Что сделал Кипр за два года с того момента, как потратил два миллиона евро на тендер по созданию нового туристического бренда? Логотип и саму концепцию сильно критиковали, особенно много было претензий к графическому изображению логотипа страны, который был адаптированной версией известного бесплатного клипарта.
Как потратили два миллиона евро
Напомним, что тендер был объявлен в мае 2019 года, а в начале 2020 года миру презентовали обновленный логотип с рекламным слоганом Кипра ― Love Cyprus (в вольном переводе: «Полюби Кипр!»). До этого рекламным слоганом страны был Cyprus in Υour Heart («Кипр ― в твоем сердце»). «Мы хотим показать всему миру, что Кипр включает в себя не только солнце и море, но и неожиданное разнообразие культур и индивидуальностей», — говорил на презентации нового бренда руководитель Подминистерства туризма Саввас Пердиос.
Новое ― это хорошо забытое старое
В течение последних двух-трех лет Кипр старается расширить спектр предложений для туристов, не ограничиваясь только сезонным пляжным отдыхом. Уже год деньги тратятся на продвижения «новых» видов туризма: экотуризм, конференц-туризм, спортивный туризм… Слово «новых» употребляем в кавычках потому, что центром конференц-туризма Кипр был в восьмидесятых и девяностых годах прошлого века, а потом проиграл конкурентную борьбу соседним странам. Цены на Кипре были выше, а качество услуг по организации конференций ― ниже, чем у соседей. И спортом Кипр старался в прошлом отличиться, и деревенский туризм поддерживал.
Двенадцать идей от Подминистерства туризма
Но вернемся к планам и программах Подминистерства туризма. Анонсирована специальная рекомендательная программа двенадцати «лейблов» для кипрских заведений, которые подтверждают их высокое качество. Среди них: Cyprus Breakfast (72 заведения), Taste Cyprus (более 80 предприятий), Wine Routes (7 маршрутов), Commandaria Route, Blue Flag (69 пляжей), Nature trails, Troodos Geopark, Colourful Villages of Cyprus, Theme Parks of Cyprus, Christmas Villages (5 горных деревень), Vegan-friendly (более 140 предприятий) и Heartland of Legends.
Утвержден перечень локальных проектов, имеющих важное историческое значение. Такие проекты запускаются в двадцати трех деревнях с целью повышения их посещаемости. В рамках этих проектов будут отреставрированы исторические центры населенных пунктов. Работы уже закончены в Хлораке, Киперунде, Доре, Галатарие, Кало Хорио.
Целевые субсидии получили мастерские и винодельни в горных селениях и в районах, расположенных вдоль буферной зоны. В 2021 г. на острове впервые прошел фестиваль сомелье. В том же году туристы посетили более 740 мастер-классов по изобразительному искусству, плетению, иконописи, мозаике, керамике, серебряному литью, столярному делу, виноделию.
Круизы, спорт и лидеры мнений
В 2021 году Кипр заключил контракт с американской компанией Royal Caribbean, крупным игроком круизного рынка, которая выбрала остров в качестве своей базы. С середины июля до середины ноября лайнеры Royal Caribbean будут выполнять круизы с Кипра по всему Восточному Средиземноморью.
В 2022 г. на Кипре планируются два крупных мероприятия, которые должны привлечь туристов в рамках развития спортивного туризма. Это один из этапов знаменитой велогонки Tour de France и 51-й сезонный турнир по гольфу DP World Tour-2022.
В декабре 2021 г. в рамках рекламных туров для продвижения туристического продукта Кипра остров принял 7 348 гостей. Среди них были: лидеры мнений, художники, журналисты, трэвел-блогеры, турагенты, организаторы свадеб, спортивные менеджеры, официальные представители ЕС.
Каковы будут результаты от этой бурной деятельности ― покажут ближайшие два-три туристических сезона. Главной целью Подминистерства туризма в настоящее время является поиск новых туристических рынков.
Кипрские юристы и бухгалтеры направили открытые письма министру иностранных дел и министру финансов. В них просьба прояснить детали новых санкционных мер в адрес России, так как различная интерпретация и несогласованная практическая реализация ограничительных мер в адрес России сказываются на работе всего сектора профессиональных услуг Кипра.
Компании «Большой четверки» аудиторов приняли решение приостановить свою деятельность в России. Первыми о таком намерении заявили сети KPMG и PwC 6 марта, за ними последовали Deloitte и EY 7 марта 2022 г.
Это решение не могло остаться незамеченным на Кипре. Издание Philenews связалось с руководителями кипрских офисов этих глобальных сетей, но на данном этапе они отказались давать комментарии и, тем более, делать прогнозы. Как пишет Financial Times, участники «Большой четверки» взаимодействуют на основании общих корпоративных принципов, но большая часть доходов остается в локальной компании, представителе бренда. Это означает, что российские отделения не являются дочерними структурами сети, поэтому продолжат свою деятельность, но уже как автономные юридические лица под своими собственными брендами.
На прошлой неделе ассоциации кипрских юристов и бухгалтеров направили министру иностранных дел Иоаннису Касулидису и министру финансов Константиносу Петридису открытые письма с просьбой прояснить детали новых санкционных мер в адрес России. «Мы отмечаем, что определенные правила и решения вызывают множество интерпретаций так, что и без того трудная задача следовать всем ограничительным мерам, становится еще сложнее. Первоначальный, но не исчерпывающий перечень вопросов уже был направлен Ассоциацией сертифицированных бухгалтеров Кипра в Министерство финансов, Министерство иностранных дел и регуляторам», ― сказано в письме. «Нам нужны инструкции либо от министерств, либо от Евросоюза. Если таких инструкций пока нет, то мы могли бы предоставить свои знания и опыт, чтобы разработать конкретные документы», ― сказано в письме.
Президент Кипрской коллегии адвокатов Христос Клиридис заявил, что последствия введения санкций и ограничений очевидны для всей экономики, но больше всего от них пострадают аудиторский и юридический сектора, у которых сократится объем транзакций и контрактов. Христос Клиридис сказал, что банки пытаются перестраховаться и замораживают счета россиян, поэтому требуются четкие инструкции, что можно, а чего нельзя делать из-за санкций.
Министерство труда Кипра изменило правила трудоустройства студентов из третьих стран. Расширение сфер деятельности для иностранных студентов связано с дефицитом рабочей силы в девяти секторах экономики.
Решение министерства было опубликовано на официальном портале Правительства Кипра 11 марта 2022 г. и распространяется на студентов, которые являются гражданами третьих стран. Студенты получают право занимать рабочие места в девяти секторах экономики, при условии подписания трудового контракта с работодателем. Подписанный контракт, студенческая виза и справка из университета/колледжа с расписанием лекций и экзаменов претендента на трудоустройство должна заверяться в Министерстве труда.
Студентам из третьих стран разрешено работать в торговле – грузчиками, работниками автозаправочных станций и автомоек; в здравоохранении – сиделками в домах престарелых; на уборке жилых помещений; в пищевом производстве – работниками пекарен, заводов по производству кормов для животных; в сельском хозяйстве; промоутерами; в кафе и ресторанах – официантами, помощниками на кухне; в отелях – администраторами на ресепшн, барменами, горничными, официантами.
В период с 1 июня по 15 октября гостиницам, ресторанам и развлекательным центрам разрешается нанимать студентов, обучающихся по специальностям гостиничного бизнеса и общественного питания, в рамках их профессионального обучения. Студенты факультетов, будущая профессия которых требует практической подготовки, имеют право работать при наличии письменного соглашения между работодателем и учебным заведением.
Расширенный список специальностей для трудоустройства студентов-иностранцев дополнил прежнее решение Министерства труда, о котором было заявлено в июле 2021 г. В частности, в настоящем Указе студентам из третьих стран доверен более квалифицированный труд в отелях и ресторанах – администраторами на ресепшн, официантами и барменами.
Евродепутаты пришли к единому мнению – выдача гражданства за инвестиции «неприемлема с этической и юридической точек зрения», и принижает сам институт европейского гражданства. А выдача вида на жительство в обмен на инвестиции должна регулироваться едиными правилами и приносить доход в общеевропейский бюджет, а не только в бюджет конкретных стран.
Комитет Европарламента по гражданским свободам, правосудию и внутренним вопросам предложил новые правила для выдачи паспортов (RCBI) и ВНЖ (RBI) в обмен на инвестиции. Свод запретов и правил для обновления программ RCBI и RBI отражен в 16-страничном отчете. Ниже – краткий пересказ главных положений.
История вопроса
Напомним, что парламентские встречи и обсуждения темы «золотых паспортов» и инвестиционного ВНЖ для граждан третьих стран закончились месяц назад – 14 февраля 2022 г. В качестве примера были рассмотрены программы RCBI, которые применялись на Кипре, Мальте и в Болгарии. Европарламентарии назвали эти программы оппортунистическими, и напомнили о случаях, когда европейский паспорт выдавался инвесторам, которые не соответствовали всем необходимым требованиям. В данный момент только в трех странах ЕС продолжается выдача европейских паспортов по программе RCBI. На Кипре инвестиционная программа формально закрыта с ноября 2020 г., но правительство обрабатывает заявки, поступившие до 20.11.2020. На Мальте паспорта за инвестиции выдаются без изменений в протоколах. В Болгарии программа пока доступна, но Парламент страны уже рассматривает предписание о ее закрытии. В отношении программы RBI Европарламент был не столь категоричен и отметил, что получение иностранцами постоянного европейского ВНЖ «таит в себе меньше рисков». В настоящий момент 12 стран ЕС предлагают программу RBI.
Новые правила – что запрещено?
Отчет включает в себя ряд запретов и правил о том, что можно и, что нельзя при реализации странами Евросоюза программ RCBI и RBI.
– посредникам, участвующим в программах, запрещено работать с заявителями без специальной лицензии, выдаваемой Евросоюзом каждые два года;
– посредникам запрещено рекламировать программы RBI, а также использовать флаг ЕС на своих веб-сайтах и документах;
– странам-кандидатам на вступление в ЕС запрещено пользоваться посредниками для создания государственных программ RCBI и RBI. Более того, для стран-кандидатов полный отказ от схемы «Гражданство за инвестиции» станет одним из критериев присоединения к Европейскому Союзу.
– будет введен официальный запрет на лоббирование этих программ.
Лицензирование посредников на уровне ЕС
В тех случаях, когда к заявкам привлекаются посредники, государствам-членам ЕС должно быть разрешено обрабатывать такие заявки только в том случае, если они подготовлены посредниками, имеющими лицензию Европейского Союза, которая обновляется раз в два года. Важно отметить, что отныне посредники могут обслуживать только индивидуальные заявки, а не являться в каком-либо виде представителями или отделениями государственных или полугосударственных организаций.
Проверки «под прикрытием»
Специальные уполномоченные будут проводить проверки во время которых будут выдавать себя за потенциальных заявителей. При выявленных нарушениях на посредника будут налагаться санкции в виде штрафа 25% от выручки. В случае повторного нарушения, лицензия на посредническую деятельность при получении RCBI и RBI будет отозвана.
Контроль физического присутствия
Участники программы RBI обязаны регулярно (не реже двух раз в год), организовывать проверки физического присутствия своего инвестора в стране.
Согласование личности заявителя с другими странами
Необходимо создать систему проверки заявителя на RBI по базам всех стран ЕС. Проверка кандидата на получение вида на жительство в национальных базах данных будет исключать случаи двойных заявок от кандидатов и одобрение заявок от кандидатов, не отвечающим критериям благонадежности.
ЕС заберет половину
Это самый спорный вопрос. По предложению комитета 50% от прихода по паспортной программе RCBI должны поступать аппарат ЕС, «чтобы компенсировать негативные последствия для других стран ЕС, не участвующих в этой программе».
75% от оставшейся суммы инвестиций, полученных от реализации программ RCBI и RBI должны быть направлены в реальную экономику страны, желательно в «зеленые» проекты или в области, связанные с IT и цифровизацией. Оплата взноса в государственную казну, инвестиции в недвижимость, государственные облигации, частные и государственные фонды не должны превышать 25%.
И это ещё не всё…
Комитет Европейского парламента по гражданским свободам, правосудию и внутренним вопросам оставляет за собой право вносить дополнительные поправки к принятому документу. Вышеперечисленные меры делают получение паспорта ЕС в обмен на инвестиции маловероятным, а процесс получения долговременного вида на жительство – хлопотным и даже опасным в плане попадания кандидата в общеевропейские базы «отказников».
Парламентский комитет по правовым вопросам Кипра начал обсуждение поправок в закон о возможности использования коллекторами банковских документов заемщика (облиго*) в качестве доказательств в суде.
Данные поправки в законопроект были предложены и направлены в Парламентский комитет по финансовым вопросам еще в 2020 году. Но парламентарии решили, что документу необходима правовая оценка юристов, и делегировали рассмотрение документов в Комитет по правовым вопросам. Как пояснил председатель парламентского комитета и депутат от партии ДИСИ Никос Торнаритис, «банки, продавая коллекторским агентствам (КА) токсичные кредиты (NPL), передают им также облиго. При этом, согласно действующему законодательству, КА, в отличие от банков, не имеют права использовать в суде облиго в качестве доказательства наличия задолженности у заемщика. Поправки в законопроект исправят это недоразумение, что существенно упростит судебное разбирательство». Со слов Торнаритиса, все присутствующие на заседании, за исключением Кипрской коллегии адвокатов, согласились, что законопроект необходим. Кипрская ассоциация заемщиков поддержала нововведение. А депутат от партии АКЕЛ Аристос Дамиану заявил, что правительство ничему не научилось. «Они предлагают законопроект, который облегчит выдачу решений в ущерб заемщикам, но в пользу кредиторов, среди которых инвестиционные фонды, коллекторские агентства и КЕДИПЕС**», ― сказал депутат.
На заседании также обсуждалась необходимость отменить возможность давать показания в суде без присяги. Такие показания сегодня возможны для обвиняемой стороны. В этом случае, сторона обвинения не имеет права требовать доказательств показаний стороны обвиняемого. В странах, которые используют прецедентное право (предыдущее судебное решение), показания без присяги, унаследованные из английского законодательства, уже давно отменены как анахронизм.
Облиго* — банковские книги, в которых учитывается задолженность банку со стороны лиц, обязанных по учтенным векселям, или отражается вся задолженность клиента по операциям с банком.
КЕДИПЕС** — компания, управляющая активами бывшего государственного Кооперативного банка Кипра COOP. В настоящий момент КЕДИПЕС активно наращивает капитал за счет реализации активов банка, в том числе, NPL, погашая задолженность COOP перед государством.
Виза «цифрового кочевника» или Digital Nomad Visa (DNV) стала частью новых бизнес-инициатив ЕС для иммигрантов из третьих стран, работающих дистанционно.
Виза DNV пользуется популярностью в Германии, Испании, Чехии, Исландии и Хорватии. Первой среди стран ЕС, приглашающих IT-специалистов по специальной визе, стала Эстония. «Цифровые номады» появились в Таллине уже в сентябре 2020 г.
Вид на жительство - быстрее, заявка на гражданство - раньше.
Инвестиции в цифровую эпоху с бюджетом около 70 млн евро стали частью Плана восстановления Кипра, о котором заявил президент Никос Анастасиадис в мае 2021 г. С 1 января 2022 г. новый законопроект о предоставлении кипрской Digital Nomad Visa вступил в силу, и IT-специалисты, отвечающие требованиям, определенным для статуса «цифрового кочевника», могут подавать документы на DNV.
Главный стимул при получении DNV на Кипре — это сокращенный срок натурализации по сравнению с гостевым ВНЖ Pink Slip. Срок проживания «цифровых кочевников» в стране, после которого им будет доступна процедура получения кипрского паспорта, сокращается с семи (при ВНЖ Pink Slip) до четырех лет. Процесс предоставления долгосрочного ВНЖ для IT-специалистов также будет ускорен. Кроме этого, рассмотрение документов на DNV происходит в течение двух-трех недель. Получение гостевого ВНЖ (Pink Slip) иногда длится более полугода.
500 виз и модернизация Кипра
Планы Кипра превратиться в технологический хаб Средиземноморья требуют от правительства серьезной работы. Кроме своевременного финансирования инновационных инициатив, нужно расширить сеть 5G с обеспечением гарантий кибербезопасности.
Необходимо перенести все правительственные бюрократические процессы, которые тормозят развитие страны, в современную цифровую форму. У Кипра есть перспектива создать жизнеспособную цифровую экосистему, есть для этого возможности. Время покажет, насколько будет востребована кипрская DNV, и как быстро будут выданы первые 500 виз по утвержденной правительством квоте. Ранее планировалось, что Кипр выдаст не более 100 виз для цифровых кочевников. Но спрос на этот вид документов оказался выше, и Кабинет министров в марте принял решение увеличить квоту до 500 человек.
Члены Консультативного комитета по экономическому развитию Кипра обсудили возможность принятия мер для поддержания рынка и уязвимых групп населения. Нужно отметить, что кипрские профсоюзы во время этой встречи однозначно высказались против выдачи разрешений на работу гражданам третьих стран. При этом, было отмечено, что нужно поддержать сельское хозяйство и внутренний рынок потребления.
В заседании комитета принимали участие: министр финансов Константинос Петридис, министр энергетики Наташа Пилидис, генеральный директор Министерства труда Андреас Захариадис, управляющий Центробанком Константинос Иродоту, руководители профсоюзов и ассоциаций работодателей. Представители профсоюзов предложили к рассмотрению такие вопросы, как: индексация зарплат, выплата пособий для уязвимых групп населения, процедура предоставления разрешений на работу гражданам третьих стран. Отдельно обсуждались вопросы, связанные с уровнем инфляции, потребления и доходов государства.
Генеральный секретарь профсоюза ПЕО Сотирулла Хараламбус подчеркнула, что необходимо запросить у Евросоюза дополнительные финансовые инструменты для адаптации Плана восстановления и устойчивости. «Таргетирование инфляции находится в зоне ответственности государства. У правительства всегда должны быть доступные инструменты для повышения устойчивости экономики к кризисам. Очень важно стимулировать комфортные условия для развития фермерских хозяйств. Используя все доступные меры для поддержки экономики, будет легче сохранить покупательную способность граждан. Важно помнить, что внутреннее потребление было тем фактором, который в разгар пандемии купировал тяжелые последствия кризиса. Кроме этого, мы рекомендуем пересмотреть политику выплаты пособий для поддержки малоимущих, и не рассматривать возможность трудоустройства граждан третьих стран. Было бы справедливым предоставить приоритет в занятости тем, кто работал в гостиничном секторе до 2019 года», — заключила Сотирулла Хараламбус.
Такие же требования были выдвинуты Конфедерацией трудящихся Кипра (СЕК). Генеральный секретарь СЕК Андреас Мацас предложил сделать переоценку потребностей рынка и принять ряд решений для поддержания уязвимых групп населения. «Необходимо вернуть индексацию зарплат и снизить НДС на основные потребительские товары. В качестве временных экстренных мер, можно было бы ввести ограничение на доходы компаний и уголовную ответственность за неуплату НДС», — сказал Андреас Мацас.
У редакции «Успешного бизнеса» нет информации о том, что такое ограничение на доходы компаний» с точки зрения профсоюзов. Эта фраза - прямой перевод из статьи, опубликованной по итогам встречи. Остались открытыми следующие вопросы:
1. Откуда взять средства для поддержания уязвимых слоёв населения? В бюджете на 2022 год не предполагалось нового кризиса, он был составлен с учетом блестящих перспектив восстановления экономики Кипра после двух лет упадка, связанного с коронавирусом. Значит, Министерству финансов нужно быстро перераспределить статьи расходов.
2. Учитывая то, что сейчас компаниями выплачиваются налоги за 2020-2021 год, не приходится ожидать увеличения бюджета страны. Наоборот, в связи с текущим уходом с Кипра крупных налогоплательщиков, поступления от налогов снизятся даже по отношению к двум последним кризисным годам.
3. 80% кипрского бизнеса так или иначе связано с сектором услуг. Сюда входят и профессиональные услуги (аудиторы, бухгалтеры, юристы, консультанты) и услуги туристические. Понятно, что поступления в бюджет (НДС и социальные выплаты) в этих отраслях будут минимальными в этом году. Снижение НДС на основные потребительские товары снизит и без того небольшие поступления в государственную казну. Где брать деньги на социальные инициативы профсоюзов? И где правительству и частному бизнесу брать деньги на индексацию зарплат?
Судя по всему, приведенный выше репортаж со встречи Консультативного комитета по экономическому развитию Кипра был подготовлен только с учетом мнения профсоюзов. Как только поступят разъяснения от других участников встречи (министров и управляющего ЦБ), редакция переведет и опубликует данные материалы.
Несмотря на принятые стратегии по преодолению гендерного разрыва в пенсионном обеспечении, на Кипре всё ещё наблюдается значительная разница между «женскими» и «мужскими» пенсиями.
Тема пенсий и зарплат была поднята профсоюзом ПЕО на мероприятии, посвященном Международному женскому дню. Кипрские профсоюзы, придерживающиеся разных взглядов на политические вопросы, солидарны в том, что нужно продолжать бороться за равенство в плане доступа к обучению, карьерному продвижению, а также за равные условия работы для мужчин и женщин. Председатель профсоюза ПЕО Сотирулла Хараламбус привела в качестве примера результаты недавнего исследования Европейского института равенства полов. По ее информации, опубликованной 11 февраля 2022 г., Кипр занимает восьмое место среди 27 стран ЕС по индексу занятости, но только 21-е место по показателю справедливого распределения и качества труда. «На Кипре существует самый большой в ЕС гендерный разрыв в социальном обеспечении. Жительница Кипра имеет право работать, но делать это она будет в менее выгодных условиях, чем мужчина. Ее труд часто бывает ненормированным, занятость – неполной, а зарплата почти всегда ниже», – отметила Сотирулла Хараламбус.
Профсоюз СЕК, в свою очередь, заявляет, что продолжает бороться с насилием в отношении женщин, с сексуальными домогательствами на рабочем месте, со стереотипами, с разницей в зарплатах и пенсиях. Профсоюз ДЕОК приводит статистические результаты о неравенстве полов на Кипре, показывая масштаб проблемы в обществе, где продолжают господствовать социальные стереотипы, патриархальные взгляды и сексизм. Разрыв в зарплатах в ущерб женщинам составляет 11%, разница в пенсиях – 39%, профессиональное неравенство – 24,4%. Все три профсоюза объединились в призыве к правительству не забывать о равенстве полов в занятости и зарплатах.
Справедливости ради, «Успешный бизнес» должен отметить, что разница в сумме пенсий определяется, прежде всего, тем, что традиционно женщины на Кипре работали на низкооплачиваемых должностях, тогда как более 80% руководителей в государственных и частных компаниях были мужчинами. Они получали более высокую зарплату. Соответственно, теперь получают более высокую пенсию, которая рассчитывается пропорционально суммам, внесенным в Фонд социального страхования. Ситуация стала меняться в конце 90-х годов прошлого века. В настоящее время у женщин больше карьерных возможностей, у многих – высокие зарплаты. Соответственно, со временем, разрыв в сумме пенсии будет сокращаться за счет того, что женщины-руководители будут выходить на пенсию и получать сумму, соответствующую полученному доходу.
Подробнее на тему пенсий можно почитать в следующих материалах:
Кому на пенсии жить хорошо?
Кипрская пенсия: социальная и по старости
Материалы на тему гендерного равенства:
Большинство кипрских госслужащих – женщины
Женщины получают на 10% меньше, чем мужчины
Министерство труда Кипра подготовило для обсуждения проект будущего закона, регулирующего удаленную работу (УР).
Документ был разработан на основе закона, принятого в Греции, с учетом частных мнений работодателей и представителей профсоюзов Кипра. По окончании обсуждения документ будет передан в Консультационный совет по вопросам труда, а позже направлен в правительство и парламент.
Газета «Филелефтерос» опубликовала некоторые тезисы из документа. В частности — «возможность работать дистанционно должна быть прописана в трудовом договоре или в дополнительном соглашении. Если работодатель выступает против того, чтобы работник уходил на «удаленку», сотрудник имеет право обратиться в Департамент инспекции труда для решения трудового спора. УР определяется как дистанционный труд полной или частичной занятости, при условии, что эта работа может быть выполнена и в офисе. Работодатель обязан оплачивать расходные материалы и ремонт личной техники, которую сотрудник использует для дистанционной работы, если в трудовом договоре не прописано иное. Сотрудники, работающие удаленно, имеют те же права и обязанности, что и работники в офисе. Это касается: объема работ, оплаты труда, доступа к информации и др. Работник имеет право не отвечать на электронные письма, звонки и смс после окончания рабочего дня или в течение отпуска. В то же время, работодатель имеет право проверять эффективность работы сотрудника, но с учетом Протокола о защите персональных данных».
Пандемия коронавируса существенно ускорила процесс подготовки закона о ДР. В октябре 2021 г. Председатель парламентского комитета по вопросам труда Андреас Кафкалиас сказал, что «ввиду отсутствия законодательной базы для УР, имели место многочисленные нарушения трудового законодательства. Удаленная работа — это серьезный вызов для трудовых отношений, так как возникают новые обязательства и условия и для работника, и для работодателя».
Основной владелец Магнитогорского металлургического комбината (ММК) Виктор Рашников перевел предприятие из кипрской юрисдикции в российскую.
Виктор Рашников владеет 79,76% акций ММК*, ранее находившихся в собственности кипрской компании Mintha Holding Limited (конечным бенефициаром являлся Виктор Рашников). В результате редомициляции доля конечного бенефициара перешла во владение российской компании «Альтаир», базирующейся в г. Магнитогорск.
Согласно пресс-релизу, опубликованному ММК, «редомициляция** осуществлена в рамках ранее запланированного изменения структуры владения акциями ММК с переходом в российскую юрисдикцию. Решение о реорганизации было принято с учетом снижения привлекательности Кипра с точки зрения владения и управления российскими инвестициями. При совершении сделки были приняты во внимание фактические обстоятельства, возникшие после 24 февраля 2022 г. на финансовом и фондовом рынках». По состоянию на 3 марта 2022 г. основным акционером ММК остается Виктор Рашников (79.76%), в свободном обращении находятся 20.24% акций ММК.
* ММК входит в число крупнейших мировых производителей стали и производит широкий ассортимент металлопродукции. История ММК начинается с 1925 г. После распада СССР, в 1992 г. предприятие было приватизировано.
** Редомициляция - это процесс, посредством которого компания меняет свой домициль (или место регистрации) из одной юрисдикции в другую путем изменения страны, в соответствии с законодательством которой она зарегистрирована, при сохранении того же юридического лица.
