Станьте великолепным лидером за 90 часов!
Как однажды сказал Джон Ф. Кеннеди, «Лидерство и обучение невозможны друг без друга». Эти слова, возможно, звучат сегодня даже более актуально, чем когда-либо, и хотя лидеры заняли свои нынешние руководящие посты благодаря накопленному опыту и знаниям, всегда есть чему научиться и что усвоить.
Исполнительное руководство начинается с воспитания правильного мышления. В стремлении стать лучшими мы должны учиться у тех, кого уже считают таковыми. Известные лекторы, которые будут вести этот престижный курс и одновременно делиться собственным опытом и знаниями, без всякого сомнения, принадлежат к числу лучших в своей области, являясь «выходцами» из Университета Крэнфилда, Университета Кембриджа, Школы бизнеса Хенли, Университета Глазго и Высшей коммерческой школы Парижа (HEC Paris).
Каждая из интенсивных программ, предназначенных для физических лиц на всех уровнях, от топ-менеджеров и генеральных директоров до перспективных лидеров и владельцев бизнеса, гарантирует, что у компаний будут так необходимые им непревзойденные руководители, способные повысить производительность бизнеса и создать конкурентноепреимущество.
Ключевыми областями знаний, которые были выбраны в качестве пяти составляющих программы для высших руководителей от IN Business, являются корпоративное управление, стратегический маркетинг, стратегический менеджмент, организационные изменения и управление персоналом, а также лидерство.
Для получения более подробной информации о программе IN Business для руководителей высшего звена перейдите по ссылке www.imhbusiness.com/executive-leadership-programme
Организатор: журнал IN Business
Соорганизатор: Кипрский институт маркетинга (CIM)
Координатор: IMH.
Медиа-спонсор: «Вестника Кипра»
Контактные данные: тел.: 22505555 | факс: 22679820 | адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., веб-сайт: www.imhbusiness.com
Станьте великолепным лидером за 90 часов!
Как однажды сказал Джон Ф. Кеннеди, «Лидерство и обучение невозможны друг без друга». Эти слова, возможно, звучат сегодня даже более актуально, чем когда-либо, и хотя лидеры заняли свои нынешние руководящие посты благодаря накопленному опыту и знаниям, всегда есть чему научиться и что усвоить.
Исполнительное руководство начинается с воспитания правильного мышления. В стремлении стать лучшими мы должны учиться у тех, кого уже считают таковыми. Известные лекторы, которые будут вести этот престижный курс и одновременно делиться собственным опытом и знаниями, без всякого сомнения, принадлежат к числу лучших в своей области, являясь «выходцами» из Университета Крэнфилда, Университета Кембриджа, Школы бизнеса Хенли, Университета Глазго и Высшей коммерческой школы Парижа (HEC Paris).
Каждая из интенсивных программ, предназначенных для физических лиц на всех уровнях, от топ-менеджеров и генеральных директоров до перспективных лидеров и владельцев бизнеса, гарантирует, что у компаний будут так необходимые им непревзойденные руководители, способные повысить производительность бизнеса и создать конкурентноепреимущество.
Ключевыми областями знаний, которые были выбраны в качестве пяти составляющих программы для высших руководителей от IN Business, являются корпоративное управление, стратегический маркетинг, стратегический менеджмент, организационные изменения и управление персоналом, а также лидерство.
Для получения более подробной информации о программе IN Business для руководителей высшего звена перейдите по ссылке www.imhbusiness.com/executive-leadership-programme
Организатор: журнал IN Business
Соорганизатор: Кипрский институт маркетинга (CIM)
Координатор: IMH.
Медиа-спонсор: «Вестника Кипра»
Контактные данные: тел.: 22505555 | факс: 22679820 | адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., веб-сайт: www.imhbusiness.com
Центральный кооперативный банк (COOP) наращивает темпы реструктуризации проблемных кредитов и стремится достичь, по крайней мере, 1 млрд евро. Уровень просроченных кредитов в COOP на конец июня сего года составил почти 7,6 млрд евро.
«Наша цель заключается в реструктуризации проблемных кредитов на сумму до 1 млрд евро», - сказал Яннос Ставринидис, руководитель отдела стратегии и связи Центрального кооперативного банка, который служит в качестве кредитора последней инстанции для 18 самостоятельных кооперативных банков на Кипре. Цель по реструктуризации, по его словам, поставлена Центральным банком Кипра.
Центральный кооперативный банк, второй по размеру активов банк страны, собирается повторить процедуры, проводимые в мае, когда 8 000 клиентам по кредитам на сумму 120 млн евро были направлены «заранее сформулированные» предложения по реструктуризации. Ожидается, что на это уйдет много времени и усилий, сказал он, как сообщает cyprusbusinessmail.com.
Ранее по теме:
22.10.2015 – Минфин: нужно обновить Совет директоров COOP
Администратор Marfin Laiki bank Крис Павлу приступит к продаже дочерних банков в России и на Украине в ближайшие дни. Балансовая стоимость двух дочерних кредитных организаций составляет примерно 50 млн евро. В своих заявлениях изданию StockWatch Павлу рассказал, что эти действия были предприняты после объявления о продаже дочерних компаний в Сербии и Румынии.
«Процесс продажи активов бывшего Laiki bank быстро прогрессирует, и мы уже на месяц опережаем график», - сказал он. «Что касается Сербии и Румынии, крайний срок для представления тендерных заявок истек в прошлую пятницу. Было представлено в общей сложности 10 заявок», - рассказал Павлу.
Администратор пытается продать активы бывшего Laiki bank до выхода Кипра из Меморандума. Активы включают дочерние банки в пяти странах, Инвестиционный банк Греции и долю в размере 9,6% в Bank of Cyprus. Последний является наиболее ценным из активов Laiki bank, хотя на текущих торгах его стоимость составляет менее 150 млн евро.
В начале 2014 года было подсчитано, что общая стоимость активов Laiki bank может достичь 750 млн евро, однако, исходя из текущей ситуации, маловероятно, что будет выручено такое количество средств, как сообщает www.stockwatch.com.cy.
Ранее по теме:
05.10.2015 – Спешка в продаже активов Laiki Bank
02.10.2015 – Вкладчики Laiki bank подали иск против Греции
Государственный долг Кипра достиг 19,2 млрд евро или 109,7% ВВП во втором квартале 2015 года, согласно данным, опубликованным сегодня Евростатом. По итогам первого квартала 2015 года государственный долг составил 18,7 млрд или 106,8% ВВП, тогда как во втором квартале 2014 года он достиг 19,4 млрд евро или 109,8% ВВП.
По данным Евростата, в конце второго квартала 2015 года государственный долг по отношению к ВВП в зоне евро составил 92,2% по сравнению с 92,7% на конец первого квартала 2015 года. В Евросоюзе доля долга снизилась с 88,1% до 87,8%. По сравнению со вторым кварталом 2014 года государственный долг по отношению к ВВП снизился в еврозоне (с 92,7% до 92,2%) и вырос в Евросоюзе (с 87,3% до 87,8%). Наибольший уровень госдолга по отношению к ВВП на конец второго квартала 2015 года был зафиксирован в Греции (167,8%), Италии (136,0%) и Португалии (128,7%). Самые низкие показатели государственного долга к ВВП отмечены в Эстонии (9,9%), Люксембурге (21,9%) и Болгарии (28,3%).
По сравнению со вторым кварталом 2014 года в пятнадцати государствах ЕС было зарегистрировано снижение уровня долга по отношению к ВВП на конец второго квартала 2015 года и в двенадцати – увеличение, а на Кипре это отношение осталось стабильным. По сравнению с первым кварталом 2015 года самый высокий отношения долга к ВВП зафиксирован на Кипре (+2,9%), в Финляндии (+2,0%) и Венгрии (2,0%), как сообщает www.stockwatch.com.cy.
Ранее по теме:
02.10.2015 – Казначейство опасается ситуации с госдолгом
18.09.2015 – Госдолг Кипра достиг 19 млрд евро
Среди европейских стран Кипр имеет наибольший разрыв между бедными и богатыми, который растет на сегодняшний день самыми быстрыми темпами. В абсолютных цифрах по неравенству Кипр в настоящее время следует за Литвой и Латвией.
Новые данные, опубликованные Статистической службой Кипра Cystat, показывают, что индекс Джини, который считается одним из самых надежных способов определения уровня неравенства по доходам, вырос до 34,8 в 2014 году с 32,4 в 2013 году, 31 в 2012 году и 29 в 2008 году. Рост индекса означает рост неравенства. В еврозоне неравенство доходов увеличилось незначительно, а в ЕС прирост составил 0,6%.
Значительное увеличение неравенства также был зарегистрировано в Хорватии – 30,9, и в Испании – 34,7. В Греции индекс неравенства по доходам увеличился на 1,1%, достигнув 34,5 с 33,4 в 2008 году.
Опубликованные 22 октября данные Cystat показывают, что более четверти населения Кипра сталкиваются с риском бедности и социальной изоляции, в частности, 27,4% населения в настоящее время по сравнению с 23,3% в 2008 году. Основными причинами увеличения числа таких людей являются материальные лишения и безработица. В 2014 году к 27,4% населения относилось одно из следующих условий: они жили на пороге бедности (14,4% по сравнению с 15,9% в 2008 году), они пережили тяжелые материальные лишения (15,3% по сравнению с 9,1% в 2008) или они жили в семьях с очень низким индексом занятости (9,7% с 4,5% в 2008 году). По последним официальным данным, 10,6 тысяч семей на Кипре получали продукты от социальных служб в прошлом году, как пишет www.stockwatch.com.cy.
Более строгие стандарты кредитования, применяемые кипрскими банками после кризиса 2013 года, делают доступ к финансированию для малых и средних фирм все труднее. Компании не в состоянии поддерживать устойчивость денежного потока, им становится сложнее обслуживать кредиты. Об этом эксперт по экономике рассказал изданию Сyprus Business Mail.
«Ранее у небольших компаний был легкий доступ к кредитованию, – сказал Мариос Мавридис, преподаватель экономики Европейского университета Кипра в телефонном интервью в пятницу. – Проблема возникает сейчас, когда их владельцы больше не в состоянии обеспечить личные гарантии».
Доля просроченных кредитов малых и средних предприятий составила 66,4% от общего объема кредитов в августе по сравнению с 63,7% в январе, по данным Центрального банка Кипра. Что касается крупных компаний, доля просроченных кредитов снизилась с 49,5% в январе до 44,6% в августе.
«Небольшие компании находятся в невыгодном положении, поскольку они не имеют доступа к дополнительному финансированию из-за отсутствия гарантий, и в результате они остаются заложниками банков», – сказал он.
Пресс-секретарь Bank of Cyprus заявил, что банк в настоящее время более разумно подходит к процессу выдачи займов малому и среднему бизнесу и кредитует только тогда, когда компании в состоянии доказать, что они являются жизнеспособными, как сообщает cyprusbusinessmail.com.
Визит в Китай был очень успешным.
Приезд в Китай Президента Кипра Никоса Анастасиадиса вызвал живой интерес китайских граждан ко многим отраслям кипрской экономики, как сообщил президент Кипрского Агентства по привлечению инвестиций (CIPA) Христодулос Ангастиньотис. Встречи и события, имевшие место в ходе визита, «были особенно полезны для углубления уже существующих прочных связей между двумя странами в том, что касается инвестиций». «Мы констатировали живой интерес китайской стороны к широкому спектру отраслей кипрской экономики, в частности, к энергетике, портам и недвижимости», – сказал Ангастиниотис. (www.stockwatch.com.cy).
Кабмин утвердил два важных законопроекта.
Кабмин утвердил два важных для экономики законопроекта, как заявил министр финансов Кипра Харис Георгиадис, выступая перед журналистами в президентском дворце после заседания кабинета министров во главе с председателем парламента Яннакисом Омиру. «Первый законопроект регулирует институт финансового лизинга, который по существу отсутствует в кипрской экономике. Этот законопроект заполняет пробел и способствует появлению новых возможностей в ряде отраслей», – сказал он. Второй законопроект связан с «новой структурой регулирования и надзора в страховом секторе. Это приводит законодательство в соответствие с новой европейской директивой о платежеспособности». «Мы считаем страховой сектор одним из важнейших секторов экономики с дальнейшими перспективами роста и, без сомнения, введение этих новшеств, касающихся более детального регулирования страховой деятельности и надзора, необходимо», – сказал он. (www.stockwatch.com.cy).
Вскоре состоится новый выпуск гособлигаций.
Новый выпуск гособлигаций ожидается не ранее начала ноября, после оценки доклада кредитного агентства Fitch, который, как ожидается, будет выпущен 23 октября. Новые облигаций будут со сроком погашения от 7,5 до 10 лет. Цена выпуска будет колебаться от 0,5 млрд до 1 млрд евро в зависимости от интереса инвесторов. Повышенный интерес был выявлен в ходе мероприятия, организованного Министерством финансов в сотрудничестве с Barclays, Goldman Sachs International, HSBC и Nomura. Презентация вызвала интерес 35 инвесторов, 22 – из Лондона, 7 – из Германии и 6 – из Парижа. (www.stockwatch.com.cy).
Cytа предупреждает о телемошенничестве.
Телекоммуникационная компания Cytа призывает общественность проявить бдительность в связи с появлением нового вида телефонного мошенничества. Хулиганы представляются инженерами центра поддержки Microsoft и предлагают решить проблемы компьютерной безопасности. Звонят они с номера, начинающегося на 24 и заканчивающегося на 35, предлагая ничего не подозревающим абонентам зайти на веб-сайт www.teamviewers.com, через который они получают удаленный доступ. Затем они просят активировать ссылку, с которой устанавливается вредоносное программное обеспечение, блокирующее все функции компьютера. Специалисты Cytа перекрыли все звонки с номера мошенников, но, несмотря на это, призывают быть острожными. Клиенты Cytа могут обратиться в колл-центр по номеру 132. (cyprus-mail.com).
Подорвана репутация автомобилей Zafira.
После сообщений о возгораниях в системах обогрева и вентиляции компании Vauxhall, возможно, потребуется отозвать автомобили Zafira, выпущенные между 2005 и 2014 годами, небольшое количество которых было продано на Кипре, как заявил британский автопроизводитель в четверг. Владелец производства автомобилей General Motors за этот период выпустил 280 000 моделей Zafira B. (cyprus-mail.com).
В Кооперативном банке заменят троих членов правления.
Два члена правления Кооперативного банка Кипра (COOPs) уволены и еще один подал в отставку. Йоргос Строволидис и Димитрис Теодоту, руководившие комитетом по аудиту и комитетом выкупа, уволены, как рассказал источник в COOP. Третий сотрудник, Афанасий Ставру, подал в отставку, ссылаясь на личные основания. Министр финансов Кипра Харис Георгиадис сказал, что процесс замены трех членов правления начнется в ближайшее время, а парламент и Центральный банк должны будут одобрить назначение лиц, предлагаемых правительством. (cyprusbusinessmail.com).
ELA Bank of Cyprus еще ниже, чем сообщает ЦБ Кипра.
Уровень чрезвычайной ликвидности Bank of Cyprus в сентябре ближе к 4,5 млрд евро, а не 4,9 млрд евро, как сообщил вчера представитель банка на условиях анонимности изданию Cyprus Business Mail. На графике, представленном BoC, данные соответствуют информации Минфина Кипра. Документ Минфина содержал данные для презентаций, проводимых за рубежом перед выпуском облигаций. Центральный банк Кипра заявил 21 октября, что согласно его сентябрьскому балансу уровень чрезвычайной ликвидности Bank of Cyprus составил 4,9 млрд евро. (cyprusbusinessmail.com).
Станьте великолепным лидером за 90 часов!
Как однажды сказал Джон Ф. Кеннеди, «Лидерство и обучение невозможны друг без друга». Эти слова, возможно, звучат сегодня даже более актуально, чем когда-либо, и хотя лидеры заняли свои нынешние руководящие посты благодаря накопленному опыту и знаниям, всегда есть чему научиться и что усвоить.
Исполнительное руководство начинается с воспитания правильного мышления. В стремлении стать лучшими мы должны учиться у тех, кого уже считают таковыми. Известные лекторы, которые будут вести этот престижный курс и одновременно делиться собственным опытом и знаниями, без всякого сомнения, принадлежат к числу лучших в своей области, являясь «выходцами» из Университета Крэнфилда, Университета Кембриджа, Школы бизнеса Хенли, Университета Глазго и Высшей коммерческой школы Парижа (HEC Paris).
Каждая из интенсивных программ, предназначенных для физических лиц на всех уровнях, от топ-менеджеров и генеральных директоров до перспективных лидеров и владельцев бизнеса, гарантирует, что у компаний будут так необходимые им непревзойденные руководители, способные повысить производительность бизнеса и создать конкурентноепреимущество.
Ключевыми областями знаний, которые были выбраны в качестве пяти составляющих программы для высших руководителей от IN Business, являются корпоративное управление, стратегический маркетинг, стратегический менеджмент, организационные изменения и управление персоналом, а также лидерство.
Для получения более подробной информации о программе IN Business для руководителей высшего звена перейдите по ссылке www.imhbusiness.com/executive-leadership-programme
Организатор: журнал IN Business
Соорганизатор: Кипрский институт маркетинга (CIM)
Координатор: IMH.
Медиа-спонсор: «Вестника Кипра»
Контактные данные: тел.: 22505555 | факс: 22679820 | адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., веб-сайт: www.imhbusiness.com
Cyta будет работать более эффективно и прибыльно, если сократит расходы на 50 млн евро, говорится в докладе компании Detecon, которая исследовала процесс реорганизации оператора связи, чтобы сделать его более эффективным. Новая организационная структура, предложенная Detecon, уже вступила в силу с понедельника.
Одним из ключевых выводов исследования является возможность сократить расходы, чтобы компенсировать «чрезвычайно тревожное» снижение дохода. Доходы Cyta упали в 2014 году до 400 млн евро с 430 млн евро в 2013 году, а расходы повысились до 315 млн евро с 340 млн евро. Даже с таким уровнем расходов прибыль Cytа в 2014 году достигла 47 млн евро.
При реализации добровольного пенсионного плана 550 сотрудников уже покинули организацию, что привело к ежегодной экономии в 34 млн евро. По оценкам Detecon, благодаря реализации пенсионного плана затраты станут еще меньше и сократятся с 300 до 247 млн евро. Основная часть средств, около 15 млн евро, может быть высвобождена в результате централизации процесса торгов на товары и услуги. Еще 11 млн евро можно получать за предоставление услуг третьим лицам (аутсорсинг).
Дальнейшее сокращение персонала, по мнению консультантов, сбережет еще 4 млн евро. Консультанты ссылаются на проведение второго этапа досрочного выхода на пенсию, благодаря которому компания сэкономит около 8 млн евро в год. Около 6 млн евро можно будет получить путем повышения эффективности организации и еще 5 млн за счет изменений заработной платы, как сообщает www.stockwatch.com.cy.
Ранее по теме:
15.10.2015 – Структурные изменения в компании Cytа
