По данным, подготовленным компанией Henley and Partners, паспорт Республики Кипр поднялся на две строчки в индексе самых «сильных» паспортов.
Документы распределяют по рейтингу в зависимости от того, в какое количество стран и территорий их владельца пустят без визы или с визой, поставленной по прибытии/сделанной онлайн. Агентство берет информацию из данных, предоставленных Международным управлением воздушного транспорта (IATA). В рейтинге 199 участников.
В течение пяти последних лет паспорт Японии носил звание самого «сильного» в мире. В рейтинге 2023 года первое место занял паспорт Сингапура, который позволяет совершать безвизовые поездки в 192 из 227 пунктов назначения по всему миру.
Германия, Италия и Испания заняли второе место: их граждане могут посетить 190 пунктов назначения по всему миру. Япония опустилась на третье место, ее паспорт дает безвизовый доступ в 189 пунктов назначения (в 2022 году их было 193).
Другие страны, занявшие третье место: Австрия, Финляндия, Франция, Люксембург, Южная Корея и Швеция. Великобритания поднялась на две строчки, до четвертого места, преодолев шестилетнюю тенденцию к падению в рейтинге.
Первая десятка выглядит следующим образом:
1. Сингапур (192 пункта назначения)
2. Германия, Италия и Испания (190 направлений)
3. Австрия, Финляндия, Франция, Япония, Люксембург, Южная Корея, Швеция (189)
4. Дания, Ирландия, Нидерланды, Великобритания (188 пунктов назначения)
5. Бельгия, Чехия, Мальта, Новая Зеландия, Норвегия, Португалия, Швейцария (187 направлений)
6. Австралия, Венгрия, Польша (186 пунктов назначения)
7. Канада, Греция (185 направлений)
8. Литва, США (184 пункта назначения)
9. Латвия, Словакия, Словения (183 пункта назначения)
10. Эстония, Исландия (182 пункта назначения)
Кипр находится довольно высоко в рейтинге, занимая 12-е место. Это на две позиции выше по сравнению с 2022 годом. Кипрский паспорт открывает двери по 179 направлениям без необходимости делать визу заранее.
Паспорт РФ занял 49-ю строчку со 115 безвизовыми направлениями.
Разрыв в свободе передвижения между гражданами стран на первой и на последней строке рейтинга стал больше, чем когда-либо. Граждане Афганистана могут посещать без визы только 27 направлений, граждане Ирака – 29, граждане Сирии – 30.
Полностью рейтинг можно посмотреть здесь.
Читайте также:
Критерии выдачи ВНЖ за инвестиции изменились
Уровень финансовой грамотности как на Кипре, так и в целом по Евросоюзу оказался довольно низким. К таким результатам пришло первое исследование Евробарометра, посвященное этой теме. В ходе опроса были изучены как финансовые знания, так и финансовое поведение жителей ЕС.
Согласно результатам опроса, только 18% граждан ЕС имеют высокий уровень финансовой грамотности, 64% показали средний уровень, а остальные 18% — низкий. На Кипре показатели таковы: 15% жителей имеют высокий уровень финансовой грамотности, 66% — средний, 19% — низкий. Только в четырех государствах ЕС более 25% населения имеют высокий уровень финансовой грамотности – это Нидерланды, Швеция, Дания и Словения.
Финансовая грамотность складывается из финансовых знаний и финансового поведения. Первое включает умение разбираться в таких понятиях как простой и сложный ссудный процент, инфляция, диверсификация, стоимость денег.
Второе – это планирование бюджета, склонность к сбережениям, своевременность оплаты счетов, баланс бюджета, осознанность выбора услуг.
Высоким уровнем знаний в области финансов обладают всего 19% респондентов на Кипре и 26% в ЕС. Показатель Кипра — третий с конца, после Румынии и Португалии, в то время как Нидерланды, Финляндия, Дания и Эстония показали самые высокие уровни финансовых знаний.
Каждый пятый не имеет сбережений
Киприоты, как и европейцы, имеют низкую самооценку своих знаний в области финансов: всего 3% на Кипре и 5% в среднем по ЕС ответили, что располагают достаточными знаниями в этой сфере.
38% киприотов и 36% граждан ЕС сказали, что хорошо знакомы с финансовыми электронными услугами. На гипотетический вопрос о том, как долго они продержатся на своих сбережениях без займов, если вдруг потеряют основной источник дохода, 28% киприотов (33% в среднем по ЕС) ответили, что в течение шести месяцев или более. 13% жителей Кипра (18% в среднем по ЕС) назвали срок максимум в три месяца, 20% жителей Кипра (16% в среднем по ЕС) — от одного до трех месяцев. 20% киприотов (16% в среднем по ЕС) не имеют никаких сбережений на случай чрезвычайных ситуаций.
Уровень доверия к инвестиционным рекомендациям низок
В то же время, согласно результатам исследования, только один из трех жителей ЕС и один из пяти жителей Кипра доверяет инвестиционным советам от своего банка, страховщика или финансового консультанта. Кипр показал самый низкий результат среди государств сообщества. Уровень доверия к инвестиционным рекомендациям значительно различается в разных государствах: от 59% в Финляндии, 54% в Чехии и 47% в Дании до 24% в Латвии, 21% в Греции и 20% на Кипре.
На вопрос о том, будет ли у них достаточно денег, чтобы безбедно жить после выхода на пенсию, только 8% киприотов (9% в среднем по ЕС) ответили, что они оценивают свои перспективы достаточно оптимистично.
Результаты демонстрируют, что финансовое обучение необходимо, и должно быть ориентировано на конкретные группы: женщин, молодежь, людей с низкими доходами, с низким уровнем образования.
Как и где научиться финансовой грамотности?
Финансовая грамотность. Богатство и инвестиции
Компания Ask WiRE, составила рейтинг 10 самых дорогих операций с недвижимостью за июнь 2023 года в каждом регионе страны.
Стоимость объектов недвижимости в 50 крупнейших операциях, по 10 в каждом регионе, в июне составила в общей сложности 79 млн евро. 10 самых дорогих сделок по всей стране дали общую сумму в 39 млн евро. Самым дорогим проданным объектом всего Кипра стало коммерческое здание за 12 млн евро в Лимассоле. Интересно, что по количеству объектов в первой десятке лидирует Ларнака – в списке оказались целых четыре объекта, проданных в этом регионе на общую сумму 13,75 млн евро. В регионе Фамагусты имели место две сделки — по продаже отеля и комплекса гостиничных апартаментов — общей стоимостью 5,38 млн евро (обе в Паралимни). Пафос и Никосия представлены в десятке самых дорогих сделок одним объектом в каждом из этих регионов.
Десять крупнейших сделок июня
Общая стоимость 50 самых дорогих объектов недвижимости превысила 79 млн евро. Почти 60% стоимости этих продаж приходится на 20 объектов в регионах Лимассола и Ларнаки. В частности, десять самых дорогих объектов недвижимости Лимассола проданы за 25,65 млн евро, что соответствует 32%, а десять объектов Ларнаки — за 19,7 млн евро (25%). Гораздо меньшей стоимости (13,45 млн евро) десятка самых дорогих объектов недвижимости, проданных в июне в регионе Никосии. За столицей следует Пафос (11,8 млн евро) и Фамагуста (8,5 млн евро.).
Общая стоимость 10 самых дорогих продаж по регионам
Павлос Лоизу, генеральный директор Ask Wire, комментируя эти данные, отметил, что из 50 крупнейших сделок 20 имели стоимость менее 1 млн евро. «Это показывает, что рынок развивается в основном за счет недвижимости с низкой стоимостью», — отметил эксперт.
Цены на недвижимость выросли на 6%
Инфляция июня – самая низкая за два года
30 июня поправки к закону о подоходном налоге были опубликованы в «Официальном правительственном вестнике». Эти поправки имеют обратную силу, их действие распространяется на период с 1 января 2022 года.
Вот основные изменения:
— изменилось понятие «первого трудоустройства в Республике Кипр», теперь оно применяется к физическим лицам, которые начали работать на работодателя-резидента или работодателя-нерезидента после последовательных 15 лет, в течение которых физическое лицо не осуществляло никакой трудовой деятельности в Республике Кипр.
— Пятидесятипроцентный вычет предоставляется в течение года от начала первого трудоустройства на Кипре при условии, что суммарный доход работника от этого трудоустройства за 12 месяцев превышает 55 000 евро.
— На пятидесятипроцентный вычет можно претендовать в любой год, когда доход от трудоустройства на Кипре превышает 55 000 евро. Если в какой-то год доход ниже 55 000 евро, то вычет также возможен – при условии, что в первый или второй год работы на Кипре доход от работы превышал 55 000 евро. Налоговый департамент при этом должен убедиться, что колебания годового вознаграждения не стали результатом договоренности для целей получения вычета.
— Лицам, которые имели право на вычет в соответствии с первоначальной статьей закона, теперь разрешается менять работодателя в течение тех лет, когда они имеют право претендовать на налоговую льготу.
— Согласно предыдущему положению закона, физическое лицо не должно было проживать в Республике Кипр до начала своей первой трудовой деятельности в Республике в течение 10 лет подряд. С новой поправкой этот период был продлен до 15 лет.
— Кроме того, физические лица, которые воспользовались вычетом в 2022 году в соответствии с первоначальными положениями закона, но после внесения поправок потеряли право на льготу, все еще могут претендовать на пятидесятипроцентный вычет, если они выполняют условия, указанные в соответствующей статье закона до вступления в силу поправок.
— Льгота предоставляется начиная с первого года трудовой деятельности в Республике Кипр сроком на 17 налоговых лет или до отмены соответствующего положения закона, в зависимости от того, что произойдет раньше.
Основные положения закона с учетом вышеупомянутых поправок
Физические лица, которые начали свою первую трудовую деятельность на Кипре 1 января 2022 года или после этой даты, могут претендовать на освобождение 50% своего трудового дохода от налогообложения при соблюдении следующих условий:
— физическое лицо не было налоговым резидентом Кипра в течение как минимум 15 лет подряд до начала своей трудовой деятельности в стране;
— годовой доход от трудоустройства на Кипре превышает 55 000 евро. Этот минимум дохода должен быть достигнут либо в первый, либо во второй год работы на Кипре;
— на льготу можно претендовать в течение 17 налоговых лет;
— если упомянутые выше условия не выполняются в каком-то налоговом году, т.е. если годовой доход работника составляет менее 55 000 евро, то в течение этого конкретного налогового года 50%-ное освобождение не будет применяться.
Пример
Для примера рассмотрим сотрудника, который в 2022 году получил доход от работы по найму на Кипре в размере 65 000 евро, и таким образом, имеет право на налоговую льготу. При расчете налога не учитываются платежи в фонды социального страхования, ГеСИ и т.д., которые с этой суммы составляют приблизительно 6500 евро. Согласно новой поправке, подоходным налогом облагается только 50% дохода от работы по найму за вычетом вышеуказанных взносов, и, таким образом, налогооблагаемый доход этого физического лица на 2022 год составляет 65 000/2-6500=26 000 евро.
Обязательства по подоходному налогу (учитывая, что первые 19 500 евро дохода не облагаются налогом, а ставка для оставшихся 6500 равна 20%) в этом случае составят 1300 евро, что эквивалентно эффективной ставке налога на общий доход от трудовой деятельности в размере всего 2%.
Подготовлено на основе публикации юридического агентства Nexiа Poyiadjis
Налоговые льготы для бизнеса: какие и как получить
Изменения в расчете НДС «убивают частное домовладение»
Кипр – государство, зависящее от импорта топлива и энергетических ресурсов. Несмотря на значительный прогресс в создании энергетической инфраструктуры и развитии «зеленой энергетики», проблемных мест в энергетике острова достаточно.
На пути к «зеленой экономике»
Новый министр энергетики, торговли и промышленности Йоргос Папанастасиу во время своего первого выступления в должности заявил, что он намерен привести Кипр к «зеленой экономике». Так, производство возобновляемой энергии на Кипре постоянно растет с момента вступления страны в ЕС – в 2021 году оно составило 18,4%. Для сравнения: в 2020 году этот показатель был равен 16,9% , а в 2019 году – 13,8%.
Согласно директиве ЕС, к 2030 году доля энергии из возобновляемых источников должна составлять 32% от общего объема произведенной энергии. В 2022 году в рамках проекта REPowerEU было предложено увеличить объем «зеленой энергии» до 45%.
Кипр пока далек от выполнения плановых показателей. В январском отчете Евростат сообщил, что средний показатель по ЕС в 2021 году составил 37,5%. Кипр за тот же период достиг только 14,8%. Общеевропейские результаты 2022 года пока не опубликованы.
Традиционная энергетика: проблема диверсификации
В энергетической структуре Кипра доля ископаемых энергоресурсов в сфере производства энергии составляет более 85%. При этом собственной добычи и переработки углеводородов на острове нет. В таких условиях любое колебание рынка углеводородной энергии – как происходит сейчас на газовом и нефтяном рынках Европы – может стать источником экономических проблем. Так, на Кипре в этом году резко выросло в цене моторное топливо, что в будущем закономерно отразится на стоимости товаров и услуг.
Решением проблемы зависимости от импорта энергоресурсов может стать собственное производство или дифференциация поставок. Такие планы находятся в разработке у правительства Кипра:
• реализация в 2023 году проекта по бурению очередной скважины на морском газовом месторождении Афродита, запасы которого оцениваются в 125 миллиардов кубометров;
• присоединение к плану греческой энергетической компании Energean Plc строительства 200-километрового трубопровода от морского месторождения в Израиле до порта Василико на южном побережье Кипра. Ожидается, что трубопровод сможет обеспечить транспортировку сжиженного природного газа в объеме около
3,5 миллиарда кубометров в год;
• строительство терминала сжиженного газа по плану консорциума VLPG в Василико;
• разработка альтернативных способов подачи природного газа на Кипр. Для этого необходимо, чтобы компании Chevron, Eni/Total Energies или ExxonMobil, ведущие разработку своих открытых газовых месторождений, включали транспортировку части этого газа на Кипр по подводному трубопроводу.
Планы амбициозные, но пока ни один из вышеуказанных проектов не приблизился к своему завершению. Если властями Кипра не будут приняты срочные меры по либерализации рынка электроэнергии, инвестированию в возобновляемые источники энергии и включению острова в газовые магистрали, то остров рискует оставаться в зависимости от непредсказуемых колебаний ресурсных рынков.
Готовится к печати очередной (уже 49-й) выпуск журнала «Успешный бизнес», который выходит в начале октября. Хотите представить свой проект, опубликовать информационную статью или прорекламировать конкретное предложение? Приглашаем к сотрудничеству!
Печатный выпуск адресно доставляется русскоговорящим руководителям бизнеса на Кипре, а электронную версию журнала читают онлайн более 12 тысяч посетителей сайта. Кроме того, ссылки на самые значимые материалы распространяются в социальных сетях и в почтовых рассылках.
Наша цель на ближайший год – интеграция экспатов в кипрское бизнес-сообщество, а также интеграция руководителей кипрских фирм – в новый мир, связанный с технологиями, научными исследованиями, современными реалиями делового мира.
Основные темы октябрьского выпуска:
· Самые крупные строительные и промышленные проекты на Кипре;
· Компании, которые релоцировались на остров в 2023 году;
· Финтех-компании и бизнесы, использующие искусственный интеллект.
У вас есть возможность рассказать о своих проектах, опубликовать авторские статьи, предложить читателю темы для размышления или просто разместить макет рекламы или конкретное предложение. Эта информация выйдет в печатном выпуске и будет продублирована онлайн на www.sb-cyprus.com. Для более подробной информации свяжитесь с нами по электронному адресу mm@vkcyprus.com до 20 августа.
Свежий выпуск журнала можно всегда – бесплатно! – забрать из нашего офиса в Лимассоле, увидеть на деловых мероприятиях, которые мы поддерживаем, и, конечно, на наших собственных деловых конференциях, форумах, выставках.
Кроме того, журнал будет, как всегда, распространяться по подписке. Для оформления подписки свяжитесь с нами по адресу official@vkcyprus.com, и каждый свежий выпуск будет доставлен вам в офис курьером.
Предыдущие выпуски журнала «Успешный бизнес», вы найдете здесь.
Кипр вошел в пятерку стран Европейского союза, которые сталкивались с наименьшими проблемами при найме IT-специалистов. 54,5% компаний, которые открыли вакансии, столкнулись с трудностями при поиске сотрудников. Статистику публикует Евростат за 2021 год.
Информационно-коммуникационные технологии быстро стали неотъемлемой частью бизнеса. В связи с появлением сложных систем и расширяющимся использованием Интернета предприятиям требуются квалифицированные специалисты в области IT для адаптации к цифровой среде и интенсивному использованию данных. В 2021 году, на который доступна самая свежая статистика Евростата, 9,5% компаний в ЕС наняли или пытались нанять специалистов в этой области. В среднем по ЕС 62,8% предприятий испытывали трудности с поиском работников.
С точки зрения размера предприятий, с наибольшими трудностями столкнулись крупные компании (72,2% заявили о неспособности найти работников на вакансии). Предприятия среднего и малого бизнеса тоже часто были не очень успешны в этом: 63,7% и 59,9% соответственно.
Среди членов ЕС с наибольшим дефицитом сотрудников сферы IT столкнулись Словения (78% компаний не смогли найти сотрудников на вакансии), Чехия (77%) и Германия (76,6%). За ними следовали Люксембург (70,9%) и Нидерланды (70,4%).
Самые низкие доли предприятий, которым было трудно найти подходящего работника, были зарегистрированы в Испании (32,8%), Болгарии (46%), Польше (46,5%), Словакии (51,4%) и на Кипре (54,5%).
Основными причинами сложностей с наймом сотрудников были отсутствие кандидатов, недостаточные квалификация или опыт, и завышенные ожидания в отношении зарплаты.
Рынок труда на Кипре: в моде постоянство
Кипр – в десятке лучших по работе онлайн
Кипр является популярным направлением для бизнеса, который стремится расширить свои операции в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке. Налоговые льготы на Кипре предназначены для привлечения инвестиций, стимулирования экономического роста и создания возможностей для занятости. В этой статье мы рассмотрим налоговые льготы, доступные для бизнеса на Кипре.
В приоритете иностранные инвесторы
Налоговое законодательство страны настроено так, чтобы привлечь большее количество иностранных инвесторов. В течение 2022 года правительством Кипра был предпринят ряд шагов, направленных на повышение инвестиционной привлекательности острова:
• снижен размер минимальной заработной платы руководителей и сотрудников компаний для получения налоговых льгот со 100 тыс. евро до 55 тыс. евро;
• увеличен срок действия налоговых льгот для вновь зарегистрированных компаний с 10 до 17 лет, в течение которых иностранный учредитель и его сотрудники могут воспользоваться 50% скидкой по налогообложению;
• с 2023 года началась реализация государственной программы «Стратегия по привлечению компаний для работы и/или расширения их деятельности на Кипре». Согласно данной программе:
1) упрощаются трудоустройство высококвалифицированных кадров, их ускоренная натурализация (внесены изменения в «Правила об иностранцах и миграции»);
2) внедряется широко известный и популярный механизм для привлечения IT-специалистов «Виза кочевника» (Digital Nomad).
Не теряют своей актуальности и уже действующие законодательные нормы Кипра, которые могут привлечь зарубежных инвесторов:
• ставка корпоративного налога 12,5% (Кипр – среди стран с самым низким корпоративным налогом в ЕС);
• ставка 0% на доход от дивидендов, процентов и другого пассивного дохода, независимо от того, где доход был получен.
Кипр заключил соглашение об избежании двойного налогообложения с 67 странами мира.
Как бизнесу стать налоговым резидентом?
Налоговым резидентом Кипра юридическое лицо становится при получении Сертификата налогового резидентства. Он выдается при соблюдении ряда условий:
• наличие действующего офиса и штата сотрудников компании на Кипре;
• наличие директоров – резидентов Кипра;
• проведение заседания Совета директоров и принятие решений на Кипре;
• подача налоговой отчетности на Кипре.
С 1 января 2023 года действует правило, согласно которому компания считается налоговым резидентом Кипра, даже если она только зарегистрирована на Кипре, но управляется и контролируется из-за пределов Кипра. Это условие работает, если компания не является налоговым резидентом какой-либо другой страны.
Согласно данным Европейского центрального банка, на Кипре вторая самая низкая ставка по депозитам в еврозоне, несмотря на значительный рост в мае из-за давления, с которым столкнулись банки. В то же время зафиксирована одна из самых высоких ставок по кредитам.
Средняя процентная ставка по депозитам домашних хозяйств со сроком погашения до одного года на Кипре выросла с 0,41% в апреле до 0,79% в мае, но осталась на самом низком уровне в еврозоне. Ниже была только в Словении (0,47%). В среднем по еврозоне средняя ставка по депозитам для домохозяйств составляет 2,46%.
Самыми высокими процентными ставками пользуются вкладчики во Франции (3,21%), Литве (3,18%), Италии (3,1%), Словакии (2,84%) и Бельгии (2,83%).
Процентная ставка по депозитам нефинансовых компаний на Кипре выросла с 0,73% в апреле до 1,19% в мае. Средняя процентная ставка по корпоративным депозитам в еврозоне составляет 3,17%.
Что касается средней процентной ставки по кредитам на жилье, то на Кипре она равняется 4,46%, а в еврозоне — 3,64%. Это четвертый по величине показатель в еврозоне после Латвии (5,59%), Литвы (5,39%) и Эстонии (5,24%).
Кипр также занимает четвертое место по величине процентной ставки по бизнес-кредитам, которая достигает 5,9%. Что касается потребительских кредитов, то Кипр имеет третью по величине процентную ставку в еврозоне — 4,87%. Самый высокий показатель у Мальты (25,27%).
Андреас Милидонис, профессор экономики Университета Кипра, заявил изданию StockWatch, что кипрские банки легче реагируют на повышение ставок по кредитам, чем другие банки еврозоны, но когда дело доходит ставок по депозитам, то дело идет медленнее.
Возможными причинами этого он называет высокую степень концентрации кипрского банковского сектора и избыток ликвидности на рынке.
Кредиты не пользуются популярностью
Капитал кипрских банков выше среднего по ЕС
Как и все человеческие изобретения, прогресс, которого мы достигаем в развитии технологий, имеет двойственный характер: он может быть использован для добра. Но он может быть использован и для зла. Часто сложно понять исход ситуации по мере ее развития, но чем больше мы изучаем ее, тем больше можем понять фундаментальные факторы, которые движут прогрессом.
В этой статье аналитик Филипп Аммерман завершает свой обзор перспектив и вызовов цифровизации. Читайте начало: Часть 1, Часть 2, Часть 3.
Утопия: сценарий «Звездного пути»
В 1966 году в Соединенных Штатах вышел телесериал под названием «Звездный путь». Действие сериала происходило в будущем, и сюжет рассказывал о команде астронавтов, путешествующих в космосе на космическом корабле «Энтерпрайз». В каждой серии экипаж пытался решить сложную проблему с максимальным учетом моральных принципов.
«Звездный путь» дал миллионам людей по всему миру представление об утопическом будущем. В этом будущем человечество жило в красивых, безопасных и чистых городах на Земле и в космосе. Расизм и конфликты между людьми были устранены. За исключением нескольких враждебных персонажей, необходимых для развития сюжета, даже инопланетные виды в «Звездном пути» были дружелюбны и жили в мире с представителями человечества.
Девиз сериала «Живи долго и процветай» можно было бы принять за эвфемизм технологических достижений, над которыми работают многие инноваторы сегодня. Долголетие человека. Здоровье человека. Экономическое процветание. Технологии на службе решения важных проблем.
Однако достижение цели цифровой или технологической утопии подразумевает высокую степень централизации и общего видения развития. Государственное регулирование этой сферы должно быть внедрено не на национальном, а на глобальном уровне, особенно для предотвращения возникновения «франкенштейнов» или военных конфликтов с использованием передовых технологий.
Более того, правительства должны гарантировать, что прорывные достижения в области здоровья человека не будут патентованы и эксплуатированы олигархами, а станут общим достоянием всего человечества.
Чего бы мы могли достичь в утопическом сценарии?
• Мы нашли бы способ остановить изменение климата и сохранить экосистему нашей планеты.
• Мы смогли бы справиться с раком и множеством других ужасных заболеваний, которые нас поражают.
• Мы могли бы реализовать потенциал человека через инновации и образование на значительно более высоком уровне и с большей индивидуализацией, чем способны сделать это сегодня.
• Мы могли бы мобилизовать технологии и ресурсы для обеспечения безопасной жизни более чем 8 миллиардов людей.
Если мы посмотрим вокруг сегодня, то увидим несколько стран, которые пытаются построить технологически оснащенное, утопическое (хотя и ограниченное правилами) общество. На ум приходят Сингапур, Эстония, Швеция, Дания, а может быть, Швейцария. А также Китай, правда, в ином масштабе.
Если учесть все, с чем мы столкнулись в годы пандемии COVID и в последних военных конфликтах на Украине и в Армении, то становится очевидно, что достичь необходимого уровня эгалитарного контроля и консолидации будет трудно. Фактически, глядя на такие непохожие друг на друга страны, как Соединенные Штаты или Великобритания, мы начинаем испытывать страх — но не того, что мы движемся к утопии, а того, что мы быстро скатываемся в дистопию.
Дистопия: «Бегущий по лезвию»
Несколько лет спустя после выхода «Звездного пути», в 1982 году режиссер Ридли Скотт выпустил фильм «Бегущий по лезвию». Центральная идея этого фильма заключается в том, что к 2019 году человечество стало технологически развитым, но социально разделенным обществом, во многом похожим на то, что мы видим сегодня.
Сюжет фильма вращается вокруг главного героя, которому поручено найти и вернуть четырех сверхчеловеческих «репликантов». Это гуманоидные роботы, которые были настолько реалистичными в своей человечности, что в некоторых случаях сами не осознавали, что являются синтетическими существами, а не людьми.
Мир «Бегущего по лезвию» – дистопия. Богатые корпорации обитают в высоких башнях и передвигаются на воздушных транспортных средствах. Средний класс живет в маленьких квартирных комплексах несколькими этажами выше уровня улицы, где огромная масса представителей низшего класса ежедневно борется за выживание.
В сиквеле «Бегущий по лезвию 2049» изменение климата ускорилось, превращая большую часть западного побережья США в пустыню из песка.
Чего бы мы достигли в дистопическом сценарии? Вероятно, примерно того, что мы видим сегодня, но в гораздо больших масштабах.
• Наблюдая за сегодняшним технологическим сектором, мы видим, как преимущества технологических достижений концентрируются в руках нескольких олигополистических компаний с многотриллионной капитализацией. Они будут яростно контролировать доступ к своим решениям, и никакие финансовые штрафы или антимонопольное регулирование не смогут изменить эту ситуацию.
• По мере того, как человеческий труд все больше заменяется искусственным интеллектом и роботами, мы увидим рост безработицы. Уровень безработицы в 25-30% может стать стандартом в будущем. Большая часть населения, вероятно, будет получать базовый доход – определенный социально приемлемый уровень финансовой стабильности, сопоставимый с крайней бедностью.
• Вместо управления ради общественного блага правительства будут управлять в интересах отдельных групп. Это не так уж отличается от того, что мы видим сегодня, но стремление к централизации и контролю будет усилено, а индивидуальные права фактически исчезнут. Система социального кредита в Китае является интересным шагом в этом направлении.
• Богатые станут не просто богаче. Трансформация генома человека изменит само определение человека. Неравенство будет увеличиваться во всех его проявлениях: не только экономическом, но и биологическом.
• Наши отношения с другими людьми станут еще более искаженными. Если сейчас для нас отношения — это «настройка по умолчанию», то в дальнейшем мы будем сознательно решать, вступать в отношения или нет. Потому что цифровой мир будет более привлекательным, мы будем проводить 60-80% своего времени бодрствования там и предпочтем контроль над своим окружением вместо нестабильных межличностных взаимодействий.
То, как мы, человечество, адаптируемся и принимаем развивающиеся технологии, является сегодня для нас одним из критических вызовов. К сожалению, нет достаточных доказательств того, что мы готовы задать правильные вопросы, не говоря уже о том, чтобы работать над правильными ответами.
Как и с изменением климата, чем больше мы ждем, тем больше шансов, что мы не сможем отреагировать надлежащим образом, а это приведет к ожидаемым, но нежелательным результатам.
Известный писатель-фантаст Уильям Гибсон написал так: «Будущее уже наступило – просто оно еще неравномерно распределено».
Если мы посмотрим внимательно на общество, нашу экономику и технологические тенденции, лежащие в ее основе, мы сможем ясно видеть проблески нашего развивающегося технологического будущего. Но каким оно окажется?
Филипп Аммерман
Финансовый консультант,
директор
Navigator Consulting Group
pga@navigator-consulting.com
