Важность Акционерного соглашения и Устава в кипрской компании

Важность Акционерного соглашения и Устава в кипрской компании

  • Вторник, 16 января 2024 10:28
    • Фото freepik.com Фото freepik.com

    Нужно ли составлять Акционерное соглашение, или Устава будет достаточно для надлежащего управления компанией на Кипре? Как защитить права каждого из акционеров? Каковы последствия тупиковой ситуации (deadlock) и какие механизмы можно использовать для разрешения конфликта между акционерами?

    Это только некоторые из вопросов, которые задают предприниматели при регистрации компании на Кипре, поиске партнеров и инвесторов, продаже существующих или приобретении новых акций, в ходе повседневной деятельности компании, а также в случае трудностей и конфликтов с другими акционерами.

    В этой статье дадим общее представление о природе Акционерного соглашения и Устава кипрской компании, а также подробно рассмотрим основные темы, охватываемые Уставом и Акционерным соглашением, с целью сравнения важности, значения, и актуальности каждой из них.

    Прежде всего, хотелось бы обозначить, что учредительный документ Кипрской компании состоит из Меморандума об ассоциации («Меморандум») и Устава («Устав»).

    Цель Меморандума – сообщить общественности о целях компании и перечислить лиц, которые подписались на акции, в то время как Устав – это некий набор положений о внутренней организации юридического лица и системе управления им. Таким образом, возможно, Устав играет более важную роль в процессе менеджмента компании.

    Акционерное соглашение не является учредительным документом компании и представляет собой некий договор между акционерами. Это соглашение о независимом членстве акционеров, обязывающее их соответствовать конкретным внутренним корпоративным процедурам.

    Стандартный Устав обычно регулирует следующие вопросы и полномочия:
    • Процесс назначения директоров и распределения управленческих полномочий совета директоров;
    • Процесс проведения общих собраний (организация собраний и процесс голосования);
    • Выплата дивидендов;
    • Присвоение акций;
    • Классовые права, закрепленные за разными типами акций;
    • Порядок передачи акций;
    • Процесс изменения уставного капитала;
    • Полномочия и обязанности управляющего директора;
    • Полномочия секретаря компании;
    • Необходимость бухгалтерского учета и аудита;
    • Положения о ликвидации.

    Важно заметить, что любые положения Устава, не соответствующие положениям Закона о компаниях, будут считаться недействительными.

    Если говорить об акционерном соглашении, нужно помнить, что это гибкий инструмент, который закрепляет договорные отношения между всеми или отдельными акционерами, или между компанией и ее акционерами – всеми или некоторыми из них.

    Акционерное соглашение может включать вопросы внутреннего управления, такие как:
    • Назначение и увольнение директоров определенными участниками, или предоставление акционерам права назначаться директорами;
    • Механизмы разрешения споров, включая использование медиации или арбитража;
    • Меры защиты миноритарных акционеров от решений мажоритарных акционеров, по вопросам, наносящим ущерб интересам миноритарных акционеров;
    • Способы разрешения тупиковых ситуаций на общем собрании акционеров или на уровне совета директоров;
    • Размывание полномочий директоров по принятию решений;
    • Возможности введения новой коммерческой деятельности, которую будет осуществлять компания;
    • Введение ограничений на продажу или передачу акций;
    • Предоставление акционерам определенного контроля над управлением компанией, например, предоставление избранным держателям акций права назначать представителей в Совет директоров или накладывать вето на определенные решения или сделки;
    • Ограничения относительно характера и деятельности компании;
    • Обязательства в отношении объявления дивидендов;
    • Положения, требующее единогласного или мажоритарного согласия акционеров с целью одобрения распространения деятельности компании на новые территории;
    • Возложение на акционеров обязанности действовать добросовестно при осуществлении своего права голоса;
    • Перечень так называемых «Зарезервированных вопросов» (“Reserved Matters”), которые предназначены исключительно для рассмотрения акционерами;
    • Обязательство акционеров не заниматься какой-либо предпринимательской деятельностью, которая конкурирует с деятельностью компании (включая географические и/или временные ограничения).

    Таким образом, кроме того, что Акционерное соглашение является очень гибким инструментом, оно может стать отличным механизмом для достижения консенсуса акционеров по обозначенным стратегиям.

    В отличие от Устава, Акционерное соглашение не является публичным документом и предполагает гарантии для всех сторон, выходящие за рамки положений Устава. Также, что особенно важно, Акционерное соглашение помогает разрешить тупиковые ситуации и другие сложные вопросы.

    Авторы книги Company Law Алан Дигнам и Джон Лоури говорят, что «если акционеры поместят в Устав положение, выходящее за рамки законодательства, оно, вероятно, будет недействительным. Однако, если они поместят то же самое положение в акционерное соглашение за пределами Устава, подписанное всеми или подавляющим большинством акционеров, то такое положение будет иметь силу».

    Поэтому грамотно составленное Акционерное соглашение может стать полезным и гибким инструментом защиты интересов каждой из сторон.

    Марина Харченко
    LLB, LLM, Advocate - Legal Advisor
    www.pravo.com.cy
    e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

  • Read 445 times