Кипр вошел в топ-40 по всему миру и второй год подряд остается самой быстрорастущей экосистемой стартапов в Европе. Особенно сильной сферой острова считается геймерская индустрия и финтех. Министр исследований, инноваций и цифровой политики получил памятную награду.
В глобальном индексе экосистемы стартапов StartupBlink 2025 года Кипр занял 40-е место в мире, поднявшись на пять позиций по сравнению с прошлым годом или на 14 позиций по сравнению с 2023 годом.
С темпом роста 28% Кипр второй год подряд признан самой быстрорастущей экосистемой стартапов в Европейском союзе.
Согласно отчету StartupBlink, Кипр занимает второе место в мире среди стран с населением менее 2 миллионов человек и четвертое среди стран Южной Европы. На острове зафиксирован впечатляющий рост числа стартапов – по сравнению с 2024 годом их стало больше на 71%.
Стоит отметить, что Кипр – единственная страна с населением менее 2 миллионов человек, в которой четыре города – Никосия, Лимасол, Ларнака и Пафос – включены в глобальный индекс стартапов, причем все четыре демонстрируют значительный прогресс в мировых рейтингах.
Значительный импульс отмечен в определенных секторах: Кипр занимает 2-е место в мире в игровом секторе, 3-е место в финтехе в Южной Европе и 9-е место в ЕС в блокчейне, согласно отчету.
Этот быстрый рост объясняется как геостратегическим положением Кипра, так и целенаправленной политикой и стимулами – особенно налоговыми, – предлагаемыми правительством для содействия инновациям и предпринимательству, а также для привлечения инвестиций и талантов.
На недавнем мероприятии генеральный директор StartupBlink Эли Дэвид Роках вручил Кипру памятную награду, которую от имени президента республики получил Никодимос Дамиану, министр исследований, инноваций и цифровой политики.
Никодимос Дамиану отметил, что такие высокие результаты отражают приверженность правительства Кипра постоянному укреплению позиций страны как центра инноваций, технологий и предпринимательства – как на региональном, так и на международном уровне.
Министр добавил: «Наша цель – поддерживать технологические компании и инновационные стартапы в их росте, сотрудничестве с местной экосистемой и успешной интеграции в мировой рынок, создавая рабочие места и способствуя росту экономики.
Благодаря целевым инструментам финансирования, структурам поддержки, благоприятной для бизнеса среде и плану цифровой трансформации мы превращаем страну в привлекательное место для инвестиций и предпринимательской деятельности, создавая более устойчивую и конкурентоспособную экономику».
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
The Voice to Millions retreat, organised by Heart Powered Business, will take place in Limassol on June 18-20, where business leaders will have the opportunity to create a signature program for their clients in 3 days and learn how to write a signature speech that will drive sales.
Exclusive Invite for Leaders called to make an Impact
What if you could unlock the VOICE you were born to share, and build a LEGACY that reaches Millions?
Have you ever felt that your voice is meant for more - more clients, more income, more impact, even internationally? You know deep inside that your story, your voice, and your wisdom could truly impact thousands, if not millions of lives?
Then this retreat is for you!
Join the event on 18-20 June at the St.Raphael Resort for 3-days retreat with Monique Blokzyl, an award-winning international speaker and business mentor.
Monique brings a unique blend of global expertise, her proven HeartPowered Business Scale framework and an impressive track record of results for ambitious SMEs, High Growth Business Owners, and C-Level decision makers. Her HeartPowered Business Framework addresses one of the most critical challenges entrepreneurs and executives are facing today; implementing forward-thinking strategies and elevating human potential to create sustainable business growth.
Why Monique?
Monique’s expertise lies in empowering businesses to achieve scalable success through her proven Business Scale Roadmap. She works closely with business owners and corporate leaders to:
· Create scalable business models and products to multiply their income and impact.
· Define a magnetic brand story and message that makes them stand out in their market.
· Develop strong, effective leadership teams to create top performance and results.
· Align teams and operations for seamless collaboration and maximum productivity.
· Implement scalable processes and systems that deliver measurable results.
Her programs are exclusively tailored to the needs of the businesses she collaborates with, ensuring that every strategy is actionable and delivers long-term impact.
Proven Success:
· Global Track Record: Monique has worked for and partnered with well-established multinational corporations to deliver transformational results for their leaders, their teams, and the whole organization.
· Ripple Effect Success: Many of her clients from more than 50 countries have multiplied their business growth, become awarded employers of choice, and created truly outstanding results.
· Award-Winning Leader: Recognized with honors such as the ‘Exceptional Woman of Excellence’ Award from the Women Economic Forum, and many others.
· International Presence: Monique has shared her expertise on global stages in over 30 countries, alongside thought leaders like Gary Vaynerchuk and political leaders such as the former US Foreign Minister, the Malaysian Prime Minister and the first European Council President.
What you will walk away with:
● Deep clarity and renewed belief in your voice and vision
● A scalable program that drives consistent revenue and long-term growth
● Your Signature Speech that sells your program for you - without feeling salesy
● The tools and mindset to speak, sell, and lead at an entirely new level
● A circle of heart-centered entrepreneurs and business leaders who become lifelong friends
● More energy, passion, and flow to scale your business and turn it into your legacy
Retreat Dates: June 18 – 20, 2025
Venue: 5-Star St. Raphael Resort, Limassol, Cyprus
Exclusive Discount for the readers of the Successful Business magazine
Organizers provided an exclusive 10% discount for our readers which you can obtain by using a promocode VK-CYPRUS.
Retreat Packages & Pricing (Before Discount):
Description Price (Per Person)
3-Day Ticket (Accommodation Excluded) €2,500
3-Day Ticket + 4 Nights (Single Room, Sea View) €3,350
All packages include:
● Full access to all retreat sessions, including hot-seat coaching
● Power Guides to turn your learning into earning right away
● Lunches and A Friday Celebration Reception with local entrepreneurs and speakers
● Access to a private retreat community for continued support and connection
Limited Spaces Available! Only 20 visionary entrepreneurs, speakers, and thought leaders will join the event for this life-changing journey.
Register here.
Want to learn more? Send the email at hello@heartpoweredbusiness.com, and organizers will be happy to answer your questions or set up a quick Zoom chat. Feel free to suggest a date and time that works for you.
Materials are provided by the organizers of the Retreat “Voice to Millions” (as advertisement)
Thomas Cook India, крупная туристическая компания, и LTIMindtree, технологический гигант, объявили об открытии офисов на Кипре. Обе компании напрямую связаны с Eurobank через их общего владельца, холдинг Fairfax. Бизнес с Индией обеспечит новый приток инвестиций и сделает Кипр воротами в Европу для компаний из Индии и с Ближнего Востока.
Генеральный директор Invest Cyprus Мариос Таннусис и председатель Ассоциации деловых отношений Кипра и Индии Хрисилиос Пелеканос приветствовали решение Thomas Cook India и LTIMindtree. По словам Хрисилиоса Пелеканоса, присутствие двух компаний такого масштаба свидетельствует о том, что усилия правительства по укреплению деловых связей с Индией приносят плоды.
Eurobank S.A., новый владелец Hellenic Bank, является ключевым партнером обеих упомянутых компаний. Основным акционером как Thomas Cook India и LTIMindtree, так и Eurobank, является компания Fairfax Financial Holdings. Eurobank считает своей целью сделать Кипр воротами в Европейский союз для компаний из Индии и с Ближнего Востока.
Thomas Cook India будет обслуживать всю Европу с Кипра
Thomas Cook India, ведущая туристическая компания со штаб-квартирой в Мумбаи, предлагает широкий спектр услуг, включая обмен валюты, корпоративные поездки, MICE (встречи, конференции, выставки) и туристические поездки. Компания открывает офис и будет работать на Кипре через TCI EURO (Travel Circle International Cyprus Ltd).
Официальное прибытие Thomas Cook India на остров было отмечено церемонией, которая состоялась 15 мая в офисе Aeolos Cyprus Travel в Никосии. На церемонии присутствовали министр туризма Костас Кумис, генеральный директор Eurobank S.A. Фокион Каравиас, генеральный директор Hellenic Bank Михалис Луис, председатель Invest Cyprus Евгениос Евгениу, президент группы Global Business Travel Thomas Cook (India) Индивер Растоги и президент Fairfax Digital Санджай Тугнайт.
По словам Индивера Растоги, когда он присоединился к Thomas Cook 17 лет назад, компания планировала расширение на глобальном уровне: «У нас были офисы в Дубае, США, Индии, но в Европе присутствия у нас не было. Теперь мы будем обслуживать всю Европу с Кипра».
LTIMindtree: центр ИИ и цифровых технологий
LTIMindtree, технологический гигант со штаб-квартирой в Мумбаи, откроет на Кипре центр искусственного интеллекта и цифровых технологий на базе Центра передового опыта CYENS в Никосии. Здесь будут разрабатываться и внедряться передовые цифровые решения для Eurobank, Fairfax и других клиентов в ЕС. Основная деятельность LTIMindtree – предоставление цифровых услуг и IT-консалтинг. Эта индийская многонациональная компания была создана в 2022 году путем слияния Larsen & Toubro Infotech и Mindtree.
Министр исследований, инноваций и цифровой политики Никодимос Дамиану приветствовал запуск нового Центра LTIMindtree, назвав его открытие стратегической вехой, которая выводит Кипр на передовые позиции в области разработок искусственного интеллекта и цифровых возможностей. «Помимо создания нового технологического центра, эта инициатива знаменует собой превращение Кипра в региональную силу в области передовых технологий и цифровых инноваций», – отметил он.
Санджай Тугнайт, президент и генеральный директор Fairfax Digital Services, а также член Ассоциации деловых отношений Кипра и Индии, подчеркнул, что центр соответствует видению Eurobank по лидерству в области цифрового банкинга.
«Привлечение двух ведущих организаций в своих областях в Индии – LTIMindtree в области технологий и искусственного интеллекта и Thomas Cook India в сфере туризма – является крайне позитивным событием для Кипра, полностью соответствующим целям, правительства», – заявил Хрисилиос Пелеканос.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News и FastForward
Читайте также:
Кипр-Казахстан: взаимные интересы и перспективы сотрудничества
Делегации Tenstorrent и Plug and Play побывали на Кипре
Последние годы Кипр находится на волне роста стартапов, инноваций и технологий. Но стоит копнуть чуть глубже, и изъяны становятся слишком заметными, чтобы их игнорировать. Какие проблемы и решения видит технический эксперт Панис Пьери?
Нет системы и координации
Движение есть: предприниматели, НПО, несколько удачных программ в рамках корпоративной ответственности и небольшая группа прогрессивных инвесторов помогли сдвинуть дело с мёртвой точки. Существенную роль сыграло и государство. Но налицо неприятная правда: на Кипре до сих пор нет настоящего видения того, как создавать технологические компании, способные конкурировать на глобальном уровне.
Правительство «гоняется» за крупными транснациональными IT-компаниями, чтобы продавать больше недвижимости и стимулировать спрос на юридические и бухгалтерские услуги. Но это, на наш взгляд, не является верной стратегией в сфере технологий. Это просто игра на рынке недвижимости.
То, что действительно нужно Кипру – это смелая политика, ориентированная на ранние этапы инновационного развития. Прикладные исследования. Интеллектуальная собственность. Экспорт продуктов. Устойчивая среда, позволяющая постоянно создавать добавленную стоимость.
А вместо этого можно наблюдать, как проводятся качественные исследования и затем… ничего. Ни продуктов. Ни стартапов на базе университетов. Ни кооперации с частным сектором.
Бюрократические проволочки
Постепенно ситуация начинает меняться. Появились офисы по взаимодействию с индустрией. Начали реализовываться отдельные инициативы по коммерциализации исследований. Некоторые частные организации пытаются что-то делать. Но в целом картина по-прежнему остаётся плачевной.
Яркий пример: на острове до сих пор нет корректного и действенного законодательства, которое позволяло бы государственным университетам создавать стартапы на основе своих исследований. Фонд исследований и инноваций (RIF) при участии ведущих международных экспертов провёл исследование и подготовил проект подобного закона. Этот законопроект сейчас находится на рассмотрении у Генерального прокурора. Процесс застопорился. Президент в прошлом году пообещал сдвинуть вопрос с места, но мы все ещё находимся в «мертвой точке» – депутаты даже не начинали его обсуждение.
Отсутствуют пока и примеры сотрудничества университетов с частным сектором для создания акселераторов или технологических инкубаторов.
До сих пор нет полноценного технопарка.
Конкретные шаги
С чего, на наш взгляд, стоит начать:
Культура. На Кипре неудача до сих пор воспринимается как клеймо. Нам нужна культура, в которой провал признаётся шагом на пути к успеху. Сейчас страх убивает идеи ещё до того, как они рождаются.
Диаспора. В кипрской и греческой диаспоре скрыт огромный потенциал. Эти люди могут инвестировать, выступать в качестве советников и связывать Кипр с мировым технологическим сообществом. Но мы почти ничего не делаем, чтобы задействовать этот ресурс.
Связь с бизнесом. У компаний нет понятного механизма взаимодействия с университетами. Всё происходит стихийно и несогласованно.
Трансфер технологий. Офисы трансфера технологий существуют, но им никто не доверяет. Нет понимания их функций. Нет прозрачности. Нет чётких правил совместной работы для исследователей, университетов и инвесторов.
Образование. Нам нужно серьёзное инвестирование в обучение предпринимательству на всех уровнях. Внутренних инициатив недостаточно. Необходимы глобальные партнёрства и кардинальные изменения в учебных программах.
Междисциплинарность. Настоящие инновации рождаются в пространстве нескольких дисциплин. Технологические команды должны разбираться в этике, лидерстве, философии, цифровой социологии, внутренней и внешней политике. Сейчас же все работают в изоляции друг от друга.
Наставничество. Кипру нужны предприниматели, инвесторы и опытные специалисты, готовые поддерживать исследователей и студентов. Причём на системном уровне.
Баланс в исследованиях: Университеты должны сотрудничать с бизнесом, но не становиться зависимыми от него. Фундаментальные исследования важны. Но прикладные разработки должны быть проще в финансировании, запуске и масштабировании.
Стимулы. Необходима новая система мотивации. Поощряющая патенты, создание продуктов и командную работу, а не только академические публикации. Специальный фонд, позволяющий исследовательским группам выходить на рынок, мог бы многое изменить.
Но этого недостаточно. Большинство стартапов по-прежнему закрываются в первый же год. Почему? Нет финансирования. Нет поддержки. Нет реальной инфраструктуры.
Кипр может сколько угодно говорить о желании стать технологическим хабом. Но пока государственный и частный секторы радикально не увеличат инвестиции в прикладные исследования и инфраструктуру для стартапов, всё это останется словами. Государственные расходы растут, но инвестиции со стороны частного сектора всё ещё минимальны. Если мы действительно серьёзно относимся к технологиям, пора выделять на это реальные средства. Как минимум 5% ВВП.
Панис Пьери
Технический эксперт
Туристический сектор Кипра демонстрирует впечатляющие результаты в 2025 году, продолжая тенденцию восстановления и роста после пандемии и последующих волн геополитической нестабильности.
Согласно данным Статистической службы Кипра, в первом квартале 2025 года остров посетили 446 596 туристов, что на 7,5% больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Ожидается, что к концу 2025 года общее количество туристов превысит 4,25 миллиона человек, превзойдя показатели 2024 года, когда Кипр впервые принял более 4 миллионов гостей.
Структура туристического сектора
Туризм составляет около 13,5% ВВП Кипра, обеспечивая занятость в различных отраслях, включая гостиничный бизнес, общественное питание, транспорт и сферу развлечений.
В 2024 году доходы от туризма достигли рекордных €3,12 миллиарда, что на 7,1% больше по сравнению с 2023 годом.
В 2023 году через аэропорты Ларнаки и Пафоса прошли 11,6 миллиона пассажиров. В 2024 году этот показатель увеличился, достигнув более
12 миллионов пассажиров. Для удовлетворения растущего спроса в 2025 году началась масштабная модернизация обоих аэропортов на сумму €141 миллион. Благодаря этому в ближайшее время Ларнака может обслуживать до 12 миллионов пассажиров в год, а Пафос – до 5 миллионов.
По состоянию на декабрь 2024 года количество туристических мест в отелях и аналогичных заведениях составляло 83 871. Однако в 2025 году только 13,5% из 741 туристического объекта получили лицензии, что подчеркивает необходимость ускорения процесса лицензирования.
Перспективы и инвестиции
Правительство Кипра активно инвестирует в развитие туристической инфраструктуры. В этом году уже выделено €3 миллиона на строительство опреснительных установок в отелях для обеспечения устойчивого водоснабжения в условиях засухи.
Кипр активно развивает новые направления индустрии, включая культурный и сельский туризм. Например, проект Heartland of Legends предлагает бесплатные мастер-классы по гончарному делу, изготовлению сыра халлуми и другим традиционным ремеслам в горных деревнях, таких как Фини и Калопанайотис. Это способствует привлечению туристов в сельские районы и существенно поддерживает локальные сообщества.
С учетом тенденций и стратегических инвестиций, туристический сектор Кипра в 2025 году демонстрирует устойчивый рост и открывает новые возможности для развития.
Читайте также
Министр внутренних дел Константинос Иоанну поделился, что одним из ключевых препятствий в привлечении специалистов и инвесторов является недостаточно развитая инфраструктура острова, в частности ограниченное количество государственных и частных школ.
На конференции TechIsland 15 мая рассматривалась проблема школьной инфраструктуры Кипра. В состав группы обсуждения вошли Константинос Иоанну, министр внутренних дел Республики Кипр, Николас Пападопулос, депутат парламента и лидер партии ДИКО, Людмила Марочкина, генеральный директор SPORTSOFT, и Алексис Андреу, директор Globeducate Cyprus. Модератором выступил Ангелос Григориадис, член совета директоров TechIsland.
2600 детей за четыре года
Ангелос Григориадис отметил, что на Кипре стремительно растет сообщество технологических компаний, международных инвесторов и высококвалифицированных специалистов. Но структурные ограничения частной системы образования ставят этот прогресс под угрозу.
По мнению Ангелоса Григориадиса, доступ к высококачественному, ориентированному на международный уровень образованию является одним из главных приоритетов для профессионалов и предпринимателей, которых стремится привлечь Кипр.
Согласно недавнему опросу TechIsland, проведенному совместно с IMR/UNIC, почти 60% высококвалифицированных специалистов, переезжающих на Кипр, привозят с собой детей. С 2020 по 2024 год только с сотрудниками рассматриваемых в опросе 50 компаний прибыли более 2600 детей. Такой приток оказал огромное давление на и без того переполненную систему частных школ острова.
Ангелос Григориадис прокомментировал: «И это только начало. Прогнозы показывают, что 68% международных компаний планируют привезти в среднем 49 новых сотрудников на компанию в течение следующих пяти лет. Это означает, что вскоре тысячам детей понадобятся места в школах, которые уже заполнены».
Министр внутренних дел Константинос Иоанну сообщил, что уже реализуется новая правительственная схема, чтобы помочь существующим школам увеличить количество мест. При определенных условиях это увеличение составит до 25%. Схема предоставляет школам ускоренный способ увеличения их вместимости, в том числе за счет увеличения допустимого коэффициента застройки. Министр отметил, что ряд заявлений уже находится на рассмотрении.
Бюрократические и финансовые помехи
Людмила Марочкина поделилась своим опытом получения разрешений на строительство новых школ, отметив, что, хотя это и сложный процесс, за последние два года она наблюдала некоторые улучшения. Также она сообщила, что разрешение на изменение коэффициента застройки и зонирования стало отличным стимулом для строительства школ.
Людмила Марочкина подчеркнула важность введения более быстрых процедур для крупных инвестиций в создание школ. Вложения в образование, в отличие от других секторов, в настоящее время обременены НДС, даже если их суммы составляют миллионы евро. Она добавила, что процедуры, связанные с привлечением в школы экспертного персонала, также были сложными.
Выступая в качестве оператора международных школ, Алексис Андреу отметил важность финансовых стимулов для инвесторов. Он также сообщил, что школы ищут опытных преподавателей и носителей английского языка, поэтому важно иметь возможность более легкого получения разрешений на работу для этих специалистов. Алексис Андреу указал на препятствия, созданные критериями, которые затрудняют сравнение зарубежных квалификаций педагогов с квалификациями, полученными на Кипре или в Греции.
Лидер партии ДИКО Николас Пападопулос, со своей стороны, подчеркнул важность технологического сектора для Кипра, включая его растущую роль в ВВП страны. Он добавил, что один из способов поддержки сектора — это поддержка легальной иммиграции высококвалифицированных специалистов. Образование, по мнению депутата, является важной частью качества жизни, которое Кипр может предложить этим специалистам. «Мы решительно поддерживаем снижение НДС на строительство зданий, которые будут использоваться для образования, спорта и культуры», — сказал он. «Я думаю, что наш слоган должен быть таким: «Приезжайте ради работы, оставайтесь ради качества жизни», — добавил Николас Пападопулос.
20 новых школ в проекте
Константинос Иоанну сказал, что в настоящее время рассматривается 20 разрешений на строительство школ по всему Кипру, одно из которых уже одобрено.
Министр отметил, что в начале этого года был принят закон о стратегических инвестициях, которые смогут пользоваться преимуществами ускоренных процедур оформления по принципу «одного окна». Таковыми считаются инвестиции в размере более 20 млн евро или создающие более 75 новых рабочих мест. Он призвал новые школы подавать заявки на приобретение этого статуса.
Министр внутренних дел рассказал, что законопроект о выделении правительством земли для школ всех уровней, а не только для университетов был представлен на рассмотрение Генеральному прокурору, и получение ответа ожидается к июню этого года.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
24 апреля и 6 мая члены делового клуба Successful Business Leaders Club встретились с недавно прибывшим на остров послом Казахстана Николаем Жумакановым, который активно подключился к развитию многоуровневых двусторонних связей. Встреча прошла в дружеской атмосфере и подчеркнула открытость Казахстана к партнерству и инвестициям.
Посол рассказал о текущих приоритетах страны, впечатляющих показателях её экономического роста и амбициозных планах на будущее. Казахстан является крупнейшей экономикой Центральной Азии и успешно привлекает международные инвестиции: с момента обретения независимости объем иностранных инвестиций превысил 431 млрд долларов.
Особенно привлекательным для кипрского бизнеса является стратегическое географическое положение Казахстана, обеспечивающее доступ к важнейшим мировым рынкам через разветвленную транспортную инфраструктуру. В стране действуют пять транзитных коридоров, 17 000 километров железнодорожных путей, 18 международных аэропортов и два морских порта, соединяющих Азию с Европой. Эти логистические преимущества могут открыть кипрским компаниям доступ на рынки Центральной Азии и других регионов.
Посол особо подчеркнул усилия Казахстана по созданию комфортных условий для иностранных инвесторов. Среди них – специальные экономические и индустриальные зоны, налоговые льготы, прозрачное регулирование бизнеса.
Кроме того, Казахстан предлагает перспективные направления для сотрудничества в таких секторах, как сельское хозяйство, возобновляемая энергетика, IT, здравоохранение и фармацевтика. Государство активно поддерживает развитие этих отраслей, предоставляя инвесторам тарифные и налоговые льготы, особенно в рамках приоритетных инвестиционных проектов. Надежным институциональным партнером и проводником для зарубежных инвесторов выступает Kazakh Invest – национальное агентство по привлечению инвестиций.
Обсуждая перспективы кипрско-казахстанского партнёрства, посол заверил, что посольство Казахстана готово оказывать всестороннюю поддержку кипрским предпринимателям, включая возможное открытие прямых рейсов и помощь в административных вопросах при выходе на казахстанский рынок.
Учитывая общность взглядов, взаимодополняемость рынков и экономических интересов двух стран, у Кипра и Казахстана, безусловно, есть большой потенциал для развития отношений.
Встреча членов Successful Business Leaders Club завершилась на позитивной ноте, оставив у всех присутствующих уверенность в многообещающем будущем двустороннего сотрудничества.
Фото: "Успешный бизнес"
У работников Кипра в 2024 году в среднем рабочая неделя составляла 38 часов, тогда как в ЕС – 36 часов. Согласно свежим данным Евростата, киприоты и жители южной Европы работают больше часов, чем европейцы из северных стран. В каких сферах рабочая неделя самая короткая, а в каких – самая длинная?
По данным Европейской статистической службы, продолжительность рабочей недели на Кипре в 2024 году составила 38 часов, по сравнению с 37,8 в 2014 году и 38,4 в 2023 году. В ЕС средняя продолжительность рабочей недели в 2024 году составляла 36 часов, что немного меньше, чем в 2014 году (37 часов) и почти совпадает с 2023 годом (36,1). Рассматривались работники в возрасте от 20 до 64 лет, работающие полный или неполный рабочий день на основной работе.
Среди стран ЕС самые длинные рабочие недели были зафиксированы в Греции (39,8 часов), Болгарии (39,0), Польше (38,9) и Румынии (38,8).
Напротив, в Нидерландах была самая короткая рабочая неделя (32,1 часа), за ними следовали Дания, Германия и Австрия (по 33,9).
Среднее количество часов реального рабочего времени в неделю, 2024 год.
(работники от 20 до 64 лет)
Самая длинная рабочая неделя (среднее значение по ЕС) была зафиксирована в таких отраслях как сельское хозяйство, лесоводство и рыболовство (41,2 рабочих часа), горнодобывающая промышленность (38,8) и строительство (38,7). Самые короткие рабочие недели были зафиксированы у работников, обслуживающих домохозяйства (26,7), а также в сферах образования (31,9) и искусства, развлечений и отдыха (32,9).
На Кипре, как и в ЕС, больше всего часов в неделю в 2024 году трудились работники сельского хозяйства и рыболовы (44,8 часа). За ними следовал персонал, обслуживающий домохозяйства (43,9) и работники гостиничного и ресторанного бизнеса (42,6).
Самые короткие рабочие недели на Кипре были зафиксированы в сфере образования (32,6), деятельности международных и региональных организаций (34,9), в сфере административных и вспомогательных услуг (35,3), а также у электриков (35,7).
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News и Eurostat
Читайте также:
Once again, the largest maritime show in the Eastern Mediterranean is expected to impress and attract thousands of yachting and sea enthusiasts. From the early stages of the registration process for the Limassol Boat Show 2025, the number of participants has surpassed all previous records, as dozens of businesses will showcase impressive leisure boats, diving and fishing equipment, prestigious cars, and a wide range of services in the maritime sector.
The press conference for the Limassol Boat Show 2025 was held at the Marina Breeze Resto Bar at Limassol Marina on Wednesday, 14th May 2025, in the presence of Mr. Aristos Aristidou, Director of Dacor Advertising and Media Ltd, Mr. Nikiforos Pampakas, General Manager of Limassol Marina, Mr. Costas Skembedjis, CEO of Y. SKEMBEDJIS & SONS LTD, and Mr. Vassilis Demetriades, CSO of UW Group, President of CIBA and Former Shipping Deputy Minister. Following the great success and international recognition of the previous event, the organisers, Dacor Advertising & Media Ltd and Limassol Marina, expressed their excitement and gratitude for the remarkable interest shown by both exhibitors and visitors for this year’s event. The high demand further highlights the exhibition's potential, which undoubtedly contributes significantly to establishing Cyprus on the nautical map and to the ongoing development of the yachting sector locally. During the press conference, the official opening of the Limassol Boat Show was also announced, scheduled for Thursday, 22nd May at 17:00 at Limassol Marina.
Limassol Boat Show 2025 will take place from 22nd to 25th May 2025, offering visitors the opportunity to admire up close the latest products and new trends in the yachting industry, water sports, fishing, diving, and other related activities. A strong presence is expected from international companies in the sector, including Lamborghini, Sanlorenzo, Princess, Sunseeker, Azimut, Beneteau, Targa, Bavaria, Elan, Sea Ray, Zen Marine Boats, Yachts & Go, Mastercraft, Sacs, Ferretti, MV Marine, Zarmini, Lagoon, Jeanneau, Invictus, Ribco, Pardo, Nimbus, Absolute, Brig, Highfield, Fountaine Pajot, BSK MARINE, MAREX, Saxdor, X-Yachts, Prestige, and more. BSM Maritime Training Centre will also welcome visitors and industry professionals, presenting training opportunities in this field. This year’s event will also feature exciting water sports demonstrations including Flyboard, Waveboard, and Jet Ski by athletes in the designated demonstration area (AS), while live music performances will take place daily at the VIP Café lounge in Area D of the boat show.
The 3rd Limassol Boat Show Conference will also be held during Limassol Boat Show, on 23rd May 2025 at BSM Maritime Training Centre at Limassol Marina, from 08:30 to 13:30. Esteemed guests from Cyprus and abroad will participate in the panel discussion dedicated to shaping the future of the yachting industry in Cyprus. The conference will focus on the development and expansion of the yachting sector in Cyprus, encouraging meaningful discussions and collaborations among key stakeholders.
Attendance at the 3rd Limassol Boat Show Conference is free, and for those interested to participate, can complete their registration online at www.lbsconference.com
Limassol Boat Show 2025 will be open on Thursday and Friday, 22nd and 23rd May, from 17:00 to 21:00, while on Saturday and Sunday, 24th and 25th May, from 14:30 to 21:30. Entry to the majority of the Limassol Boat Show is free (for areas featuring small-sized boats, fishing gear, industry services, water sports, marine products, and more), while access to the large leisure boat zone (Area D) costs €10.
Limassol Boat Show 2025 sponsors include:
•Platinum Sponsor: Y. SKEMBEDJIS & SONS LTD
•Silver Sponsor: Furuno Cyprus Ltd
•Official Beverage Sponsor: BOTTEGA
•Hospitality Sponsor: NYX Hotel Limassol – THE GRAND RESORT
•Supporters: Deputy Ministry of Shipping of Cyprus (SDM), Eurobank, BSM Maritime Training Center, Main Partner Trust, The Cyprus Investment Hub
•Partner: REALTY on EXPO Cyprus
For more information about Limassol Boat Show 2025 please visit the official website www.limassolboatshow.com or social media channels.
Materials are provided by the organiser of the Limassol Boat Show 2025
In an era where flexibility and convenience drive business success, the traditional model of car ownership and long-term leasing is rapidly evolving. FlexCar is at the forefront of this transformation, offering a revolutionary leasing model that removes rigid contracts, upfront costs, and hidden expenses — providing a seamless, all-inclusive vehicle leasing experience for individuals and businesses alike.
Whether you are an entrepreneur looking for fleet solutions, an expat needing a reliable vehicle, or a professional seeking hassle-free mobility, FlexCar delivers a service designed for modern lifestyles — with no long-term commitments, no surprises, and absolute financial clarity.
A New Era of Car Leasing
Unlike traditional leasing or outright purchasing, FlexCar operates on a model built around flexibility and ease. Customers can lease a vehicle without large deposits, drive for as long as they need, and return or purchase the car anytime—penalty-free. This dynamic leasing approach has already gained traction in Greece, Italy, and Mexico, and now in Cyprus, it is redefining mobility for businesses and private users alike.
Flexibility Without Compromise
The rigid structures of conventional leasing often fail to accommodate the unpredictable nature of modern life. FlexCar eliminates these constraints by offering a leasing model that adapts to the customer’s needs, not the other way around. Instead of being locked into long-term contracts, customers enjoy the freedom to switch, upgrade, or return their vehicle whenever they choose, without penalties or hidden fees.
For businesses, this means a cost-effective solution that evolves with operational demands. Companies can scale their fleet according to workload and market conditions, ensuring they always have the right number of vehicles without unnecessary financial strain. Entrepreneurs and corporate clients no longer have to allocate large budgets to vehicle purchases or worry about depreciation. Instead, they benefit from a predictable monthly cost with all expenses included, allowing for better financial planning and resource allocation.
All-Inclusive, Hassle-Free Leasing
Car leasing should be simple, transparent, and worry-free. With FlexCar, customers pay a fixed monthly fee that covers all essential costs — including insurance, servicing, maintenance, and road tax. This eliminates the unexpected expenses that often accompany traditional leasing agreements, allowing for greater financial security and peace of mind.
For individuals, this means no surprises when it comes to budgeting. There is no need to factor in fluctuating maintenance costs or worry about unforeseen repairs. Businesses, on the other hand, benefit from a streamlined expense model, making fleet management a seamless process without the administrative burden of handling separate insurance policies, service agreements, and tax payments.
The Right Car for Every Need
FlexCar offers a diverse fleet to match any lifestyle or business requirement. Whether it's a compact car for city driving, a spacious SUV for family trips, an electric vehicle for sustainability, or a commercial truck for work, there’s a perfect option for everyone. With the flexibility to upgrade, swap, or return at any time, customers always have access to the vehicle that best fits their needs.
Leasing That Adapts to You
Traditional leasing comes with restrictions, but today’s drivers and businesses need mobility without limitations. Owning a car means dealing with depreciation, maintenance costs, and resale concerns, while standard leases often lock customers into long contracts. FlexCar offers a smarter alternative — a leasing model that puts control and convenience first, allowing customers to drive without financial risk or commitment.
A Proven Model of Success
Since its inception, FlexCar has demonstrated that the future of vehicle leasing lies in adaptability and customer empowerment. The company’s rapid expansion across multiple countries is a testament to its effectiveness in meeting the needs of today’s drivers and businesses. By prioritizing transparency, simplicity, and financial flexibility, FlexCar has established itself as a leader in the evolving automotive industry.
The commitment to customer satisfaction is evident in every aspect of the service. The seamless application process, high-quality fleet, and dedicated support team ensure that every client enjoys a smooth, stress-free experience from day one. Whether leasing for business efficiency or personal convenience, customers benefit from a solution that is both practical and future-focused.
Join the Future of Car Leasing Today
The way we drive is changing, and FlexCar is leading the way toward a more adaptable, cost-efficient, and customer-friendly leasing model. With no long-term commitments, no hidden costs, and a fleet that suits every need, FlexCar is the ideal solution for businesses and individuals who value flexibility above all else.
For those ready to embrace a smarter way to drive, the journey starts here. Visit www.FlexCar.cy to explore available vehicles and leasing options.
Materials are provided by FlexCar
