В 2024 году резко возросло количество самозанятых, уплачивающих подоходный налог. Общая сумма налогов полученных с этой категории лиц выросла более чем в 5 раз.
По сравнению с первым полугодием 2023 года, в этом году было получено на 421% больше деклараций от самозанятых, а сумма уплаченных налогов увеличилась на 70 млн евро.
Для сравнения, подоходный налог других категорий частных лиц принес в бюджет в 2024 году на 67 млн евро или 19% больше прошлого года, НДС – на 50 млн евро (рост 3,6%), а налог с компаний – на 160 млн евро (рост 46,2%).
Министерство финансов считает, что увеличение поступлений по статье самозанятых связано не с ростом количества самих фрилансеров, а с улучшением контроля со стороны налоговых органов. Также налоговая инспекция увеличила штат сотрудников и получила новую компьютерную систему, благодаря чему работа службы стала эффективнее.
Ниже виден график, показывающий необычность роста деклараций со стороны самозанятых. На графике показана сумма уплаченных налогов самозанятых в евро за первые пять месяцев каждого года.
Центр экономических исследований Университета Кипра в своем исследовании за 2021 год сообщает, что на Кипре оборот «черных» денег составляет 4 млрд евро или 20% ВВП. Обычно это касается оплат наличными за услуги и товары, которые никак не регистрируются участниками сделки. Налоговая служба стремится уменьшить объем теневой экономики.
Текст подготовлен по материалам Brief
Фонд проанализировал работу своих программ за последние 8 лет и назвал главных бенефициаров. На кого потрачено больше всего средств?
Фонд исследований и инноваций (RIF) опубликовал отчёт, показав какие организации получали финансирование с 2016 года по май 2024 года.
В отчете фонд раскрывает названия 100 организаций, получивших больше всего средств, а также суммы выделенных им грантов. В целом Фонд исследований и инноваций потратил 180 миллионов евро с 2016 по 2024 год, треть из которых ушла на два государственных университета.
В тексте документа фонд отмечает, что уделяет особое внимание оценке эффективности объявляемых фондом программ. Так сотрудники фонда и приглашённые эксперты проверяют, как организации способствуют расширению имеющихся в их сфере знаний, разрабатывают новые продукты и услуги, как развивается сфера исследований и инноваций в бизнесе, как развивается необходимая для этого инфраструктура и создаются новые рабочие места.
Вот подборка 10 организаций из 100, получивших наибольшие суммы от Фонда исследований и инноваций.
Университет Кипра — 42,35 миллионов евро
Кипрский университет технологий (ТЕПАК) — 16,75 миллионов евро
Исследовательский центр Frederick — 8,98 миллионов евро
Кипрский институт — 8,92 миллионов евро
Кипрский фонд исследований мышечной дистрофии — 3,43 миллиона евро
Кипрский центр исследований и инноваций (CyRIC) — 3,14 миллиона евро
Кипрский морской институт (CMMI) — 2,93 миллиона евро
EnergyIntel Services Ltd — 2,5 миллиона евро
Исследовательский фонд Университета Никосии — 2,46 миллиона евро
Advanced Materials Design & Manufacturing Ltd — 2,19 миллиона евро
Далее ещё в двадцатку лучших входят Cyprus Space Exploration Organization, Impact Tech Ltd, NIPD Genetics Biotech Ltd, ENGINO-NET Ltd, Linac-Pet Scan Opco Ltd, NovaMechanics Ltd, C. P. Foodlab Ltd, Исследовательский центр European University Cyprus, UBITECH Ltd, Министерство сельского хозяйства и окружающей среды.
Полный отчет можно просмотреть здесь.
Текст подготовлен по материалам CBN
Согласно данным, опубликованным Евростатом, в 2023 году ожидаемая продолжительность трудовой деятельности жителя Кипра составила 39 лет. Это выше среднего показателя по ЕС в 36,9 года.
В странах с наиболее активной трудовой деятельностью продолжительность этого жизненного периода составляет более 40 лет. Государствами, граждане которых будут в своей жизни работать дольше всего, оказались Нидерланды (43,7 года), Швеция (43,1 года) и Дания (41,3 года). С учетом показателей стран ЕЭЗ первое место занимает Исландия, где ожидаемая продолжительность трудовой деятельности ― 45,7 года. Кипр с показателем в 39 лет оказался в этом списке рядом с Португалией (39,1 года). И наоборот, самая низкая продолжительность трудовой деятельности ― у жителей Хорватии (34 года), Италии (32,9 года), Румынии (32,2 года). А с учетом стран-кандидатов ― у жителей Турции (29,9 года).
Ожидаемая продолжительность трудовой деятельности по странам ЕС, 2023 
Продолжительность трудовой деятельности у мужчин выше, чем у женщин. В среднем для мужчин по ЕС показатель составил 39 лет, а наибольшая продолжительность была зафиксирована в Нидерландах (45,7 года), Швеции (44,1 года), Дании и Ирландии (по 42,8 года). Наименьшая ― в Хорватии (35,4 года), Болгарии и Румынии (по 35,6 года).
Средняя продолжительность трудовой деятельности женщин в ЕС составила 34,7 года. Больше всего будут работать жительницы Швеции (41,9 года), Нидерландов и Эстонии (по 41,5 года), а меньше всего ― Италии (28,3 года), Румынии (28,5 года) и Греции (30,6 года). На Кипре средняя продолжительность трудовой жизни мужчин составляла 41,6 года, а женщин ― 36,3 года.
Ожидаемая средняя продолжительность трудовой деятельности в ЕС неуклонно растет с 2013 года, когда она составляла 34,7 года.
На Кипре ожидаемая средняя продолжительность трудовой деятельности в 2013 году составляла 36,3 года, в 2014 году увеличилась до 36,7, но постепенно снижалась вплоть до 2016 года (36 лет), после чего снова начала увеличиваться.
Текст подготовлен по материалам Politis
Кипр привлекает все больше инвесторов и стремительно развивается. Читайте подборку самых крупных и интересных проектов, которые в этом году получили разрешение на строительство.
Моллы
В Лимассоле ожидается строительство двух новых торговых центров.
The Mall of Limassol будет располагаться на перекрестке Георгиу Неофитос и Спиру Киприану в Меса Гитонья. Проект разрабатывает компания Atterbury Europe. Торговый центр рассчитан на 50 магазинов, гипермаркет и рынок для местных производителей. Также компания организует кинотеатр, городской парк и детскую площадку, парковку на 1045 транспортных средств.
Limassol Mall появится в Агиос Афанасиос, строительством занимается CAC Papantoniou. В торговом центре будет 90 магазинов, кинотеатр, шесть павильонов и крупные рестораны и кафе. Парковка рассчитана на 1278 мест.
В Паралимни будет построено трехэтажное здание для магазина AlphaMega. Гипермаркет также включает обеденную зону, заказ еды на вынос, рыбную и мясную лавки. Парковка будет способна разместить 106 автомобилей.
Гостиницы
Отель Berengaria в Продромосе обретет вторую жизнь благодаря Limadino и bbf. Проект стоимостью 40 миллионов евро возрождает известный горный курорт Троодоса. Помимо ремонта самого здания будут проведены работы по строительству дороги, благоустройству окружающего парка, возведению двух дополнительных зданий с квартирами и 22 домов для будущих постояльцев.
Tree hotel, лесной отель на 134 мест, построят в Пано Платрес. Отель будет состоять из центрального здания и 67 коттеджей, расположенных в лесу среди деревьев. В центральном здании обустроят ресторан, бар, бассейн, спа-центр, пространство для занятий йогой.
Офисы
Компания Great Ocean Investments возведет здание в 21 этажей в Чифликудья в Лимассоле. Шесть этажей займет парковка, еще один уровень – гимнастический зал и обеденная зона, остальные этажи рассчитаны под офисы компании.
В Гермассойе компания Radikalino строит офисное здание Global Tower в восемь этажей.
В Ларнаке в Ливадье компания Quince Properties возведет 12-этажное офисное здание, проект стоит 3,5 миллиона евро.
В Като Полемидье в Лимассоле компания Iskario Trading создаст комплекс из офисных и жилых домов, проект стоит 36,6 миллионов евро.
В районе Агиос Афанасиос, Лимассол, компания 5Queens Development получила разрешение на строительство Platinum Tower – нового офисного центра класса А, отвечающего всем международным требованиям.
Жилые комплексы
Limassol Greens Golf Resort разрабатывается компанией Lanitis Golf Public Co в общине Черкез Чифлик в Лимассоле. Проект включает строительство трех шестиэтажных зданий, в каждом по 42 квартиры. Возле зданий расположены три бассейна, зеленые зоны, и в ходе строительства находится зона для гольфа.
В Пейе будет построено три жилых комплекса. Один из них рассчитан на 30 вилл, в проект вложено 20 миллионов евро, выполняет его компания Barzelia.
Другой комплекс из восьми вилл в Пейе построит компания Celicandia. И еще один комплекс из 19 домов стоимостью четыре миллиона евро создаст компания Carducci.
В Пафосе появятся новые высотки. В Агиос Феодорос AC Prospecta Home Services построит комплекс из четырех 13-этажных домов высотой 60 метров. Территория комплекса включит магазины, парк, офисы, гимнастический зал и бассейн на крыше.
В Ларнаке возведут 12-этажное здание. Проект компании Legafer Investments подразумевает строительство 24 квартир, отдельный этаж для спа-центра, три этажа парковки и сад на крыше здания.
Больницы
Две частные больницы возведут в Пафосе и в Лимассоле. Крупный Metropolitan Private Hospital в Пафосе в Месоги будет стоить 35 миллионов евро, срок – два года. Iasio Hospital в Лимассоле появится в Като Полемидья. Строительство обойдется в четыре миллиона евро и завершится за полтора года.
В Никосии появится частная клиника гинекологии и акушерства. Пятиэтажное здание будет расположено напротив клиники ISIS.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Новая эра для Hellenic Bank начнется с 18 сентября этого года, когда сменится руководство банка, приобретенного Eurobank.
Eurobank подготовил список людей, которые составят совет директоров Hellenic Bank, к ежегодной встрече с акционерами банка 18 сентября. После одобрения заявленных кандидатур управление банком перейдет в новые руки, завершая предыдущую эпоху Hellenic Bank.
В качестве генерального директора Hellenic Bank предлагается генеральный директор Eurobank Cyprus Михалис Луис.
Михалис Луис имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета Западного Лондона, степень магистра бухгалтерского учета и финансов Лондонской школы экономики и политических наук. Также Михалис Луис проходил курсы банковского дела в бизнес-школе INSEAD и Лондонской школе бизнеса.
Карьеру в банковской сфере будущий гендиректор начал в Laiki Bank Group в 1987 году, затем в 1989-1991 годы работал в дочерней компании HSBC в Нью-Йорке, Midland Bank NA. В 2004 году Михалис Луис вернулся в Laiki bank Group, где работал генеральным директором группы компаний и исполнительным директором по международным делам.
В 2007 году Михалис Луис стал генеральным директором Eurobank Cyprus. На протяжении многих лет работы в Eurobank Group гендиректор также занимался различными комитетами группы, был в составе советов директоров дочерних компаний группы, в том числе дочерних банков в Сербии, Болгарии и Люксембурге.
В качестве независимых новых неисполнительных директоров Hellenic Bank Eurobank Group предлагает следующие кандидатуры:
- Оливер Бернард Эллингхем, имеющий богатый опыт в крупных компаниях как Ernst&Young, JP Morgan, Charterhouse bank и проч. и специализирующийся в управлении рисками.
- Роберт Анастасис Киприану, получивший образование в Оксфордском университете и имеющий большой опыт в сфере инвестиций.
- Хараламбос Константину имеет докторскую степень в сфере финансов Кембриджского университета и опыт в крупных консалтинговых фирмах, преподает в магистратуре.
- Софронис Клиридис, профессор и декан школы экономики Университета Кипра, имеет докторскую степень в сфере экономики Йельского университета.
- Мария Хараламбус (бывший финансовый директор Электрической компании Кипра), Кеннет Говард Принс-Райт, Стивен Джо Олбатт.
Многие действующие члены совета директоров Hellenic bank решили не переизбираться в новый совет.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Подминистерство шипинга объявило о продлении договора в отношении паромной линии в Грецию до 2027 года включительно. Решение было принято Кабмином 23 августа после рассмотрения статистики и показателей эффективности пассажирского сообщения.
Подминистерство шипинга отметило, что с самого первого дня запуска парома Daleela в 2022 году линия пользовалась большим спросом. Ее загруженность превзошла все ожидания. Морское пассажирское сообщение с Грецией открыло новые возможности для желающих путешествовать по Европе на своих машине или мотоцикле, а также для тех, кто не может перемещаться на самолете.
Начиная с первого рейса в июне 2022 года и по сей день паром перевез более 21 000 пассажиров, 7000 машин и 700 домашних животных.
За это лето 2024 года Daleela совершит 22 рейса. Первый был 29 мая – 1 июня, а последний состоится 1-3 сентября. В этом году еще до начала сезона почти все билеты на лето были раскуплены, к 30 мая этого года уже 6600 пассажиров забронировали места.
Менеджер судна Daleela сообщил, что в этом году был расширен ряд предоставляемых услуг, некоторые известные проблемы разрешены. Правила и инструкции по путешествию на пароме, а также информация о порядке проверок в порту Лимассола размещены на сайте компании Scandrio Holding.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Статистическая служба Кипра опубликовала данные по сектору исследований и разработок за 2022 год. Цифры проиллюстрированы инфографикой, которую «Вестник Кипра» перевел на русский.
Общие расходы на сектор достигли 207 миллионов евро, или 0,75% ВВП страны, что на 3,8% больше по сравнению с 2021 годом. Среднегодовой темп роста за период с 2000 по 2022 годы составил 10,3%.
В среднем в ЕС расходы на исследования и разработки составляют 2,24%, и Кипр находится на четвертом месте с конца по этому параметру. Меньше Кипра в Европе на инновации тратят только Латвия, Мальта и Румыния.
Ниже следует инфографика со статистикой сектора.
Текст подготовлен по материалам Статической службы.
Первое заседание делового клуба SBL CLUB состоялось в январе 2020 года. Что изменилось за это время? Наталия Кардаш, основатель клуба, рассказывает о работе организации.
С ЧЕГО ВСЁ НАЧИНАЛОСЬ
«Когда три года назад я создавала частный деловой клуб, то ставила цель познакомить между собой своих клиентов и друзей. В свое время я посчитала, что знаю более шести тысяч деловых людей и не менее половины из них – владельцы бизнеса. С ними я и решила работать. Мне не хотелось конкурировать с успешными корпоративными проектами: ассоциациями и профессиональными объединениями, вроде Торгово-промышленной палаты или Федерации промышленников. Зачем создавать ещё одну организацию, когда уже есть успешно работаюшие? Я задумала собрать совсем небольшую группу людей, о каждом из которых смогу заботиться и в результате помочь наладить индивидуальное общение между владельцами бизнеса разных национальностей. Это получилось реализовать в формате частного клуба.
Я сама выбирала участников, индивидуально определяла для каждого собеседников, помогала найти общие интересы, присутствуя на встречах и переговорах. Я начала с организации обедов и ужинов на 6-8 человек, обязательным условием было наличие за столом бизнес-лидеров из разных стран, а также отсутствие конкурентов. Сейчас формат наших встреч расширился, так как в клубе много людей с разными задачами.
В нашем деловом клубе две группы: Economic Diplomacy Council – тут вместе собираются владельцы крупного бизнеса, проживающие на Кипре, и International Business Executives Board – группа руководителей бизнеса среднего размера, которая встречается в большей степени онлайн. А значит, у меня есть возможность принимать в эту группу и иностранцев, проживающих за пределами острова, но желающих наладить на Кипре деловые контакты».
ЧЕМ ЭТОТ КЛУБ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ДЕЛОВЫХ АССОЦИАЦИЙ
«Я думаю, что доверие – это главное наше отличие от больших организаций, членами которых являются компании, а не их владельцы. Члены клуба доверяют мне, а я представляю им людей, которые вызывают моё доверие, ищу подходящие знакомства и проекты. В силу особенностей моего характера, я отношусь к членам клуба, как к близкими людям, так как большую часть членов клуба я знаю 10-20 лет. Я их люблю, ими восхищаюсь, учусь у них, с удовольствием наблюдаю за прогрессом в их бизнесе, за их личными достижениями и успехами. Поддерживаю их, когда у них возникают трудности, сопереживаю им, когда они в беде, по мере сил помогаю, даже в вопросах, не относящихся к их работе.
Члены клуба платят ежегодный взнос за то, что я постоянно о них думаю, забочусь о расширении их сети контактов и поиске для них новых идей и возможностей. На какую бы встречу я не пошла, в каком бы мероприятии не принимала участия, я везде нахожу новых знакомых для кого-то из членов клуба, узнаю полезную им информацию или подсматриваю какую-то неординарную идею.
Я очень тесно общаюсь со всеми 100 членами клуба, регулярно организую для них различные встречи в формате от 2 до 20 участников, и по возможности встречаюсь с ними сама в формате 1х1, чтобы всегда быть в курсе их планов и задач. По мере необходимости с некоторыми членами клуба мы решаем дополнительные задачи в форматах retainer fee, success fee, project fee. С ними я работаю еще более интенсивно, индивидуальный подход помогает решать специфические задачи конкретного владельца бизнеса».
Наталия Кардаш,
Основатель делового клуба SBL CLUB
sblclub.com
Фото sb-cyprus.com
Комиссия по ценным бумагам и биржам обеспокоена вводящими в заблуждение постами в социальных сетях и мошенниками, продвигающими инвестиционные продукты.
Кипрская комиссия по ценным бумагам и биржам рассказывает, что было замечено большое количество постов в социальных сетях. Они были от имени известных политиков и деятелей искусства и рекомендовали инвестиционные продукты и услуги с якобы многообещающей прибылью.
Комиссия исследовала такие вводящие в заблуждение посты и отметила, что они не принадлежат физическим или юридическим лицам, имеющим лицензию на предоставление инвестиционных услуг.
Комиссия по ценным бумагам и биржам предупреждает общественность и напоминает, что если вы общаетесь с кем-либо по поводу инвестиционных услуг, то следует проверить, обладает ли этот человек или организация лицензией на такого рода деятельность.
Лицензии и регулирование сферы инвестиций существуют с целью защиты прав инвесторов. Также в случае возникновения проблем с нелицензированной организацией у инвестора нет доступа к процедурам внесудебного урегулирования, а для возмещения ущерба придется обращаться в полицию и начинать судебное разбирательство.
Проверить, есть ли у физического или юридического лица лицензия на оказание инвестиционных услуг, можно через сайт Комиссии по ценным бумагам и биржам.
Здесь список лицензированных кипрских компаний.
Здесь список лицензированных европейских компаний.
Кроме того, Комиссия обнаружила два мошеннических сайт, созданных по подобию сайта самой Комиссии. Адрес мошенников — cysecgov. org и cysecgov. cc, а настоящий адрес — cysec. gov. cy.
Электронная почта на подложном сайте также не принадлежит Комиссии: supportcenter@cysecgov. org.
Через этот сайт и почту мошенники выдавали себя за официальных представителей Комиссии и требовали оплату за процедуры по возмещению убытков инвесторов.
Комиссия по ценным бумагам и биржам напоминает, что никогда не запрашивает по телефону или электронной почте личные данные и финансовую информацию. При подозрении на мошенническую деятельность просят сообщить на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Также Комиссия не участвует в исках, компенсациях и платежах между организациями.
Совет директоров Bank of Cyprus решил перейти на Фондовую биржу Афин. Уход с Лондонской биржи состоится 19 сентября, а в Афинской бирже BoC появится 23 сентября в 10:15.
Согласно объявлению Bank of Cyprus (BoC), 8 августа совет директоров компании решил инициировать делистинг обыкновенных акций на Лондонской бирже (LSE) и совершить листинг акций на Фондовой бирже Афин (ATHEX).
Совет директоров перечислил ряд причин, приведших к принятию этого решения. Так, рынок Афин лучше подходит потребностям BoC, так как ориентирован на компании местного региона. Это позволит привлекать инвесторов, знакомых с компанией, лучше подходящих профилю банка и специализирующихся на Южной Европе.
Еще одна причина – в конкуренции. Многие крупные банки Греции и Кипра котируются на бирже Афин. Листинг BoC в Афинах будет способствовать лучшему сравнению показателей деятельности банков. Так руководство компании и инвесторы смогут яснее видеть рост относительно главных конкурентов банка.
И хотя после ухода из Лондона BoC перестанет появляться в фондовых индексах Великобритании, через какое-то время банк сможет получить право быть включенным в другие индексы.
Совет директоров не считает, что делистинг и листинг негативно скажутся на акционерах компании. Акционеры смогут проголосовать за или против резолюции на внеочередном собрании 13 сентября.
Текст подготовлен по материалам «Филелефтерос»
