A testament to the firm’s ability to thrive in a highly competitive market and become one of Cyprus’ most prestigious law firms.

A.G. Paphitis & Co. LLC is proud to announce that it is celebrating its 15-year anniversary of law practice in Cyprus. Throughout these 15 years, as a firm we have accumulated vast experience and expertise in various facets of the legal sector and always ensured to maintain our sole goal of representing both our individual and corporate clients to the best of our abilities. The firm was founded in May 2006 by Angelos G. Paphitis, as a company law boutique Law Firm, focusing on company law and corporate litigation alone, which over the course of the firm’s history have had the dedication to expand the firm, both in areas of practice and size but always following the same dedication, and handle all sorts of high-profile and complex cases, transactions, and disputes.

As of today, our Firm represents some of Cyprus’ largest investors, major corporations, and high-net-worth individuals despite the continuously changing and extremely demanding conditions we currently live in, where many competitors are struggling, shrinking or completely abandoning the Cyprus legal market. The firm has grown to a team of over 35 legal and other professionals who all share the same professional esprit de corps.
“Fifteen years ago, we formed a boutique law firm and little did we know that the boutique will grow and expand to one of the most prestigious law firms in Cyprus representing high-profile clients and investors. Today we know that the key ingredient to our successful growth is our commitment, hard work, ethos, and client-first approach. Our focus and dedication towards our clients are what give us a competitive advantage over law firms offering similar legal services to the ones that we provide. Today I can say that our client-oriented approach has become our brand’s trademark,” said Mr Angelos G. Paphitis, Founder and Managing Partner of A.G. Paphitis & Co. LLC.

A.G. Paphitis & Co. LLC has been awarded countless important titles throughout the years and these titles serve as a testament to how far we have come and how much we have managed to achieve as a team. The firm claimed the title of ‘Corporate Governance Law Firm 2010’ in Cyprus. Shortly after, the firm was recommended as one of the top 25 law firms in Cyprus in the October 2011 issue of Corporate INTL Magazine and in the same year was awarded titles of ‘Corporate Governance Law Firm of the Year’ in Cyprus by both the 'Corporate International Global Awards' and the 'Global Law Experts'. In 2012 the firm was listed as ‘A Leading Law Firm in Dispute Resolution’ by the Legal 500 EMEA. By 2013 A.G. Paphitis & Co. LLC was characterised as ‘A Leading Law Firm’ in Banking & Finance, Corporate, Commercial & Mergers and Acquisitions as well as Taxation Law. Finally, and staying aligned with its extremely fast progress, from 2013 onwards A.G. Paphitis & Co. LLC has managed to be both ranked and recommended on all areas of our practice by the Legal 500 EMEA, Chambers & Partners, IFRL1000, Benchmark Litigation, Best Lawyers, and many other legal directories, and has been recognised as a leading law firm in the region ever since. Proudly, on December 2019 during a prestigious celebration at the Hôtel Ritz Paris, our Firm was recommended by the European Legal Awards as Cyprus Law Firm of the Year 2019 in Litigation & Dispute Resolution.

We aim to gain recognition and reach excellence every upcoming year. Our purpose is to meet and exceed every expectation our clients may have.

We also aim to expand the number of our legal professionals specialising in all aspects of law by considering new staff applications and giving opportunities to young lawyers who may have a fresh perspective on how to tackle certain legal issues and have a fresher grasp on latest legal issues and developments.

We pride ourselves on always working as a team looking for colleagues that can help in expanding the firm’s integrity and legal expertise. After all, any client’s biggest consideration when picking a legal representative is finding a lawyer who is well-informed, well-educated, experienced, can go the extra mile, and who can be trusted with various important matters.

Thank you | We thank our valued clients, both former and current, for supporting us, encouraging us, trusting their cases, business and matters to our hands, and bringing us to who we are and what we have achieved today with their loyalty. Therefore, to each and every one of our clients, we give our heartfelt thanks, highest appreciation, and gratitude. We are looking forward to continue building long-term relationships with our customers and to a brighter future full of successes.

Headquarters:
“AGP Chambers”, 84 Spyrou Kyprianou Avenue, 4004 Limassol, Cyprus
Postal Address: P.O.Box 58419, 3734 Limassol, Cyprus
Telephone: +357 25 731000 Fax: +357 25 761004
www.agplaw.com

Summary of company:
AGP is one of the fastest-growing, full-service, and multi-award-winning international Law Firms in Cyprus.
AGP is divided to three main departments: (a) the Legal Services & Litigation Department, covering all areas of the law, (b) the Regulatory & FS Advisory Department, advising and consulting FX, BO, EMI, PI and AIFs, and (c) the Corporate Management & Administration Department, offering Cyprus and International Corporate Services.

Подтверждение того, что фирма способна преуспеть на высококонкурентном рынке и стать одной из самых престижных юридических фирм Кипра.

A.G. Paphitis & Co. LLC с гордостью сообщает о праздновании 15-летия юридической практики на Кипре. За эти 15 лет мы как фирма накопили обширный опыт и знания в различных областях права и всегда старались следовать своей единственной цели – представлять как индивидуальных, так и корпоративных клиентов наилучшим образом. Фирма была основана в мае 2006 года Ангелосом Г. Пафитисом как юридическая фирма-бутик, специализирующаяся только на корпоративном праве и корпоративных судебных разбирательствах. На протяжении всей своей истории фирма стремилась к расширению деятельности в обоих направлениях, не снижая уровень самоотдачи, и к работе с всевозможными сложными делами, сделками и спорами.

На сегодняшний день наша фирма представляет интересы некоторых из крупнейших инвесторов Кипра, крупных корпораций и состоятельных физических лиц – несмотря на постоянно меняющиеся и чрезвычайно сложные условия, в которых мы живем, когда многие конкуренты с трудом выживают, сокращают деятельность или полностью уходят с юридического рынка Кипра. Фирма выросла до команды из более чем 35 юристов и других специалистов, разделяющих профессиональный корпоративный дух.

«Пятнадцать лет назад мы создали юридическую фирму-бутик, не подозревая, что она вырастет и станет одной из самых престижных юридических фирм на Кипре, представляющей клиентов и инвесторов высочайшего уровня. Сегодня мы знаем, что ключевыми составляющими нашего успешного роста являются ответственность, упорный труд, моральные принципы и подход, ориентированный на клиента. Внимание и преданность нашим клиентам – вот что выделяет нас на фоне других юридических фирм, предлагающих аналогичные услуги. Сегодня я могу сказать, что наш клиентоориентированный подход стал визитной карточкой нашего бренда», – отметил г-н Ангелос Г. Пафитис, основатель и управляющий партнер A.G. Paphitis & Co. LLC.

За годы своей работы компания A.G. Paphitis & Co. LLC была удостоена бесчисленного множества важных наград, и эти награды подтверждают, как далеко мы продвинулись и как многого нам как команде удалось достичь. Фирма получила звание «Юридическая фирма по корпоративному управлению 2010» на Кипре. Вскоре после этого фирма была рекомендована в качестве одной из 25 лучших юридических фирм на Кипре в октябрьском выпуске журнала Corporate INTL Magazine за 2011 год, и в том же году удостоена звания «Юридическая фирма года в области корпоративного управления» на Кипре от Corporate International Global Awards и Global Law Experts. В 2012 году она стала «Ведущей юридической фирмой в разрешении споров» по версии Legal 500 EMEA. К 2013 году A.G. Paphitis & Co. LLC характеризовалась как «Ведущая юридическая фирма» в области банковского и финансового права, корпоративного права, торговли, слияний и поглощений, а также налогового права. И, наконец, не замедляя своего чрезвычайно динамического развития, с 2013 года AG Paphitis & Co. LLC удалось получить рейтинги и быть рекомендованной во всех областях своей практики со стороны Legal 500 EMEA, Chambers & Partners, IFRL1000, Benchmark Litigation, Best Lawyers и многих других юридических справочников. С тех пор наша фирма была признана ведущей юридической фирмой в регионе. В декабре 2019 года, во время престижного торжества в Hôtel Ritz Paris, наша фирма была рекомендована European Legal Awards как юридическая фирма года Кипра в области разрешения судебных споров в 2019 году.

Каждый год мы нацелены на признание наших заслуг и на дальнейшее совершенствование. Наша цель – оправдать и превзойти все ожидания наших клиентов.

Мы также стремимся расширить число наших юристов, специализирующихся во всех аспектах права, за счет рассмотрения новых кандидатов и предоставления возможностей молодым юристам, которые могут по-новому взглянуть на решение определенных юридических вопросов с использованием последних разработок и достижений в юридическом секторе.

Мы гордимся тем, что всегда работаем как одна команда, и ищем коллег, которые вместе с нами будут развивать добросовестность и юридическую компетентность фирмы. В конце концов, при выборе юридического представителя для любого клиента самое главное – найти юриста, который хорошо информирован, хорошо образован, опытен, делает всё возможное и которому можно доверить различные важные вопросы.

Спасибо | Мы благодарим наших уважаемых клиентов, как бывших, так и нынешних, за то, что они поддерживают и воодушевляют нас, доверяют нам свои дела и помогают нам понять, кто мы и чего мы достигли сегодня благодаря их лояльности. Поэтому каждому из наших клиентов мы выражаем сердечную благодарность и высочайшую признательность.
Мы надеемся и дальше выстраивать долгосрочные отношения с нашими клиентами и на светлое будущее, полное успехов.

Главный офис:
AGP Chambers, 84 Spyrou Kyprianou Avenue, 4004 Limassol, Cyprus
Почтовый адрес: P.O. Box 58419, 3734 Limassol, Cyprus
Телефон: +357 25 731000 Факс: +357 25 761004
www.agplaw.com

О компании:
AGP – одна из самых быстрорастущих международных юридических фирм Кипра, предоставляющая полный спектр услуг и обладающая множеством наград.
AGP состоит из трех основных отделов: (a) Департамент юридических услуг и судебных разбирательств, охватывающий все области права (б) Департамент регулирования и консультирования по финансовым вопросам, консультирующий в областях FX, BO, EMI, PI и AIFs (в) Департамент корпоративного управления и администрирования, предлагающий кипрские и международные корпоративные услуги.

Представляем вашему вниманию новости кипрского бизнеса и финансов за прошедшую неделю.

Налоговая служба объявила о том, что до 30 сентября 2021 года не будет налагать административные штрафы за несвоевременную подачу информации по Директиве ЕС 2018/822 «Об административном сотрудничестве в области налогообложения» (DAC6). Речь идет о следующих случаях:

- для трансграничных сделок, заключенных в период с 25 июня 2018 года по 30 июня 2020-го и ранее подлежавших раскрытию до 20 февраля 2021 года;

- для трансграничных сделок, заключенных в период с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020-го и ранее подлежавших раскрытию до 31 января 2021 года;

- для трансграничных сделок, заключенных в период с 1 января 2021 года по 28 февраля 2021-го и ранее подлежавших раскрытию в течение 30 дней с даты начала осуществления сделки (планируемой или уже наступившей);

- для трансграничных сделок, заключенных при помощи, поддержке или с рекомендациями посредников в период с 1 января 2021 года по 28 февраля 2021-го и ранее подлежавших раскрытию в течение 30 дней с момента получения такой помощи, поддержки или рекомендаций

Напомним, что в марте текущего года парламент Кипра одобрил законопроект, внедряющий DAC6 в кипрское национальное законодательство. Директива предусматривает обязательное раскрытие и обмен трансграничными налоговыми соглашениями (сделками/структурами) в течение 30 дней после того, как такое соглашение станет доступным/готовым для реализации или по нему будет реализовано первое действие.

***

Еврокомиссия запустила публичные консультации по противодействию незаконной деятельности компаний-пустышек (shell companies), то есть созданных для достижения определенных практических целей без ведения фактической экономической деятельности. Такие компании могут использоваться для различных неправомерных целей, таких как отмывание денег и финансирование терроризма. Однако инициатива Евросоюза сосредоточена на ситуациях, когда конечной целью является минимизация общего налогообложения корпораций или конкретной структуры. Инициатива проводится в рамках соглашения о корпоративном налогообложении в ΧΧΙ веке. Консультации продлятся до 27 августа.

***

В первом квартале 2021 года был зафиксирован незначительный рост уровня занятости населения на Кипре в годовом исчислении, при этом реальное рабочее время снизилось на 3,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

По предварительной оценке Статистической службы, в первом квартале 2021 года 433 486 чел. классифицировались как занятые экономической деятельностью, из них 383 380 чел. – работники по найму, а 50 106 чел. – самозанятые.

Согласно тем же данным, число работников по найму увеличилось на 1 782 человека или на 0,46% в годовом исчислении, а самозанятых – снизилось на 547 человек или на 1,08%.

***

Налоговая служба Кипра лишилась своего главы после того, как Верховный суд оставил в силе решение Административного суда об аннулировании назначения Янниса Цагариса на должность налогового комиссара.

Административный суд постановил, что назначение налогового комиссара являлось неконституционным актом. Затем правительство подало апелляцию, которая впоследствии была отклонена Верховным судом. Решение делает очевидным риск аннулирования решений комиссара и потери государственных доходов, о чем в свое время предупреждали депутаты.

Административный суд постановил, что вынесенное решение на основании статьи 4 (1) Закона о налогообложении (Закон 70 (I) / 2014), которая наделяет Кабинет министров, а не Комитет по государственной службе полномочиями назначать налогового комиссара было нарушением статей 122-125 Конституции.

***

В период с января по март 2021 года был зарегистрирован значительный рост (на 24,3%) числа разрешений на строительство, выданных органами местной власти, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

По данным Статистической службы за этот период было выдано 1 897 разрешений на строительство против 1 526 за аналогичный период 2020 года. При этом общая стоимость объектов увеличилась на 9,1%, общая площадь – на 12,0%, число единиц жилья – на 26,2%.

Более того, в марте 2021 года, число о разрешений на строительство выросло на 88,16% и составило 747 по сравнению с 397 в марте 2020-го.

Несмотря на проблемы, с которыми сталкивался банковский сектор в первом квартале 2021 года, крупнейшим банкам Кипра удалось закончить период с прибылью.

Серьезную проблему для банковской отрасли представляет цифровизация операционной деятельность, в особенности процесса проведения кредитных операций: на фоне пандемии и из-за усиливающегося конкурентного давления банки вынуждены внедрять цифровые технологии. Кроме того, существует проблема избыточной ликвидности.

Несмотря на все проблемы, по итогам первого квартала 2021 два крупных банка Кипра отчитались о прибыли.

Bank of Cyprus получил за первый квартал 2021 года €8 млн чистой прибыли против убытков в размере €26 млн годом ранее.

Hellenic Bank объявил о прибыли в размере €12,9 млн против убытков в размере €2,2 млн в том же периоде 2020-го.

При этом, финансовые результаты за квартал отражают картину снижения доходности банков.

Доходы Bank of Cyprus снизились на 6%, Hellenic Bank – на 4%, в то время как чистый процентный доход –на 10% и 6% соответственно.

Соотношение кредитов и депозитов в финансовых отчетах банков четко указывает на проблему избыточной ликвидности: у обоих банков общий объем депозитов составляет €30,6 млрд, а кредитов – всего €19,1 млрд. Таким образом избыточная ликвидность составляет примерно €11,5 млрд.

Доля необслуживаемой задолженности в первом квартале 2021 года в портфеле Bank of Cyprus выросла до 25%, а Hellenic Bank – до 22,4% против 22,1% в предыдущем квартале. При этом коэффициент покрытия проблемных кредитов обоих банках остается на высоком уровне, достигая 62% для Bank of Cyprus и 47,6% для Hellenic Bank.

Расходы Bank of Cyprus снизились на 1%, а расходы Hellenic Bank увеличились на 5%.

Коэффициент достаточности капитала первого уровня для Bank of Cyprus уменьшился с 14,8% до 14,4%, а для Hellenic Bank вырос с 20% до 20,2%. Показатель достаточности капитала Bank of Cyprus уменьшился с 18,4% до 18%, а Hellenic Bank увеличился с 22,3% до 22,5%.

Чтобы заставить Кипр и Мальту прекратить практику «продажи» своих гражданств состоятельным иностранцам, Еврокомиссия сделала еще один шаг, который в итоге может окончиться для обеих стран судом и штрафом.

Напомним, что в октябре прошлого года Еврокомиссия официально потребовала от этих стран принять меры в отношении инвестиционных паспортов. У Кипра было два месяца на то, чтобы отчитаться о проделанной работе. Не получив ответа, 9 июня Еврокомиссия направила властям республики мотивированное заключение. «Хотя Кипр отозвал свою программу и перестал принимать новые заявления с 1 ноября 2020 года, он продолжает обработку заявлений, поданных ранее», – отмечается в документе.

Примечательно, что буквально за два дня до этого Генеральный прокурор республики получил финальную версию отчета по «золотым» паспортам. Согласно отчету, 53% всех паспортов инвестиционной программы (более 7 000) были выданы с нарушением кипрского законодательства.

Получив заключение Еврокомиссии, кипрское Министерство внутренних дел сообщило, что изучает документ и предоставит ответ в указанные сроки. Оно также отметило, что в отношении ряда лиц, связанных с программой «гражданство за инвестиции», уже открыто уголовное производство.

В случае Мальты, Еврокомиссия направила стране дополнительное официальное уведомление, ответ на которое должен быть предоставлен в течение двух месяцев. В противном случае Мальта, как Кипр, получит мотивированное заключение. Мальтийские власти неоднократно подчеркивали, что вопросы о присвоении гражданства должны решаться исключительно на национальном уровне. Программа инвестиционного гражданства действует в стране с 2014 года и принесла ей около €1,5 млрд.

В конце мая после двухлетних обсуждений Советом министров и Парламентом Республики Кипр наконец-то был одобрен и впоследствии опубликован новый порядок присвоения категорий (звезд) предприятиям гостиничного бизнеса.

Соответствующий законопроект был принят еще в 2019 году, однако понадобилось 2 года, чтобы Министерство энергетики, торговли и промышленности и Подминистерство туризма в тесном сотрудничестве с субъектами бизнеса выработали единые критерии, согласно которым будут теперь функционировать предприятия гостиничного бизнеса в соответствие со своей категорией. Основным отличием нового порядка присвоения категории, по словам главы подминистерства Савваса Пердиоса, является изменение подхода к категоризации: если раньше основной упор делался на технические характеристики здания гостиницы, то теперь – на услуги, доступные туристу во время его пребывания в отеле.

Таким образом, на сегодняшний день для получения категории предприятиям гостиничного бизнеса недостаточно соответствовать обязательным требованиям. Чтобы получить соответствующую звезду, нужно набрать определенное количество баллов из так называемых необязательных критериев. Необходимое количество баллов для присвоения звезд приведено в таблице.

Количество звезд гостиницы     Необходимое минимальное количество баллов
5 звезд                                         5 500
4 звезды                                      4 400
3 звезды                                      3 300
2 звезды                                      2 200
1 звезда                                      1 100

Предприятия гостиничного бизнеса, набравшие менее 1 100 баллов, функционируют на рынке без присвоения категории звездности.

Оценивание предприятия будет происходить по 119 критериям, разбитым на 10 групп:

1. Помещения (6 критериев), в том числе, наличие парковки, местонахождение объекта в традиционном поселении либо в особом природном месте и др.;

2. Стойка администратора и места общего пользования (11 критериев) – имеются ли в наличии услуги быстрого заезда и выезда, услуги перевозки багажа, свободный доступ к интернету, свободный доступ к компьютерам и возможность печати, сканирования, копирования и отправки факса для клиентов;

3. Технические характеристики номеров (38 критериев) – количество номеров «люкс», их площадь, площадь номеров, размеры кроватей и др.;

4. Ванная комната (13 критериев) – количество комнат с ванной и душем с гидромассажем, возможность регулирования температуры воды, наличие фена, халатов, тапочек, полотенец для пляжа и др.;

5. Питание (11 критериев) – наличие завтрака в отведенном зале, возможность завтрака в комнате, наличие ресторана и т. д.;

6. Развлечение, спорт, досуг (16 критериев) – наличие зала развлечений (настольные игры, бильярд), детской площадки, бассейна, спортзала, салона красоты и др.;

7. Другие услуги (6 критериев) – наличие сигнализации в гостинице, услуги по трансферу туристов из/в аэропорт(а), услуги аниматоров или нянь для детей и др.;

8. Специальные сертификаты (6 критериев) – в частности, ISO, HACCP, CODEX и др.;

9. Персонал (9 критериев) – квалификация руководителя гостиницы, обучение персонала, знание греческого языка хотя бы 75% персонала и др.;

10. Чистота/гигиена (1 критерий): имеется ли в наличии вторая услуга уборки номера (turndown) в вечернее время (замена полотенец, уборка покрывал с кровати, вынос мусора).

Достаточно большое количество баллов в рейтинге дает наличие дополнительных услуг для обслуживания людей с ограниченными возможностями (ΑμΕΑ) – до 300 баллов. Номера, оснащенные ванной и душем одновременно, могут дать до 400 баллов, в то же время наличие телефона, например, в ванной комнате дает всего 25 баллов. Наличие ресторана в гостинице может повысить рейтинг на 400 баллов, а баров – на 150 баллов за каждый (при наличии нескольких баров максимальное количество баллов – 450). Наличие бассейна в гостинице (кроме 4- и 5-звездочных, где бассейн является обязательным атрибутом) может повысить рейтинг объекта на 200 баллов. Закрытый обогреваемый бассейн повышает рейтинг объекта сразу же на 300 баллов.

Основной целью нового порядка является повышение качества услуг предприятий гостиничного бизнеса, соответствие гостиничных услуг критерию «цена/качество» и, в конечном итоге, повышение конкурентоспособности национального кипрского туристического продукта на мировом рынке.

Отметим, что гостиницы, получившие категорию по старой системе 2019 года, имеют право ее использования в течение трех лет, то есть до 2022 года. Однако многие эксперты полагают, что сами субъекты бизнеса будут заинтересованы в скорейшем пересмотре категории (в сторону увеличения «звездности») согласно новым критериям, так как обладают рядом характеристик, позволяющих повысить рейтинг. А значит, мы сможем увидеть результат данной инициативы на практике уже в ближайшем будущем.

Ярослава Дубенюк-Панайотопулу

Глава кипрского Подминистерства туризма Саввас Пердиос, который недавно посетил Великобританию и Россию с целью продвижения Кипра как туристического направления, не теряет оптимизма в своих прогнозах на летний сезон – 2021.

В частности, по возвращении из поездки он выразил надежду, что Россия в скором будущем разрешит выполнение чартерных рейсов на Кипр. Кипр также рассчитывает, что стабильное сокращение числа новых случаев коронавируса в республике и продолжающаяся программа вакцинации станут поводом и для британских властей пересмотреть запрет на полеты.

В России туры на Кипр начали продавать еще в апреле. Как сообщает «Ъ» со ссылкой на свои источники, на Кипр прилетает примерно 1–3 тыс. человек в день, и на начало июня число российских туристов, отдыхающих на острове, может составлять от 14 тыс. до 42 тыс. человек. Поскольку чартерное авиасообщение между Россией и Кипром закрыто, туроператоры пользовались грузопассажирскими рейсами. Однако Ростуризм объявил о возможном отзыве допусков на выполнение авиакомпаниями таких рейсов, в результате чего стоимость отдыха на Кипре резко подорожала.

Несмотря на отсутствие официального решения властей РФ об открытии чартерного сообщения с Кипром, российские туроператоры (в отличие от своих более осторожных британских коллег) уже распланировали чартеры на июнь. Однако из-за решения Ростуризма сейчас эти рейсы перенесли на июль, а в прессе начали появляться сообщения об их отмене.

Пердиос поспешил разъяснить ситуацию: «Это не рейсы, которые у нас были и которые мы как-то потеряли, это вопрос планирования и переноса графика на июль», – сказал он на пресс-конференции, добавив, что не позволит распространять «намеки» на отмену рейсов из России.

Тем не менее, Пердиос подчеркнул, что любые усилия Никосии по поддержке туристического сектора зависят от внешней обстановки и решений властей других стран.

Седьмого июня 2021 года Россия уведомила Нидерланды о денонсации соглашения об избежании двойного налогообложения.

В некотором смысле это историческое событие: ни СССР, ни Россия налоговые соглашения не денонсировали, в том числе в разгар холодной войны с США. Российско-голландское налоговое соглашение прекратит действие с 1 января 2022 года. Это означает повышение ставки налога на дивиденды при выплате из России с фактических 5% до 15%, и на проценты и роялти – с 0% до 20%.

Нидерланды начнут облагать 15%-ным налогом на дивиденды исходящие в Россию платежи. Конец целой эпохи действия сначала советско- а затем и российско-голландского налогового соглашения, длившейся около 35 лет.

Приведет ли это к массовой миграции голландских холдингов и компаний на Кипр? Наверное, массовости ожидать не стóит, но определенное число компаний наверняка рассмотрят такую возможность.

В текущей ситуации собственники голландских холдингов могут выбирать из нескольких вариантов:
1) Оставить всё как есть и дождаться нового налогового соглашения.
2) Переехать в другую юрисдикцию, например, Кипр.
3) Переехать в Специальный Административный Район (САР) в России.
4) Ликвидировать компанию.

Очевидно, некоторые бизнесы выберут для себя первую или последнюю опцию. Однако, для второй и третьей категории Кипр может оказаться привлекательным решением. Для третьей – в силу того, что нидерландское законодательство не предусматривает возможности корпоративной миграции за пределы ЕС и Кипр может стать удачным промежуточным решением.

Что может помочь в успешной работе с клиентами? В первую очередь, хорошее понимание происходящих в России процессов, понимание проблем российских бизнесов. Клиентам не нужны пустые холдинги за пару тысяч евро: такие структуры сейчас создают больше проблем, нежели решают.

Для российского бизнеса основными проблемами в использовании трансграничных структур являются отсутствие реальности деятельности, отсутствие деловой цели – практически вся судебная практика строится на этом. Чтобы быть на одной волне с клиентом, нужно понимать эту проблематику, быть в курсе, чем СЭЗ Иннополис отличается от Федеральной Территории Сириус, что дает связка компания САР – Кипр, почему налогоплательщик проиграл в деле Кинросс с 19 сотрудниками в голландском офисе и выиграл в деле КСА Дриллинг с двумя сотрудниками в кипрском и как Перекресток смог выиграть у налоговых органов дело на 2,4 млрд руб.

Для этого нужно поддерживать активный обмен информацией с российскими коллегами, общаться на профессиональных площадках, курсах и тренингах.

Один такой курс начнется уже 21 июня. В нём будут рассматриваться актуальные для трансграничных групп вопросы, судебная практика и тенденции законодательства с ведущими российскими экспертами, среди которых:
- Виктор Мачехин (Линклейтерз),
- Евгений Тимофеев (BCLP),
- Галина Акчурина (KPMG),
- Антон Торопцев (Teva),
- Владимир Зайцев (Siemens)
и многие другие – всего более 20 лекторов,.

Познакомиться с содержанием курса можно на ближайшем вебинаре https://carbontis.com/webinartax?gcpc=b31be или на странице курса https://carbontis.com/lectorium2?gcpc=b31be

Специальная скидка 10% подписчикам Вестника Кипра, промокод: VestnikKipra.

Рустам Вахитов, партнер по международному налогообложению «Кроу Экспертиза» 

Hellenic Bank опубликовал финансовые результаты за первый квартал 2021 году: кредитное учреждение закончило период с прибылью, однако отмечает, что связанные с пандемией риски сохраняются.

Доходы банка в первые три месяца текущего года составили €89,3 млн – на 4% меньше в годовом выражении. Прибыль после налогообложения достигла €12,9 млн против убытков в размере €2,2 млн годом ранее. Эти показатели оказались немного выше, чем прогнозировалось ранее. Прибыль до вычета амортизации достигла €22,9 млн.

Из-за пандемии снизился спрос на некоторые банковские услуги, в частности, на новое кредитование. Компании сейчас озабочены, прежде всего, устранением последствий коронавирусного кризиса и поддержанием своей жизнедеятельности в ближайшем будущем, а значит, избегают новых заимствований на развитие и расширение бизнеса. Всего за первый квартал банк выдал новых займов на общую сумму €166 млн.

Уровень достаточности капитала первого уровня в указанный период составил 20,20%, показатель достаточности капитала – 22,54%. Коэффициент общей ликвидности достиг 480%, при избыточной ликвидности в размере €5,6 млрд.

Соотношение кредитов и депозитов за год сократилось на 0,5%, до 42,5%. При этом доля необслуживаемой задолженности составила 22,4% от общей величины кредитного портфеля Hellenic Bank, увеличившись по сравнению с прошлым годом на 0,1%. Впрочем, в банке считают, что рост этого показателя – сугубо «технический вопрос», связанный не с негативным воздействием пандемии, а с изменениями в том, какие именно займы считаются необслуживаемыми.

В апреле 2021 года объемы нового кредитования на Кипре сократились по сравнению с предыдущим месяцем, а ставки по некоторым типам ссуд, в том числе ипотечным, продолжили расти.

Согласно данным Центрального банка Кипра, в целом апрель характеризовался сокращением объемов кредитования на развитие бизнеса и, одновременно, ростом потребительского кредитования.

Общий объем новых кредитов уменьшился до €540,0 млн против €611,5 млн в марте текущего года. В частности, объем потребительских ссуд вырос с €18,3 млн до €21,2 млн, в то время как сокращение зафиксировано для ипотечных кредитов – с €104,6 млн до €102,3 млн и кредитов нефинансовым компаниям: на сумму до €1 млн – с €90,9 млн до €68,6 млн, на сумму свыше €1 млн – с €376,8 млн до €325,0 млн.

Процентные ставки

В тот же период процентная ставка по ипотечным кредитам достигла самого высокого уровня за последние два года, а по кредитам для компаний на сумму до €1 млн – за последние 13 месяцев.

С другой стороны, процентная ставка по депозитам сроком до одного года для физических лиц упала до нового рекордного минимума: с 0,08% в марте до 0,07% в апреле, а для нефинансовых компаний – увеличилась с 0,08% до 0,09%.

Кроме того, увеличилась стоимость кредитования: по потребительским кредитам – с 2,92% до 3,05%, а по ипотечным – с 2,17% до 2,18%, что является максимумом с апреля 2019 года.

В свою очередь, процентная ставка по кредитам нефинансовым компаниям на сумму до €1 млн выросла с 3,34% до 3,35% – это самый высокий показатель с февраля 2020 года. Наконец, процентная ставка по кредитам нефинансовым компаниям на сумму свыше €1 млн снизилась с 3,37% до 3,27%.