В 2024 году компания Exness продолжила стимулировать прогресс на Кипре и за его пределами, демонстрируя свою способность добиваться значимых результатов. Начиная с признания в отрасли и заканчивая эффективными инициативами, Exness продолжает продвигать изменения в кипрском сообществе, устанавливать новые стандарты в области финансовых технологий, корпоративной социальной ответственности (КСО) и инноваций на рабочем месте. Вот уже который год Exness демонстрирует высокий уровень лидерства и приверженность своим сотрудникам. Достижения этого года доказывают, что Exness продолжает двигаться вперед. Давайте посмотрим на них внимательнее.

Яркое начало

2024 год стал для Exness новой важной страницей: компания представила динамичный ребрендинг, отражающий ее видение будущего. Обновленные логотип и идентичность перекликаются с основными ценностями Exness. Они представляют как современный опыт компании в области финансовых технологий, так и ее этичный подход к ведению бизнеса, придавая новый облик будущему.

Ребрендинг вышел за рамки чистой эстетики и нашел свое наиболее заметное выражение на дорогах Кипра с появлением парка брендированных автомобилей марки Mini. Более 1000 черно-белых авто Mini Countryman теперь отражают два направления корпоративных ценностей: черный цвет символизирует мощь и стабильность, а белый – прозрачность и доверие.

Обновленный имидж заложил основу для еще одного знаменательного года, который продемонстрировал способность Exness внедрять инновации, налаживать связи и вносить изменения в свою отрасль, рабочую культуру и сообщество.

Лучшее место для работы

Компания Exness, которая три года подряд завоевывала звание лучшего места для работы на Кипре, в 2024 году получила мировое признание, укрепив свою репутацию уникального работодателя. Эта награда подчеркивает приверженность компании созданию процветающей культуры на рабочем месте: 97% сотрудников оценивают Exness как выдающуюся компанию, а 91% рекомендуют ее как наилучший возможный выбор.

Сотрудники подчеркивают приверженность компании принципам справедливости, инклюзивности и перспективных преимуществ, включая индивидуальные планы развития сотрудников, собственные спортивные залы, служебные автомобили и гибкую модель работы. Фуад Каримов, директор по работе с персоналом Exness, отмечает: «Наши сотрудники – краеугольный камень нашего успеха. Международное признание будет стимулировать наши усилия не только в поддержании стандартов работы, но и во внедрении новых идей по вовлечению, развитию и удовлетворению потребностей сотрудников».

Влияние на сообщество

Быть выдающимся работодателем – не единственный способ, которым Exness влияет на местное сообщество. Финтех-компания также известна своими усилиями оставить собственный след в жизни Кипра.

На церемонии вручения премии Cyprus Responsible Business Awards 2024 инициативы Exness в области корпоративной социальной ответственности были отмечены пятью наградами: тремя золотыми, одной серебряной и одной бронзовой. Эти награды стали признанием усилий Exness в предотвращении лесных пожаров, сфере охраны окружающей среды и образования.

Среди проектов – инновационные разработки, например, беспилотные летательные аппараты для раннего обнаружения пожаров, адаптированные к рельефу Кипра. Мартин Торвальдссон, руководитель сообщества Exness, назвал эти награды честью и мотивацией: «Они побуждают нас продолжать добиваться значимых изменений в нашей среде и нашем сообществе». Акцент на долгосрочном влиянии стал примером стремления Exness приносить пользу не только сфере финансовых технологий, но и в целом кипрскому обществу.

Exness сыграла ключевую роль в культурной эволюции Лимассола, спонсируя PSI Foundation – арт-хаб, превративший историческое здание склада плодов рожкового дерева в путеводную звезду кипрского искусства. С помощью таких выставок, как Casts of an Island, PSI вовлекает сообщество в диалог об искусстве, технологиях и идентичности.

Вдохновляя новое поколение технолидеров

Приверженность Exness образованию и развитию талантов стала в 2024 году очевидной благодаря целому ряду инициатив, направленных на развитие молодых умов и воспитание будущих лидеров в области технологий и финансов. Ключевым событием стала программа стажировок Exness, которая проводится уже третье лето подряд. В этом году Exness приняла 18 талантливых стажеров, которые приобрели практический опыт в своих областях, работая в составе высокопроизводительных команд в международных проектах. Внося свой вклад в разработку эффективных решений, имеющих влияние на глобальном уровне, стажеры приобрели технические знания и глубокое понимание того, что нужно, чтобы преуспеть в финтех-компании высшего уровня.

Еще одной выдающейся инициативой стала стипендиальная программа Exness Fintech. Она укрепляет приверженность компании воспитанию следующего поколения инноваторов и лидеров в области финансовых технологий на Кипре. Программа действует уже третий год и является частью более масштабной схемы поддержки талантливых студентов в шести странах Европы, Африки и Азии. Есть планы по ее расширению на другие регионы. Стипендии предоставляют финансовую помощь для обучения предметам STEM в учебных заведениях мирового класса, сокращая разрыв между академическим потенциалом и возможностями.

В 2024 году поиск будущих талантов вышел на новый уровень. В рамках инициативы This is IT! сотрудники Exness приходили в школы, чтобы рассказать о своем карьерном пути и предложить ученикам реальную картину захватывающих перспектив в сфере технологий. Альфонсо Кардальда, директор по маркетингу Exness, выступил с гостевой лекцией в Университете Никосии, где поделился своими знаниями в области последних маркетинговых тенденций и стратегий, пообщался со студентами и дал практические советы по ориентированию в меняющемся профессиональном ландшафте.

В совокупности эти взаимосвязанные инициативы подчеркивают веру Exness в преобразующую силу образования. Они демонстрируют приверженность компании делу продвижения навыков и возможностей для процветания в будущем мире, основанном на технологиях.

Видение будущего

Компания Exness доказала свою приверженность Кипру и всему региону – от достижения совершенства на рабочем месте до установления стандартов корпоративной социальной ответственности и стимулирования инноваций. К концу года Exness готова продолжать лидировать в индустрии финтеха благодаря уникальному сочетанию технологий, этики и внимания к сообществу. Планируя расширить свои инициативы, Exness строит будущее, в котором успех в бизнесе будет сопровождаться значимым влиянием на местном уровне.

Материалы предоставлены компанией Exness.