Фото magnific.com
Мировые компании в сфере онлайн-трейдинга заметно сократили набор персонала, однако Кипр сохраняет позиции одного из ключевых центров отрасли. При этом меняется сам характер спроса: технологические компетенции постепенно вытесняют привычный для сектора акцент на продажи.
По состоянию на 14 июля на Кипр приходилось 226 из 2030 открытых вакансий, выявленных в 92 криптобиржах, CFD-брокерах и prop trading-компаниях. Таким образом, остров обеспечивал 11,1% всех вакансий – ,ольше, чем Сингапур (9,1%), Гонконг (6,4%) и ОАЭ (5,8%).
Показатель особенно примечателен на фоне общего охлаждения рынка. Число вакансий в исследуемых компаниях сократилось с 2772 во втором квартале до 2030 – примерно на 27%. Наиболее значительно, на 36%, снизился спрос на персонал у CFD-брокеров. Криптовалютные компании сокращали набор умереннее, а prop trading-компании, напротив, увеличили количество вакансий, хотя их абсолютная доля остается небольшой.
Около 30% местных вакансий приходится на IT — это крупнейшее направление найма. Компании ищут разработчиков программного обеспечения, специалистов по автоматизации и торговым платформам, одновременно сохраняя спрос на сотрудников в сфере финансов, операций, управления рисками и compliance. Это существенно меняет традиционное представление о кипрской индустрии онлайн-трейдинга как о рынке, ориентированном прежде всего на продажи.
Отдельный индикатор – искусственный интеллект. Упоминания AI, машинного обучения и смежных технологий присутствуют примерно в каждой пятой кипрской вакансии. В глобальной выборке показатель достигает 35%, а среди криптобирж – 46%. Пока исследование не обнаруживает признаков масштабного вытеснения начинающих специалистов: доля junior- и entry-level позиций остается ниже 8%, но за квартал она даже немного выросла. Скорее меняются требования к сотрудникам – умение использовать AI становится частью профессионального инструментария.
Для кипрской экономики эти данные важны как показатель качества формирующегося финансово-технологического кластера. Преимущество острова уже определяется не только лицензированием и налоговой средой, но и накопленной экспертизой специалистов. Однако конкуренция постепенно смещается в технологическую плоскость: сохранить лидерство Кипр сможет лишь в том случае, если его кадровый рынок будет развиваться столь же быстро, как меняются требования самой индустрии.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Mail.
