Министр энергетики Наташа Пилидис объявила об активизации деятельности французской энергетической компании Total в сфере фотовольтаики на Кипре. Компания планирует построить на острове большой фотоэлектрический парк, однако ее планы не ограничиваются только ВИЭ.
Наташа Пилидис участвовала во встрече президента Никоса Анастасиадиса с делегацией Total во главе с вице-президентом компании Лораном Вивье. Она рассказала, что компания планирует строительство большого фотоэлектрического парка, но не дала никаких дополнительных подробностей. Министр только упомянула, что этот процесс требует получения разрешений и прохождения других процедур. Парк будет производить «большой процент энергии» и поможет шире внедрить возобновляемые источники на Кипре.
Наташа Пилидис также рассказала о процессе разработки месторождений природного газа в блоке 6 исключительной экономической зоны (ИЭЗ) Кипра. Они будут проходить «довольно быстрыми темпами». «Мы обсудили обязательства компании, а также ее оптимизм в отношении ИЭЗ Кипра и перспектив поставок газа с Кипра в Европу. Также мы поговорили о некоторых планах по инвестированию в важные проекты по внедрению возобновляемых источников энергии, которые будут осуществляться с партнерами компании здесь, на Кипре. Это значительно поможет стране приступить к зеленому переходу», - заявила министр энергетики.
Напомним, в блоке 6 находится месторождение «Кронос-1» с предполагаемым объемом газа 2,5 триллиона кубических футов. Там же недавно было открыто месторождение «Зевс-1» с предполагаемым объемом газа от 2 до 3 триллионов кубофутов.
Отвечая на вопрос о планах разработки месторождения «Афродита», Наташа Пилидис сказала, что по этому вопросу нет никаких новостей. «Мы находимся в постоянном контакте с компанией по поводу плана добычи, процесс находится на завершающей стадии. Думаю, очень скоро у нас появятся новости», — сказала она.
Читайте также:
Стоимость электроэнергии: Кипр в середине списка
Рост стоимости электроэнергии неизбежен
В 2023 году кипрские компании сделают технологии основной отличительной чертой своего бизнеса, а правительство продолжит поддержку этого сектора, чтобы увеличить активность таких компаний на Кипре. Главное – решить проблему нехватки кадров. Так считает генеральный директор НКО Techisland Мариос Йоргудис.
Эксперт прогнозирует, что компании, желающие выйти в лидеры, в этом году сделают значительные инвестиции для своего будущего роста, в то время как остальные участники рынка продолжат действовать консервативно, ограничивая затраты до такой степени, что развитие их бизнеса затормозится. «По данным глобальной консалтинговой компании Forrester, 80% компаний переключат свои инновационные усилия с креативности на устойчивость. В 2023 году руководители технологических компаний будут использовать прагматичный подход к инновациям, сосредоточив внимание на инициативах, направленных на модернизацию бизнес-процессов, автоматизацию, управление рисками в секторе поставок и повышение квалификации сотрудников», — говорит Йоргудис.
Главная проблема – нехватка сотрудников
Кроме того, каждый третий руководитель технологической компании столкнется с проблемами «нехватки талантов», так как персонала, имеющего квалификацию в этой сфере, на Кипре до сих пор не хватает. «При значительном дисбалансе спроса и предложения лидерам технологических компаний необходимо сменить отношение к процессу найма сотрудников. Чтобы восполнить этот пробел, они должны повышать квалификацию имеющихся человеческих ресурсов или проводить переподготовку кадров из других секторов», — говорит гендиректор Techisland.
Кипр, согласно последней статистике Евростата, остается на первом месте в EС по доле выпускников высших учебных заведений среди населения. В то же время страна занимает четвертую позицию с конца по доле выпускников таких направлений как наука, технология, инженерия, математика, и находится на последнем месте по проценту выпускников со специальностью информатика. «Одна из главных проблем — разрыв в спросе и предложении. Есть острая нехватка персонала с продвинутыми навыками в IT-секторе. Этот пробел может быть заполнен специалистами из других стран, которые переедут на Кипр», — говорит эксперт, добавляя, что нельзя полагаться только на иностранцев и необходимо готовить собственный кадровый резерв.
IT - новый двигатель экономики
Многие технологические компании показали увеличение оборота в 2022 году в сравнении с 2021. Новых рабочих мест появилось больше, чем в любой другой год. В то время когда ключевые секторы экономики Кипра пострадали от последствий международной напряженности, развивающийся сектор технологий и инноваций постоянно создает новые рабочие места с конкурентоспособной зарплатой и отличными условиями труда для сотрудников. Поэтому ожидается, что 2023 год станет поворотным для технологического сектора. «В 2021 году сектор IT на Кипре зафиксировал долю в ВВП в размере 10%, увеличившись по сравнению с соответствующим показателем 2020 года на три процентных пункта. В 2022 году ожидается еще больший рост, что окажет значительное влияние на экономику Кипра. Во многом благодаря технологическому сектору она показывает положительную динамику: рост ВВП составил 6% вместо спрогнозированных 2%. Вышеуказанный факт делает технологический сектор Кипра самым быстрорастущим, поскольку за три года в нем зафиксирован рост более чем на 50%», — говорит Йоргудис.
Без поддержки государства не обойтись
Для того, чтобы релокация новых технологических компаний на Кипр и расширение деятельности уже существующих беспрепятственно продолжались, государство должно быть их помощником, не создавать задержек и лишней бюрократии. «Как НКО TechIsland мы считаем, что основные потребности глобальных компаний в настоящее время на Кипре удовлетворены, так что страна считается ключевым кандидатом для переноса их головного офиса», — говорит гендиректор НКО. Однако дальнейшее развитие IT-сектора на Кипре в значительной степени зависит от успешной реализации мер государственной поддержки, объявленных в октябре прошлого года. В частности, от внесения изменений в процесс натурализации, чтобы компании могли использовать его в качестве рычага для привлечения сотрудников.
Технологический сектор, несомненно, стал важной движущей силой на Кипре. «Благодаря государственной поддержке, долгосрочным стратегическим планам и развивающейся бизнес-среде, технологические компании на Кипре имеют все необходимое, чтобы стать успешными. Однако поиск новых талантов – это проблема, которая может нанести ущерб отрасли, если не будет необходимой поддержки со стороны государства и общества», — заключает Мариос Йоргудис.
Прогноз: экономика Кипра в 2023 году
Индустрия гейминга Кипра: кризис или новые возможности?
В 2022 году аэропорты Кипра обслужили 9,2 млн пассажиров, что составляет 82% пассажиропотока в 2019 году, сообщила директор по развитию, маркетингу и коммуникациям оператора кипрских аэропортов Hermes Мария Курупи.
«Итог 2022 года – в 9,2 млн пассажиров. Это общая статистика по рейсам прилета и вылета. Данные цифры соответствуют примерно 82% от показателей 2019 года», – рассказала эксперт в интервью Кипрскому агентству новостей. Курупи добавила: несмотря на все проблемы и трудности 2022 года, отрасли удалось добиться существенного восстановления пассажиропотока и авиасообщения Кипра с остальным миром. Основными вызовами для авиаиндустрии в ушедшем году были продолжающаяся пандемия, события на Украине и, как следствие, отмена рейсов из Украины и России. Кроме того, негативное влияние оказала нехватка персонала в авиакомпаниях и предприятиях по наземному обслуживанию перелетов.
«В 2022 году в кипрские аэропорты осуществляли свои рейсы 50 авиакомпаний. Они летали в 38 стран по 140 маршрутам», – рассказала Курупи. Основными пунктами назначения для жителей страны были Великобритания, Греция, Израиль, Германия, Польша, Австрия, Швеция, Италия, Венгрия и Румыния.
На вопрос, чего следует ожидать в наступившем году с точки зрения воздушного сообщения, Мария Курупи ответила: если не будет новых непредвиденных ситуаций, то в целом руководство кипрских аэропортов настроено оптимистично. Она добавила, что авиакомпании разработали амбициозную программу, которая направлена на освоение новых и развитие существующих маршрутов. План правительства по субсидированию авиасообщения оказал очень позитивное влияние на отрасль и помог авиакомпаниям нарастить маршрутную сеть.
«Повышение привлекательности Кипра и расширение наших связей как острова остаются стратегическими целями оператора кипрских аэропортов. Чтобы выполнить поставленные задачи, мы тесно сотрудничаем с туристическими компаниям», – заключила Мария Курупи.
Читайте также:
Отток туристов из России и перспективы турсектора
Туристов стало больше. А денег?
На Кипре меньше всего в Евросоюзе выросли цены на сельскохозяйственную продукцию. Об этом говорится в новом отчете Евростата.
События на Украине значительно встряхнули мировые сельскохозяйственные рынки в 2022 году, так как и Россия и Украина были крупными экспортерами зерна, пшеницы, кукурузы, масличных культур (особенно подсолнечника) и удобрений. Действия по постепенному отказу ЕС от российского ископаемого топлива привели к росту цен на энергоносители. Всё это повлекло за собой резкий рост цен на ключевые сельскохозяйственные продукты и импортируемое сырье. В период с третьего квартала 2021 года по третий квартал 2022 года средние цены на условную «корзину» сельскохозяйственной продукции в ЕС в целом выросли на 30%. Особенно сильный рост цен был отмечен на крупы (+52%), яйца (+49%) и молоко (+42%).
За тот же период средняя цена товаров и услуг, востребованных в сельском хозяйстве, для ЕС в целом увеличилась для условной «корзины» ресурсов (+36%). В рамках этой «корзины» произошло несколько значительных скачков цен: средние цены в ЕС на удобрения и средства для улучшения почвы удвоились (+101%), при этом резко выросли также цены на энергоносители и смазочные материалы (+60%) и на корма для животных (+35%).
В каждом государстве ЕС средняя цена как на ресурсы, не связанные с инвестициями, так и на сельскохозяйственную продукцию, увеличилась в период с третьего квартала 2021 года по третий квартал 2022 года. Самые резкие темпы роста средних цен на сельскохозяйственную продукцию за этот период наблюдались в Венгрии (+61%), Литве (+54%) и Словакии (+46%). Наименьшие темпы роста были отмечены на Кипре, Мальте (оба государства по +5%) и Греции (+9%).
Самые резкие темпы роста средней цены на товары и услуги, необходимые сельхозсектору, были зафиксированы в Литве (+73%), Латвии (+68%) и Венгрии (+60%). Наименьшие темпы роста наблюдались на Мальте (+13%), Дании (+24%) и Италии (+25%).
Департаментом гражданской регистрации и миграции установлены критерии выдачи вида на жительство по упрощенной процедуре гражданам третьих стран, инвестирующим в экономику Кипра. Официальное наименование данного вида на жительство на Кипре – разрешение на иммиграцию (Investors Immigration Permit). Вместе с тем данный вид разрешения называют также «золотой визой инвестора», «ПМЖ, полученный за инвестиции».
Документ, который получит инвестор, выглядит так же, как пластиковая карточка европейского образца, подтверждающая статус, однако там указываются специальные для такого типа визы отметки и иной срок действия (бессрочно, а в отношении детей – до достижения ими 18 лет).
Инвестиционные критерии
1. Соискатель должен инвестировать не менее 300 000 евро в: — дом/квартиру: покупка дома или квартиры непосредственно у компании-застройщика (первичная продажа) стоимостью не менее 300 000 евро (плюс НДС);
— недвижимость (за исключением домов/квартир): покупка объектов недвижимости других типов, таких как офисы, магазины, отели или аналогичные объекты, или их комбинация на общую сумму 300 000 евро. Допускается покупка объектов недвижимости на вторичном рынке;
— финансовые активы кипрской компании с реальным присутствием на Кипре: инвестиции на сумму 300 000 евро в финансовые активы компании, зарегистрированной в Республике Кипр, расположенной и осуществляющей деятельность в стране, при этом требуется подтверждение факта физического присутствия компании на Кипре и наличии существующего штата в размере не менее пяти человек;
— кипрские инвестиционные компании (тип AIF, AIFLNP, RAIF): инвестиции на сумму 300 000 евро в акции кипрской инвестиционной организации коллективных инвестиций;
Следует иметь в виду, что любое изъятие обладателем постоянного вида на жительство вложенных им средств без их немедленной замены на другую соответствующую инвестицию такой же или большей стоимости, приведет к аннулированию выданного ПМЖ.
2. Помимо этого заявитель должен документально подтвердить наличие стабильного годового дохода в размере не менее 30 000 евро. Эта сумма увеличивается на 5000 евро на каждого члена семьи (супруги, дети) и на 8000 евро на каждого родителя заявителя и/или родителя супруга заявителя.
Источниками дохода могут служить: заработная плата, пенсия, дивиденды по акциям, постоянные вклады, арендная плата и т.д.
В случаях, когда заявитель инвестирует в дом/квартиру, данный доход должен поступать из-за границы. При расчете общего дохода также может учитываться доход супруга заявителя.
В случаях, когда заявитель выбирает инвестирование не в жилье, общий доход или его часть может также поступать из источников, связанных с осуществлением деятельности в Республике Кипр.
Критерии качества
— Заявитель и его(ее) супруг(а) должны предоставить справку о несудимости из страны проживания или от соответствующих инстанций в Республике Кипр, если они проживают на Кипре.
— Заявитель и его(ее) супруг(а) должны подтвердить, что они не намерены работать или заниматься каким-либо бизнесом на Кипре. Исключение составляют те случаи, когда они занимают посты директоров в компании, в которую они решили инвестировать согласно указанным выше условиям.
— Если инвестиции не касаются финансовых активов компании, заявитель и/или его(ее) супруг(а) могут являться акционерами компаний, зарегистрированных на Кипре, в то время как доход от дивидендов таких компаний не может рассматриваться как препятствие для получения вида на жительства. Они также могут занимать должность директора в таких компаниях без оплаты.
В случаях, когда заявитель инвестирует не в жилье, он должен предоставить информацию о своем месте жительства на Кипре (например, документ, устанавливающий право собственности на недвижимость, договор купли-продажи или аренды недвижимости, оформленные на заявителя).
Зависимые члены семьи заявителя
Разрешение на проживание выдается инвестору/заявителю. Одновременно с инвестором ПМЖ может быть выдано супругу (супруге) детям до 18 лет. В отдельных случаях ПМЖ можно получить для детей-студентов в возрасте от 18 до 25 лет.
ПМЖ данного вида также может быть предоставлено и родителям заявителя при условии предоставления документа о дополнительном годовом доходе в размере 8000 евро на каждого зависимого родителя.
Процедура подачи и рассмотрения заявки
Заявки вместе с необходимыми сопроводительными документами должны быть поданы в Департамент гражданской регистрации и миграции лично или представителем заявителя (телефоны для справок: +357 22 308 676, 22 308 633). При подаче заявки нужно оплатить пошлину в размере 570 евро на заявителя, плюс 70 евро за супругу/ребенка до 18 лет.
Пошлина за родителей заявителя – 570 евро за каждого. Если интересы заявителя представляет третье лицо, пакет документов должен сопровождаться письменной доверенностью заявителя с указанием полных данных представителя, его адреса и контактного номера телефона.
Заявка будет рассмотрена по ускоренной процедуре и передана на утверждение министру внутренних дел. В соответствии с правилами период рассмотрения заявки с даты ее подачи с полным пакетом документов составит около двух месяцев, однако на практике данные сроки могут быть несколько увеличены.
Александр МАРКОВ
Марина АЙЗИНА
Читайте также:
Обновленная иммиграционная политика Кипра
Цены на электроэнергию за киловатт-час (с учетом НДС) для домашних хозяйств на Кипре близки к среднему показателю по ЕС. Такой вывод следует из данных Индекса цен на энергию для домохозяйств (Household Energy Price Index, HEPI). В исследовании была принята во внимание статистика государств Евросоюза и стран-кандидатов.
Анализ цен с учетом стандарта покупательной способности показывает, что разница между государствами, охваченными исследованием, остается существенной. На Кипре стоимость электроэнергии после корректировки оказалась на уровне 34,84 евроцента/кВтч, а в среднем по ЕС — 33,97 евроцента/кВтч. Рекордно высокая цена была в Праге — 68,2 евроцента/кВтч, в то время как в Осло самая низкая — 12,62 евроцента/кВтч.
Индекс HEPI сообщает и о наиболее значительных изменениях на рынке электроэнергии в декабре 2022 года. Наибольшее повышение цен — на 23% — произошло в Хельсинки. За столицей Финляндии следуют Мадрид (+20%) и Стокгольм (+18%). В Варшаве зафиксирован самый низкий рост внутренних цен на электроэнергию — на 1%.
При этом, падение цены было зафиксировано в Вене (-39%), Берлине (-19%), Риме (-18%), Париже (-11%) и Брюсселе (-8%). Самое низкое снижение было зафиксировано в Афинах — на 1%. Сокращение стоимости электроэнергии в некоторых странах обусловлено государственными мерами по сдерживанию цен на энергоносители, говорится в примечании в результатам Индекса цен на энергию для домохозяйств.
По общему правилу, члены семьи релоцировавшегося работника получают право на проживание без права на работу (Spouse Visitor), однако в некоторых случаях могут впоследствии устроиться на работу.
Если один из членов семьи работает по рабочей визе, а его супруг имеет визу по воссоединению семьи, то такой супруг имеет право работать на Кипре. Для этого супруг после того, как найдет работу, может сменить статус со Spouse Visitor на Spouse Employee.
Смена статуса происходит по общим правилам путем подачи заявления и иных документов в Миграционный департамент.
Основной набор документов при смене статуса со Spouse Visitor на Spouse Employee:
— заявление по форме, представленной на сайте Миграционного департамента;
— копия действующего паспорта или другого проездного документа со сроком действия на дату подачи заявления не менее шести месяцев после окончания срока действия запрашиваемого ВНЖ (минимальный допустимый срок действия документа: 9 месяцев). При подаче заявления обязательно предъявление оригинала паспорта, для сверки;
— документ, подтверждающий право собственности, или договор аренды дома/квартиры;
— трудовой договор работающего супруга, подписанный и заверенный печатью работодателя, срок действия которого не менее 18 месяцев с даты подачи заявления;
— оригинал трудового договора супруга, подающего документы на Spouse Employee, подписанный и заверенный печатью работодателя, а также две заверенные работодателем копии трудового договора.
При этом должны быть соблюдены требования к минимальной заработной плате, установленные Министерством труда.
— справки о налогах и отчислениях в соответствующие службы и фонды;
— выписки с банковских счетов работающего супруга;
— счета за коммунальные услуги на имя работающего супруга;
— свидетельство о страховании для медицинского обслуживания, покрывающее стационарное и амбулаторное лечение и транспортировку тела (План А), или справка о регистрации в Генеральной системе медицинского обслуживания ГеСИ и частное страхование на транспортировку тела – в отношении работающего члена семьи и супруга, подающего документы на Spouse Employee.
Подача заявления происходит лично – вас фотографируют, берут отпечатки пальцев и подпись.
После прохождения процедур вы получаете право работы на Кипре в компании, которая участвует в оформлении вам права на работу.
Александр МАРКОВ
Марина АЙЗИНА
Читайте также:
Причины отказа в трудоустройстве иностранным гражданам
Кипрская Миграционная служба, Министерство труда и другие компетентные органы Кипра в своей оценке каждого заявления на выдачу иностранному гражданину рабочей визы применяют ряд критериев.
Политика Республики Кипр (как и многих других стран) по отношению к найму персонала из третьих стран строится на достижении баланса: с одной стороны, необходимо, в первую очередь, привлекать хороших зарубежных специалистов, а также заполнять низкооплачиваемые позиции, с другой – нельзя допустить вытеснения с рынка труда местных работников иностранцами. В чем могут быть причины отказа в трудоустройстве?
Базовое правило: приоритет при заполнении вакансии должен всегда отдаваться гражданам Кипра и ЕС. Для этого каждый работодатель, желающий нанять на работу гражданина третьей страны (например, России), обязан сначала попробовать найти подходящего кандидата в пределах ЕС. И только если поиски не увенчались успехом, можно расширить их географию дальше.
На практике, впрочем, компания может рекламировать вакансию таким образом, что ее требованиям будет отвечать только конкретный иностранец, которого и хотят нанять. Среди прочих критериев: более эффективное использование местной рабочей силы, улучшение условий труда, равные условия найма киприотов и иностранцев.
Читайте также:
Список категорий временных видов на жительство
Обновленная иммиграционная политика Кипра
Основные показатели внешней торговли Кипра снизились в третьем квартале 2022 года. При этом увеличился дефицит между объемом проданной Кипром продукции и общей суммой приобретенных за рубежом товаров и услуг. Последнее неудивительно: маленький остров всегда покупал больше, чем продавал. Подробнее – в отчете Центрального банка страны.
Дефицит по счету текущих операций увеличился с 132,8 млн евро в третьем квартале 2021 года до 435,7 млн евро в третьем квартале 2022 года. Это значительное увеличение стало результатом роста дефицита торгового баланса с 1,05 млрд евро до 1,56 млрд евро и снижения вторичных доходов, которые упали с профицита в 9,4 млн евро до дефицита в 68,1 миллиона евро. В докладе также отмечается, что на прошлогодние показатели влияла пандемия, а в этом году ее воздействие существенно меньше.
Импорт, как всегда, превышает экспорт
Импорт товаров превысил экспорт. Дефицит торгового баланса как раз и увеличился в третьем квартале 2022 года, поскольку импорт вырос больше, чем экспорт товаров. Увеличение импорта было полностью обусловлено изменениями на рынках основных сырьевых товаров, вызванными, по крайней мере в некоторой степени, событиями на Украине и повышением цен на энергоносители.
В секторе услуг лидируют туризм и телекоммуникации
Увеличение профицита сектора услуг произошло главным образом за счет увеличения показателей туризма и за счет роста сектора телекоммуникаций, ИТ и информационных услуг, а также (в меньшей степени) других профессиональных услуг. С другой стороны, обороты в сферах транспортных и финансовых услуг снизились.
Греция, Германия и Великобритания - основные европейские партнеры
Данные по счету текущих операций стран-партнеров Кипра показывают, что в третьем квартале 2022 года остров зафиксировал двусторонний профицит по отношению к Германии в размере 176,5 млн евро (в соответствующем квартале 2021 года – 435,3 млн евро), а по отношению к Великобритании – в размере 434,1 млн евро (в соответствующем квартале 2021 года – 197,8 млн евро). С другой стороны, Кипр зафиксировал двусторонний дефицит по отношению к Греции (657,5 млн евро по сравнению с 385,3 млн евро в том же квартале 2021 года) и России (865,9 млн евро по сравнению с 490,9 млн евро в том же квартале 2021 года).
В целом – всё улучшается
Что касается Европейского союза в целом, то Кипр зафиксировал дефицит по счету текущих операций в размере 586,1 млн евро в третьем квартале 2022 года по сравнению с дефицитом в размере 617,2 млн евро в соответствующем квартале предыдущего года. Для еврозоны зафиксирован дефицит в размере 826,5 млн евро, что немного ниже дефицита в 881,1 млн евро в 2021 году.
Другими словами, Кипр покупает товаров и услуг больше, чем продает. И постепенно возвращается по этим показателям к доковидному уровню.
Формат визы «цифрового кочевника» (Cyprus Digital Nomad Visa) был принят осенью 2021 года, чтобы усилить на Кипре сферу предоставления электронных услуг и помочь стране развивать предпринимательскую среду. Вместе с этим власти увеличили количество стартап-виз. Расскажем подробнее о каждой из них.
СТАРТАП-ВИЗА
Данный тип вида на жительство позволяет талантливым предпринимателям из третьих стран, как отдельным лицам, так и группам, въезжать, проживать и работать на Кипре, создавая и развивая свой бизнес.
Программа по выдаче стартапвиз стартовала в феврале 2017 года и действовала на экспериментальной основе до февраля 2019 года. За два года было выдано около 150 разрешений на проживание. Министерство внутренних дел Кипра анонсировало, что выдаст еще до 500 таких виз. В планах – выдавать этот вид документов до мая 2024 года.
Важно! При подаче заявления на данную визу, надо предоставить бизнес-план, который описывает пятилетнюю перспективу развития компании-стартапа.
Кто может подать заявление на данную визу?
Индивидуальная схема:
Право на подачу имеет гражданин страны, не входящей в ЕС, который будет выступать в качестве единственного основателя инновационного стартапа. Инновационный стартап определяется как предприятие, которое разрабатывает инновации, создающие устойчивое конкурентное преимущество в перспективе.
Командная схема:
Право на подачу имеет команда (максимум пять человек). Она должна состоять исключительно из основателей инновационного стартапа или как минимум одного учредителя и других руководителей высшего звена. Кроме того, более 50% акций компании должны принадлежать одному или нескольким членам команды соискателей.
Подача заявления на въезд в Республику Кипр
Первоначальное одобрение заявления регистрации стартапа, которое оформляется в течение пяти недель с момента подачи заявления, не гарантирует автоматического права на въезд, проживание или трудоустройство в стране.
Для получения разрешения на въезд и проживание на территории Республики Кипр есть два алгоритма. Первый – если заявитель находится за пределами страны. В этом случае надо в течение шести месяцев после одобрения подать заявление в консульские органы Республики Кипр. Второй сценарий – если заявитель уже находится на территории Кипра. В этом случае ему следует обратиться в Департамент гражданской регистрации и миграции для получения разрешения на регистрацию/ проживание.
Подача заявления на временное проживание в Республике Кипр
Если заявитель проживает на территории Республики Кипр легально и получает уведомление о первоначальном одобрении, он должен в течение месяца подать заявление в Миграционный департамент для обеспечения регистрации/вида на жительство для учреждения/ деятельности/развития стартапа.
Важно! Если заявитель находится на Кипре со статусом визитера (годовой ВНЖ), перед подачей заявления ему необходимо направить письменный запрос в Миграционный департамент, чтобы изменить статус проживания. Запрос будет рассмотрен в течение пяти недель. При этом, если заявитель подал документы, но еще не получил одобрение и проживает в стране по чеку об оплате за ВНЖ, то заявление писать не надо.
Время рассмотрения заявления на получение разрешения на въезд и проживание
Заявление будет рассмотрено в течение трех недель с момента подачи. В случае одобрения, заявитель должен прибыть в Республику Кипр в течение срока действия документа. Как правило, это 30 календарных дней.
Кто еще может претендовать на ВНЖ?
Для членов семьи учредителей и топ-менеджеров право на проживание и оплачиваемое трудоустройство в Республике Кипр предусмотрено в следующих вариантах:
— право касается только супругов учредителей;
— право касается прямого, но не свободного доступа к рынку труда, т.е.выдача разрешения на работу, все национальные процедуры трудоустройства приезжего из третьей страны по национальным правилам будет зависеть от того, в какой тип предприятия устраивается человек (иностранная компания, кипрская организация и др.);
— право касается только работы по найму. Не распространяется на самозанятых.
Этапы получения разрешения:
1. Подача заявления на регистрацию стартапа. Важный момент, который надо обязательно указать в заявлении – какая юридическая форма будет у данного стартапа (новая компания, зарегистрированная на Кипре, или релокация уже существующей компании). Вместе с заявлением подается бизнесплан.
2. После одобрения данный стартап регистрируется или происходит перевод компании на территорию Кипра.
3. Подача документов на въезд в Республику Кипр, или – при легальном проживании в стране – подача документов на получение рабочей визы. В случае подачи рабочей визы, документы подаются сразу на всю семью.
ВИЗА «ЦИФРОВОГО КОЧЕВНИКА»
Цель этой программы – привлечение квалифицированных специалистов IT-сектора из стран, не входящих в ЕС и ЕЭЗ (Европейскую экономическую зону), предоставление им возможности проживать на Кипре при условии, что их работа обеспечивается с помощью IT-технологий для компаний или клиентов, находящихся за границей.
Кому это актуально?
Гражданам стран, не входящих в ЕС и не входящих в ЕЭЗ, которые: — могут выполнять работу удаленно с помощью IТ-технологий; — являются сотрудниками собственной или другой компании, созданной за границей, для которой они могут выполнять работу удаленно. — могут доказать, что у них есть необходимый стабильный ежемесячный доход для проживания на Кипре в размере не менее 3500 евро (после вычета взносов и налогов).
Преимущества такой визы:
— право на проживание в Республике Кипр сроком на один год с возможностью продления еще на два года. Возможность продления визы на третий срок не уточняется;
— право проживания в Республике Кипр для членов их семьи (супруги и несовершеннолетние дети) на срок, равный сроку визы заявителя.
Алексей РУДЕНКО
юрист, основатель Rudenko & Co LLC
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+357 99 983533
Читайте также:
Число заявок на ВНЖ для релоцированных сотрудников удвоилось
