Компания European Residency and Citizenship предлагает рассмотреть варианты получения постоянного вида на жительство и гражданства в странах Европы. Ниже компания рассказывает о предоставляемых услугах.
В отличие от других компаний, оказывающих подобные услуги, мы не требуем от клиентов инвестиций в бизнес, местные инициативы или в покупку недвижимости.
Это означает, что мы можем предоставить вам вид на жительство или получение гражданства быстрее и по более выгодной цене по сравнению с остальным рынком.
Используя утвержденные правительствами программы, наша программа и команда опытных юристов поможет оформить постоянный вид на жительство с возможностью последующего получения гражданства в ряде европейских стран для основного заявителя и его/её семьи.
Опытная и профессиональная команда позаботится обо всех деталях процесса с начала до конца, правильно заполнит заявления, подготовит необходимые документы.
Кроме того, мы проконсультируем по вопросам ведения бизнеса в стране по вашему выбору, подберём проекты для инвестиций. Среди дополнительных услуг: открытие банковских счетов, регистрация компании, приобретение автомобилей, страхование и выполнение других поручений.
Цель – сделать вашу жизнь в новой стране максимально комфортной!
Мы предоставляем профессиональные консультации по вопросам вида на жительство, гражданства и недвижимости. Все соответствующие документы, формы и заявления обрабатываются, заполняются и подаются от вашего имени.
После многих лет работы сотрудники компании выстроили доверительные отношения с местными и региональными властями, что позволяет полноценно представлять интересы клиентов на всех уровнях и облегчить процесс подачи заявлений на получение вида на жительство или гражданство.
После того, как власти получат ваше заявление, вас приглашают на собеседование в местную полицию.
В зависимости от ваших требований одобрение европейского вида на жительство обычно может занять от 12 до 15 недель.
Если после собеседования в полиции получено одобрение, то компания гарантирует получение вида на жительство.
• Полное сопровождение на всех этапах.
• Профессиональная команда, понимающая местные реалии.
• Доступная стоимость – без необходимости крупных инвестиций.
• Все формы и документы заполняются нашими опытными сотрудниками.
• Первоначальное жилье для аренды или покупки, где это необходимо
• Встреча и сопровождение – вас встречают в аэропорту и доставляют на встречи и просмотры объектов недвижимости.
Мы находимся на Кипре, говорим по-английски и по-русски, готовы встретиться и обсудить. Иво (+357) 96 224588, Яна (+357) 97 660753 Более подробная информация на сайте https://henryjamesassociates.com
Материалы предоставлены компанией European Residency and Citizenship
В этой статье мы рассмотрим правовые аспекты и последствия подачи заявки EU BLUE CARD. Следует отметить, что законодательство было принято на основе директивы ЕС, однако практические аспекты подачи таких заявок пока находятся в процессе разработки. Опираясь на опыт и знания в отрасли, юридическая компания A.RUDENKO & CO LLC стремится предложить ценные перспективы и практические советы, которые помогут бизнесу справиться со сложными юридическими вызовами и достичь своих целей.
Ниже собрали для читателей журнала часто задаваемые вопросы клиентов, связанные с EU Blue Card. Это поможет получить представление о процедуре заявки и возможных рисках. А специалисты компании всегда рады проконсультировать клиентов по детальным вопросам.
Какова правовая база для EU Blue Card на Кипре?
Основой правовой базой на Кипре для EU Blue Card является Директива (ЕС) 2021/1883 и Закон об иностранцах и иммиграции 2024 года с изменениями от 1 августа 2024 года.
Кто может претендовать на EU Blue Card?
EU Blue Card предназначена для граждан третьих стран, в особенности высококвалифицированных специалистов, предпочтительно в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). Заявители должны иметь не менее трех лет профессионального опыта, полученного за последние семь лет перед подачей заявки. Кроме того, обновленные правила позволяют беженцам и лицам, ищущим убежища и проживающим в ЕС, подавать заявление на получение EU Blue Card. Основное внимание уделяется менеджерам и профессионалам в области ИКТ.
Кто не может подать заявку на EU Blue Card?
EU Blue Card не распространяется на лиц, пользующихся временной защитой, исследователей и представителей некоторых других категорий. Кроме того, Дания и Ирландия не ратифицировали схему Blue Card.
Каковы основные требования для подачи заявки на EU Blue Card?
Существуют следующие обязательные требования:
- Действующий трудовой договор минимум на шесть месяцев.
- Зарплата, которая на 1-1,6 раза превышает среднюю национальную зарплату на Кипре (приблизительно 24 000–32 000 евро брутто в год).
- Медицинская страховка.
- Проездной документ (любой вид travel document), срок действия которого соответствует сроку действия трудового договора.
- Зарегистрированный адрес проживания на Кипре на время трудоустройства. Дополнительно работодатель должен покрывать расходы на обратный проезд для граждан третьих стран.
Как определяется квалификация заявителя?
Для того чтобы считаться высококвалифицированным специалистом, заявитель должен иметь либо диплом о высшем образовании (минимум трехлетнее обучение), либо три года подтвержденного профессионального опыта. Кроме того, перед выдачей Blue Card Департамент труда также оценивает рынок, чтобы убедиться, что на данную вакансию не может претендовать местный житель или другой гражданин ЕС.
Какие преимущества получают обладатели EU Blue Card ?
Обладатели EU Blue Card имеют право на несколько преимуществ, включая:
- Воссоединение семьи — супруги и дети (до 18 лет) могут присоединиться и работать. - Неограниченный доступ к европейском рынку труда — возможность работать в любой стране ЕС после 12 месяцев легального проживания при выполнении соответствующих требований.
- Безвизовые поездки внутри ЕС.
Сколько времени занимает рассмотрение заявки на EU Blue Card ?
90 дней с момента подачи заявки.
Каков срок действия EU Blue Card ?
Первоначально документ выдается на два года и может быть продлен на срок до трех лет. Заявку на продление можно подавать за три месяца до истечения срока действия разрешения.
В каких случаях EU Blue Card может быть аннулирована?
Blue Card может быть аннулирована, если:
a) Владелец карты не имеет работы более трех месяцев в течение первых двух лет обладания картой.
b) Владелец карты не имеет работы более шести месяцев после двух лет обладания картой.
Могут ли члены семьи подавать заявку вместе с основным заявителем?
Да, члены семьи могут присоединиться к основному заявителю после выдачи Blue Card. Основной заявитель должен подать заявку в течение одного месяца после въезда семьи на Кипр. Члены семьи получают вид на жительство в течение 30 дней, и могут свободно работать на рынке труда. Первоначально разрешения действуют один год, затем продлеваются на тот же срок, что и Blue Card основного заявителя.
Существует ли ограничение на количество выданных Blue Card на Кипре?
Лимит по количеству выданных Blue Card пока не объявлен. Но важно понимать, что Совет министров ЕС оставляет за собой право ограничить количество граждан, получающих Blue Card. Поэтому, если вы имеете соответствующие навыки, с подачей заявки лучше не затягивать.
Юридическая компания A.RUDENKO & CO LLC, специализируется на вопросах недвижимости, миграции, корпоративного и коммерческого права. Команда опытных юристов обладает глубоким пониманием правовой сферы и предоставляет стратегические рекомендации и инновационные решения для клиентов.
In this article, we will explore the legal aspects of the procedure of applying for an EU BLUE CARD. It has to be noted that the legislation has been adopted based on the EU Directive however the practical regularities for filing such application are still pending. Drawing on our expertise and industry insights, we aim to offer valuable perspectives and practical advice to help businesses navigate complex legal challenges and achieve their objectives.
Below we have highlighted the most common questions that we receive from our clients related to the EU Blue Card and made a short summary for you. We hope that it will help to get a better understanding about the application procedure and possible risks. Our specialists will be glad to provide detailed consulting.
Q: What is the legal framework for the EU Blue Card in Cyprus?
A: The EU Blue Card framework in Cyprus is governed by Directive (EU) 2021/1883 and the 2024 Aliens and Immigration Law as Amendment on the 1st of August 2024.
Q: Who is eligible for the EU Blue Card?
A: The EU Blue Card is aimed at third-country nationals, particularly highly skilled individuals, preferably in the Information and Communication Technologies (ICT) sector. Applicants must have at least three years of relevant professional experience gained in the last seven years before applying. Moreover, the renewed rules allow refugees and people looking for the asylum in the EU apply for the EU Blue Card. Managers and professionals in ICT are considered the primary focus.
Q: Who is not able to apply for EU Blue Card?
A: The Blue Card does not apply to beneficiaries of temporary protection, research applicants, or specific other categories. Additionally, Denmark and Ireland have not ratified the Blue Card scheme.
Q: What are the main requirements to apply for an EU Blue Card?
A: The key requirements for applying are:
1. A valid employment contract for at least six months.
2. A salary that is 1 to 1.6 times higher than the national average wage in Cyprus (approximately €24,000 – €32,000 gross per annum).
3. Medical insurance coverage.
4. A travel document with validity matching the employment contract duration.
5. A registered residence address in Cyprus during employment.
Additionally, the employer must cover the return costs for third-country nationals.
Q: How is the applicant's qualification determined?
A: To be considered highly skilled, applicants must have either a higher education diploma (minimum three-year study) or three years of proven professional experience. The Labor Department will also assess the labor market to ensure the job vacancy cannot be filled by local or EU residents before granting a Blue Card.
Q: What benefits do Blue Card holders receive?
A: Blue Card holders are entitled to several benefits, including:
1. Family reunification – spouses and children (up to 18 years old) can join and work.
2. The ability to work in another EU country after 12 months of legal residence, provided the relevant requirements are met.
3. Visa-free travel across Europe.
Q: How long does it take to process an EU Blue Card application?
A: The processing time for the EU Blue Card is up to 90 days from the date of application submission.
Q: What is the validity of the EU Blue Card?
A: Initially, the Blue Card is issued for two years and can be renewed for up to three years. Renewal applications can be submitted three months before the permit’s expiration.
Q: Under what circumstances can an EU Blue Card be revoked?
A: The Blue Card can be revoked if:
a) The holder is unemployed for more than three months within the first two years of holding the card.
b) The holder is unemployed for more than six months after holding the card for more than two years.
Q: Can family members apply with the main applicant?
A: Yes, family members can join the main applicant after the Blue Card is granted. The main applicant must apply within one month of the family’s entry into Cyprus. Family members are issued residence permits within 30 days and can freely access the Labor market. The permits are initially valid for one year and later renewed for the same duration as the main applicant’s Blue Card validity.
Q: Is there a limit on the number of Blue Cards issued in Cyprus?
A: The number of Blue Cards to be issued is yet to be announced by the Ministry Council, which reserves the right to limit the number of third-country nationals granted Blue Cards.
A.RUDENKO & CO LLC is a law firm specializing in Real Estate law, migration, corporate and commercial matters. The team of experienced attorneys has a deep understanding of the legal landscape and is committed to providing strategic guidance and innovative solutions to our clients.
Финтех-мероприятие Big Time Summit возвращается на Кипр во второй раз, и на этот раз обещает быть более масштабнее и ярче.
Организаторы ожидают более 300 участников, включая генеральных директоров, владельцев компаний, венчурных инвесторов и журналистов, этот однодневный саммит погрузит вас в новейшие тренды в сфере DeFi, регулирования, платежей, токенизации, реальных активов и многого другого.
Мероприятие пройдет в St Raphael Resort 1 ноября.
На Big Time Summit вас ждут:
- выступления от 30+ экспертов-спикеров от ведущих компаний, таких как Trezor, Ledger, Crypto UK, Uniswap, Trust Wallet и Near Foundation и многих других;
- нетворкинг с более чем 300 профессионалами и партнерами из MetaMask, OKX, 1Inch, Solana, TON, MetaMask и других;
- панельные дискуссии и зоны для нетворкинга с кофе и шампанским, обед, игры и незабываемая вечеринка;
- потрясающий бизнес-отдых на Кипре в средиземноморском стиле.
Это ваш шанс установить новые связи, обучиться и построить значимые отношения, которые продлятся после саммита.
Забронируйте свое место с 15% скидкой, используя промокод BTSFRIEND15 на сайте https://www.bigtimesummit.com/event-details/bts2024
Материалы предоставлены организаторами мероприятия.
Рост объема потребительских кредитов вызывает беспокойство у Финансового совета. Об этом заявил его председатель Михалис Персианис. Чистый объем новых потребительских кредитов за первые восемь месяцев 2024 года составил 167,7 млн евро.
Персианис заявил, что совет «не приветствует» тенденцию роста потребительских кредитов, которые «предоставляются некоторыми банками очень легко и без специального обеспечения», поскольку, как он отметил, такие кредиты не продуктивны для экономики, в отличие от ипотечных.
В случае ипотечного кредита заемщик вносит первый взнос, оплачивая приобретенную недвижимость, в то время как потребительский кредит может быть направлен на любые цели, такие как развлечения, путешествия или простое покрытие бытовых расходов, что никак не увеличивает благосостояния домохозяйств.
Последние данные Центрального банка свидетельствуют, что общая задолженность домохозяйств сокращается. Ипотечных кредитов становится меньше, а поскольку ипотечный кредит – по определению большая сумма, это сказывается на всем объеме кредитования. Объем потребительских кредитов, в свою очередь, увеличивается, но так как они обычно представляют собой небольшие суммы, примерно 5–10 тысяч евро, то это не сильно влияет на общий объем займов. Что еще хуже, потребительские займы не оставляют домохозяйствам никаких приобретенных благ и требуют погашения.
Председатель Финансового совета также согласился с утверждением, что рост потребительских кредитов частично связан с ростом стоимости жизни для удовлетворения повседневных потребностей домохозяйств. «Это показывает, что в кипрских домохозяйствах существуют трудности, люди нуждаются в деньгах, растут расходы, которые они не могут компенсировать сами», – сказал он. По его мнению, банки не должны одобрять потребительские кредиты на оплату обучения и другие бытовые нужды, не говоря уже о займах без какой-либо значимой цели.
Согласно данным, опубликованным ранее Центральным банком Кипра, чистый объем новых потребительских кредитов за первые восемь месяцев 2024 года составил 167,7 млн евро.
Вот как этот показатель (за тот же период в восемь месяцев) для потребительских и ипотечных кредитов менялся в последние пять лет:
Банковские учреждения сегодня предлагают потребительские кредиты для удовлетворения различных бытовых и личных потребностей без специального залога. Некоторые банки предоставляют суммы до 15 000 евро без физического присутствия заявителя, то есть через онлайн-сервис, который они рекламируют как быстрое и легкое кредитование. Эти кредиты, по большей части, имеют переменную процентную ставку, длительный срок погашения и не требуют залога.
Текст подготовлен по материалм Stockwatch
Читайте также:
Максимальная ставка по ипотеке достигла 4,96%
Рост депозитов пополнил ликвидность банков
Кипрская комиссия по ценным бумагам и биржам (CySEC) 17 октября объявила, что прекращает принимать заявки на регистрацию поставщиков услуг в сфере криптоданных. Эта мера принята из-за начала действия регламента ЕС 2023/1114 о рынках криптоданных.
Новый закон вступает в силу на Кипре 30 декабря, но регистрация прекращена уже сейчас. В соответствии со статьей 143 (3) документа, на Кипре будет действовать переходный период. Поставщики услуг в сфере криптоданных, зарегистрированные до 30 декабря, смогут продолжать предоставлять свои услуги вплоть до 1 июля 2026 года или до тех пор, пока они не получат лицензию на основании статьи 63.
Новый, общеевропейский, формат заявок для поставщиков услуг в сфере криптоданных будет опубликован CySEC, сразу вслед за принятием его Еврокомиссией. «До утверждения нового формата заявки заинтересованные стороны могут обращаться к проекту технических стандартов Европейского управления по ценным бумагам и рынкам (ESMA), чтобы упростить процесс, подготовив свои заявки заранее», – говорится в сообщении.
CySEC объявила, что 30 октября она также прекратит принимать информацию от юридических лиц, предоставляющих услуги в сфере криптоданных и зарегистрированных в одном или нескольких компетентных национальных органах Европейской экономической зоны (ЕЭЗ).
«Организации, которые успешно подадут заявки до этой даты, смогут продолжать предоставлять свои услуги на трансграничной основе в течение переходного периода», – говорится в сообщении.
Текст подготовлен по материалам Stockwatch
Читайте также:
Данные о бенефициарах: обновить до конца года
17 октября Европейская комиссия приняла первые имплементационные правила для юридических лиц и сетей в соответствии с директивой NIS2, которая направлена на повышение уровня кибербезопасности.
Директива NIS2 пришла на смену директиве NIS, которая действовала с 2016 года. В своей новой итерации директива охватывает широкий спектр секторов и услуг, которые имеют решающее значение для основных социальных и экономических видов деятельности на внутреннем рынке. Она требует от организаций наличия стратегии управления кибербезопасностью для противодействия возникающим угрозам. К 18 октября все государства Евросоюзы должны были внести в свое законодательство меры по соблюдению правил кибербезопасности, предусмотренных европейской директивой.
В правилах подробно изложены меры по управлению рисками кибербезопасности, а также указано, когда инцидент следует считать значительным и сообщать о нем национальным властям.
Принятие имплементационного регламента совпало с крайним сроком, когда государства должны включить директиву NIS2 в свое национальное законодательство.
«Кибербезопасность остается одним из ключевых элементов защиты наших граждан и инфраструктуры. В современных условиях крайне важно укрепить наши возможности и требования к безопасности, обеспечив быстрый обмен информацией. Я призываю все государства ЕС как можно скорее внедрить эти правила на национальном уровне, чтобы обеспечить кибербезопасность услуг, жизненно важных для наших обществ и экономик», – сказала Маргрет Вестагер, заместитель председателя Европейской комиссии по цифровым технологиям.
Текст подготовлен по материалам Economy Today
Читайте также:
Современные технологии с юридической точки зрения: как ИИ и блокчейн меняют кипрский бизнес
Новые правила на 2024-2025 годы для финансовых услуг и их влияние на бизнес на Кипре
In an interview with Maria Christofides, Managing Partner of M. Christofides & Co LLC, we discuss competitive advantages, the potential of artificial intelligence, and the nuances of building relationships with clients.
What are the fields of your activities that are important for you at this moment?
As a law firm, we have been established for over 50 years, founded by my late father, Manolis Christofides. We cover a wide range of legal areas, Corporate Law, Criminal Law, Civil law, Employment Law, Energy Law, Immigration Law, Real Estate and Property Law, Wills and Succession Law.
My specific areas of law focus on Wills and Succession Law, Real Estate and Property Law. In these areas, I have developed deep expertise, particularly in handling complex estate matters that often involve intricate legal challenges. At our law firm we are bolstering our real estate practices to assist both local and international clients in property transactions, land development and regulatory compliance.
We provide legal services including the Resealing of Probate procedure (Application to seal a grant of Probate or Letters of Administration). This procedure is of great importance for Cypriots who have assets both in the UK and Cyprus, allowing estates to be managed smoothly across borders without unnecessary legal complications
Could you give more details on the Resealing of Probate?
The Resealing of Probate is a legal process that applies to individuals who have assets in more than one jurisdiction, such as Cypriots who reside abroad, particularly in the UK, but also own property or other assets in Cyprus. When someone passes away, and their will has already been granted probate (i.e., legally recognized and executed) in one country, the resealing process allows that grant of probate to be recognized in another jurisdiction without the need to start the probate process from scratch.
In the context of Cyprus, if a person passes away with a will that has already been probated in the UK, their heirs can apply to have that probate resealed in Cyprus. This process is crucial because it allows the heirs to manage and inherit assets in Cyprus without undergoing a second, separate probate process. It simplifies the legal procedure, saving time and reducing costs.
This process is particularly beneficial for families with cross-border ties, such as immigrants or expatriates, as it allows them to manage estates more smoothly and avoid potential delays or legal hurdles. Given the complexities involved in navigating both the UK and Cypriot legal systems, having a law firm with specialized expertise in this area is crucial to ensure the process is handled efficiently and correctly.
Do you feel that having a competitive advantage in specific areas of law is important?
Absolutely, having a competitive advantage in specific areas of law is of great importance.
In a competitive market, having a clear focus and depth of expertise in specific fields it distinguishes us and enables us to maintain a strong position.
In more general fields, like Company or Administrative law, competition is intense, with many lawyers competing for the same clients. However, specializing in niche areas—such as Wills and Succession Law, and the Resealing of Probate—allows us to differentiate ourselves and stand out in a less crowded market.
These specialized areas require deep expertise and a comprehensive understanding of both local and international legal frameworks, especially when dealing with cross-border issues, such as clients who have assets in multiple countries.
By focusing on these niche areas, we can provide tailored, high-quality services that address the unique needs of our clients. This specialization not only helps us build a strong reputation but also fosters trust and long-term relationships with our clients, who often return to us for assistance in other areas of law.
Moreover, specialization enables us to stay ahead of changes in the legal landscape, adapt more quickly, and offer innovative solutions.
How do you see your office adapting to the rise of AI and tools like ChatGPT, which can draft contracts?
We see AI and tools like ChatGPT as valuable additions to our practice, particularly for handling routine and repetitive tasks and as an opportunity for us to innovate, improve our processes, and offer more value to our clients.
However, we believe that the core of legal practice—understanding the human context, offering strategic advice, and advocating for clients—will always require a human touch. AI cannot replace the nuanced understanding, personal touch, and critical thinking required in more complex legal matters. For example, in cases involving intricate real estate transactions or cross-border legal issues, AI tools may not fully capture the unique needs and specificities of each client’s situation. Recently, I handled a property transaction with highly specific requirements from both parties. No AI tool could have comprehensively navigated the bespoke nature of the agreement or the subtle legal conditions necessary to satisfy both parties.
Therefore, while we are open to incorporating AI to enhance our services, we recognize that it cannot replace the human element essential to law practice—where understanding a client’s personal and financial circumstances is critical. We plan to leverage AI for tasks where it adds value, but always in conjunction with the skills and insights of our experienced legal team.
What is your personal story? Why did you decide to become a lawyer?
I come from a strong legal and political background, and it was almost inevitable that I would study law. My late father, Manolis Christofides, founded M. CHRISTOFIDES & CO LLC with a deep commitment to justice, integrity, and public service, and I have always wanted to continue his legacy. From an early age, I was driven by a desire to ensure that justice was present in everything happening around me, and I am grateful to be able to pursue this passion through my profession.
With over two decades of legal experience in both Cyprus and the UK, I have developed a diverse and effective practice that allows me to serve clients across a wide range of legal areas, including Corporate Law, Employment Law, Energy Law, Immigration Law, Real Estate, and Wills and Succession Law.
Since June 2016, I have been the Managing Partner at M. Christofides & Co LLC, where I have led the firm with a focus on excellence, integrity, and client-centered service. My previous roles at prominent law firms in Cyprus and London have given me a global perspective that I bring to my local practice.
Beyond my legal career, I am deeply committed to public service and community engagement. I currently serve as the President of the Nicosia District of GODISY (Women’s Organization of the Democratic Rally Party) and am a member of the Anti-Corruption Committee of the Cyprus Bar Association, where I work to uphold the highest standards of legal ethics and transparency. My leadership extends to the international arena as well, where I represent Cyprus as the Country Chair for the G100 wing of Political Leadership under WICCI (Women’s Indian Chamber of Commerce and Industry).
My previous roles as Chairwoman of the Management Committee of CyBC’s Workers' Provident Fund and as a Member of the Board of Directors at CyBC, as well as my involvement in educational leadership as President of the Parents Association at Acropolis Primary School, reflect my ongoing commitment to fostering positive change in my community.
These experiences have shaped my holistic approach to law, where I combine a deep understanding of legal principles with a recognition of their broader societal impacts. Whether managing complex corporate transactions or sensitive family matters, I am committed to providing tailored, strategic legal solutions that protect my clients' interests and help them achieve their goals.
With new challenges in law, how do you feel the legal profession is changing in Cyprus?
The legal profession in Cyprus is evolving due to several key challenges and trends:
1. Digital Transformation: Increased adoption of technology and LegalTech tools is improving efficiency but requires new skills.
2. Regulatory Changes: Frequent updates to EU regulations, like GDPR and AML, demand continuous adaptation and compliance.
3. Specialization: Growing demand for lawyers with expertise in emerging fields such as fintech, renewable energy, and blockchain.
4. Globalization: More cross-border legal work necessitates understanding international standards and collaborating with foreign firms.
5. Alternative Dispute Resolution (ADR): A shift towards mediation and arbitration to provide faster, cost-effective justice.
6. Changing Client Expectations: Clients seek more transparency, value, and cost-efficiency, prompting changes in service delivery.
7. Remote Work: The pandemic has accelerated remote work, requiring robust cybersecurity measures.
Overall, the profession is becoming more specialized, tech-driven, and client-focused. The legal landscape is changing, and while these challenges exist, they also present opportunities for legal firms like ours to innovate and find new ways to serve our clients better.
How do you describe yourself to a new client, what do you tell about your concept of work at the first meeting?
When meeting new clients, I focus on letting my actions and results speak for themselves rather than projecting a specific image. I aim to build long-term relationships by providing clear, practical legal solutions tailored to each client’s unique needs. My approach is rooted in trust, transparency, and proactive communication, ensuring clients feel supported and informed at every step.
I highlight our firm's strong network and partnerships, especially in the UK and Greece and our growing focus on serving the expat community in Cyprus. Our team’s expertise, in various areas of law, allows us to expedite processes efficiently and deliver exceptional service.
At M. CHRISTOFIDES & CO LLC, we uphold our founder’s values by offering strategic, reliable, and results-driven legal solutions and we are dedicated to delivering exceptional legal services that address the complex needs of our clients while maintaining the highest standards of professionalism and ethics.
We build relationships by ensuring that clients are satisfied with the outcome and our services.
Maria Christofides is the Managing Partner at M. Christofides & Co LLC, with over 20 years of legal experience in Cyprus and the UK. She specialises in Corporate Law, Employment Law, Energy Law, Immigration Law, and Wills & Succession. A graduate of Sheffield University (LLB) and Leicester University (LLM), Maria is also actively involved in public service, serving as President of the Nicosia District of GODISY and a member of the Anti-Corruption Committee of the Cyprus Bar Association. Prior her role as the Managing Partner at M. Christofides & Co LLC, she worked at prominent law firms in Cyprus and London. This experience helped her to bring a global perspective to the local practice and market.
Ольга Пападимитри – юрист, предприниматель, жена, мама… Она научилась успешно совмещать эти роли и поддерживать баланс в своей жизни. Ольга рассказала в нашем интервью о том, как ей это удаётся.
Ольга, вы давно в профессии. Как меняется юридическая практика в условиях быстрого технологического прогресса?
Я вижу много изменений в лучшую сторону. Благодаря технологиям, становится проще систематизировать работу. Легче находить какие-то вещи, которые раньше ускользали от внимания. Конечно, пользоваться новыми технологиями нужно, но необходимо включать правило «доверяй, но проверяй». Тот же ChatGPT при подготовке серьёзных текстов, может фантазировать, приводить в пример истории, которых никогда не было, ссылаться на факты, которые можно толковать двойственно. А в юридической сфере, как вы понимаете, это недопустимо. Но, с другой стороны, искусственный интеллект может и подсветить те моменты, в сторону которых человек никогда бы не посмотрел. Я замечаю, что наши клиенты тоже начали больше пользоваться технологиями. С их помощью они правильно оформляют запросы в различные организации, сами обращаются в банки и государственные структуры, составляют согласия и многое другое. То есть, они теперь способны самостоятельно справляться с несложными вопросами, по которым раньше обращались к юристам. Меня радует эта активность людей и их возможность оперативно решать текущие задачи. Это экономит время и деньги. По сути, сейчас мы находимся на этапе, когда человек обучает нейросети, а они, в свою очередь – человека. И это, на мой взгляд, взаимовыгодное сотрудничество.
Вы много работаете с частными клиентами. С какими вопросами на Кипре чаще всего к вам обращаются за профессиональной помощью?
Однозначного ответа я дать не смогу, потому что постоянно появляются новые запросы. Когда-то мне казалось, что я уже знаю всё. Но всегда возникает что-то такое, с чем я раньше не сталкивалась. Если говорить о последних тенденциях, то сейчас есть несколько актуальных тем. Первая – оформление документов для релокации, приобретение автомобиля или аренда квартиры. В таких ситуациях с помощью юриста покупатели хотят минимизировать риски мошенничества, например, со стороны недобросовестных арендодателей. Кто-то может подумать, что подобных ситуаций немного. Но в реальности, к сожалению, с мошенниками сталкивается масса людей. Вторая тема – взаимодействие с банками. Часто люди, которые переезжают на Кипр, просто не могут самостоятельно открыть персональный банковский счет. Да, есть объективные обстоятельства, но в принципе эта проблема очень распространенная. Кроме того, существует много других бытовых вопросов, в решении которых человек без грамотного юриста будет абсолютно беспомощен на Кипре.
А если говорить о малом бизнесе – какие запросы чаще всего поступают от предпринимателей?
На этом направлении вопросов тоже очень много. Например, получение лицензии на открытие нового бизнеса или выполнение требований и оформление документов, скажем, на торговлю продуктами питания, открытие магазинов, детских центров и прочее. Кроме того, предпринимателям, как и частным лицам, необходима юридическая поддержка в работе с банками.
Радует то, что многие клиенты становятся юридически проактивными. То есть, они приходят за консультацией еще до открытия бизнеса. Стремятся разобраться в тонкостях своего направления именно здесь, на Кипре. К примеру, в некоторых сферах деятельности предъявляются определенные требования к помещениям, к квалификации сотрудников, их дипломам и т.д. Подобные нюансы важно учесть заранее, поскольку с последствиями разбираться будет гораздо сложнее и, конечно, дороже.
Важно также понимать, что не во всех сферах бизнеса иностранцы могут открывать предприятия. По некоторым направлениям существует требование о том, что директором обязательно должен быть гражданин Кипра или ЕС, а обладатель паспорта из «третьей страны» может оставаться только владельцем компании, не получая при этом зарплату. Но, с другой стороны, в последнее время в этом вопросе стало больше ясности. И теперь можно принять «себя к себе» на работу в собственную компанию, выполнив условия законодательства Кипра. Кстати, недавно было принято важное изменение, которое касается супругов высококвалифицированных сотрудников, имеющих рабочую визу. Теперь супруги могут работать на острове, оформлять индивидуальное предпринимательство и, кроме того, требования к их зарплате ниже, чем для остальных категорий сотрудников. Конечно, это поможет людям, которые недавно переехали на Кипр, быстрее адаптироваться и наладить здесь свою жизнь.
Расскажите об этом подробнее. Эта тема сегодня может волновать многих.
Алгоритм несложный, но требует внимательности и аккуратности. В первую очередь нужно определиться со сферой деятельности и требованиями к лицензированию в этой области. Следующий шаг – легализация диплома о соответствующем образовании. Потом возникает вопрос с формой организации работы – компания или индивидуальное предпринимательство (ИП). Необходимо понимать, что от формы собственности зависит налогообложение и, конечно, то, кто несет ответственность – компания или лично предприниматель.
Есть ли какая-то максимальная сумма дохода, свыше которой предприниматель обязан перейти от статуса ИП к компании?
От суммы оборота зависит необходимость оформления НДС. Но и ИП может это сделать. Не обязательно регистрировать предприятие.
Вы встречаетесь с каждым клиентом лично?
Да, первую встречу с клиентами обычно провожу я. Наша компания – небольшая, и нам важно работать с теми клиентами, с которыми может сформироваться взаимопонимание. Для меня принципиально самой пообщаться с человеком и понять, готов ли он работать в соответствии с требованиями законодательства и применяемой практикой. Именно поэтому я объясняю тому, кто обратился в наш офис, что его ждет в будущем, какие шаги планируется предпринять, сколько времени это может занять. А дальше в работу вступает один из адвокатов компании. Все они – высокопрофессиональные специалисты и знают, как сделать так, чтобы клиент получил результат наилучшим образом. Благодаря такому подходу наши клиенты остаются с нами на долгие годы.
Думаю, в этом прелесть небольшого частного бизнеса – когда владелец компании может уделять внимание каждому клиенту. Я правильно понимаю, что по срочным вопросам с вами можно связаться в любое время суток?
Если вопрос действительно крайне срочный, да, это возможно. Но не стоит забывать, что я не только юрист, а в первую очередь женщина. У меня есть семья, свои интересы, личные дела… А что касается прелести своего бизнеса, то для меня главный бонус в том, что я сама могу выбирать, с кем мне работать. Вы не представляете, с каким количеством потрясающих людей я познакомилась за последнее время! Они все такие разные, из многих стран мира, и при этом невероятно интересные, открытые, креативные… Мне нравится делиться с ними своим опытом жизни на Кипре, своими профессиональными знаниями. Мне нравится быть им полезной.
Вы давно живете на Кипре?
С 2007 года.
Юридическое образование вы получали уже здесь?
Я приехала уже с дипломом Белорусского государственного университета по специальности «Международное право». Параллельно училась в магистратуре в Литве, а здесь сдала необходимый экзамен, чтобы работать по специальности.
Сложно было?
Учиться мне было очень интересно. Сложность была с тем, чтобы выделить достаточное время для этого. Уже тогда у меня была семья, я работала полный рабочий день, и на учебу у меня оставалось только несколько часов поздним вечером.
А на каком языке вы здесь учились и сдавали экзамен?
Конечно, на греческом. Это было еще одним испытанием, но, к счастью, у меня хорошие способности к изучению языков, и я успешно справилась со всеми вызовами, сдав все экзамены с первого раза.
Как вам сейчас удается совмещать работу, семью, увлечения?
Я стараюсь заканчивать работу по расписанию, а вечер посвящать семье или своим личным делам. Наверное, если не семья, я бы работала круглосуточно – я очень увлеченный своим делом человек. Но мои близкие, родные люди помогают мне вовремя останавливаться и делают мою жизнь интереснее, теплее, радостнее.
За какие дела вы лично беретесь с особым интересом?
Мне нравятся дела, в которых я могу увидеть конечный результат. Я вряд ли возьмусь, например, за вопросы, которые могут решаться годами. А вот с наследственными делами, особенно со старыми, мне очень нравится работать.
Почему именно с наследственными?
Я получаю особое удовольствие, помогая людям найти решение вопроса, который «пылился» многие годы, потому что они просто не знали, с чего начать, как продолжить и прийти к результату. Похожий эффект возникает и при работе с интересными бизнес-запросами. Всегда радостно видеть человека, получившего то, к чему он стремился. А для меня видеть такие эмоции клиента, быть рядом с ним в этот момент – дополнительный бонус моей профессии.
А с какими еще вопросами вы можете помочь клиентам?
У нас хорошие компетенции и опыт в вопросах релокации на Кипр, сопровождении бизнеса. Много дел, связанных с семейным и административным правом. Кроме того, мы берёмся и за судебные дела. Давайте немного поговорим о вас, как о руководителе.
Насколько сложно управлять таким бизнесом как у вас?
Сложно и несложно одновременно. С одной стороны, я получаю колоссальное удовольствие от того, чем занимаюсь. А, с другой стороны, я четко понимаю, – как руководителю мне еще очень многому предстоит научиться. Я точно знаю, что мне нужно развиваться в области управления персоналом. Все-таки предпринимательские и управленческие навыки – это разные вещи. И здесь у меня немало точек роста. Понимаю, что нужно чаще выходить из операционной рутины, больше делегировать. Пока у меня это не очень хорошо получается. Но я развиваюсь, учусь.
А что для вас самое важное в сотрудниках, которые работают в вашей компании?
Знаете, в начале своей деятельности, я сделала несколько серьезных ошибок в подборе персонала и работе с людьми. Но эти просчеты помогли мне понять, что делать ставку только на профессионализм человека – история недолговечная. Во всяком случае, в моем бизнесе. Сегодня для меня очень важны и чисто человеческие качества тех людей, с которыми я работаю. У нас небольшой коллектив – чтобы мы все могли качественно взаимодействовать, нам нужно быть в резонансе друг с другом. Тогда и наш результат, и результаты наших клиентов будут наилучшими.
Беседовала Наталия Кардаш
Глава Подминистерства туризма Костас Кумис приветствовал решение авиакомпании Jazeera Airways продлить расписание полетов между Кувейтом и Кипром на весь год. Кувейтский перевозчик планирует использовать этот рейс для того, чтобы укрепить связи Кипра со странами Арабского полуострова. Кроме этого, новая израильская авиакомпания Air Haifa начала рейсы Тель-Авив – Ларнака.
Кумис встретился с региональным менеджером Jazeera Airways в Леванте и Египте Мадонной Хойек и представителем Jazeera Airways на Кипре Антонисом Ортодоксу.
Кумис проинформировал своих собеседников о том, насколько остров связан со странами Персидского залива и об усилиях подминистерства по дальнейшему расширению авиасообщения.
Он сказал, что его ведомство находится в диалоге и стремится к сотрудничеству, призывая все заинтересованные стороны внести свой вклад в «коллективные усилия по модернизации и демонстрации Кипра как туристического направления».
Со своей стороны, Хойек проинформировала главу ведомства о решении перевозчика расширить программу полетов между Кувейтом и Ларнакой на весь год, поскольку Ларнака, и Кипр в целом, считаются круглогодичными туристическими направлениями. Рейс Кувейт – Ларнака будет летать два раза в неделю (по вторникам и пятницам) вплоть до марта и сохранится в программе полетов на летний сезон.
Кроме того, Хойер сказала, что авиакомпания Jazeera Airways планирует использовать этот рейс для дальнейшего расширения авиасообщения Кипра с другими странами Арабского полуострова.
Подминистерство туризма приветствовало решение о дальнейшем расширении авиасообщения Кипра. «Сотрудничество между Кипром и Кувейтом будет продолжаться, позитивные намерения обеих сторон вселяют оптимизм», – заключил Костас Кумис.
Тель-Авив и скоро – Хайфа
Ранее новая израильская авиакомпания Air Haifa начала рейсы Тель-Авив – Ларнака с перспективой запустить перелеты в Ларнаку из Хайфы, когда это позволят обстоятельства. Компания сообщает, что все рейсы из аэропорта Хайфы были отложены до 27 октября.
Air Haifa начала летать в сентябре, но пока что в сетке ее рейсов был только Эйлат.
Стоимость билета из Тель-Авива в Ларнаку в один конец составляет 199 долларов, стоимость билета в оба конца – от 119 до 199 долларов. Когда авиакомпания начнет выполнять рейсы из Хайфы в Ларнаку, ожидаемая стоимость билета в одну сторону составит 69 долларов, а обратный билет из Ларнаки в Хайфу будет стоить 81 доллар.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News и Globes.
Читайте также:
Авиасообщение с Китаем расширится
Кипр и Аравийский треугольник: краткий экономический анализ перспективных двусторонних отношений
