Фото pixabay.com
В третьем квартале 2022 года по сравнению с соответствующим кварталом 2021 года общая занятость на Кипре увеличилась на 3%. Наиболее значительный процентный рост наблюдался в сферах гостиничного бизнеса и общепита. Однако в тех же отраслях зафиксирована и наибольшая доля вакансий.
Как показывают данные, опубликованные Статистической службой, общее число трудоустроенных жителей Кипра в третьем квартале 2022 года оценивается в 463 613 человек. Из них 414 630 человек — наемные сотрудники, 48 983 — самозанятые.
По сравнению с соответствующим кварталом 2021 года общая занятость увеличилась на 3%. Наиболее значительный процентный рост наблюдался в сферах гостиничного бизнеса и общепита, информации и связи, транспорта и хранения, производства.
Фактическое рабочее время всех трудящихся жителей Кипра за третий квартал 2022 года составило 206 711 000 часов. Это на 4,1% больше по сравнению с третьим кварталом 2021 года.
Вакансий стало меньше
Количество вакансий в третьем квартале 2022 года равнялось 9174. По сравнению со вторым кварталом 2022 года свободных рабочих мест стало на 1939 меньше (-17,4%). Однако по сравнению с третьим кварталом 2021 года, когда вакансий было 6358, их количество увеличилось на 2816 (или 44,3%).
Общий процент вакансий в третьем квартале 2022 года составил 2,2% от всех рабочих мест. Во втором квартале 2022 и третьем квартале 2021 года показатель составлял 2,7% и 2,4% соответственно.
Наибольшая доля вакантных должностей в третьем квартале 2022 года зафиксирована в сферах гостиничного бизнеса и общественного питания (4,6%), транспортировки и хранения (4,5%), водоснабжения, очистки сточных вод, управления отходами и санитарной деятельности (3,5%), информации и связи (2,7%).
Русскоговорящий персонал востребован
Тем временем стало известно, что Управление по развитию людских ресурсов (АНАД) запускает новый курс для желающих выучить русский язык. Поскольку русский остается одним из самых востребованных языков на кипрском рынке труда, АНАД приглашает безработных киприотов к его изучению. Это даст им более уверенные перспективы в трудоустройстве. Курс состоит из 100 часов интенсива. Участникам будет выплачиваться стипендия в размере 5 евро за час обучения. Приоритет будет отдан тем, у кого есть опыт работы в гостиничном бизнесе за последние два года.
Читайте также:
Отельный бизнес зимой, есть ли перспективы?
