Фото freepik.com
В четвертом квартале 2022 года доля сотрудников в возрасте 15-64 лет, которые начали свою текущую работу в течение последних трех месяцев снизилась до 6%. На Кипре зафиксировано одно из наибольших в Евросоюзе снижений этого показателя.
Среди женщин, приступивших к работе в течение трех месяцев, наблюдался больший спад (с 6,8% в 4-м квартале 2021 года до 6,5% в 4-м квартале 2022 года), чем у их коллег-мужчин (с 5,7% до 5,5%).
Сокращение числа женщин, недавно приступивших к работе, было особенно заметно среди учащихся в возрасте 15-29 лет. Их доля снизилась с 27,4% в 4-м квартале 2021 года до 25,5% в 4-м квартале 2022 года (-1,9 п.п.). Напротив, у мужчин в той же возрастной группе и категории наблюдалось меньшее снижение — с 25% до 24,6% (-0,4 п.п.). Наиболее значительное снижение числа мужчин, недавно приступивших к работе, произошло среди лиц в возрасте 15-29 лет, не получающих формального образования. Этот показатель снизился с 13,2% в 4-м квартале 2021 года до 12,5% в 4-м квартале 2022 года (-0,8 п.п.).
В 4-м квартале 2022 года самый высокий процент сотрудников, недавно начавших работу был зафиксирован в Дании (9,4% от общего числа занятых на рынке труда), а также в Финляндии (8,6%) и Нидерландах (8,4%). Самые низкие показатели были отмечены в Румынии (1,8%), Словакии (2,1%) и Болгарии (2,4%).
Тенденция к снижению числа новых сотрудников наблюдается на уровне всего ЕС, что свидетельствует о стабильности рынка труда. Наибольшее снижение было зафиксировано в Словении (-1,8 п.п. в 4 квартале 2022 года по сравнению с 4 кварталом 2021 года), на Кипре (-1,4 п.п.) и в Бельгии (-1,1 п.п.). А наибольший рост — в Люксембурге (+1 п.п.), Швеции (+0,6 п.п.) и Австрии (+0,5 п.п.).
График 1: Количество сотрудников, которые начали работу в течение последних трех месяцев, в разбивке по полу и возрастным группам (% от общего числа занятых в возрасте 15-64 лет)
Синий – 4 квартал 2021 года, жёлтый – 4 квартал 2022 года
График 2: Количество сотрудников, которые начали работу в течение последних трех месяцев по странам ЕС и ЕЭЗ (% от общего числа занятых в возрасте 15-64 лет)
Синий – 4 квартал 2021 года, жёлтый – 4 квартал 2022 года
Кипр на втором месте в ЕС по сверхквалификации
Привлечение цифровых кочевников и других удаленных работников
