Автомобильный рынок Кипра демонстрирует устойчивую трансформацию: гибридные автомобили впервые заняли доминирующее положение, тогда как бензиновые модели стремительно теряют позиции. Эти изменения отражают не только локальные предпочтения потребителей, но и более широкий сдвиг в сторону экологичных технологий в Европе.
Гибриды выходят в лидеры
По данным Статистической службы, в первом квартале 2026 года гибридные легковые автомобили заняли 50,3% рынка — против 42,9% годом ранее. Всего за январь–март было зарегистрировано 10 627 легковых автомобилей, из которых 5 342 — гибриды.
Одновременно доля бензиновых автомобилей сократилась до 36% (против 43,2% год назад), а дизельных — до 8,8%. Электромобили остаются нишевым сегментом: их доля стабилизировалась на уровне 4,9%.
Таким образом, именно гибридные технологии становятся главным драйвером перехода к более экологичному транспорту, в то время как полностью электрические решения пока не получили массового распространения.
Рост рынка и смена предпочтений
Несмотря на структурные изменения, общий спрос на автомобили растёт. В первом квартале 2026 года общее число регистраций транспортных средств увеличилось на 12,9%, а регистрация легковых автомобилей — на 10,9%.
Этот рост сопровождается явным перераспределением спроса: покупатели всё чаще выбирают гибриды как компромисс между экономичностью и удобством эксплуатации.
Наиболее популярными брендами в сегменте гибридов остаются японские и европейские производители. Лидирует Toyota с 1 966 регистрациями, за ней следуют Nissan (606), Mercedes (247), BMW (223) и Honda (221).
Такая структура спроса указывает на доверие потребителей к проверенным технологиям и брендам с сильной репутацией в области гибридных решений.
В отличие от гибридов, электромобили пока не демонстрируют значительного роста. За первые три месяца года было зарегистрировано всего 521 электрическое авто, из которых 425 — новые.
Для сравнения, в Европейском союзе доля полностью электрических автомобилей достигает 18,8% новых регистраций, тогда как гибриды занимают 38,7%.
Это означает, что Кипр опережает ЕС по распространению гибридов, но существенно отстаёт по уровню электрификации транспорта.
Почему гибриды выигрывают
Популярность гибридных автомобилей объясняется сочетанием факторов. Во-первых, они не требуют развитой инфраструктуры зарядных станций, которая на острове пока ограничена. Во-вторых, гибриды позволяют снизить расход топлива и выбросы без изменения привычной модели использования автомобиля.
Кроме того, структура рынка показывает высокую долю подержанных автомобилей, что также сдерживает распространение электромобилей и стимулирует спрос на гибриды как более доступный вариант перехода к «зелёным» технологиям.
Долгосрочный тренд: постепенная декарбонизация
Наблюдаемая динамика соответствует общеевропейской тенденции отказа от дизельных и бензиновых автомобилей. Однако путь Кипра к снижению выбросов проходит не через резкий переход на электромобили, а через постепенную гибридизацию автопарка.
Такой сценарий можно рассматривать как промежуточную модель: гибриды становятся мостом между традиционными двигателями внутреннего сгорания и полностью электрическим транспортом.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Mail.
Более трети работников на Кипре получают меньше 1 500 евро в месяц до вычета налогов, а почти 40% – от 1 500 до 2 999 евро. На этом фоне даже средние зарплаты в крупных городах нередко оказываются слишком низкими по сравнению со стоимостью жизни и расходами на жильё.
76% населения зарабатывают менее 3 тысяч евро
По данным статистической службы Кипра, 36,5% работников на острове – как киприотов, так и иностранцев – зарабатывают менее 1 500 евро брутто в месяц. Ещё 39,7% получают от 1 500 до 2 999 евро. В диапазоне от 3 000 до 4 499 евро находятся 12,7% работников. Ещё 6% получают от 4 500 до 5 999 евро в месяц.
Зарплата уходит на аренду и кредиты
Как показывают последние данные, у многих семей средняя зарплата в первую очередь уходит на аренду или ипотеку, ещё до оплаты электричества, продуктов и других обязательных расходов.
Апрельские данные, приведённые в исследовании стоимости жизни, указывают на явное несоответствие между уровнем зарплат и расходами на жильё в основных городах Кипра.
В Никосии ориентировочные ежемесячные расходы семьи из четырёх человек составляют 3 030 евро без учёта аренды. При этом средняя чистая зарплата оценивается в 1 542 евро в месяц.
В Лимассоле, где жильё остаётся самым дорогим на Кипре, ежемесячные расходы семьи из четырёх человек достигают 3 329,4 евро без аренды. Средняя чистая зарплата здесь заметно выше, чем в других городах, и составляет 2 370 евро в месяц, однако и этого уровня недостаточно, чтобы чувствовать себя свободно на фоне общей стоимости жизни.
В Ларнаке ориентировочные ежемесячные расходы семьи из четырёх человек составляют 2 805 евро без аренды. Средняя чистая зарплата оценивается в 1 650 евро.
В Пафосе ежемесячные расходы семьи из четырёх человек достигают 2 937 евро без аренды. Средняя чистая зарплата здесь составляет 1 659 евро.
В целом цифры показывают, что даже там, где доходы выше среднего, разрыв между зарплатами и реальной стоимостью жизни остаётся значительным. Для значительной части работников на Кипре вопрос уровня зарплат напрямую связан уже не с качеством жизни, а с возможностью покрывать базовые расходы.
Минимальная зарплата в Европе: где находится Кипр
Согласно анализу BestBrokers, в 2026 году минимальная зарплата на Кипре составила 1 088 евро. Исследование охватывает период 2022–2026 годов и показывает, что в Европе больше нет единой динамики минимальных зарплат. В 2026 году самые высокие установленные законом минимальные зарплаты зафиксированы в Люксембурге – 2 704 евро, Ирландии – 2 391 евро и Германии – 2 343 евро. Самые низкие показатели были в Болгарии – 620 евро и Латвии – 780 евро.
Наибольший реальный рост минимальной зарплаты в 2025–2026 годах показали Венгрия – 16,93%, Чехия – 10,86% и Болгария – 10,42%. Далее следуют Кипр – 7,9%, Литва – 7,78%, Германия – 6,42%, Хорватия – 4,35%, Португалия – 3,61%, Латвия – 3,01% и Греция – 3%.
Текст подготовлен по материалам BestBrokers и Cyprus Mail.
Экономика Кипра с одной стороны показывает рост, один из самых высоких в ЕС, а с другой стороны из-за событий на Ближнем Востоке Кипр теряет в сферах туризма и торговли. Неоднозначная картина. Предлагаем вашему вниманию обзор и анализ последних событий, а также краткострочный прогноз по экономическим показателям Республики Кипр.
С государственными финансами пока всё хорошо, нужно особенно отметить усилия правительства по снижению внешнего долга и консолидацию банковского сектора страны. Появилось большое количество EMI (Electronic Money Institution) – они частично смягчили сложные отношения клиентов с кипрскими банками. Теперь можно проводить оплаты быстрее, без излишне забюрократизированных процедур традиционного банковского сектора.
В сфере недвижимости наблюдается постоянный рост. Посмотрите на графики, которые приводит PwC Cyprus.
График 1. Объем и стоимость сделок с недвижимостью. 
График 2. Объем и стоимость сделок по округам (2025 г.)
График 3. Динамика количества продаж квартир в регионах Кипра
Графики 4 и 5. Оъем сделок и их стоимости по регионам (2024-2025 гг.)
Но, к сожалению, нанесен ощутимый удар по туристической индустрии, просела торговля, плюс ЦБ Кипра и отчет МВФ отмечают замедление экономического роста по сравнению со своими же прежними ожиданиями. Ну и свежий обзор кипрского статистического агентства Cystat описывает начало 2026 года как период смешанных тенденций: рост в строительстве, туризме и автосекторе соседствует со спадом во внешней торговле.
Туризм
Главная новость апреля для бизнеса – туризм перестал быть зоной безусловного оптимизма. Год начинался хорошо: доходы отрасли в январе выросли на 7,8% и достигли 74,6 млн евро. Но март показал резкий разворот: число туристов упало на 30,7% год к году, до 139 198 человек, а по итогам первого квартала снижение составило 8,8%. Особенно заметен провал по израильскому направлению: в марте поток оттуда сократился на 94,6%.
Ещё важнее то, что это уже не просто статистика по марту и ожидания на апрель, это удар по бронированиям на май и июнь, неопределенность с летним отдыхом. Reuters писал в конце марта, что в сфере краткосрочной аренде на Кипре отмены после начала регионального конфликта подскакивали до 100% в отдельные дни, но в среднем держались около 45%. Ассоциация отельеров говорила почти о 40-процентном снижении мартовских бронирований и схожем падении в апреле. Для Кипра это одна из самых серьёзных деловых тем месяца, потому что речь идёт о спасении летнего сезона.
Чем помогает государство
Правительство уже ответило пакетами поддержки. В конце марта было объявлено о субсидировании зарплат в туризме до 30% на апрель, о снижении НДС на бытовое электричество до 5% до марта 2027 года и о сокращении налоговой нагрузки на топливо.
Госфинансы
На этом фоне в апреле особенно выделяется сильная позиция государства по бюджету и долгу. По оценке МВФ, Кипр в 2026 году сохранит профицит бюджета на уровне 2,64% ВВП, а первичный профицит составит 3,72% ВВП. Государственный госдолг, по расчётам фонда, должен снизиться до 50,88% ВВП в 2026 году. Это подтверждает и министр финансов Макис Керавнос. Он заявил, что к концу года долг может опуститься примерно до 50% ВВП.
Для инвесторов и корпоративного сектора это не абстракция. В марте агентство Capital Intelligence подтвердило Кипру долгосрочный рейтинг BBB+ со стабильным прогнозом, сославшись на устойчивые бюджетные профициты, снижение долга и низкие кратко- и среднесрочные фискальные риски. На фоне внешней нестабильности это один из главных аргументов в пользу того, что страна сохраняет управляемость и кредитную устойчивость.
Дополнительный плюс – европейские деньги продолжают поступать. 12 марта Еврокомиссия перечислила Кипру ещё 21,2 млн евро по линии Фонда восстановления, а весь кипрский план по этой программе обеспечен грантами на 1,02 млрд евро. Это источник финансируемых реформ в госуправлении, транспорте, туризме, образовании, здравоохранении и энергетической эффективности.
Банки и кредиты
По данным Центробанка, в феврале общий объём депозитов вырос на 4,7% в годовом выражении и достиг 57,2 млрд евро. Объем кредитов увеличился на 12,3% и составляет 27,3 млрд евро.
Но доходность по депозитам на Кипре остаётся низкой: ставка по новым годовым вкладам частных лиц в феврале составляла 1,19%, и такой же была ставка для нефинансовых компаний. При этом средняя ставка по новым жилищным кредитам на Кипре была 3,04%, что ниже среднего уровня по еврозоне, но всё равно означает заметную стоимость заёмных денег.
Из корпоративных банковских новостей стоит отметить сделку Bank of Cyprus по покупке у Cyprus Development Bank портфеля работающих кредитов примерно на 150 млн евро и депозитов примерно на 500 млн евро. Завершение ожидается во второй половине 2026 года после всех необходимых одобрений.
Недвижимость и строительство
Этот сектор пока остается одной из самых устойчивых опор экономики. По данным за весь 2025 год, число выданных разрешений на строительство выросло на 19,5%, их общая стоимость – на 37,8%, площадь – на 41%, а количество запланированных жилых единиц – на 42,7%. Строительство продолжает тянуть за собой вверх целый ряд смежных отраслей.
В четвёртом квартале 2025 года цены на жилье выросли на 6% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Компания PwC Cyprus оценила рынок недвижимости за 2025 год в рекордные 6,5 млрд евро, при 25 600 сделках и росте общей стоимости рынка на 8% по сравнению с 2024 годом.
Государство при этом пытается смягчать финансовую нагрузку. В апреле власти напомнили о стимулирующих мерах для доступного жилья: повышенная плотность застройки до 45%, ожидание выхода на рынок в течение двух лет более 2 500 единиц жилья (из них около 400 квартир) в сегменте доступного жилья). Это попытка решить проблему дорогой аренды и дефицита предложения в самом доступном ценовом сегменте.
Внешняя торговля
Если искать слабое место вне туризма, то это торговля. За январь–февраль 2026 года дефицит внешней торговли товарами вырос до 1,3418 млрд евро против 1,2677 млрд годом ранее. Экспорт сократился на 18,5%, до 766,2 млн евро, тогда как импорт снизился лишь на 4,5%, до 2,108 млрд евро.
Правила для инвесторов
Самое важное регуляторное изменение апреля – вступление в силу со 2 апреля закона о контроле прямых иностранных инвестиций. Теперь, до того, как завершить сделку, стороны должны сообщать в Министерство финансов подробности, отправлять копию договора, объяснять, что планируется сделать и когда. Сделки с иностранным капиталом будут проходить через более формальную процедуру проверки.
Энергетика
В марте Египет и Кипр подписали рамочное соглашение о сотрудничестве по газу, которое должно стать основой для дальнейших договорённостей по месторождениям Kronos и Aphrodite. Ещё раньше министр энергетики говорил, что Кипр рассчитывает начать экспорт газа уже в 2028 году, используя египетскую инфраструктуру для переработки и дальнейшего вывоза газа в Европу. Это одна из немногих сфер, где у страны есть шанс усилить своё стратегическое значение.
On May 7th and 8th, REALTYon will become the gateway to Cyprus’ real estate market. The event brings potential homebuyers, investors, developers, real estate agents, and other property professionals under one roof to meet, speak, and negotiate.
Whether you're a potential homebuyer dreaming of a Mediterranean home, an investor seeking the next big opportunity, or a developer eager to showcase your latest project, this two-day event at City of Dreams Mediterranean resort, presents a unique opportunity for visitors to get a complete view of Cyprus’ exciting, rapidly growing market.
Cyprus is unique due to its stability, favourable tax regime, climate, well-developed infrastructure and easy access to regional commercial hubs. These are the reasons why this edition is expected to attract over 3500 visitors and more than 200 projects. During the expo, attendees can speak face-to-face with these trusted professionals and compare projects.
Valuable insights from established professionals
The event also hosts a series of talks by local and regional real estate industry professionals, policymakers, industry leaders, and financing experts. The speakers will provide attendees with unprecedented access to highly specialised knowledge and insight.
Throughout the event, exhibitors and sponsors will present their latest projects in development.
Currently, multiple real estate developers, agents and property agencies have already confirmed their participation and previous participants included some of Cyprus’ biggest real estate and property brands: Limassol Greens, Imperio, Green Properties, bbf:, Amby, Inex, Pafilia, Cyfield, Smart Assets, Korantina Homes, Island Blue, Cybarco, Breinrock, Bazaraki. And that is just a very small selection of over 75 exhibitors, including top developers, that will be presenting their offerings and upcoming projects.
An overview of Cyprus
Cyprus has recently attracted the interest of global real estate developers and investors. This is due to the myriad of benefits that the Mediterranean island offers. Cyprus’ real estate market, due to a multitude of factors, has seen rapid growth in recent years. Thanks to its numerous policy initiatives promoting innovation and creating a friendly environment for financial services, it has attracted top-tier talent and brands from across the globe.
As both a cultural and geographic midpoint between Europe and the Middle East, it has established itself as a hub for corporate headquarters and a prime market for real estate investments. It sees large inflows of both capital and highly educated individuals looking to establish themselves on the picturesque coast of the Mediterranean.
Don’t miss this 2-day event
Don’t miss your chance to explore practically everything the real estate market in Cyprus has to offer. If you are looking for your new home, to relocate to a beautiful Mediterranean island, or to expand your portfolio, or if you are looking for a new commercial space, REALTYon is a must. Register here or visit the REALTYon website for more information about exhibitors, speakers, the venue, and parallel activities.
Materials provided by the event organisers.
Международный валютный фонд считает, что экономика Кипра в 2026 году останется одной из самых устойчивых в Европе. Но этот прогноз дан на фоне растущей неопределённости: война на Ближнем Востоке усиливает давление на цены на энергоносители, инфляцию и финансовые условия во всём мире.
Международный валютный фонд считает, что реальный рост ВВП Кипра составит 3,8% по итогам 2025 года и 3% в 2026 году, даже несмотря на усиление глобальных экономических рисков из-за войны на Ближнем Востоке. Это, кстати, больше, чем ожидаемый рост экономики США (2,3%) и намного больше, чем рост экономики государств еврозоны (1,1%) и Великобритании (0,8%).
Согласно этим оценкам, Кипр останется среди стран с наиболее сильной экономической динамикой, хотя в Европе и мировой экономике в целом ожидается замедление.
Мировая экономика
МВФ предупредил, что мировая экономика вступает в период повышенной неопределённости, а вызванные конфликтом перебои становятся серьёзным испытанием для той устойчивости, которая сохранялась до сих пор.
Теперь фонд прогнозирует рост мировой экономики на уровне 3,1% в 2026 году и 3,2% в 2027 году. Этот сценарий основан на предположении, что конфликт останется ограниченным по масштабу и продолжительности.
Обновлённый прогноз оказался хуже прежних ожиданий. Причина – рост цен на энергоносители и ужесточение финансовых условий после начала войны с участием Ирана.
МВФ также ожидает, что мировая инфляция вырастет до 4,4% в 2026 году, а затем снизится до 3,7% в 2027 году.
«Рост мировой экономики может быть подорван войной на Ближнем Востоке, поскольку конфликт ведёт к повышению цен на энергоносители», – говорится в сообщении МВФ.
Фонд подчеркнул, что прогноз сопровождается значительными рисками ухудшения, особенно если конфликт усилится или затянется.
При более неблагоприятном развитии событий, по оценке МВФ, рост мировой экономики может замедлиться до 2,5% или даже приблизиться к 2% – в зависимости от того, насколько серьёзными окажутся сбои на энергетическом рынке.
Цена нефти
В базовом сценарии средняя цена нефти прогнозируется на уровне 82 долларов в 2026 году и 75 долларов в 2027 году. При более негативном сценарии стоимость нефти может вырасти до 100 долларов в 2026 году. Это подтолкнёт инфляцию до 5,4%. При экстремальном сценарии нефть может подорожать до 110 долларов в 2026 году и до 125 долларов в 2027 году. Тогда инфляция достигнет соответственно 5,8% и 6,1%.
МВФ указал, что экономический рост еврозоны замедлится до 1,1% в 2026 году против 1,4% в 2025 году. Это ниже более ранних прогнозов. Инфляция в еврозоне, как ожидается, вырастет до 2,6% в 2026 году после 2,1% в прошлом году.
Фонд также подчеркнул, что еврозона остаётся особенно уязвимой к скачкам цен на энергоносители из-за зависимости от импортной энергии.
По всей Европе меняется подход к тому, как организации отчитываются государству об уровне зарплат. Правила прозрачности оплаты труда постепенно переводят рынок найма Кипра в новую реальность. Для бизнеса это означает не только пересмотр вакансий и переговоров с кандидатами, но и более глубокую проверку всей системы оплаты: от зарплатных вилок до критериев, по которым сотрудники получают разные условия. И именно здесь у многих компаний могут начаться сложности.
Европейский союз принял Директиву о прозрачности оплаты труда с целью укрепить принцип равной оплаты мужчин и женщин и повысить прозрачность в том, как принимаются решения о вознаграждении. Страны ЕС должны включить положения этой директивы в национальное законодательство к июню 2026 года, а это значит, что бизнесу на Кипре скоро придётся адаптироваться к новой системе, требующей большей ясности, документального оформления и последовательности в вопросах оплаты труда.
Уже в июне нужно соответствовать
Для многих организаций сама идея прозрачности зарплат может показаться пугающей. Однако прозрачность не означает, что зарплата каждого сотрудника будет открыто объявлена внутри компании. Речь идёт о другом: сотрудники и соискатели должны получать доступ к важной информации о системе оплаты труда, а работодатели должны уметь объективно обосновать различия в оплате сотрудников, выполняющих одинаковую или равноценную работу.
Что изменится?
Одно из ключевых изменений, вводимых директивой, касается практики найма. Работодатели будут обязаны предоставлять кандидатам более чёткую информацию о зарплате, включая диапазон оплаты по открытой вакансии. Эта информация должна быть доступна ещё до этапа собеседования или указываться в объявлении о вакансии, чтобы кандидаты могли принимать более осознанные решения, а сам процесс найма стал менее неопределённым.
Директива также усиливает право сотрудников на получение информации. Сотрудники смогут запрашивать данные о среднем уровне оплаты по сопоставимым должностям внутри своей организации, при необходимости с разбивкой по полу. Эта мера должна помочь сотрудникам лучше понимать, как их оплата соотносится с оплатой коллег, выполняющих аналогичную работу, а также побудить компании обеспечивать справедливость и последовательность в своей системе вознаграждения.
Ежегодные отчеты о гендерном разрыве
Помимо индивидуальных прав, директива вводит и новые обязательства по отчётности для организаций. Компании с численностью более 250 сотрудников должны будут ежегодно отчитываться о гендерном разрыве в оплате труда. Организации со штатом от 150 до 249 человек будут делать это раз в три года, а с 2031 года эти требования распространятся и на компании, где работают от 100 до 149 сотрудников. В этих отчётах будут анализироваться различия в среднем уровне оплаты мужчин и женщин и выявляться сферы, где могут существовать диспропорции.
Если в ходе такой отчётности будет выявлен гендерный разрыв в оплате труда более чем на пять процентов, который нельзя объяснить объективными факторами, такими как должностные обязанности, опыт или результаты работы, работодателя могут обязать провести совместную оценку системы оплаты вместе с представителями сотрудников. Такая оценка должна будет установить причины разрыва и определить корректирующие меры, необходимые для устранения необоснованных различий.
Пересмотреть правила нужно уже сейчас
Для многих компаний предстоящие изменения подчёркивают необходимость пересмотра действующих систем оплаты труда. Подготовка к прозрачности зарплат – это не только вопрос соблюдения новых требований, но и возможность укрепить внутреннее управление и повысить доверие внутри коллектива. Организации уже сейчас могут начать с внутреннего аудита оплаты труда, чтобы выявить возможные перекосы, пересмотреть должностные инструкции для большей ясности в распределении обязанностей и зафиксировать критерии, по которым принимаются решения о повышении и оценке эффективности сотрудников.
Такие шаги помогают сделать решения об оплате труда последовательными, прозрачными и основанными на объективных критериях. Они также готовят менеджеров к более открытому и содержательному разговору с сотрудниками о зарплате и карьерном росте.
Стратегическое преимущество
Хотя директива должна быть полностью внедрена к июню 2026 года, организации, которые начнут готовиться заранее, окажутся в гораздо более выгодной позиции. Прозрачность оплаты труда становится важной частью современной корпоративной культуры и влияет на вовлечённость сотрудников, конкурентоспособность работодателя при найме и доверие к организации. Компании, которые подойдут к этому переходу проактивно, смогут превратить соблюдение новых правил в стратегическое преимущество, одновременно укрепив справедливость и доверие внутри своей организации.
Марианна Хаджиандониу
директор, Perha Group
Справка:
Речь идёт о Директиве (ЕС) 2023/970 Европейского парламента и Совета от 10 мая 2023 года – о повышении эффективности принципа равной оплаты мужчин и женщин за одинаковую или равноценную работу посредством прозрачности оплаты труда и механизмов правоприменения. Директива была опубликована в Official Journal of the European Union, OJ L 132 от 17 мая 2023 года, стр. 21–44, и вступила в силу 6 июня 2023 года. Государства ЕС обязаны привести национальное законодательство в соответствие с ней до 7 июня 2026 года.
По самой директиве и по кипрскому проекту закона первые сроки отчётности распределены так: работодатели с 250 и более сотрудниками должны впервые подать данные до 7 июня 2027 года, затем ежегодно; работодатели с 150–249 сотрудниками – тоже до 7 июня 2027 года, затем раз в три года; работодатели с 100–149 сотрудниками – до 7 июня 2031 года, затем раз в три года. Для компаний с численностью менее 100 человек обязательной периодической отчётности по директиве нет, если национальный закон не установит иное.
The CYDIA Awards® form part of the Cyprus Diaspora Forum®, which will take place in Limassol from 6–9 May 2026, bringing together leading members of the global Cypriot community from across business, government, academia, science, culture and philanthropy. It is proud to announce the nominees for the CYDIA Awards® 2026, the annual celebration recognising the outstanding achievements and contributions of Cypriots abroad and friends of Cyprus.
The awards honour exceptional individuals across a wide range of categories, including the highly anticipated Lifetime Achievement Award.
They are delighted to announce that the 2026 Lifetime Achievement Award will be presented to Theo Paphitis, the renowned British Cypriot retail entrepreneur, television Dragon and philanthropist.
Among the other distinguished honours, the Diaspora Ambassador Award will be presented to Despina Panayiotou Theodosiou, Joint CEO of Tototheo Global and President of the Board of the Association of Cypriot Professionals in Greece.
The Cyprus Chamber of Commerce and Industry Diaspora Entrepreneur Award will be presented to Christos A. Poullaides, a prominent Bahrain-based construction industry leader with operations across the Middle East and Europe.
The Diaspora Ambassador Legacy Award will be awarded to Panos A. Panay, President of The Recording Academy and presenter of the Grammy Awards.
The Diaspora Honorary Award, which recognises an exceptional individual whose achievements, leadership and enduring contribution have brought distinction to the global diaspora, will be awarded to Demetrios Mallios.
In the remaining 15 categories, the public is invited to vote for their favourite nominee. Public voting will close on Sunday, 19 April 2026, giving the global Cypriot community an opportunity to recognise individuals who have made a significant impact in their respective fields.
Voting is now open at: https://www.cyprusdiasporaforum.com/nominees-2026
CYDIA Awards 2026 Nominees and Categories
Advocating Cyprus
● Effie Athanassiou
● Irene Matys
● Martin Zarian
● Sergey Polivar
'Artemis Pouroulis' Culture and Arts
● Andreani Panayides
● Andreas Charalambous
● Avgi Pourgoura
● Elly Symons
Contribution to Society
● Christos Charalambous
● Kelly Christodoulou
● Lucy Loizou
● Niklas Wilhelm
Education
● Androulla Poutziouris
● Georgia Solomou
● Professor Katerina Kaouri
● Sean Alimov
Finance and Commerce
● Carissa Louca
● Dr. Demetrios Zamboglou
● George S. Georgiades
● James Demetriades
'George Michael' Entertainment Award
● Chryso Makariou
● Daphne Alexander
● Dimitri Leonidas
● Dr. Marios Joannou Elia
Health
● Dr. Eleni Toumarides
● Maria Hadjidemetriou
● Professor Natasha Kyprianou
● SOZO Brain Center
Impact
● Andreas Farmakalidis
● Eleni Savva
● Dr. Maria Krambia-Kapardis
● Maria Petrides
Literature
● Alex Christofi
● Christy Lefteri
● Eva Asprakis
● Soulla Christodoulou
Marketing and Media
● Matthew Zorpas
● Rafaella Mehmet
● Savvas Agathangelou
● Tom Toumazis
Movement for Change
● Charalambos Toumazis
● Marianna Konina
● Michalis Pantelidis
● Panos Englezos
Real Estate
● Anastasia Yianni
● Artemis Ansell
● Nick Salatas
● Omar Awartani
Social and Philanthropy
● Chris Christofi
● The Cyprus Environment Foundation
● Filli Kaoullas
● Sophia For Children
Sports
● Evagoras Papasavvas
● George Panagiotakis
● Kyrenia Nautical Club
● Michael Georgiou
Startups and Innovation
● Connie Christofi
● Stavros Therapontos
● Stelios Alexandrou
● William Demetriou
The CYDIA Awards® 2026 ceremony and Gala Dinner will take place at the Parklane Resort in Limassol, Cyprus, on Saturday, 9 May 2026, as the closing event of the Cyprus Diaspora Forum®.
The evening will feature a spectacular entertainment programme with performances by Alexandros Tsangarides, The Amalgamation Choir, Sofia Patsalides, Savvas Mouskos, Chryso Makariou, Stavros Konstantinou and Antri Karantoni, with a special guest performance by Evangelia.
The event will also include a specially choreographed performance by Antigoni Tasouri and will be hosted by Emilia Papadopoulos and Yanna Darilis.
This landmark occasion will celebrate the achievements of the global Cypriot community and international friends of Cyprus, highlighting the extraordinary impact Cypriots continue to have around the world.
More information: www.cyprusdiasporaforum.com
Materials provided by the event’s organizers.
15 апреля стартует курс подготовки к экзамену по Кипру, который может оказаться полезным даже тем, кто этот экзамен сдавать не планирует. Теперь уже недостаточно помнить исторические даты, знать географические названия и кипрские традиции. Всё чаще в экзаменационных вопросах появляются темы, связанные с современной жизнью страны: как устроено государство, кто принимает решения, как рассчитываются налоги, что происходит в экономике, каким образом решения Евросоюза влияют на Кипр. Курс «Кипр сегодня: политика, экономика, государственные структуры» дополняет базовые знания по истории, географии, традициям и полезен всем, кто живет на острове.
Этот курс поможет не просто выучить отдельные факты, а понять систему государственного устройства страны. Каждое видео – короткое, содержательное, без лишней теории, с практическими примерами.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Ниже предлагаем вашему вниманию список тем, на каждую из которых подготовлена короткая видеолекция продолжительностью от 6 до 10 минут.
Кроме этих записей автор курса будет еженедельно готовить для студентов 10 аналитические обзоры новостей. Читая кипрскую прессу в течение недели, она планирует отбирать самые важные события и в обзоре кратко объяснять, почему они важны и как они могут повлиять на страну. Это позволит ориентироваться в текущей повестке – а именно такие темы всё чаще появляются на экзамене.
Отдельные лекции будут посвящены двум темам, которые обычно вызывают много вопросов:
– политические партии Кипра и особенности отношений между ними;
– результаты парламентских выборов, которые пройдут в мае (кто победил, какие силы представлены в Парламенте и что это означает для политической жизни страны).
СПИСОК ЛЕКЦИЙ
Как устроен Кипр сегодня
– Какая форма правления у Республики Кипр
– Кто и управляет страной в 2026 году
– Общая государственная система – как всё устроено «сверху вниз»
Конституция Кипра простыми словами
– Главный документ страны: на чём всё держится
– В чем особенность Конституции Кипра
– Какие принципы важно запомнить в первую очередь
Три ветви власти на Кипре
– Чем отличаются исполнительная, законодательная и судебная власть
– Где проходят границы между ними
– Кто за что отвечает
Президентская система Кипра
– Почему на Кипре особенно важна фигура президента
– Какие у него реальные полномочия
– Что он может решать сам, а что нет
Совет министров и правительство
– Как формируется правительство
– Кто принимает ключевые государственные решения
– Как решения кабинета министров отражаются на повседневной жизни
Главные министерства Кипра
– Какие министерства важнее всего для понимания новостей
– Кто отвечает за финансы, внутренние дела, труд, образование, энергетику
– Как не путаться в функциях министерств
Государственная администрация
– Кто исполняет решения власти
– Как работает государственный аппарат
– Почему чиновничья система не менее важна, чем политика
Парламент Кипра
– Как устроена Палата представителей
– За что отвечает парламент
– В каких случаях именно парламент становится центром политической жизни
Как принимаются законы
– Откуда появляется законопроект
– Кто его обсуждает, меняет и утверждает
– Почему путь закона важно понимать пошагово
Парламентские комитеты
– Где идёт основная работа над законами
– Почему комитеты часто важнее громких заседаний
– Как через них проходит контроль и обсуждение
Судебная система Кипра
– Как устроены суды
– Почему суды – это не просто споры, а часть государственного механизма
– Какую роль играет независимость суда
Независимые органы и регуляторы
– Какие органы работают отдельно от правительства
– Зачем нужны регуляторы, комиссии и надзорные структуры
– Почему о них часто говорят в серьёзных новостях
Центральная и местная власть
– Что решается на уровне государства, а что на местах
– Почему нельзя всё доверить центральному госаппарату и правительству
– Как распределяются полномочия
Муниципальная реформа
– Что изменилось в системе местного управления
– Зачем проводили реформу
– Как она влияет на жителей и на управление территориями
Муниципалитеты и общины
– В чём между ними разница
– Какие функции у местных органов
– Почему распределение задач часто вызывает недоумение
Округа Кипра и управление территориями
– Как делится страна в административном смысле
– Почему важно понимать систему местной власти
– Как это помогает читать новости
Какие услуги человек получает от государства
– С какими органами власти люди сталкиваются чаще всего
– Где государство присутствует в повседневной жизни
– Как связаны услуги, налоги и административная система
Экономика Кипра сегодня
– На чём держится экономика страны
– Какие сектора особенно важны
– Какие направления развиваются и какие у них перспективы
Государственный бюджет
– Откуда государство получает деньги
– На что их тратит
– Как бюджет отражает приоритеты власти
Налоги на Кипре
– Какие налоги нужно платить в первую очередь
– Как устроена логика налоговой системы
– Почему эта тема регулярно появляется в экзаменационных вопросах
Доходы, необлагаемый минимум и налоговая логика
– Что важно знать о доходах физических лиц
– Как запомнить логику налогообложения без зубрежки
– Где люди чаще всего ошибаются
НДС на Кипре
– Как работает налог на добавленную стоимость
– Почему ставки НДС постоянно меняются
– Как НДС связан с товарами и услугами, которыми люди пользуются каждый день
Электричество, тарифы и субсидии
– Почему электроэнергия стала политической и экономической темой
– Как государство влияет на стоимость электроэнергии
– Какова роль налогов и тарифов и какие есть меры субсидий для населения
Социальная политика и поддержка жителей страны
– Как государство помогает разным демографическим группам
– Какие принципы лежат в основе социальной поддержки
– Почему это важно для понимания современной политики
Рынок труда и занятость
– Как государство поддерживает уровень занятости и что дает безработным
– Какие вопросы труда особенно важны для современной экономики
– Почему рынок труда связан и с миграцией, и с образованием
Кипр и Европейский союз
– Что значит для Кипра быть членом Евросоюза
– Какие решения принимаются на европейском уровне
– Как они влияют на Кипр
Европейские институты и место Кипра в них
– Кто принимает решения в Евросоюзе
– Как Кипр участвует в работе европейских структур
– В чем роль кипрского еврокомиссара
Почему решения Евросоюза влияют на повседневную жизнь на Кипре
– Как европейская политика отражается на ценах и правилах
– Почему даже далёкие на первый взгляд решения ЕС касаются острова
– Как связаны Кипр, общеевропейские нормы и внутренние решения
Международная торговля и интересы Кипра
– Почему вопросы внешней торговли важны даже для небольшой страны
– Как международные соглашения отражаются на сельском хозяйстве, рынке и политике
– Почему темы вроде «соглашения с Меркосур» могут появляться в экзамене
Как понимать новости о Кипре
– Как не теряться в политических и экономических терминах
– На что обращать внимание в новостях в первую очередь
– Как собрать из отдельных сообщений целостную картину страны
ОБ АВТОРЕ КУРСА
Наталия Кардаш, издатель «Вестника Кипра», кандидат политических наук. На протяжении 26 лет она не просто читает кипрские новости, а объясняет их русскоязычной аудитории Кипра. Курс подготовлен человеком, который много лет живёт на острове, глубоко погружён в местную реальность, умеет видеть связь между политикой, экономикой, государственными структурами и ежедневной жизнью страны. Именно поэтому в курсе нет случайного набора фактов, он подготовлен человеком, для которого кипрская повестка – часть ежедневной профессиональной работы.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Есть два формата участия – в зависимости от того, нужен ли вам полный курс с поддержкой и практикой или только доступ к видеоматериалам.
В обоих случаях доступ к материалам будет открыт с 15 апреля и до дня экзамена в июле.
Полный курс – 250 евро. Это формат с поддержкой, возможностью задавать вопросы и попробовать себя в формате настоящего экзамена.
В эту сумму входит:
– 30 предзаписанных видеоуроков по 6–8 минут
– 10 еженедельных обзоров новостей Кипра.
– Лекция о политических партиях Кипра и особенностях отношений между ними.
– Лекция по итогам майских выборов в Парламент
– Два онлайн-занятия в прямом эфире
– Тренировочный экзамен в офисе
– Доступ к общему чату в Telegram, где будут публиковаться материалы курса, дополнительные объяснения и где можно будет общаться с другими участниками и задавать вопросы.
А второй вариант – доступ только к видеоматериалам – 200 евро. Здесь нет лекций в прямом эфире, тренировочного экзамена и доступа к Телеграм-чату, в котором можно общаться с автором курса. А всё остальное – есть.
КАК ЗАПИСАТЬСЯ?
Оплатите 200 или 250 евро через форму в конце в конце статьи, размещенной по ссылке, или на наш Револют @vkcyprus.
ЧТО ДАСТ ЭТОТ КУРС?
После этих 30 видео у вас будет не набор случайных знаний, а ясное понимание современной системы Кипра.
За время курса состоятся два онлайн-занятия в прямом эфире: можно будет задать вопросы и обсудить сложные темы. В конце курса будет тренировочный экзамен. Он пройдет в офисе «Вестника Кипра» в Лимассоле, формат – максимально близкий к настоящему экзамену. Таймер, то же количество вопросов и те же ограничения по времени. Это позволит понять, как вы себя чувствуете в условиях реального теста.
Прослушав курс «Кипр сегодня: политика, экономика, государственные структуры», вы начнёте лучше разбираться в государственном устройстве, в логике решений власти, в экономике, налогах, роли Евросоюза и в том, как всё это связано с повседневной жизнью.
Статистическая служба Кипра сообщила, что в 2025 году число выданных разрешений на строительство увеличилось на 19,5 % по сравнению с тем же периодом предыдущего года: 8 159 против 6 827. За весь 2025 год общая стоимость выданных разрешений выросла на 37,8 %, общая площадь – на 41 %, а число жилых единиц – на 42,7 %.
Непростой переход
С 1 июля 2024 года полномочия по выдаче разрешений на строительство были переданы от муниципалитетов и районных администраций новым Организациям местного самоуправления. Процесс лицензирования теперь осуществляется через интегрированную информационную систему «Ипподамос». Но заработало всё далеко не сразу. В 2024 году было множество сбоев в системе, какое-то время новые разрешения вообще не выдавались. С 2025 года постепенно ситуация начала меняться в лучшую сторону. За январь–июнь на Кипре выдали 3 399 разрешений на строительство против 4 782 годом ранее. Это было снижение на 28,9 %. Неважно выглядели и другие показатели: общая стоимость разрешённых проектов сократилась на 15,2 %, площадь – на 12,4 %, число жилых единиц – на 13,1 %.
Зато во второй половине года установили рекорд. Сократили время ожидания, выдали все разрешения, зависшие с 2024 года. В июле–декабре 2025 года было выдано примерно 4 760 разрешений, тогда как за тот же период 2024 года – только 2 045. То есть именно второе полугодие переломило ситуацию и вытянуло весь год в плюс.
А что говорит статистика?
В 2024 году общая стоимость выданных разрешений составляла 2,907 млрд евро, общая площадь – 2,322 млн кв. м, число жилых единиц – 11 329.
Официальные цифры за 2025 год ещё уточняются, но можно предположить, что в 2025 году общая стоимость выданных разрешений достигла примерно 4,01 млрд евро, общая площадь – около 3,27 млн кв. м, а число жилых единиц составило приблизительно 16 200.
Кипр всё чаще описывает себя как технологический центр региона, и в 2026 году эта тема становится неотъемлемой частью экономической повестки. За последние недели кипрские издания писали сразу о нескольких признаках такого сдвига: росте стартап-сектора, новых механизмах поддержки, запуске международного центра инноваций и расширении цифровой среды. Возникает вопрос: достаточно ли этого, чтобы говорить о реально работающей экосистеме?
Cyprus Mail опубликовала статью о том, что Кипр вошёл в топ-40 мировых стартап-экосистем, а с 2020 года его стартап-сектор вырос в пять раз. Кроме того, страна показала самый заметный рост среди экосистем ЕС по индексу StartupBlink. Издание пишет, что на острове уже работают сотни стартапов в сферах финансовых технологий, игр, медиа, образовательных сервисов, программных решений и биотехнологий. Там же подчёркивается, что в эту систему уже встроены университеты, исследовательские центры, инкубаторы и частные инвесторы.
За последние пять лет Фонд исследований и инноваций Кипра запустил более 140 программ финансирования, потратил 207 млн евро, поддержал почти 800 исследовательских и инновационных проектов, способствовал созданию более 1300 рабочих мест высокой квалификации и привлёк свыше 47 млн евро частного капитала.
Запуск Plug and Play Cyprus стал значимым событием, о нем сейчас говорят и пишут все основные кипрские медиа. Центр начал работу 7 апреля, в планах проведение шести циклов инкубации и акселерации, поддержка около 60 стартапов и инновационных компаний. В среднесрочной перспективе ожидается создание примерно 500 новых рабочих мест, а сам проект должен связать кипрские компании с международными инвестиционными сетями, экспертизой и внешними рынками.
Cyprus Mail 29 марта сообщила, что в 2024 году технологический сектор Кипра привлёк более 2,5 млрд евро в технологический сектор. Там же говорилось, что компании, созданные благодаря иностранным инвестициям в технологии, дают около 11 % ВВП страны. Ещё один факт: через Центр поддержки бизнеса в стране уже начали работу более 420 компаний. На этом фоне цифровизация государства выглядит не второстепенной, а поддерживающей частью процесса.
Считается, что 7 из 10 жителей Кипра уже пользуются цифровыми государственными услугами, а до конца 2026 года правительство планирует запустить ещё 100 новых цифровых услуг.
Так строит ли Кипр технологический хаб или только говорит о нём? В настоящее время ответить можно так: Кипр уже строит технологический хаб, но пока ещё не доказал, что он полностью состоялся. Окончательный вывод будет зависеть не от новых презентаций, а от того, даст ли эта инфраструктура измеримый результат – больше экспорта, больше сильных компаний и больше рабочих мест для высококвалифицированного персонала. Кипр уже вышел из стадии разговоров, есть чем гордиться. Но новому технологическому хабу ещё нужна проверка временем. Её пройдут только те инициативы, которые превратятся в компании, рабочие места, экспорт и устойчивый рост, а не останутся серией громких запусков.
