Кирьякос Кушос станет новым министром труда и социального страхования. Назначение вступает в силу 27 июня. На эту дату намечена торжественная церемония приведения к присяге.
Кирьякос Кушос ранее выполнял обязанности министра при президенте. Новым министром при президенте стал Петрос Димитриу, до этого исполнявший обязанности директора офиса главы государства. Директором офиса президента, в свою очередь, станет Пантелис Пантелидис, до сего дня – руководитель президентского секретариата.
Кирьякос Кушос родился в Фамагусте в 1952 г. Он получил юридическое образование в Национальном университете им. Иоанниса Капподистрии в Афинах, где окончил обучение в 1975 году. С 1977 года занимается адвокатской практикой на Кипре. Был со-основателем компании Koushios, Korfiotis, Papacharalambous LLC. Исполнял должность вице-мэра Строволоса, входил в совет директоров ряда полугосударственных организаций, был вице-президентом совета директоров Hellenic Bank. Отец троих детей, дедушка пятерых внуков.
В декабре 2019 года был назначен на должность официального представителя правительства, с которой ушел по собственному желанию в июне 2021 года, когда его сменил Мариос Пелеканос. После этого Кушос на какое-то время исчез из политической жизни страны, но в начале февраля 2022 года вернулся в Президентский дворец на должность министра при президенте.
В своем аккаунте в соцсетях Кирьякос Кушос обратился к главе государства: «Я благодарю Президента за оказанную честь и доверие. Принимаю вверенные мне обязанности с полным осознанием ответственности за этот пост, на котором так достойно служила на протяжении многих лет моя дорогая Зета [Эмилианиду]».
Напомним, предыдущий министр труда Зета Эмилианиду скончалась 6 июня.
Президент Никос Анастасиадис назвал «историческим» возобновление паромного сообщения между Кипром и Грецией во время торжественной церемонии отправления первого рейса из порта Лимассола 19 июня. Старт проекта стал результатом долгих усилий кипрских властей и ознаменовал начало альтернативного способа сообщения с другими странами после перерыва в 21 год.
Более 170 пассажиров отправились в греческий порт Пирей на судне «Далила». «Наконец, пуповина судоходства, соединявшая Кипр с Грецией, восстанавливается наиболее эффективным способом, с помощью самых современных судов для всех желающих», – отметил президент Никос Анастасиадис. Глава государства подчеркнул: возобновление паромного сообщения стало возможным благодаря «настойчивым усилиями правительства» и систематической работе, проделанной Подминистерством шипинга. «Управление паромным сообщением не всегда прибыльно для частных предприятий, и именно поэтому государство взяло на себя часть усилий, чтобы воплотить этот проект в жизнь», – обратил внимание Никос Анастасиадис.
Глава Подминистерства шипинга Василис Димитриадис констатировал: усилия по запуску парома принесли свои плоды. «Наконец-то мы можем представить общественности то, что обещали – альтернативный способ сообщения»,– прокомментировал он. Чиновник при этом добавил, что спрос на паром превзошел все ожидания.
Видео CNA
Первый рейс власти проинспектируют лично
По словам Василиса Димитриадиса, паром будет служить двойной цели: дать альтернативу авиаперелетам и развивать морской туризм. Первым рейсом парома в Грецию отправились 173 человека, в том числе сам Василис Димитриадис, глава Подминистерства туризма Саввас Пердиос, мэр Лимассола Никос Николаидис, некоторые депутаты парламента, журналисты и члены команды, работавшей над проектом. В Пирее паром торжественно встретят вечером 20 июня, на церемонии будет присутствовать заместитель министра туризма Греции София Захараки.
6500 мест уже забронировано
Этим летом «Далила» совершит в общей сложности 22 рейса: четыре в июне, восемь в июле, семь в августе и три в сентябре. Более 6500 человек забронировали места на ближайшие недели, еще 1500 мест зарезервировано для транспортных средств, в основном для мотоциклов. Команда судна состоит из 70 человек.
Напомним, последний рейс парома Salamis Star, который курсировал между Грецией и Кипром, состоялся 8 октября 2001 года.
Фото PIO
Фото: Муниципалитет Лимассола
Фото politis.com.cy
Фото: Andreas Christoforou
Фото brief.com.cy
Нехватка специализированного обученного персонала, владеющего современными методиками строительства зданий, влияет на конкурентоспособность внутреннего рынка и повышает стоимость недвижимости, констатируют эксперты.
Они объясняют этот факт общественными ожиданиями, которые предписывают всем молодым людям и девушкам обязательно поступать в университет и получать высшее образование, и безразличием государства к введению обучающих программ для молодых людей, готовых выйти на рынок труда без университетского диплома.
Некому ремонтировать оборудование
Предведатель Федерации ассоциаций строительных подрядчиков (OSEOK) Стелиос Гавриил в комментариях для StockWatch перечислил ряд специальностей, по которым наблюдается нехватка человеческих ресурсов. Это операторы специализированного оборудования, специалисты в сфере новых строительных технологий и, в общем, все, кто имеют отношение к новым технологиям в строительной отрасли. Он объяснил, что «для новых материалов и машин нет такого квалифицированного персонала, который обладал бы ноу-хау для выполнения своей работы», добавив, что «даже для ремонта этих новых машин вы не найдете на внутреннем рынке человека, обладающего необходимыми знаниями».
Не хватает инженеров
Впрочем, нехватка также наблюдается в специальностях, которые требуют высшего образования и непосредственно связаны со строительной отраслью, а именно, среди инженеров-механиков, инженеро-строителей, электромехаников и сметчиков. «Мало кто выбирает эти специальности, поэтому на Кипре нет кадрового резерва, из которого можно выделить талантливых сотрудников, способных занять либо должности менеджеров проектов, либо руководящие должности в компаниях»,— говорит эксперт.
Проблема, по его словам, будет только усиливаться, в результате чего кипрские подрядчики уже сейчас находятся в менее выгодном положении, чем иностранные, которые приезжают на Кипр и берутся за выполнение сложных современных проектов.
Вернуть престиж инженерным специальностям
Председатель Научно-технической палаты Кипра Константинос Константис считает, что необходимо поменять менталитет, чтобы вернуть престиж этим профессиям. «Молодые люди, решившие работать в строительной отрасли, должны чувствовать гордость за свою профессию, иначе наша зависимость от внешних рынков будет увеличиваться в ущерб экономике страны», ― заявил он.
По словам Константиса, Управление по развитию людских ресурсов вместе с Министерством образования должны помогать выпускникам школ с профессиональной ориентацией, мотивируя их преодолеть общественную установку, что только люди с высшим образованием принимаются в социум. По мнению главы Научно-технической палаты Кипра, самое большое бремя ответственности несет государство, которое столько лет не заботилось о том, чтобы сертифицировать технические специальности. В противном случае, по его словам, отрасль будет зависеть исключительно от людей из третьих стран, которые будут контролировать строительную сферу .
Председатель Ассоциации архитекторов Христос Христодулу тоже сослался на преобладающий менталитет, который заставляет киприотов получать академическое образование даже несмотря на то, что зарплаты для таких специалистов могут быть ниже.
Он отметил, что «огромная нехватка квалифицированного технического персонала, с одной стороны, окажет негативное влияние на реализацию проектов, а с другой стороны, приведет к дальнейшему повышению стоимости недвижимости из-за необходимости ввоза иностранных специалистов, которым потребуется высокая заработная плата». Он считает, что это приведет к недобросовестной конкуренции между компаниями отрасли в их стремлении удержать свой персонал.
Экосистема стартапов на Кипре добилась большого прогресса за последнее десятилетие, создав очень перспективные условия на ближайшее будущее. Об этом говорится в исследовании, проведенном Центром предпринимательства Университета Кипра.
Результаты исследования были представлены на мероприятии под названием Mapping Cyprus Entrepreneurial Ecosystem 2022 в Университете Кипра, целью которого было составить карту экосистемы стартапов на Кипре, а также зафиксировать слабые места и направления для дальнейшего стимулирования сектора на ближайшие годы.
Статистика по стартапам
В настоящее время на Кипре насчитывается около 55 стартапов, из которых 4% относятся к категории Pre-Startup, то есть фактически находятся на стадии подготовки к запуску. Этот процент считается низким и объясняется ограничениями законодательства на участие университетов в бизнес-деятельности. Эти ограничения налагаются на государственные вузы и запрещают им создавать компании, основанные на бизнес-идеях, возникающих в ходе их исследований.
91% этих стартапов базируются на Кипре и имеют среднюю продолжительность жизни 3,5 года. Согласно опросу, только 17% стартапов были основаны или имели в качестве соучредителей женщин, что указывает на необходимость повышения их роли в этом секторе. В 64% стартапов работают 2-5 человек, в 25% работают 5-10 человек, в 9% — 10-50 человек. Только в 2% занято более 100 человек.
Два полярных мнения
Согласно исследованию, предприниматели, которые вовлечены в эту экосистему, описывают свой опыт как положительный: 60% считают, что на Кипре существуют благоприятные условия и хорошая инфраструктура для стартапов, 40% утверждают, что существующие условия нуждаются в значительном улучшении.
Начальный этап - недостаточное финансирование
Уровень информационно-коммуникационных технологий, условия работы компаний, нормативно-правовая база и доступ к исследовательской инфраструктуре отмечены как положительные факторы Кипра, но со значительными недостатками — недостаточным обеспечением финансирования, отсутствием необходимого для стартапов квалифицированного персонала, качественного образования у работников (в тех сферах, которые нужны учредителям) и поддержки на ранних стадиях ведения бизнеса.
Кроме того, начальный этап становления молодого предприятия был охарактеризован как «сложный и проблемный период», поскольку на этой стадии наблюдаются серьезные ограничения в инфраструктуре и доступе к финансированию.
Два раза по 55: на Кипре 55 стартапов, страна заняла 55 место в мире.
Руководитель PwC Cyprus Филиппос Сосилос назвал прогресс экосистемы за последнее десятилетие замечательным. «Инвестиции в этот сектор — самый безопасный путь к росту», — сказал он. Исследование по стартапам проводилось Университетом в сотрудничестве с PwC, поэтому результаты были перепроверены дважды, а выводы написаны как с теоретической, так и с практической точек зрения. Но не только местные исследователи отмечают прогресс Кипра. В международном глобальном исследовании Startup Blink Global Ecosystem Report за 2022 год Кипр поднялся на две позиции — с 57 на 55 место в мире.
Исследования рынка труда показали значительное увеличение числа вакансий на Кипре и в большинстве стран Евросоюза. Об этом говорят новые данные бюро «Евростат». В каких сферах на Кипре есть возможность немедленного трудоустройства?
Доля вакантных рабочих мест на Кипре составила 3,6% (от работающего населения страны) в первом квартале 2022 года, в то время как в том же временном отрезке 2021 года этот показатель был 2%.
Исследование анализировало данные по двум сферам занятости: сфере услуг и сфере промышленности/строительства. На Кипре в секторе услуг зафиксирован рост числа вакансий до 4,4% в первом квартале 2022 года, в то время как в первом квартале прошлого года показатель составлял 2,2%. А вот в промышленности и строительстве, в первом квартале 2022 года произошло снижение до 1,4% с 2% в первом квартале 2021 года. Это и понятно: в новых геополитических реалиях в этих сферах на Кипре кризис.
Каких сотрудников ищут на Кипре?
Очень нужны программисты, маркетологи, сотрудники отделов продаж, владеющие несколькими иностранными языками. Но самый большой кадровый голод в туризме и сфере ресторанного бизнеса. Официанты, работники кухни, уборщики, горничные, другой обслуживающий персонал… Отельеры и рестораторы готовы нанять тысячи сотрудников, но вот найти их не могут. В последние 10-15 лет в этих сферах работали преимущественно граждане восточно-европейских государств. Они разъехались по своим странам в период коронавирусных ограничений. А киприоты на такую работу идти не хотят, слишком тяжелый труд, очень низкие зарплаты.
Сколько вакансий в еврозоне?
Увеличение количества вакансий также отражается на общем показателе по еврозоне, который составил 2,9% по сравнению с 2,6% в предыдущем квартале и 2% в первом квартале 2021 года.
По сравнению с четвертым кварталом 2019 года, то есть до начала пандемии, количество вакансий увеличилось на 0,9 процентных пункта в еврозоне и на 0,8 процентных пункта во всем ЕС.
Сколько вакансий в Евросоюзе?
Что касается других государств, по которым есть данные, то наибольшее количество вакансий было зарегистрировано в Чехии (5,3%), Нидерландах (4,9%), Бельгии (4,8%) и Австрии (4,7%). Греция зафиксировала наименьший рост числа вакансий — на 0,8%. В конце списка также оказались Испания и Болгария с увеличением числа вакансий на 0,9%.
Шестой пакет санкций, подготовленный Евросоюзом в адрес России, был принят в усеченном виде. В частности, по просьбе Кипра, из текста был исключен запрет на приобретение гражданами РФ недвижимости на территории стран Европейского союза.
Кипр пояснил свою позицию тем, что «меры против России не должны затрагивать государства-члены ЕС больше, чем Россию». Тех санкций, которые уже были приняты до голосования по шестому пакету, было достаточно, чтобы спровоцировать для Республики Кипр долгосрочные экономические проблемы. Речь идет о сокращении туризма из России (в основном в пользу Турции и Египта), закрытии или ограничении деятельности для компаний с акционерами-россиянами или кипрских компаний, владеющих бизнесом в России. Это неизбежно влечет увольнение и сокращение персонала не только в пострадавших компаниях, но и в местных компаниях обслуживающих такой бизнес (юристы, бухгалтеры, аудиторы, консультанты). Санкции ЕС приведут к значительному сокращению налоговой базы стран, в которых россияне и аффилированные с Россией компании платили личный и корпоративный налог. Не только частный сектор, но и кипрское государство недополучит в ближайшие годы миллиарды евро.
Антонис Луизу: от санкций потеряем половину оборота
Перед началом событий на Украине доля россиян в сделках по купле-продаже недвижимости составляла примерно 15%, говорит Антонис Лоизу, руководитель одной из фирм, занимающихся оценкой и продажей недвижимости. По его прогнозам, санкции принесут сектору потери примерно на 50%. Лоизу, впрочем, отмечает, что не всегда понятно, когда тот или иной проект сворачивается из-за санкционного давления или из-за нерасторопности государственных ведомств. Он приводит в пример проект спортивного парка в Троодосе, который финансировал российский инвестор и который был одобрен Кабинетом министров. Застройщик обратился в Кадастровый департамент, чтобы узнать стоимость аренды земли, но так и не дождался ответа. В итоге проект официально закрыт.
Андреас Димитриадис: большие проблемы в сегменте элитной недвижимости
Андреас Димитриадис, председатель Ассоциации крупномасштабных проектов, в интервью изданию StockWatch отметил, что «от новых мер элитная недвижимость, построенная с учетом интереса со стороны российских граждан, пострадает еще больше». По словам Димитриадиса, вопрос заключается в том, есть ли у Кипра альтернатива или страна должна «потуже затянуть пояс» и адаптироваться к новым обстоятельствам. Он также уверен в том, что Кипру придется распрощаться с российскими клиентами не только на этот год, но и вообще на ближайшее будущее, «поскольку конфликт между Россией и коллективным Западом будет продолжаться еще долго».
Михалис Завос: нужно воздержаться от дальнейших санкций
Член совета директоров Ассоциации развития земельного и строительного бизнеса и генеральный директор Zavos Group Михалис Завос подчеркивает, что российским инвесторам сейчас приходится ориентироваться на Турцию и Дубаи. Завос призвал правительство принять необходимые меры, чтобы избежать введения вероятных санкций в будущем, так как они окажут катастрофическое воздействие на кипрскую экономику.
Йоргос Хрисохос: россияне могут уехать с Кипра и не вернуться
Член Ассоциации развития земельного и строительного бизнеса, генеральный директор Cyfield Group Йоргос Хрисохос заявил StockWatch, что санкции в сфере недвижимости будут иметь катастрофические последствия для Кипра. «Российские граждане, находящиеся на острове, многие из которых переехали сюда до начала событий на Украине, чтобы инвестировать в различные секторы экономики, чувствуют себя неуверенно, поэтому они могут в конечном итоге покинуть Кипр навсегда», ― предупреждает он.
Государства ЕС в прошлом году суммарно потратили на охрану окружающей среды и экологическую политику почти 292 млрд евро, при этом основные расходы несет крупный бизнес и корпорации.
Такие данные содержатся в недавнем отчете Евростата, важном с точки зрения реализации «Европейского зелёного курса», обеспечивающего устойчивость экономики и общества в долгосрочной перспективе. Лидерами оказались Австрия и Бельгия, тратящие на «зеленые» цели более 3% от ВВП. В арьергарде - не очень щедрые на экологические расходы Ирландия и Румыния, (менее 1% от ВВП). Кипр разместился точно посередине, между Словакией и Италией, заняв 13 место среди 27 государств. Его «зеленые» расходы составляют около 1.5% ВВП. При этом эта доля остается стабильной на протяжении последних пяти лет.
Расходы увеличились на 54%
Авторы статистического исследования подчеркивают, что Европа становится более «зеленой» и платит за это все больше. Динамика экорасходов за последние 15 лет (с 2006 г.) показывает их увеличение на 54%. При этом наиболее затратными статьями оказались управление отходами и сточными водами. На них приходится более половины национальных расходов. Всего 13% финансирования идет на охрану биоразнообразия и ландшафта и 11 % — на охрану воздуха, почвы, подземных вод, снижение уровня шума и радиационную защиту.
55% расходов оплачивает крупный бизнес, 21% - домохозяйства
Евростат измеряет экологические расходы не только по странам, но и по трем категориям – правительства, бизнес и домохозяйства. Как и в предыдущие годы, наибольшую часть расходов по охране окружающей среды (55%) брал на себя крупный бизнес. Для Кипра за последние пять лет этот показатель составляет также больше половины всех расходов. На государственные и некоммерческие расходы приходилось 2%, а на долю домашних хозяйств – 21%.
Экологические технологии – объект для инвестиций
Другой очевидный тренд – экологические технологии становятся прибыльным бизнесом и объектом для инвестирования. В 2021 г. инвестиции в оказание услуг по охране окружающей среды составили почти 60 млрд евро, что на 5 млрд больше, чем в 2020 году.
В основном это финансовые вложения в очистные сооружения, более экологичное производственное оборудование, транспортные средства для перевозки отходов, а также участки земли для создания природоохранных зон.
Кипр на 31-м месте
Напомним, что Кипр является донором Зеленого фонда ООН. В ряде авторитетных международных экорейтингов государство занимает достаточно высокие позиции. В Индексе экологической эффективности (составляется Йельским университетом) Кипр находится на 31 месте из 180 стран.
Общая численность работников в расширенном государственном секторе в первом квартале 2022 года составила 72 456 человек. В государственных ведомствах работают 66 813 госслужащих, а в компаниях и предприятиях, контролируемых правительством, так называемых полуправительственных организациях, еще 5 643 человека.
Где они работают?
В системе управления, куда относят сотрудников правительства, некоммерческих организаций и местных органов власти, занятость составила 53 655, 8 843 и 4 315 человек соответственно.
Занятость в расширенном государственном секторе в первом квартале 2017 года ― первом квартале 2022
Их стало больше
По сравнению с соответствующим кварталом 2021 года занятость в расширенном государственном секторе увеличилась на 2 637 человека (+3,8%). Увеличение наблюдалось в центральном правительственном аппарате (на 2 380 человек или 4%) и в местных органах власти (на 293 человека или 7,3%), в то время как в контролируемых государством компаниях и предприятиях произошло сокращение на 36 сотрудников (-0,6%).
По сравнению с четвертым кварталом 2021 года занятость в расширенном государственном секторе увеличилась на 893 человека (1,2%). Увеличение наблюдалось в центральном правительственном аппарате на 995 человек (+1,6%). В местных органах власти число сотрудников сократилось на 102 человека (-2,3%), в то время как в контролируемых правительством компаниях и предприятиях занятость оставалась стабильной.
В прошлом году, незаметно для абсолютного большинства предпринимателей, был принят закон, меняющий их отношения с поставщиками услуг. Теперь, нанимая самозанятого человека для выполнения какой-то разовой работы, компания должна отчислять за него взнос в соцстрах. С этим не согласился Генеральный прокурор, считая, что законодатели перепутали понятия «трудовой договор» (contract of service) и «договор об оказании услуг» (contract for services).
На прошлой неделе Верховный суд признал конституционным расширение понятия «наемный сотрудник», содержащееся в новом законе о социальном страховании и ранее вызвавшее недовольство Генерального прокурора. Как это скажется на трудовых отношениях на Кипре?
Поправки в закон о социальном страховании
Спорный вопрос касался поправок в закон о социальном страховании, принятых парламентом 23 апреля 2021 года. Цель этих изменений состояла в том, чтобы расширить термин «наемный сотрудник», защитив трудящихся и гарантировав им социальное обеспечение. Согласно поправкам, наемными сотрудниками должны считаться лица, предоставляющие услуги нанимателю по договору об оказании услуг или любому другому виду контракта вне зависимости от того, как он может называться. Достаточно того, что документ предполагает трудовые отношения между нанимателем и нанятым лицом.
Как было? Что меняется?
До настоящего момента договор об оказании услуг наниматель мог заключать и с самозанятыми лицами. По новому закону, взносы в фонд социального страхования теперь должен делать работодатель, даже если он нанимает самозанятых по договору об оказании услуг.
Положение, вызвавшее наибольшие споры, выглядит следующим образом: «Трудоустройство на Кипре лица на основании трудового договора, договора производственного обучения, договора покупки или предоставления услуг или любого другого трудового договора, независимо от его названия, при таких обстоятельствах, из которых можно сделать вывод о существовании отношений между работодателем и работником, включая трудоустройство на государственной службе».
В чем суть спора?
Позиция правительства, сформулированная Генеральным прокурором Йоргосом Саввидисом, заключалась в том, что новый закон стремится отождествить два совершенно разных по смыслу понятия: «трудовой договор» (contract of service) и «договор об оказании услуг» (contract for services).
Это, по его мнению, противоречит законодательству ЕС о проведении тендеров, превращая процедуру в отношения между работодателем и работником и нарушая букву и дух европейских директив.
Но на самом деле никто не заботился о частном секторе, вопрос был поднят, поскольку касался государственных расходов. Генеральный прокурор утверждал, что закон также нарушает статью 80.2 Конституции, поскольку он приведет к увеличению расходов государства, приравнивая поставщиков услуг к наемным работникам и превращая всех тех, кто предоставляет услуги правительству, в наемных работников. В таком случае государство будет обязано выплачивать взносы в фонд социального страхования, что повлечет за собой увеличение бюджетных расходов в нарушение Конституции. Наконец, Йоргос Саввидис заявил в Верховном суде, что закон нарушает статьи 122 и 125.1 Конституции, поскольку он включает лиц, оказывающих услуги в государственном секторе, в число наемных работников, то есть фактически в число госслужащих, в то время как компетенция назначать госслужащих, согласно Конституции, есть только у Комиссии по государственной службе.
Верховный суд не согласился. И закон вступит в силу.
Однако Верховный суд не убедили доводы Генерального прокурора, он отклонил ходатайство и признал закон соответствующим Конституции. Закон будет опубликован и вступит в силу.
В обосновании своего решения Верховный суд указывает, что преобразование отношений предоставления услуг в трудовые отношения не происходит автоматически. Закон о социальном страховании гласит, что лицо, которое предоставляло услуги по контракту на покупку услуг, также может иметь право, независимо от классификации контракта, быть признанным «наемным работником» для целей социального обеспечения, если обстоятельства работы были таковы, что можно предположить существование отношений между работодателем и работником. Верховный суд в своем постановлении отмечает, что закон не создал нового класса наемных работников и не установил новых прав.
Рассматривать будут “вручную”, каждый раз - отдельное “расследование”
Ответственным за решение вопроса о том, считается ли человек наемным работником или самозанятым лицом, будет директор Фонда социального страхования, который перед принятием решения назначает компетентных должностных лиц для проведения полного расследования.
Сроки рассмотрения отдельных решений, как всегда, не определены. В результате, стало больше бюрократических процедур, которые, как известно, занимают на Кипре месяцы, а то и годы.
Неопределенность, которая царит на международном уровне из-за событий на Украине, равно как и решения Европейского центрального банка увеличить ключевую процентную ставку, повышают доходность кипрских облигаций.
По последним данным, доходность кипрских десятилетних облигаций в конце прошлой недели составила 3,149%, показав рост по сравнению с 2,996% днем ранее. Доходность облигаций не только Кипра, но и большинства европейских стран увеличивается. Это связано с решением ЕЦБ повысить ключевые процентные ставки. Европейский центральный банк объявил, что в июле его ключевые процентные ставки повысятся на 25 базовых пунктов, что станет первым повышением ставки за 11 лет. Программа покупки облигаций завершится 1 июля.
Эффективность этой меры под вопросом
Партнер KPMG Тассос Ясемидис объясняет, что постепенный отказ от мер количественного смягчения был сочтен необходимым в попытке замедлить инфляционное давление, хотя эффективность этой меры, по его мнению, не столь очевидна, поскольку инфляция подпитывается ростом цен на энергоносители в результате искусственных рыночных интервенций. «Кроме того, — добавил он, — рост доходности отражает озабоченность и неопределенность, которые преобладают в отношении курса мировой экономики и национальных экономик, при этом Европа сталкивается, возможно, с самыми большими негативными последствиями сложившейся ситуации».
Расходы государства увеличивали госдолг
Тассос Ясемидис также напомнил, что программы субсидирования во время пандемии финансировались за счет государственных средств, по большей части, за счет увеличения государственного долга. Решения Европейского Центробанка увеличивают стоимость кредитования для правительств. Справедливости ради, нужно отметить, что воспользовавшись низкими процентными ставками, правительства превентивно рефинансировали долг, растягивая сроки погашения, тем самым делая потребности в финансировании более управляемыми.
