Благодаря своему налоговому режиму, стратегическому расположению и благоприятной для бизнеса среде Кипр является популярной юрисдикцией для регистрации компаний. Чтобы соответствовать местным правилам и законам кипрские компании должны соблюдать различные административные требования. В этой статье изложены основные обязательства кипрских компаний в рамках соблюдения Закона о компаниях Кипра и других соответствующих нормативных актов.
Ниже представлен краткий перечень основных требований к управлению кипрской компанией, а также ведению отчетности и документации:
Изменения в структуре компании
Реестр компаний необходимо уведомлять о любых изменениях в структуре компании (например, о смене зарегистрированного адреса компании, изменениях в совете директоров или в составе акционеров, смене секретаря). Как правило, это необходимо сделать в течение 14 дней. Соответствующие формы должны быть представлены в Реестр компаний либо в электронном, либо в бумажном виде.
Реестр бенефициарных владельцев
Сведения о бенефициарах компании подаются в электронном виде в реестр бенефициарных владельцев. В случае непредоставления информации своевременно или в случае несоблюдения требований юридическое лицо и каждое из его должностных лиц подлежат штрафу в размере 200 евро и дополнительному штрафу в размере 100 евро за каждый день продолжения нарушения. Максимальная сумма штрафа составляет 20 000 евро в дополнение к возможной уголовной ответственности.
Ведение уставной (корпоративной) документации
В соответствии с Законом о компаниях каждая компания по своему зарегистрированному адресу обязана вести и своевременно обновлять уставные корпоративные документы. Они включают, помимо корпоративных сертификатов, уставов и других документов, корпоративный реестр директоров, реестр секретарей, реестр акционеров и реестр обременений. Любые изменения должны быть внесены в корпоративные реестры и Реестр компаний.
Ежегодное общее собрание
Все кипрские компании должны проводить общее собрание акционеров в течение 18 месяцев с момента регистрации компании, а затем ежегодно. Ежегодное собрание позволяет акционерам обсуждать вопросы компании, утверждать финансовую отчетность и назначать директоров. После проведения собрания принимается соответствующее решение, которое должно быть подписано участниками.
Годовой отчет (форма HE32)
После ежегодного общего собрания акционеров и составления финансовой отчетности, все компании должны через электронную систему подать годовую финансовую отчетность и форму HE32 в Реестр компаний, заплатив соответствующий сбор. Годовой отчет (форма HE32) показывает любые изменения в структуре компании относительно акционеров, директоров или секретаря компании в течение года.
Аудированная финансовая отчетность
Компании должны готовить аудированную финансовую отчетность в соответствии с кипрскими стандартами бухгалтерского учета. Чаще всего финансовый период заканчивается 31 декабря и совпадает с периодом налоговых органов. Финансовая отчетность может быть подготовлена на греческом или английском языке и аудирована одной из лицензированных аудиторских фирм на Кипре. В дополнение к недавним изменениям в законодательстве, компании, которые соответствуют определенным критериям, могут выбрать проверку своей финансовой отчетности у лицензированного кипрского аудитора вместо проведения полного аудита, однако дополнительные рекомендации и разъяснения будут опубликованы по мере развития законодательства.
Годовая декларация о подоходном налоге
Кипрские компании должны подавать в налоговые органы свою годовую декларацию о подоходном налоге (TD4), основанную на аудированной финансовой отчетности компании. Срок ее подачи в настоящее время установлен через 15 месяцев после окончания налогового года. Форма декларации о подоходном налоге включает подробную информацию о доходах и расходах компании и подается в налоговые органы.
Таблица сводной информации
В данной таблице содержится информация о ежегодных внутригрупповых операциях компании со связанными лицами. Данная таблица должна включать сведения о контрагентах, категориях заключенных внутригрупповых сделок и суммах по каждой категории сделок.
Данная таблица заполняется в случаях, когда существуют операции со связанными сторонами (независимо от их суммы) и подается вместе с налоговой формой компании за год. Согласно сообщению Департамента налогообложения от 23 февраля 2024 года, для финансового аудита, заканчивающегося 31 декабря 2022 года, крайний срок подачи соответствующей сводной информационной таблицы – 30 ноября 2024 года. В случае, если сводная таблица не будет предоставлена к назначенной дате 30.11.2024, на компанию будет наложен административный штраф в размере 500 евро.
Предварительный налог
Предварительный налог (Provisional Tax) на налогооблагаемую прибыль текущего года подлежит уплате двумя равными долями 31 июля и 31 декабря. Предварительная оценка налога может быть пересмотрена налогоплательщиком в любое время до 31 декабря налогового года, к которому она относится. Любая недоплата может быть исправлена до 1 августа следующего года во избежание начисления процентов.
Ежегодный сбор (Annual Levy)
В феврале 2024 года правительство отменило годовой сбор (350 евро), который был введен в 2011 году в рамках мер по бюджетной консолидации, реализованных после экономического кризиса. Деньги компаний, которые заплатили ежегодный сбор за 2024 год, будут подлежать возврату. Ежегодный сбор с 2011 по 2023 год, если не был уплачен, подлежит оплате вместе с применимыми штрафами.
НДС
Те компании, которые зарегистрированы как плательщики НДС, должны ежеквартально подавать свои декларации по НДС в налоговые органы. Декларация по НДС подается до 10-го числа второго месяца, следующего за окончанием каждого НДС квартала. В отчете должны быть указаны общие объемы продаж, покупок, исходящий и входящий НДС за период. В случае, если какие-либо суммы НДС подлежат уплате, это нужно сделать в течение крайнего срока подачи, чтобы избежать штрафа в размере 10% от причитающейся суммы НДС.
VIES
Кипрская компания должна подавать отчет VIES, если она поставляет товары или услуги клиентам, зарегистрированным с НДС в других государствах-членах ЕС. Отчеты VIES подаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором были совершены операции. Декларация VIES заполняется в электронном виде и включает сведения о номере плательщика НДС клиента в другой стране ЕС, общей стоимости поставленных товаров или услуг и характере транзакций.
EORI
Кипрские компании, занимающиеся импортом или экспортом товаров за пределы Европейского Союза, обязаны получить номер регистрации и идентификации экономических операторов (EORI). Система EORI помогает упростить таможенные процедуры и является обязательным требованием для компаний, занимающихся международной торговлей.
Отчет работодателя (IR7)
Если в компании есть сотрудники, необходимо подавать ежегодный отчет работодателя (IR7). Декларация должна быть подана до 31 июля каждого года за предыдущий налоговый год. В форме указываются сведения о заработной плате и других вознаграждениях, выплаченных работникам, а также об общей сумме удержанных налогов и взносов социального страхования.
Взносы на социальное страхование
Если в компании есть сотрудники, то за каждого из них она обязана ежемесячно уплачивать взносы на социальное страхование. Взносы за месяц подлежат уплате до конца следующего месяца и включают выплаты на социальное страхование, национальное медицинское страхование (ГеСИ) и другие фонды, связанные с занятостью.
Марина Харченко
LLB, LLM, Advocate - Legal Advisor
www.pravo.com.cy
e-mail: marina@pravo.com.cy
Ведущая международная компания по недвижимости Chestertons Global объявила о выходе на рынок недвижимости Кипра. Агентство Chestertons Cyprus Residential на начальном этапе будет работать в двух офисах в Пафосе.
Aгентство будет предлагать клиентам услуги по продаже и аренде жилья, делая особый акцент на комплексную поддержку и консультирование клиентов, заинтересованных в недвижимости на Кипре. Chestertons Cyprus Residential работает с признанными профессионалами в сфере недвижимости на острове. Сейчас в команду агентства входят семь местных экспертов по недвижимости, которые имеют большой опыт в предоставлении исключительного сервиса клиентам.
Мохамед Мусса, исполнительный директор Chestertons Global, комментирует: «Кипр – прекрасный остров, который на протяжении нескольких поколений привлекал международных покупателей на свой рынок недвижимости благодаря солнечной погоде, отличной инфраструктуре и идеальному расположению в южном Средиземноморье. Мы с нетерпением ждем возможности сотрудничества наших новых офисов на Кипре с компанией Leptos. Кроме того, я вдохновлен тем, что в ближайшие месяцы наш бизнес планирует реализацию серьезных планов по международному расширению».
Майкл Лептос-младший, директор Chestertons Cyprus Residential, прокомментировал: «Я очень рад участвовать в выводе бренда Chestertons Global на Кипр в то время, как объем международных сделок с недвижимостью постоянно растет. На Кипре мы имеем честь приветствовать покупателей со всего мира, и эта тенденция будет только увеличиваться благодаря международной сети компаний по недвижимости Chestertons Global».
Парикшат Чавла, директор и руководитель отдела операций Chestertons Global, сказал: «Мы рады объявить о расширении присутствия Chestertons Global на удивительный рынок Кипра. Это чрезвычайно ценное дополнение к нашей сети, которую мы развиваем быстрыми темпами. Планируем и дальше делать это и в 2024 году, и в будущем».
Для международных инвесторов в недвижимость Кипр остается очень привлекательным выбором. Помимо своей репутации популярного туристического направления, страна предлагает исключительные преимущества для образа жизни, программу постоянного проживания, многообещающие инвестиционные перспективы и благоприятную налоговую политику.
Кипр неизменно входит в число лучших направлений для прямых иностранных инвестиций благодаря быстрому экономическому росту и благоприятному бизнес-климату.
Привлекательный образ жизни в стране дополняется надежной системой здравоохранения, развитым сектором образования и конкурентоспособным рынком жилой недвижимости. Программа постоянного проживания на Кипре требует инвестиций в размере 300 000 евро плюс налог.
Офисы Chestertons Cyprus Residential расположены по адресу: Poseidonos Ave 27, Пафос 8042 и Ledas 1 Street, 8041 Пафос. Также вы можете обратиться в офис по емейл: info@chestertons.com.cy
Для получения дополнительной информации о Chestertons Global и ее услугах посетите сайт агентства https://www.chestertons.com/
О Chestertons Global:
Chestertons Global — сеть ведущих международных компаний в сфере недвижимости. Фирма входит в состав более широкого бренда Chestertons, основанного в Великобритании в 1805 году. Chestertons Global привержена своему многолетнему наследию предоставления исключительного обслуживания своим клиентам по всему миру. Компания имеет успешный опыт деятельности и развивает сильную сеть в более чем 10 странах мира. Более чем 200-летняя история компании и богатый опыт работы в сфере недвижимости по всему миру, позволяет Chestertons Global предлагать широкий спектр клиентских услуг: от продажи и сдачи в аренду недвижимости до коммерческих услуг и инвестиционного консультирования.
https://www.chestertons.com/
Контакты для получения более детальной информации:
Джейми Лей, директор, Relevance International
E-mail: jamie@relevanceinternational.com тел.: +44 7748 92531
Материалы предоставлены компанией Leptos
Фонд исследований и инноваций в сотрудничестве с Управлением инноваций Израиля объявили о совместной программе по поддержке кипрских предприятий. Бюджет программы 900 000 евро.
Программа даст возможность кипрским компаниям и исследовательским организациям сотрудничать с компаниями из Израиля для совместной разработки инновационных решений в области цифровых технологий, передовых материалов, агропродовольственных товаров, морских систем, возобновляемых источников энергии, космических технологий, здравоохранения и окружающей среды. Максимальная сумма гранта составит 200 000 евро. Эти средства могут покрывать расходы предприятия на оплату труда, материалы, инструменты и оборудование, приобретение услуг, заграничные командировки, и т.д.
Более полная информация о программе доступна по ссылке. Заявки подаются через портал IRIS, крайний срок – 30 октября. Для получения дополнительной информации заинтересованные стороны могут звонить по телефону 22 205000 или писать на электронную почту support@research.org.cy.
Программа совместно финансируется Республикой Кипр и Европейским фондом регионального развития в рамках европейского проекта Thaleia 2021-2027.
Текст подготовлен по материалам InBusiness News
It's easy to dominate the market when you're the only one. On the 03rd of June Factory 39 organizes a workshop which will help you outmanoeuvre the competition to do exactly that.
Any company whether B2B or B2C need a strong brand to stay competitive and operate efficiently locally or globally.
A brand that shifts focus from beating the competition on price and depending on existing customers to attracting new ones. A brand that will help you charge more and detach from competitors. The journey begins by stepping away from the crowd and carving out a unique space to call your own.
Discover the secrets to carving out a distinctive position in your customers' minds. At the workshop you will learn same tested frameworks and 'thinking' that have been used by some of the world's biggest brands globally.
This is an in-person interactive workshop led by 3 international strategists with a deep understanding of the strategies needed for growth-stage companies. It will arm you with the know-how as well as practical strategic frameworks you can implement immediately helping your company scale-up to the next stage of growth.
Workshop Goals:
Inform future marketing efforts:
Clarity is King. This workshop is designed to teach you how to craft compelling points of differentiation, 'design' new customers and identify a unique value proposition that will make marketing easier and more effective.
Strategic Positioning for Market Expansion:
Equip leaders with the tools to analyse new markets, understand competitive landscapes, and successfully position their company for expansion, from Cyprus to the world.
Building a Resilient Corporate Culture:
Your internal story impacts the external one. The experts will guide you to shape a culture that is aligned on collective goals, supports transition, encourages innovation, and maintains employee engagement and loyalty through periods of change.
Leadership Transition in Family Businesses:
Generational change in family-owned companies is challenging. You will learn about strategies that will help you navigate this pivotal moment for your business, maintaining brand heritage while ensuring you continue to innovate for growth and remain relevant for the future.
Brand Evolution:
Finding a space you can call your own is great. Keeping it is gold. At the workshop you will receive guidance through shaping your brand today and for the future, ensuring that your brand identity and corporate strategy are always aligned.
Why Attend?
The Scale-up workshop goes beyond traditional business workshops, offering a deep dive into the specific challenges and opportunities presented by corporate transitions.
Whether your company is exploring new markets, undergoing a generational leadership change, or seeking to redefine its strategic direction, this workshop will provide the knowledge, tools, and confidence to navigate these changes successfully.
Who Should Attend?
• Senior executives and management teams of corporations based in Cyprus, facing or planning significant transitions.
• Startup founders looking to maximise limited resources.
• Family-owned businesses preparing for generational leadership changes.
• Companies at a strategic crossroads, looking to redefine their growth strategies and brand positioning for new market realities
Tickets and more information.
Во вторник, 21 мая 2024 года, в отеле Four Seasons в Лимассоле состоялось юбилейное ежегодное общее собрание Кипрской шипинговой палаты. Мероприятие проходило в рамках празднования 35-летия со дня основания организации.
В собрании приняли участие политики, государственные деятели, министры, члены Парламента, дипломаты, представители профессиональных объединений и отрасли судоходства в целом.
С речью выступили президент Никос Христодулидис, председатель Парламента Аннита Димитриу и президент Кипрской шипинговой палаты Темис Пападопулос.
Президент Кипра подчеркнул многосторонний вклад шипинговой палаты в развитие отрасли судоходства, подтвердил стремление правительства к укреплению сотрудничества с организацией и оказанию политической поддержки всему сектору.
Председатель Парламента отметила, что, несмотря на сложности, судоходный сектор является надежной и стабильной опорой экономики Кипра. Также от имени всех членов Парламента она подтвердила их готовность к продолжению тесного взаимодействия с палатой.
Темис Пападопулос озвучил ключевые моменты деятельности организации с момента её основания, а также осветил основные события и трудности, с которыми пришлось столкнуться в прошедшем году, включая зеленый переход, сложности в вопросах налогообложения и геополитическое давление, оказываемое как на само судоходство, так и на глобальную цепочку грузоперевозок.
В завершение мероприятия бывший президент Кипрской шиппинговой палаты Филиппос Филис был отмечен наградой за его успешную деятельность на посту президента Европейской ассоциации судовладельцев. Данную должность представитель Кипра занимает впервые.
At the Real Estate Session which will take place within Best Invest Congress Leptos Estates will present Limassol Blu Marine project.
Limassol Blu Marine is a state-of-the-art seafront residential development along Limassol’s seafront, taking advantage of the city’s natural beaches, nearby landmarks and high-end business and leisure facilities. The master plan of the project embodies the international experience of world-renowned UK architects and engineers, Benoy and BurroHapold, as well as Leptos Group’s extensive experience and expertise, and is articulated to allow all of the residential apartments the finest Mediterranean Sea views, and will act as a catalyst to encourage a neighbourhood of mixed-use developments.
When you buy a seafront property at Limassol Blu Marine, you will inherit all the comforts of sophisticated urban living and premium-entertaining facilities at your doorstep. Limassol Blu Marine will feature an impressive elevated podium at its pulsating heart. Standing 9 metres above sea level, the sun-filled podium will house an imposing gym, resident’s lobby, bistro, seafront restaurant serving innovative contemporary cuisine, luxury spa and wellness areas, including a 50-metre infinity pool set amidst linear gardens – all overlooking the Limassol city skyline and the turquoise waters of the Mediterranean Sea.
To attend the Real Estate Session within Best Invest Congress you need to register via the link.
Достижение нулевого уровня выбросов углекислого газа к 2050 году потребует от Кипра около 40 млрд евро инвестиций в экологически чистые технологии.
К такому выводу пришло исследование международной консалтинговой компании McKinsey&Company. Результаты были представлены на конференции Green Agenda Cyprus Summit Джорджем Цопеласом, председателем отделения McKinsey&Сompany по Греции и Кипру, и Лефтерисом Хараламбусом, генеральным директором отделения McKinsey&Company в Греции.
В частности, капитальные затраты на чистые технологии в расчете на сектор с 2021 по 2030 год должны составить 6 млрд евро, с 2031 по 2040 год – 16 млрд евро и с 2041 по 2050 год – 20 млрд евро.
Результаты исследования по Кипру
Джордж Цопелас привел восемь ключевых выводов из исследования McKinsey по Кипру.
– Выбросы на Кипре составляют примерно 10 млн тонн CO2 в год, что обусловлено тремя ключевыми секторами: энергетикой, транспортом и промышленностью. Относительный вклад каждого сектора в загрязнение окружающей среды отличается от европейских показателей, что отражает характер кипрской экономики.
– Чистый ноль может быть достигнут к 2050 году, если к 2030 году выбросы сократятся более чем на 40%. Каждый сектор будет идти по своему пути, но основных рычагов декарбонизации, которые помогут сократить выбросы на 80%, будет пять (подробнее о них ниже);
– Энергетический сектор должен сыграть ключевую роль. Ожидается, что спрос на электроэнергию увеличится почти вдвое. Декарбонизация в краткосрочной и среднесрочной перспективе будет обеспечена за счет использования солнечной энергии и перехода с нефти на газ. У страны есть стратегические возможности для этого.
– Потребуется около 40 млрд евро инвестиций в экологически чистые технологии, 10-15% инвестиций будут поэтапными.
– «Зеленый» переход окажет положительное воздействие на рынок труда и валовую добавленную стоимость (ВДС). В то же время торговый дефицит энергоносителей будет значительно сокращен.
– Переходный период также может способствовать росту Кипра в тех областях, которые сочетают экономическую привлекательность со способностью работать на благо страны.
– Чистый ноль приведет к снижению уровня нестабильности и издержек для общества, если реформы будут осуществляться упорядоченным образом.
Пять рычагов декарбонизации
О пяти рычагах декарбонизации рассказал Лефтерис Хараламбус. В период 2021-2030 годов наибольшее снижение выбросов углекислого газа будет приходиться на сектор электроэнергетики. Впоследствии, в период 2031-2050 годов наибольшая доля в декарбонизации придется на транспорт и промышленность.
Эти пять рычагов следующие (в скобках приводится доля влияния каждого фактора на декарбонизацию вплоть до 2050 года):
- возобновляемые источники энергии (36%),
- электромобили (24%),
- улавливание и хранение CO2 (8%),
- природные поглотители углерода (8%),
- электрификация зданий (4%).
В то же время, по его словам, прогнозируется, что с 2021 по 2030 год спрос на энергоносители увеличится. Энергетическая система Кипра в настоящее время в значительной степени зависит от дизельного топлива, что приводит к высокому уровню выбросов.
Эта картина должна измениться в результате краткосрочной и среднесрочной декарбонизации, то есть к 2030 году, когда большая часть декарбонизации (около 75%) произойдет за счет интеграции природного газа в энергетический баланс и значительного увеличения солнечных мощностей.
Текст подготовлен по материалам Kathimerini
The Cyprus Shipping Chamber held its 35th Annual General Meeting on Tuesday, 21 May 2024, at the “Four Seasons” Hotel in Limassol, organized in the context of its 35th anniversary since its establishment.
The Meeting was attended by Political Party representatives, State Officials, Ministers, Members of the House of Representatives, Diplomats, representatives from Professional Organizations and the Shipping Industry at large.
The Meeting was addressed by the President of the Republic of Cyprus Mr. Nikos Christodoulides, the President of the House of Representatives of Cyprus Mrs. Annita Demetriou, and the President of the Cyprus Shipping Chamber, Mr. Themis Papadopoulos.
In his address, the President of the Republic emphasized the multifaceted and indispensable contribution of the Shipping Chamber to the continuous development of Cyprus Shipping and reiterated the Government's commitment to strengthening its close cooperation with the Chamber and its political support towards the Shipping sector.
The President of the House emphasized the fact that the Shipping sector, despite the challenges faced, is a strong and stable pillar of the Cyprus Economy. She further upheld, on behalf of all members of the House, their commitment in continuing the close cooperation with the Chamber aimed at further improving the Cyprus Shipping.
The President of the Chamber, Mr. Themis Papadopoulos, referred to the Chamber's milestones since its establishment, as well as to the highlights and challenges of the past year including Shipping's green transition, taxation issues and geopolitical pressures exerted both on Shipping as well as on the global supply chain.
Lastly, the Chamber paid a special tribute to its immediate past President, Mr. Philippos Philis, for his very successful term as President of the European Community Shipowners' Associations, a position held by a Cypriot owner for the first time.
Кипр показал хороший результат в распространенности электронных приложений для бизнеса. Показатель страны находится примерно на одном уровне со среднеевропейским.
В 2023 году уровень внедрения электронных приложений для бизнеса в ЕС варьировался в зависимости от размера предприятий. Речь идет о приложениях, которые используются для управления корпоративными ресурсами (enterprise resource planning или ERP), информацией о клиентах (customer relationship management или CRM) или для анализа данных (business intelligence software или BI).
Между малыми и крупными предприятиями существовал значительный разрыв, который был больше для тех, кто использовал приложения для ERP или BI, чем для тех, кто использовал CRM-приложения.
Доля малых предприятий, использующих ERP, составила 38%, тогда как крупных – 86% (разница в 48 процентных пунктов).
Программное обеспечение BI использовали 11% малых и 63% крупных предприятий (разница в 52 процентных пункта).
Программное обеспечение CRM – 22% и 61% соответственно (разница в 38 процентных пунктов).
В целом по ЕС в 2023 году программное обеспечение для электронного бизнеса (ERP, CRM и/или BI) использовали 50% предприятий. Наибольшее распространение при этом наблюдается в странах Северной Европы и Бельгии. Максимум продемонстрировали Дания (74% предприятий), Финляндия (71%) и Бельгия (67%). На противоположном конце рейтинга – Румыния (24%), Болгария (26%) и Словакия (32%). На Кипре электронные приложения использовали в своей работе 51% предприятий.
Текст подготовлен по материалам Eurostat
Сейчас на Кипре реализуются 19 крупных строительных проектов. Они привлекают интерес иностранных инвесторов, но могут сталкиваться с препятствиями из-за местной бюрократии. О ситуации рассказал глава Кипрской ассоциации крупных проектов Андреас Димитриадис.
По словам Димитриадиса, ассоциация насчитывает 16 зарегистрированных членов. Они реализуют 19 крупных строительных проектов общим бюджетом более 8 млрд евро. Большинство этих проектов либо уже реализовано, либо строится, либо проходит экспертизу.
Димитриадис упомянул о вкладе крупных проектов в экономику Кипра: создании новых рабочих мест, привлечении инвесторов и туристов, налоговых поступлениях в бюджет. Члены ассоциации внесли более 15% в ВВП Кипра и обеспечили работой более 35 000 человек.
Ассоциация видит свою миссию в создании благоприятного делового климата для решения инвестиционных проблем, продвижения крупных проектов, поиска средств и развития диалога с соответствующими государственными органами. «Ключом к продвижению и привлечению инвестиций остается координация действий государства и бизнеса с целью создания современной модели развития», ― подчеркнул Андреас Димитриадис.
Он поблагодарил президента за инициативы, предпринятые от государством, заявив, что это движение в правильном направлении. Он также отметил, что стимулы для партнерства иностранных компаний с кипрскими способствуют приобретению необходимого опыта и ноу-хау.
Однако сектору необходимы реформы. Основные препятствия для крупных проектов возникают из-за устаревших государственных механизмов, которые действуют как сдерживающий фактор для внутренних и иностранных вложений.
Необходимые реформы могли бы включать снижение затрат на энергоносители, ускорение судебных процедур, создание безбарьерной институциональной структуры, которая была бы четкой, стабильной и конкурентоспособной на международном уровне.
Димитриадис также говорил о необходимости модернизации отрасли, предложив создать новое Подминистерство развития и конкуренции, которое будет ведать единой службой поддержки инвесторов для стратегических проектов.
Текст подготовлен по материалам Stockwatch
