Согласно Глобальному индексу сложности ведения бизнеса TMF Group 2025, Кипр демонстрирует стабильный рост из года в год и входит в число стран с достаточно легким ведением бизнеса и благоприятной средой для предпринимательства. Что говорит отчет?

Страна поднялась на одну позицию по сравнению с прошлым годом, заняв 63-е место из 79, и входит в число наименее сложных мест для ведения бизнеса в мире. В ЕС Кипр теперь занимает 5-е место по простоте ведения бизнеса, что подчеркивает его привлекательность как центра для международных инвесторов.

Прогресс Кипра в индексе остается стабильным. В 2022 году Кипр занимал 53-е место, в 2023 году – 56-е, в 2024 году – 62-е, а в 2025 году – 63-е. Чем больше показатель страны – тем легче в ней вести бизнес.

63-е место Кипра приближает его к Ирландии (61) и Маврикию (62). Остров значительно опережает Грецию, которая второй год подряд имеет рейтинг 1, являясь самой сложной для бизнеса юрисдикцией. Причиной тому служат частые изменения правил и высокие требования к соблюдению норм в краткосрочной перспективе, связанные с цифровизацией деклараций.

Что измеряет индекс

В своем 12-м выпуске Global Business Complexity Index 2025 (GBCI) анализирует 79 юрисдикций, охватывающих около 94% мирового ВВП и 95% чистого притока прямых иностранных инвестиций. Он оценивает условия ведения бизнеса по 292 показателям в трех областях: бухгалтерский учет и налогообложение, глобальное управление организациями, а также управление персоналом и расчет заработной платы. Отчет опирается на мнение экспертов TMF Group, работающих в разных странах, и предлагает информацию о нормативно-правовой базе, цифровизации и условиях труда.

Что выигрывает Кипр

Положение Кипра в категории с низкой сложностью ведения бизнеса является преимуществом для привлечения региональных штаб-квартир, центров обслуживания и управления фондами. Это особенно важно в условиях, когда компании перестраивают цепочки поставок и перераспределяют кадровый потенциал.

Конкуренция смещается с вопроса «насколько сложны правила» на вопрос «насколько правила четки и предсказуемы», подкрепленный эффективным цифровым администрированием и прозрачностью современного трудового законодательства. Поддержание прогресса в области упрощения подачи налоговой документации, расчета заработной платы и управления организациями, а также соответствие цифровым и трудовым стандартам ЕС, поможет Кипру сохранить сравнительные преимущества.

Текст подготовлен по материалам FastForward. 

Читайте также:

Закон будет регулировать стажировки

Госдеп США считает коррупцию главной проблемой Кипра