«Успешный бизнес» встретился со Ставросом Ставру, недавно избранным председателем Кипрской торгово-промышленной палаты, чтобы узнать о его приоритетах на новом посту, о задачах, которые в 2024 году стоят перед ТПП и всем кипрским бизнес-сообществом.

Каковы ваши планы в ближайшие три-шесть месяцев на посту председателя Кипрской торгово-промышленной палаты?

Важно понимать, что для активного развития экономики, все должны работать вместе. Речь идет об организациях работодателей, правительстве, профсоюзах и т.д. Нам всем необходимо найти оптимальную формулу взаимодействия, благодаря которой мы сможем сформировать сотрудничество. Поиску путей более эффективной кооперации я буду уделять значительную часть времени.

Если говорить о стратегических приоритетах, то прежде всего речь должна идти о модернизации государственного аппарата, которая позволит ускорить процесс принятия необходимых решений по конкретным проблемам, таким как лицензии, инвестиции и т.п.

Значительное растягивание сроков рассмотрения любых заявлений, связанное с бюрократией в государственном аппарате, вредит и экономике страны, и частному бизнесу. Не забывайте, что бизнес-среда – динамичная, чем быстрее принимаются управленческие решения, тем лучше. Давайте подумаем, например, об иностранных инвесторах и предпринимателях. Мы тратим много времени, чтобы убедить их приехать на Кипр. Но если они приедут и поймут, что им нужно 6-12 месяцев на получение разрешений, они просто уедут и найдут другую страну с более привлекательным деловым и инвестиционным климатом.

Посмотрите на застройщиков, которые работают над созданием инфраструктуры, необходимой для развития других компаний и вложения капиталов. Они постоянно сталкиваются с устаревшими регуляторными процедурами и неповоротливой бюрократией. А это причина следующей проблемы – мы не можем привлечь на Кипр необходимый персонал.

Особенно в секторе гостеприимства…

Не только в этом секторе, но и в сфере инноваций и технологий. Нам крайне нужны такие специалисты, на Кипре пока нет своих. Я не знаю ни одного примера, когда страна смогла перейти из категории развивающихся в категорию развитых стран без внешней помощи, без экспертного опыта, без привлеченных иностранных специалистов.

Давайте предположим, что мы привлекли как-то этих специалистов хотя бы на несколько лет. Куда мы их поселим? Обычное жилье – студии или квартиры – это дорого, да и сложно найти в нужном количестве. Значит, у нас есть потребность в специальном жилье для них. По примеру того, как студенты приезжают учиться в университеты и живут в общежитиях. Но сейчас мы не можем создать такие «общежития» для высококвалифицированных экспатов. Вы спросите почему?

Потому что существуют требования к минимальной жилой площади студии или квартиры, которые были установлены десятки лет тому назад. Однако это было сделано для того, чтобы в таких квартирах жила семья, а человеку, который приезжает работать без семьи, нужны другие условия – меньше места, да и требования к жилью иные. Но застройщики не могут построить ничего подходящего, поскольку регулирующие органы не выдают на это лицензию. И даже если бы застройщики решили построить что-то подобное, на получение лицензии у них ушли бы годы, а потом еще 18-24 месяца на строительство. Смысл полностью теряется, а такое жилье нужно здесь и сейчас.

А если привлекать специалистов на долгосрочные контракты, чтобы и семьями переезжали?

Да, это хороший вариант. Но в нем тоже есть сложности. Например, хватит ли у нас школ, чтобы принять детей, которые приедут с родителями? Достаточно ли у нас развита инфраструктура для семейного досуга? Вопросов очень много. И их нужно решать.

Я знаю, что в детских садах и школах были программы на английском языке, чтобы дети, проживающие на Кипре какое-то время, могли спокойно переехать в другую страну и продолжить обучение.

Нам мало только английского и греческого языков. Нужно расширять этот спектр. Недавно Кипр посетил президент Германии Франк-Вальтер Штайнмайер, и один из его визитов был в государственную школу в Никосии, где запущена пилотная программа обучения немецкому языку. Это хороший шаг. Но нам нужны специализированные школы, где преподавание ведется на немецком, на французском языках, на русском, на китайском, на иврите. В современном мире только английского уже мало. Это та ниша, в которой нам нужно развиваться.

Иногда я слышу от людей мысли о том, что нужно сконцентрироваться на основном, а мелкие ниши не очень важны. Я считаю это неверным подходом. Именно специализация создает уникальность. Это – наше преимущество и отличие от остальных. И на этом мы должны сосредоточиться.

Вы сказали о сфере инноваций и технологий. Что в ней происходит?

Эта сфера крайне важна для нас, поскольку ее развитие позволит нам снизить зависимость от традиционных направлений, таких как туризм. Сегодня у нас есть много возможностей для развития сферы инноваций и технологий. Это связано с ситуацией в мире и тем, что компании ищут лучшие варианты для бизнес-релокаций. Кипр является для них привлекательным местом и наша задача – предоставить им помощь в обустройстве, создать удобную инфраструктуру для жизни и работы. Это не произойдет само собой, мы должны приложить усилия и постараться удержать на Кипре тех, кто к нам приехал.

Как вы видите развитие медицинского туризма?

Наше географическое расположение просто обязывает нас стать важным центром медицинского туризма. У нас есть прекрасные врачи. Много инвестируется денег и знаний. И это радует. Но нам нужно укреплять это направление и сделать так, чтобы оно работало должным образом.

Я не против того, чтобы в нашу медицинскую индустрию инвестировали представители соседних стран – Греции и Израиля. Даже наоборот, я приглашаю их это делать – только на долгосрочной основе. Но я не считаю правильным, когда инвестор вкладывает средства в систему, улучшает ее в течение пяти лет – и это только для того, чтобы получить капитальную прибыль и уйти. А потом, хоть трава не расти... Нам нужны инвесторы, нацеленные на развитие в долгосрочной перспективе.

Возвращаясь к вашим личным приоритетам в Торгово-промышленной палате, что вы хотите сделать в ближайшем будущем?

Торгово-промышленная палата на протяжении многих лет воспринималась как некий союз предпринимателей, продвигающих свои интересы. Но это не так и я хочу изменить такой стереотип. Это один из моих главных приоритетов.

Палата была создана небольшой группой людей еще в 1927 году. Они поняли, что для развития экономики и сообщества им нужно объединиться. Без этого не может быть прогресса для бизнеса. В 1963 году была принята новая структура палаты, которая действует до сих пор. Сегодня она объединяет порядка 9 тыс. предприятий и более 140 профессиональных ассоциаций. Роль Торговой палаты не в том, чтобы лоббировать интересы бизнесменов, а в продвижении предпринимательства на благо экономики и сообщества, где все и каждый живут и процветают в гармонии. Возможно, это звучит как утопия, но я верю в это и убежден, что если не пытаться и не стремиться к совершенству, даже достижимое не будет достигнуто.

Какие пункты обязательно будут включены в ваш план действий?

Я уже провел ряд встреч со всеми ключевыми игроками – с тремя главными профсоюзами (PASYDY, SEK и PEO – прим.ред.), с представителями банковской сферы, с министерствами. Эти встречи важны для того, чтобы определить точку отсчета, понять, где мы сейчас находимся.

Я приглашаю всех, кто верит в то, что может быть полезен, на встречи со мной. Вместе мы сможем понять масштаб наших задач. После этого мы соберемся за круглым столом и обменяемся идеями.

Мы должны быть проактивными, а не реактивными. Сейчас мы склонны реагировать на проблемы, а мы должны их предвидеть и быть гибкими, чтобы находить общее решение. Вместо того чтобы защищать свои позиции и статусы, не решая старые и создавая новые проблемы.

На каждой встрече я говорю о том, что хороший результат переговоров достигается тогда, когда в конце нет ни победителя, ни проигравшего. Каждый должен выйти со встречи с мыслью о том, что он что-то получил. Никого нельзя заставлять соглашаться силой. Мы говорим об успехе нашей экономики и наших проектов, без которых невозможно благополучие общества. Мы должны быть достаточно гибкими, чтобы продвигаться вперед. И это очень важно.

Фото: Мариос Хапсис

СТАВРОС СТАВРУ

Председатель ТПП Кипра, управляющий директор и акционер SAS Consulting

Родился в кипрской деревне Аламбра в 1959 году.

Окончил английскую школу в Никосии, получил степень бакалавра с отличием в области бухгалтерского учета
и финансов политехнического института Middlesex, продолжил обучение в Moore Stephens – Институте дипломированных бухгалтеров Англии и Уэльса.

Является управляющим директором и акционером компании SAS Consulting Ltd, а также членом совета директоров ряда других компаний, включая лондонскую страховую компанию P&I Insurance Company (Europe) Ltd и авиакомпанию Aegean Airlines Cyprus Ltd. До вступления в должность председателя ТПП Кипра занимал аналогичную позицию в ТПП Ларнаки.

Женат, двое детей.

Два крупных торговых центра Никосии, Mall of Cyprus и Mall of Engomi, объявили об ухудшении своих финансовых результатов за 2023 год. Лимассольский же MyMall планирует расширение торговых площадей.

Mall of Cyprus: прибыль упала вдвое

Прибыль Mall of Cyprus после уплаты налогов снизилась до 9,7 млн евро. В 2022 году этот показатель был равен 20,1 млн евро. Оборот компании в 2023 году составил 18,8 миллиона евро (в 2022 – 17,1 млн евро). Операционная прибыль в 2023 году достигла 15,7 млн евро (в 2022 – 23,5 млн евро). Совокупные активы компании на конец 2023 года оценивались в 230,9 млн евро против 230,1 млн евро на конец 2022 года, а чистые активы – в 119,2 млн евро вместо 121,3 млн евро в 2022 году.

Mall of Engomi: снижение убытков

Торговый центр Mall of Engomi зафиксировал убыток в размере 347,6 млн евро в 2023 году. Однако в целом это лучше показателя 2022 года, когда убыток составлял 755,2 млн евро.

Оборот компании был равен 3,8 млн евро в 2023 году, что на 0,6 млн больше показателей 2022 года. Операционная прибыль составила 1,4 млн евро по сравнению с 0,8 млн евро в 2022 году. Общий объем активов компании на конец 2023 года составил 42,8 млн евро против 44,3 млн. евро на конец 2022 года, а чистые активы равнялись 21,1 млн евро вместо 13,9 млн евро в 2022 году.

Напомним, в течение 2020 года компания приступила к реализации комплексного плана реконструкции, целью которого была модернизация торгового центра Mall of Engomi в соответствии с меняющимися потребностями и вызовами рынка. Этот процесс был завершен в 2021 году.

My Mall: расширение площадей

Ранее стало известно, что лимассольский My Mall планирует расширяться. Инвестиции размером 45 млн евро обеспечат увеличение торговых площадей на 10 000 кв.м. Рядом с торговым центром появится жилой комплекс также на 10 000 кв.м. Завершение работ по расширению запланировано на второе полугодие 2025 года.

Текст подготовлен по материалам Stockwatch и InBusiness News 

Читайте также:

Туристов больше, чем в прошлом году

Sklavenitis покупает Papantoniou 

Знания и опыт специалистов Feod Group позволяют дать основные рекомендации инвесторам-нерезидентам, желающим реализовать строительный проект на Кипре.

Когда в Feod Group обратился клиент-иностранец, проживающий на Кипре 6 лет, с желанием стать застройщиком, компания уже обладала значительным опытом в сопровождении сделок с недвижимостью и знанием особенностей местного законодательства и рынка.

Предложенный клиентом проект многоквартирного комплекса в Ларнаке для местных жителей выглядел очень прогрессивно, особенно, на фоне большинства инвестиционных инициатив, ориентированных на краткосрочную туристическую аренду.

Ключевые аспекты проекта

В ходе обсуждения проекта были сформулированы стратегические рекомендации, реализация которых позволит выделиться среди аналогичных предложений на Кипре. Ключевое преимущество проекта состоит в том, что он удовлетворяет запросы местных жителей на покупку или аренду комфортабельного семейного жилья.

Внедрение уникальных маркетинговых решений, таких как выбор местоположения, архитектурные особенности и элементы комфорта для будущих жильцов, предоставляет застройщику преимущества для успешных продаж.

Почему Ларнака?

Сегодня Ларнака является абсолютным лидером среди всех городов Кипра, благодаря высокому спросу на недвижимость со стороны местных жителей и иностранцев. Это открывает перед инвесторами замечательные перспективы. Важно, что стоимость земли здесь значительно ниже, чем в Лимассоле, Никосии и Пафосе.

Клиент также интересовался лицензированием и возможностью совместных проектов с другими застройщиками.

Нужна ли лицензия?

Необходимость наличия лицензии застройщика – это миф, о чем специалисты Feod Group проинформировали клиента, но подчеркнули, что важно выбрать лицензированных оценщиков, архитектора, инженеров и подрядчиков. Причем это надо сделать до выбора и оценки участка перед покупкой, подготовки проекта, разрешений и процесса строительства.

Самостоятельность или совместные предприятия?

В данном проекте, после обсуждения преимуществ и недостатков совместных предприятий с застройщиками, был сделан вывод, что самостоятельное ведение проекта позволяет полностью контролировать процесс, концентрируясь на уникальных особенностях, обеспечивающих конкурентное преимущество.

Знания и опыт специалистов Feod Group позволяют дать основные рекомендации инвесторам-нерезидентам, желающим реализовать строительный проект на Кипре:

Первый и ключевой шаг – формирование команды местных специалистов. Это сплоченная группа экспертов, включающая юристов, оценщиков, архитекторов, инженеров и строительных подрядчиков. Именно она является основой успеха проекта.

Кипрские юристы, говорящие на вашем языке – важное преимущество. Это обеспечивает полное понимание местного нормативно-правового пространства, а также упрощает коммуникацию и взаимодействие. Юристы Feod Group говорят на греческом, английском, русском и украинском языках. Это обеспечивает эффективное взаимодействие с широким кругом клиентов и партнеров.

Прозрачность финансов: Определите источники финансирования и разработайте четкий бюджет проекта. Это позволит минимизировать финансовые риски и эффективно управлять расходами.

Качество строительства: Выберите надежную строительную компанию, которая использует современные технологии и материалы. Это обеспечит высокое качество строительства, долговечность и привлекательность вашего проекта для потенциальных покупателей.

Маркетинговая стратегия: Разработка уникального бренда и веб-сайта, целевая реклама и активное использование социальных сетей станут залогом успешного продвижения проекта на рынке.

Строительный проект на Кипре от иностранного застройщика может стать успешным вложением капитала, приносящим порядка 35% доходности, а также хорошим вкладом в развитие местного рынка жилой недвижимости.

Для достижения успеха необходим правильный подход, основанный на профессиональной работе слаженной команды и четкой стратегии.

Елена Джорджио
Основатель Feod Group
Office 11, 1st floor Chrystalla Court
49, Griva Digeni, 6036 Larnaca, Cyprus
Тел. +357 96 345 275, +357 24 202 520
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Тел. 24 01 05 24, 99 17 88 43
www.centota.cy 

Более 15 лет детский сад Монтессори Little Gems – «Маленькие Драгоценности» – открыт для детей в Никосии и Ларнаке. Следуя философии и методу Марии Монтессори, здесь создали заботливую и любящую среду, в которой дети растут, развиваются и учатся под руководством настоящих профессионалов. Международная аккредитация (MAI) и лицензия кипрского Министерства образования укрепляют позиции этого детского сада в системе дошкольного образования, которое считается важнейшим периодом развития в жизни ребенка.

Ключом к успеху является человеческий капитал – сотрудники и поставщики услуг, делающие работу небольшого коллектива сада интересной и эффективной. В Little Gems подбору кадров придается решающее значение. Карола Лэнг-Ховард (владелец и директор) тщательно подбирает квалифицированных и опытных профессионалов, предоставляя им уникальные возможности дальнейшего совершенствования. Постоянное обучение позволяет поддерживать актуальность программ и гибкость педагогических подходов ко всем детям – «маленьким сокровищам».

Важной частью миссии Little Gems является экологическая ответственность. Здесь убеждены, что системы образования во всем мире должны работать для сохранения нашей планеты. Новое поколение будет вынуждено брать на себя экологические проблемы и искать способы минимизации негативного воздействия человека на природу. На Кипре ведущей организацией, направляющей школы к экологической ответственности, является CYMEPA, присвоившая Little Gems в 2021 году статус эко-школы.

Путь к становлению эко-школы в Little Gems начался в 2019 году, отражая проактивную позицию в вопросах экологического образования. Через программу эко-школы в учебный процесс интегрируются 17 целей устойчивого развития ООН, формируя у детей базовые знания по защите и сохранению окружающей среды. Занятия проходят в лесах и на пляжах. Маленькие ученики детсада уже хорошо разбираются в вопросах переработки и сбора дождевой воды, защиты рек, морей и океанов.

Карола ясно формулирует свою миссию как практикующий дошкольный педагог. Ее решительность и многолетний профессиональный опыт выходят далеко за пределы кипрского Монтессори-сообщества. Большой вклад Каролы в дошкольное образование, ее экспертные компетенции и передовые экологические взгляды общепризнаны на международном уровне.

Рассказывает Карола Лэнг-Ховард: «Выбирая карьеру в области дошкольного образования, я мечтала достичь двух основных целей. Во-первых, я хотела «практиковаться». Результатом этого стали две школы на Кипре, а также успешная и постоянно действующая школа в Бахрейне, основанная в 1997 году. Во-вторых, я хотела внести что-то новое в систему гуманной педагогики Марии Монтессори, основанной на уважении и любви к ребенку. Всегда верила в важность ее распространения в глобальных масштабах. Сейчас я вхожу в состав Правления ассоциации «Монтессори – Европа», продолжая развивать этот подход, влияя на развитие методики в современных условиях и обеспечивая подготовку учителей. Принятие системы Монтессори в детских садах на Кипре происходит медленно, но методично. Мы постоянно расширяем осведомленность, вовлекая учителей и родителей. Усилия приносят результат, и сегодня видны хорошие признаки роста и эффект распространения».

Little Gems Montessori Nursery

Владелец и директор: Карола Лэнг-Ховард
Аккредитаця MAI, UK.
Лицензия от министерства образования и культуры республики Кипр

вебсайт: www.littlegemsmontessori.com
Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
телефон: (+357) 22 351319 / 999 50070 / 96 557661

Адрес: Nicosia: Aeantos street 2, Engomi, 2413 Nicosia
Larnaca: Evagora Palikaridi 20, Sotira, 6050 Larnaca.

Материалы предоствлены администрацией Little Gems Montessori Nursery

Окружной суд Лимассола отклонил четыре объединенных иска против Laiki Bank, Центрального банка и Республики Кипр. Иски оспаривали справедливость «стрижки» депозитов в 2013 году.

Истцы, понесшие финансовые убытки, требовали компенсацию за предполагаемые халатность и бездействие ответчиков. Они также утверждали, что меры по реструктуризации кредитов, принятые в 2013 году, были неконституционными и нарушали права человека. Однако суд встал на сторону ответчиков. В своем решении суд разъяснил, что осуществление мер по реструктуризации не поставило вкладчиков Laiki Bank, включая истцов, в худшее положение, чем если бы банк подвергся ликвидации. Что касается конституционности принятых мер, суд счел этот вопрос несущественным для рассмотрения дела в сложившихся обстоятельствах. Заявление о нарушении прав человека суд отклонил, назвав его необоснованным. Суд также обязал истцов оплатить судебные издержки.

Как получить компенсацию без суда

Тем временем подходит к концу срок подачи заявок в Национальный фонд солидарности для компенсации финансовых потерь, понесенных во время «стрижки». Прием заявок завершается 30 апреля.

На компенсацию имеют право следующие лица:

― физические и юридические лица, которые имели статус «розничных клиентов» и чьи депозиты и ценные бумаги обесценились в 2013 году в связи с принятием мер по санации в двух системообразующих банках;

― лица, представляющие интересы вкладчиков, если те уже скончались.

Подать заявки можно онлайн на сайте 

Текст подготовлен по материалам Cyprus Mail

Читайте также:

Что такое «стрижка депозитов» по-кипрски? 

Вкладчик Laiki Bank выиграл дело против государства

Что было сделано в Ларнаке за последние пять лет? Как будет развиваться город в ближайшие годы? Какие основные изменения ждут жителей? Как улучшится инфраструктура и внешний вид Ларнаки? На эти и другие вопросы «Успешному бизнесу» ответил мэр Ларнаки Андреас Вирас.

Давайте начнем разговор с основных изменений, которые каждый сможет заметить в Ларнаке 2024 года. «Успешный бизнес» в последний раз публиковал подробный спецраздел про ваш город в 2019 году. Что вы хотите выделить, что изменить?

Первое, на чем я хочу акцентировать внимание, – это полное устранение объектов нефтегазовой инфраструктуры, которые находились в городе с 1940 года. Благодаря этому, Ларнака перестала быть промышленной, стала более экологичной. Первое, что бросается в глаза: проезжая по приморской дороге, мы, наконец, можем видеть море.

И что дальше? Как планируете развиваться?

Конечно, на первом месте туристическая индустрия: нам нужна инфраструктура, новые комфортабельные отели. Мы работаем над привлечением различных видов бизнеса, хотим, чтобы локальные и международные компании открывали офисы в Ларнаке, создавая новые рабочие места. И еще важно, чтобы люди не только покупали здесь недвижимость, но и оставались жить.

Фото: "Успешный бизнес"

Какие конкурентные преимущества может увидеть в Ларнаке иностранный предприниматель?

Во-первых, – международный аэропорт, до которого от города можно добраться за 5-10 минут. Кстати, в этом году аэропорт вошел в топ-15 лучших в мире (по версии Business Financing, см. стр. 59 – прим.ред), что стало для нас приятным сюрпризом.

Во-вторых, Ларнака расположена недалеко от трех других городов, на перекрестке главных магистралей – в получасе езды от Никосии или Айя-Напы, и в 40 минутах от Лимассола. В-третьих, у нас самая большая на Кипре пляжная полоса, растянувшаяся на многие километры, и (этого уже нет в других прибрежных городах) – у нас немало возможностей для инвестиций в земельные участки у моря.

В-четвертых, высокий уровень безопасности и качества жизни. И, в-пятых, в Ларнаке практически не бывает пробок... Список можно продолжать. Но это основное. 

Фото: "Успешный бизнес"

В окрестностях Ларнаки есть несколько развитых промышленных зон. Какие основные производства там находятся?

Район Ларнаки – крупнейший производитель и экспортер молочных продуктов. Два самых больших предприятия – это Аламбра и Акхна. Помимо этого, в промышленных зонах удалось сохранить и десятки семейных предприятий, производящих все, что можно только представить – от продуктов до мебели. Должен также отметить иностранный бизнес: в Ларнаке есть крупная скандинавская компания, которая занимается цифровым маркетингом – Sykes. В ней работают и киприоты, и сотни сотрудников из Скандинавии, которые живут в Ларнаке. И мы хотим, чтобы таких компаний было больше! Мы рады, что в городе мирно сосуществуют жители из десятков стран. Это заложено в нашу стратегию – на муниципальном уровне мы поддерживаем мультикультурную среду, проводим много мероприятий для иностранных общин, знакомим их с кипрской культурой, а сами учимся лучше понимать особенности их менталитета.

Давайте рассмотрим изменения по секторам. Начнем с туристической отрасли – что в ней произошло самого интересного?

С 2015 года мы более чем удвоили количество посетителей Ларнаки с 200 тыс. до полумиллиона. Почти каждый год у нас строится два-три новых отеля. За последние пять лет мы заново открыли известный с прошлого века городской рынок, отремонтировали несколько площадей и исторических объектов. Значительно улучшили условия для пешеходов (по Ларнаке теперь удобно и приятно гулять), сделали прекрасную дорогу рядом с пляжем. Мы продолжаем реставрировать дома, закладывать парки и приводить в порядок старые. Уже есть новый скейтпарк и парк для прогулок с собаками.

Теперь, когда убрали нефтяную инфраструктуру, мы начинаем реконструкцию порта и марины. В итоге наша прибрежная дорога будет продолжаться от аэропорта до Декелии, более чем 20 км вдоль моря.

У нас на старте двухлетний проект стоимостью 10 млн евро, который изменит центр города, он запускается уже в апреле. На облик исторической части Ларнаки влияет и то, что многие известные отельеры предпочитают открывать здесь свои бутик-отели. Уже есть пять или шесть таких мест и с десяток заявок на реставрацию зданий. Очевидно, это меняет город к лучшему – вокруг таких отелей облагораживается территория, появляются ресторанчики и места отдыха.

Перейдем к сфере образования. Какие новые проекты планируются в ней?

У нас есть новый университет – Американский университет Кипра. Также уже несколько лет работает университет UCLan. Есть Alexander College, P.A. College. Сейчас я лично помогаю привлекать средства для создания государственной морской школы, которая будет заниматься наукой и изучать море.

Сколько студентов вы ожидаете в этой школе и есть ли условия для их размещения?

Да, такие условия есть, и наши возможности в этом плане будут только расширяться. Мы хотим привлекать на обучение как кипрских студентов, так и иностранных, поскольку Морская школа будет работать совместно с Европейским технологическим университетом.

Фото: "Успешный бизнес"

Вы упомянули о проекте по модернизации порта и марины. На какой он сейчас стадии?

На стадии запуска. Рассчитываем, что вот-вот начнется первый этап работ. У нас уже была встреча с инвесторами и правительством, и сроки подтвердились – летом работы начнутся.

Планируется увеличить количество мест для лодок и яхт в марине с 400 до 600. Эта зона находится в центре города. Появятся отели, рестораны, кофейни, новые жилые и офисные здания. Порт уже сегодня работает в штатном режиме, и в течение следующих 10 лет его пропускная способность значительно возрастет. В том числе потому, что в него смогут заходить как круизные, так и коммерческие суда.

Давайте поговорим о культурной стороне Ларнаки и о том, что вы делаете для интеграции иностранных сообществ в местную жизнь…

Мы хотим всем показать, что Ларнака всегда была местом, где люди разных культур и этносов жили мирно. Здесь годами находились посольства и консульства, международные компании. Долгое время Ларнака была (и во многом остается сейчас) коммерческой столицей Кипра, многонациональным и многоязычным городом.

Ряд организаций, объединяющих иностранных граждан, проводят различные мероприятия в городе, делятся своей культурой и традициями. Например, у нас есть международная организация WCCC, объединяющая женщин из разных стран. Ее основали болгары. Я встречался с этими людьми и знаю, что они хотят провести у нас Международный фестиваль болгарского сообщества. На Кипре живет более 50 000 болгар, кроме того, на фестиваль приедут иностранные гости. Также я общался с сообществом филиппинцев и со многими другими – у каждого из них свои планы, и мы стараемся поддерживать все хорошие начинания.

Кроме того, в Ларнаке проходят марафон, международные соревнования по стрельбе, пляжному волейболу, ракетболу, спортивным танцам и по картингу. Ларнака заслуженно может считаться столицей спорта.

Фото: "Успешный бизнес"

Какое самое крупное общественное мероприятие Ларнаки?

Это традиционная ярмарка Катаклизмос, крупнейшее событие года, проходящая в начале июня, в День Святого Духа. Но есть еще яркая палитра фестивалей, концертов, театральных выступлений, мюзиклов. Хорошо известен Летний фестиваль Ларнаки, собирающий много гостей. А есть еще и Зимний фестиваль. В нашем городе очень активная культурная жизнь.

Где обычно вы проводите крупные мероприятия?

Например, большой концерт с Анной Виши (популярная греко-кипрская певица, неоднократная участница Евровидения – прим.ред), который собрал 70 тыс. человек, проходил на набережной. В районе порта будет выступать англичанин Эд Ширан, один из самых известных певцов в мире. На его концерты в начале сентября мы ожидаем более 100 тыс. человек.

А какие проблемы города, по вашему мнению, необходимо решить уже в ближайшие пару лет?

Первоочередная задача – построить в Ларнаке несколько пятизвездочных отелей. Именно они привлекают многих людей на курорты. Также мы проектируем практически новый город в районе старых нефтегазовых объектов. Это шесть километров вдоль пляжного парка, нужно строить дороги, инфраструктуру. Масштабный проект, который мы уже начали.

Сколько лет он займет?

Думаю, нам понадобится более десяти лет. Но первые результаты жители и туристы увидят уже через год-полтора. Это грандиозный проект, требующий огромных вложений в инфраструктуру и облагораживание территории.

Что бы вы еще хотели сказать нашим читателям в завершение интервью?

Для меня важно, чтобы Ларнаку воспринимали как город для комфортной, интересной жизни и перспективных инвестиций. Уверен, что у нас огромный потенциал для развития. Ларнака предоставляет все больше возможностей для творческого подхода к бизнесу и созданию дружелюбной и экологичной окружающей среды, поддержания высокого уровня жизни.

Фото: Мариос Хапсис

АНДРЕАС ВИРАС

Мэр Ларнаки, председатель Союза муниципалитетов Кипра

Родился в Ларнаке в 1978 году. Получил степень бакалавра в Университете Кипра по специальности финансы, продолжив обучение в Саутгемптонском университете (степень МВА). В 2002 году вернулся из Великобритании на Кипр и работал в Министерстве финансов, Кооперативном банке Фамагусты – Ларнаки и Центральном Кооперативном банке.

В январе 2017 года был избран мэром Ларнаки, а в феврале – председателем Союза муниципалитетов Кипра.

Женат, двое детей.

28 мая в отеле Four Seasons в Лимассоле пройдет IX инвестиционный конгресс BEST INVEST. Это мероприятие традиционно служит одной из экспертных площадок для общения экспертов в сфере инвестиций на Кипре. Конгресс организуется с 2015 года и объединяет представителей различных секторов бизнеса, крупнейших игроков рынка, инвесторов, аналитиков, представителей государственной власти и бизнес-ассоциаций, общественных деятелей и владельцев международного бизнеса.

В 2024 году в программе конгресса:

• Обсуждение экономических перспектив Кипра, а также недавних законов и правил, влияющих на ведение бизнеса, связанного с инвестициями.

• Практические дискуссии с экспертами в сфере инвестиций в искусственный интелект, интеграции генеративного AI в различные виды бизнеса.

• Анализ инвестиционного потенциала двусторонних связей между Кипром и рядом стран, в том числе, встречи делегатов конгресса с дипломатами и представителями зарубежного бизнеса.

• Презентация крупных проектов недвижимости на Кипре

• Business Meets Tech – модерируемое общение между представителями традиционного инвестиционного бизнеса и тех.индустрии

Во время панельных дискуссий эксперты предоставят всесторонний обзор по вышеперечисленным темам, помогая делегатам конгресса лучше разобраться в практических вопросах, связанных с инвестициями в современном мире. Участники дискуссий подробно обсудят тенденции инвестиций в разработку проектов, связанных с ИИ, и их внедрением в рабочую среду местных и международных компаний. Цель — получить от экспертов информацию о том, как ориентироваться в сфере ИИ для роста и инноваций. Другая панель будет посвящена стратегическому партнерству, подчеркивая возможности взаимных инвестиций для Кипра и Казахстана, Армении, Узбекистана, Сербии, Грузии, Румынии, ОАЭ, Саудовской Аравии, Индии и Китая. Эксперты поделятся мнениями о возможностях взаимного роста и стратегиях успешного трансграничного сотрудничества.

Деловая программа конгресса завершится модерируемым общением за круглыми столами в формате Business Meets Tech, когда участники конгресса встретятся с руководителями IT-компаний и технологических стартапов. После окончания этой сессии участники переместятся в вип-зал отеля для завершающего вечернего приема.

Медиа-спонсор: Insider, insider.com.cy, en.philenews.com

Конгресс проходит при поддержке Leon MFO Investments и Aristo Developers

Программа конгресса: https://vkcyprusinvest.com/program

Информация об экспертах и почетных гостях: https://vkcyprusinvest.com/speakers

Контактное лицо: Лусинэ Мирзоян (Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., тел. 99195493)

Фото: "Успешный бизнес" 

Греческая Комиссия по защите конкуренции одобрила приобретение Университета Никосии компанией Hellenic HealthCare Holding 3 (Cyprus) Ltd. Резолюция 845/2024 была принята единогласно.

Упомянутая греческая компания и кипрская компания P.L. University of Nicosia получат совместный контроль над новым юрлицом, которое будет образовано по итогам сделки. Оно получит название University of Nicosia Greece Branch Medical Limited. Уставной целью будет открытие и управление медицинской школой в Афинах. Медицинская школа Университета Никосии стала первым частным вузом, получившим разрешение на работу в Греции.

Hellenic HealthCare Holding 3 (Cyprus) Ltd имеет штаб-квартиру на Кипре и входит в сеть CVC, которая работает в Греции во многих секторах, включая здравоохранение, электронную коммерцию, продукты питания и страхование. Второе юрлицо, P.L. University of Nicosia, контролируется ОАО EDEX Educational Excellence Corporation Ltd и также базируется на Кипре.

Комиссия по защите конкуренции постановила, что решение о слиянии не создает рисков для рынка Греции и не имеет своей целью или следствием координацию конкурентного поведения материнских предприятий.

Напомним, открытие частных вузов в Греции стало возможным с принятием нового закона в начале марта. Нововведение открывает греческий рынок для частных вузов из-за рубежа, в том числе с Кипра. Первые частные вузы откроются в Греции в сентябре 2025 года.

Текст подготовлен по материалам Stockwatch и Naftemporiki 

Читайте также:

Кипрские гостиницы появятся в Греции

Sklavenitis покупает Papantoniou

За последние два года на Кипре произошло значительное увеличение доли возобновляемых источников энергии. Этот рост – один из самых высоких среди всех государств ЕС. С таким заявлением выступил министр энергетики Йоргос Папанастасиу с трибуны ассамблеи Международного агентства по возобновляемым источникам энергии (IRENA).

Саммит проходил в Абу-Даби с 16 по 18 апреля. Папанастасиу принял участие в пленарном заседании, на котором обсуждался вопрос утроения использования возобновляемых источников энергии. В своем выступлении министр подчеркнул, среди прочего, тот факт, что за последние два года на Кипре произошло одно из самых значительных увеличений доли возобновляемых источников энергии (ВИЭ) среди государств ЕС. Он также объявил об инициативе Кипра, который в настоящее время председательствует в группе MED9, провести 30 сентября 2024 года следующую встречу министров, ответственных за вопросы энергетики. Целью этой встречи будет изучение возможностей Средиземноморского региона стать центром передачи экологически чистой энергии между государствами ЕС и третьими странами.

Папанастасиу также принял участие в двух министерских круглых столах, посвященных геополитической и энергетической безопасности, а также необходимой инфраструктуре для осуществления перехода к «зеленой» энергетике.

В присутствии комиссара ЕС по энергетике Кадри Симсон и генерального директора IRENA Франческо Ла Камеры Йоргос Папанастасиу подчеркнул важную географическую роль, которую Кипр может играть в регионе в качестве центра передачи энергии через электрические сети и другую энергетическую инфраструктуру. Он также подчеркнул важность межсетевых соединений и то, как они могут увеличить распространение возобновляемых источников энергии, снизить затраты и повысить надежность энергоснабжения. Он также упомянул о технических трудностях, возникающих при разработке крупных проектов по объединению электросетей, таких как Great Sea Interconnector.

Папанастасиу также посетил Всемирный саммит по энергетике будущего и провел ряд встреч, в том числе с руководителями Национальной нефтяной компании Абу-Даби и министром энергетики Израиля.

Текст подготовлен по материалам Stockwatch

Читайте также:

Одобрено лицензирование систем хранения энергии

Выдача разрешений на фотоэлектрические парки приостановлена

Компания Deloitte опубликовала свой рейтинг самых быстрорастущих технологических компаний региона Ближнего Востока и Кипра Technology Fast 50. Первое место заняла кипрская финтех-компания Capital.com, которая продемонстрировала невероятный рост в 4011%.

Кирьякос Хараламбидис, управляющий партнер Deloitte Cyprus и руководитель программы Fast 50 Middle East & Cyprus, в своем предисловии к рейтингу отметил, что, несмотря на заметный сдвиг в разнообразии участников по сравнению с предыдущими годами, всего три страны дали аналитикам 74% всех поступивших заявок. Этими странами оказались ОАЭ (32%), Саудовская Аравия (23%) и Кипр (21%). Причем Саудовская Аравия показала стремительный рост с прошлогодних 8%. Количество участников из Омана также заметно увеличилось, компания из этого султаната попала в тройку лидеров.

Лидер и еще 13 компаний с Кипра

Рейтинг Technology Fast 50 определяет самые быстрорастущие технологические компании региона на основе процентного роста выручки за последние четыре года. С ошеломляющим ростом в 4011% кипрская Capital.com заняла первое место. Ее охарактеризовали как «быстрорастущую финтех-компанию, предоставляющую людям возможность участвовать в финансовых рынках с помощью простых и инновационных платформ онлайн-трейдинга». Компания имеет международную сеть офисов, охватывающую Кипр, Великобританию и Австралию. В тройку лидеров также вошли саудовский магазин приложений Salla, который показал рост на 3550%, и компания-разработчик программного обеспечения Rihal из Омана (рост на 2441%).

Тремя лучшими компаниями с Кипра были уже упомянутая Capital.com, Municorn Limited (+842%) и Intergo (+219%). Всего в рейтинг из 50 компаний попали 13 кипрских фирм.

Устойчивость и разнообразие

Аналитики Deloitte отмечают, что этот год стал еще одним годом изменений во всем мире, однако, несмотря на давление, технологический сектор продолжает демонстрировать устойчивость, а компании находят впечатляющие способы преодоления трудностей. «Имея около 200 заявок на участие в третьей версии рейтинга Technology Fast 50 для Ближнего Востока и Кипра, мы особенно гордимся разнообразием фирм, которые используют инновации для улучшения жизни и общества в разных секторах. Это убедительное доказательство того, что в нашем регионе работают множество компаний с большим потенциалом для позитивных изменений», – говорится в сообщении.

Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News 

Читайте также:

Кипрские компании в списке самых быстрорастущих в Европе

Основные тренды инвестирования 2024: искусственный интеллект и интернет вещей