided to accept an offer from Nival Network gaming company, and the rest is history!
It was a time of tremendous expansion of online game publishers. We operated high-quality foreign games and built our own gaming social network – ZZima – while developing the online game Prime World. In just three years, we managed to build a business with a dozen games and approximately 2 million customers.
A new chapter in my work began in 2011, when I joined Wargaming. The company couldn’t find a publisher for World of Tanks. It is hard to believe now, but back then no-one thought that an online game with tanks would be popular, so the company asked me to be their game publisher. In the next four years, we released several new games, opened offices in more than 15 countries and held hundreds of events and tournaments around the world.
You’ve said 2014 was a turning point for you, what happened?
I learned about ambidextrous organizations in the LCOR course at Stanford. These companies are efficiently running huge operations, and at the same time they are exploring new directions via independent innovative structures. I wanted to apply this idea to mobile gaming in Wargaming and figure out how to create a game that becomes a hit and gets into the top grossing of mobile platforms.
Is Melsoft your most recent business venture?
Yes, Wargaming signed a deal with Melsoft in 2015, and that was the start of one of the most interesting times in my life. Over the next few years, we relaunched the Toy Defense game series, released My Cafe (the best restaurant business simulator on the market), and brought out our biggest hit Family Island (farming game with expeditions). The company has been constantly growing in terms of revenue and audience. As a result, in 2020, Melsoft was sold to an Israeli strategic investor for almost 200 times its initial valuation. This was a great achievement, something to be proud of for all leadership at Melsoft.
What projects are you working on today?
In 2022 the Melsoft’s lock-up period ends and I – along with my colleague and partner, Alex Shilyaev – are in the process of figuring out our next move. Casual and mid-core mobile games are what we are interested in, however, we don’t want to limit ourselves in any way.
When making an investment decision, there are a few things we pay close attention to:
• The game should start with casual mechanics and drag players to mid-core
• Long tail economics should be present
• The game should be able to set goals and sell “fun”
• The genre and game setting should be “evergreen”
• The game should not try to radically change the habits of the audience • The market niche for the game should be big
By the way, we would love to talk to people in the gaming industry who have similar interests. Especially, if there is already a game or a prototype that needs a little help to skyrocket. Please find us and connect via social networks!
What do you think is important for creating a successful game?
From a CEO’s point of view, it is important to choose the right business partner, build a strong leadership team, have a clear vision and strategy in place and regularly check on your KPIs to ensure you are on track.
I would like to share a few thoughts about choosing the right business partner. Firstly, I think the “captain’s deck” needs two partners. One person is too few to debate new ideas, while three is too many. Two is perfect.
Secondly, look for someone who is a part of the team but also has their own vision, broadening the overall picture.
Thirdly, your partner should be able to self-restore psychological stability and accept the imperfection of the world and the people around them.
Finally, you and your partner should share the same values, be curious with an open-mind and positive outlook and promote innovation by listening to your teams and their ideas.
It is known that many gaming specialists have relocated or are planning to relocate to Cyprus, but they also move away quite frequently. What drives their decision to move here, and what needs to be done to entice them to stay?
Over the past few years, I have often had to deal with relocation issues. Single employees and couples without kids are in the risk zone. In my experience, 20–30% of such employees may return home in two years’ time. I see two factors that influence their decision making. The first issue is a spouse/partner not being able to find a job and adapt to their environment. Fortunately, Cyprus has recently started giving work permits to spouses of relocated employees.
The second issue is the social pressure from family and relatives, who did not move. It is vital to include the possibility of also moving grandparents. However, it can be a challenge due to their age, health and language barrier, collecting the required documents, opening a bank account and dealing with the immigration processes. To continue building a successful gaming industry in Cyprus, I really hope the government takes into consideration streamlining the immigration system and supporting the smooth relocation of elderly family members. This will be one of the strongest stabilizing factors for relocated professionals.
Согласно официальной статистике, доходы сектора достигли почти 90% от доходов 2019 года. Об этом заявил глава Подминистерства туризма Саввас Пердиос. Глава туристического ведомства обозначил основные положения среднесрочного плана действий на 2023-2025 годы.
Выступая на ежегодном общем собрании Кипрской ассоциации гостиничных менеджеров (ПАСИДИКСЕ), прошедшем в Лимассоле, Пердиос рассказал, что Подминистерство туризма активизирует свои усилия по продвижению кипрского туристического продукта в рамках среднесрочного плана действий на 2023-2025 годы.
Полис Хрисохус в центре внимания
Планы, в том числе, касаются повышения квалификации персонала, поддержки отдаленных районов и сельской местности. Особый акцент будет сделан на город Полис Хрисохус и район Тиллирия. «У нас есть конкретный план для этих мест, которые раньше были забыты, но теперь снова в сфере внимания», — отметил Пердиос.
По его словам, среди основных элементов плана действий — вопросы доступности северо-западного района Кипра и поддержание его окружающей среды. Для их решения подминистерство готовит конкретные программы по улучшению качества предоставляемых услуг. Например, разрабатывает новые сертификаты качества: «тематические пляжи», «отдых на природе» и «оздоровительные направления».
Более трёх миллионов туристов
Саввас Пердиос подчеркнул, что в последние годы была проделана очень важная работа в области воздушного сообщения. На 2023 год планируется 56 рейсов в неделю из Израиля, по 45 из Германии и из скандинавских стран, 34 из Польши, по 25 из Австрии, Италии и Франции, по 20 из Швейцарии и Сербии.
Число прибывших туристов в декабре 2022 года достигло 110 041. Это на 13,5% больше, чем в декабре 2021 года, когда Кипр посетило 96 928 человек.
За период с января по декабрь 2022 года общее число туристов на Кипре составило 3 201 080. Это количество близко к показателям 2019 года, когда было зарегистрировано 3 976 777 туристов. В годы пандемии этот показатель выглядел существенно скромнее: 631 609 в 2020 году и 1 936 931 в 2021.
Откуда гости?
Граждане Великобритании оставались основным источником туризма в декабре 2022 года, поскольку они составили 24,3% (26 708 человек) от общего турпотока. На втором месте закрепился Израиль (17,1% или 18 801 турист), далее следуют Греция (11% или 12 055 человек), Польша (8,5% или 9316 человек), Германия (4,5% или 4976 человек).
Целью путешествия в декабре 2022 года для 61,9% гостей был отпуск, для 27,4% — посещение друзей или родственников, для 10,4% — работа.
Читайте также:
Турсектору нужны тысячи работников
Кипр в туристическом рейтинге «Топ-23 на ‘23 год»
С 2015 по 2021 год Кипр увеличил долю возобновляемых источников энергии (ВИЭ) на 5,2%. Аналогичный показатель для ЕС составил 3,7%. Об этом рассказал генеральный директор Министерства энергетики Мариос Панайидис в своем выступлении на XIII генеральной ассамблее Международного агентства по ВИЭ (IRENA) в Абу-Даби.
Докладчик подчеркнул важность энергетической инфраструктуры для развития ВИЭ на Кипре и приветствовал инициативы по долгосрочному энергетическому планированию. В своем выступлении Мариос Панайидис также упомянул действия и возможности лицензирования возобновляемых источников энергии, предлагаемые Кипром в рамках нового законодательства.
На генеральной ассамблее Международного агентства по возобновляемым источникам энергии были представлены такие темы, как реструктуризация электроэнергетической системы для перехода к «зеленой» энергетике и предотвращение следующего кризиса цен на электроэнергию.
Кипр принял участие в официальной церемонии открытия проекта Организации Объединенных Наций и Международного агентства по возобновляемым источникам энергии, направленной на расширение использования ВИЭ на объектах миротворческих миссий ООН по всему миру. Например, Вооруженные силы ООН на Кипре уже установили возобновляемые источники энергии мощностью 600 кВт для нужд миротворческой миссии и намерены продолжать инвестиции в ВИЭ. Это позволит добиться того, чтобы 80% необходимой им энергии производилось из возобновляемых источников.
Делегаты от Кипра имели возможность принять участие в двусторонних встречах с руководством IRENA, представителями ООН и миротворческого контингента на острове. Предложение Кипра о проведении в стране совместной конференции следующей осенью было принято как Международном агентством по возобновляемым источникам энергии, так и Организацией Объединенных Наций.
Читайте также:
Total построит на Кипре фотоэлектрический парк
Насколько выгодно устанавливать солнечные панели?
Citizenship by Investment Programs (CBI or CIP for short) are not new. They’ve been around for almost four decades. Yet over the last ten to fifteen years, they started gaining traction and attracting thousands of high-net-worth individuals, wealthy entrepreneurs and investors from around the world for a variety of different reasons. Fayez Hwalla, Managing Partner of PASSWORLD LTD, in his article talks in detail about these programs and their benefits.
Nowadays, given the developments on the global geopolitical scene and the resulting uncertainties, demand for such programs is sky rocketing. For some it’s an immediate necessity to ensure they have undisrupted access to business, education, healthcare, or lifestyle choices. For others, it’s an insurance policy or a Plan B to mitigate future risks whether on the global front, or specific to their country of origin. Accordingly, CBI has become an integral part of the toolkit of wealth managers and financial advisors when structuring clients’ global presence. Like investment diversification, the concept is rapidly evolving towards advising for citizenship and residency portfolios to ensure that clients can develop, enjoy and sustain a Global Citizen status.
WHICH COUNTRIES CURRENTLY OFFER CBI PROGRAMS?
Many countries have relevant legislation for citizenship or residency through investment programs. Not all are active and out of those that are, few can be considered successful. Our experience when it comes to CBI specifically, the five East Caribbean programs (Grenada, Dominica, St. Kitts, Antigua and St. Lucia) have a proven track record and a very good reputation. From an EU standpoint, the two most prominent are Malta and Portugal, neither of which offers typical CBI programs. Malta has an exceptional investor naturalization program with more requirements, higher investment and longer lead time. Portugal has a residency program with a pathway to permanent residency or citizenship application in five years’ time. Every month we learn about a new country ratifying legislation for new programs, yet such programs need time to evolve and prove they have the right transparency, infrastructure, and track record before we can recommend these options to our clients.
WHICH NATIONALITIES ARE TYPICALLY INTERESTED IN CIP?
Interest is picking up globally, driven by many reasons such as geopolitical conflicts and their implications, regulatory and tax reforms in certain countries taking into consideration worldwide income taxation, or successful business leaders who don’t want to be bound by the restrictions imposed by their home countries. In some cases, applicants are renouncing their original citizenship (which they don’t have to) to break free from arguably unjust treatment or reforms imposed by their governments.
WHAT ARE THE BENEFITS OF CARIBBEAN CBI PROGRAMS?
Benefits are subject to how effectively features are put to use. These features fall into three main categories: Mobility with visa-free travel to 130+ countries including UK, EU Schengen Area, Singapore, Hong Kong and even China in the case of Grenada; Wealth Preservation through diversification and legal tax optimization strategies; and Lifestyle options like access to highly rated universities in Grenada and St. Kitts, or option to reside indefinitely in any of the 13 CARICOM countries including the Bahamas.
Important to note that there is no requirement to reside or even visit the host country (with the exception of Antigua which requires a 5-day visit) – the whole process is managed remotely and even certificates and passports are couriered to the applicant’s chosen address.
One specific feature worth highlighting, is exclusive to Grenada citizens. Grenada has an E-2 Treaty with the United States, thus allowing its citizens to apply for an E-2 investor visa.
WHAT IS E-2 INVESTOR VISA AND WHAT ARE ITS BENEFITS?
The treaty investor visa is a nonimmigrant classification that allows a national of a US treaty country to travel and reside in the United States for up to five years for the purpose of investing a substantial amount of capital in an approved US commercial enterprise. E-2 is highly sought after by foreign nationals and investors given its substantial benefits and privileges to the visa holder and family members.
Some of these key benefits are:
• Free education in US public schools
• More affordable, in-state tuition costs at US universities
• Spouses have the right to work anywhere in the United States
• Visa can be renewed indefinitely, provided the business maintains operations
• Visa holder can spend up to 120 days in the US without being subject to worldwide income taxation
• Visa holder can sponsor specialized employees from their nation (non-family members) to work for their business.
PATHWAY TO CITIZENSHIP
In general, all Caribbean programs have two paths, either investment in a government approved real estate project (typically hospitality projects to boost tourism) or a direct nonrefundable contribution to a specific economic development fund. In the real estate option, we normally expect a 2 to 4% ROI, always depending on project performance. CBI investors are required to hold their investment for 5 years (7 in the case of St. Kitts), and then they can resell their shares to another applicant while retaining their full citizenship status and features.
PROCESS, DUE DILIGENCE, AND TIMELINE
Application processes have been well streamlined to clarify all required documents and application forms. The documents required generally revolve around personal information, criminal records, some medical exams, and source of funds. Our processing team support the client during the document preparation phase and review each document to ensure right first-time submission. Once submitted, the CBI unit of the host country start their detailed due diligence process which includes checks against international crime databases and key intelligence agencies. Such thorough due diligence is critical, to ensure program reputation and integrity which in turn protects both investor and host country in the long term. Timeline spans between five and eight months, with some delays recently due to high volumes. CBI units are increasing capacity to cope with high demand.
WHAT’S THE INVESTMENT MAGNITUDE?
In this part of the world, CBI is perceived as a multi-million investment. This is not the case for the Caribbean. Investment depends on the program, pathway and number of dependents and their ages. To give you an example, a family of four applying for Grenada citizenship through the real estate path costs around $300k to $320k.
LAST THOUGHTS
Any successful business leader, owner, investor or entrepreneur, should take a step back from their busy schedules, and rethink their global presence and risk mitigation strategies during such volatile times and the prevailing grim global outlook. We’re one call away and look forward to extending our support on CBI and beyond.
Fayez Hwalla
Cert.IM
Managing Partner
PassWorld Ltd
+357 96 670 700
+357 25 011 700, 77 770 700
www.passworld-cbi.com
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Начался период скидок, что положительно сказывается на показателях розничной торговли. Однако эксперты утверждают, что система скидок без законодательного регулирования в долгосрочной перспективе может негативно сказаться на торговле. Служба защиты прав потребителей и Кипрская ассоциация потребителей пристально следит за рынком в этот период, чтобы избежать явлений, вводящих потребителей в заблуждение.
Сотрудник отдела по торговле и промышленности Министерства торговли Саввас Савва рассказал изданию StockWatch, что, хотя периоды скидок не регламентированы, большинство магазинов объявляет акции на одежду и обувь сразу после рождественских и новогодних праздников. Поэтому именно в этот период служба проводит по всей стране контроль рынка.
Генеральный секретарь Ассоциации розничной торговли Мариос Антониу выразил удовлетворение изменениями на рынке, отметив, что на этот раз скидки в основном касаются одежды и обуви, а не электротоваров, акции на которые пришлись в основном на Черную пятницу. «Рынок восстановился, и это нашло отражение в обороте магазинов, который составил 85% от оборота 2019 года», — сказал Антониу, добавив, что «если бы зима не была такой теплой, продажи чисто зимних товаров, безусловно, увеличились бы». Однако и без этого товарооборот приближается к уровням 2019 года.
Нужен закон о скидках
Генеральный секретарь Кипрской ассоциации владельцев мелких магазинов (ПОВЕК) Стефанос Курсарис раскритиковал существующую на Кипре практику, когда скидки не регламентированы и магазины могут объявлять их в любое время. По его словам, это «подрывает институт скидочных акций». Он пояснил, что поскольку скидки не регулируются законодательно, на рынке царит анархия: каждый владелец магазина объявляет распродажу, когда считает нужным, в результате чего возникает путаница среди потребителей. Комментируя ситуацию на рынке, он сказал, что предложения очень заманчивы практически во всех сегментах рынка, во многих случаях скидки превышают 75% от цены товара.
Будьте бдительны!
Служба защиты прав потребителей настоятельно призывает потребителей заранее получать информацию о политике магазина в вопросе возврата и замены товара, чтобы заранее было известно, можно ли будет вернуть неудачную покупку и на каких условиях. Важно также внимательно проверять, от какой цены делается скидка.
Сотрудники Кипрской ассоциации потребителей уже начали проверки торговых точек на наличие вводящей в заблуждение рекламы или фиктивных скидочных предложений.
Черная пятница не вызывала ажиотаж
Минторговли будет бороться с фальшивыми скидками
The January issue of the "Successful Business" magazine has been released. Once a year, the magazine is published in English so not only Russıan-speaking business people living in Cyprus can read it but also expats of all nationalities.
This issue will be also distributed among the participants in international business events organized by Successful Business (e.g., the BEST INVEST congress and the BEST LEGAL conference). The magazine is available for purchase in kiosks or you can get your free copy from the offices of Vestnik Kipra. Our address in Limassol is here.
You can also subscribe to the magazine so the courier of Vestnik Kipra will deliver each new issue to the subscriber's office. To subscribe, send an email to Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Contents of the January issue:
Cyprus State Budget 2023
Economic forecast for Cyprus
How will Cyprus compete for investment in a disrupted world?
Business meets Tech
Cyprus Airways’ New Strategic Plan
National Tourism Strategy 2030
Nearly Half of Businesses Suffer Cyberattacks
Cyprus Wines Make Comeback
The FTX Collapse, Stupid Capital and Absent Regulators
Citizenship by Investment: a Must or a Nice to Have?
Yannis Matsis: Cyprus ticks more boxes than competitor EU countries in attracting foreign businesses
Cyprus Gaming Industry: Crisis or New Opportunities
Secrets of Establishing a Successful Mobile Gaming Business
Myths and Reality in the Gaming Industry
Elena Vaevskaya: My mission is to help people live a long, active, happy life
Starting a habit of well-being today
HR in Fintech
Cyprus: boom times or hard times, we need a new outlook
10 lifestyle trends in 2023
Вышел январский выпуск журнала «Успешный бизнес». Один раз в год журнал публикуется на английском языке, чтобы материалы могли прочесть не только русскоязычные деловые люди, проживающие на Кипре, но и экспаты всех национальностей.
Журнал можно купить в книжных магазинах или бесплатно получить в редакции «Вестника Кипра». Адрес редакции в Лимассоле по ссылке.
Этот выпуск также раздается участникам международных деловых мероприятий, которые организует «Успешный бизнес» (например, конгресс BEST INVEST и конференция BEST LEGAL).
Можно оформить подписку на журнал, тогда курьер «Вестника Кипра» будет привозить каждый свежий выпуск в офис читателя. Для оформления подписки напишите письмо в произвольной форме на адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Содержание январского выпуска журнала:
Cyprus State Budget 2023
Economic forecast for Cyprus
How will Cyprus compete for investment in a disrupted world?
Business meets Tech
Cyprus Airways’ New Strategic Plan
National Tourism Strategy 2030
Nearly Half of Businesses Suffer Cyberattacks
Cyprus Wines Make Comeback
The FTX Collapse, Stupid Capital and Absent Regulators
Citizenship by Investment: a Must or a Nice to Have?
Yannis Matsis: Cyprus ticks more boxes than competitor EU countries in attracting foreign businesses
Cyprus Gaming Industry: Crisis or New Opportunities
Secrets of Establishing a Successful Mobile Gaming Business
Myths and Reality in the Gaming Industry
Elena Vaevskaya: My mission is to help people live a long, active, happy life
Starting a habit of well-being today
HR in Fintech
Cyprus: boom times or hard times, we need a new outlook
10 lifestyle trends in 2023
В туристическом сезоне 2023 года гостиничному бизнесу и предприятиям общественного питания вновь угрожает нехватка персонала. Отельеры считают, что в этом году, когда ожидается, что турпоток вернется к допандемийному уровню, потребность в сотрудниках превысит 5000 человек.
Генеральный директор Кипрской ассоциации отельеров Филокипрос Русунидис заявил изданию StockWatch, что их организация уже отправила письмо в Министерство труда. В нем отельеры просят разрешить нанимать в отели граждан третьих стран. Русунидис считает, что у возникшей ситуации три причины:
— особенности кипрского менталитета и нехватка навыков в сфере туристических специальностей;
— нестандартный график работы гостиничного персонала и необходимость работать по выходным;
— отъезд домой еще в период пандемии 6-7 тысяч работников отелей из стран ЕС. Они не спешат возвращаться на остров, потому что смогли устроиться на работу в родных странах.
«Кроме того, Кипр из-за возросшей стоимости жизни, арендной платы, цен на топливо, электричество и другие предметы первой необходимости уже не считается привлекательным местом для работы», — добавил он. Русунидис упомянул о том, как проблема была решена в 2022 году. Правительство пошло на уступки и разрешило, чтобы до 30% персонала были гражданами третьих стран, однако это разрешение было дано очень поздно, и пользы от него было мало. Поэтому «политическое решение должно быть принято здесь и сейчас», считает Русунидис. «Необходимо поддержать отрасль, потому что в противном случае у нас будут гостиничные единицы, которые будут работать неэффективно. В итоге наш туристический продукт деградирует, что напрямую повлияет на доходы государства, потому что вклад сектора в ВВП в годы до пандемии колебался от 17% до 20%», — сказал он. Отельеры просят отменить потолок в 30% сотрудников из третьих стран и разрешить им нанимать столько, сколько требуется. «Мы также призываем разрешить найм граждан третьих стран по специальностям, которые не представлены на кипрском рынке: уборщики, помощники на кухне, горничные, работники техобслуживания и другие смежные профессии», — добавил он.
Сектор развлечений тоже страдает
Председатель Кипрской федерации ассоциаций владельцев развлекательных центров Неофитос Трасивулу сказал изданию StockWatch, что аналогичные трудности возникают и в сфере общественного питания. Заведениям требуются работники на кухне, уборщики и посудомойки. Граждане Кипра обычно отказываются от такой работы.
Генеральный секретарь ассоциации владельцев развлекательных центров Фанос Левентис тоже считает, что в отрасли сильна нехватка неквалифицированного персонала. «Мы представили наши предложения в Департамент труда, куда нас направил министр, и теперь ожидаем, что нас пригласят для детального обсуждения проблемы и поиска решений, поскольку время поджимает», — сказал Левентис.
Министр знает о проблеме
Своеобразный ответ отельерам и владельцам ресторанов дало Подминистерство туризма. Саввас Пердиос заявил, что один из приоритетов ведомства на ближайшие три года — решение проблемы нехватки человеческих ресурсов в сфере гостеприимства. «Туризм и сектор гостеприимства — это не только отели и рестораны, а широкий ассортимент услуг, поэтому задача каждого — правильно продвигать этот сектор», — сказал он в своем выступлении на I-й выставке вакансий в сфере гостеприимства.
По информации Минтруда, количество вакансий на 2022 год в этой сфере составило 7690, в то время как среднее число зарегистрированных безработных в этой экономической деятельности — 2650 человек.
Читайте также:
Отелям не дают экономить электричество
Занятость на Кипре увеличилась
Центр омоложения и оздоровления NAGOMI — уникальное место, расположенное в самом сердце Лимассола. Попадая туда, оказываешься в утонченной атмосфере, погружаясь в ощущение спокойствия и неги. Роскошная обстановка и уникальные технологии и делают Центр идеальным местом для улучшения качества жизни.
Мы поговорили с основательницей и CEO Центра NAGOMI Еленой Ваевской, которая также является ведущим специалистом по борьбе со старением на Кипре.
– Елена, расскажите немного о том, когда и как начался ваш путь?
– Мой экспертный путь в этой области начался с поступления в Американскую академию антивозрастной медицины в США. Эта организация является одним из мировых лидеров в своей области. Параллельно с обучением в академии, я активно участвовала в деятельности Всемирного общества антивозрастной медицины под руководством доктора Тьерри Эртоге, эксперта в области долголетия и продления молодости. Важной частью расширения своего кругозора и знаний я считала участие в международных конференциях и семинарах, которые вдохновили меня на более глубокое погружение в область технологий профилактики и сохранения здоровья.
Результатом многих лет обучения и опыта стало создание Центра омоложения и оздоровления NAGOMI, который сфокусирован на омоложении и комплексном подходе к уходу за всем организмом.
– Кроме США, вы учились еще и в Японии. Что больше всего удивило вас во время путешествия и обучения в стране восходящего солнца?
– Продолжительность жизни в Японии – одна из самых высоких в мире. Пожалуй, это и стало основной причиной моего интереса к этой стране. Мне было любопытно разобраться в том, как японцы подходят к вопросу долголетия и управления здоровьем. Этот и сыграло огромную роль в формировании моего мышления и создании дизайна центра NAGOMI.
В Японии люди гордятся своим здоровьем и так же относятся к телу в целом. Врачи же считают каждого человека уникальным и подходят к его здоровью строго персонализировано. За время своего пребывания там я познакомилась со многими профессионалами и, в первую очередь, с доктором Такудзи Ширасавой, у которого училась. Ширасава – автор более 300 бестселлеров по борьбе со старением, проданный тираж которых уже превысил два миллиона экземпляров. Он является основателем Антивозрастного медицинского института Ширасавы. Мне выпала честь совершить тур с этим доктором в знаменитые японские деревни долгожителей, известным благодаря очень высокой продолжительности жизни их обитателей. Мы изучали причины долголетия жителей этих мест, их привычки, каждодневную рутину, питание, в общем, все аспекты их жизни.
Кроме изучения медицинской стороны долголетия, я исследовала японский подход к управлению здоровьем с использованием всех их методов. Это привело меня к знакомству с невероятным доктором Наоми Хошико, основательницей холистической клиники «Хошико» в Токио.
Наоми Хошико использовала альтернативные методы лечения для борьбы с собственным онкологическим заболеванием, и это вдохновило ее сосредоточиться на развитии методов профилактики и лечения определенных видов рака и других заболеваний, в том числе, вызванных образом жизни, таких как диабет.
После того, как мое обучение в Японии завершилось, я решила, что пришло время реализации всех знаний и моего опыта, и я решила открыть центр, подобный тем, что видела в Японии.
Мой выбор пал на Кипр, поскольку за 17 лет уже неплохо изучила остров и подумала, что здесь мой опыт в комплексе с технологиями мирового класса, однозначно принесут пользу. Ну и немаловажно, то, что Кипр стал моим домом.
– Как технологии долголетия и оздоровления Центра NAGOMI могут поддержать деловых людей – предпринимателей, руководителей – которые постоянно в движении?
– Мы все осознаем проблемы современной жизни, но не всегда понимаем, как эффективно с ними справляться. К примеру, если вы находитесь в состоянии стресса, у вас, как правило, нарушен режим сна и часто вы просыпаетесь уставшим. А это приводит к нездоровым привычкам в еде, чрезмерному употреблению кофе или алкоголя, что часто является причиной еще большего стресса, приводящему к выгоранию. Мы используем разные программы оздоровления, в том числе на основе квантово-резонансного магнитного поля, благодаря которой у человека начинают происходить изменения, замедляющие процессы старения, потому что его организм проходит оздоровление в целом. Эта технология снижает стресс и укрепляет иммунную систему. Кроме того, улучшается микроциркуляция крови, транзит кислорода и питательных веществ, расслабляются мышцы, а также уменьшается воспаление тканей.
Наша гордость – IHHT (интервально гипокси-гиперокси терапия ). Этот удивительный метод комплексных дыхательных тренировок работает на субклеточном уровне, стимулируя митохондрии для омоложения и оздоровления тела человека. Эта передовая методика, которая показывает отличные результаты в лечении и профилактике сердечно-сосудистых, респираторных, эндокринных и иммунных заболеваний.
Еще одна программа, которую я рекомендую, — это лечение отрицательными ионами на устройстве Dermio Care Plus. Благодаря этой программе улучшается кровообращение, обменные и окислительно-восстановительные процессы. Отрицательные ионы часто используются при лечении рака, респираторных заболеваний, акне и других дерматологических заболеваний, а также мигрени. Устройство Dermio Care Plus создано на основе новейшей технологии фототерапии (светотерапии). Запатентованная методика Dermionologie эффективна для людей, которые хотят восстановить баланс PH в тканях своего тела, что улучшает не только фигуру, но и внешний вид кожи. Ионы, вырабатываемые устройством, еще называют «воздушными витаминами». Они помогают омолодить и улучшить здоровье организма без побочных эффектов.
Прекрасные результаты показывает также водородная терапия, применяемая для профилактики гипертонии, гипергликемии, гиперлипидемии и различных преддиабетических состояний. Этот вид терапии пользуется популярностью, поскольку положительно влияет на обмен веществ и качество сна, что, в свою очередь, улучшает память, функции мозга и здоровье нервной системы.
Конечно, эти методы оздоровления и омоложения – лишь часть из того, что предлагает Центр. Мы работаем на основе японской философии оздоровления всего тела изнутри и снаружи и, кроме всего прочего, предлагаем разработку индивидуальных программ питания, созданных Даниэлой Шига, ведущим нутрициологом Японии и директором Японского общества антивозрастного питания.
– Кто получит наибольшую пользу от вашего подхода к управлению здоровьем?
– Моя цель— помогать людям изменить свой образ жизни, чтобы предотвратить болезни и жить долго, активно и счастливо. Японцы начинают заниматься профилактикой в возрасте 30–35 лет. Это лучший возраст, чтобы начать уделять внимание своему питанию и здоровью, не дожидаясь пока проявятся первые признаки старения. Но, даже если вам за 35, никогда не поздно начать позитивные изменения и ощутить на себе последствия здорового образа жизни.
Нам всем не помешала бы забота о себе, основанная на глубоких научных изысканиях, и наш центр — хорошее место для того, чтобы начать это делать, именно поэтому нам доверяют не только жители Кипра, но и гости из других стран, бронируя заранее себе программы, чтобы получить максимальную пользу от отдыха на острове
nagomi-center.com
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+357 99970393
+357 25570393
Фото из личного архива Елены Ваевской.
