Единый центр Европейского союза по торговле через Зеленую линию начал свою работу 20 ноября. Служба одного окна призвана увеличить европейскую поддержку предприятий из обеих общин острова, желающих наладить торговые связи.
Офис центра расположен на улице Делийорги в центре Никосии, рядом с центральным офисом профсоюза ПАСИДИ.
Служба будет предоставлять специализированную экспертизу, информацию о стандартах и требованиях ЕС, которым должна соответствовать продукция, выходящая на европейский рынок и консультировать на турецком, греческом и английском языках. У службы будет трехъязычный веб-сайт.
Выступая на открытии Службы одного окна, генеральный директор Европейской комиссии по поддержке структурных реформ Марио Нава подчеркнул «твердую приверженность ЕС облегчению и продвижению торговли через Зеленую линию в качестве мощной меры укрепления доверия между двумя общинами». Он выразил уверенность, что такие шаги «проложат путь к воссоединению острова». Нава также отметил «прочные партнерские отношения и сотрудничество» между Турко-кипрской торговой палатой и Торгово-промышленной палатой Кипра, назвав их «ключевыми партнерами в рамках инициативы по созданию Службы одного окна».
«Увеличение торговли через Зеленую линию остается одним из главных приоритетов Еврокомиссии на Кипре. Она объединяет людей и предприятия и предоставляет значительные экономические возможности для бизнеса представителям обоих сообществ», ― заявила еврокомиссар по политике сплочения и реформам Элиза Феррейра.
Служба одного окна для шипинга
В тот же день, 20 ноября, собственную службу одного окна открыло и Подминистерство шипинга. Цель этой инициативы в том, чтобы все взаимодействие с государственными ведомствами, касающееся судоходства на Кипре, велось по принципу одного окна.
Служба находится в лимассольском офисе Подминистерства шипинга. На первом этапе она занимается только вопросами выдачи и продления разрешений на проживание и работу для сотрудников судоходных компаний и членов их семей. Это важное упрощение процедур трудоустройства сотрудников для шипинговых компаний. Теперь им не требуется записываться на прием в центральный офис Миграционного департамента.
С 1 июля 2023 года Министерство финансов Российской Федерации увеличило более чем в два раза перечень офшорных зон – государств и территорий, предоставляющих льготный режим налогообложения и/или не предусматривающих раскрытия информации при проведении финансовых операций. Перечень вырос с 40 офшорных зон до 91. В этой статье рассмотрим налоговые последствия этого решения.
Итак, что произошло? В список добавилась 51 зона, в том числе страны Евросоюза, Великобритания, Швейцария, США, Канада, Япония, Южная Корея, Сингапур, Тайвань, Австралия, Новая Зеландия. Кипр также вернулся в этот перечень – после исключения в 2013 году.
Функции перечня офшорных зон
Изначально этот перечень, так называемый черный список минфина – содержал только юрисдикции с низкими налоговыми ставками. Он был сформирован минфином РФ в далеком 2007 году, несколько раз пересматривался – в общем, это документ с достаточно большой историей. Туда вносились страны, где налог на прибыль низкий или его совсем нет – для того, чтобы дивиденды из этих стран не освобождать от налогообложения в России. Например, в Объединенных Арабских Эмиратах нет налога на прибыль, соответственно, с дивидендов из эмиратской компании, российская компания-получатель должна будет уплатить налог на прибыль.
Таким образом, функция российского черного списка минфина именно такая – определить те страны, где нет налогообложения прибыли, чтобы дивиденды из таких стран облагать налогом, и тем самым дестимулировать использование офшоров российскими резидентами, ограничить перетекание налоговой базы в офшоры.
Ответ на список Евросоюза
Естественно, когда в черный список включаются такие страны, как Германия, Франция, Соединенные Штаты, это не совсем то, для чего он изначально создавался. Это скорее ответ на внесение России в аналогичный список Евросоюза, – похоже на то, как семейная пара при ссоре бьет посуду. Евросоюз вносит Россию в один ряд с Американским Самоа, или US Virgin Islands, в общем, какими-то суперэкзотическими местами – конечно, странно на это смотреть. С другой стороны российский список после корректировки выглядит не менее странно, когда там вместе с ОАЭ и другими безналоговыми юрисдикциями еще весь совсем не безналоговый Евросоюз числится.
Налоговые последствия
Итак, теперь Россия не будет освобождать от налогообложения дивиденды из стран Евросоюза. В первую очередь пострадают российские холдинги со структурами в европейских странах, в том числе на Кипре.
Если российская компания теперь сохранит какие-то инвестиции, например, в Германию (дивиденды с которых и так не получишь, согласно немецким санкционным правилам), то ей еще и в России с них нужно будет заплатить налог. Естественно, трансграничному бизнесу это способствовать не будет.
Другие последствия уже скорее для вопросов контролируемых иностранных компаний. Мы знаем, что прибыль КИК освобождается от налогообложения в России, если это активный КИК и его юрисдикция не состоит в этом списке. Соответственно, включение юрисдикции в черный список отменяет льготы по отношению к активным КИК.
Далее, не действуют льготы не только в отношении распределения дивидендов, но и безвозмездной передачи имущества. Здесь ситуация такая же, как и с дивидендами.
И еще один не очень приятный момент. В российском законодательстве есть льготы на налогообложение дохода от продажи компании при условии, что владение происходит в течение пяти лет. И конечно, это не распространяется на ситуации, когда продается «дочка» из стран черного списка. То есть пятилетние льготы по обложению дохода от продажи компании не будут применяться к продаже компании из Европейского Союза.
Некоторые отсрочки
Последствия эти, на самом деле, не слишком ухудшили ситуацию – она и так уже была ухудшена до крайней степени. Хотя, если бы то же самое было сделано 5 лет назад, например, до санкций, это произвело бы гораздо более серьезный негативный эффект.
Недавно появилась публикация о том, что предполагается отсрочить часть налоговых последствий на 2025-2026 год. По дивидендам планируется небольшая отсрочка – дивиденды, которые были распределены с 1 по 24 июля, все-таки будут освобождаться. По контролю над сделками, например в случае продажи компании, никакой отсрочки не будет.
Кроме налоговых последствий, сейчас сделки с компаниями из этих стран подпадают под контроль с точки зрения трансфертного ценообразования. Однако это уже не совсем налоговое, это скорее compliance-последствие.
Рустам Вахитов
В Лимассоле скоро появятся два новых торговых центра. О своих планах по строительству новых моллов официально объявили компании Atterbury Europe и Nicosia Mall в сотрудничестве с Papantoniou Group.
Новые торговые центры будут находиться в непосредственной близости друг от друга. Два проекта ставят одну и ту же задачу: удовлетворить спрос внутреннего рынка на что-то новое и уникальное.
Nicosia Mall и Papantoniou Group планируют построить современный ТЦ в торгово-промышленной зоне муниципалитета Агиос Афанасиос, напротив магазина Jumbo. Инвестиции составляют около 120 млн евро и, как ожидается, приведут к созданию 1000 новых рабочих мест. У молла будет три этажа и 105 магазинов. Строительные работы начнутся во второй половине 2024 года.
Проект Atterbury Europe получил название Mall of Limassol. Он ориентирован на бренды класса люкс. Его местоположение ― большой участок в районе Меса Гитонья, в 200 метрах от Jumbo, между улицами Спиру Киприану, 1 октября и Косма Этолу.
Владелец торговых центров Mall of Cyprus и Mall of Engomi, компания Atterbury Europe видит огромный потенциал в Лимассоле. Ее генеральный директор Хэнк Дейст недавно заявил, что элитная розничная сеть города нуждается в централизованном месте для шопинга. Согласно планам компании, новый торговый центр будет иметь три этажа и 114 магазинов. Его площадь составит 27 025 кв.м., строительные работы, как ожидается, начнутся в 2024 году.
Вопрос в том, сможет ли такой маленький рынок, как кипрский, обеспечить спрос для двух новых крупных торговых центров, особенно расположенных так близко друг к другу?
Тем временем My Mall готовится к работам по обновлению интерьера и экстерьера, строительству жилых единиц и расширению торговых площадей на 6000 кв.м.
Фото: cbn.com.cy
Более 125 000 банковских счетов было закрыто кредитными учреждениями Кипра за последние пять лет. С более чем 42 000 подставных компаний были прекращены деловые отношения. Статистику приводит Центробанк страны.
Регулятор отмечает огромную работу, проделанную с конца 2018 года в рамках целенаправленных надзорных действий: кредитные учреждения прекратили деловые отношения в общей сложности с 42 728 подставными компаниями и закрыли 125 782 банковских счета.
ЦБ напоминает, что для оценки уровня соответствия кредитных учреждений нормативно-правовой базе по предотвращению отмывания денег он проводит проверки на местах, внеплановые аудиты и непрерывный удаленный мониторинг. Штат соответствующего департамента Центробанка увеличился на 50% к 2022 году.
С 2015 года в результате своих надзорных мер по предотвращению использования финансовой системы для отмывания денег или финансирования терроризма ЦБ тринадцать раз накладывал штрафные санкции. «В этом контексте и в дополнение к проверкам, упомянутым выше, ЦБ Кипра в настоящее время также изучает возможные нарушения, упомянутые в последних публикациях, в той мере, в какой они касаются кредитных учреждений», ― говорится в сообщении регулятора.
В рамках своих постоянных усилий по повышению уровня соблюдения поднадзорными учреждениями режима санкций, Центробанк в 2023 году сотрудничает с авторитетными поставщиками решений для проведения аудита.
В августе сообщалось, что Кипр уже значительно улучшил свой имидж в отношении борьбы с отмыванием денег. Были получены одобрительные отзывы со стороны Moneyval и Организации экономического сотрудничества и развития (OECD).
Выгодные возможности для инвестиций на старте продаж. Резиденции новой очереди в действующем курорте на первой линии Аравийского моря.
Курорт включает в себя огромную территорию, на которой разместились четыре отеля, марина с местом для прогулок и множеством магазинов и уютных кафе, а также апартаменты, таунхаусы и отдельно стоящие виллы.
При покупки недвижимости в проекте инвестор получает вид на жительство в Омане и может открыть счёт в местном банке.
Недвижимость в уже готовом проекте с сформированной инфраструктурой курорта всегда пользуется повышенным спросом со стороны инвесторов. Количество первоклассных локаций с высоким потенциалом роста ограничено.
Если вас интересует недвижимость на курорте Hawana Salalah Resort, посетите промо-мероприятие в отеле Four Seasons 25-26 ноября с 10 до 22 часов. Удобное для вас время посещения можно забронировать, написав на director@delome.ltd или позвонив по тел. +357 95 50 95 77.
Организаторы подготовили для вас самые интересные предложения, а также индивидуальные консультации с коллегами из Омана. В уютной и неформальной обстановке за чашечкой кофе вы сможете обсудить впечатления от проживания на курорте Hawana Salalah Resort непосредственно с его жителями.
Если предложение заинтересовало вас, но вы не сможете посетить мероприятие лично, оставьте свои контакты и организаторы с вами обязательно свяжутся.
Материалы предоставлены организаторами промо-мероприятия.
Profitable investment opportunities in Oman are at the start of sales. Residences are located in an operational resort on the first line of the Arabian Sea.
The resort includes a vast area featuring four hotels, a marina with walking spaces, numerous shops, and cozy cafes. As well as, there are apartments, townhouses, and standalone villas. Upon purchasing property in the project, the investor receives residency in Oman and can open an account in a local bank.
Real estate in an already completed project with a well-established resort infrastructure always enjoys increased demand from investors. The number of prime locations with high growth potential is limited.
If you are interested in property at the Hawana Salalah Resort, visit the promotional event at the Four Seasons Hotel on November 25-26 from 10 am to 10 pm. You can reserve a convenient time for your visit by emailing at director@delome.ltd or calling +357 95 50 95 77.
Organizers have prepared interesting offers for you, along with individual consultations with colleagues from Oman. In a cozy and informal atmosphere over a cup of coffee, you can discuss the experiences of living at the Hawana Salalah Resort directly with its residents.
If the offer has intrigued you but you cannot attend the event in person, leave your contact details, and the organizers will get in touch with you.
Кипр находится на седьмом месте в ЕС по разрыву в оплате труда между мужчинами и женщинами. Об этом сообщает Министерство труда и социального страхования по случаю Европейского дня равной оплаты труда, который отмечается 15 ноября.
В заявлении, подчеркивающем важность соблюдения права на равную оплату за труд равной ценности, Министерство труда сообщило, что разница в зарплате между мужчинами и женщинами на Кипре составляет 9,7%. Средний показатель по ЕС ― 12,7%. «С течением времени был достигнут значительный прогресс в снижении этого индекса (-35% за последнее десятилетие), но это не должно действовать успокаивающе, так как цель – полное устранение такого разрыва», ― говорится в заявлении Минтруда. Ведомство призывает «работодателей, наемных сотрудников и сотрудниц, профсоюзы, организации работодателей и, в целом, гражданское общество» помочь в достижении этой цели.
Более подробная информация о заработной плате должна облегчить работникам отстаивание своего права на равную оплату за труд равной ценности, а работодателям и социальным партнерам – принятие надлежащих мер для обеспечения реализации этого права.
В качестве даты для Европейского дня равной оплаты труда мужчин и женщин не случайно было выбрано 15 ноября. Разрыв в зарплатах на уровне ЕС таков, что на практике означает фактически бесплатную работу женщин в течение полутора месяцев, то есть с 15 ноября до конца года. «Гендерный разрыв в оплате труда – это многоуровневая проблема, которая вызывает особую озабоченность Европейского союза. Помимо социальной несправедливости она также создает препятствия для экономического роста и полноценного использования женской рабочей силы. В совокупности это приводит к разрыву в пенсионном обеспечении, что подвергает женщин большему риску бедности», – говорится в заявлении Минтруда.
В мае 2023 года на общеевропейском уровне была принята директива о реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности. Директива направлена на обеспечение прозрачных механизмов начисления заработной платы с самого начала трудоустройства. Министерство труда заявляет, что в полном согласии с политикой Евросоюза оно отдает приоритет действиям, которые повысят прозрачность начисления заработной платы. Только так можно достичь дальнейшего прогресса в устранении разрыва.
Читайте также:
Сколько длится рабочая неделя на Кипре и в ЕС
Где работают лучшие умы Евросоюза?
Бывший министр финансов Кипра Константинос Петридис в эфире телеканала «Сигма» прокомментировал публикацию расследования Cyprus Confidential и назвал пять аргументов в пользу мнения о том, что оно было предвзятым по отношению к Кипру.
Петридис начал с признания в том, что никогда не приукрашивал ситуацию в стране и всегда говорил, что имели место некоторые ошибки в управлении.
Говоря о качестве исследования, он отметил: «То, что в итоге было опубликовано, совсем не соответствовало предшествовавшей шумихе в СМИ и информационной кампании». Он считает, что исследование «преследовало определенные цели» и в подтверждение своей точки зрения приводит пять аргументов.
― Обратная сила санкций
Авторы расследования приводят в качестве примера нарушения санкционного режима перевод суммы в размере 1 млрд евро от аудиторского агентства, утверждая, что санкции имели обратную силу. Петридис задался вопросом, почему «270 журналистов проигнорировали директиву ЕС, в которой утверждается, что санкции не имеют обратной силы». Он напомнил, что это постановление 269 от 2014 года.
― Понятие «налоговой гавани»
Константинос Петридис выступил категорически против того, чтобы называть Кипр «налоговой гаванью», отметив, что этот термин журналисты понимают по своему усмотрению. «Есть международное определение «налоговой гавани». Ни МВФ, ни Организация экономического сотрудничества и развития, ни ЕС, который сформировал список из 16 государств, не определяют Кипр как «налоговую гавань», ― сказал экс-министр.
Он напомнил, что предоставление налоговых льгот еще не дает права стигматизировать страну как «налоговую гавань». Особенно надо принимать во внимание, что в 2022 году Кипр прошел строгие проверки Moneyval, которые не выявили нарушений. «Есть перечни «налоговых гаваней», сформированные МВФ, ОЭСР и ЕС. Кипра в них нет, нам никогда не выносили соответствующих замечаний», ― сказал Петридис, добавив, что правительство принимало все возможные меры, чтобы Кипр не становился таким местом.
― Никос Анастасиадис
Комментируя роль бывшего президента Кипра, Петридис напомнил, что тот стал у руля государства когда 40% вкладов в кипрских банках принадлежали россиянам. Сейчас доля этих вкладов не превышает 2,2%. «На сегодняшний день были закрыты 43 000 фиктивных компаний и 70-80 000 счетов россиян. Некоторые из них, к слову, переместились в Люксембург и Германию», ― сказал Петридис, отметив, что ни у МВФ, ни у Moneyval к Кипру нет претензий. К тому же, авторы расследования полностью проигнорировали тот факт, что «российский фактор» присутствовал на Кипре с 1980-х годов. «Это было сознательное решение тогдашнего правительства, ему надо было как-то справляться с последствиями турецкого вторжения. Поэтому было решено стать центром предпринимательства. Следовательно, история этой модели отношений уходит далеко в прошлое», ― подчеркнул бывший глава Минфина.
― Заявления Александроса Апостолидиса
В качестве еще одного аргумента недобросовестной работы журналистов Петридис назвал тот факт, что выбранный ими эксперт, экономист Александрос Апостолидис, вообще не представлял, для какого фильма он дает свой комментарий. Об этом, принеся извинения, заявил сам профессор Апостолидис вскоре после премьеры. Он написал в соцсетях, что журналисты, бравшие у него интервью, иначе описали свой проект. После записи они только спросили Апостолидиса, не против ли он, чтобы его выступление использовалось и в других фильмах.
Петридис отметил, что Апостолидис ― известный критик предыдущего правительства, но даже он был поражен тем, какую роль ему уготовили создатели расследования.
― Фактор Украины
Нельзя утверждать, что Кипр игнорирует события на Украине, подчеркнул бывший глава Минфина, отметив, что документы, которые использовались в расследовании, относятся к периоду до 24 февраля 2022 года. Он напомнил, что Кипр добровольно отказался от второго по размерам туристического рынка, введя санкции против России.
Константинос Петридис сказал, что, безусловно, ошибки имели место, однако примечательно, что из 3,6 млн документов, которые попали в руки журналистов, единственное, что они смогли найти против Кипра ― это всего одна транзакция в день, когда были введены санкции. К тому же, с 2014 по 2022 год такого рода транзакции были законны. При этом «Абрамович попал под санкции в марте, а продал «Челси» за 4,5 млрд спустя два месяца, в конце мая», заметил бывший министр финансов.
Читайте также:
О чем написано в отчете Cyprus Confidential?
Россия в черном списке Евросоюза: последствия для делового климата
Парламент Кипра принял закон, определяющий права и обязанности работодателей и сотрудников при удаленной работе. Закон распространяется на всех служащих частного сектора и местных органов власти. Условия дистанционной работы государственных служащих будут описаны в отдельном законопроекте, который парламент рассчитывает принять в 2024 году.
Дистанционная работа признана необязательным форматом занятости. Она определяется как удаленное выполнение служебных заданий работниками с использованием технологий в соответствии с трудовым договором на полный рабочий день, неполный рабочий день или в другой форме. Предполагается, что те же самые рабочие задания, которые работник выполняет удаленно, он мог бы делать из офиса компании или с рабочего места за пределами этого офиса.
Сотрудники могут трудиться удаленно при достижении соответствующего соглашения с работодателем. В исключительных случаях перевод на дистанционную работу осуществляется по решению работодателя из соображений охраны общественного здоровья и после издания соответствующего указа министра здравоохранения.
Второй сценарий, когда удаленная работа может применяться: наличие просьбы об этом самого работника, если тот считает, что очная занятость может угрожать его здоровью.
В первом случае продолжительность удаленной работы регулируется указами Минздрава, во втором случае – пожеланиями самого работника в зависимости от состояния его здоровья и наличия рисков. Если работодатель оспаривает наличие риска для здоровья, необходимо прибегнуть к медицинской экспертизе.
Закон указывает, что работодатель обязан покрывать расходы, понесенные работником в связи с осуществлением удаленной работы. Также он должен предоставить необходимую техническую поддержку сотрудникам, работающим дистанционно.
Работодатель обязан в течение восьми дней уведомить сотрудников об изменении условий контракта или трудовых отношений из-за введения удаленной работы.
Закон гарантирует трудовые права работника, трудящегося удаленно, а также запрещает любую форму дискриминации в отношении тех, кто не соглашаются на работу дистанционно.
Работодатель обязан оценивать эффективность удаленной работы таким образом, чтобы соблюдалось право на конфиденциальность личной жизни и персональных данных сотрудника. Иными словами, нельзя следить за своими работниками с помощью веб-камер или других технических средств. Другие обязательства работодателя включают оценку рисков работы вне офиса для защиты здоровья работников, занятых удаленно.
Наконец, работники, трудящиеся дистанционно, получили законное право прекращать удаленную работу тогда, когда заканчивается их рабочий день. Работодатель не может заставить работников выполнять свои обязанность в нерабочее время.
Нарушение положений нового закона будет караться штрафом в размере до 10 000 евро. За его соблюдением будут следить инспекторы Минтруда. Препятствования осуществлению работы инспектора будет караться тюремным заключением сроком до шести месяцев и/или штрафом до 10 000 евро.
Министр труда Яннис Панайоту заявил, что он «с удовлетворением приветствует» новый закон, назвав его «очень важным шагом для рынка труда нашей страны».
Читайте также:
Кипр в двадцатке лучших мест для цифровых кочевников
Наличные вне закона и другие новшества трудового законодательства
Кабинет министров одобрил законопроект о создании и деятельности управляющих компаний коллективного инвестирования. Он направлен на регулирование деятельности управляющих фондами и предприятий коллективных инвестиций.
Официальный представитель правительства Константинос Летимбиотис подчеркнул, что этот законопроект вводит в законодательство об инвестиционных фондах понятие специализации. Это будет сделано путем стандартизации и лицензирования административных услуг в соответствии с практикой наиболее развитых рынков.
«Это обеспечивает дополнительную безопасность для инвесторов, одновременно делая рынок инвестиционных фондов более привлекательным для фонд-менеджеров. Они смогут сосредоточиться на более специализированных областях управления капиталом и оценки рисков», ― сказал он.
Тем временем стало известно, что кипрский стартап-акселератор ARIS и университет Frederick подписали меморандум, направленный на содействие росту молодежного предпринимательства и поощрение обмена знаниями. Сотрудничество поможет преодолеть разрыв между индустрией и академическими кругами, укрепить связи между университетским сообществом и бизнесом. Две организации будут проводить совместные семинары, проекты и другие мероприятия.
Читайте также:
