Opening BEST LEGAL Conference in Limassol, Minister of Interior, Mr Nicos Nouris gave a brief overview on topics that fall under the competencies of the Ministry of Interior and have to do with laws and regulations on facilitating the employment of foreign nationals as well as incentives offered for foreign companies operating in Cyprus. Below you may read the full version of his speech.
Ladies and Gentlemen,
It is an honor to welcome you all at the VIII Conference in Cyprus, which is organized by Best Legal Conference, under the auspices of the Cyprus Bar Association. I would like to extend my gratitude for inviting me as a speaker. This type of event brings together professionals from different countries and nationalities, aiming to invest in building contacts and a two-way exchange of views.
Over the next few minutes, I would like to give a brief overview on topics that fall under the competencies of the Ministry of Interior and have to do with laws and regulations on facilitating the employment of foreign nationals as well as incentives offered for foreign companies operating in Cyprus.
New Strategy for Attracting Business and Talent
First of all, allow me to start with the Key incentives offered for foreign companies.
I can assure you that the Government's efforts to improve the economic and business environment are systematic and continuous. In 2020, the Council of Ministers decided to facilitate, among others, the transfer of Specialists to foreign companies operating in Cyprus through a Fast-track Activation Mechanism.
Since then, we have moved forward by modernizing our policies even more.
Hence, as of Jan 2022, the Council of Ministers set into force the New Strategy for attracting Businesses and Talent and, within its context, introduced additional key incentives for foreign companies, especially with the transformation of the Fast Track Business Activation Mechanism into a Business Facilitation Unit operated by the Ministry of Energy, Commerce and Industry.
In addition to the very attractive tax incentives, the New Strategy offers a revised immigration policy for international businesses, providing easy relocation of employees from non-EU countries, enhances family reunification and employment of family members and introduces the Digital Nomad Visa.
Particularly, as far as residence and employment is concerned, the New Strategy cancels quotas for highly skilled non-EU recruits. Until 31.12.2026, existing companies of foreign interests and companies that are registered as such by the Business Facilitation Unit can freely employ any number of highly skilled third country nationals, without undergoing a market test, given that some basic requirements are met.
At the beginning of 2027, the percentage of third country personnel will be monitored. The maximum percentage of third country employees is set at 70% of the business employees. Of course, in case this quota is not met, each case will be evaluated based on its own merits.
Also, within the New Strategy, the examination time for residence and employment applications is reduced and limited to one month. This increases the feeling of security both for the employer and its human resources.
The adoption of the New Strategy has led to an impressive increase of interest from foreign companies in relocating to Cyprus. The number of submitted applications has more than doubled within the first eight months since the adoption of the New Strategy. Specifically, in the whole of 2021, 5475 applications were submitted, while till the end of August 2022, the competent Department has already received 7883 applications.
In addition to facilitating the employment of third country nationals, the new Strategy is further encouraging family reunification. Spouses of highly skilled third country employees can now benefit free and direct access to paid employment under family reunification, without having to undergo a market test. In 2021, 4242 applications were submitted for permits under family reunification. In just the first eight (8) months of this year, already 4524 applications were submitted.
Another aspect of the New Strategy is the creation of a new category of stay, that of the Digital Nomad Visa. This new category of stay is set into force at a critical time, specifically taking into account all the special circumstances created by the pandemic, and the war in Ukraine.
Third-country nationals that are either self-employed or salaried employees abroad, and are working remotely from Cyprus, have the right to a Digital Nomad residence permit for up to one year, which can be renewed for an additional two year-period. Digital Nomads can be accompanied by their family members in Cyprus. Originally the quota for such permits was set to 100, but has been increased to 500, due to the popularity of the Scheme. By the end of August 2022, 127 non-EU nationals have applied for and have been granted a Digital Nomad Visa.
Ladies and Gentlemen,
New Development licensing policy
To better serve the citizen, the government has also proceeded to simplify building licensing procedures. This reform intervention of urban planning and building permitting, came into force for the first time in October 2020, introducing through the possibility of electronic submission of applications, a faster, more effective, and more transparent procedure for granting planning and building permits for residential developments in the form of detached and semi-detached houses. This fast-track process allows for the issuing of building permits within 10 days for applications that include one or two residential units allocated in approved plots. Also, since last June all applications are submitted and issued in an electronic format using electronic signatures, through the new Platform of the Ministry of Interior and the Town Planning Department.
The results from the implementation of this fast-track procedure are very encouraging. 4080 (four thousand eighty) applications were submitted to the 5 Planning Authorities of the Town Planning Department and 3327 (three thousand tree hundred twenty-seven) planning permits were granted (which is equivalent to 82%).
Since 15th of September, we have extended this fast-track procedure, by including larger and more complex developments, such as:
-three or four residential units,
-up to twelve residential units in a row,
-multi storey residential buildings with up to twenty apartments, and
-mixed-use developments that consist of commercial/ office/ residential uses, with a maximum building surface of 1000 square meters.
New licensing policy
The third and final step of facilitating the licensing procedures concerns the so called strategic developments with a cost more than 20 million euros which will come into force hopefully before the end of the year and as soon as the House of Representative will vote the respective bill. This law simplifies the procedures and aims to turn out our country to a truly attractive investment destination for sustainable and long-term development.
Revision of Local Plans
Within this context, in addition to the planning incentives and simplified licensing procedures, which undoubtedly act as a catalyst in promoting land development, the government’s policy is the rational intervention through the forthcoming revision of Development Plans in both the major urban areas and the countryside.
Finally, I would like to point out that the reform of Local Government, which is being promoted for implementation in summer of 2024, is completely intertwined with the development of local society.
This reform, along with the intensification of digital transformation will transfer the management and the development licensing framework to a District level, limiting bureaucracy.
Dear friends,
In this new era of realities created by the pandemic and with the consequences of the recent economic crisis still fresh, we are confident that these initiatives and reforms will create new opportunities for both existing and new businesses which intend to transfer their operations in Cyprus.
Once again, I would like to thank the organizers for the invitation to attend this very important conference. Special thanks and congratulations to Natalia Kardash, founder and chairwoman of the BEST LEGAL Conference, whom I have to say I know for over a decade and I follow her efforts to promote Cyprus, as an international business center and to assist the international business community of Cyprus.
My personal congratulations to Dr. Christos Clerides and the Cyprus Bar Association, who placed this conference under its auspices.
Once again, thank you for giving me this opportunity and I wish you all an interesting and fruitful conference.
Тяжелая экономическая ситуация на Кипре неизбежно отражается на бизнесе. Малые и средние предприятия уже находятся на грани из-за инфляционного давления, которое привело к росту цен на энергоносители.
По словам генерального секретаря профсоюза ПОВЕК Стефаноса Курсариса, «затраты на энергию, топливо и электричество поставили предприятия в условия выживания». Рестораны, кондитерские и киоски пострадали больше остальных. Многие владельцы предприятий уже знают, что им будет не из чего оплачивать счета. По этой причине профсоюз ПОВЕК просит государство обеспечить особый режим для таких предприятий, то есть дать указания Электрической компании Кипра не отключать им электричество за неуплату. Профсоюз также призвал владельцев предприятий активнее устанавливать фотоэлектрические системы, чтобы не быть заложниками цен на электричество.
Малый бизнес - основа кипрской экономики
Проблема с падением доходов наиболее остро стоит в туристических районах. Владельцы сувенирных магазинов, потерявшие из-за событий на Украине большую часть клиентуры, тоже просят финансовой поддержки у государства, иначе многим придется закрыться. По словам Курсариса, властям «следует проводить политику, направленную на устранение инфляционного давления». «Основа кипрской экономики пострадала и нуждается в существенной поддержке», ― говорит он. ПОВЕК призывает государство вернуть в экономику непредвиденные доходы в госбюджет, полученные от налогов и роста цен на основные товары, в противном случае возникшие проблемы обернутся катастрофой. Кроме того, предприятия просят правительство ещё больше поддерживать развитие «зеленой» энергетики на Кипре. По словам Курсариса, это единственный способ сократить расходы на электроэнергию.
Растет количество необслуживаемых кредитов
Месяц за месяцем растет количество необслуживаемых кредитов. Согласно свежим данным Центрального банка, с февраля по май сумма необслуживаемых кредитов увеличилась почти на 44 млн евро. В феврале объем таких кредитов составлял 2 908 294 евро, в марте ― 2 922 547 евро, в апреле их объем достиг 2 935 745 евро, а в мае увеличился почти на 17 миллионов евро, до 2 953 135 евро.
Общий объем всех кредитов составил 25,86 млрд евро. Общая сумма кредитов, реструктурированных к концу мая 2022 года, составила 3,3 млрд евро, из которых кредиты на сумму 1,43 млрд евро по-прежнему включают в число необслуживаемых. Наибольший прирост необслуживаемых займов зафиксирован в сфере бизнес-кредитов. С суммы 1 180 887 евро, которые были в апреле, они достигли 1 188 107 евро в мае. Небольшое снижение было зафиксировано в необслуживаемых кредитах домохозяйств, которые в апреле составляли 1,474 млрд евро, а мае ― 1,470 млрд.
Прогнозы на ближайшее время не очень оптимистичны. В результате инфляции и в сочетании с повышением процентных ставок заемщикам будет труднее выполнять свои кредитные обязательства. Эксперты отмечают, что высокие темпы инфляции привели к сокращению располагаемого дохода как домашних хозяйств, так и предприятий.
Острая нехватка персонала может подорвать один из важнейших источников дохода кипрской экономики – сектор туризма. Для решения кадрового вопроса предлагается ускорить выдачу разрешений на работу гражданам третьих стран.
Кипрская ассоциация отельеров (ПАСИКСЕ) планирует встретиться с министром труда Кириакосом Кушосом. Запланированная тема разговора – обострившаяся проблема с кадрами в сфере туризма. Специалисты считают, что это серьезная проблема.
Кадровый голод обостряет риски отрасли
Президент ПАСИКСЕ Филокипрос Русунидис озвучивает такие данные: отрасли не хватает примерно 5000 человек. Он уверен: в туристический сезон 2023 года отельеры не должны сталкиваться с теми же проблемами, что и в этом году. Поэтому владельцы гостиниц решили предпринять необходимые меры заблаговременно.
По данным ассоциации, многие гостиничные единицы на Кипре работали в 2022 году с меньшим количеством сотрудников, чем им фактически требовалось. Такая ситуация возникла из-за невозможности найти дополнительный персонал.
«В предстоящем туристическом сезоне мы столкнемся с большими трудностями, – прогнозирует Русунидис. – К ним относятся резкий рост цен на энергоносители, высокие цены на сырье и продукцию, сбои в цепочках поставок, безудержная инфляция, высокие цены на билеты, низкая покупательная способность среди туристов».
Как сообщает Минтруда, около 4000 граждан Европейского союза, которые ранее работали в кипрском секторе туризма, покинули страну в период пандемии, так и не вернувшись на остров. Федерация работодателей и промышленников на основании собственного исследования заявила: за 2021 год Кипр покинули порядка 15% работников из стран ЕС. «Важность гостиничной индустрии и туристического сектора для восстановления экономики страны очень высока. Это должно быть признано всеми, особенно теми, кто участвует в принятии решений», – подчеркнул генеральный директор федерации Михалис Антониу.
Выдача разрешений на работу для граждан третьих стран будет ускорена
Федерация работодателей и промышленников и Торгово-промышленная палата Кипра поднимут проблему нехватки сотрудников на своей встрече с министром труда 28 сентября. 13 октября тот же вопрос обсудят на заседании консультативного комитета по вопросам труда. Ожидается, что две влиятельных организации попросят ускорить процесс выдачи разрешений на работу гражданам третьих стран, чтобы избежать проблем, с которыми они столкнулись в 2022 году.
Министерство труда в сотрудничестве с заинтересованными участниками сектора гостиничного бизнеса ранее пыталось заполнить пробелы с персоналом и активно агитировало устраиваться в гостиницы киприотов, зарегистрированных в качестве безработных. Отклик, однако, был очень слабым. В прошлом году профсоюз СЕК и турко-кипрский профсоюз «Тюрк-Сен» помогли 200 гражданам Кипра, живущим на оккупированных территориях, устроиться на работу в гостиничный сектор.
Кипрская компания приобрела бывшее здание кинотеатра Rio на въезде в Пафос. В нем планируют сделать современный «зеленый» офисный центр.
Здание кинотеатра Rio на проспекте Димократиас встречает каждого, кто едет в сторону центра Пафоса. 19 сентября была заключена сделка о его приобретении. Покупателем выступила кипрская компания, контрольный пакет акций которой принадлежит крупной голландской группе JPB Group. В 2020 году голландская компания перенесла свою штаб-квартиру на Кипр, в Пафос.
JPB Group была основана в Нидерландах, активно работает в секторе транспортировки, сбора и переработки химических отходов, логистики, чистки химического и механического заводского оборудования, импорта промышленных чистящих средств, а также разработки программного обеспечения и информационных технологий.
Руководство JPB Group уже инвестировало в акционерный капитал крупного пафосского медицинского центра, купило в городе недвижимость и основало фирмы JPB Energy Limited и JPB Energy Supplier Limited, занимающиеся проектами в области «зеленой» энергетики, установкой фотоэлектрических панелей для домов и предприятий, энергоснабжением. Компания находится в процессе лицензирования первого фотоэлектрического парка в Пафосе.
С покупкой здания немедленно стартуют работы по его реконструкции. В нем разместятся современные экологичные офисные помещения, которые компания намерена сдавать в аренду. Напомним, ранее здание принадлежало компании Hellenic Bank и было под управлением APS.
В августе 2022 года цены на хлеб в ЕС были в среднем на 18% выше, чем в августе 2021 года. Это огромный рост по сравнению с показателями прошлого года. Хлеб на Кипре подорожал на 19% по сравнению с августом 2021 года.
Отмечается, что в августе 2021 года хлеб в ЕС был дороже всего на 3% по сравнению с августом 2020. Увеличение в 2022 году было неравномерным во всех странах. Самые высокие темпы хлебной инфляции зафиксированы в Венгрии (на 66% в августе 2022 года, чем за год до этого). За ней следуют Литва (+33%), Эстония и Словакия (обе по +32%). Самые низкие средние темпы подорожания хлеба были отмечены во Франции (+8%), Нидерландах и Люксембурге (обе страны +10%).
Тем временем инфляция в еврозоне в августе 2022 г. составила 9,1%, в среднем по Евросоюзу 10,1%, на Кипре 9,6%. Самые низкие годовые показатели роста цен были зарегистрированы во Франции (6,6%), на Мальте (7%) и в Финляндии (7,9%). Самые высокие – в Эстонии (25,2%), Латвии (21,4%) и Литве (21,1%).
По сравнению с июлем годовая инфляция снизилась в двенадцати государствах ЕС и выросла в пятнадцати. Напомним, средняя инфляция по Европейскому союзу в июле 2022 года составляла 9,8%, а по еврозоне – 8,9%.
В августе наибольший вклад в годовой уровень инфляции в еврозоне внесли энергоносители (+3,95 процентных пункта), продукты питания, алкоголь и табак (+2,25 процентных пункта), услуги (+1,62 процентных пункта) и неэнергетические промышленные товары (+1,33 процентных пункта).
По данным Статистической службы, турпоток на Кипр в августе 2022 г. вырос на 40,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 451 133 чел. против 321 858 чел. в 2021 г.
Показатели приближаются к допандемийным
По данным ведомства, объем турпотока менялся за последние три года следующим образом:
― с января по август 2019 года на Кипр прибыли 2 735 839 человек,
― за тот же период 2020 года – 424 850 человек,
― с января по август 2021 года – 960 150 человек,
― а с января по август этого года – 2 127 172.
То есть показатели 2022 года значительно приблизились к данным допандемийного 2019.
Это подтверждается и данными на местах. Президент Кипрской ассоциации отельеров (ПАСИКСЕ) в Фамагусте Дорос Таккас в своем летнем интервью Кипрскому агентству новостей отмечал, что уровень заполненности отелей в июле достиг 80%.
Более 40% туристов – из Великобритании
В разбивке по странам традиционно лидирует Великобритания. Она остается основным «поставщиком» туристов для Кипра. На остров из Соединенного Королевства в августе прилетели 186 002 человека (41,2% от общего числа прибытий). С сильным отрывом за ней следует Израиль с 43 326 туристами (9,6%). На третьем месте Польша (23 557 туристов или 5,2%). Следом идут Германия (21 306 или 4,7%), Швеция (18 759 или 4,2%), Греция (13 991 или 3,1%) и Франция (13 365 туристов или 3%).
Главная цель путешествий – отдых
Соотношение целей визита остается стандартным. Обычно подавляющее большинство пассажиров прилетают на Кипр, чтобы отдохнуть. Около 10% – повидать друзей и родных, порядка 2-3% – по делам. Нынешний август не стал исключением. 85,5% пассажиров прибыли в отпуск. 12,4% прибывших навещали друзей или родных, 2,1% прилетели по работе.
А киприоты предпочитают Грецию
Также в минувшем августе 153 563 жителя Кипра отправились за рубеж, что на 60% больше, чем в августе 2021 года. 43,2% в качестве направления поездки выбрали Грецию, 7,2% – Великобританию, 6% – Италию.
Популярности греческого направления в немалой степени способствует и то, что после 21-летнего перерыва в 2022 году было возобновлено паромное сообщение между Кипром и Грецией. Как отмечают эксперты, популярность паромного сообщения между странами превзошла все ожидания.
Вместо 4000-5000 пассажиров, которые ожидались по прогнозам, паромом воспользовались 7900 человек. Сейчас, обсуждая перспективы проекта на следующий сезон, специалисты думают как расширить возможности паромного сообщения в Грецию.
Муниципалитет Строволоса объявил конкурс для предпринимателей, которые хотят попробовать свои силы в устойчивом развитии, «зеленой» экономике и просветительских проектах, посвященных экологии. Конкурс проходит в рамках стратегической программы U-Solve.
Муниципалитет Строволоса на Кипре выступает партнером программы U-Solve. Он приглашает принять участие в конкурсе всех желающих, в первую очередь ― молодых предпринимателей, женщин всех возрастов и предпринимателей, запустивших стартапы. Они должны представить свои проекты, посвященные следующим темам:
― городское планирование и общественный транспорт,
― «зеленая» энергетика,
― управление отходами,
― устойчивое продовольственное снабжение в городах,
― равенство в области здравоохранения,
― «зеленая» инфраструктура,
― водные ресурсы и управление ими,
― устойчивый туризм.
Участники должны исходить из того, что их проект создается для Никосии, поэтому они обязаны принимать во внимание особенности столичной городской среды. Конкурсные проекты должны быть нацелены на продвижение темы устойчивого развития, экологической культуры и изменение поведенческих паттернов. Участвовать в конкурсе могут юридические и физические лица. Важное условие ― все конкурсные предложения сами должны быть экономически эффективны, то есть приносить доход при их реализации.
На первом этапе жюри отберет 210 инновационных бизнес-проектов. Их авторы в качестве поощрения получат доступ к инновационному центру U-Solve и к образовательным сервисам по бизнес-обучению. На втором этапе эти 210 участников должны будут продемонстрировать, как именно они воспользовались возможностями, которые им предоставило обучение. С несколькими победителями этого этапа будут заключены контракты бюджетом 10 000 евро на реализацию их проектов.
Программа U-Solve финансируется европейским фондом трансграничного сотрудничества ENI MED. Реализуется в шести странах Средиземноморского региона.
Регистрация участников по ссылке до 30 сентября.
Компания Scandro Holdings, управляющая паромным сообщением между Кипром и Грецией, не исключает возможность использования более крупного судна в следующем году, а также увеличения периода пассажирских перевозок.
Популярность паромного сообщения по маршруту Кипр-Греция превзошла все ожидания. Вместо 4000-5000 пассажиров, которые ожидались по прогнозам, паромом воспользовались 7900 человек. На будущее управляющая компания рассматривает возможность использовать на маршруте более крупное судно. Обсуждаются также перспективы увеличения количества рейсов и расширение сроков для курсирования парома.
180 пассажиров за рейс
Всего с 19 июня по 16 сентября выполнено 22 рейса. Максимальный показатель эффективности паромного сообщения при условии, что свободных мест ни на один рейс не осталось бы, должен был составить 8800 пассажиров. За сезон паромом воспользовалось 7900 человек. Эти цифры свидетельствуют о том, что рейсы в среднем были заполнены на 90% и перевозили по 180 человек за поездку. Наибольшее количество пассажиров пришлось на август. За 44 рейса «Далила» также перевезла 1500 автомобилей и 150 мотоциклов.
В 2023 году паром будет ходить с мая по октябрь?
Основываясь на этих данных, компания Scandro Holdings, управляющая паромным сообщением, рассматривает возможность в следующем году использовать более крупное судно. Ожидается также, что количество рейсов увеличится, а паром будет ходить с мая по октябрь 2023 года. Кроме того, есть предложение включить в маршрут Израиль. Окончательные решения о ценах и направлениях на следующий год будут приняты компанией в октябре.
В перспективе сервис станет лучше
Свой последний рейс в 2022 году «Далила» совершила 17 сентября из Пирея. После 30-часового перехода паром достиг Лимассола. Тем самым цикл первого года проекта можно считать завершенным. «Сейчас самое время подвести итоги сезона, посмотреть, что удалось, а что – не очень. И в следующем году улучшить сервис, чтобы оправдать ожидания людей», – отметил представитель компании Хараламбос Маноли.
Напомним, паромное сообщение между Кипром и Грецией было возобновлено спустя 21 год по инициативе Подинистерства шипинга. Государство покрыло компании часть расходов. Это помогло оставить цены на билеты на низком уровне.
«Кипр ― известный центр судоходства, играющий, вопреки своим малым размерам, важную роль на международной арене» ― заявил президент Никос Анастасиадис, выступая 16 сентября на ужине, организованном Кипрским союзом судовладельцев.
В своем выступлении президент Анастасиадис рассказал о стратегическом видении кипрского правительства в отношении развития сектора судоходства, подчеркнув, что цель состоит в том, чтобы укрепить шипинговую отрасль Кипра и справиться с возможными непредвиденными кризисами.
Стратегия 2030
В то же время он подчеркнул, что существующая динамика судоходного сектора заставляет всех на Кипре гордиться его успехами. Он также отметил продуктивную работу Подминистерства судоходства, которое занимается укреплением стратегических позиций шипинга на Кипра и модернизацией системы взаимодействия частного бизнеса и государственного сектора. «Стратегия развития кипрского судоходства Sea Change 2030, принятая в сентябре прошлого года, основана на трех принципах: ориентированности вовне, адаптивности и устойчивости, которые связаны и взаимодействуют друг с другом», ― отметил президент Кипра.
Санкции против России
Что касается вопроса о санкциях Европейского Союза в адрес России, президент Республики Кипр подчеркнул, что Никосия «прилагает все усилия для того, чтобы свести к минимуму негативное влияние, которое эти санкции оказывают на сектор судоходства». «Мы поддерживаем максимально возможную степень конкурентоспособности европейского судоходства и, как следствие, судов, которые ходят под греческими и кипрскими флагами», ― сказал президент. Никос Анастасиадис подчеркнул, что во всех своих контактах с главами государств или правительств ЕС и в рамках работы Европейского совета он говорит о том, что санкции должны оказывать воздействие на того, на кого они направлены, а не на сами государства Евросоюза. «Если бы мы прислушались к брюссельским бюрократам, то в первую очередь за это заплатило бы торговое судоходство Греции, Кипра и, возможно, Мальты», ― сказал президент Кипра, добавив, что «некоторые чиновники» не понимали простой вещи: судно может просто сменить свой флаг, и поэтому пострадает не Россия, которая будет продолжать экспорт, а европейские страны. Особенно те, где сектор судоходства особенно развит.
Фото cyprus-mail.com
Инвестиции в размере 192 млн евро одобрены тремя нефтяными компаниями, которые эксплуатируют газовое месторождение «Афродита» в блоке 12 исключительной экономической зоны Кипра, сообщила израильская компания NewMed.
Изучаются варианты организации работ
Бурение начнется в первой половине 2023 года. Изыскательские работы должны дать точную информацию о том, сколько именно газа находится здесь. По предварительным оценкам, объем ископаемого составляет порядка 124 млрд кубометров. Партнеры изучают разные варианты организации добычи газа. В том числе – подключение месторождения к существующим инфраструктурным объектам в регионе, например, в Египте.
Израильский министр прибывает на Кипр
Министр энергетики Израиля Карин Эльхарар прибывает на Кипр сегодня, чтобы обсудить с кипрской стороной разработку газовых месторождений «Ишай» и «Афродита». Об этом сообщила глава энергетического ведомства Кипра Наташа Пилидис. Дело в том, что месторождения «Ишай» и «Афродита» – это, по сути, одно месторождение газа, разделенное между разными ИЭЗ (Кипра и Израиля). Точное определение объемов одного и второго остается важной задачей для совместной работы двух стран.
Давний спор, наконец, будет разрешен?
Предполагается, что, Эльхарар предложит кипрской стороне на возмездной основе взять контроль над 10% газового месторождения «Ишай». Нынешний визит министра энергетики Израиля – это продолжение разговора, начатого на предыдущей встрече, Тогда, шесть месяцев назад, были анонсированы межправительственные переговоры, направленные на разрешение давнего спора между двумя странами.
Напомним, лицензия на эксплуатацию месторождения Афродита была выдана в 2019 году. Компании NewMed принадлежит 30% месторождения. Остальные 70% поровну распределены между Chevron и Shell.
