Более двух миллионов, а точнее 2 141 732 ночи забронировали туристы на Кипре через платформы краткосрочной аренды в третьем квартале 2023 года. Это средний показатель в масштабах Евросоюза. Аналогичное количество ― у некоторых регионов Польши и Франции.
Лидирующие позиции в краткосрочной аренде туристического жилья принадлежат Адриатическому побережью Хорватии (23,7 млн ночей), испанской Андалусии (14 млн ночей), региону Прованс, французским Альпам и Лазурному берегу во Франции (12,2 млн ночей). Из 20 самых популярных туристических регионов шесть находились во Франции, по пять в Испании и Италии, два в Греции, по одному региону в Хорватии и Португалии.
В течение всего 2023 года туристы забронировали 678,6 млн ночей через платформы краткосрочной аренды (Airbnb, Booking, Expedia Group или TripAdvisor). Это на 13,8% больше по сравнению с 2022 годом.
Ежемесячные показатели превысили аналогичные цифры 2022 года в одиннадцати месяцах. В последнем квартале 2023 года был зафиксирован рост более чем на 20%. В частности, в октябре через онлайн-платформы было забронировано 55,3 млн ночей, что на 21,9% больше, чем в октябре 2022 года. В ноябре было забронировано 31,8 млн ночевок (+20% по сравнению с ноябрем 2022 года), а в декабре ― 45,3 млн (+25,8% по сравнению с декабрем 2022 года).
Тем временем Подминистерство туризма Республики Кипр объявило о грантовой программе по возрождению сельских, горных и отдаленных районов. Общий бюджет субсидий составит 4 млн евро. Сумма будет полностью покрыта за счет плана восстановления и устойчивости.
Цель субсидирования ― модернизировать и восстановить общественные и частные пространства, улучшить эстетическую составляющую, сделать доступнее сельскую местность и развивать особые формы туризма в районах, охваченных планом.
Косвенно субсидии нацелены на то, чтобы поддержать местную экономику, повысить качество сервиса и увеличить турпоток в эти районы.
Текст подготовлен по материалам Eurostat и Stockwatch
The Cyprus Diaspora Forum held in Limassol from 6-9 March 2024, brought together Cypriot diaspora communities, prominent figures from Cyprus’ public and private sectors, media, academia, and civic society with the goal of recognising and promoting the importance of Cyprus’ diaspora while strengthening relations through entrepreneurship, innovation, philanthropy, cultural and social engagement.
The four-day B2B event, founded by Paul Lambis, was held at the Parklane Resort and Spa, and attracted prominent business professionals and talented Cypriots of the diaspora, including HNWIs and foreign investors interested in the island’s growth sectors and its unique investment opportunities.
The forum started with an exclusive Breakfast Networking Event, attended by Limassol Mayor, Nicos Nicolaides, United States Ambassador to Cyprus, H.E. Julie D. Fisher, Australian High Commissioner, H.E. Fiona McKergow, Former Commissioner for Overseas Cypriots, Photis Photiou, Secretary General of the Cyprus Chamber of Commerce and Industry, Marios Tsiakkis, CEO of Invest Cyprus, Marios Tannousis, Chairman of CySEC, Dr. George Theocharides, Managing Director, Cyprus Seeds, Maria Markidou Georgiadou, Director General RIK, Thanasis Tsokos, Real Estate Entrepreneur and Philanthropist, John Christodoulou, Founder and CEO, Meaningful Synergies, Branka van der Linden, and many more reputable individuals and organisations outlining the importance of Cyprus’ diaspora in forging connections and joining forces to support the island’s growth sectors and further enhancing its reputation as a dynamic business hub.
The Breakfast Networking Event was hosted by renowned Television and Radio Journalist, Emilia Papadopoulos, and featured entertainment by the award-winning Cyprus Choral Association, under the direction of Nikolas Therapontos, and renowned Cypriot soprano Mariza Anastasiades.
The following four days of the forum included moderated panel discussions covering a wide range of topics within Cyprus’ growth sectors, such as hospitality and tourism, health and wellness, media, culture, arts, film, television, theatre, music, literature, education, sports, social and philanthropy, international relations, finance, law, energy, shipping, real estate, business, and innovation. Cypriots of the diaspora, entrepreneurs, policymakers, stakeholders, ministers and deputy ministers, government organisations, as well as business leaders from Cyprus and across the world came together to share their own perspectives, resulting in dynamic, meaningful dialogue promoting excellence through leadership.
The Cyprus Diaspora Forum also included one-on-one fireside chats with pioneering individuals such as cultural activist, Tasoula Hadjitofi, renowned psychologist, Dr. Linda Papadopoulos, chief strategy and growth officer, Peter Abraam, President of the Recording Academy/GRAMMY Awards, Panos A. Panay, Executive Chairman of Libra Group, George Logothetis, and retail magnate and entrepreneur, Theo Paphitis.
The four-day event concluded with an impressive gala dinner and awards ceremony attended by over 350 guests, who were welcomed on arrival by the Cyprus Youth Symphony Orchestra, followed by a rich entertainment programme referencing Cyprus' traditions through music and dance by Christos Shakallis, as well as exclusive performances by Andrew Lambrou, last year's Eurovision representative for Cyprus, renowned Greek Cypriot singer Marilia Charalambide, Konstantinos Michaeloudes, and Vasiliki Hajiadamou, who performed with Pavlos Michaelides and his orchestra. A special guest performance included Cyprus’ 2024 Eurovision representative, Silia Kapsis, who performed the ballade version of her song ‘Liar’.
The highlight of the gala event were the first CYDIA Awards, which honoured Cypriots of the diaspora in sixteen categories, including the Lifetime Achievement Award, which was awarded to Cypriot ‘Icon Hunter’ from the diaspora, Tasoula Hadjitofi, a globally recognised activist for human rights, religious freedom, international humanitarian law, and the protection of cultural heritage.
Tasoula Hadjitofi's efforts were applauded by hundreds of attendees at the ceremony, including businesspeople from Cyprus and abroad, as well as ministers, diplomats, and others. The award ceremony was also followed by thousands of other viewers from around the world through digital channels.
In her acceptance speech, Tasoula Hadjitofi called on everyone to realise and harness the immense power of the Diaspora, both through Economic Diplomacy and Security Diplomacy, in order to re-define the Cypriot narrative and directly link it with current international and European hot issues.
The presentation of Tasoula Hadjitofi's work and her speech, spread waves of emotion, while the audience stood up and applauded incessantly. Throughout the evening, numerous people expressed their desire to actively contribute to her cause, including people of other nationalities who live permanently in Cyprus, expressing their desire and intention to strengthen it.
The complete list of winners for the CYDIA 2024:
Culture and Arts
Christina Dymioti, Director, Fashion Heritage Network Cyprus
United Kingdom
Education
Christina Shailas, Founder and CEO, Gear Education
USA, Cyprus
Film, TV, Drama and Music
Stelana Kliris, Film writer, Director, Producer
South Africa, Cyprus
Literature
Helena Kidd, Author
Australia
Media
Emilia Papadopoulos, Television and Radio Journalist
United Kingdom, Cyprus
Movement for Change
Peter Kypri, Comedian and Video Creator
United Kingdom, Cyprus
Social and Philanthropy
Catherine Constantinides, Humanitarian and Environmental Activist
South Africa
Sports
Vladimiros Tziortzis, NASCAR Professional Racing Driver
Cyprus
Health and Wellness
Dr. Linda Papadopoulos, Renowned Psychologist
Canada, United Kingdom
Hospitality and Tourism
Miranda Tringis, Founder, Cyherbia Botanical Park
The Netherlands, Cyprus
Real Estate
Jenny Ellinas, Founder and CEO, Cypriot Realty
South Africa, Cyprus
Startups and Innovation
Tanya Romanyukha, Head of Operations, TechIsland
Cyprus
Finance and Commerce
George Moulos, Managing Director, Ecommerce Brokers
Australia, Greece, Cyprus
Entrepreneurship
Peter Abraam, Chief Strategy and Growth Officer
Abu Dhabi, UAE, Australia
Contribution to Society
Yianis Christodoulou Foundation
Cyprus, United Kingdom, Other Countries
Diaspora Ambassador Award
Andreas Dometakis, Tailor and Patternmaker for Film, TV, and Theatre
United Kingdom
Lifetime Achievement Award
Tasoula Hadjitofi, Cultural Activist
The Netherlands, Cyprus
The Cyprus Diaspora Forum 2024 left the best impressions to all attendees and was extensively covered in local and global press. The founders of the forum are already making plans for its second year, promising an even bigger event in 2025.
The event is supported by the Cyprus Chamber of Commerce and Industry, the Enterprise Europe Network (EEN Cyprus), Invest Cyprus, Cyprus Seeds, TechIsland, Cyprus Business Group, and various other credible organisations both in Cyprus and abroad.
To find out more about the various partnership opportunities, email: cyprusdiasporaforum@gmail.com
Оборот страхового сектора на Кипре составляет 1,4 млрд евро. Это около 4% ВВП страны. Данные были приведены на заседании парламентского комитета по финансовым вопросам при рассмотрении законопроекта о создании национального гарантийного фонда страхования жизни.
На Кипре действуют 32 страховые компании и 2500 страховых агентов, 600 из которых ― юридические лица. Председатель комитета Христиана Эротокриту отметила, что страховая отрасль обладает огромным потенциалом и может стать вдвое больше, чем сейчас, то есть достигнуть 8% от ВВП.
Правительственный законопроект, который, как ожидается, поступит на голосование пленума парламента до перерыва на пасхальные каникулы, направлен на создание гарантийного фонда для выплаты компенсаций контрагентам в случае ликвидации страховой компании и невозможности передачи ее портфеля страхования жизни другой фирме. Членами фонда будут все страховые компании со штаб-квартирой в Республике Кипр, имеющие разрешение на деятельность в сфере страхования жизни, а также филиалы страховых компаний других стран, имеющие разрешение на деятельность в стране.
В конце января СМИ сообщали, что CNP Cyprus Insurance Holdings, дочерняя компания французской страховой группы CNP Assurances, может сменить владельца. Сделка, которая готовится с ноября 2023 года, изменит страховой ландшафт Кипра. Среди потенциальных покупателей называли Hellenic Bank и немецкую ERGO Insurance Group.
Текст подготовлен по материалам Kathimerini и Cyprus Mail
Крупнейшая гостиничная группа Греции, имеющая в своем портфолио более 100 частных отелей, сдаваемых в долгосрочную аренду, приходит на Кипр. На острове она откроет четыре гостиницы в регионе Фамагусты.
Речь идет о греческой компании HotelBrain, которая на Кипре зарегистрировала свою дочернюю фирму HotelBrain Cyprus Ltd. Компания приобрела первые четыре отеля общей вместимостью 306 номеров. Они сданы в аренду управляющим компаниям и откроют свои двери в течение текущего туристического сезона. Это гостиница на 84 номера в Айя-Напе и три отеля на 112, 50 и 60 номеров в районе пляжа Пернера в Протарасе.
Расширение на Кипр стало стратегическим решением HotelBrain, основанным на привлекательных характеристиках кипрского туристического продукта. Среднесрочная цель группы на следующие три года состоит в том, чтобы доля кипрского рынка в ее общей выручке составляла более 33%.
HotelBrain Group – крупнейший греческий отельер по количеству объектов размещения. В 2023 финансовом году компания эксплуатировала на основе долгосрочной аренды 100 отелей во всех туристических городах Греции. Общая вместимость их гостиниц – 7200 номеров. Чистый финансовый оборот компании более 100 млн евро. В 2024 году оборот компании вырастет как минимум на 20%, поскольку в ее портфолио добавится еще как минимум 15 отелей.
В 2023 году в штаб-квартире и отелях компании работало около 3000 человек, при этом более 200 работали круглый год. В 2024 году число сотрудников превысит 3300.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Существуют ли определенные требования к знанию греческого языка для тех, кто претендует на паспорт страны, находясь в статусе супруги или супруга гражданина Кипра? Нужно ли им сдавать экзамен на знание политической и социальной реальности Кипра? Консультацию по этому вопросу редакции «Успешного бизнеса» дал управляющий директор Delixon Consulting Кирьякос Константину.
Новые поправки к закону о гражданской регистрации, принятые в конце 2023 года, касаются исключительно тех, кто подает на гражданство по натурализации. Таким образом, для тех, кто претендует на паспорт на основании брака с гражданином Кипра, никаких изменений в законе нет. Супруги тех, кто получил гражданство Кипра по натурализации, могут подаваться на гражданство на тех же условиях, что и супруги граждан страны по рождению.
Несмотря на это, можно посоветовать супругам киприотов выучить греческий язык до уровня, достаточного для общения. Это будет трактоваться в их пользу в процессе рассмотрения заявлений на получение гражданства.
То же самое можно сказать и о сдаче экзамена на знание современных реалий Кипра. Обязанность его сдать в законе не прописана, но рекомендуется иметь на руках сертификат о его сдаче, чтобы увеличить свои шансы на вынесение положительного решения о получении кипрского гражданства.
Кирьякос Константину
Управляющий директор Delixon Consulting
+35725253020
info@delixon.com
Продолжаем публиковать ежеквартальные налоговые календари, которые позволят точнее планировать расходы – как индивидуальных предпринимателей, так и компаний. Какие налоги и сборы придется уплатить в апреле, мае и июне 2024 год. и каковы конечные сроки их уплаты – рассказываем в статье.
30 апреля
– Уплата первой части налога на страховые премии за 2024 год для компаний, работающих в сфере страхования жизни.
– Уплата налога, удержанного из заработной платы сотрудников (PAYE) за предыдущий месяц*.
– Взносы в Фонд социального страхования и ГеСИ за предыдущий месяц*.
– Уплата специального взноса на оборону*.
10 мая
- Взносы в Фонд социального страхования и ГеСИ самозанятыми лицами за I квартал 2024 года.
31 мая
– Электронная подача налоговой декларации работодателя по заработной плате за 2023 г. (TD7).
– Уплата налога, удержанного из заработной платы сотрудников (PAYE) за предыдущий месяц*.
– Взносы в Фонд социального страхования и ГеСИ за предыдущий месяц*.
– Уплата специального взноса на оборону*.
30 июня
– Уплата специального взноса на оборону за первое полугодие 2024 г., удерживаемого при выплате арендной платы, дивидендов или процентов из источников за пределами Кипра.
– Уплата взносов в ГеСИ за первое полугодие 2024 г., удерживаемых при выплате арендной платы, дивидендов или процентов из источников за пределами Кипра.
– Уплата налога, удержанного из заработной платы сотрудников (PAYE) за предыдущий месяц*.
– Взносы в Фонд социального страхования и ГеСИ за предыдущий месяц*.
– Уплата специального взноса на оборону*.
*Подробнее о платежах, которые необходимо делать в конце каждого календарного месяца, мы писали ранее.
Напоминаем, что налогоплательщикам рекомендуется постоянно следить за развитием ситуации в связи с возможностью пересмотра сроков налогового календаря.
Статья подготовлена по материалам Tax Department, компании KKP и компании PwC.
В 2023 году средние почасовые затраты работодателей на рабочую силу составили 31,8 евро по ЕС и 35,6 евро по еврозоне. Это выше, чем в 2022 году, когда аналогичные затраты составляли 30,2 евро и 34,0 евро соответственно. Данные публикует Евростат.
Под затратами на рабочую силу понимают общие расходы работодателя на наемных сотрудников. Сюда входят зарплаты и компенсации, социальные взносы, затраты на повышение квалификации. Эту сумму делят на количество рабочих часов.
Средние почасовые затраты на рабочую силу значительно различаются между странами ЕС. Самые низкие почасовые затраты на работников в Болгарии (9,3 евро), Румынии (11,0 евро) и Венгрии (12,8 евро). Самые высокие – в Люксембурге (53,9 евро), Дании (48,1 евро) и Бельгии (47,1 евро). Кипр занял место посередине рейтинга. Здесь почасовые затраты на рабочую силу составляют в среднем 20,1 евро.
Почасовая стоимость работника в промышленности составила 32,2 евро в ЕС и 38,0 евро в еврозоне. В строительстве это было 28,5 евро и 31,9 евро соответственно. В сфере услуг почасовые затраты на рабочую силу варьировались от 31,8 евро в ЕС до 34,8 евро в зоне евро. В некоммерческих отраслях экономики (исключая государственное управление), они составляли 32,4 евро и 35,7 евро соответственно.
Доля расходов, не связанных с оплатой труда, в общих затратах на рабочую силу составила 24,7% в ЕС и 25,5% в еврозоне. Самая низкая доля расходов, не связанных с заработной платой, была зафиксирована на Мальте (1,4%), в Румынии (5,0%) и Литве (5,4%), а самая высокая — в Швеции (32,2%) и Франции (31,9%).
В 2023 году в зоне евро почасовые затраты на рабочую силу во всех странах увеличились. Наибольший рост был зафиксирован в Хорватии (+14,2%), Литве (+12,4%) и Эстонии (+11,7%).
Для стран ЕС, не входящих в зону евро, почасовые затраты на рабочую силу, выраженные в национальной валюте, также увеличились в 2023 году во всех странах, причем наибольший рост был зафиксирован в Венгрии (+17,0%), Румынии (+16,5%), Болгарии (+14,0%) и Польше (+12,4%). Меньше всего они выросли в Дании (+2,7%).
Текст подготовлени по материалам Eurostat
Флот морских судов, зарегистрированных под флагом Кипра, за последние шесть месяцев увеличился на 5,5%, или примерно на 1,1 млн тонн водоизмещения. Такое заявление сделала глава Подминистерства шипинга Марина Хаджиманоли.
Она отметила, что в дополнение к долгосрочному сотрудничеству тех судовладельцев, которые традиционно выбирают кипрский флаг и доверяют ему, наблюдается повышенный интерес новых судовладельцев и судоходных компаний, которые зарегистрировались в кипрском реестре.
Усиление кипрского реестра с самого начала было определено как одна из первоочередных задач. Благодаря реализации конкретного плана действий было достигнуто существенное увеличение водоизмещения кипрского флота после примерно двухлетнего непрерывного спада. «Динамика судоходства под кипрским флагом получает новый импульс», ― сказала Хаджиманоли.
Она сообщила, что ее ведомство разработало и реализует план действий по продвижению кипрского реестра судов за рубежом. План включает целевые действия для привлечения новых качественных судов под кипрский флаг. С этой целью Подминистерство шипинга участвовало в морских конференциях, выставках и других мероприятиях, а также проводило встречи в Пирее, Афинах, Лондоне, Гамбурге, Генуе, Токио, Сингапуре, Майами и Дубае.
За последние 12 месяцев на 14% увеличилось число компаний, включенных в одобренную ЕС систему налогообложения тоннажа. Их количество достигло 420.
Паром будет и в этом году
Хаджиманоли сообщила, что морское пассажирское сообщение между Кипром и Грецией работает с большим успехом второй год подряд, перевозя более 7400 пассажиров, 2400 автомобилей и мотоциклов, и более 250 домашних животных за сезон. «Цифры показывают, что морское пассажирское сообщение между Кипром и Грецией не только необходимо, но и имеет перспективы устойчивого развития», ― добавила глава Подминистерства шипинга.
В этом году паромные рейсы межд Кипром и Грецией возобновляются 29 мая.
Текст подготовлен по материалам Stockwatch
Лимассол теряет первенство по объему инвестиций. Новым лидером Кипра признана Ларнака, которая стала самым быстроразвивающимся инвестиционным центром страны. Такой вывод можно сделать на основе отчета о рынке недвижимости Cyprus Real Estate Market Report за второе полугодие 2023 года. Документ подготовило бюро Danos&Associates.
В отчете отмечается, что в Ларнаке вырос спрос на коммерческую недвижимость. Жилые помещения привлекают меньше внимания. Инвесторы открывают целый ряд новых предприятий, от небольших ресторанчиков до торговых центров. Как и любой тип недвижимости, у коммерческой есть свои потенциальные недостатки. В Ларнаке это нефункциональные внешние площади, которые сложно переделать под нужды заведения, и общее неудовлетворительное состояние фонда. Однако арендаторы готовы исправлять эти недостатки. Это говорит о том, что они намерены снимать на долгий срок. Преимуществом этого вида инвестиций эксперты называют рост стоимости, которая увеличивается быстрее, чем стоимость жилой недвижимости.
А что в Лимассоле?
О Лимассоле авторы отчета тоже не забывают. В документе говорится, что этот город в отчетном периоде, несомненно, привлекал серьезный интерес инвесторов. Однако в связи с ростом цен на квартиры на 8,1% в прошлом году инвесторы теперь переезжают в небольшие города. Спрос на офисные помещения в Лимассоле вырос, как и прогнозировалось. Капитальная стоимость офисных помещений в Лимассоле увеличивалась начиная с 2016 года.
Данные по другим регионам
В отчете признается устойчивость рынка недвижимости, но отмечаются и возникающие проблемы, которые не следует недооценивать. «Сектор недвижимости вносит значительный вклад в экономику Кипра. Для правительства крайне важно найти способы поддержать и сохранить его динамику», ― считают авторы. Цифры показывают, что во втором квартале было совершено в общей сложности 5974 сделки по купле-продаже недвижимости на сумму 1,52 млрд евро. В годовом исчислении объем сделок во втором квартале 2023 года остается на уровне аналогичного периода 2022 года. Однако стоимость проданной недвижимости значительно возросла по сравнению с прошлым годом, составив 1,2 млрд евро.
Интересно, что регионы Никосии и Фамагусты демонстрируют рост стоимости недвижимости во втором квартале 2023 года по сравнению с первым кварталом. В Никосии, несмотря на снижение объема продаж (1549 сделок), стоимость проданной недвижимости достигла 299,8 млн евро. В Фамагусте наблюдается увеличение денежного объема сделок (59,7 млн евро), которое сопровождается увеличением их количества (303). Напротив, в регионе Лимассола наблюдается значительное снижение. Стоимость всей недвижимости, проданной в Лимассоле, упала на 200 млн евро по сравнению с первым кварталом 2023 года. Это отражает значительное снижение объема продаж.
Во втором квартале на рынке недвижимости в регионах Пафоса и Ларнаки наблюдалось падение. Пафос продемонстрировал более значительное снижение как стоимости, так и объема продаж по сравнению с предыдущим кварталом. В Ларнаке объем сделок увеличился, но стоимость всей проданной недвижимости была несколько ниже.
Закрытие инвестиционной программы ни при чем
В отчете, среди прочего, отмечается, что отмена инвестиционной программы не повлияла на рынок недвижимости Кипра. Рынок жилья продолжает расти благодаря высокому внутреннему спросу в сочетании с возвращением иностранных инвесторов. Вот как увеличивался национальный индекс цен на жилье:
― второй квартал 2022 +4,57%,
― третий квартал 2022 +6,28%,
― четвертый квартал 2022 +6,6%,
― первый квартал 2023 +7,66%,
― второй квартал 2023 +7,42%.
В квартальном исчислении цены выросли на 1,46% (1,15% с поправкой на инфляцию) во втором квартале 2023 года.
Текст подготовлен по материалам «Филелефтерос»
New Venture Order — не типичный венчурный фонд, а скорее сообщество единомышленников, созданное выпускниками и менторами ведущих мировых акселераторов. Оно показывает, как фаундеро-центрический подход может менять отношения между инвесторами и стартапами. Владислав Здоренко, сооснователь NVO Capital, делится инсайтами о философии, которая помогает находить партнеров по всему миру, привлекать к своим проектам Google и делать Кипр лучшим местом для жизни и работы.
Владислав, ваш фонд успешно инвестирует в перспективные стартапы, большинство из которых — выпускники топовых акселераторов Силиконовой Долины. Как вы к этому пришли?
История фонда — это отражение нашего пути к венчурным инвестициям. В моем случае он немного необычный: я, технарь из Бауманки, всегда был заинтересован в инновациях. На втором курсе я с товарищами запустил стартап — умную кормушку для животных. Нам удалось привлечь инвестиции, и тут я оказался перед выбором: уезжать в США или развивать венчурную экосистему в России. Я выбрал второе.
Мы создали акселератор Физтех.Старт на базе МФТИ и привлекли внимание со стороны инвесторов-выпускников МФТИ, которые также были заинтересованы развивать предпринимательство в России. Мы основали компанию и расширили количество акселераторов, став одним из самых известных операторов акселерационных программ на российском рынке. Наш знаковый акселератор был реализован совместно с Microsoft и Ernst&Young. Позже я в полной мере осознал масштаб американских акселераторов. Acceptance rate там — меньше 1%, попасть в такие программы сложнее, чем поступить в топовые университеты мира. Я понял, что хочу инвестировать в их выпускников. В то время мы начали тесно общаться с Артемом Смирновым и Сергеем Федющенко, которые разделяли мои взгляды.
Можете рассказать про своих партнеров?
Сергей, как и я, технарь, только из МГУ. Он больше 20 лет занимается программированием и основал свою студия разработки, где было реализовано более 300 проектов, в том числе для FIFA, 3M, UniCredit. Стартап, в котором он является кофаундером, был принят в топовый американский акселератор Berkeley Skydeck.
У Артема похожая история. Он проинвестировал в выпускников Alchemist и помог им с развитием бизнеса как advisor (профессионал с опытом, который дает тематические советы, устанавливает связи с фаундером и командой — прим.ред.). Основатели стартапа познакомили его с основателем акселератора, и Артем стал там ментором.
Мы решили объединить усилия и в 2019 году создали венчурный фонд ранних стадий NVO Capital. Сейчас у нас 13 инвестиций, одиннадцать из них — в выпускников Y-Combinator. Мы попали в Tier List топовых акселераторов и нас уже советуют выпускникам.
В чем особенность вашего фонда?
Мы — трое сооснователей фонда — всегда лично общаемся с создателями стартапов. Наш подход можно назвать фаундеро-центричным (от англ. founder — основатель) — ориентированным на видение, цели и мотивацию создателей стартапов.
Нам важно быть не просто инвесторами, но и надежными партнерами наших портфельных компаний, готовыми в любой момент прийти на помощь. Благодаря тесным связям со стартапами, мы получаем аллокации не только для фонда, но и для коинвестирования с нашими партнерами и инвесторами.
В какие проекты вы инвестируете?
В перспективные стартапы ранней стадии в сфере AI и Entertainment (Gaming Tech, AR/VR, Digital Media). Такой выбор обусловлен нашим взглядом на будущее: технологии уже сейчас совершают революцию, автоматизируя многие рутинные задачи. У людей освобождается больше времени, что повышает потенциал индустрии развлечений.
Осенью мы проинвестировали в стартап из летнего батча YCombinator, который с помощью генеративного искусственного интеллекта помогает патентным юристам и изобретателям заполнять, редактировать и апеллировать патенты, тем самым сильно сокращая время на данные процедуры. Продукт был запущен летом 2023 года, сейчас они работают с крупными юридическими фирмами, а их выручка практически достигла полмиллиона долларов.
Один из наших стартапов создает платформу, подобную Disney+, но для мусульманских детей. Эта команда из Малайзии является мировым лидером в создании такого контента на YouTube. Они решили идти вперед, делать сервис, привлекать на свою платформу контент-мейкеров. Мы помогли им с выходом на рынки Ближнего Востока и Северной Африки.
Еще один наш стартап разработал устройство с ультразвуковыми датчиками, позволяющее тактильно ощущать виртуальные объекты. Этот проект уже сотрудничает с такими компаниями, как Disney, LG и Samsung.
Вы запустили игровой акселератор в коллаборации с Google for Startups, GDCy, и рядом игровых фондов. Расскажите, почему вы решили инициировать этот проект?
Мы видим перспективность Кипра как экосистемы для развития технологий и инноваций. Здесь удобно иметь головной офис и привлекать инвестиции. В акселератор подали много заявок с классными проектами. В перспективе можно будет запустить еще больше акселераторов с международными партнерами. В этом плане Кипр — классная локация, имеющая отличный потенциал в установлении связей с мировыми технологическими хабами.
Кроме того, нам важно вносить вклад в развитие той среды, где мы живем и работаем. Недавно при поддержке местных властей запустили инициативу по посадке тысячи деревьев.
Звучит здорово. Последний вопрос философский: как вы относитесь к утверждениям, что технологии создают не только новые возможности, но и опасности?
Никто не может точно предсказать будущее. Мы просто поняли неизбежность развития технологий и их значение. Поэтому верим, что лучше положительно влиять на изменения, чем просто наблюдать со стороны. Технологии развиваются, и мы хотим быть частью этого движения вперед.
