Президент Анастасиадис высказался об урегулировании кипрского вопроса.
Президент Анастасиадис 29 февраля выразил надежду, что Турция продемонстрирует подлинную политическую волю для достижения урегулирования кипрской проблемы, не используя риторику, но путем принятия конкретных шагов. Никос Анастасиадис выступал на официальной церемонии в президентском дворце, в ходе которой он принял верительные грамоты от посла Гондураса в Республике Кипр Хосе Исайясома Бараона Эрреры. Эррера выразил свою поддержку предпринимаемых под эгидой Генерального секретаря ООН усилий для достижения справедливого и прочного урегулирования кипрской проблемы. Анастасиадис отметил, что сложности, связанные с реализацией решений по некоторым вопросам, потребуют времени и тщательного планирования. «Таким образом, жизненно важно быть хорошо подготовленными и представить народу четкий план». – сказал президент. (cyprus-mail.com).
COOP сообщил об убытках.
Кооперативный центральный банк Кипра (СООР) сообщил о чистом убытке в размере 167,4 млн евро в 2015 году, несмотря на прибыль, зарегистрированную в последнем квартале. В СООР зарезервированы 379 млн евро на покрытие проблемных кредитов в 2015 году после ужесточения регулирования. В 2014 финансовом году СООР имел убыток в размере 41 млн евро и 166 млн евро резервов. Несмотря на потери, коэффициент минимального базового капитала 1 уровня (Common Equity Tier 1) составлял 15,62%, займы с просроченной задолженностью более чем на 90 дней были на уровне 53,41%, в то время как ликвидные активы оценивались в 3,78 млрд евро. Представляя 29 февраля финансовые результаты, руководитель отдела стратегии и связи Яннос Ставринидис сообщил, что в четвертом квартале 2015 года прибыль банка составила 60 млн евро. Согласно последнему бухгалтерскому балансу, депозиты составляют 12,74 млрд евро, собственный капитал 1,28 млрд евро, а общая сумма активов 14,30 млрд евро. Займы с просроченной задолженностью более чем на 90 дней находятся на самом низком уровне за год, снизившись до 50,95%, а объем реструктуризации кредитов составил порядка 1,03 млрд евро. (www.stockwatch.com.cy).
DEOK не договорился с правительством.
Союз, представляющий работников гостиниц, 29 февраля отверг компромиссное соглашение, предложенное министром труда Зетой Эмилианиду в попытке предотвратить забастовки в отрасли. Спор между профсоюзами и отельерами вытекает из 3-х летних коллективных соглашений, подписанных в 2013 году, в которых было прописано сокращение льгот на 15%. Теперь срок истек, и сотрудники хотят, чтобы их привилегии восстановили. 29 февраля генеральный секретарь профсоюза DEOK Диомидис Диомидус заявил, что это соглашение «не имеет никакого отношения к 80% работников отелей, которые работают по контрактам с зарплатой 600-700 евро». Назвав соглашение «худшей вещью, которая только может возникнуть в результате переговоров», Диомидус сказал, что не считает нужным в данный момент даже обсуждать его с другими профсоюзами. (cyprus-mail.com).
Аэропорт Тимбу станет международным.
Команда Международного валютного фонда посетила аэропорт Тимбу (Эркан) на оккупированной территории Кипра, как сообщила турецкая газета Milliyet 29 февраля. Делегация, назначенная МВФ для оценки финансового положения обеих сторон острова в свете продолжающихся переговоров по урегулированию кипрской проблемы, побывала в аэропорту и была проинформирована о возможности использования его в будущем, как международного, сообщает Кипрское агентство новостей (CNA). Команда ознакомилась с новым проектом аэропорта, который был разработан компанией T&T Airport Management and Construction и представлен ее генеральным менеджером Серхатом Озцеликом. Примечательно, что площадь нового здания терминала составит 120000 кв. м (площадь существующего терминала — 20000 кв. м). (cyprus-mail.com).
Старые вывески Никосии поменяют.
Муниципалитет Никосии собирается привлечь владельцев магазинов на улицах Ledra и Onasagorou в старом городе к процессу модернизации, сообщил представитель муниципалитета Макис Николидис 29 февраля. «Мы дадим им рекомендации по внешнему виду их заведений, тогда они смогут дать свои предложения и подать заявку на получение средств», - сказал он. Изменения, предложенные муниципалитетом, предусматривают удаление больших вывесок и рекламных объявлений, заменой их новыми, меньшего размера, более соответствующих архитектурному облику старой Никосии. Этот шаг - следующий в модернизации города, которая уже началась с установки скамеек и улучшения дорожных покрытий. План также включает замену водосточных труб и посадку деревьев. Средства будут выделены из казны муниципалитета. (cyprus-mail.com).
ЕС рассмотрит запрос Президента Анастасиадиса
В ЕС подтвердили получение от Президента Кипра Никоса Анастасиадиса официального запроса о включении турецкого языка в список официальных языков Евросоюза. Письмо было направлено 17 февраля руководителям Европейского Совета, Европейской комиссии и Европарламента, а также представителям Нидерладов – страны, занимающей в данный момент пост президента ЕС. «С учетом возможности достижения соглашения по кипрской проблеме», — говорится в письме, — «настало время начать процесс, который позволит принять турецкий в качестве официального языка ЕС сразу после воссоединения острова». Как сообщил источник EUobserver, содержание письма будет тщательно изучено до принятия решения по этому вопросу. Хотя на Кипре в качестве официальных языков приняты и греческий, и турецкий, только греческий используется в качестве рабочего языка в европейских институтах. Впервые Кипр обратился в ЕС с такой инициативой еще в 2002 году, в ходе переговоров о вступлении Республики в ЕС, однако на тот момент ЕС отклонил просьбу ввиду значительных затрат. В настоящее время 24 языка имеют в ЕС статус официальных. Штат из 6000 переводчиков и их ассистентов обходится Евросоюзу в 450 млн евро в год. Стоимость процедуры добавления 25-го официального языка составит до 37 млн. евро. Последним языком, который был введен в качестве официального в ЕС, стал ирландский в 2007 году. (euobserver.com).
Платить, нельзя уволить
В государственном секторе практически невозможно уволить персонал. Сотрудники могут быть совершенно непродуктивным, ненадежными и некомпетентными, но, если они не нарушают дисциплину, не существует никакого способа указать им на дверь. Как ни странно, Bank of Cyprus, ведет себя точно так же, как и государство. Он недавно объявил схему добровольного выхода на пенсию, чтобы сократить штат примерно на 300 работников, но желающих воспользоваться ею оказалось менее 100 человек. Следует признать, что объединение банковских служащих ETYK является очень мощной организацией, но представлялось, что приход иностранных акционеров, иностранного председателя и иностранного генерального директора приведут к более решительным действиям в отношении профсоюзов. В других странах работодатель вправе решать, каких работников сохранить, а каких уволить. «Так почему BoC выбрал абсурдную схему добровольного выхода на пенсию? - задается вопросом Cyprus Mail. – Есть ли надежда прекратить злоупотребления профсоюзов, если крупнейшие предприятия в частном секторе прибегают к подобным методам?»
