Существуют ли определенные требования к знанию греческого языка для тех, кто претендует на паспорт страны, находясь в статусе супруги или супруга гражданина Кипра? Нужно ли им сдавать экзамен на знание политической и социальной реальности Кипра? Консультацию по этому вопросу редакции «Успешного бизнеса» дал управляющий директор Delixon Consulting Кирьякос Константину.
Новые поправки к закону о гражданской регистрации, принятые в конце 2023 года, касаются исключительно тех, кто подает на гражданство по натурализации. Таким образом, для тех, кто претендует на паспорт на основании брака с гражданином Кипра, никаких изменений в законе нет. Супруги тех, кто получил гражданство Кипра по натурализации, могут подаваться на гражданство на тех же условиях, что и супруги граждан страны по рождению.
Несмотря на это, можно посоветовать супругам киприотов выучить греческий язык до уровня, достаточного для общения. Это будет трактоваться в их пользу в процессе рассмотрения заявлений на получение гражданства.
То же самое можно сказать и о сдаче экзамена на знание современных реалий Кипра. Обязанность его сдать в законе не прописана, но рекомендуется иметь на руках сертификат о его сдаче, чтобы увеличить свои шансы на вынесение положительного решения о получении кипрского гражданства.
Кирьякос Константину
Управляющий директор Delixon Consulting
+35725253020
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Читайте также
Цены на кипрских заправках выросли 1 апреля после прекращения действия правительственных мер по снижению налогов на бензин и дизельное топливо. В результате средний рост составил 8,3 цента за литр. Ожидается, что введение зеленого налогообложения в октябре еще больше увеличит стоимость бензина.
Мировые цены на нефть марки Brent продолжают неуклонно расти и колеблются в районе 86-87 долларов за баррель. Это указывает, что потенциальное снижение цен на топливо вряд ли произойдет в ближайшем будущем.
В прошлый четверг в еженедельном отчете ЕС о ценах на топливо в странах блока говорилось, что средняя цена на бензин с октановым число 95 составила 1,41347 евро. Это на 0,71% больше, чем на предыдущей неделе. Средняя цена на дизельное топливо на отчетную дату, 25 марта, составляла 1,50806 евро.
Сегодня на Кипре средняя цена на топливо выглядит так:
– 95-й бензин: 1,513 евро (диапазон от 1,444 до 1,561 евро),
– 98-й бензин: 1,572 евро (диапазон от 1,468 до 1,665 евро),
– дизель: 1,592 евро (диапазон от 1,525 до 1,637 евро).
Владельцы АЗС всерьез опасаются оттока жителей на заправки оккупированных территорий. Разница в цене бензина между АЗС свободных территорий и оккупированных сейчас составляет в среднем 40 центов за литр.
Самостоятельно проверять цены на топливо по всему Кипру можно на этом портале (форма доступна только на греческом языке).
Текст подготовлен по материалам Cyprus Mail и «Альфа».
Крупнейшая гостиничная группа Греции, имеющая в своем портфолио более 100 частных отелей, сдаваемых в долгосрочную аренду, приходит на Кипр. На острове она откроет четыре гостиницы в регионе Фамагусты.
Речь идет о греческой компании HotelBrain, которая на Кипре зарегистрировала свою дочернюю фирму HotelBrain Cyprus Ltd. Компания приобрела первые четыре отеля общей вместимостью 306 номеров. Они сданы в аренду управляющим компаниям и откроют свои двери в течение текущего туристического сезона. Это гостиница на 84 номера в Айя-Напе и три отеля на 112, 50 и 60 номеров в районе пляжа Пернера в Протарасе.
Расширение на Кипр стало стратегическим решением HotelBrain, основанным на привлекательных характеристиках кипрского туристического продукта. Среднесрочная цель группы на следующие три года состоит в том, чтобы доля кипрского рынка в ее общей выручке составляла более 33%.
HotelBrain Group – крупнейший греческий отельер по количеству объектов размещения. В 2023 финансовом году компания эксплуатировала на основе долгосрочной аренды 100 отелей во всех туристических городах Греции. Общая вместимость их гостиниц – 7200 номеров. Чистый финансовый оборот компании более 100 млн евро. В 2024 году оборот компании вырастет как минимум на 20%, поскольку в ее портфолио добавится еще как минимум 15 отелей.
В 2023 году в штаб-квартире и отелях компании работало около 3000 человек, при этом более 200 работали круглый год. В 2024 году число сотрудников превысит 3300.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News
Читайте также:
Продолжаем публиковать ежеквартальные налоговые календари, которые позволят точнее планировать расходы – как индивидуальных предпринимателей, так и компаний. Какие налоги и сборы придется уплатить в апреле, мае и июне 2024 год. и каковы конечные сроки их уплаты – рассказываем в статье.
30 апреля
– Уплата первой части налога на страховые премии за 2024 год для компаний, работающих в сфере страхования жизни.
– Уплата налога, удержанного из заработной платы сотрудников (PAYE) за предыдущий месяц*.
– Взносы в Фонд социального страхования и ГеСИ за предыдущий месяц*.
– Уплата специального взноса на оборону*.
10 мая
- Взносы в Фонд социального страхования и ГеСИ самозанятыми лицами за I квартал 2024 года.
31 мая
– Электронная подача налоговой декларации работодателя по заработной плате за 2023 г. (TD7).
– Уплата налога, удержанного из заработной платы сотрудников (PAYE) за предыдущий месяц*.
– Взносы в Фонд социального страхования и ГеСИ за предыдущий месяц*.
– Уплата специального взноса на оборону*.
30 июня
– Уплата специального взноса на оборону за первое полугодие 2024 г., удерживаемого при выплате арендной платы, дивидендов или процентов из источников за пределами Кипра.
– Уплата взносов в ГеСИ за первое полугодие 2024 г., удерживаемых при выплате арендной платы, дивидендов или процентов из источников за пределами Кипра.
– Уплата налога, удержанного из заработной платы сотрудников (PAYE) за предыдущий месяц*.
– Взносы в Фонд социального страхования и ГеСИ за предыдущий месяц*.
– Уплата специального взноса на оборону*.
*Подробнее о платежах, которые необходимо делать в конце каждого календарного месяца, мы писали ранее.
Напоминаем, что налогоплательщикам рекомендуется постоянно следить за развитием ситуации в связи с возможностью пересмотра сроков налогового календаря.
Статья подготовлена по материалам Tax Department, компании KKP и компании PwC.
Читайте также:
В 2023 году средние почасовые затраты работодателей на рабочую силу составили 31,8 евро по ЕС и 35,6 евро по еврозоне. Это выше, чем в 2022 году, когда аналогичные затраты составляли 30,2 евро и 34,0 евро соответственно. Данные публикует Евростат.
Под затратами на рабочую силу понимают общие расходы работодателя на наемных сотрудников. Сюда входят зарплаты и компенсации, социальные взносы, затраты на повышение квалификации. Эту сумму делят на количество рабочих часов.
Средние почасовые затраты на рабочую силу значительно различаются между странами ЕС. Самые низкие почасовые затраты на работников в Болгарии (9,3 евро), Румынии (11,0 евро) и Венгрии (12,8 евро). Самые высокие – в Люксембурге (53,9 евро), Дании (48,1 евро) и Бельгии (47,1 евро). Кипр занял место посередине рейтинга. Здесь почасовые затраты на рабочую силу составляют в среднем 20,1 евро.
Почасовая стоимость работника в промышленности составила 32,2 евро в ЕС и 38,0 евро в еврозоне. В строительстве это было 28,5 евро и 31,9 евро соответственно. В сфере услуг почасовые затраты на рабочую силу варьировались от 31,8 евро в ЕС до 34,8 евро в зоне евро. В некоммерческих отраслях экономики (исключая государственное управление), они составляли 32,4 евро и 35,7 евро соответственно.
Доля расходов, не связанных с оплатой труда, в общих затратах на рабочую силу составила 24,7% в ЕС и 25,5% в еврозоне. Самая низкая доля расходов, не связанных с заработной платой, была зафиксирована на Мальте (1,4%), в Румынии (5,0%) и Литве (5,4%), а самая высокая — в Швеции (32,2%) и Франции (31,9%).
В 2023 году в зоне евро почасовые затраты на рабочую силу во всех странах увеличились. Наибольший рост был зафиксирован в Хорватии (+14,2%), Литве (+12,4%) и Эстонии (+11,7%).
Для стран ЕС, не входящих в зону евро, почасовые затраты на рабочую силу, выраженные в национальной валюте, также увеличились в 2023 году во всех странах, причем наибольший рост был зафиксирован в Венгрии (+17,0%), Румынии (+16,5%), Болгарии (+14,0%) и Польше (+12,4%). Меньше всего они выросли в Дании (+2,7%).
Текст подготовлени по материалам Eurostat
Читайте также:
Новые ставки взносов в фонд социального страхования
9,7% гендерно-зарплатного неравенства
