Cyta будет работать более эффективно и прибыльно, если сократит расходы на 50 млн евро, говорится в докладе компании Detecon, которая исследовала процесс реорганизации оператора связи, чтобы сделать его более эффективным. Новая организационная структура, предложенная Detecon, уже вступила в силу с понедельника.
Одним из ключевых выводов исследования является возможность сократить расходы, чтобы компенсировать «чрезвычайно тревожное» снижение дохода. Доходы Cyta упали в 2014 году до 400 млн евро с 430 млн евро в 2013 году, а расходы повысились до 315 млн евро с 340 млн евро. Даже с таким уровнем расходов прибыль Cytа в 2014 году достигла 47 млн евро.
При реализации добровольного пенсионного плана 550 сотрудников уже покинули организацию, что привело к ежегодной экономии в 34 млн евро. По оценкам Detecon, благодаря реализации пенсионного плана затраты станут еще меньше и сократятся с 300 до 247 млн евро. Основная часть средств, около 15 млн евро, может быть высвобождена в результате централизации процесса торгов на товары и услуги. Еще 11 млн евро можно получать за предоставление услуг третьим лицам (аутсорсинг).
Дальнейшее сокращение персонала, по мнению консультантов, сбережет еще 4 млн евро. Консультанты ссылаются на проведение второго этапа досрочного выхода на пенсию, благодаря которому компания сэкономит около 8 млн евро в год. Около 6 млн евро можно будет получить путем повышения эффективности организации и еще 5 млн за счет изменений заработной платы, как сообщает www.stockwatch.com.cy.
Ранее по теме:
15.10.2015 – Структурные изменения в компании Cytа
