The founder of the Cyprus Diaspora Forum Paul Lambis discusses his vision for fostering a dynamic connection between Cyprus and its global diaspora. He explains how the Forum, a unique blend of physical and virtual business-to-business events, aims to celebrate and harness the diaspora’s contributions to Cyprus’ economic, cultural, and technological growth. Lambis highlights the Forum’s focus on entrepreneurship, innovation, and the tech sector, aiming to position Cyprus as a prime business and investment hub.
Paul, what inspired you to establish the Cyprus Diaspora Forum?
As a former member of Cyprus’ vast diaspora family, born in South Africa in the 1970s and relocating to Cyprus in the early 2000s, I have always recognised the vital role that Cypriots of the diaspora play in branding our island to the rest of the world.
As ambassadors, our expatriates have not only promoted Cyprus as a tourist destination; they have also contributed to our country’s economic and cultural life for many decades, enriching the societies in which they live and work.
Through my television and web series Culturescope, as well as my work as a contributing writer to the island’s main English language newspaper, I have the luxury of interviewing members of our extended Cypriot family from a broad range of sectors and industries.
Cyprus has evolved into a dynamic business centre, offering numerous investment and employment opportunities to both locals and foreigners. While the Cyprus government continues to nurture the island’s potential, it is essential to use the Cypriot diaspora, their networks of high-net-worth individuals, wealth and investment managers, financial advisors, and so on, to communicate the benefits Cyprus offers as an investment destination – not just a sun and sea resort.
As a result, I decided to establish an annual event to recognise Cyprus’ pioneering individuals abroad, as well as their influence among their own networks, and invite them to an event that will not only showcase them as the island’s international pioneers, but also help strengthen the important work the public and private sectors are doing to further strengthen Cyprus’ importance as a regional business hub.
What are the main objectives of the Cyprus Diaspora Forum, and how do you envision it impacting the diaspora and Cyprus itself?
The Cyprus Diaspora Forum is a four-day physical and virtual business-to-business event that will bring together Cypriot diaspora communities, prominent figures from Cyprus’ public and private sectors, media, academia, and civic society with the goal of recognising and promoting the importance of the Cyprus diaspora, while strengthening relations through entrepreneurship, innovation, philanthropy, cultural and social engagement.
However, in addition to prominent business professionals and talented Cypriot Diasporans who will be attending the event, the Cyprus Diaspora Forum has attracted a high level of interest from high-net-worth individuals and foreign investors interested in the island’s growth sectors and its unique investment opportunities. The event has also piqued the interest of local and international communities interested in networking with Cypriots of the diaspora in their home countries, engaging with Cypriots who have relocated back to Cyprus, and hearing about the multiple advantages of Cyprus from foreign nationals who have either invested or established permanent roots on the island.
The event will also be attended by high-ranking diplomats, ambassadors and high commissioners in an exclusive panel that will highlight the importance of their presence in Cyprus, the strengthening of bilateral ties, and how Cypriots who are based in their countries can assist in further strengthening ties between their nations and Cyprus.
Can you elaborate on the role of entrepreneurship and innovation in the Forum’s agenda, and how it aims to foster these elements within the Cypriot community?
The communal ties that Cyprus’ diaspora maintain with their ancestral homeland play a significant role in forging local-global relationships and building societies. We will look at how Cyprus may assist diaspora entrepreneurs and local organisations that serve as entrepreneurship hubs by providing them with the tools and information they need to succeed.
Another aspect of the forum is highlighting the importance of Cyprus as an established and growing tech hub in the European Union and a promising location for setting up headquarters, bringing together many flagship international tech companies, reinforcing the island’s ability to offer every resource needed for establishing one’s headquarters, launching a regional office such as back offices or development centres, expanding one’s business, or establishing an innovative startup.
Looking ahead, where do you see the Cyprus Diaspora Forum in the next five years, and what legacy do you hope it will create?
The Cyprus Diaspora Forum is ultimately a platform for all, connecting Cypriots in the diaspora, the local community, and friends of Cyprus through a significant event with the primary purpose of improving Cyprus’ status as a leading business destination.
Encouraging investment in Cyprus will also significantly improve the lives of our citizens, create job opportunities, and boost overall human development, resulting in a slowing down of Cyprus’ brain drain of highly skilled individuals who leave the island due to a lack of employment opportunities.
To leave a legacy through your career, you must do something that will have a long-term impact. On a personal level, Cyprus has provided many opportunities for both me and my family, as well as many diaspora individuals who have opted to relocate here. In this case, my legacy is an inheritance, and I want to leave a stronger community of people who believe in Cyprus and its potential.
Freedom Finance Europe объявила об очередном шаге на пути своего развития, открыв три новых представительства в Нидерландах, Австрии и Болгарии, что отражает стремление компании предоставлять передовые инвестиционные решения на различных европейских рынках.
Компания, которая официально запустила инвестиционную платформу Freedom24 на территории ЕС в 2021 году, открыла шесть новых представительств в течение этого года.
Новый офис Freedom Finance Europe в Амстердаме будет заниматься развитием голландского рынка и служить хабом для стран Бенилюкса ─ региона, где за последние 12 месяцев число клиентов компании выросло на 162%.
«Мы находимся на переломном этапе развития Freedom Finance Europe, ─ отметил Натан Чивиле, глава представительства в Нидерландах. – Наша главная цель ─ расширить свое присутствие на стратегических рынках. Нидерланды занимают уникальное и важнейшее место с точки зрения нашей долгосрочной стратегии, и долгожданное открытие офиса в Амстердаме знаменует собой значительное продвижение в наших усилиях, направленных на укрепление присутствия Freedom Finance Europe во всем регионе Бенилюкс. Я рад использовать свои знания и опыт для предоставления широкого спектра финансовых продуктов, услуг и технологий постоянно растущему числу клиентов в Нидерландах и за их пределами».
Решение об открытии филиала в Австрии опирается на солидные показатели роста: за последний год клиентская база Freedom Finance Europe увеличилась на 164%.
«Я рада сообщить о нашем успешном стратегическом выходе на австрийский рынок, ─ сказала Шанна Штраус-Франк, представитель Freedom Finance Europe в регионе DACH. – Открывая наш новый офис в Вене, мы стремимся еще больше укрепить наш клиентоориентированный подход. Приспосабливая наши знания и опыт к уникальным финансовым потребностям австрийского рынка, мы намерены усилить свои позиции в качестве надежного финансового партнера в этой стране».
Представительство в Болгарии в рамках этой стратегической инициативы по расширению бизнеса укрепит присутствие компании в Юго-Восточной Европе.
«Я рад, что компания Freedom Finance Europe приняла решение открыть представительство в Софии. Расширяя свое присутствие в Болгарии, мы преследуем цель предоставить нашим существующим и потенциальным клиентам прозрачные, выгодные решения в соответствии с основной миссией компании ─ сделать инвестиции доступными для более широкого круга частных клиентов», ─ сказал Александр Буюкли, глава представительства в Болгарии.
Открытие новых офисов Freedom Finance Europe ─ это еще один шаг в реализации миссии компании повысить доступность услуг для инвесторов и усилить свою репутацию в качестве надежного финансового партнера на европейских рынках. В 2024 году Freedom Finance Europe, которая в настоящее время работает в 10 странах ЕС, намерена продолжать укреплять свои позиции на европейском рынке, открывая новые представительства в странах, которые компания считает важными для долгосрочного роста.
Материалы предоставлены компанией Freedom Finance Europe.
MUSKITA Aluminium Industries, a leader in the design and production of high-quality architectural aluminium systems, proudly supported once again the Cyprus Architectural Awards, that honour excellence in Architecture, Interior Architecture, and Development. The glamorous award ceremony took place on Tuesday evening at the Municipal Theater of Nicosia, where top projects and talent in the fields of design and architecture were recognized, with the presence of industry professionals, politicians, entrepreneurs, and other distinguished guests.
With a history spanning over 65 years, MUSKITA has been dedicated to promoting architectural innovation through the creation of high-quality, advanced aluminium systems for buildings, that combine functionality and design. The Cyprus Architecture Awards recognize outstanding projects and individuals who have successfully implemented projects in Cyprus over the last five years. MUSKITA's sponsorship reaffirms its dedication to championing and fostering excellence, artistic expression, and innovation within the field of architecture.
It is an honour for MUSKITA that the company’s aluminium systems were selected for five out of the seven awarded projects. This success further validates the recognition of the exceptional quality and innovation that MUSKITA’s products bring to the world of architecture.
MUSKITA expresses its gratitude to the organizers of the Awards and everyone who contributed to the success of the event. The company remains dedicated to supporting and enhancing the architectural community and promoting creative expression through the use of advanced aluminium systems and solutions.
About MUSKITA Aluminium Industries:
MUSKITA is an innovator in the design and manufacture of aluminium profiles and architectural systems providing solutions for all design concepts from standard to customized projects. As one of the most technologically advanced industries of its kind worldwide, MUSKITA’s outstanding engineering, combined with state-of-the-art production facilities in Cyprus, allows the company to design and produce products for different industries worldwide. Established as a source of high-quality solutions for the buildings of tomorrow, MUSKITA offers products that incorporate modern design, durability, and advanced technology. With a commitment to customer satisfaction, the company provides tools to architects, builders, as well as individuals to realize their most ambitious dreams, ensuring comprehensive solutions, immediate deliveries, and exceptional service & quality.
Materials are presented by MUSKITA Aluminium Industries
Кипрская архитектурная премия присуждается за выдающиеся достижения в области архитектуры и строительства. Компания Muskita Aluminium Industries в очередной раз с гордостью выступила ее спонсором.
Компания Muskita Aluminium Industries, лидер в разработке и производстве архитектурных алюминиевых систем, в очередной раз с гордостью поддержала кипрскую архитектурную премию. Церемония награждения, где были отмечены лучшие проекты и таланты в области дизайна и архитектуры, состоялась в Муниципальном театре Никосии. На мероприятии присутствовали профессионалы отрасли, политики, предприниматели и другие почетные гости.
Кипрская архитектурная премия присуждается как выдающимся проектам, так и людям, успешно реализовавшим их на Кипре за последние пять лет. Спонсорство Muskita подтверждает приверженность компании поддержке мастерства и продвижению художественного самовыражения и инноваций в области архитектуры.
Имея более чем 65-летнюю историю, компания Muskita занимается развитием архитектурных инноваций, создавая высококачественные алюминиевые системы для зданий, сочетающих в себе функциональность и дизайн. Для Muskita большая честь, что алюминиевые системы компании получили пять из семи наград. Этот успех еще раз подтверждает, что качество и инновации, которые продукция Muskita привносит в мир архитектуры, высоко оцениваются всеми специалистами.
Muskita выражает благодарность организаторам мероприятия и всем, кто способствовал его успеху. Компания по-прежнему стремится поддерживать и развивать архитектурное сообщество и содействовать творческому самовыражению через использование передовых систем и решений.
О компании Muskita Aluminium Industries:
Muskita — новатор в разработке и производстве алюминиевых профилей и архитектурных систем, предлагающий решения для всех концепций дизайна, от стандартных до индивидуальных проектов. Отрасль, в которой работает Muskita является одной из самых технологически передовых отраслей в мире. Выдающиеся инженерные разработки Muskita в сочетании с современными производственными мощностями на Кипре позволяют компании разрабатывать и производить продукцию для различных отраслей промышленности по всему миру. Источник высококачественных решений для зданий завтрашнего дня, компания Muskita предлагает продукцию, сочетающую в себе современный дизайн, долговечность и передовые технологии. Компания предоставляет архитекторам, строителям, а также частным лицам инструменты для реализации их самых амбициозных планов, обеспечивая комплексные решения, быстрые поставки, исключительный сервис и качество.
In the past, Cyprus earned a reputation as a premier destination for business establishment. Low taxes, a modern banking system, and liberal legislation were its highlights. However, taxes have risen, deposits have been affected, various restrictions have been introduced, and anti-Russian sanctions have been imposed. Consequently, international entrepreneurs began seeking alternative places for relocation.
For thousands of them, the United Arab Emirates became the destination for both creating new companies and redomiciling existing ones from Cyprus.
On December 12 at 6:00 PM at Crowne Plaza Limassol, the IHG Hotel Conglomerate group is organizing a Presentation of Dubai Free Zone IFZA. It is a convenient jurisdiction for international business, offering efficient solutions for residence permits in the Emirates, company formations, and private and corporate banking accounts. IFZA provides zero or minimal corporate income taxation and all necessary IT solutions for businesses.
The agenda includes three main topics:
Business formation and taxation in UAE with IFZA.
Peculiarities of Taxation in UAE: VAT and Corporate Tax. What do we have, and what to expect soon?
Practical Guidance and Pitfalls to Avoid when Redomiciling out of Cyprus.
Speakers:
Artur Frolov - Client Engagement Manager.
Georgia Papa - Senior Manager at Pyrgou Vakis Law Firm.
Alexander Latishenok - Managing Partner at Aligorex GROUP.
For further information, support, participation, or other questions, please feel free to contact via phone at +357 99 774465 or e-mail at sergey@conglomerate.group
Materials are presented by the Organizing Committee of the promotional event.
Cyprus Business Group is organizing a networking event in Limassol inviting everyone to join, member or not.
Since the beginning, in 2018, “Cyprus Business Group” (CBG) founder, Tom Britton, has carefully reviewed the account of each new member that joins the group, i.e. their account history, location, friends, business activity, and more. Potential threats, like potential fake accounts or scammers, are banned. And, CBG even partners with local radio stations to offer members a chance at winning free advertising.
In October this year, CBG surpassed 3,000 members and will celebrate with its first-ever in-person networking event on Thursday, 7th December, at the St Raphael Resort, in Limassol, 18:00 (6 PM).
Part 1. Seminar featuring six interesting speakers, including Farah Shammas, managing director of St Raphael Resort, and Paul Lambis, founder, director, CEO of Diaspora Forum.
Part 2. Networking complemented by drinks, snacks, prizes (e.g. free advertising on radio for three weeks), and more.
“Full access pass” tickets grant access to the networking portion of the event, and are 45 euros each. 50% of profits will be donated to the Dr. Yiota Demetriou “Dancing Queen Foundation” – Booking deadline: 05/12/23
Visit “Cyprus Business Group” on Facebook, or call +357 96 182730
Materials are presented by Cyprus Business Group
В прежние годы Кипр был известен как отличное место для организации бизнеса. Низкие налоги, современная банковская система, либеральное законодательство. Но налоги подняли, депозиты «постригли», ввели разные ограничения, да ещё и антироссийские санкции поддержали. В результате иностранные бизнесмены стали искать место для переезда.
Для тысяч из них именно Объединённые Арабские Эмираты стали страной как для создания новых компаний, так и для редомицилирования существующих на Кипре фирм.
12 декабря в 18:00 в Crowne Plaza Limassol группа IHG Hotel Conglomerate организует презентацию IFZA – дубайской свободной зоны. Это удобная юрисдикция для международного бизнеса, предлагающая эффективные решения для получения разрешения на проживание в Эмиратах, открытия компаний, частных и корпоративных банковских счетов. В IFZA нулевое или минимальное налогообложение прибыли и все необходимые для бизнеса IT-решения.
В повестке дня 3 основные темы:
– Презентация свободной зоны IFZA и создание компаний
– НДС и корпоративный налог в свободной зоне IFZA: что есть сейчас, и чего ожидать.
– Редомициляция с Кипра: практическое руководство и подводные камни.
Перед вами выступят:
Артур Фролов – руководитель направления по работе с клиентами.
Джорджия Папа – старший менеджер юридической фирмы «Pyrgou Vakis».
Александр Латышенок – управляющий партнер Aligorex GROUP
Для получения дополнительной информации, поддержки, участия или других вопросов, пожалуйста, свяжитесь по телефону +357 99 774465 или по электронной почте sergey@conglomerate.group
Регистрация здесь.
Материалы предоставлены организаторами мероприятия.
Profitable investment opportunities in Oman are at the start of sales. Residences are located in an operational resort on the first line of the Arabian Sea.
The resort includes a vast area featuring four hotels, a marina with walking spaces, numerous shops, and cozy cafes. As well as, there are apartments, townhouses, and standalone villas. Upon purchasing property in the project, the investor receives residency in Oman and can open an account in a local bank.
Real estate in an already completed project with a well-established resort infrastructure always enjoys increased demand from investors. The number of prime locations with high growth potential is limited.
If you are interested in property at the Hawana Salalah Resort, visit the promotional event at the Four Seasons Hotel on November 25-26 from 10 am to 10 pm. You can reserve a convenient time for your visit by emailing at director@delome.ltd or calling +357 95 50 95 77.
Organizers have prepared interesting offers for you, along with individual consultations with colleagues from Oman. In a cozy and informal atmosphere over a cup of coffee, you can discuss the experiences of living at the Hawana Salalah Resort directly with its residents.
If the offer has intrigued you but you cannot attend the event in person, leave your contact details, and the organizers will get in touch with you.
Выгодные возможности для инвестиций на старте продаж. Резиденции новой очереди в действующем курорте на первой линии Аравийского моря.
Курорт включает в себя огромную территорию, на которой разместились четыре отеля, марина с местом для прогулок и множеством магазинов и уютных кафе, а также апартаменты, таунхаусы и отдельно стоящие виллы.
При покупки недвижимости в проекте инвестор получает вид на жительство в Омане и может открыть счёт в местном банке.
Недвижимость в уже готовом проекте с сформированной инфраструктурой курорта всегда пользуется повышенным спросом со стороны инвесторов. Количество первоклассных локаций с высоким потенциалом роста ограничено.
Если вас интересует недвижимость на курорте Hawana Salalah Resort, посетите промо-мероприятие в отеле Four Seasons 25-26 ноября с 10 до 22 часов. Удобное для вас время посещения можно забронировать, написав на director@delome.ltd или позвонив по тел. +357 95 50 95 77.
Организаторы подготовили для вас самые интересные предложения, а также индивидуальные консультации с коллегами из Омана. В уютной и неформальной обстановке за чашечкой кофе вы сможете обсудить впечатления от проживания на курорте Hawana Salalah Resort непосредственно с его жителями.
Если предложение заинтересовало вас, но вы не сможете посетить мероприятие лично, оставьте свои контакты и организаторы с вами обязательно свяжутся.
Материалы предоставлены организаторами промо-мероприятия.
Парламент Кипра принял закон, определяющий права и обязанности работодателей и сотрудников при удаленной работе. Закон распространяется на всех служащих частного сектора и местных органов власти. Условия дистанционной работы государственных служащих будут описаны в отдельном законопроекте, который парламент рассчитывает принять в 2024 году.
Дистанционная работа признана необязательным форматом занятости. Она определяется как удаленное выполнение служебных заданий работниками с использованием технологий в соответствии с трудовым договором на полный рабочий день, неполный рабочий день или в другой форме. Предполагается, что те же самые рабочие задания, которые работник выполняет удаленно, он мог бы делать из офиса компании или с рабочего места за пределами этого офиса.
Сотрудники могут трудиться удаленно при достижении соответствующего соглашения с работодателем. В исключительных случаях перевод на дистанционную работу осуществляется по решению работодателя из соображений охраны общественного здоровья и после издания соответствующего указа министра здравоохранения.
Второй сценарий, когда удаленная работа может применяться: наличие просьбы об этом самого работника, если тот считает, что очная занятость может угрожать его здоровью.
В первом случае продолжительность удаленной работы регулируется указами Минздрава, во втором случае – пожеланиями самого работника в зависимости от состояния его здоровья и наличия рисков. Если работодатель оспаривает наличие риска для здоровья, необходимо прибегнуть к медицинской экспертизе.
Закон указывает, что работодатель обязан покрывать расходы, понесенные работником в связи с осуществлением удаленной работы. Также он должен предоставить необходимую техническую поддержку сотрудникам, работающим дистанционно.
Работодатель обязан в течение восьми дней уведомить сотрудников об изменении условий контракта или трудовых отношений из-за введения удаленной работы.
Закон гарантирует трудовые права работника, трудящегося удаленно, а также запрещает любую форму дискриминации в отношении тех, кто не соглашаются на работу дистанционно.
Работодатель обязан оценивать эффективность удаленной работы таким образом, чтобы соблюдалось право на конфиденциальность личной жизни и персональных данных сотрудника. Иными словами, нельзя следить за своими работниками с помощью веб-камер или других технических средств. Другие обязательства работодателя включают оценку рисков работы вне офиса для защиты здоровья работников, занятых удаленно.
Наконец, работники, трудящиеся дистанционно, получили законное право прекращать удаленную работу тогда, когда заканчивается их рабочий день. Работодатель не может заставить работников выполнять свои обязанность в нерабочее время.
Нарушение положений нового закона будет караться штрафом в размере до 10 000 евро. За его соблюдением будут следить инспекторы Минтруда. Препятствования осуществлению работы инспектора будет караться тюремным заключением сроком до шести месяцев и/или штрафом до 10 000 евро.
Министр труда Яннис Панайоту заявил, что он «с удовлетворением приветствует» новый закон, назвав его «очень важным шагом для рынка труда нашей страны».
Читайте также:
Кипр в двадцатке лучших мест для цифровых кочевников
Наличные вне закона и другие новшества трудового законодательства
