With over two decades of experience in the Cypriot real estate market, Anastasia Yianni has seen it all. From the boom of luxury towers to the growing demand for mid-range apartments, she knows what makes the market tick. In this exclusive interview, Anastasia shares her insights into the enduring value of realtors in the age of AI, the evolving needs of buyers and sellers, and her predictions for the future of real estate in Cyprus.
THE ROLE OF REALTORS IN THE AGE OF TECHNOLOGY
With the rise of AI and online platforms, do you think the role of realtors is diminishing?
Not at all. AI is a great tool, but it can never replace the human element. Realtors don’t just find properties; they solve problems. They understand motivations, anticipate needs, and provide personalised advice. AI can assist, but it cannot comprehend the deeper motivations of buyers—like the joy of welcoming a new baby or the need for a home office after expanding a business. AI might suggest a property, but it won’t know why a family needs a home office or what kind of environment suits their lifestyle. A good realtor offers more than a service—we offer expertise and trust.
What differentiates a good realtor from the rest?
The difference lies in the value they add. A good realtor doesn’t just open doors; they provide guidance at every step. From market analysis and pricing strategies to understanding legal requirements and avoiding risks, it’s about making the process seamless. Most importantly, a good realtor offers peace of mind, which is especially important when dealing with something as significant as real estate.
Can you share an example of how your agency provides value to clients?
For sellers, we begin with an in-depth market analysis to ensure the property is priced correctly. Then, we invest in professional marketing—high-quality photos, video tours, and targeted campaigns. Recently, we marketed a property that had been on the market for months without results. By repackaging it with better visuals and descriptions, we found a buyer within two weeks. That’s the power of expertise and presentation.
HELPING BUYERS NAVIGATE THE MARKET
How do you help buyers who already have access to online property listings?
Finding properties is easy; finding the right one is hard. Buyers often don’t realise how much work goes into vetting properties, understanding legalities, and negotiating terms. We ensure our clients get the best value by aligning their needs with the right properties. For instance, a family moving to Cyprus might prioritise proximity to schools, while a professional might focus on commute times or home offices. We turn their vision into reality.
What specific challenges are buyers facing in the current real estate market?
One major challenge buyers face is the complexity of navigating numerous property options. Many individuals feel overwhelmed by the volume of listings, especially as more mid-range and business-class apartments enter the market. Another issue is ensuring that properties align with zoning regulations and legal requirements, which often go unnoticed by inexperienced buyers. This is where the expertise of a professional realtor becomes essential, not just in finding the right property but in ensuring a smooth and secure transaction.
What risks do buyers face when navigating the market alone?
The biggest risk is missing critical details. Real estate transactions involve complex legalities, and without experience, it’s easy to overlook something important. For example, a buyer might not notice zoning restrictions or hidden maintenance costs. Realtors handle these details daily, so we know what to look out for. We help clients avoid costly mistakes and ensure their investment is secure.
Have buyer profiles changed in recent years?
Definitely. We’ve seen a significant rise in young families and professionals, particularly expats. These buyers are looking for mid-range properties rather than luxury homes, and they’re focused on finding long-term homes, not investments, as we saw in the previous two decades. This shift is reshaping the market, with more projects catering to practical needs and modern lifestyles.
TRENDS IN THE CYPRIOT REAL ESTATE MARKET
How has the market evolved over the past year?
The market has become more balanced. In the past, luxury properties dominated, driven by programs like the citizenship scheme. Now, demand has shifted to properties for living—mid-range apartments and family homes. Cities like Larnaca and Paphos are growing rapidly because they offer affordability and value. This shift has created a healthier, more stable market.
Why is Paphos becoming a popular destination for younger buyers?
Paphos has evolved from a retirement destination to a vibrant city for young professionals. The rise of the tech industry and the opening of new universities have attracted a younger demographic. It’s an exciting change, with more modern housing and amenities catering to this group.
What is driving growth in Larnaca?
Larnaca offers great value compared to Limassol and Paphos. Prices are still affordable, and there is room for appreciation, which attracts investors. The city’s infrastructure is also improving, with new projects making it more appealing for families and professionals. It’s a city on the rise.
ADVICE FOR BUYERS AND SELLERS
What advice would you give to buyers entering the market?
Start with a clear understanding of your needs and budget. Work with a professional who can guide you through the process and avoid unnecessary risks. Buying property is one of the biggest investments you’ll make, so it’s worth doing it right.
And for sellers?
Invest in marketing and pricing. A poorly presented property won’t sell, no matter how great it is. Professional marketing, such as high-quality photography, tailored descriptions, and advanced targeting, ensures properties reach the right audience, both locally and internationally. Work with a professional who understands the market and can showcase your property effectively. The right strategy can make all the difference.
What’s your final message for our magazine’s readers?
Real estate is more than buying and selling—it’s about creating a home. It’s about creating a home, a sanctuary where memories are made, and a future is built. It’s about finding that perfect space where your dreams can take shape, whether it’s a place to raise your family, grow your career, or simply enjoy life’s moments.
For sellers, real estate is an opportunity to showcase a property in its best light and to find the right buyer who will value it as much as they have. For buyers, it’s about embarking on one of the most significant investments of their lives—one that requires careful thought and planning.
Whether you’re buying, selling, or just exploring options, approach it with care and professionalism. With the right guidance, it can be an exciting and rewarding journey.
Remember, a home is not just a place; it’s a foundation for the future you wish to create. Let it be one that inspires and supports you in every way.
Anastasia Yianni is the CEO and co-founder of Cyprus Sotheby's International Realty. She holds a real estate degree and has personally navigated the relocation process to Cyprus, which has provided her with unique insights into the challenges and opportunities within the industry. Under Anastasia’s leadership, Cyprus Sotheby's International Realty has expanded its presence, including the opening of a second office in Limassol to meet the growing demand from high-net-worth individuals. It operates in all areas of Cyprus including Limassol, Pafos, Larnaca, Agia Napa, Protaras and Nicosia. The company has been awarded prestigious international awards as The Best Real Estate Agency, Best Real Estate Marketing, Best Real Estate Website. Anastasia is recognised for her deep understanding of the market and her ability to adapt to emerging trends. She has been instrumental in integrating advanced technologies such as AI, data analysis, and virtual reality into real estate practices in Cyprus, thereby enhancing client services and marketing strategies.
С первого взгляда Кипр очаровывает своей природой: климат здесь мягкий, согревающий солнечными лучами и нежным морским бризом практически весь год. Атмосфера пропитана древней историей и современным стилем жизни, демонстрируя гармоничное сосуществование традиций и динамичного развития.
Неудивительно, что многие компании, предприниматели и стартапы выбирают остров как новое место для реализации своих масштабных идей и амбиций. По мере роста компании у нее возникает необходимость в выборе качественного производителя видеоконтента для внутренних и внешних коммуникаций. В помощь таким компаниям приходит корпоративный видеопродкашн Vizual Production, базирующийся на Кипре.
На какие особенности при выборе услуг по видеопроизводству стоит обратить свое внимание, нашему журналу любезно рассказала команда Vizual Production, один из лидеров на рынке острова по созданию рекламы и корпоративного видео продукта высокого уровня.
Главная и основная цель в производстве видео – создать эффективный видео продукт, который поможет решить ваши задачи: увеличение продаж, повышение узнаваемости бренда, рост доверия клиентов, вовлеченность зрителей, обучение или привлечение новых сотрудников.
Для того чтобы добиться быстрых результатов необходимо уметь:
- Разрабатывать креативы, опираясь на законы маркетинга, основы драматургии и мировые тренды.
- Иметь в арсенале самое первоклассное оборудование для съемок в любых условиях.
- Работать с графикой, 2D/3D анимацией и пост производством для усиления визуального воздействия.
- Обеспечить идеальный сервис, позволяя клиенту не тратить много ресурсов на проект, но в тоже время предоставив возможность контролировать все этапы производства.
Основываясь на многолетнем опыте и сформировав надежную команду, специалисты компании Vizual Production помогут реализовать любые задачи по производству медиапродукта мирового уровня с учетом специфики вашей компании и опираясь на современные тенденции в видеопроизводстве. Компания предлагает услуги «под ключ» – от разработки идеи до полной реализации проектов, и высоко ценит время своих клиентов. В портфолио компании свыше 300 успешно реализованных проектов, и за каждым из них стоят знания и профессионализм сотрудников компании.
Команда Vizual Production всегда открыта к новому сотрудничеству для достижения совместных целей и является надежным партнером для вашего бизнеса.
Контакты для связи:
+(357) 99 984641
https://vizualproduction.com
Материалы предоставлены компанией Vizual Production.
Система социального обеспечения Кипра состоит из двух ключевых компонентов: социального страхования и Общей системы здравоохранения (GeSY). Они направлены на обеспечение социальной защиты и медицинского обслуживания для всех жителей страны.
Социальное страхование
Система социального страхования на Кипре охватывает широкий спектр пособий, включая пенсии по возрасту, пособия по инвалидности, безработице, материнству и другие. Финансирование осуществляется за счет взносов работников, работодателей и государства.
Актуальные ставки взносов на 2025 год
Работники: 8,8% от заработной платы
Работодатели: 8,8% от фонда заработной платы
Самозанятые: 16,6% от дохода
Генеральная система медицинского обслуживания (ГеСИ)
ГеСИ была внедрена с целью обеспечения доступа к медицинским услугам для всех жителей Кипра. Система предоставляет возможность выбора поставщиков медицинских услуг как из государственного, так и из частного сектора.
Ставки взносов для финансирования GeSY
Работники: 2,65% от заработной платы
Работодатели: 2,90% от фонда заработной платы
Самозанятые: 4,00% от дохода
Пенсионеры: 2,65% от пенсии
Текст подготовлен по материалам Nexia Poyiadjis и PWC Cyprus
Читайте также:
Налог на доходы физических лиц в 2025 году. Что нужно знать?
Банки не могут договориться с профсоюзом своих сотрудников
На Кипре НДС регулируется в соответствии с директивами ЕС. Ставка налога варьируется от стандартных 19% до сниженных 9% и 5%, в зависимости от категории товаров и услуг. Узнайте, как работают налоговые ставки, кто обязан регистрироваться и что изменилось с введением платформы Tax For All.
Ставки НДС
- Стандартная ставка 19% применяется ко всем товарам и услугам, не подпадающим под действие сниженных ставок или освобождений.
- Сниженная ставка 9% применяется к услугам, связанным с туристическим сектором, включая размещение в гостиницах, рестораны и пассажирские перевозки.
- Сниженная ставка 5% применяется к основным продуктам питания, фармацевтическим товарам, книгам, газетам и некоторым медицинским услугам.
Освобождения от НДС
Некоторые товары и услуги освобождены от НДС. К ним относятся:
- Финансовые услуги: банковские операции, кредитование и страхование.
- Образовательные услуги предоставляемые государственными и частными учебными заведениями.
- Медицинские услуги предоставляемые государственными и лицензированными частными учреждениями.
Регистрация плательщиков НДС
Компании и индивидуальные предприниматели обязаны зарегистрироваться в качестве плательщиков НДС, если их годовой оборот облагаемых НДС операций превышает установленный порог. На 2025 год этот порог составляет 15 600 евро.
Отчетность и уплата НДС
Зарегистрированные плательщики НДС обязаны подавать ежеквартальные декларации и уплачивать соответствующую сумму налога в установленные сроки. Несвоевременная подача деклараций или уплата налога может привести к начислению штрафов и пени.
Недавние изменения
С 27 марта 2023 года введена новая онлайн-платформа Tax For All (TFA) https://taxforall.mof.gov.cy/, предназначенная для замены системы TAXISnet. Через TFA налогоплательщики и их представители могут подавать НДС и VIES декларации, осуществлять онлайн-платежи, запрашивать возврат НДС и получать справки.
Текст подготовлен по материалам Nexia Poyiadjis и PWC Cyprus
Читайте также:
Трансфертное ценообразование на Кипре: правила игры для бизнеса
Корпоративный налог: основные положения и нововведения 2025 года
In 2024, Exness continued to drive meaningful progress in Cyprus and beyond, demonstrating its ability to deliver results that matter. From industry recognition to impactful initiatives, Exness keeps propelling change in Cypriot communities while setting new standards across fintech, corporate social responsibility (CSR), and workplace innovation. For yet another year, Exness has showcased its leadership and commitment to its people, clients, and employees alike. This year’s achievements demonstrate how Exness continues to move forward. Let’s take a look.
Starting big
2024 marked a bold new chapter for Exness as it unveiled a dynamic rebrand, reflecting its vision for the future. The refreshed logo and identity resonate with Exness' core values, aligning the company’s modern fintech expertise with its ethical approach to business, while introducing a new look and feel for the future.
The rebranding extended beyond aesthetics, finding its most visible expression on the roads of Cyprus with the rollout of Exness’ iconic MINI fleet. Over 1,000 black-and-white MINI Countrymans now reflect the duality of the company’s values — black for power and stability, and white for transparency and trust.
This renewed identity set the stage for another milestone year, one that demonstrated Exness’ ability to innovate, connect, and make a difference across its industry, workplace culture, and community.
Globally recognised as the Best Place to Work
After winning the Best Place to Work award in Cyprus for three consecutive years, Exness earned global recognition in 2024, reinforcing its reputation as an exceptional employer. This certification highlights the company’s dedication to fostering a thriving workplace culture, with 97% of employees rating Exness as outstanding and 91% recommending it as a top choice.
Employees emphasised the company’s commitment to fairness, inclusivity, and forward-thinking benefits, including personalised development plans, in-house gyms, company cars, and a flexible work model. Fuad Karimov, Exness Chief People Officer, remarked, “Our people are the cornerstone of our success, and this recognition will fuel our efforts to not only maintain our workplace standards, but also innovate new ideas for employee engagement, development, and satisfaction.”
Making an impact in the community
Being an outstanding employer isn’t the only way Exness is making an impact. The fintech company is also celebrated for its efforts to leave a lasting mark on the community.
At the Cyprus Responsible Business Awards 2024, Exness’ CSR initiatives stood out, earning the company five awards: three Gold, one Silver, and one Bronze. These accolades recognise Exness’ efforts in wildfire prevention, environmental conservation, and education.
Among these were its innovative contributions, such as developing drones tailored to Cyprus’ terrain for early fire detection. Martin Thorvaldsson, Exness Head of Community, described these awards as an honour and a motivation: “They drive us to keep pushing for meaningful change in our environment and community.” This focus on creating a lasting impact exemplifies Exness’ vision to deliver value not just to the fintech space but to the communities in which it operates.
In addition, Exness played a pivotal role in Limassol’s cultural evolution, sponsoring the PSI Foundation, an art hub that transformed a historic carob warehouse into a beacon of Cypriot art. With exhibitions like “Casts of an Island,” PSI engages the community with dialogues on art, technology, and identity.
Inspiring the next generation of tech leaders
Exness’ commitment to education and talent development stood out in 2024, driven by a range of initiatives designed to empower young minds and nurture future leaders in technology and finance. A key highlight was the Exness Internships programme, a summer initiative now in its third year. This year, Exness welcomed 18 bright interns who gained hands-on experience in their fields, working as part of high-performing teams engaged in international projects. By contributing to live solutions impacting global operations, the interns developed technical expertise and a deep understanding of what it takes to excel at a top-tier fintech company.
Another standout initiative was the Exness Fintech Scholarships programme, reinforcing the company’s commitment to nurturing the next generation of financial technology innovators and leaders in Cyprus. Now in its third year locally, the program is part of a broader effort supporting talented students across six countries in Europe, Africa, and Asia, with plans to expand to more regions. The scholarships provide financial aid for STEM studies at world-class institutions, bridging the gap between academic potential and opportunity.
In 2024, the focus of inspiring future talent extended beyond scholarships and internships. Through the ”This is IT!” initiative, Exness employees stepped into classrooms to share their career journeys, offering students real-world insights into the exciting possibilities of a tech career. Similarly, Alfonso Cardalda, Exness’ Chief Marketing Officer, delivered a guest lecture at the University of Nicosia, sharing his expertise on the latest marketing trends and strategies, engaging with students, and offering practical advice for navigating an evolving professional landscape.
Together, these interconnected initiatives underscore Exness’ belief in the transformative power of education, demonstrating its dedication to equipping the next generation with the skills and opportunities to thrive in a tech-driven future.
A vision for the future
From achieving workplace excellence, to setting CSR benchmarks and fostering innovation, Exness proved its commitment to Cyprus and beyond. As the year closes, Exness stands poised to continue leading the fintech industry with its unique blend of technology, ethics, and community focus. With plans to expand its initiatives, Exness is shaping a future where business success goes hand in hand with meaningful impact.
Materials are provided by Exness.
Фонд для стартапов привлек финансирование, старый аэропорт Ларнаки получит новую жизнь, Кипр переманит потерянных Испанией покупателей недвижимости, самый старый отель острова скоро снова откроется, Муниципалитет Паралимни намеревается открыть свой университет.
Фонд для стартапов привлек финансирование. Кипрская венчурная компания 33East запустила свой первый фонд, который уже привлек 26 миллионов евро. Поддержку оказали Европейский инвестиционный фонд (EIF), Национальный фонд восстановления и устойчивости (RRF), Bank of Cyprus и другие крупные инвесторы. Новый фонд будет вкладывать от 500 000 до 1 млн евро в местные стартапы на начальной стадии развития.
Старый аэропорт Ларнаки получит новую жизнь. Министр транспорта Алексис Вафиадис посетил территорию старого аэропорта Ларнаки вместе с председателями торгово-промышленной палаты (ТПП) Кипра и ТПП Ларнаки, чтобы обсудить потенциал территории. Совместно с управляющей компанией Hermes будут предприняты действия для развития пустующего места. По словам министра транспорта, время от времени частные инвесторы выражали свой интерес к старому аэропорту, но теперь правительство намерено как можно быстрее получить конкретные предложения по развитию бизнеса в этой локации. Председатель ТПП Ларнаки Накис Антониу отметил, что такая большая государственная территория не может оставаться пустой, следует в нее инвестировать.
Кипр переманит испанских клиентов. Недавнее решение премьер-министра Испании о введении 100% налога на покупаемую гражданами третьих стран недвижимость может сказаться на других средиземноморских странах. Так ряд кипрских специалистов в области недвижимости, в их числе представитель KPMG Костас Маркидис, заявили, что Кипр может привлечь упущенных Испанией покупателей из Великобритании, Восточной Европы и Скандинавии. Ожидается дальнейшее повышение спроса на недвижимость, при том что сектор уже переживает высокий спрос и не успевает его удовлетворять, что снова может спровоцировать повышение цен на жилье.
Самый старый отель острова скоро снова откроется. В марте 2025 года после крупной реновации откроет двери самый старый отель Кипра — New Helvetia Hotel в горной деревне Платрес, недалко от водопада Каледония. Эта гостиница непрерывно работает уже 95 лет и пережила пять ремонтов. New Helvetia Hotel является европейским объектом культурного наследия, и его реновация проходила в соответствии с правилами работ в исторических зданиях.
Муниципалитет Паралимни намеревается открыть свой университет. Муниципалитет Паралимни выпустил заявление, в котором рассказывает, что власти получили предложение от двух крупных греческих университетов, желающих открыть филиал в Паралимни. На данный момент регион Фамагусты единственный, где нет ни одного высшего учебного заведения. Муниципальные власти отмечают, что в регионе самые низкие цены на недвижимость, также поблизости находятся места развлечений для молодежи, есть возможность трудоустройства студентов во время туристического сезона, а сам регион имеет хорошо развитую бытовую инфраструктуру.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Для компании Leon MFO Investments 2024 был годом новых достижений и роста. Вот обзор некоторых основных вех.
1. Внедрение новых инвестиционных стратегий
В 2024 году компания запустила несколько новых инвестиционных стратегий, которые объединяют углубленный анализ рынка, усовершенствованное финансовое моделирование и ориентацию на диверсифицированный рост.
2. Запуск активно управляемого сертификата (AMC) для профессиональных инвесторов
Еще одной вехой в развитии стал запуск первого AMC-продукта компании, предназначенного для профессиональных инвесторов и обеспечивающего гибкость и доступ к высококачественному активно управляемому портфелю. В 2025 году Leon MFO Investments разработает дополнительные AMC, предлагающие уникальные инвестиционные стратегии в качестве альтернативы традиционным фондовым структурам.
3. Расширение присутствия на новых рынках
В соответствии со своим видением регионального роста, в 2024 году Leon MFO Investments начала предлагать фонды в шести странах: Греции, Болгарии, Румынии, Хорватии, Венгрии и Швейцарии. Эти рынки открывают новые возможности, поскольку здесь растет спрос на инвестиционные фонды и сложные решения. Цель компании – продвигать свои фонды и услуги в более широком региональном масштабе.
4. Переезд в новый офис
В прошедшем году Leon MFO Investments переехала в новое, ультрасовременное офисное помещение, которое может удовлетворить потребности растущей команды компании и оперативные нужды, стимулировать творческий подход и продуктивность.
5. Престижные награды на Euromoney Awards
Leon MFO Investments получила несколько престижных наград на Euromoney Global Private Banking Awards 2024. Компания была признана лучшей на Кипре в следующих категориях:
- Сверхвысокий чистый капитал
- Дискреционное управление портфелем
- Услуги семейного офиса
6. Выступления на международных мероприятиях для инвесторов
Члены команды Leon MFO Investments выступали с докладами и вели панельные дискуссии на различных мероприятиях, делясь своим опытом и пониманием новых тенденций, формирующих инвестиционную индустрию. Сотрудники компании активно участвовали в следующих мероприятиях: конгресс Best Invest в Лимассоле, роуд-шоу CIFA «Кипр как инвестиционная юрисдикция» в Афинах, Пенсионный форум BAS в Софии, Ежегодное мероприятие по прогнозированию CFA в Греции, мероприятие Economist в Софии, ежегодное мероприятие Julius Baer для посредников в Женеве.
Взгляд в будущее
Команда Leon MFO Investments продолжает неустанно работать, предлагая как первоклассные услуги мультисемейного офиса, так и услуги по индивидуальному управлению портфелем ценных бумаг, уникальные инвестиционные стратегии, привлекательные инвестиционные фонды (RIAFs), активно управляемые сертификаты (AMC) и квалифицированные консультации для наших клиентов.
Материалы предоставлены компанией Leon MFO Investments.
С 2022 года на Кипре действуют изменения в налоговом законодательстве, которые коснулись трансфертного ценообразования. Компании теперь обязаны предоставлять детальную документацию по сделкам с взаимозависимыми лицами, что значительно усиливает требования к прозрачности бизнеса.
Трансфертное ценообразование (Transfer Pricing) стало одной из ключевых тем в кипрском налоговом законодательстве. Внесенные изменения требуют от налоговых резидентов Кипра и постоянных представительств нерезидентов предоставления документации по сделкам с взаимозависимыми лицами. Эта мера направлена на борьбу с уклонением от уплаты налогов и ценовыми манипуляциями внутри группы компаний.
Основные изменения
Согласно новым требованиям, компании, чьи контролируемые сделки превышают €750 000 в год, обязаны готовить два вида документов: Master File и Cyprus Local File.
Master File предоставляет общую информацию о группе компаний, включая ее организационную структуру, описание деятельности, список активов и финансовую отчетность.
Cyprus Local File включает более детальную информацию о конкретных контролируемых сделках кипрской компании, такую как функциональный анализ, выбор методов трансфертного ценообразования и обоснование экономической выгоды.
Документация должна готовиться ежегодно и предоставляться налоговым органам по запросу в течение 60 дней.
Плюсы и минусы новых правил
Преимуществом для бизнеса является возможность заранее согласовать методы трансфертного ценообразования через процедуру предварительного соглашения (APA). Это снижает риски налоговых споров и штрафов.
Однако новые правила также налагают дополнительные обязательства на компании, увеличивая административные затраты на ведение документации. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы, что подчеркивает серьезность подхода налогового департамента.
Как это отразится на бизнесе
Новые меры приведут к повышению уровня прозрачности компаний на Кипре, что соответствует международным стандартам OECD и BEPS. Эти изменения направлены на защиту налоговой базы Кипра и укрепление его репутации как надежной юрисдикции для ведения бизнеса. В условиях глобализации такие изменения помогут сохранить Кипр в числе привлекательных международных бизнес-центров.
Текст подготовлен по материалам PwC
Читайте также:
Налог на доходы физических лиц в 2025 году. Что нужно знать?
2024 was a year of new developments and growth for Leon MFO Investments. Here’s a look at some of our key achievements:
1. Introducing New Investment Strategies
In 2024, we launched a couple of new investment strategies that integrate in-depth market analysis, advanced financial modeling, and a focus on diversified growth.
2. Launching an Actively Managed Certificate (AMC) for Professional Investors
Another development was the launch of our first AMC, a product that is designed for professional investors and offers flexibility and access to a high-quality, actively managed portfolio. In 2025, we will develop additional AMCs offering unique investment strategies as an alternative to traditional fund structures.
3. Expanding Our Reach to New Markets
In line with our vision to grow regionally, in 2024 we started offering our funds in six countries: Greece, Bulgaria, Romania, Croatia, Hungary, and Switzerland. These markets present opportunities, with growing demand for investment funds and sophisticated solutions. Our goal is to promote our funds and services on a broader regional scale.
4. Moving to a New Office to Support Growth
We relocated to a new, state-of-the-art office space that can accommodate our expanding team and operational needs and inspire creativity and productivity.
5. Receiving Prestigious Euromoney Awards
Leon MFO Investments won several prestigious awards at the Euromoney Global Private Banking Awards 2024, including the following categories:
- Cyprus' Best for Ultra High-Net-Worth
- Cyprus' Best for Discretionary Portfolio Management
- Cyprus' Best for Family Office Services
6. Speaking at International Investor Events
Members of our team were speakers and panelists at various events, sharing our expertise and insights into new trends shaping the investment industry. We actively participated in the following events: Best Invest Congress in Limassol, CIFA Roadshow “Cyprus as a Funds Jurisdiction” in Athens, BAS Pensions Forum in Sofia, the Annual Forecasting Event of CFA Greece, the Economist Event in Sofia, the annual Julius Baer event for intermediaries in Geneva.
Looking Ahead
Our team continues to work tirelessly to offer top-of-the-class Multi-Family Office services, bespoke discretionary portfolio management, unique investment strategies, attractive investment funds (RAIFs), Actively Managed Certificates (AMCs), and expert advice to our clients.
LEON MFO INVESTMENTS LTD
T: +357 25 268 120
F: +357 25 260 095
M: +357 99 662 100
E-mail: marketing@leonmfo.com
Noble Center,
Spyrou Kyprianou Ave. 47, Office 202,
Mesa Geitonia 4003, Limassol, Cyprus
Группа специалистов в области искусственного интеллекта займется как вопросами внедрения технологии в работу госучреждений, так и вопросами безопасности и интеллектуальной собственности, возникающими в процессе использования ИИ.
Глава Подминистерства исследований, инноваций и цифровой политики Никодимос Дамиану объявил, что кабинет министров одобрил создание Национальной рабочей группы по искусственному интеллекту (ИИ).
В заявлении, сделанном после вынесения решения 22 января, Дамиану сказал: «Быстрое развитие искусственного интеллекта открывает революционные возможности в различных областях. Эти технологии влияют на экономику, социальную структуру и безопасность государства».
Министр считает, что государство должно адаптироваться к этой новой реальности и использовать потенциал ИИ для повышения эффективности оказания государственных услуг, укрепления национальной безопасности и развития инноваций.
В то же время, по мнению Никодимоса Дамиану, технологии ИИ создают необходимость в регулировании, которое обеспечит защиту конфиденциальности и решит возникающие этические проблемы. «Национальная рабочая группа по ИИ будет иметь консультативный характер. Ее главной целью будет разработка, интеграция и внедрение ИИ на Кипре с целью укрепления экономики, обеспечения конкурентоспособности и улучшения качества жизни граждан», – сообщил министр. Специалисты будут представлять свои рекомендации Президенту Республики через Подминистерство исследований, инноваций и цифровой политики.
Рабочую группу по ИИ возглавит председательствующий научный сотрудник по исследованиям, инновациям и технологиям. Остальные 10 членов группы назначаются Советом министров на 5 лет. Все они являются специалистами со знаниями и опытом в области ИИ.
В состав группы входят:
- Никос Савва: профессор науки управления и президент Школы науки управления Лондонской школы экономики
- Саввас Хаджихристофис: проректор по исследованиям и инновациям и профессор University of Neapolis
- Константинос Довролис: директор Центра вычислительной науки и технологий Cyprus Institute и профессор Школы компьютерных наук Georgia Institute of Technology
- Сотириос Хаджи: заведующий кафедрой электротехники и вычислительной техники Cyprus University of Technology
- Маргарита Хли: доцент кафедры электротехники и вычислительной техники Cyprus University и директор лаборатории компьютерного зрения робототехники в Федеральном технологическом институте Цюриха
- Димитрис Ангелакис: профессор электротехники и вычислительной техники и директор исследовательской группы квантовой оптики и квантовой информатики Cyprus University of Technology
- Йооргос Захариа: президент KAYAK, соучредитель и член совета директоров Insurify, США
- Никос Кунупьяс: руководитель отдела интеллектуальной собственности юридической фирмы Michael Kyprianou
- Николас Марку: руководитель отдела искусственного интеллекта Electi Consulting
- Орла Ни Коркора: вице-президент Equinix по Европе, Ближнему Востоку и Африке
Также министр отметил, что в данный момент в ЕС внедряется закон об ИИ, который направлен на обеспечение безопасности и этичности в использовании и разработке этой технологии. Совет министров одобрил создание структуры надзора на национальном уровне для соблюдения положений нового регламента. В частности, назначены комиссар по коммуникациям и комиссар по защите персональных данных.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
Цифровизация: в какой стадии находится кипрский бизнес?
В Полемидии появится технопарк
