Located along the stunning coastline of Cyprus, the GrandResort Leonardo Limited Edition stands as a beacon of luxury and exceptional hospitality. Recently renovated and now part of the Leonardo Hotels group, the resort has undergone a significant transformation to enhance its reputation as a premier destination for both leisure and business travellers. Successful Business magazine met with a general manager of the resort Mr. Costas Costa who shares insights into his journey, the vision behind the hotel's extensive renovations, and the strategies that set the GrandResort apart from its competitors.
Can you tell us a little about yourself and your background in the hospitality industry?
I have been in the hospitality industry from a very young age, and I have worked with leading international organizations such as The Marriott, Four Seasons, and Mövenpick. Each of these experiences has contributed to shaping my approach to service, leadership, and creating memorable guest experiences.
How did your journey lead you to the GrandResort in Cyprus, which is now a part of the Leonardo Hotels group?
My family and I made a life-changing decision to relocate from North America to Cyprus. I wanted to join a hotel group with a strong international presence, a proven track record, and long-term growth potential. Leonardo Hotels offered exactly that — a dynamic group with an inspiring vision for the future of Mediterranean hospitality.
The resort went through renovation and reopened its doors to the public. Can you share some details about the scope of the renovation? What were the main areas of focus?
Our goal was to elevate every aspect of the resort while maintaining a sense of warmth and familiarity — to create an atmosphere that blends luxury with the feeling of “your home away from home.”
The renovations included all 255 suites and guest rooms, a redesigned lobby area with a stylish new lobby bar, and our lush outdoor spaces, which have been reimagined to complement our breathtaking gardens and sea views. The result is a resort that feels both elegant and inviting — a perfect balance for leisure and business guests alike.
What strategies are in place to attract both new and returning guests to the resort?
Our Sales & Marketing team has developed diverse strategies aimed at attracting guests from across the globe. One of our most successful introductions has been the Ultra All-Inclusive concept, which offers guests a seamless, worry-free experience covering accommodation, dining, beverages, and amenities. We also provide exclusive benefits such as discounts at our à la carte restaurants, VIP packages, and personalized upgrades, ensuring that every guest feels valued and eager to return.
How does the resort differentiate itself from other luxury hotels in Cyprus?
Without a doubt, it’s our people. Our team’s genuine warmth, professionalism, and attention to detail are second to none. We treat every guest as part of our extended family — and that personal connection is what truly sets us apart.
What new dining or recreational options are available to guests now that the resort has reopened?
We have opened two new restaurants that are sure to become very well known on the island. The Yashinoki Asian Restaurant serves high-quality Japanese and Chinese dishes, including a plethora of options from sushi to woks to Wagyu beef. Meanwhile, the Ouzeri by the Sea celebrates authentic Mediterranean flavours with top-quality meats and seafood, all crafted with a fresh, local touch.
These new venues, together with our existing dining outlets, elevate the overall culinary journey at the resort.
What do you see as the biggest challenge facing luxury resorts today, and how are you addressing it?
Currently, one of the biggest challenges across the global hospitality industry is the shortage of qualified staff. Recruiting and retaining key people is essential for maintaining service excellence. In Cyprus, as in many destinations, we’re focusing on nurturing talent internally and investing in training to ensure our team continues to grow with us.
What should visitors expect in the near future?
Visitors can look forward to a comprehensive luxury experience — from exceptional service and high-quality dining to state-of-the-art facilities that cater to every type of traveller: couples, families, spa and wellness enthusiasts, and business guests alike.
But most importantly, our mission is to create moments of true happiness — so that every guest leaves with cherished memories and a genuine desire to return to The GrandResort again and again.
Contact details
+357-25634333
Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Website: leonardo-hotels-cyprus.com
Новое законодательство будет направлено на обеспечение справедливой оплаты труда и правовой защиты стажеров. Это должно предотвратить их эксплуатацию и содействовать занятости среди молодежи. От работодателей потребуют обеспечить стажеров достойными условиями труда.
Законопроект обсуждался в парламенте на прошлой неделе. Министр труда Яннис Панайоту заверил, что он будет готов до конца года и будет принят до истечения срока полномочий действующего парламента.
Выступая перед Комитетом по вопросам труда, министр отметил, что консультации с молодежными организациями и социальными партнерами относительно необходимости регулирования стажировок на национальном уровне уже завершены и уже достигнут консенсус. Яннис Панайоту сообщил, что законопроект будет представлен на общественное обсуждение к концу года, а затем будет передан на утверждение кабинету министров и парламенту.
Министр труда подчеркнул важность этого закона, который установит минимальную оплату за стажировку, что обеспечит своевременную интеграцию молодежи в рынок труда и выплату взносов в систему социального страхования. Он отметил, что, несмотря на значительное снижение уровня безработицы среди молодежи, необходимы дальнейшие улучшения. Например, нужно прекратить практику, когда стажировка используется в качестве основания для неоплачиваемого или низкооплачиваемого труда.
«Уровень оплаты труда – это сложная задача: если он будет слишком высоким, это также может привести к сокращению числа вакансий. Однако мы уверены, что правильный баланс будет найден», – сказал Яннис Панайоту.
«Необходим закон, определяющий минимальную заработную плату для стажеров и гарантирующий, что они не будут эксплуатироваться как дешевая рабочая сила», – сообщил председатель комитета по вопросам труда Андреас Кафкальяс.
По данным Европейской статистической службы, 8 из 10 недавних выпускников средних и высших учебных заведений Кипра нашли работу в прошлом году, и эти данные показывают, что профессиональная реализация для молодежи была относительно легкой.
Уровень трудоустройства по специальности выпускников средних и высших учебных заведений в возрасте 20–34 лет на Кипре составляет 83,5%, что ставит страну на 14-е место среди 27 государств-членов Европейского союза по этому показателю. Среднее его значение по ЕС составляет 82,3%.
Согласно данным Евростата, между странами существуют заметные различия. Самые высокие показатели занятости молодежи отмечены в Нидерландах (91,6%) и Германии (90,5%), а самые низкие – в Италии (69,6%), Греции (73,2%) и Румынии (75,0%).
Авторы отчета также отмечают, что уровень образования играет решающую роль при поиске работы. Выпускники с высшим образованием продемонстрировали самые высокие показатели занятости и, как правило, были лучше защищены от рисков безработицы, чем их сверстники, вышедшие на рынок труда с более низким уровнем образования.
Текст подготовлен по материалам FastForward и Phileleftheros.
Скрытые факторы поддерживают разрыв в зарплатах
На Кипре – самый высокий в ЕС необлагаемый доход
Глава Центрального банка Кипра Христодулос Патсалидис провел свою первую встречу с руководителями местных банков. Были обсуждены проблемы сектора, риски, а также поступившие жалобы. Что на повестке дня у кипрских банкиров?
Это была первая подобная встреча между представителями национального регулятора и всеми руководителями финансовых учреждений, и, по данным издания Brief, такая практика станет регулярной. Повестка встречи включала 12 ключевых тем.
Основные риски
Ключевыми потенциальными рисками были названы геостратегические и коммерческие угрозы, кибербезопасность, изменение климата, кредитная экспансия и конкуренция со стороны организаций, выпускающих электронные деньги.
В ходе дискуссий обсуждались непредсказуемые геополитические события и неопределенность, вызванная потенциальной эскалацией глобальной «торговой войны», включая резкие корректировки тарифов.
Согласно брифингу, любой всплеск геополитической напряженности или негативные изменения в торговой политике могут вновь спровоцировать инфляцию, что может спровоцировать новую волну повышения процентных ставок.
ЕЦБ удалось снизить инфляцию с более чем 9% до 2%, достигнув целевого показателя.
Тем не менее, участники не исключают резкого роста стоимости заимствований в случае непредвиденных геополитических или торговых потрясений.
Опасения по поводу расширения кредитования
В ходе обсуждения между главой ЦБ и руководителями банков были высказаны опасения по поводу расширения кредитования, особенно учитывая сильные финансовые результаты банков и выплату дивидендов, которые в настоящее время осуществляет Bank of Cyprus, а с 2026 года, возможно, начнет выплачивать и Eurobank.
Данные Центрального банка показали заметный рост кредитования в последние месяцы. Глава ЦБ призвал банки проявлять осторожность и внимательно следить за показателями роста кредитования, чтобы предотвратить перегрев рынка.
Цифровое евро
Также обсуждался вопрос цифрового евро, который остается одним из главных приоритетов для ЕЦБ во Франкфурте.
Хотя подготовительный этап начался еще в ноябре 2023 года, его правовая база будет сформирована, как ожидается, в 2026 году, а полное внедрение запланировано на 2028 год.
Цифровое евро будет электронной формой физической валюты, доступной всем гражданам и призванной служить дополнительным платежным средством, а не заменой наличных денег.
Растущая конкуренция со стороны финтеха
Еще одним важным вопросом, который был затронут, стала растущая конкуренция со стороны организаций, выпускающих электронные деньги (ОЭД).
Некоторые участники назвали эту конкуренцию несправедливой, поскольку финансовые организации предоставляют услуги, аналогичные банковским, не подчиняясь тем же строгим требованиям к регулированию и достаточности капитала, что и банки.
Эти компании выпускают и управляют электронными деньгами, обеспечивая цифровые платежи через предоплаченные карты и цифровые кошельки, хотя им не разрешено выдавать кредиты.
Несколько руководителей подчеркнули, что помимо опасений по поводу недобросовестной конкуренции, банки должны ускорить цифровую трансформацию, чтобы оставаться конкурентоспособными, особенно в условиях растущего спроса на более быстрые и качественные цифровые услуги.
Внутренних рисков нет
Как надзорный орган, так и банки согласились с тем, что внутренние риски в настоящее время не представляют существенной угрозы.
Они подчеркнули, что экономика Кипра остается устойчивой, банковская система стабильна, ключевые показатели улучшаются, а большинство банков сообщают о росте прибыли.
В заключение Христодулос Патсалидис обратил внимание руководителей компаний на жалобы заемщиков, вкладчиков и владельцев бизнеса, особенно касающиеся практики реструктуризации кредитов.
Текст подготовлен по материалам FastForward
Читайте также:
Вступила в силу система мгновенных платежей
ЦБ недоволен слишком низкими ставками по депозитам
9 октября во всех странах зоны SEPA началась эпоха мгновенных платежей: межбанковские и транснациональные транзакции теперь совершаются за 10 секунд. После успешного первого этапа работы системы, она запущена в полном объеме. Насколько безопасно пользоваться такими платежами?
С 9 октября клиенты банков смогут отправлять и получать прямые платежи из любого банка Кипра или зоны SEPA гораздо быстрее, чем при обычных банковских платежах и переводах.
В частности, время перевода средств со счета плательщика на счет получателя ограничено всего 10 секундами независимо от страны, тогда как сегодня, согласно заявлению Ассоциации банков Кипра, это может занимать один-два рабочих дня.
Прямые платежи будут реализованы во всех странах зоны SEPA, а именно в 27 государствах ЕС и 10 за его пределами, включая Великобританию и Швейцарию.
Дата вступления в силу указана в «Европейском регламенте о прямых платежах». Для банков предусмотрены два основных срока внедрения: 9 января и 9 октября 2025 года – для приема и отправки прямых платежей соответственно.
Согласно регламенту, банки должны модернизировать свои электронные системы, внедрив дополнительные меры безопасности, направленные на предотвращение ошибок, мошенничества и выявление подозрительных транзакций.
Например, положение о проверке получателя платежа, вступающее в силу 9 октября 2025 года, гласит: перед нажатием кнопки для завершения немедленного платежа плательщик сможет убедиться, что указанный им номер счета или IBAN соответствует правильному имени получателя, как на Кипре, так и за его пределами. Это позволит избежать ошибок и попыток мошенничества.
Лимит на перевод денежных средств посредством прямых платежей устанавливается каждым банком индивидуально, поскольку регламентом он не предусмотрен.
Другое положение регламента, уже вступившее в силу 9 января 2025 года, обязывает банки не взимать с клиентов более высокую комиссию за осуществление прямых платежей по сравнению с обычными платежами и переводами.
Кроме того, регламент позволяет банкам предлагать клиентам дополнительные услуги для повышения качества обслуживания, однако это не является обязательным. Одна из услуг – добровольное создание общей платформы (например, мобильного приложения), с помощью которой клиент сможет отправлять деньги в любой банк на Кипре с мгновенной обработкой, используя номер телефона или адрес электронной почты получателя вместо его IBAN. На данном этапе банки изучают возможность создания подобной платформы на Кипре, которая, при условии успешного развития событий, должна быть запущена в эксплуатацию в 2026 году.
В заключение следует отметить, что регламент направлен на обеспечение более быстрых и безопасных платежей для граждан и предприятий из всех стран зоны SEPA, при этом взимаемые комиссии не будут превышать комиссионные за обычные банковские платежи.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
ЦБ недоволен слишком низкими ставками по депозитам
Квиз для инвесторов поможет распознавать мошенников
Новое исследование показало, что возобновляемые источники энергии уже сэкономили экономике страны миллионы евро. Несмотря на запоздалый старт, Кипр быстрыми темпами наращивает производство электроэнергии за счет ВИЭ. О чем говорит исследование?
В общественных дискуссиях преобладает мнение о том, что внедрение возобновляемых источников энергии на Кипре происходит медленно. Это отчасти верно, хотя в последнее время потребление электроэнергии, получаемой от фотоэлектрических установок, растет очень быстро: производство ВИЭ более чем удвоилось за три года.
Более глубокий анализ показывает, что возобновляемые источники энергии уже принесли значительную пользу экономике Кипра. Это главный вывод недавно опубликованного исследования, автором которого является профессор Теодорос Захариадис из Института Кипра. Оно было подготовлено для экологической неправительственной организации Terra Cypria в рамках проекта, финансируемого Европейским климатическим фондом.
Исследование показало, что возобновляемая электроэнергия сэкономила Кипру весьма значительные ресурсы, которые в противном случае пришлось бы тратить на увеличение импорта ископаемого топлива и покупку квот на выбросы углерода электростанциями. Возобновляемые источники энергии также способствуют снижению загрязнения воздуха.
В результате уже к середине 2025 года возобновляемые источники энергии, развернутые за 2015–2024 годы, принесли чистую выгоду в размере 450 млн евро по ценам 2023 года. В основном это фотоэлектрические системы. Выгода продолжит накапливаться в ближайшие годы и, как ожидается, к 2035 году достигнет 2,7 млрд евро (по ценам 2023 года). С учетом предотвращенных затрат, связанных с загрязнением воздуха, чистая выгода может достичь 4,8 млрд евро (по ценам 2023 года).
Таким образом, выгода от солнечных панелей в 10–17 раз превышает их стоимость. Ожидается, что каждый мегаватт мощности фотоэлектрических систем, установленных на Кипре за последнее десятилетие, принесет чистую экономическую выгоду в размере 5–9 млн евро за весь срок службы.
В исследовании отмечается, что с настоящего момента экономические выгоды придется оценивать иначе. Электроэнергетическая система Кипра достигла этапа, когда требуется развертывание систем хранения энергии и дальнейшее расширение и модернизация электросети, что ведет к дополнительным инвестициям.
Профессор Захариадис подчеркивает, что эти значительные экономические выгоды распределены неравномерно в кипрском обществе. В отсутствие реальной конкуренции на национальном рынке электроэнергии большинство граждан и компаний получили от декарбонизации меньше выгод, чем могли бы. Основными бенефициарами стали инвесторы в разработку солнечных и ветровых электростанций, а также около 20–25% кипрских домохозяйств, которые смогли позволить себе установку фотоэлектрических панелей.
Наконец, автор поясняет, что в исследовании не оценивалось негативное воздействие на окружающую среду, например, от установки солнечных панелей и ветряных электростанций в районах с высокой сельскохозяйственной ценностью и в уязвимых экосистемах. Он приводит приблизительную оценку того, что экологическая выгода от улучшения качества воздуха благодаря возобновляемым источникам энергии превышает затраты на устранение таких негативных последствий. В любом случае, власти должны в будущем обеспечить соответствие инвестиций строгим правилам, регулирующим развитие возобновляемых источников энергии на ценных сельскохозяйственных землях и охраняемых природных территориях.
Полный текст исследования на английском по ссылке
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
Конкурентный рынок электроэнергии – что меняется?
Электрический миф: почему открытие рынка на Кипре не снизит тарифы
Центральный банк Кипра обеспокоен тем, что низкие ставки по депозитам в местных банках при растущей конкуренции с финтех-компаниями толкают вкладчиков искать альтернативные варианты размещения средств. Какова ситуация со ставками сейчас?
В августе средняя ставка по новым срочным депозитам домохозяйств сроком до одного года на Кипре упала до 1,08% по сравнению с средним показателем в 1,71% по еврозоне. Разрыв составляет 63 базисных пункта, он вновь увеличился после изменения политики ЕЦБ в середине года. Ставки для нефинансовых компаний на Кипре также были низкими – 1,15% против 1,88% в среднем по еврозоне.
Несмотря на эту скудную доходность, банковские депозиты продолжают расти, что подчеркивает высокую ликвидность системы и объясняет, почему кредиторы не испытывают давления в плане повышения ставок. Данные за август показывают рост депозитов при снижении кредитования.
Данные по кредитам и депозитам за август
По данным Центрального банка Кипра, в августе 2025 года общий объем депозитов увеличился на 44,3 млн евро по сравнению со снижением на 154,5 млн евро в июле 2025 года. Годовой темп роста общего объема депозитов составил 6%. Объем непогашенных депозитов в августе 2025 года достиг 56,5 млрд евро.
Депозиты резидентов Кипра увеличились на 133,6 млн евро. Депозиты домохозяйств и нефинансовых корпораций увеличились на 46,5 млн евро и 152,7 млн евро соответственно. Депозиты остальных секторов экономики страны в целом сократились на 65,7 млн евро.
При этом в августе 2025 года общий объем кредитов сократился на 60,8 млн евро по сравнению с ростом на 74,9 млн евро в июле 2025 года. Годовой темп роста общего объема кредитов составил 7,2%, без изменений по сравнению с июлем 2025 года. Общий объем непогашенных кредитов в августе 2025 года достиг 26,4 млрд евро.
По данным ЦБ объем кредитов, выданных резидентам Кипра, сократился на 69,9 млн евро. Кредиты домохозяйствам и нефинансовым корпорациям сократились на 15,5 млн евро и 48,6 млн евро соответственно. Кредиты остальным секторам экономики в целом сократились на 5,8 млн евро.
Альтернативы депозитам есть
Стратегический риск для традиционных банков заключается в том, что рынок регулирует себя сам: вкладчики, уставшие от практически нулевой реальной доходности, теперь могут перевести деньги – часто в течение нескольких минут – в более доходные варианты, предлагаемые финтех-компаниями.
Например, Revolut рекламирует «мгновенные сбережения» в евро со ставкой около 2,25% годовых и гибкие продукты с годовой ставкой до 4% через фонды денежного рынка. Хотя условия, доступность и риски различаются в зависимости от продукта и плана, разрыв между общими показателями финтех-компаний и средними ставками кипрских банков огромен.
Ставки по депозитам на Кипре снижались в течение лета, несмотря на то, что ставки по ипотеке и некоторым корпоративным кредитам остаются существенно выше, что сохраняет высокую чистую процентную маржу для банков, но негативно сказывается на вкладчиках. Недавние обзоры и статистические заметки Центрального банка Кипра показывают, что Кипр стабильно занимает последние места в еврозоне по объему новых срочных депозитов.
Позиция ЦБ Кипра
Центробанк уже высказывал опасения по поводу справедливости и конкурентоспособности банков: в предыдущих рекомендациях во время цикла повышения ставок он уже призывал банки пересмотреть ставки по депозитам. А в последнее время ЦБ публично настаивал на внесении изменений в политику ценообразования и сборов, чтобы избежать ущерба для репутации банковской системы Кипра. Хотя повышение ставок по депозитам не является жесткой директивой, ясно, что банки должны учитывать социальные аспекты при ценообразовании.
Со временем постепенный отток депозитов в финтех и необанки может ускориться, что приведет к росту стоимости фондирования для банков или вынудит их повысить цены, что снизит маржу по сравнению с сегодняшним комфортным уровнем. И наоборот, если бы традиционные банки немного повысили ставки по депозитам, особенно по стандартным срочным продуктам, они могли бы замедлить отток средств, не снижая рентабельности, учитывая по-прежнему высокий уровень капитала и прибыли в системе.
Текст подготовлен по материалам FastForward и Cyprus Business News
Читайте также:
Утвержден госбюджет на 2026 год
Bank of Cyprus изменил состав совета директоров
Министр финансов заявил, что бюджет Кипра на 2026 год предусматривает увеличение социальных расходов и дальнейшее сокращение долга. До сих пор правительству удавалось сохранить профицит. На что будут потрачены средства в 2026 году?
Министр финансов Макис Керавнос выступил в понедельник, 30 сентября, после представления бюджета Кабинету министров. Он охарактеризовал бюджет на 2026 год как «сбалансированный, ориентированный на рост, с особым акцентом на социальную политику».
Макроэкономический прогноз
Согласно базовому макроэкономическому сценарию, среднесрочные экономические перспективы Кипра остаются позитивными, хотя и подвержены значительной неопределенности. Прогнозируется рост ВВП на 3,1% в 2025 и 2026 годах, затем на 3% в 2027 году и на 2,9% в 2028 году.
Инфляция оценивается на уровне всего 0,2% в 2025 году, с повышением до 2,5% в 2026 году и снижением до 2% в 2027–2028 годах. Уровень безработицы, как ожидается, останется стабильным на уровне 4,6% в 2025–2027 годах, снизившись до 4,5% в 2028 году.
Прогнозируется, что бюджетный баланс останется профицитным на уровне 3,7% ВВП в 2025 году по сравнению с 4,3% в 2024 году, в то время как первичный профицит оценивался в 5% в 2025 году. В 2026–2028 годах бюджетный профицит прогнозируется на уровне около 3,4% ВВП.
Государственный долг продолжит снижаться, опустившись ниже установленного ЕС порогового значения в 60% к 2025 году, составив 57,9%. Ожидается дальнейшее снижение до 52,9% в 2026 году, 48,7% в 2027 году и 43,6% к концу 2028 года.
Бюджетные показатели
Бюджет на 2026 год, без учета обслуживания долга, прогнозируется в размере 10,7 млрд евро. Общие доходы оцениваются в 12,68 млрд евро, а расходы – в 10,78 млрд евро. Погашение долга в размере 2,27 млрд евро и выплата процентов в размере 665 млн евро доводят общие расходы до 13,72 млрд евро.
Доходы включают 4,05 млрд евро от прямых налогов, 4,55 млрд евро от косвенных налогов, 683 млн евро от продажи товаров и услуг, 237 млн евро от аренды, роялти и других поступлений, а также 100,4 млн евро от трансфертов. Финансовые доходы прогнозируются в размере 2,88 млрд евро.
Приоритетные статьи расходов
Обслуживание долга составляют солидную долю расходов – 21%. Сюда входят 2,1 млрд евро на погашение внешнего долга, 71 млн евро на погашение внутреннего долга и 665 млн евро на выплату процентов.
Операционные расходы увеличатся на 11,8% по сравнению с 2025 годом и достигнут 3,77 млрд евро, или 11,5% бюджета. Увеличение расходов обусловлено ростом расходов на водоснабжение (26,1 млн евро), оборону и полицию (31,1 млн евро), подготовку к председательству Кипра в ЕС в 2026 году (6 млн евро) и обучение персонала (16,1 млн евро).
Расходы на персонал составляют 27,5% бюджета. Количество должностей в государственном секторе сократится на 14: будет создано 458 новых должностей и упразднено 472. Количество сотрудников государственной службы сократилось на 1963 человека с 2012 года, а с учетом персонала государственных больниц – на 5883 человека. В то же время, количество сотрудников сферы образования выросло на 3752 человека с 2012 года.
Трансферты увеличились на 5,2% в годовом исчислении, составив 30,8% бюджета. Социальные выплаты увеличились на 6,7% до 2,3 млрд евро. Взносы в Фонд социального страхования и национальную систему здравоохранения (GeSY) составили 1,6 млрд евро, увеличившись на 163,4 млн евро. Другие трансферты включают 294,1 млн евро в бюджет ЕС, 231,6 млн евро в виде грантов организациям государственного и частного секторов, включая университеты, и 147 млн евро местным органам власти.
Капитальные расходы сократились на 2,6% до 580 млн евро.
Министерство финансов также представило информацию о крупных инфраструктурных проектах, бюджет которых на 2026–2028 годы составляет 1,1 млрд евро. Наиболее дорогостоящими являются новый Музей Кипра (145,7 млн евро), жилищный проект «Ктизо» (130 млн евро), дорога Денея–Акаки–Астромеритис (129,7 млн евро) и комплекс зданий суда в Никосии (119 млн евро).
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
Новые налоги: обязательные, срочные, важные и неважные
Нулевая инфляция второй месяц подряд
Европейская статистическая служба сообщает, что в сентябре на Кипре была нулевая инфляция в годовом исчислении, в то время как в еврозоне она составляет 2,2%. Успехи Кипра контрастируют с европейской картиной динамики роста цен. О чем говорит статистика?
Кипр представляет собой исключение в динамике инфляции в Европе: согласно предварительным оценкам Евростата, годовой уровень инфляции на Кипре в сентябре 2025 года достиг 0%. В то время как в еврозоне наблюдается умеренный, но стабильный уровень инфляции в 2,2%, Кипр выделяется как единственная страна, где цены не изменились в годовом исчислении, а месячная инфляция даже снизилась на -0,4%.
Это резко контрастирует с общеевропейскими тенденциями, где такие секторы, как услуги (3,2% в Еврозоне) и продукты питания (3%), продолжают оказывать ценовое давление. Однако на Кипре эта стабильность может быть обусловлена сочетанием внутренних и внешних факторов, таких как относительная стабильность цен на энергоносители и продукты питания и снижение импортных расходов.
Если говорить более подробно, то по предварительной оценке Евростата в сентябре 2025 года годовая инфляция в еврозоне достигла 2,2%, что немного выше августовских показателей в 2%. Однако за этим кроются значительные различия как между государствами-членами, так и между различными категориями товаров и услуг, что свидетельствует о сложной экономической ситуации.
Основным фактором, оказывающим инфляционное давление, остаются услуги с годовым уровнем роста в 3,2% (3,1% в августе), за которыми следуют продукты питания, алкоголь и табачные изделия (3%). Энергоносители, напротив, продолжают дешеветь: цены на них упали на 0,4%, хотя снижение цен и замедлилось по сравнению с августом, когда оно составляло 2%). Цены на неэнергетические промышленные товары остаются невысокими, с ростом всего на 0,8%, что свидетельствует о слабом спросе в некоторых секторах экономики.
Различия между странами сохраняются: в Эстонии зафиксирован самый высокий уровень инфляции (5,2%), за ней следуют Хорватия (4,6%) и Словакия (4,6%), а на противоположном конце спектра находятся Франция (1,1%) и Италия (1,8%). В Греции наблюдается заметное снижение: с 3,1% в августе до 1,8% в сентябре, отчасти из-за падения цен на энергоносители и продукты питания.
В то же время, в таких странах, как Ирландия (2,7%) и Испания (3%), наблюдается стабилизация инфляции, а Кипр (0%) выделяется как единственная страна с нулевой инфляцией, что подчеркивает уникальную динамику местной экономики.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
На Кипре – самый высокий в ЕС необлагаемый доход
Конкурентный рынок электроэнергии – что меняется?
В то время как на Кипре проводится налоговая реформа и продолжаются консультации с министром финансов и налоговым комиссаром, парламент исследовал эффективность существующей налоговой системы налогообложения. Вот его выводы.
Исследование парламента, включающее данные из 22 стран Европейского союза, показывает, что на Кипре самый высокий уровень доходов, не облагаемых налогом. В то же время установлено, что уровень налогообложения доходов населения со средним и высоким уровнем дохода низок.
Как известно, на Кипре годовой доход до 19 500 евро не облагается налогом, в то время как для доходов свыше 19 501 евро существует четыре налоговые категории, которые облагаются налогом по ставке от 20% до 35%.
Налоговая система Кипра сегодня значительно проще по сравнению предлагаемой в рамках налоговой реформы, которая должна быть реализована с 1 января 2026 года. Согласно результатам исследования, проведенного службами парламента Кипра, помимо низкого уровня подоходного налогообложения, налоговая система страны характеризуется ограниченной прогрессивностью, несовершенным механизмом освобождения от налога для семей и слабой дифференциацией по социально-демографическим признакам.
В то же время подчеркивается, что, несмотря на преимущества простоты налоговой системы и ее привлекательности для налоговых резидентов и инвесторов, существующая система демонстрирует недостатки в плане социальной справедливости и распределительной функции.
Исследование, проведенное Службой исследований и публикаций парламента, было проведено по поручению депутата от партии АКЕЛ Йоргоса Лукаидиса, который запросил информацию о системах подоходного налога физических лиц в ЕС, их общих характеристиках, размере не облагаемого налогом вычета и налоговых ставках.
Две налоговые модели
Результаты исследования показывают, что государства-члены ЕС применяют две модели налоговой системы: прогрессивную и сложную. В частности, Франция, Дания, Германия и Швеция делают акцент на социальном перераспределении доходов и укреплении налоговой справедливости.
Большинство европейских стран придерживаются налоговой модели, где налоговое бремя увеличивается в зависимости от уровня дохода. С другой стороны, Болгария, Эстония, Венгрия и Румыния применяют упрощенные налоговые системы с единой ставкой в целях налоговой нейтральности, простоты и повышения инвестиционной привлекательности.
Льготы и стимулы
Стоит отметить, что во всех государствах-членах ЕС предусмотрены необлагаемые налогом доходы в рамках социальной справедливости и для поддержки населения с низким и средним уровнем дохода. Необлагаемый налогом доход колеблется от 9 тысяч до 19 500 евро. Например, в Австрии он составляет 12 816 евро, в Бельгии — 10 910 евро, а в Литве — 8 964 евро, в то время как на Кипре – 19 500 евро, то есть максимум.
В некоторых странах действуют более сложные налоговые системы, где налогообложение зависит от состава семьи, а также предоставляются дополнительные налоговые льготы и вычеты. Во Франции применяется система «частного семейного» налогообложения, которая корректирует налоговое бремя в зависимости от состава домохозяйства.
В других странах, таких как Хорватия и Венгрия, действуют целевые налоговые льготы, такие как полное освобождение от налогов молодых людей до 25 лет. Греция, Чехия и Словения предоставляют дополнительные вычеты для людей с ограниченными возможностями или многодетных семей. В Люксембурге действуют специальные программы для иностранных работников или репатриантов, которые включают налоговые льготы на расходы по переезду и другие льготы.
В Венгрии действует пожизненное освобождение от подоходного налога для матерей, имеющих четверых и более детей, а также для матерей в возрасте до 30 лет.
Все государства-члены предоставляют налоговые вычеты на расходы на бизнес, проценты по ипотеке, пожертвования и взносы в пенсионные фонды. В то же время многие страны, например, Франция, Нидерланды и Испания, предоставляют целевые налоговые льготы, связанные с поддержкой работающих родителей, профессиональными расходами (например, удаленной работой) или уходом за детьми. В Нидерландах даже диетические предпочтения пользуются налоговыми льготами, и скидки предоставляются в зависимости от типа рациона.
10% в Румынии, 59,3% в Финляндии
Между странами наблюдаются значительные различия в налоговых ставках. В этом году самые высокие номинальные ставки подоходного налога с физических лиц зафиксированы в Финляндии (59,3%), Австрии (55%), Швеции (52,4%) и Франции (49%, включая специальный взнос за высокие доходы). Самые низкие ставки – в Болгарии и Румынии (10%), а также в Венгрии (15%).
Существуют различия в налогообложении доходов от капитала (процентов, дивидендов, прироста капитала). В некоторых странах действуют низкие, автономные ставки, например, 7% в Словакии и 15% в Венгрии. В Испании и Австрии ставки превышают 27%.
Неравномерное распределение богатства
Рост неравенства в распределении богатства побуждает многие страны и международные организации рассматривать новые формы налогообложения самых состоятельных граждан, такие как налог на чистое богатство (то есть на совокупные активы отдельного лица или домохозяйства после вычета их обязательств), или специальные налоги на недвижимость и предметы роскоши (как в Бельгии и Франции) и на передачу имущества по наследству или в дар. В ЕС наблюдается высокое неравенство богатства относительно доходов: 1% самых богатых владеет 24,6% чистого богатства, что усиливает необходимость в более прогрессивных налоговых реформах.
Действующая система подоходного налога на Кипре предусматривает следующее:
– Годовой доход до 19 500 евро не облагается налогом. Доход от 19 501 до 28 000 евро облагается налогом по ставке 20%, от 28 001 до 36 300 евро – по ставке 25%, от 36 301 до 60 000 евро – по ставке 30%, а от 60 000 евро и выше – по ставке 35%.
– Предоставление 100% освобождения от налога на доходы от процентов, дивидендов, прибыли от продажи ценных бумаг, вознаграждения за оказание услуг работниками физическим лицам, имеющим постоянное представительство за пределами Кипра, или работодателю за рубежом в течение совокупного периода, превышающего 90 дней в течение налогового года, арендной платы за здание, являющееся памятником архитектуры, выплат по страхованию жизни или накопительных фондов, пенсии по вдовству до 19 500 евро, прибыли от постоянного представительства за рубежом, членства в профсоюзах и профессиональных ассоциациях.
– 100% освобождение от налога на пожертвования в пользу аккредитованных благотворительных организаций, а также на убытки текущего года и пяти предыдущих лет только при наличии аудированной финансовой отчетности.
– Освобождение от уплаты 20% от заработной платы или 8500 евро от трудоустройства физического лица с 1 января 2012 года по 25 июля 2022 года, освобождение от уплаты 50% от трудоустройства физического лица на Кипре с 1 января 2012 года по 25 июля 2023 года. На том же уровне будет освобождено от уплаты налога вознаграждение от трудоустройства физического лица на Кипре с 1 января 2022 года, которое не являлось резидентом Кипра в течение 15 лет подряд. Освобождение действует в течение 17 лет с года его первого трудоустройства и распространяется на заработную плату, превышающую 55 тысяч евро. Эти льготы предназначены для вернувшихся на родину киприотов или иностранных специалистов.
– 50% налогооблагаемого дохода вычитается из налогооблагаемой базы, при этом максимальный годовой вычет составляет 150 тысяч евро, для расходов на приобретение акций инновационного малого или среднего предприятия, а также расходов на нераспределенную прибыль.
Что меняется в связи с налоговой реформой
Отмечается, что в рамках предлагаемой налоговой реформы необлагаемая налогом сумма достигнет 20 500 евро и будет увеличиваться в зависимости от состава семьи и дохода.
Также планируется дифференцировать налоговые категории и распространить максимальную налоговую ставку в размере 35% на налогооблагаемый доход свыше 80 тысяч евро. При этом налоговые вычеты будут предоставляться в зависимости от дохода домохозяйства, при этом критерием дохода будет совокупный валовой доход домохозяйства с двумя работающими супругами или партнерами до 80 тысяч евро: 1000 евро на каждого ребенка, 1000 евро на каждого студента, 1500 евро на погашение ипотечного кредита и 1000 евро на экологическую модернизацию места жительства.
Текст подготовлен по материалам Philelefteros
Читайте также:
На Кипр переезжает все больше миллионеров
Консультации по налоговой реформе Кипра завершены, но не совсем
В пакете правительственных реформ присутствуют «зеленые» налоги, НДС, правила прозрачности и глобальный минимальный налог в размере 15%. Какие ещё налоговые меры являются обязательными для исполнения и что произойдет, если парламент их отклонит.
Кипр может столкнуться с серьезными последствиями, если не выполнит свои юридические и международные обязательства перед Европейским союзом и Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Некоторые из этих обязательств включены в правительственный пакет налоговой реформы, который в настоящее время согласовывается с парламентскими партиями.
КЛЮЧЕВЫЕ МЕРЫ, КОТОРЫЕ КИПР ОБЯЗАН ПРЕДПРИНЯТЬ
Зеленые налоги. Кипр должен ввести налоги на выбросы, энергию и топливо в соответствии с европейскими обязательствами по достижению климатической нейтральности. Задержки с внедрением этих мер несут двойной риск: финансовые штрафы и ограничение доступа к фондам ЕС, что может повлиять на инфраструктурные и социальные проекты.
НДС. Необходимо полное соответствие наднациональной европейской Директиве 2006/112/EC. Отклонения могут повлечь санкции и подорвать как доверие бизнеса, так и взаимодействие с государствами-членами.
Прозрачность и борьба с уклонением от уплаты налогов. Директивы ЕС и правовые инструменты ОЭСР требуют строгого соблюдения принципов прозрачности, отчетности о транзакциях, борьбы с отмыванием денег и уклонением от уплаты налогов. Несоблюдение этих требований может привести к включению Кипра в «черные» списки со всеми негативными последствиями. Напомним, что в 2018 году программа Кипра по предоставлению гражданства в обмен на инвестиции оценивалась ОЭСР как угроза для международной борьбы с уклонением от уплаты налогов.
Корпоративный налог. Кипр должен ввести минимальный корпоративный налог в размере 15% для транснациональных корпораций и крупных местных компаний с выручкой свыше 750 миллионов евро.
Минимальный корпоративный налог в размере 15% давно является обязательным условием. Правительство намерено сочетать эту непопулярный шаг с различными компенсационными мерами.
НАЦИОНАЛЬНЫЕ РЕФОРМЫ: ПРИМЕНЯТЬ НЕОБЯЗАТЕЛЬНО, МОЖНО ДОЛГО ОБСУЖДАТЬ
Что касается мер, вытекающих из национальных инициатив, существует больше возможностей для переговоров, чтобы сбалансировать необходимость увеличения государственных доходов с сохранением конкурентной деловой среды. К ним относятся цифровизация налогового администрирования, расширение полномочий Налогового инспектора, а также реструктуризация льгот для домохозяйств и малых и средних предприятий. Неутверждение этих мер парламентом не грозит санкциями ЕС, но оставит Кипр с неэффективной налоговой системой.
ПОЧЕМУ БИЗНЕС НЕДОВОЛЕН НАЛОГОВОЙ РЕФОРМОЙ?
По мнению бизнеса, предлагаемые изменения поставят страну в невыгодное положение по сравнению с другими центрами предоставления профессиональных услуг. Торгово-промышленная палата Кипра (CCCI), Федерация работодателей и промышленников Кипра (OEB), Институт сертифицированных бухгалтеров Кипра (ICPAC) и Ассоциация адвокатов Кипра ведут консультации и объединяют усилия, чтобы совместно представить свои позиции и мнения по этим законопроектам. «Мы не скрываем, что в деловом мире существует обеспокоенность, поэтому будем добиваться встречи с властями, чтобы подробно обсудить этот вопрос и определить, есть ли способ реализовать необходимую налоговую реформу, и в то же время сохранить привлекательность нашей страны для инвестиций», — пояснил Филокипрос Руссунидис, генеральный секретарь ТПП. Предприятия и профессиональные ассоциации также выражают обеспокоенность концентрацией власти в руках Налогового комиссара, опасаясь чрезмерного регулирования и искажения экономики.
НЕКОТОРЫЕ НАЛОГИ ВРЕМЕННО СНИЗИЛИ
Правительство, несмотря на давление Евросоюза, отложило или значительно снизило новые налоги на воду и топливо, вошедшие в условия получения 1,2 млрд евро из фонда восстановления ЕС (RRF), чтобы избежать двойной нагрузки на домохозяйства и бизнес на фоне роста цен.
Речь идет о четырех ключевых направлениях: налогах на воду (1 цент за кубометр), топливо (дополнительно 6–8 центов/л), утилизацию отходов (снижение ставки с 35 до 10 евро за тонну) и сборе за размещение в отелях (2,50 евро за ночь). Первые меры уже приняты – в частности, введен сбор за воду и уменьшен налог на свалки.
ЕС согласен на «софт-версию»: снижение налогов примерно на 50–66%, но отменять их введение полностью не намерен.
Киприотам предстоит платить за экологические меры дополнительно порядка 22 евро в год на мусор плюс несколько центов за каждый литр топлива. Однако правительство обещает компенсировать нагрузку уязвимым слоям населения. Параллельно обсуждается внедрение ETS2 – системы торговли квотами на выбросы CO₂ для автотранспорта и отопления. С 2027 года это может добавить еще 18–20 центов к цене топлива. Кипр намерен зачесть уже уплаченные «зеленые» сборы при расчете ETS2.
