Как сделать бизнес на Кипре более масштабным, понятным и защищенным? Стоит ли присоединяться к Торгово-промышленной палате, если вы – иностранец с собственным делом? И как использовать международные связи Палаты, чтобы выйти на новые рынки? Мы поговорили с генеральным секретарем Кипрской торгово-промышленной палаты Филокипросом Руссунидисом и убедились: это человек, с которым действительно можно иметь дело. А Палата — неформальный, но влиятельный инструмент, которым стоит воспользоваться.
ТПП – это защита, развитие, продвижение
– В чем заключается роль Кипрской торгово-промышленной палаты?
– Мы – официально признанный партнер государства в вопросах экономики, промышленности и внешнеэкономических связей. Наша деятельность регулируется законом №56 от 1968 года, и этот статус делает Палату не просто бизнес-ассоциацией, а ключевым участником в принятии решений, влияющих на экономику страны.
– Это означает, что государство учитывает вашу позицию при разработке законов?
– Именно так. Мы участвуем в рабочих группах, проводим экспертизу и даем заключения по законопроектам, предлагаем конкретные решения. Наш голос слышен – и это важно для любого бизнеса, особенно иностранного, который хочет лучше понимать экономическую динамику, деловую среду и перспективы Кипра.
– Многие воспринимают ТПП как бюрократический институт. Что вы ответите таким скептикам?
– Я скажу: попробуйте прийти и увидеть сами. Мы ежедневно консультируем, защищаем интересы бизнеса, объединяем людей и компании. Это про действия, а не про формальности. Наша миссия – защита, развитие, продвижение и объединение. Мы работаем ради роста ВВП, ради стабильности и процветания – не абстрактных, а очень конкретных факторов. Тех, что касаются каждого, кто строит бизнес на Кипре.
ТПП в эпоху перемен: цифровизация и новые вызовы
– Сегодня в мире все больше цифровых инструментов, позволяющих самостоятельно выстраивать международные бизнес-связи. Нужна ли еще Палата в такой реальности?
– Очень нужна. Мы понимаем, что времена изменились. Именно поэтому сейчас идет активная перестройка: мы ускоряем процессы, пересматриваем внутренние процедуры и выходим в более открытый диалог с бизнесом – как внутри страны, так и за ее пределами.
– В чем конкретно проявляется эта перестройка?
– Прежде всего, в скорости, с которой мы реагируем на запросы. В том, как мы начали системно рассказывать, что именно делает Палата. До сих пор мы многое делали «в тени», но теперь хотим, чтобы нас слышали и знали. Мы хотим стать точкой опоры для экспатов и международных компаний. Они должны понимать, что мы здесь не только для киприотов, а для всех, кто работает и инвестирует на острове.
– Какие у вас инструменты для этого?
– Ассоциации, семинары, личные встречи, бизнес-форумы, участие в разработке реформ. Мы не просто наблюдаем, но активно участвуем. И приглашаем к этому всех, кто хочет стать частью экономического будущего Кипра.
Как палата помогает бизнесу – особенно иностранному
– Что именно вы можете предложить бизнесу, который только выходит на кипрский рынок?
– В первую очередь – внимание и экспертизу. Мы объясняем, как устроена кипрская экономика, с кем стоит сотрудничать, где искать поддержку и какие особенности надо учесть. Мы можем направить, познакомить, предложить участие в ассоциациях по секторам и странам. Это особенно важно для иностранных предпринимателей, которым нужна быстрая интеграция в локальную деловую среду. Мы также обеспечиваем коммуникации с государственными структурами, когда нужно разобраться в правилах, разрешениях, сертификации или налогах.
– То есть Палата может стать точкой входа в кипрский бизнес?
– Да, именно так. Особенно если человек или компания не просто ищет офис на Кипре, а хочет реально работать, строить сеть, расти. Мы объединяем более 9 000 организаций, порядка 150 профессиональных ассоциаций и более 45 двусторонних, международных ассоциаций. И это действительно мощная платформа для нетворкинга, обмена опытом и продвижения интересов.
– А если у бизнесмена есть специфический вопрос: например, о регулировании в его отрасли?
– Мы можем пригласить его в соответствующую ассоциацию, где обсуждаются как раз такие вопросы. Мы собираем мнения компаний и передаем их в министерства, в Парламент Кипра. У нас есть постоянное представительство во всех ключевых комитетах. Это гарантия того, что ваша позиция будет услышана.
Международные миссии и экономическая дипломатия
– Участие в миссиях Палаты — это возможность выйти на международные рынки?
– Да, и при этом речь идет не просто о деловых поездках. Наши миссии всегда проходят на официальном уровне: мы берем с собой представителей Правительства Кипра, организуем встречи с бизнесом и государственными структурами принимающей страны. Это открывает двери, которые обычно остаются закрытыми. Такие визиты помогают выстраивать доверие и ускоряют переговоры.
– Какие страны вы планируете посетить в этом году?
– В планах — Саудовская Аравия, Катар, Индия, Китай, Израиль, США и Швейцария. Кроме того, рассматриваем возможность поездки в Армению и Казахстан. Мы также хотим привлечь бизнесменов из Великобритании и Германии — у нас с ними много точек соприкосновения.
– В чем отличие вашей миссии от индивидуального бизнес-визита?
– В уровне и в масштабе. Мы соединяем представителей кипрского бизнеса с теми, кто в другой стране соответствует им по статусу: CEO встречается с CEO, владельцы бизнеса — с другими владельцами. Это встречи не ради протокола, а ради партнерства. Плюс, за нами стоит имя ТПП и участие правительства — это очень ценится за границей.
Генеральный секретарь: кто он, какие ставит задачи
– Вы заняли пост генерального секретаря совсем недавно. С какими целями вы пришли в Палату?
– У меня есть ясное видение, куда должна двигаться ТПП. До этого я возглавлял Ассоциацию отельеров Кипра, работал в авиационной отрасли и управлял девелоперскими проектами в Дубае. Поэтому я на практике знаю, как устроена международная деловая среда и что нужно бизнесу — от стартапа до транснациональной корпорации. Я также имею широкий круг деловых контактов в Европе и странах Ближнего Востока, которые можно и нужно эффективно использовать на благо кипрской экономики. Но самое важное — я работаю не один, а с сильной командой, с активным президентом и профессиональным советом директоров. Вместе мы можем многое изменить.
– Что именно вы хотите изменить?
– Прежде всего — темп и открытость. Палата должна работать быстрее, быть гибче, доступнее. Мы перестраиваем процессы, пересматриваем формат взаимодействия с бизнесом и обществом. Хочу, чтобы мы стали более узнаваемыми — не как институт, а как реальный партнер, с которым можно решить задачу. И если раньше Палата часто воспринималась как что-то формальное и закрытое, то сегодня я ставлю цель открыть двери и сказать: «приходите, мы вас ждем».
– Какая у вас команда?
– В Палате работает около 50 человек, и у каждого есть потенциал. Я вижу, что сотрудники способны на большее, просто им нужно дать правильные стимулы и вдохновение. Мы уже начали внутренние процессы обновления, и я верю, что все получится — потому что вижу поддержку и сверху, и внутри коллектива. Люди хотят перемен — я хочу быть тем, кто их организует. Не как единственный лидер, а как координатор общей энергии. Я не верю в «одного героя», а верю в командную работу. Сильная организация строится на доверии, распределении ответственности и уважении к знаниям каждого. Мы в ТПП именно так и работаем, — и я этим горжусь.
Как присоединиться к Палате и что это дает бизнесу
– Если иностранный бизнесмен живет на Кипре и хочет быть ближе к Палате – с чего ему начать?
– Самый простой шаг – подать заявку на членство. У нас есть региональные отделения по всей стране, и в каждом проходят встречи, семинары, тематические обсуждения. Любой предприниматель, будь он новичком или владельцем крупной компании, может стать частью этого сообщества. Членство – это не просто «галочка». Это вход в среду, где обсуждаются реальные проблемы бизнеса и где можно повлиять на решения.
– Какие форматы участия есть, кроме общего членства?
– Можно присоединиться к профессиональной ассоциации – их у нас более 150, по самым разным секторам экономики. Можно вступить в одну из 45 двусторонних бизнес-ассоциаций – например, «Кипр–Франция», «Кипр–США», «Кипр–Узбекистан» и так далее. Такие ассоциации создают возможность для установления деловых связей, организации миссий, обмена опытом и прямого общения с дипломатами, министерствами и инвесторами.
– Что еще получает участник Палаты на практике?
– Информацию, поддержку, возможность влиять на принятие решений. Мы регулярно рассылаем бюллетени с новостями, изменениями в законодательстве, аналитикой. Проводим семинары по налогообложению, трудовому праву, цифровизации. Участвуем в диалоге с парламентом и правительством. И если член Палаты сталкивается с проблемой – мы можем не просто дать совет, но и представить его интересы в соответствующих инстанциях. Мы – связующее звено между бизнесом и властью.
– А что, если бизнесмену нужно выйти за пределы Кипра?
– Тогда он тоже в нужном месте. Благодаря нашим международным контактам мы помогаем компаниям находить партнеров за рубежом, участвовать в делегациях, выставках, B2B-встречах. К примеру, недавно мы отправляли миссию в Саудовскую Аравию, планируем поездки в Индию, Катар, Китай. Член Палаты может поехать с нами – и не как турист, а как часть официальной кипрской бизнес-делегации. Это уже другой уровень диалога, на который без нас трудно выйти.
Вместе – мы сильнее!
– Что бы вы сказали тем бизнесменам, которые пока не видят смысла вступать в Палату?
– Я бы предложил посмотреть шире. Сегодняшний мир нестабилен – экономически, геополитически, технологически. В одиночку выжить и развиваться сложнее. Намного выгоднее быть частью сильной сети. Палата – это именно такая сеть. Здесь есть экспертиза, поддержка, связи, выход на международные рынки и, что немаловажно, уважение со стороны государства. В условиях перемен это дает конкурентное преимущество.
– Что лично вы хотели бы видеть через год своей работы в Палате?
– Я хочу, чтобы аббревиатура «ТПП» перестало звучать формально. Чтобы люди, в том числе иностранные предприниматели, говорили: «Да, мы знаем, нам помогли в ТПП», «Мы нашли партнеров», «Мы решили вопрос с налогами, с экспортом, с лицензией – через Палату». Я хочу, чтобы ТПП воспринималась как точка опоры для бизнеса на Кипре, независимо от гражданства и происхождения. И, конечно, чтобы как можно больше людей осознали: Палата открыта. Просто нужно постучать.
– И последний вопрос: что бы вы сказали тем, кто только планирует открыть бизнес на Кипре?
– Скажу: «Добро пожаловать! У вас есть сильный союзник – и это мы. ТПП помогает понять рынок, соединить с нужными людьми, подсказать, как двигаться дальше. Кипр – это не просто красивый остров, это надежная бизнес-платформа. Наша задача – сделать так, чтобы вы почувствовали это с первых шагов».
Фото: Мариос Хапсис
Кипр вошел в топ-40 по всему миру и второй год подряд остается самой быстрорастущей экосистемой стартапов в Европе. Особенно сильной сферой острова считается геймерская индустрия и финтех. Министр исследований, инноваций и цифровой политики получил памятную награду.
В глобальном индексе экосистемы стартапов StartupBlink 2025 года Кипр занял 40-е место в мире, поднявшись на пять позиций по сравнению с прошлым годом или на 14 позиций по сравнению с 2023 годом.
С темпом роста 28% Кипр второй год подряд признан самой быстрорастущей экосистемой стартапов в Европейском союзе.
Согласно отчету StartupBlink, Кипр занимает второе место в мире среди стран с населением менее 2 миллионов человек и четвертое среди стран Южной Европы. На острове зафиксирован впечатляющий рост числа стартапов – по сравнению с 2024 годом их стало больше на 71%.
Стоит отметить, что Кипр – единственная страна с населением менее 2 миллионов человек, в которой четыре города – Никосия, Лимасол, Ларнака и Пафос – включены в глобальный индекс стартапов, причем все четыре демонстрируют значительный прогресс в мировых рейтингах.
Значительный импульс отмечен в определенных секторах: Кипр занимает 2-е место в мире в игровом секторе, 3-е место в финтехе в Южной Европе и 9-е место в ЕС в блокчейне, согласно отчету.
Этот быстрый рост объясняется как геостратегическим положением Кипра, так и целенаправленной политикой и стимулами – особенно налоговыми, – предлагаемыми правительством для содействия инновациям и предпринимательству, а также для привлечения инвестиций и талантов.
На недавнем мероприятии генеральный директор StartupBlink Эли Дэвид Роках вручил Кипру памятную награду, которую от имени президента республики получил Никодимос Дамиану, министр исследований, инноваций и цифровой политики.
Никодимос Дамиану отметил, что такие высокие результаты отражают приверженность правительства Кипра постоянному укреплению позиций страны как центра инноваций, технологий и предпринимательства – как на региональном, так и на международном уровне.
Министр добавил: «Наша цель – поддерживать технологические компании и инновационные стартапы в их росте, сотрудничестве с местной экосистемой и успешной интеграции в мировой рынок, создавая рабочие места и способствуя росту экономики.
Благодаря целевым инструментам финансирования, структурам поддержки, благоприятной для бизнеса среде и плану цифровой трансформации мы превращаем страну в привлекательное место для инвестиций и предпринимательской деятельности, создавая более устойчивую и конкурентоспособную экономику».
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
В Лимассоле 18-20 июня состоится ретрит Voice to Millions, организованный компанией Heart Powered Business, где бизнес-лидеры за 3 дня смогут создать авторскую программу для своих клиентов и научатся писать фирменную речь, которая будет способствовать продажам.
Эксклюзивное приглашение для лидеров, готовых изменить мир
Вы когда-нибудь чувствовали, что ваш голос предназначен для большего — большего числа клиентов, большего дохода, большего влияния – возможно, даже на международном уровне?
Вы точно знаете, что ваша история, ваши голос и опыт способны изменить жизни тысяч, а то и миллионов людей?
Тогда это мероприятие – для вас!
На ретрите выступит международный спикер и бизнес-наставник Моник Блокзил.
Моник обладает богатым опытом, собственной проверенной системой HeartPowered Business Scale, и впечатляющим списком результатов для амбициозных владельцев быстрорастущих предприятий и руководителей высшего звена. Ее структура HeartPowered Business Framework решает одну из самых важных проблем, с которой сегодня сталкиваются предприниматели и руководители: внедрение дальновидных стратегий и повышение человеческого потенциала для создания устойчивого роста бизнеса.
Программы Моник разрабатываются только индивидуально, с учетом потребностей компаний-заказчиков. Многие из ее клиентов из более чем 50 стран увеличили темпы роста своего бизнеса и добились выдающихся результатов. Моник удостоена ряда наград, среди которых Exceptional Woman of Excellence от Женского экономического форума и многие другие.
Что участники получат на выходе:
- Глубокую ясность и обновленную веру в свой голос и свое предназначение.
- Масштабируемую программу, приносящую стабильный доход и рост в долгосрочной перспективе.
- Свою авторскую речь, которая будет продавать их программу – без навязчивости.
- Инструменты и мышление, позволяющие говорить, продавать и вести за собой на совершенно новом уровне.
- Новый круг знакомств, состоящий из предпринимателей и деловых лидеров.
- Больше энергии, чтобы развивать бизнес и превратить его в своё наследие.
Даты и место проведения:
18–20 июня 2025 года
Пятизвездочный отель St. Raphael Resort, Лимассол, Кипр
Скидка для читателей «Успешного бизнеса»
Для читателей журнала «Успешный бизнес» предоставляется скидка 10% по промокоду VK-CYPRUS. Ссылку для регистрации со скидкой вы найдете в конце текста.
Пакеты участия и стоимость (до применения скидки):
Билет на 3 дня (проживание не включено) – €2 500 с человека
Билет на 3 дня + 4 ночи в отеле (одноместный номер с видом на море) – €3 350 с человека
Каждый пакет включает:
- Полный доступ ко всем сессиям ретрита, включая персональный коучинг в формате «горячего стула».
- Пошаговые Power-гайды, которые помогут сразу начать зарабатывать на полученных знаниях.
- Обеды и праздничный вечер в пятницу с участием местных предпринимателей и спикеров.
- Доступ к закрытому онлайн-сообществу участников ретрита для дальнейшей поддержки и общения.
Количество мест ограничено!
Зарегистрироваться со скидкой можно по ссылке.
Хотите узнать больше? Напишите на hello@heartpoweredbusiness.com – на ваши вопросы с радостью ответят или организуют короткую Zoom-встречу.
Просто предложите дату и время, удобные вам.
Материалы предоставлены организаторами ретрита Voice to Millions. На правах рекламы
Thomas Cook India, крупная туристическая компания, и LTIMindtree, технологический гигант, объявили об открытии офисов на Кипре. Обе компании напрямую связаны с Eurobank через их общего владельца, холдинг Fairfax. Бизнес с Индией обеспечит новый приток инвестиций и сделает Кипр воротами в Европу для компаний из Индии и с Ближнего Востока.
Генеральный директор Invest Cyprus Мариос Таннусис и председатель Ассоциации деловых отношений Кипра и Индии Хрисилиос Пелеканос приветствовали решение Thomas Cook India и LTIMindtree. По словам Хрисилиоса Пелеканоса, присутствие двух компаний такого масштаба свидетельствует о том, что усилия правительства по укреплению деловых связей с Индией приносят плоды.
Eurobank S.A., новый владелец Hellenic Bank, является ключевым партнером обеих упомянутых компаний. Основным акционером как Thomas Cook India и LTIMindtree, так и Eurobank, является компания Fairfax Financial Holdings. Eurobank считает своей целью сделать Кипр воротами в Европейский союз для компаний из Индии и с Ближнего Востока.
Thomas Cook India будет обслуживать всю Европу с Кипра
Thomas Cook India, ведущая туристическая компания со штаб-квартирой в Мумбаи, предлагает широкий спектр услуг, включая обмен валюты, корпоративные поездки, MICE (встречи, конференции, выставки) и туристические поездки. Компания открывает офис и будет работать на Кипре через TCI EURO (Travel Circle International Cyprus Ltd).
Официальное прибытие Thomas Cook India на остров было отмечено церемонией, которая состоялась 15 мая в офисе Aeolos Cyprus Travel в Никосии. На церемонии присутствовали министр туризма Костас Кумис, генеральный директор Eurobank S.A. Фокион Каравиас, генеральный директор Hellenic Bank Михалис Луис, председатель Invest Cyprus Евгениос Евгениу, президент группы Global Business Travel Thomas Cook (India) Индивер Растоги и президент Fairfax Digital Санджай Тугнайт.
По словам Индивера Растоги, когда он присоединился к Thomas Cook 17 лет назад, компания планировала расширение на глобальном уровне: «У нас были офисы в Дубае, США, Индии, но в Европе присутствия у нас не было. Теперь мы будем обслуживать всю Европу с Кипра».
LTIMindtree: центр ИИ и цифровых технологий
LTIMindtree, технологический гигант со штаб-квартирой в Мумбаи, откроет на Кипре центр искусственного интеллекта и цифровых технологий на базе Центра передового опыта CYENS в Никосии. Здесь будут разрабатываться и внедряться передовые цифровые решения для Eurobank, Fairfax и других клиентов в ЕС. Основная деятельность LTIMindtree – предоставление цифровых услуг и IT-консалтинг. Эта индийская многонациональная компания была создана в 2022 году путем слияния Larsen & Toubro Infotech и Mindtree.
Министр исследований, инноваций и цифровой политики Никодимос Дамиану приветствовал запуск нового Центра LTIMindtree, назвав его открытие стратегической вехой, которая выводит Кипр на передовые позиции в области разработок искусственного интеллекта и цифровых возможностей. «Помимо создания нового технологического центра, эта инициатива знаменует собой превращение Кипра в региональную силу в области передовых технологий и цифровых инноваций», – отметил он.
Санджай Тугнайт, президент и генеральный директор Fairfax Digital Services, а также член Ассоциации деловых отношений Кипра и Индии, подчеркнул, что центр соответствует видению Eurobank по лидерству в области цифрового банкинга.
«Привлечение двух ведущих организаций в своих областях в Индии – LTIMindtree в области технологий и искусственного интеллекта и Thomas Cook India в сфере туризма – является крайне позитивным событием для Кипра, полностью соответствующим целям, правительства», – заявил Хрисилиос Пелеканос.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News и FastForward
Читайте также:
Кипр-Казахстан: взаимные интересы и перспективы сотрудничества
Делегации Tenstorrent и Plug and Play побывали на Кипре
Последние годы Кипр находится на волне роста стартапов, инноваций и технологий. Но стоит копнуть чуть глубже, и изъяны становятся слишком заметными, чтобы их игнорировать. Какие проблемы и решения видит технический эксперт Панис Пьери?
Нет системы и координации
Движение есть: предприниматели, НПО, несколько удачных программ в рамках корпоративной ответственности и небольшая группа прогрессивных инвесторов помогли сдвинуть дело с мёртвой точки. Существенную роль сыграло и государство. Но налицо неприятная правда: на Кипре до сих пор нет настоящего видения того, как создавать технологические компании, способные конкурировать на глобальном уровне.
Правительство «гоняется» за крупными транснациональными IT-компаниями, чтобы продавать больше недвижимости и стимулировать спрос на юридические и бухгалтерские услуги. Но это, на наш взгляд, не является верной стратегией в сфере технологий. Это просто игра на рынке недвижимости.
То, что действительно нужно Кипру – это смелая политика, ориентированная на ранние этапы инновационного развития. Прикладные исследования. Интеллектуальная собственность. Экспорт продуктов. Устойчивая среда, позволяющая постоянно создавать добавленную стоимость.
А вместо этого можно наблюдать, как проводятся качественные исследования и затем… ничего. Ни продуктов. Ни стартапов на базе университетов. Ни кооперации с частным сектором.
Бюрократические проволочки
Постепенно ситуация начинает меняться. Появились офисы по взаимодействию с индустрией. Начали реализовываться отдельные инициативы по коммерциализации исследований. Некоторые частные организации пытаются что-то делать. Но в целом картина по-прежнему остаётся плачевной.
Яркий пример: на острове до сих пор нет корректного и действенного законодательства, которое позволяло бы государственным университетам создавать стартапы на основе своих исследований. Фонд исследований и инноваций (RIF) при участии ведущих международных экспертов провёл исследование и подготовил проект подобного закона. Этот законопроект сейчас находится на рассмотрении у Генерального прокурора. Процесс застопорился. Президент в прошлом году пообещал сдвинуть вопрос с места, но мы все ещё находимся в «мертвой точке» – депутаты даже не начинали его обсуждение.
Отсутствуют пока и примеры сотрудничества университетов с частным сектором для создания акселераторов или технологических инкубаторов.
До сих пор нет полноценного технопарка.
Конкретные шаги
С чего, на наш взгляд, стоит начать:
Культура. На Кипре неудача до сих пор воспринимается как клеймо. Нам нужна культура, в которой провал признаётся шагом на пути к успеху. Сейчас страх убивает идеи ещё до того, как они рождаются.
Диаспора. В кипрской и греческой диаспоре скрыт огромный потенциал. Эти люди могут инвестировать, выступать в качестве советников и связывать Кипр с мировым технологическим сообществом. Но мы почти ничего не делаем, чтобы задействовать этот ресурс.
Связь с бизнесом. У компаний нет понятного механизма взаимодействия с университетами. Всё происходит стихийно и несогласованно.
Трансфер технологий. Офисы трансфера технологий существуют, но им никто не доверяет. Нет понимания их функций. Нет прозрачности. Нет чётких правил совместной работы для исследователей, университетов и инвесторов.
Образование. Нам нужно серьёзное инвестирование в обучение предпринимательству на всех уровнях. Внутренних инициатив недостаточно. Необходимы глобальные партнёрства и кардинальные изменения в учебных программах.
Междисциплинарность. Настоящие инновации рождаются в пространстве нескольких дисциплин. Технологические команды должны разбираться в этике, лидерстве, философии, цифровой социологии, внутренней и внешней политике. Сейчас же все работают в изоляции друг от друга.
Наставничество. Кипру нужны предприниматели, инвесторы и опытные специалисты, готовые поддерживать исследователей и студентов. Причём на системном уровне.
Баланс в исследованиях: Университеты должны сотрудничать с бизнесом, но не становиться зависимыми от него. Фундаментальные исследования важны. Но прикладные разработки должны быть проще в финансировании, запуске и масштабировании.
Стимулы. Необходима новая система мотивации. Поощряющая патенты, создание продуктов и командную работу, а не только академические публикации. Специальный фонд, позволяющий исследовательским группам выходить на рынок, мог бы многое изменить.
Но этого недостаточно. Большинство стартапов по-прежнему закрываются в первый же год. Почему? Нет финансирования. Нет поддержки. Нет реальной инфраструктуры.
Кипр может сколько угодно говорить о желании стать технологическим хабом. Но пока государственный и частный секторы радикально не увеличат инвестиции в прикладные исследования и инфраструктуру для стартапов, всё это останется словами. Государственные расходы растут, но инвестиции со стороны частного сектора всё ещё минимальны. Если мы действительно серьёзно относимся к технологиям, пора выделять на это реальные средства. Как минимум 5% ВВП.
Панис Пьери
Технический эксперт
Туристический сектор Кипра демонстрирует впечатляющие результаты в 2025 году, продолжая тенденцию восстановления и роста после пандемии и последующих волн геополитической нестабильности.
Согласно данным Статистической службы Кипра, в первом квартале 2025 года остров посетили 446 596 туристов, что на 7,5% больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Ожидается, что к концу 2025 года общее количество туристов превысит 4,25 миллиона человек, превзойдя показатели 2024 года, когда Кипр впервые принял более 4 миллионов гостей.
Структура туристического сектора
Туризм составляет около 13,5% ВВП Кипра, обеспечивая занятость в различных отраслях, включая гостиничный бизнес, общественное питание, транспорт и сферу развлечений.
В 2024 году доходы от туризма достигли рекордных €3,12 миллиарда, что на 7,1% больше по сравнению с 2023 годом.
В 2023 году через аэропорты Ларнаки и Пафоса прошли 11,6 миллиона пассажиров. В 2024 году этот показатель увеличился, достигнув более
12 миллионов пассажиров. Для удовлетворения растущего спроса в 2025 году началась масштабная модернизация обоих аэропортов на сумму €141 миллион. Благодаря этому в ближайшее время Ларнака может обслуживать до 12 миллионов пассажиров в год, а Пафос – до 5 миллионов.
По состоянию на декабрь 2024 года количество туристических мест в отелях и аналогичных заведениях составляло 83 871. Однако в 2025 году только 13,5% из 741 туристического объекта получили лицензии, что подчеркивает необходимость ускорения процесса лицензирования.
Перспективы и инвестиции
Правительство Кипра активно инвестирует в развитие туристической инфраструктуры. В этом году уже выделено €3 миллиона на строительство опреснительных установок в отелях для обеспечения устойчивого водоснабжения в условиях засухи.
Кипр активно развивает новые направления индустрии, включая культурный и сельский туризм. Например, проект Heartland of Legends предлагает бесплатные мастер-классы по гончарному делу, изготовлению сыра халлуми и другим традиционным ремеслам в горных деревнях, таких как Фини и Калопанайотис. Это способствует привлечению туристов в сельские районы и существенно поддерживает локальные сообщества.
С учетом тенденций и стратегических инвестиций, туристический сектор Кипра в 2025 году демонстрирует устойчивый рост и открывает новые возможности для развития.
Читайте также
Министр внутренних дел Константинос Иоанну поделился, что одним из ключевых препятствий в привлечении специалистов и инвесторов является недостаточно развитая инфраструктура острова, в частности ограниченное количество государственных и частных школ.
На конференции TechIsland 15 мая рассматривалась проблема школьной инфраструктуры Кипра. В состав группы обсуждения вошли Константинос Иоанну, министр внутренних дел Республики Кипр, Николас Пападопулос, депутат парламента и лидер партии ДИКО, Людмила Марочкина, генеральный директор SPORTSOFT, и Алексис Андреу, директор Globeducate Cyprus. Модератором выступил Ангелос Григориадис, член совета директоров TechIsland.
2600 детей за четыре года
Ангелос Григориадис отметил, что на Кипре стремительно растет сообщество технологических компаний, международных инвесторов и высококвалифицированных специалистов. Но структурные ограничения частной системы образования ставят этот прогресс под угрозу.
По мнению Ангелоса Григориадиса, доступ к высококачественному, ориентированному на международный уровень образованию является одним из главных приоритетов для профессионалов и предпринимателей, которых стремится привлечь Кипр.
Согласно недавнему опросу TechIsland, проведенному совместно с IMR/UNIC, почти 60% высококвалифицированных специалистов, переезжающих на Кипр, привозят с собой детей. С 2020 по 2024 год только с сотрудниками рассматриваемых в опросе 50 компаний прибыли более 2600 детей. Такой приток оказал огромное давление на и без того переполненную систему частных школ острова.
Ангелос Григориадис прокомментировал: «И это только начало. Прогнозы показывают, что 68% международных компаний планируют привезти в среднем 49 новых сотрудников на компанию в течение следующих пяти лет. Это означает, что вскоре тысячам детей понадобятся места в школах, которые уже заполнены».
Министр внутренних дел Константинос Иоанну сообщил, что уже реализуется новая правительственная схема, чтобы помочь существующим школам увеличить количество мест. При определенных условиях это увеличение составит до 25%. Схема предоставляет школам ускоренный способ увеличения их вместимости, в том числе за счет увеличения допустимого коэффициента застройки. Министр отметил, что ряд заявлений уже находится на рассмотрении.
Бюрократические и финансовые помехи
Людмила Марочкина поделилась своим опытом получения разрешений на строительство новых школ, отметив, что, хотя это и сложный процесс, за последние два года она наблюдала некоторые улучшения. Также она сообщила, что разрешение на изменение коэффициента застройки и зонирования стало отличным стимулом для строительства школ.
Людмила Марочкина подчеркнула важность введения более быстрых процедур для крупных инвестиций в создание школ. Вложения в образование, в отличие от других секторов, в настоящее время обременены НДС, даже если их суммы составляют миллионы евро. Она добавила, что процедуры, связанные с привлечением в школы экспертного персонала, также были сложными.
Выступая в качестве оператора международных школ, Алексис Андреу отметил важность финансовых стимулов для инвесторов. Он также сообщил, что школы ищут опытных преподавателей и носителей английского языка, поэтому важно иметь возможность более легкого получения разрешений на работу для этих специалистов. Алексис Андреу указал на препятствия, созданные критериями, которые затрудняют сравнение зарубежных квалификаций педагогов с квалификациями, полученными на Кипре или в Греции.
Лидер партии ДИКО Николас Пападопулос, со своей стороны, подчеркнул важность технологического сектора для Кипра, включая его растущую роль в ВВП страны. Он добавил, что один из способов поддержки сектора — это поддержка легальной иммиграции высококвалифицированных специалистов. Образование, по мнению депутата, является важной частью качества жизни, которое Кипр может предложить этим специалистам. «Мы решительно поддерживаем снижение НДС на строительство зданий, которые будут использоваться для образования, спорта и культуры», — сказал он. «Я думаю, что наш слоган должен быть таким: «Приезжайте ради работы, оставайтесь ради качества жизни», — добавил Николас Пападопулос.
20 новых школ в проекте
Константинос Иоанну сказал, что в настоящее время рассматривается 20 разрешений на строительство школ по всему Кипру, одно из которых уже одобрено.
Министр отметил, что в начале этого года был принят закон о стратегических инвестициях, которые смогут пользоваться преимуществами ускоренных процедур оформления по принципу «одного окна». Таковыми считаются инвестиции в размере более 20 млн евро или создающие более 75 новых рабочих мест. Он призвал новые школы подавать заявки на приобретение этого статуса.
Министр внутренних дел рассказал, что законопроект о выделении правительством земли для школ всех уровней, а не только для университетов был представлен на рассмотрение Генеральному прокурору, и получение ответа ожидается к июню этого года.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
24 апреля и 6 мая члены делового клуба Successful Business Leaders Club встретились с недавно прибывшим на остров послом Казахстана Николаем Жумакановым, который активно подключился к развитию многоуровневых двусторонних связей. Встреча прошла в дружеской атмосфере и подчеркнула открытость Казахстана к партнерству и инвестициям.
Посол рассказал о текущих приоритетах страны, впечатляющих показателях её экономического роста и амбициозных планах на будущее. Казахстан является крупнейшей экономикой Центральной Азии и успешно привлекает международные инвестиции: с момента обретения независимости объем иностранных инвестиций превысил 431 млрд долларов.
Особенно привлекательным для кипрского бизнеса является стратегическое географическое положение Казахстана, обеспечивающее доступ к важнейшим мировым рынкам через разветвленную транспортную инфраструктуру. В стране действуют пять транзитных коридоров, 17 000 километров железнодорожных путей, 18 международных аэропортов и два морских порта, соединяющих Азию с Европой. Эти логистические преимущества могут открыть кипрским компаниям доступ на рынки Центральной Азии и других регионов.
Посол особо подчеркнул усилия Казахстана по созданию комфортных условий для иностранных инвесторов. Среди них – специальные экономические и индустриальные зоны, налоговые льготы, прозрачное регулирование бизнеса.
Кроме того, Казахстан предлагает перспективные направления для сотрудничества в таких секторах, как сельское хозяйство, возобновляемая энергетика, IT, здравоохранение и фармацевтика. Государство активно поддерживает развитие этих отраслей, предоставляя инвесторам тарифные и налоговые льготы, особенно в рамках приоритетных инвестиционных проектов. Надежным институциональным партнером и проводником для зарубежных инвесторов выступает Kazakh Invest – национальное агентство по привлечению инвестиций.
Обсуждая перспективы кипрско-казахстанского партнёрства, посол заверил, что посольство Казахстана готово оказывать всестороннюю поддержку кипрским предпринимателям, включая возможное открытие прямых рейсов и помощь в административных вопросах при выходе на казахстанский рынок.
Учитывая общность взглядов, взаимодополняемость рынков и экономических интересов двух стран, у Кипра и Казахстана, безусловно, есть большой потенциал для развития отношений.
Встреча членов Successful Business Leaders Club завершилась на позитивной ноте, оставив у всех присутствующих уверенность в многообещающем будущем двустороннего сотрудничества.
Фото: "Успешный бизнес"
У работников Кипра в 2024 году в среднем рабочая неделя составляла 38 часов, тогда как в ЕС – 36 часов. Согласно свежим данным Евростата, киприоты и жители южной Европы работают больше часов, чем европейцы из северных стран. В каких сферах рабочая неделя самая короткая, а в каких – самая длинная?
По данным Европейской статистической службы, продолжительность рабочей недели на Кипре в 2024 году составила 38 часов, по сравнению с 37,8 в 2014 году и 38,4 в 2023 году. В ЕС средняя продолжительность рабочей недели в 2024 году составляла 36 часов, что немного меньше, чем в 2014 году (37 часов) и почти совпадает с 2023 годом (36,1). Рассматривались работники в возрасте от 20 до 64 лет, работающие полный или неполный рабочий день на основной работе.
Среди стран ЕС самые длинные рабочие недели были зафиксированы в Греции (39,8 часов), Болгарии (39,0), Польше (38,9) и Румынии (38,8).
Напротив, в Нидерландах была самая короткая рабочая неделя (32,1 часа), за ними следовали Дания, Германия и Австрия (по 33,9).
Среднее количество часов реального рабочего времени в неделю, 2024 год.
(работники от 20 до 64 лет)
Самая длинная рабочая неделя (среднее значение по ЕС) была зафиксирована в таких отраслях как сельское хозяйство, лесоводство и рыболовство (41,2 рабочих часа), горнодобывающая промышленность (38,8) и строительство (38,7). Самые короткие рабочие недели были зафиксированы у работников, обслуживающих домохозяйства (26,7), а также в сферах образования (31,9) и искусства, развлечений и отдыха (32,9).
На Кипре, как и в ЕС, больше всего часов в неделю в 2024 году трудились работники сельского хозяйства и рыболовы (44,8 часа). За ними следовал персонал, обслуживающий домохозяйства (43,9) и работники гостиничного и ресторанного бизнеса (42,6).
Самые короткие рабочие недели на Кипре были зафиксированы в сфере образования (32,6), деятельности международных и региональных организаций (34,9), в сфере административных и вспомогательных услуг (35,3), а также у электриков (35,7).
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News и Eurostat
Читайте также:
Once again, the largest maritime show in the Eastern Mediterranean is expected to impress and attract thousands of yachting and sea enthusiasts. From the early stages of the registration process for the Limassol Boat Show 2025, the number of participants has surpassed all previous records, as dozens of businesses will showcase impressive leisure boats, diving and fishing equipment, prestigious cars, and a wide range of services in the maritime sector.
The press conference for the Limassol Boat Show 2025 was held at the Marina Breeze Resto Bar at Limassol Marina on Wednesday, 14th May 2025, in the presence of Mr. Aristos Aristidou, Director of Dacor Advertising and Media Ltd, Mr. Nikiforos Pampakas, General Manager of Limassol Marina, Mr. Costas Skembedjis, CEO of Y. SKEMBEDJIS & SONS LTD, and Mr. Vassilis Demetriades, CSO of UW Group, President of CIBA and Former Shipping Deputy Minister. Following the great success and international recognition of the previous event, the organisers, Dacor Advertising & Media Ltd and Limassol Marina, expressed their excitement and gratitude for the remarkable interest shown by both exhibitors and visitors for this year’s event. The high demand further highlights the exhibition's potential, which undoubtedly contributes significantly to establishing Cyprus on the nautical map and to the ongoing development of the yachting sector locally. During the press conference, the official opening of the Limassol Boat Show was also announced, scheduled for Thursday, 22nd May at 17:00 at Limassol Marina.
Limassol Boat Show 2025 will take place from 22nd to 25th May 2025, offering visitors the opportunity to admire up close the latest products and new trends in the yachting industry, water sports, fishing, diving, and other related activities. A strong presence is expected from international companies in the sector, including Lamborghini, Sanlorenzo, Princess, Sunseeker, Azimut, Beneteau, Targa, Bavaria, Elan, Sea Ray, Zen Marine Boats, Yachts & Go, Mastercraft, Sacs, Ferretti, MV Marine, Zarmini, Lagoon, Jeanneau, Invictus, Ribco, Pardo, Nimbus, Absolute, Brig, Highfield, Fountaine Pajot, BSK MARINE, MAREX, Saxdor, X-Yachts, Prestige, and more. BSM Maritime Training Centre will also welcome visitors and industry professionals, presenting training opportunities in this field. This year’s event will also feature exciting water sports demonstrations including Flyboard, Waveboard, and Jet Ski by athletes in the designated demonstration area (AS), while live music performances will take place daily at the VIP Café lounge in Area D of the boat show.
The 3rd Limassol Boat Show Conference will also be held during Limassol Boat Show, on 23rd May 2025 at BSM Maritime Training Centre at Limassol Marina, from 08:30 to 13:30. Esteemed guests from Cyprus and abroad will participate in the panel discussion dedicated to shaping the future of the yachting industry in Cyprus. The conference will focus on the development and expansion of the yachting sector in Cyprus, encouraging meaningful discussions and collaborations among key stakeholders.
Attendance at the 3rd Limassol Boat Show Conference is free, and for those interested to participate, can complete their registration online at www.lbsconference.com
Limassol Boat Show 2025 will be open on Thursday and Friday, 22nd and 23rd May, from 17:00 to 21:00, while on Saturday and Sunday, 24th and 25th May, from 14:30 to 21:30. Entry to the majority of the Limassol Boat Show is free (for areas featuring small-sized boats, fishing gear, industry services, water sports, marine products, and more), while access to the large leisure boat zone (Area D) costs €10.
Limassol Boat Show 2025 sponsors include:
•Platinum Sponsor: Y. SKEMBEDJIS & SONS LTD
•Silver Sponsor: Furuno Cyprus Ltd
•Official Beverage Sponsor: BOTTEGA
•Hospitality Sponsor: NYX Hotel Limassol – THE GRAND RESORT
•Supporters: Deputy Ministry of Shipping of Cyprus (SDM), Eurobank, BSM Maritime Training Center, Main Partner Trust, The Cyprus Investment Hub
•Partner: REALTY on EXPO Cyprus
For more information about Limassol Boat Show 2025 please visit the official website www.limassolboatshow.com or social media channels.
Materials are provided by the organiser of the Limassol Boat Show 2025
