Банк Hellenic предлагает своим сотрудникам принять участие в программе досрочного выхода на пенсию. Так банк стремится сократить свои расходы и в краткосрочной перспективе сможет сэкономить до 40 млн евро, но реальная сумма скорее всего будет намного меньше.

Цель программы – уменьшить персонал на 200 человек, сообщает Cyprus Mail со ссылкой на представителя банка. Размер компенсации зависит от зарплаты сотрудника, его стажа и возраста, но не превышает 200 тыс. евро на человека. Приоритет отдается работникам старше 50 лет.

В прошлом году число сотрудников Hellenic увеличилось до 1 646 человек против 1 555 чел. в 2015-м и 1 423 – в 2014-м. Затраты на персонал составили соответственно 82 млн, 80 млн и 75,3 млн евро.

Профсоюз банковских служащих ETYK ознакомлен с условиями программы и согласен с ними, при условии, что банк обязуется не вынуждать своих сотрудников досрочно выходить на пенсию.